12/06/16 14:59:14.56 a9nr0MU30
>>896
過去のソニーにそれがさもあったかの書き方ですな。
壊れやすい（ソニータイマーって言葉が出来たくらいだし）
サポートがあまりよくない（私が受けたサポートは懇切丁寧だったが）と噂がたってた。
しかしそれらを陵駕するほど昔のソニーにはここでしか手に入らないモノが多かった。それがソニーブランドを作っていった。
まぁ、サムソンに関してはお世辞にも品質が良いとはいえないけどね。
サポートは近年世界各国で力を入れていると言ってるけど個人的には本当かね？って思ってるし。
ノキアは悪い話を聞いた事はない。まぁ、ノキアにしてもサムソンにしても日本じゃぁ販売力が無いのは確かだが。
ただ本当に見る目があれば状況は異なると思うが？海外ではこの2社はいまだ評価が高い会社だし。
901:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:05:30.19 uTFtvo+r0
近くに役所あるんだけど、まだ明るい17時に帰るのはあたりまえの公務員たくさんいるよ。
902:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:05:31.71 4oMAwlODO
トラックライン工だけど羨ましい
ライン稼動の自工程の部品準備とか、毎月の安全提案とかの提出物で何十時間もサビ残してるよ
祝祭日関係無いし、給与も安い。
こういう会社に入りたかった
903:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:08:37.57 yDkd6DV50
ジャップのバカ会社は勝手に安売り競争して自滅。
ニップの体育会系はキチガイと一緒。
研究開発やマーケティングに投資すらできずジリ貧。
日本陸軍の伝統を受け継ぐキチガイ級バンザイアタックここに極まれり。
904:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:11:27.17 zXW8Xg1h0
日本一幸せは、地方公務員一択だな
未来工業（ノルマなし、残業なし、仕事しんどい） 65歳年収700万
国家公務員（ノルマなし、残業たまにあり、仕事普通） 平均年収662万
地方公務員（ノルマなし、残業なし、仕事楽） 平均年収728万
905:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:15:07.50 RE0+Ncxr0
＞毎年、全員参加の社員旅行をやっており５年に１度は海外へ行く
俺にとっては罰ゲームだ・・・
906:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:18:02.61 xyae/L0V0
俺大手証券会社の営業だけど、こっちの会社のがいいわ。
給料低くなるが、人間として見てくれる。それに客を騙して損する商品売ることなんてないしな。
あーだめだ、もう俺限界だ。
下がるのわかってて、投信売ってごめんなさい。
907:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:20:12.28 xyae/L0V0
>>905
それ、よく読むと違う。強制参加じゃない。
だから問題なさそう。
908:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:21:01.56 zXW8Xg1h0
>>906
カラ売りの投信売ればいいじゃないか
909:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:21:17.37 2orqFGjZ0
>>906
下がるの分かってれば売るのが基本だろｗ
910:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:22:28.16 KOtlSzMvP
>>906
社蓄に良心があるのはイクナイ。
反省汁。
911:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:48:16.57 os/7LhCd0
社員旅行なんて
ミリオンヘアーの俺は
どうしたらいいんだ
912:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:52:01.85 xALy4JwE0
わたっしまーつーわ
20日までまーつーわ
そのあとはろーうきしょに駆け込むかーらー
913:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:52:16.88 qc8zHqlO0
>>903
モノ作り出来てる会社と出来てない会社で明暗分けちゃったもんね。
努力して売上や業績に貢献しても報酬が上がらない会社の場合、
上司にゴマする事を熱心にやるしかないもんね、それで売上や業績があがるか？といえば
上がるワケが無い。
でもそのシステムを維持し続ける日本企業が多いｗ
今までインチキやって出世システム作り上げた世代が会社幹部重役だもんねｗｗｗ
