12/06/28 12:18:26.88 X0SpJ7Dg0
重複
【社会】サラリーマン議員「クビは不当」 元勤務先パソナを提訴
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
3:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:18:33.15 epLdaLXa0
これ既出だぜ
重複とも言う
4:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:18:42.04 CudPOUP20
だってさ、これずっと続けられたら会社に何にもメリットないじゃんｗ
5:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:18:49.45 JyjhXMGh0
パナソなのかパソナなのか
わざとなら剥奪ものだ
6:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:20:00.69 da8JGewE0
パナソ？また新しいニセ派遣か？
7:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:20:36.81 QCEpLwGs0
>延長が無理なら復職して議員活動と両立すると伝えたが
会社の仕事を片手間にやろうってか
いい根性してるわ
8:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:21:12.33 Sil5hcZD0
こんな社内規則を作ったパソナが悪い
そんだけ
9:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:22:06.17 rWZBPGJG0
>>外部での経験を持ち帰ってもらう制度
産業スパイ？
10:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:22:58.44 NIeABtdf0
>>9
うぃ
11:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:23:53.13 XgG3Yf2E0
パナソ・・・
はなくそみたいな名前だな
12:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:24:35.58 ANPhJn2y0
パソナだろ？
13:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:25:01.69 4UiTh86q0
>延長が無理なら復職して議員活動
僻地の異動の辞令が出たらどうするのー？
議員活動妨害だとして結局訴えるしかないかー(´・ω・｀)
14:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:25:21.83 LpHLbtHCO
パナソwww
15:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:25:52.55 a73AFZgw0
区議とか市議とか町議とか人材派遣レベル
16:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:25:58.23 xSxzBW/Mi
松下系だと思った
17:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:26:01.84 zGsH3wwj0
つうかコイツ有権者をバカにしてるわ
18:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:26:10.09 L2Nl6sxtO
まじめな話しコイツにどんなメリットあんの？
19:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:26:12.10 A9ks0KPmO
パナソなの？
20:西独逸φ ★
12/06/28 12:27:09.40 0
×パナソ
○パソナ
打ち間違えましたごめんなさい。
21:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:29:24.04 mjAlzumi0
ブラック企業に勤めて
何言ってるんですか？
22:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:29:45.82 lKLymzcU0
パソナのような 奴隷会社を首にされてもね
23:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:30:16.56 bB1gbdiE0
こんなやつクビになって当然だろｗｗ
会社は落選した時の救済機関じゃないぞ。
24:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:35:10.63 b27pW7eV0
あれっ ここって定年がないとこでしょ？ 社長が言ってた気がする
25:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:36:57.61 abpw0VgZ0
松下翁がお怒りのようです
26:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:38:20.66 vlQW8uya0
この制度の詳細はわからないけど、
他の企業とかに転職して失敗だったら戻ることができるのかな？
真面目に使えば結構いい制度だと思うけど、悪用する奴がいるから
色々と条件があるんだろうな。
27:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:40:26.20 XnKqsllf0
広報部「外部での経験を持ち帰ってもらう制度」
韓国人「日本での経験を持ち帰ってもらう制度ニダ」
パソナはスパイ会社ってことだろ
28:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:47:22.55 fkpHe79j0
＞人材派遣会社
よし、まずは中抜き公表してもらおうｗ
おいらの場合は一次請けで30%抜かれた。しかも本体から自分で仕事取ってこいスケジュール管理は自分でしろ
でも仕事無い時でも休んじゃダメ！ってな
29:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:48:11.32 Pta/P28LO
プロ市民はくたばれよ
裁判する税金が無駄
30:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:51:34.27 tlUwuL/C0
言おうが言うまいが最初に休職した時点の就業規則に書いてなかったら勝てんだろ
31:名無しさん＠１３周年
12/06/28 12:57:22.14 igQhGchvO
>>30
書いてあるんじゃね？
32:名無し
12/06/28 12:57:39.43 ftjhClRV0
そりゃあ雇う側からしたらいつ会社に戻ってくるかも分からない社員を
雇用する義務はないよな
33:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:02:03.84 PEhs8+dfO
>>25 怒ってるね～。
34:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:04:07.46 ChH2oBEf0
>>1
田浩樹って書いてるからチョンかと思ったわ
35:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:09:28.62 Yw0/SLCxO
普通組合から立候補するだろ
36:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:25:12.62 2Jq6Cfpp0
目くそ鼻くそ
37:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:33:07.72 A2KIgN5z0
>>31
その手の書いてあるは、労組もろくにない企業の場合
勝手に企業側でとってつけるからな
38:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:33:23.77 VqAsCdCk0
パナソ？
39:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:34:10.83 2/4vqMELP
四年以上会社から離れたら社内外のルールやネット環境がガラッと変わってる訳で
また再教育しなきゃいけなくなるじゃん。
なら新卒とか中途と同じように選考を通して復職させるか決めるほうがいいと思う。
40:名無しさん＠１３周年
12/06/28 13:38:31.53 qdniaGhn0
職を確保しながら遊んでたのか
ナマポの一種だな
41:名無しさん＠１３周年
12/06/28 14:07:47.82 z/0BintF0
自分で派遣法改正して大儲けした竹中の会社だよ
42:名無しさん＠１３周年
12/06/28 14:10:35.21 nFLlyFDg0
パナソ
43:名無しさん＠１３周年
12/06/28 14:10:49.16 CfO64EnZ0
パナソ
にっく
44:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:41:21.97 NTo9wygO0
>>1
人名と会社名ダブルで間違うって酷くないか？
45:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:43:24.02 oBJluLbf0
>>43
記者の意図だろうな。
46:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:50:12.27 sKkTfBbq0
議員辞めろｗ
47:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:54:41.86 9IkQfgYL0
担当が悪かったせいもあるけど、ロクな会社じゃなかった。
48:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:56:08.32 BmD2hvjv0
＞１９９８年の開始時から『原則として最長４年間』と決まっていた」
この区議が駄々捏ねてるだけじゃん
49:名無しさん＠１３周年
12/06/28 15:58:52.83 nZULLzpw0
就労規則に期限を書いておかない方が悪いだろ
労働契約は煩雑さを労働者に転嫁しないように
書かれた限定されたものにだけ義務がある
逆に書面にあって同意していれば
「聞いてなかった」も通用しないわけだが
年代が年代だけど区議でも派遣労働者とか世も末ですな～
50:名無しさん＠１３周年
12/06/28 17:51:30.12 lP8pdqjI0
>>49
派遣さんを管理する側の職かと
51:名無しさん＠１３周年
12/06/28 19:04:26.36 r7PhT37D0
しかし給料を貰わないと言っても、二期目で更に四年休職しようってメンタルもなんだかなぁって気はする
まして議員活動と両立とかって、それは有権者にも失礼じゃないかと
52:名無しさん＠１３周年
12/06/28 20:04:59.36 7GV5ux1q0
クリスタルからパソナに移って暫くして派遣先の正社員に。
ちょっと感謝してるわ。