12/11/17 06:58:16.80 /+5Yp4Qu0
>>870
おかれている状況を打破する際に現時点でのシステムを適用する必要はないという事です
派遣も時と場合によっては必要な事ですし全てが良くないと言い切るつもりはありませんが
所得の上昇はインタゲ無くしてあり得ないと思います。
日本の企業が少々おかしいのは重職のための会社になっている点です
無能な重職が保身しつつも収益を上げたがるのでリスクも考えずに中国へ進出したがりますし
技術や人材の流出といった致命的損失を平気で犯します
これは長期勤続により自動的に重職へ衝く事の弊害でしょうから従来型の終身雇用が良いとも思いません
結局の所これら一体となる法整備を断続的に行いながら公共投資といった財出を並行しなければ
エコポイント・エコカーポイントと同じ結末でしょうね