売上や業績UPに貢献する事が出来ない奴らに、何が期待出来るんだ？
914:名無しさん＠１３周年
12/06/16 15:59:24.05 yDkd6DV50
>>913
日本は私立文系大学の卒業生が増えすぎた。
あんなの大卒じゃなくて高卒扱いだよ。
数学もまともにできない。
こういうやつが増えすぎたからゴマすりとか横行するんだもんな。
日本の文系で残していいのは、旧帝大・一橋・神戸
そして慶応義塾の経済学部・商学部くらいだろ。
あと国立の理系大学と東京理科大な。
915:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:00:28.81 CgiFI4jg0
> 全員参加の社員旅行をやっており５年に１度は海外へ行く
嫌すぐるｗｗｗ
916:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:02:44.87 HoZa5ZkA0
>>12
思いがけない拾いもの。2ちゃんも捨てたもんじゃないね。
917:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:03:11.25 qc8zHqlO0
>>914
人の足引っ張るのが得意なのは一ツ橋だろうが何所にでも居る。
そういう作業にだけ聡い連中が出世するんだよ、そして今の日本がある。
918:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:04:01.24 zr3ZYPzi0
>>913
>努力して売上や業績に貢献しても報酬が上がらない会社の場合
成果が100で200努力しても、100のプラスは査定に入らないし、
業績の穴埋め自体は利益率が低い。
どんな製品やサービスも月々、付加価値は落ちて行く訳で、
5%落ちたら、前の月よりも5%何かをしないと、穴埋めできない。
だから「いいものだから」って、何の対策もしないで、
ただ汗だけかいてる事は美徳でも何でもないし、落穂拾いして食ってる会社は、
それが当たり前のこと。
いい加減、仕事上で「真面目」って言葉を利用するのをやめるべき。
無遅刻、無欠勤、言われた通り、仕様書通りの作業をこなすのを真面目というなら、
日本の公務員は全員真面目だよ。でも赤字の原因だろうって。
919:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:04:03.08 U77j+hfV0
>>4
漆原ってなんだよwww
920:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:04:50.65 Cxr4nIDV0
企業説明会がねずみ講だったとか怪しすぎるｗｗ
921:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:08:15.53 qc8zHqlO0
普通の会社なら、上司にゴマするのが一番良いよ。
それで出世するんだし、会社の重役連中だって、そういうシステム作り上げて
やっと偉くなったんだ。
真面目に働くだけ無駄、業績維持しても、しなくても、給料さがらんのだし、
どうせ何時クビ切られるか判らんのに、死ぬほど働く意味も全く無いよｗｗｗ
とりあえず、1日1回は上司にゴマすれ。
922:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:08:44.80 vi+/k/dNP
>>12
この養護学校の先生素晴らしい人だったんだな
923:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:11:51.60 MFR3t3Mo0
意味のない会議、意味のない残業をなくせよ
924:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:16:01.73 yDkd6DV50
日本猿は「戦略」がないからな。
先の大戦でもそうだが、目先の戦闘でバンザイアタックを繰り返し消耗するだけ。
大局を理解できず、捨て駒を物流や後方支援をないがしろにし、前線を消耗させあっさり負け崩れる。
そして最後は原爆２発落とされてオシマイ。
日本が唯一誇るべきは昭和天皇だけ。
やはり今の日本企業も所詮日本陸軍のゾンビみたいなもの。
本社の経営管理部はコネ社員のサロンとなっているだけ。昔の大本営と一緒。
前線の営業部や製造部が過当競争で疲弊しているのにね。
925:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:16:34.52 N+ViYtvL0
１つの可能性として上手く回ってるんでしょ。
社員を大切にするから、社員もがんばる。ご恩と奉公の関係。
オクダイズムやゴーン式で目先の数字あげても、
幹部と株主が喜ぶだけ。
すりつぶされた社員や派遣社員の様子みて
消費者は、長い年月かけてじわじわ離れていく罠。
短期的にはブラックのが強いし、
長期的にはこーいう会社の戦略のが優れてるかもしれない。
大切で大元となる収入もしっかりしてるんだろうが。
926:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:16:59.24 KOtlSzMvP
>>921
その1日1日は、人生の中で有って欲しい日か、
無い方がよい日か、本当に胸に手を当てて考えよ。
人格の尊厳のない社蓄が。
生きていて、良いことの一つもしたくないのか。
人生の1日1日を有って欲しい日にしたくないか。
927:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:22:11.75 mPHZu7z/0
>>926
まあ、お前も少しは働けよ
928:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:22:30.24 qc8zHqlO0
理想より現実を取ったから社蓄をやってるんだろう。
それならより良い現実を勝ち取る為に上司にゴマをするのは必然。
業績UPに貢献しても評価されないけど、上司にゴマすれば出世する可能性がある。
そういう評価基準がある限り、社蓄を続けていく限り、それは正解だと思う。
イキがって会社制度に盾突こうとか、ガキのやる事だろ。
社蓄なら上司のケツ嘗めてればいいんだよ。
労働運動して会社をぶっ壊す気概なんてあるワケが無い、社蓄ってそういうもんだろ。
929:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:23:01.00 N+ViYtvL0
まーでも尊法精神で
労働契約や福利がしっかりしてるってとこは
国家も安心できるでしょう。
けっきょくブラックってさ、従業員からの脱法搾取が限界になると、
次に脱法な租税回避に目が向くわけだから。表向きは節税って名目でね。
930:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:25:18.42 Jk9yEbBL0
>>12
うちの社員の知的障害者も、本当によく働くし朗らかで、健常者よりよく働くよ。
931:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:27:44.42 DTknr9Hi0
このスレで出てくる民間の話が本当なら公務員馬鹿にできないんじゃってくらい無駄な事してんだな
932:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:31:29.54 r+CZ2yb+0
残念だけどここはただの独占企業だから出来る話ｗ
東電はもっと待遇良いしね
933:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:34:01.59 iJyKtcyJ0
ワタミ脳の嫉妬が激しいな
934:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:38:51.30 a9nr0MU30
>>391
国家における一次産業と公務員、二次産業、三次産業の役割分担が明確に違うんですから一概に言えないですよ。
ところでこの中で余剰貨を効率よく作れる部門はどれか判りますか？
それが判ったら今のギリシャで何が起こっているのかを正確に理解できると思います。
もっとも今のマスコミの狙いが>>931や>>932みたいな層を量産化するって事みたいですから
マスコミ関係者とするなら願い通りって事になるんでしょうが・・・
935:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:48:32.81 cVyXzxOz0
ホウレンソウを義務付けることは馬鹿だと広く認識されるといいな
936:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:50:44.10 a9nr0MU30
>>913
チンケな国内政治に明け暮れてゴマスリや身内で固めた体制を長年やったインカ帝国はたった168人のスペイン人により滅ぼされました。
まぁ社内政治に明け暮れるなって格好な教材だわな。
アタウアルパそのものはは人員掌握が得意とされているが敵対同士でそれが有効に働かなければ意味ないわな。
ピサロに捕まった時に。自分を外に出したら大量の黄金を出すって言った事が結果としてインカ帝国を滅ぼす要因になったわけだし。
何が言いたいかっていうと、社内政治もほどほどになって事。本当の敵は外にいるんだから。
937:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:54:47.70 2HZpIu510
特許もいつかはきれるんだろ
その時に安い似たような製品が海外から入ってきたら
ここはどう対処するんだろうな
938:名無しさん＠１３周年
12/06/16 16:55:46.71 2orqFGjZ0
>>936
文化も民族も文明の進化速度も違う二つの衝突の例えを出して何を言ってるんだおまえは？
939:名無しさん＠１３周年
12/06/16 17:07:57.03 a9nr0MU30
>>924
> 日本猿は「戦略」がないからな。
何をーーーッ!!
単に戦術と戦略の違いがつかないだけじゃーーーーっ!
