12/06/14 06:37:08.03 eHTs3uim0
全員正社員と言うのも極端だね。
派遣やパートを部分的に併用して利益を最大に出来るポイントはあるはず。
意地になって正社員に拘るより、業務内容によって使い分ければ
多くの人が働けるし利益も上がるのだからそっちの方が「幸せ」と言える。
501:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:42:48.96 F8N4u9lY0
>>495プッｗ
今日も家族養うために働けよ！
502:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:44:17.37 1upg9/gp0
ココで涙目で書き込んでる使えないゆとりより
団塊の世代の方たちのほうが戦力にはなるよな
デフレになるんだから、ゆとり共の思考は社内的にも
コンベアーの機械と同じレベルでしか利用価値ないし
計算も見込みもコンピューター有るから今のゆとり世代は不要だわ
503:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:44:22.64 WV8fkdK00
>>500
結局、それだと非正規の人のポテンシャルが埋もれちゃうんだよね。期待されない人は言われたことしかやらない。
実際期待していないからなんだけど、要は目標設定が弱いから使えるものは最大限使おうという発想にならない。
504:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:45:20.29 Ud1kwGZZ0
>>500
で、派遣やパートのモチベーションはどうやって上げるの？
505:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:46:12.08 pGjFqAyqO
社内村八分が凄そう
自浄力ともいうが
506:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:47:02.28 DfCpz9aR0
65歳平均年収700万ってのがポイントなんだよなあ
30代の平均年収が200万台とかいうオチなんじゃね？ｗ
507:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:49:26.10 yhwBzuoFO
嘘でもいいから会社はこうあるべきだろ。
むしろ、賃下げリストラしまくってるのに赤字を出してる大企業は恥じるべき。
508:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:50:30.03 f+DCs+FN0
テレビで見たことがあるな、この会社。
社長はじめ、社屋や社内の様子が
無駄な装飾がない…というか
家庭の台所のような、剥き出しの合理化に溢れてたな
表現変えるなら、人間味に溢れている、みたいな。
509:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:50:37.54 CzjkZRxI0
労働基準法も知らない経営者多すぎ
510:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:51:39.25 yyf3LxcE0
>>495
ないと思うよ。
だから非婚化進んでるんじゃん。
511:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:52:57.81 1upg9/gp0
>>507
賃下げリストラが製綱すれば経営者は何億円も報酬でるよ
業績が悪くなると人員が多いからと人件費の責任にして
業績が良くなれば自分の手柄って言って報酬を貰う
きみら奴隷がどうなろうとしったことじゃない
512:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:54:26.12 KZoqcEbJO
うちの会社、無駄に２０時とか２１時とかまで残業してるやついるよ。おれは残業しないように定時より１時間早く出社して、
仕事を終わらせるようにしてる。定時に帰ると、毎日定時に帰れていいねと嫌みたらしく他の部署から言われます。
暇そうだから、うちの部の仕事も手伝ってよと、他人の仕事までやってあげてます。こちらは離席も一度くらいしかせず仕事
をさばいてるのに毎日大変です。それで評価は毎年下から二番目のＤ評価。
513:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:55:49.53 1upg9/gp0
>>509
労基法なんか基準局から是正連絡が来るから関係ないしｗ
自主的に残業と称して居残っているから指導しますで終わり
そもそも法律が弱いものの味方だと勘違いをしている時点で負け組み
514:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:56:06.18 GxLwsd8hO
やっぱ価格競争から解脱できた企業はいいわ
確か鉄板の児童書シリーズ持ってる某出版社も、
社員待遇は世間舐めてんのかってレベルだった記憶がある
515:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:57:03.90 f+DCs+FN0
>>49
本当に幸せな会社なら、関連企業の入り口に銃弾撃ち込まれたりしない
516:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:58:18.02 DVH8yVJ70
こういう待遇以外なら生活保護のほうがマシだぞ。
わざわざブラック企業を生かすために働くことはない。
517:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:58:29.09 yyf3LxcE0
>>480
農業なんて自分の時間がなくなる仕事なんか絶対やらねぇっw
俺の理想は遊んで怠けて暮らすなんだよww
>>488
そうだね。
君の言う理想もわかるし君はきっとすごい人なんだろうけど、
そのすごい人がいったい世の中の何割だと思う？
世の中の多くは普通の人間で、その普通の人間は
転職しようものなら手取り十万円台前半で
嫁子供なんぞ養えないのが今の日本の現実なんだよ。
転職した奴何人か知ってるけどうまくいったやつなんて
親のコネ使った一人しか知らんわ。
それ以外は全部転職前より生活が暗くなって
親戚中から説教受けたり離婚したり散々だ。
自分の子供はそんな目にあわせたくネーよ。
まぁそれで自分が潰れたら元も子もないのはわかってるけど、
とりあえずは目先の子供の生活だ。
518:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:58:39.25 XRKT1Rou0
>>512
早出はサビ残と一緒やん
そんなんやるくらいならみんなと一緒に残業しーや
