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★原発差別体験が精神的ストレス
・福島第一・第二原発で働く東京電力の社員の１２％余が、差別や中傷を受けた
経験を持ち、その体験が精神的なストレスに強く結びついていることが愛媛大学などの
研究グループの調査でわかりました。調査を行ったのは福島第一・第二原発で産業医を
している愛媛大学大学院の谷川武教授と、防衛医大の重村淳講師らのグループです。
グループは、去年５月から６月にかけ、福島第一・第二原発で働く東京電力の全社員を
対象に心の健康状態を調べるため事故当時やその後の経験を尋ねるアンケートを
実施しました。
その結果、回答のあった１４９５人のうち１２％余にあたる１９１人が差別や中傷を受けた
経験があることがわかりました。
そしてそうした経験がある人はそうでない人に比べて▽感情の喜怒哀楽がなくなったり、
▽思い出したくないのに思い出したりしてしまう、などといった、災害体験のあとなどに
見られる強い精神的なストレス反応が２倍余り高い割合で見られたということです。
差別や中傷の内容は、聞き取り調査で▽言葉による嫌がらせや暴力、▽アパートの入居拒否、
▽子どもがいじめを受けた、などが挙げられたということです。
愛媛大学大学院の谷川教授は「心の健康を回復のためには社会からの支援が必要だ」と
話しています。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
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