12/06/28 12:57:39.43 ftjhClRV0
そりゃあ雇う側からしたらいつ会社に戻ってくるかも分からない社員を
雇用する義務はないよな
33:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:02:03.84 PEhs8+dfO
>>25 怒ってるね～。
34:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:04:07.46 ChH2oBEf0
>>1
田浩樹って書いてるからチョンかと思ったわ
35:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:09:28.62 Yw0/SLCxO
普通組合から立候補するだろ
36:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:25:12.62 2Jq6Cfpp0
目くそ鼻くそ
37:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:33:07.72 A2KIgN5z0
>>31
その手の書いてあるは、労組もろくにない企業の場合
勝手に企業側でとってつけるからな
38:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:33:23.77 VqAsCdCk0
パナソ？
39:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:34:10.83 2/4vqMELP
四年以上会社から離れたら社内外のルールやネット環境がガラッと変わってる訳で
また再教育しなきゃいけなくなるじゃん。
なら新卒とか中途と同じように選考を通して復職させるか決めるほうがいいと思う。
40:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:38:31.53 qdniaGhn0
職を確保しながら遊んでたのか
ナマポの一種だな
41:名無しさん＠１３周年
12/06/28 14:07:47.82 z/0BintF0
自分で派遣法改正して大儲けした竹中の会社だよ
42:名無しさん＠１３周年
12/06/28 14:10:35.21 nFLlyFDg0
パナソ
43:名無しさん＠１３周年
12/06/28 14:10:49.16 CfO64EnZ0
パナソ
にっく
44:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:41:21.97 NTo9wygO0
>>1
人名と会社名ダブルで間違うって酷くないか？
45:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:43:24.02 oBJluLbf0
>>43
記者の意図だろうな。
46:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:50:12.27 sKkTfBbq0
議員辞めろｗ
47:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:54:41.86 9IkQfgYL0
担当が悪かったせいもあるけど、ロクな会社じゃなかった。
48:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:56:08.32 BmD2hvjv0
＞１９９８年の開始時から『原則として最長４年間』と決まっていた」
この区議が駄々捏ねてるだけじゃん
49:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:58:52.83 nZULLzpw0
就労規則に期限を書いておかない方が悪いだろ
労働契約は煩雑さを労働者に転嫁しないように
書かれた限定されたものにだけ義務がある
逆に書面にあって同意していれば
「聞いてなかった」も通用しないわけだが
年代が年代だけど区議でも派遣労働者とか世も末ですな～
50:名無しさん＠１３周年
12/06/28 17:51:30.12 lP8pdqjI0
>>49
派遣さんを管理する側の職かと
51:名無しさん＠１３周年
12/06/28 19:04:26.36 r7PhT37D0
しかし給料を貰わないと言っても、二期目で更に四年休職しようってメンタルもなんだかなぁって気はする
まして議員活動と両立とかって、それは有権者にも失礼じゃないかと
52:名無しさん＠１３周年
12/06/28 20:04:59.36 7GV5ux1q0
クリスタルからパソナに移って暫くして派遣先の正社員に。
ちょっと感謝してるわ。