12/06/19 21:38:06.52 r8r+/wLm0
>>419
だから程度の問題なんだよ。
今の事態で昔のまま給与も福利厚生も安泰というのは絶対に許されないが、
極端に待遇下げ過ぎると本当に辞める奴続出してしまうだろ。
感情論で何もかも叩くのでなく、冷静にどの程度で折り合いをつけて
いかに働かせるかを考えるべきなんだよ。
代わりはいっぱいいるのは君の今の仕事も同じことだ。
経営者から君もそういわれて給与も福利厚生もガンガン下げられればいいんじゃね。
12/06/19 21:38:06.52 r8r+/wLm0
>>419
だから程度の問題なんだよ。
今の事態で昔のまま給与も福利厚生も安泰というのは絶対に許されないが、
極端に待遇下げ過ぎると本当に辞める奴続出してしまうだろ。
感情論で何もかも叩くのでなく、冷静にどの程度で折り合いをつけて
いかに働かせるかを考えるべきなんだよ。
代わりはいっぱいいるのは君の今の仕事も同じことだ。
経営者から君もそういわれて給与も福利厚生もガンガン下げられればいいんじゃね。