12/09/03 20:00:24.41 OaLSEjzA0
>>8
能力よりも忠誠心を求める日本企業においては、内部通報＝謀反と見なされるのがオチ。
たとえその内部通報が道義的には正しくてもだ。
同じことをウチでやられてはかなわん！と、他の企業だって採用に及び腰になる。
もっとも社長や取締役会が目付けとして雇用する可能性はなきにしもあらずか。
通報先をコンプライアンス室ではなく社長個人限定とすれば、社内の不穏分子洗い出しには使える。
12/09/03 20:00:24.41 OaLSEjzA0
>>8
能力よりも忠誠心を求める日本企業においては、内部通報＝謀反と見なされるのがオチ。
たとえその内部通報が道義的には正しくてもだ。
同じことをウチでやられてはかなわん！と、他の企業だって採用に及び腰になる。
もっとも社長や取締役会が目付けとして雇用する可能性はなきにしもあらずか。
通報先をコンプライアンス室ではなく社長個人限定とすれば、社内の不穏分子洗い出しには使える。