いや本当に付かない人が多すぎます。ウチもン十年前に知り合いから指摘されて初めて気がついたし。
指摘されなければごっちゃになっている人が殆どだと思う。
>>937
だからこの会社は常に社員に思考させている。特許が切れたら次の特許があるから心配ない。
特許の源泉は社内に数百人いるわけだし簡単には特許（申請）が枯れる事はない。
>>938
明治維新を乗り切ったご先祖様達をどう思います？もっともドイツの助言がなかったら今ごろどうなっているか判りませんけど。
940:名無しさん＠１３周年
12/06/16 17:22:42.03 gFt1h3kCO
>>25
それだと７００万は安いと思うが
941:名無しさん＠１３周年
12/06/16 17:29:26.04 gFt1h3kCO
>>99
公務員は激務です
942:名無しさん＠１３周年
12/06/16 17:41:13.96 PqifHp+r0
URLﾘﾝｸ(www.e-yamagata.com)
温泉旅館だけど似たような話をどうぞ
943:名無しさん＠１３周年
12/06/16 18:10:17.46 w3N5A7sa0
ナマポも次に勝ち組だな
944:名無しさん＠１３周年
12/06/16 18:14:31.93 5zG+E6h70
なんでもいいから社員に商品や社内を良くするための
アイデアを出させる会社だったよな。
採用されなくてもアイデアを出すだけで報奨金が貰えるの。
945:名無しさん＠１３周年
12/06/16 18:25:32.07 fLAf3Tbu0
未来工業ってISOとかも興味ないのかな。
茨城工場がISO9002取得って載ってるだけだから、取引の関係上取得しただけかも。
印刷関係なんか勘違いしてISO取得して、
印刷の職種でISOなんて一部の会社を除くと
全然役に立たず経費の無駄になってるところがほとんど。
業種によって取引するのに必要だからISO取得したところは、それがちゃんとした取得の理由だろうけど。
946:名無しさん＠１３周年
12/06/16 18:26:24.04 6pH3RWyL0
こういう会社は得てして門戸が狭いのが特徴
社員は大事に出来るのは、ゴミは絶対に拾わない信条があるからこそ
947:名無しさん＠１３周年
12/06/16 18:45:03.24 Xqf90Jrv0
新卒ですら派遣や契約諸々に頼る時代に社名出すのは危険だろうに…
募集してないか、問い合わせの電話が殺到したり大変だから社名は公表しないと思ってた
ハロワで、年間休日120日以上の採用枠1人の企業に
たったの1日や2日で200人以上応募が来るこんな世の中で…
大切な優良企業だから、この待遇が変に取り上げられて、大事にならなければいいけど…
948:名無しさん＠１３周年
12/06/16 19:37:27.93 a9nr0MU30
>>947
簡素化できる方法はいくらでもある。電話やネット経由ではなく履歴書のみで募集をかける。
手書きなら仮選考に通す。手書きでもいくつかの漢字が正確に書かれているか（ここで言う正確とは画数であり上手い下手は関係ない）
を調べる。これは以下の2つの点で選考の対象とする一つはネットを使っていないか、もう一つはキチント物を調べる能力があるか。
少なくともPCにおける嘘字が書いてあるならばこれら二つの行為を判断できる根拠にはなる。
ここまでで恐らく4割も残っていないはずである。応募200人としても作業員二人で1日もあれば80人以下までに減らせる事ができる。
ここがそういう事をしているかどうかは知らないが同様の方法をとっているところはあるそうだ。
無論大学の論文で同様の手法をとっている所もある。
949:名無しさん＠１３周年
12/06/16 19:42:06.81 hJ+NBvco0
採用で採り間違わないようにしないと
一瞬で腐りそうだな
950:名無しさん＠１３周年
12/06/16 22:13:31.19 LOry+cZc0
>>902
自動車関係はそうみたいね。
951:名無しさん＠１３周年
12/06/17 00:24:47.74 qIQCRWz30
>>703
シーメンスとか普通にやってるぞ
952:名無しさん＠１３周年
12/06/17 00:37:32.22 J5nGNAjU0
いっそのこと、社員に自分の給料を自分で決めさせる制度にしたらいいのに
特に権利で食ってる会社なら、自分のアイデアが、例えば年間10億の売上に
化けたなら、年収1000万じゃ納得いかないだろ？
アイデアの対価である給料が自己申告で決められるなら、もっと良い
アイデアが出ると思うが・・・
953:名無しさん＠１３周年