519:名無しさん＠１３周年
12/06/14 06:59:53.72 WV8fkdK00
>>516
他人の世話になるくらいならブラックの方がマシ。
520:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:00:14.10 OLN7TW+Z0
>>512
わかる。うちの会社も残業＋休日出勤してるやつの評価が高くて定時上がりで有休もしっかり取るやつは仕事ができても評価が低い。
おかげでボーナスも減ったから、決められた時間内に仕事こなせない方が能力ないんじゃないのって言ったら他の部署に異動させられたぜ
521:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:00:29.66 ouLOibIk0
>>512物理的に終わる仕事なら帰れるわな
俺なんぞ金曜定時後に「月曜迄にやっといて」が山ほどくるぜ
522:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:00:37.63 bgzbYaLs0
>>516
こういう待遇の方が日本じゃ稀だ
523:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:01:07.97 1upg9/gp0
>>512
うちの会社とか、いまどきそんな勤務体形が出来るのは役所くらいだろｗ
もしくは電気会社とかだな
フィギュアースケートだって評価の仕方を研究して技を入れるんだから、
得点とり易いところで技能点を重ねるのが処世術と言うことなんだわ
524:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:01:24.36 eTY1OZQ10
>>1
まさか、と思うけど、この会社、内部留保を
ほとんど、持っていないのかな？
同じＴＶに出てた、関西？の眼鏡屋さんも
「好待遇だけど、それは会社の内部留保は、全額社員還元」
とか、あったぞ。
525:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:01:27.42 fet/4c3XO
社員旅行に1億5千万使うところだよね
526:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:03:20.08 +8JsBEHn0
でもこの会社いろんなの作ってるんだろうけど
樹脂ウォールボックスとかコネクタとか正直町工場で作れるような製品が多い。
こんなのが規格みたいな存在だから高値で売買され利益バッチリで社員の福利厚生に生かされてるんだろう。
まぁ東電とかＮＴＴみたいな独占企業。
527:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:04:37.58 WV8fkdK00
>>517
そういった普通の人にもできることはある。>>460のような言い訳を公言しない、ということ。公言した時点で普通以下なんだから、普通を語る資格もないよ。
528:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:06:41.15 XyXPQt7EO BE:2596944184-2BP(22)
つまり未来工業の製品はボッタクリ
529:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:07:44.61 1upg9/gp0
>>524
まさかと思ったけど、名証に上場してることも知らないのか
それでも知ったかぶりで内部留保とか覚えたばかりの言葉を使いたかったんだろう
530:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:09:04.58 jy+RnLL+0
インタビューで語らなかった「ただし」の部分を想像すると
身の毛もよだつ
531:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:10:19.29 7p6Au2W20
取引先や下請が不幸せにやる会社だったりしてな
532:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:10:58.46 1upg9/gp0
>>528
企業が経営努力で経済活動を行うと、乞食はボッタクリと表現するｗ
そうだよな、毎日やることがなくフラフラしてる乞食からしたら人件費ゼロだよな
でもな昔から手間賃って言葉が有るんだ、それを納得できる形で提供することは企業努力なの
あっ！乞食に何言っても無駄だったな
533:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:13:45.82 ZirMwaeZ0
こういう人間関係の濃そうな組織はおらには息が詰まってだめだ
そういうのに適応できるひとは本当にラッキーだとおもう
534:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:15:20.53 dU6AUEyRO
>>5
リストラの調整弁にはなってるけどコストダウンにはなってないな
535:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:16:48.33 ubuOTKQsi
いいなあ
536:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:17:09.17 +DrWKU4z0
創業者って立派な人多いよな。
でも、創業者がいなくなると…。
537:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:18:23.41 MNq733mR0
もう日本は詰んでる、何より俺が詰んでるのだ。
538:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:19:15.43 ulKpUjB4i
下請けや流通の関連業者には鬼のような
コストダウンを迫ってる会社だよ。
内からの悪評は無いが回りからは散々
539:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:19:42.35 o7warBgA0
この会社たしか、営業に出る時はすべて電気を切って出るんだったよな。
徹底した無駄廃止が話題になったよな。
540:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:20:04.41 eTY1OZQ10
>>533
逆みたい。ホウレンソウ禁止、何でも自分でやれ、だそうだ。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
541:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:21:26.42 1upg9/gp0
>>536
２代目までは創業者の苦労を見てきてるから大丈夫、問題はテッシュ王子など３代目
>>537
さきほど、スペイン、ギプロスの格付けが引き下げられました
542:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:21:26.47 t8CO3TlDO
お前らはそんな後向きなことばっかり言ってるから駄目なんだよ
543:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:22:27.36 2AsptpV90
>>460
起業するタイプの人間は明らかに逆方向だからな
仕事ってのは自分のやりたい事を達成するためにそれが仕事としてうまく回る方法を考える
544:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:23:37.81 1upg9/gp0
>>540
『ホウレンソウ禁止』ならメイサ中出し赤西の特異な分野だな
この前、ＫＡＴＴＵＮの田中の馬鹿が言ってたっけｗ
545:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:23:56.83 th09rS0j0
公務員の福利厚生や給料減らせ減らせとばかり言ってるお前らが、この会社にこんなに寛容だとは…
546:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:26:03.89 +DrWKU4z0
公務員と比べる意味が分からん。
547:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:28:24.16 O/nWuJv10
従業員の幸せ ってのを考えない企業って多い中、こうした一点を光らせる企業があってもいいと思うけどな。
自社の利益を通じて従業員や地域社会、日本のためにって考えてる会社なんて今の世の中まず無いわ。
正社員も月10万ちょいで使い捨て、上役は下をねぎらう言葉も無く踏ん反りかえるだけ。
548:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:28:59.33 eTY1OZQ10
>>544
ある意味で、今主流のグループワークとは正反対の、超成果主義だな。
「俺（上司）は相談にのらんよ、結果だけ報告してくれ。良い結果をな」
みたいな感じか・・・。
549:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:30:17.77 QJC1HywS0
>>12
ナマポどもに読ませたい
550:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:32:33.35 l2pksv5CP
>>545
そりゃ民間企業が何しようが勝手だが、
公務員の原資はオイラの血税だぞｗ
551:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:33:53.92 oF63blHE0
>>12
今、読んだ。
ほんとに泣けた。
ちょっとちがうかもしれんが、
女は働かずに家庭にいるのが一番なんだ、とずっと思っていたけど、
「働きたい、、、」と泣きながら自分のもとを去って行った妻とも重なって、
余計に泣けた。
552:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:34:23.05 uBkGB+Jg0
ここの下請けの皆さんはヒイヒイ言ってるのかね
553:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:36:54.51 cuq4LXtTO
>>75
で、なんでそんな素晴らしい考えの持ち主であるキミが呑気に社畜やってんのって話になるんスけど
大阪市長選に出馬すらせずに橋下を叩いてる連中にも言えますが
554:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:37:30.06 5JpBj0bh0
社員、つーか管理職が善人ばかりでないと成立しないシステムだが存続してるのがすげーよな
555:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:37:39.24 JDYQh19uO
社会保障無しだったりしてｗ
それなら平社員に４０～５０万やってもお釣りがくる。
556:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:38:43.30 oh7NYmIy0
うちの会社は利益が出ると寄付とかするよ
その代わりボーナスとか社会保険は一切無いけど
557:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:38:55.40 9VJ6KF7YO
若いうちからこの会社で働いてる人は幸せだろうな
俺はもう腐ってしまった
558:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:41:13.15 3VfIKh7O0
>>512
しっかり働けよ。
559:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:45:55.75 uYO4AwQN0
技術的優位な立場にいるからこういう大盤振る舞いできんだろな
まぁいつかは現実見る時がくんだろうけれど
560:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:47:17.84 1upg9/gp0
>>556
寄付するとか節税対策だろ？
じゃなきゃ利益を寄付して社員に分配しないとか独裁じゃねーか
561:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:47:21.53 mdluaXMJi
>>545
バカ発見！
562:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:48:21.55 sT77TtLO0
>>554
悪人なのに管理職にさせるのが間違い。
そもそも仕事が出来るとか人脈（コネ）がすごいとかで評価して、
人間性をみずに昇進させたり役員にするから会社が衰退する。
大企業病の始まり。
ミサワ静岡の中嶋とかなｗｗｗ
563:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:52:09.16 Aw5R8qU80
社員旅行１億円分、震災寄付はえらいね
564:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:53:30.82 Xq8tDo2w0
