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シャープ株式会社は、平成17年6月より、
能力・意欲のある女性社員を育成するための「女性社員の戦力化プログラム」を本格的にスタート
～主な推進テーマは次の4点です。
(1) 女性社員が能力や適性をさらに活かせる重点活躍部門(職域)の拡充
(2) 女性準管理職(主事)の比率向上
(3) 女性準管理職の中から将来の管理職候補者を選抜し育成
(4) 一般女性社員(準管理職以外)の小集団活動でのリーダー登用
URLﾘﾝｸ(www.pref.osaka.jp)
シャープを見習わないとな