12/06/17 08:32:15.59 55M7/W/lP
会社で偉くなりたい理由が
他人を捨て駒にして使うためというやつが
大勢だから
こういう経営は流行らんわな。
954:名無しさん＠１３周年
12/06/17 12:57:48.26 L6UVwl8D0
>>952
それをやって個人及び会社が安定するならやってみると良い。一部をのぞきジリビンに陥るのがオチ。
ただ莫大な利益を出したアイデアで有ればそれなりのボーナスを出すというのはあり。
>>953
そんな事を考える連中がトップに着いたら遅かれ早かれその会社は衰退する。トップに着く人こそ昔の帝王学を
学んで欲しいんだけどそれは適わぬ夢なのか・・・
955:名無しさん＠１３周年
12/06/17 13:00:38.40 hrAi8mkq0
>937
なんか勘違いしてるようだが
この手の部品は国レベルで規格が決まってて、いじれる部分が少ない。
その中でねじの長さを２ｃｍから４ｃｍにしてみましたとか。
こういう改善系レベルのアイディアが満載な会社なんだよ
同業者も特許もないしマネはできるがアイディア量がはんぱないし
所詮後追いなので追いつけるわけがないんだな。
もちろん金のかかる設計の商品もあるけど
956:名無しさん＠１３周年
12/06/17 13:01:50.08 JgmPXexe0
どっかにシワ寄せがいってないなら良い会社だね。
957:名無しさん＠１３周年
12/06/17 13:24:15.33 i5ucXyDs0
うちもここまでの好待遇では無いけど、業績に応じて期末に第三のボーナス制度があるよ
それも形だけじゃなくて本当にしっかり出してくれるからありがたい
残業も仕事無ければ定時上がりしても何も言われないし有給も個人の裁量でとれる
仕事も基本自由にやれるしノルマもあって無いようなもの
こんな時代にこの会社に入れたのはラッキーだと思ってる
958:名無しさん＠１３周年
12/06/17 13:39:35.21 vvGqYQvQ0
下々の社員が一生懸命働いてる横を偉そうに練り歩き、気がつかなくて挨拶出来ないでいるとグチグチネチネチ言われる。
お前らから挨拶すりゃぁ嫌でも気が付くだろうが
ばーーーーーーーか
959:名無しさん＠１３周年
12/06/17 13:44:43.17 oQqyBH+a0
>>958
その時間プライスレス。
偉い人ってアホヤね。
三流会社なんだろｗｗｗ
960:名無しさん＠１３周年
12/06/17 14:04:58.81 5extmzu1O
素晴らしい これが当たり前になる事を願う
961:名無しさん＠１３周年
12/06/17 15:00:14.97 vvGqYQvQ0
>>959
三流だわな
ホウレンソウと挨拶が第一なんだとさ
役員様が来たら作業の手を休めてでも挨拶をしろと、フォークマンも余所見して気を配れってんだから呆れるわ。
962:名無しさん＠１３周年
12/06/17 15:10:45.69 +i4eu2Ug0
>>961
大変だよね。
手を止めて、役員様に挨拶した所で、業績には全く結びつかないのに。
そごうデパートの社長みたいｗ
963:名無しさん＠１３周年
12/06/17 15:29:02.17 J4pAHUq00
そんな奴は偉くなれないよ
えらくなる人は、捨て駒にしたくはないと強く思いつつ、
いざというときに、捨て駒にすることを躊躇なくできる人。
「泣いてバショクを切る」っていう話があるでしょ？
泣く、つまり情が通ってないと人は動かない。
と同時に、情に流されても失格。
切るべきは切らないといけない。
切ることができるが、同時に涙も添えられる人が上に行く。
964:名無しさん＠１３周年
12/06/17 15:40:16.77 rW9lcN3C0
情よりも給料、待遇で示して欲しいねぇ。
劇団出身のこの会社の社長は上手いんだろうけどｗ
965:名無しさん＠１３周年
12/06/17 16:34:56.14 +iv5q2PR0
>>12
泣いた
966:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:20:14.29 55M7/W/lP
>>963
おまえ、ほんとは人を切りたくてたまんねえだろ。
人間なんざだいたいそうだ。
967:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:29:24.98 tRMy81UH0
うわべだけの挨拶されることでしか、自分の地位を確認できないって寂しい人間だと思うわ。