電話でしか話した事ないけど、ここの女の子って元気っていうか、ハキハキした子が多い気がする。
営業の人も話しやすい人が多い。
565:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:54:35.93 KNpYUMQJ0
ウチここと取引してるがお前等が思ってるほど
バラ色な甘い会社じゃないで
566:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:54:43.80 1upg9/gp0
>>564
電話で女の子と感じても実際は４０歳鬼女ってこともあるわけだｗ
567:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:55:30.33 AFlqiWh9O
俺、地方公務員だけど今年入ってきた新採の大卒に「こんなに大変な仕事だと思わなかった」って言われたよ。
俺はそいつのことをユトリと思ってるけど、この板の住人も入ったら同じこと言うやつが多いと思う。
568:名無しさん＠１３周年
12/06/14 07:57:13.56 5JpBj0bh0
>>562
他人のことをなんでもわかってりゃ社会は上手く回るだろうなぁｗｗｗ
早く社会に出ろよ
569:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:03:23.32 1upg9/gp0
>>567
ここで、書き込んでる奴見てるとゆとりは間違いないよ
なんの見識も持たず、只恨みを垂れ流してるだけのクズって言い方が正解
570:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:05:38.57 YU8+qZM50
>>12
うちの所長に読ませたいわ
所員を褒めるどころかやる気をなくすことばかり言うしな
571:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:18:52.06 CpnzJg6ti
経営者がわ、はなんでもうすこし、優しくなれないのかね。
572:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:22:45.10 E9m9JZg10
>>5
本人の時給＋派遣会社の取り分があるから、実質無駄に人件費は掛かっているよ。
スーパーの鮮魚など、技術をようする所で使われるケースもあるが
人件費をコストと見なしている小売業では、使われなくなってきている。
因みに退職金を廃止しているところもある始末だから、就活している人は
企業説明会だけじゃなく、他からも情報を得られるようにした方がいいよ。
573:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:23:39.21 3yEZpoRe0
>>567
仕事の大変さじゃなくて、お前らは大変さ以上の対価を貰ってんのが問題
574:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:43:10.34 jqrxpcmk0
お前ら金の意味全然わかってないのな
時間売ってお金もらってる、か
日本終わってたのかｗ
575:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:44:05.68 3uKajZijO
>>562
俺が辞めた上場会社も会社も、旦那がいない間に社宅で不倫してせっくすしてた奴が専務に出世。悪い奴は出世させたら駄目だろ
576:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:47:07.97 eEhwlAvl0
このおやじはケチで有名
会社の中を段ボールで覆って汚れないようにしたりまでしてる
でも、会社がそれでうまく言ってれば問題ないわな
577:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:48:37.17 VW0f2OBo0
>>81
こいつおもしれえな
578:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:48:56.94 jqrxpcmk0
>>489
その感覚が真実だから手放すなよー
嫌なことやらされるからやめたくなって遊びたくなるんだよ
んでそんな自分と環境が嫌になって鬱になる
最終自殺な
やりたいこと好きにしたら？って言われて、そこで誰かの役に立つことは？って考えたとき、仕事が生まれる
現代の日本人のほとんどは仕事してるんじゃなくて強制労働させられてるだけっぽいね ここ見てると
自分が世の中にどんな風に役に立ってるのか、お金抜きで考えてみるべき
お金稼げばそれが仕事で正義だってんなら俺俺詐欺万歳だぬ
579:名無しさん＠１３周年
12/06/14 08:54:44.67 IHmV2Wze0
日本にはまだこのような会社があって良かった
だけどこのような会社も時間の問題で無くなるだろう
本当の地獄はまだまだこれからだからな
給料払わなくて社長がトンズラする会社が増えて中国みたく荒んでくるぞ
580:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:13:27.04 Mqx3HjiuO
ホウレンソウ禁止というのは分かる気がする。
自分の前にいた会社は民間会社だったんだけど、
元公務員の天下りが社長になって、やたらめったら書類を増やして書類を作るのが仕事という効率の悪い会社になってしまった。
581:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:21:43.96 pKXJNs1lO
>>572それは無理だ。
役員にしか払ってなかったならともかく
退職金を従業員に過去一度でも払っていたら
退職金をやめようが請求されたら負ける
582:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:23:46.28 I6qdhYxpO
そりゃお前ら底辺と違って、こんな不景気でも優良企業なんか山ほどあるだろ
583:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:25:19.34 0rKg95kN0
この会社の何が素晴らしいの？
584:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:29:55.44 9QHifqaV0
>>12
次はアカス紙器に訪問してもらいたい
585:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:32:13.68 raYxS75TO
まったり薄給生活がしたい
586:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:34:41.51 9VJ6KF7YO
