12/08/07 07:16:51.76 ARzvw5Ij0
>裁判して～
多分１ヶ月程度の停職なら、ギリギリ認められるんじゃないかな
解雇等、労働法越える重い処分だと１００％負けるだろうけど
ただ、この処分が金銭問題・経済事由になると
実質的に労働法を越える罰金に抵触する違法性があるから
その部分での払い戻しや調整はあるかもね。停職中の給与どうなってるか知らんが
普段の勤務の延長での喫煙だと重すぎると思うけど
普通大騒ぎ出したあと数ヶ月とか日も経たないうちに
喫煙をするとか、そういう規範意識が欠落した行動してても
違法組合活動の後ろ盾があれば叩き潰したりもみ消してきた体質とか
増長させる何かが大阪市の職員に蔓延してるって事を懸念するわ