しかも強制だしな。強制しなくても本音で心からの挨拶される存在になってみろや。老害ども。
968:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:30:36.77 ZvQb+ADv0
>>958
昔働いてた会社の馬鹿息子が、隣りの県の営業所の所長やってた。
本社に顔を出した時に、現場が挨拶しないと馬鹿息子本人が会議で問題にした。
現場も無視していたわけではなく、馬鹿息子が朝から本社に来てるのか
今戻って来たのか現場にいるとわからない。
朝から本社に来てて、夕方に現場に顔を出したりする時に
変に挨拶するのも不自然だからみんな挨拶しなかっただけなのに。
営業が現場に顔を出した時にいちいち挨拶なんてしない
（朝なら「おはようございます」は言うかもしれないが）、
それと同じなんだけど馬鹿息子は自分は偉いと勘違いしてた。
今跡を継いで社長になってるが、先代の社長もひどかったが、
今は社員たちもっと働きづらいだろうと思う。
969:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:35:25.64 P91RMr2c0
>>967
人を見て挨拶するかしないかを判断してるお前もクズである自覚をした方が良い。
970:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:40:09.72 TRGqGNOr0
外国人労働者と戦う必要がある業界は賃金グングン下がると聞いたなぁ
この人たちは戦わなくて良いんかなぁ
971:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:40:36.74 dc8b2og50
上に居るやつなんて偉くもなんとも無いだろ。
全員に辞表たたきつけられたらお終いなんだよ。
一人じゃなんにも出来やしない。
972:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:44:09.39 4fuiaGaa0
ＩＴゼネコンの○士通スレでは、残業肯定派と否定派の虚しい争いが続いているのにｗ
973:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:45:17.14 RODhMJm50
>>971
そんなことは起こらない。
なぜなら残った奴が一人勝ちするから。
その可能性は皆が知ってるからやはり行動には移せない。
奴隷は奴隷のままなんだよ。
974:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:46:27.40 tO9I0S5V0
羨ましいな
975:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:48:00.58 ZKfZ+DLw0
大阪の鬼畜会社は、社員は取らず、バイト時給780円くらいで
使い捨てているところばかり
976:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:50:44.44 dCCSV1QK0
社長が死んだらすぐに潰れそう
８０歳にもなってまだ引退しないってことは会社を任せられる人が居ないってことなんだろうね
977:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:51:22.95 7k863Pwl0
でもこういう会社はイベント＞＞仕事みたいな感じかも知れん。
仕事は休んでも会社の行事は休むな。みたいな感じかな。
978:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:53:01.50 T+/EXOdQ0
>>976
今は社長じゃないぞ、別な人が経営してる
979:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:53:35.34 dc8b2og50
なんというか、全員がサカナくんみたいな会社なんだろうと思ってるｗ
980:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:55:50.83 dCCSV1QK0
>>978
おお、そうか
こういう会社が安泰で他の会社が追随するようになってほしい
981:名無しさん＠１３周年
12/06/17 17:58:32.29 nprk4eFt0
カンブリア宮殿でも取り上げられたが、実態も番組の内容通りなら、