この会社ってQC活動あるの？
587:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:40:14.97 s8kP2O/uO
この会社、ノルマや数字なしにどうやって事業計画立ててるの？
そっちが気になる…
588:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:44:53.60 OjWNu0uA0
うちもここ数年残業はゼロだよ
たまに金曜日も休みだよｗ
589:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:45:42.18 o9yLyU580
うまい話には～ってどうしても思ってしまうな
590:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:48:33.12 91KrYqhu0
「給料は要るだけ出す」「定年なし」「首切りなし」「出勤簿・タイムカードなし」
「就業規則なし」「労働組合なし」「残業なし」─いかがですか？ 初めて知った人には驚き以外のなにものでもないでしょう。
会社経営の常識として一般に認識されていることがすべて否定されています。これによって「出光ブランド」は創造されたのです。
「きみたちは、家計が行き詰まったくらいで家族を追い出すのか！」
大企業となっても、創業時の原理原則を企業理念として貫いたカリスマ経営者といえば、
出光興産の創業者・出光佐三氏を忘れることはできません。大企業の経営者でありながら、
最終的な肩書きを「店主」と定めて、原点の哲学たる「家族主義経営」を貫きました。
591:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:51:41.46 alIdLZEL0
大阪の自慢 →URLﾘﾝｸ(www3.hp-ez.com)
592:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:55:09.37 SqjKkapXO
>>5
派遣は、派遣会社がボッタクリの上に、
契約内容が派遣会社に有利になっているから、
中小企業では使えないよ。
593:名無しさん＠１３周年
12/06/14 09:58:58.37 URqHXM1n0
大企業の社員でリストラの憂き目に遭ってる社員
惨めだな
594:名無しさん＠１３周年
12/06/14 10:10:48.67 5XisbS5N0
ミラフレキ(PF管)とかの、あの会社だよな
へえ～
595:名無しさん＠１２周年
12/06/14 10:19:41.17 V2OfDk5S0
この会社にいれば待遇も良いし、定年まで働ける。この状況を存続させる為に
がんばろう、と社員が思ってくれるなら一番でしょ。ところが成果主義を導入
して、責任重いが権限無い、当然給料は減らされる。一方で上層部は身内で
固められた同族経営・・・。こんなクズみたいな会社が腐るほどある・・・。
これで会社の為にがんばってくれ、なんて言われてもね・・・
596:名無しさん＠１３周年
12/06/14 10:21:25.53 VGD2zYNnO
良い会社にはモチベーションの高い優秀な良い社員が集まる
597:名無しさん＠１３周年
12/06/14 10:23:16.57 tiUoOhih0
社員を奴隷にしておきたい会社にとっては邪魔な存在だろうから、経営の邪魔をするだろうな
598:名無しさん＠１３周年
12/06/14 10:23:46.26 IZh6+RxJ0
理想的ではあるけど日本中がこれになれるかというと100%無理
労働者の質の問題やら需要の問題やらで絶対にできない
うちの会社も量で勝負できなくなってきたから質で勝負したいらしいが
規模を縮小して永続的にうまくいくことなんて滅多にないのになぁ
599:名無しさん＠１３周年
12/06/14 10:24:47.31 S27EeP5w0
>>592
うちは中小だが派遣いっぱいいるよ
正社員が完全年齢給で組合が強いから
コストダウンのために派遣使ってる
600:名無しさん＠１３周年
12/06/14 11:17:18.83 NRxE8Ypz0
どうやったらこの会社に入れるの？
601:名無しさん＠１３周年
12/06/14 11:18:19.74 g1n53bbW0
下段の記事で教育のこと言ってるね
今からフィンランドのような教育改革するには準備だけで20年掛かるだろな
日本は教員がお花畑過ぎて話にならない
602:名無しさん＠１３周年
12/06/14 11:20:09.36 7UeqhqlV0
>>5
コストダウンというより、リスク回避だろう。
不要な時に人件費が増えない。
年中仕事がある見込みがあるなら、派遣じゃなくていい。
603:名無しさん＠１３周年
12/06/14 11:40:50.87 474id0My0
>>595
成果主義とやらはあれでモチベーション上がるかといったら逆に下がるんだよね。
居心地の良い仕事場環境作りと見合った報酬、そして何より社員を大事にし褒めて
やる気を引き出すことが大切。日本の経営者は殆どがこの真逆をやっていてやる気を
そぐことに熱心。自分だけが儲けて社員はゴミクズ扱い。
これでがんばろうと思う奴がいるわけない。みんな卑屈になり影でサボろうとしたり
誰かを貶めることを考えたり。ひどいと行く果ては事件や事故で、結果、その企業の
首を絞めることになったり。
604:名無しさん＠１３周年
12/06/14 11:42:38.39 1WkuOwOj0
社長が亡くなったら一転、転がり落ちそうな気がする。
605:名無しさん＠１３周年
12/06/14 11:50:52.51 bWjnJKZb0
>>28
会社のHPを見ると需要のある建材でそこの企業にしか作れない一品モノを多数保有してるみたいね。
そんな状況だからバカな価格競争はしない。てか。普通はまともな経営者なら価格競争を起こそうとはしないはずなんだがなぁ・・・
606:名無しさん＠１３周年
12/06/14 11:51:07.64 XNpzAXdp0
「別に興味が無いからググる気が起きないけど、どういう会社なのか誰か教えて」とか打ち込んでるようなタイプの人間は、ここの社員にないないんだろうな。
607:名無しさん＠１３周年
12/06/14 11:52:56.03 mdluaXMJi
>>1
この会社と同じビルに入居してるけど、確かに終了は早いみたいだけど、朝は結構早く出社してるような・・・
608:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:00:02.11 jZbydVUA0
>>607
基本7時出社だっけか
建材関係なので工務店とか問い合わせとか注文が朝早くからあるからね
逆に雨の日は全然ない
609:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:07:13.53 1diiw1s40
日本政府【愚民は死ぬまで働け】
610:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:23:36.40 ss3DGfK90
うちは未だに土曜日が自由出勤なんだが、部下には土曜に来るのを禁止した。
残業も基本禁止、どうしてもの時は朝に早出手当をつけて来させるようにした。夜だとダラダラやるが、朝だと9時のリミットがあるからテキパキやれる。毎日午後３時に自分が今やってる仕事を報告させて、厳しそうな仕事は他の人間に振って全員で終わらせるようにする。
昼休みの仕事も禁止。有給は絶対に全部消化させる。
そしたらみんな隣の部署の人間の二倍のスピードで仕事こなせるようになった。
悪い言い方だが追い詰めるようした。
611:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:23:37.59 uXgL/LbQ0
ここの会社の社員だって、お客に罵倒されることもあるだろうし、上司に叱責されるだろうし
人間関係で悩むだろうし、給与がいっしょなら尚のこと仕事ができない奴に対する目は冷た
いだろう。仕事するばしょなんだから。
612:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:25:45.56 cralFQHiO
ここの会社だっけ？ドアノブが減るのがもったいないから撤去してるって話
613:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:30:03.18 95RBDnb30
>>512
君のような正直者バカがいるから
こっちは楽して稼げるのさｗｗｗ
614:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:31:04.50 tEubFwYo0
>>608
随分だな
台風や大雪じゃなければ天気にかかわらず普通に仕事するよ
それにここのメーカーと工事会社との直取引は基本的にない
急ぎの場合には材料屋さんから連絡してもらって、ここの倉庫に直接部材を
受け取りにいくことはあるが、さすがにそんなに早い時間には行かないよｗ
615:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:43:19.25 bWjnJKZb0
>>606
うん、間違いなくなれない。上でもかかれているけどここって基本的に社員が自立的に何かを模索する所みたいだし。
>>611
提案1件で500円もらえるシステムだからそれが成功し会社の業績に貢献できれば一発大逆転も起こりえる。
会社内が陰険とは言わないけど、どちらかと言うと小さいアメリカンドリームが渦巻いている会社なんだろうと思う。
こんな環境の会社は潰そうと思ってもなかなか潰れないから、中の社員達は本当にうらやましい限り。
616:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:47:33.22 v09x2hy/0
一方の破壊と創造をスローガンの元に社内の構造改革を実行したパナソニックはオワコン化したのであった
617:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:54:51.49 bWjnJKZb0
>>489
ネタにマジレスしてみる。
んな訳かるかいな。人間生きていればなんらか形で行動を起こさなくても思考する。そしてそれは少なからず誰かに話し
それが他の考えに転化するきっかけになる。普通の人が何も考えない、何も話さないってのはないっしょ。
ただそれが見える形になっているかどうかの違いがあるだけでダメな人間っていない。
碌な人間って意味（人として誤ってる）って意味なら判らんでもないが。
そんなのそもそも道儀的にみて人じゃないと思うからそうでなければ胸張って生きろ。
618:名無しさん＠１３周年
12/06/14 12:58:28.78 yaWKp3sH0
入れてください
619:名無しさん＠１３周年
12/06/14 14:04:02.05 LPUWKw0y0
>>611
それでもここは、個人のやる気とアイデアをどんどん吸い上げる会社だよ
やっただけ評価するし、徹底した社内の無駄を省いて
使ってる備品も古いし、天井の蛍光灯にすらスイッチの紐が全部釣り下がってるからなw
席離れる時は下の人が照明消すことになってるくらい。
社長もどこのじいさんかと思うようなランニング姿だし、よくある社長室みたいな綺麗な部屋で仕事してない
それでも社員旅行とか全額会社負担だから凄いんだよ…5年ごと海外旅行も無料
とことん社員の福祉の単に儲けは還元するからみんなのやる気が違う
そりゃ失敗したら怒られたりとかどこでもあるけど、やっぱ経営の感覚が違うと思う
アイデア社長宛ての箱に入れれば、1件500円だからな
みんな時間あれば一生懸命アイデア書いて毎日入れてるんだよ
働きやすい環境作りとか、TV見ててうらやましいと思った
620:名無しさん＠１３周年
12/06/14 14:09:47.63 JPEI5iUGP
>>605
価格破壊は殲滅作戦なんだから状況によってはやるだろ。
621:名無しさん＠１３周年
12/06/14 14:10:13.55 N/kByPeZ0
1日16時間労働で休憩30分が基本で社員が自殺したのワタミとは違うな。
622:名無しさん＠１３周年
12/06/14 14:26:11.87 uXgL/LbQ0
経営者が優秀で会社が良い会社でなら、社員も優秀で定着率も高い。言い換えれば優秀な
社員であればこそ会社の居心地も良く感じられ業績もあげられる。
能力のない人間にとっては辛い環境かもしれないぞ。別に地上の楽園って訳でもない。職場
なんだから。
623:名無しさん＠１３周年
12/06/14 14:47:58.77 9VJ6KF7YO
この前3年振りに定時で帰ったわ
定時って最高だな。スーパーに寄れるし、自炊やる時間が余裕持ってあるし、
寝ようと思えば21時には寝れるのw
次の日の体調最高だったわ
624:名無しさん＠１３周年
12/06/14 14:59:56.78 s8BfXVwV0
これで続けていけるなら大したもんだけど
今のご時世、そこまで旨味のある仕事ってあるのかねぇ
625:名無しさん＠１３周年
12/06/14 15:01:58.20 VvjvJa7LP
>>623
体調良ければ仕事の効率上がる
自炊や遊びの時間が増えれば
内需増えて回りまわって給料上がる。
仕事の為の仕事やめて9割定時上がりの社会になれば
不況から抜け出せるだろうに…
626:名無しさん＠１３周年
12/06/14 15:03:11.38 oIza6Hb+0
この会社ＧＷ、盆休み、正月が長いので
急に材料が足りなくなった時は本当に困る
電気工事業は建築業の底辺だからゼネコンは待ってくれないんだ
電気工事って電気工事士（国家資格）持ってないと出来ないのに
建築業じゃ底辺なんだぜ、今から電気工事業に就職しようと思ってるやつ