本当に日本一幸せな会社ではないかと思う
982:名無しさん＠１３周年
12/06/17 18:06:46.72 25QkHt1n0
釣りだろう？
983:名無しさん＠１３周年
12/06/17 18:09:48.31 gjRl+CAK0
株式会社で株主への配当が無けりゃどこでもできる。
要は株式公開しなきゃいいだけ。
984:名無しさん＠１３周年
12/06/17 18:10:58.84 uyc7/b+xO
たまには認めてやれよ
985:名無しさん＠１３周年
12/06/17 18:19:50.27 BBqa35hU0
社員を信用してるかしてないか、の違いだな。
信用できる社員を雇い、安心して仕事に打ち込める環境を作り、社員を納得させてる。
まさに、山本五十六の名言を実践してるわけだ。人事も有能なんだろうね。
986:名無しさん＠１３周年
12/06/17 18:21:23.20 jazwdPdM0
>>703
いやあ、欧州勢と普通に競争している内なんかに言わせると、シーメンスやＡＢＢも
結構悪どく価格破壊してくるぜ。特に今はユーロ安を背景にやりたい放題。
なんせ日本勢を市場から排除する絶好のチャンスだかんね。
987:名無しさん＠１３周年
12/06/17 18:33:26.66 lce2HGr10
何でこの会社の社長が賛美されているのかが分からないな
賛美しているのは社会主義者か共産主義者か？
会社は利益を上げ、会社の価値を上げ、配当で株主に還元しろ
ってレスが７～8年前なら当たり前だったんだろうけど
時代は変わったな。
それでも、より資本主義を資本主義らしくしている世の中には変わりは無い
988:名無しさん＠１３周年
12/06/17 18:33:43.71 FZt0dezjO
本来の日本式経営ってこんなだったよね。
出光やら松下やら。
これを忘れた松下は没落し、忘れない出光は粘り強い。
989:名無しさん＠１３周年
12/06/17 18:37:35.19 pS7PLw5EO
株主がわるいでいいのか？
990:名無しさん＠１３周年
12/06/17 18:41:07.17 tN+y/70/0
>>987
株主が経営の邪魔ばかりするようになったからじゃないかな？
愛着持って長くお付き合いしますよってスタンスの株主はめっきり減ったように思える
取引が昔に比べて加速し過ぎで誰が株持ってるかもわからん時代だ
991:名無しさん＠１３周年
12/06/17 18:46:47.56 tRJO0ZC/0
>>373
それってケインズが言ってた穴掘って埋める仕事だろ
こういう仕事が必要って偉い人がいってた
992:名無しさん＠１３周年
12/06/17 20:36:06.70 tCBv6FfXO
給料安いとこはせめて労働環境くらいはよくしないとね…
993:名無しさん＠１３周年
12/06/17 20:39:15.38 uVQsGh8G0
>>5
派遣はコストダウンじゃなくて需要減時の調整しろとしていれてる
ぶっちゃけ派遣会社に払うのは正社員１人工より高い
994:名無しさん＠１３周年
12/06/17 20:43:48.33 jbGHfqLn0
この程度で日本一幸せ？
本当にここは先進国なのか？
995:名無しさん＠１３周年
12/06/17 20:44:42.48 DiYa774/0
未来工業は、ノルマ、残業、報連相なしで、社員の自主性を尊重。
「性格の悪い頭の良い人」より「明るいバカ」を採用。
これであれば、社員が自発的にやる気を出して、キーエンス並に頑張ると思われます。
社員の仕事の邪魔を取り除くのが、この社の経営かと。
996:名無しさん＠１３周年
12/06/17 21:40:30.66 tRMy81UH0
>>969
余計なお世話だよ老害。お前は誰にでも立場の上下に関わらず挨拶してんのかよ、って。
キレイ事ぬかしてんじゃねぇよ。
997:名無しさん＠１３周年
12/06/17 21:44:30.43 hDAi/1RC0
>>999なら、来春おれが中途入社できる
998:名無しさん＠１３周年
12/06/17 21:46:05.22 nFQZsRBxO
999なら日本の未来は明るい
999:名無しさん＠１３周年
12/06/17 21:47:14.54 ZvQb+ADv0
999なら日本中の会社が未来工業と同じ待遇になる
1000:名無しさん＠１３周年
12/06/17 21:49:19.09 tCBv6FfXO
>>999
よくやった
1001:１００１
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。