止めとけ！ orz
627:名無しさん＠１３周年
12/06/14 15:09:52.66 ff3iIUc+0
>>12
この話は活字で読んで知っていたけど、絵で見せられるとインパクトが違うな。
改めて涙ぼろぼろさせられてしまった。
いいものをみせてくれてありがとう。
628:名無しさん＠１３周年
12/06/14 15:42:17.07 yaWKp3sH0
素晴らしすぎる
629:名無しさん＠１３周年
12/06/14 16:13:46.07 /Fv+zDFU0
>1「65歳平均年収700万円」
完全に年金が支給停止になる。つまり、国の年金財源を助けている。
普通の会社は、年金が支給停止にならない範囲でしか給与を出さない。
そのあたりも、この会社は立派だとおもう。
630:名無しさん＠１３周年
12/06/14 18:23:41.38 C4kj6xXm0
すごいね
631:名無しさん＠１３周年
12/06/14 19:15:23.26 uEOjyQ5q0
>>12
泣いた
いい笑顔描くなあ
632:名無しさん＠１３周年
12/06/14 19:16:46.63 BhnMaz0m0
こんな会社がある一方・・・
こちらは・・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板:96番)
祭りじゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
633:名無しさん＠１３周年
12/06/14 19:34:34.08 yIG9w0OH0
>>12
乾いた心に潤いをありがとう。
634:名無しさん＠１３周年
12/06/14 19:35:54.02 uEOjyQ5q0
>>632
ひとりが騒いでるだけにしか見えん
お前がその本人か
635:名無しさん＠１３周年
12/06/14 19:44:30.79 m3/m+yu2i
港湾関係も既得権であぐらかいて楽してウハウハが多いよ
その下は悲劇だがな
636:名無しさん＠１３周年
12/06/14 19:52:24.80 NEuR3lht0
まず、業績が良くないと無理な話しだな。
637:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:01:49.03 cOkOHLSX0
考え方は正しい。
ただ、全ての業種で通用しない。
しかし、近づける事はできる。
日本中が実行すれば、景気は上がる。
638:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:02:19.80 +iMeWkrcO
俺は成果主義の究極みたいな完全歩合のディーラーを15年やって引退した。
ディーラーはもちろん相場で稼ぐ仕事で、ロイターやブルームバーグなどの情報端末代はもちろん、使用するPCやモニター代も自腹。
これさあ、内勤の連中とか、「好きな時間に来たり帰ったり、会社のお金で儲けたら給料沢山もらえていいですね」って、妬み僻みやっかみばっかりなんだよね。
俺はマイナス出したことは無かったけど、利益が少なけりゃ歩合無いし、損失出したら自腹補填。
たいていは3ヶ月、半年、一年、三年でクビ。
出来る奴はより良い条件で会社を渡り歩く。
俺でさえ、15年で4回引き抜かれた。
成果主義なんて企業内を妬みや僻みでぐちゃぐちゃにして出来る奴ははなれていく。
結局導入した企業は崩壊するだけだよ。
ディーラーしてた俺がいうのもなんだが、成果主義が今の不景気の原因だよ。
639:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:06:04.82 9oL1wyu90
どこの企業も生き残りをかけて多角経営に走ったりする時もある時代、
こういうニュース見て電材業界に参入する企業もあるのかなー
卸元の素材企業や顧客であるマシニングなんかのちょいブラック企業が
入ってきていきなりライバルってのはないけど、同レベルの技術を蓄えてきたら
ヤバイかもなぁ(´-`)
640:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:06:20.13 urcHF/PJ0
素晴らしいです
641:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:08:18.92 lWKzoKHp0
>>638
前職の名前で次の仕事もきまりそうなあたり（つまり最初がよくないとみんなオケラ）と
装備自前なとこが「意外に儲からないPMC」みたいだなｗ
642:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:09:02.90 v1WKuun0O
>>638
興味深い話しだ
ありがとう
643:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:11:39.60 J3LViqRk0
>>612
ほんとか嘘かわからんが、よくよく考えたらドア自体が撤去されていたように思う
644:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:17:08.47 +V43GM5P0
就活期の「うつ」
★（１）【現役大学生・既卒３年以内の方】「就活期の“うつ”」の体験談を聞かせてください。
URLﾘﾝｸ(cgi2.nhk.or.jp)
645:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:18:28.17 wDCqF3oz0
こんなに余裕があるなら規模を大きくして雇用を増やすとか
企業として社会に貢献しないのかね｡｡｡
646:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:25:14.88 +iMeWkrcO
>>641
そうそう、最初の会社のネームバリューは大きい。
一番多いのが「所属してる会社の名前で仕事をしている」ことに気がつかない奴。
会社の名前が持つ力を自分の実力と勘違いしちゃうんだよね。
そういう奴ほど成果主義で評価を求める。
結局、成果主義をやってる会社は「本当に実力がある奴は会社を去り、マア、マシかな？程度の社員しか残らなくなる」「愛社精神がなくなり、年功序列が崩壊する」ってかんじかな。
外資は別だけど、サラリーマンディーラーがいる会社の方が総じて成績は良かったよ。
647:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:29:26.28 FLyXIUkr0
>>638
外資なら当たり前の事だろ。
しかも先にノルマ＝待遇を自分で明示して、
楽なノルマだと「こいつやる気ないわ」って評価で契約して貰えない。
年契約だから。
そうかと言って無駄に高いノルマは「見積もりの根拠が甘い」って言われて契約して貰えない
そしてノルマは達成しないといけないから、ノルマ割れだと来年、さようなら。
そこまでシビアにしてるのは、出資してる株主に配当を出す為と、経営責任のある連中のボーナスの為。
だから外資の給料は高い。
でもそこまでしてケツに火を付けないと
日本の地方公務員とか、終身雇用当たり前で、目の前で起こってる事を無視する老害ばかりになる。
定年まで逃げ切れば良いんだから。
648:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:50:10.30 lWKzoKHp0
それほど成果主義ガーとかいわない業種だけど
＞最初の会社のネームバリューは大きい
これでかい…
自分単体は不出来な人間だと思うけど
大学名と最初に入った社名には人生で何度も助けられる悲しさ
中に居たら待遇もあまりよくないし、しょうもないとこたくさんあるのにな
PMCも最初にどこの軍隊でどこの戦争いってたかで
だいたい給料きまっちゃうんだってさ
649:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:54:58.90 kRnQcrz/O
>>645
派遣法成立以来そんな企業もうないよ
650:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:55:50.26 YaYGn5Zk0
>>612
>>133の動画の中にでてくるぞ？！そのドア。
651:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:58:14.53 07wB7oh60
払われるか分からない
国民年金厚生年金の廃止
老後の年金は全員一律支給
もちろん医療費も無料
652:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:58:15.78 QaLGLN2E0
>>12
ありがとう
653:名無しさん＠１３周年
12/06/14 20:59:49.34 7PpuTibR0
社員旅行か
金土で催行されてた頃は、金曜の休み作るために努力したけどさ
土日に変更された日にゃ、もうお手上げ
ただ疲れに行った上、楽しんでるフリする苦行まで付いてくる
金曜の夜現地集合で宴会→寝る→終了くらいに頭働かん物かな
654:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:02:36.53 10i904Nr0
残業無しで年収700万なんて夢の様な話だね。
数年前に、毎日３時間以上残業＋休出３回(これ以上だと代休取る様に言われる。)しても400万に届かなかった儂。
655:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:03:46.02 gD9cACPR0
>>12 泣いたわ
656:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:04:55.47 7PpuTibR0
>515
フリーダイヤルで6回氏ねって言ってくるしな
657:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:05:19.56 RTF0UV1c0
俺も建築設備関連のメーカーにいるけど
うらやましいわ。
既出だが、ここのマネはなかなかできんよね。
658:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:08:48.10 c71/tRen0
誰か今会社に電話してみろよ。
ホントに残業ナシなら出ないはずだからｗ
659:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:11:43.48 c71/tRen0
今、総務にかけてみたら誰もいなかった・・・
やはり残業０のウワサは本当か。
（製造部は自動音声になってしまった）
660:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:11:52.35 JqGsRmdW0
>>12
いいものとかレスされてるから見たけど
くだらねー
バカじゃないの？
偽者の弱者って何よ？
フランス革命で人権を富裕層が君主に逆らう道具に使ったときの隠れ蓑みたいなもんか？
これで騙されるの奴は、カルト教団とかに簡単に入信するんだろうねぇｗｗｗｗ
661:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:14:20.84 /5DAdepW0
俺の彼女が事務職してて色々話し聞くけどね、なんだかなぁｗ
662:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:17:03.88 jqrxpcmk0
>>601
職業につかせるということを中学生くらいから教育と平行しなくちゃいけないね
お勉強だけしてれば良いって言われて育った世代がうんこ以下なのは明らかだと思う
俺もその世代だがｗ
誰かの役に立つこと＝仕事＝自分の存在価値＝自分と他人の命の重さ
これを教育しなきゃ日本終わるよ
663:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:19:58.35 jqrxpcmk0
>>611
出来ないやつの分までやるよ普通は
出来ないやつは出来ないんだから仕方ない
出来るやつがやればいい
で、他にできることやってもらえばいい
664:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:22:40.17 C6ZTvdJS0
この会社、多分、馬鹿はいないね
人って見る目がある人が見ればわかるからね
正確には、話してみれば、かな
以前行った会社には驚いた
「ハズレ」が一人もいなかったから
そういう会社もあるんだよな
665:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:23:21.85 7PpuTibR0
>663
基本それでいいと思うし、見返りも求めないようにはしてるけどさ
フリーライダーが出て来るんだよなあ
666:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:26:16.20 jqrxpcmk0
>>665
何もしないほうが人間辛いもんだと思うよ
667:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:28:20.92 HxZ8vm5m0
なにぃ！
>電気設備資材・給排水・ガス設備資材・OAフロアの製造販売
特許的な何かにあぐらをかいてる会社かと思ったが
なんでこの業務内容で
そんな余裕かませられるんだ？
…いやこれは何かあるな
社長がそれなりなパイプを持ってるぐらいしか思いつかんが
668:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:29:08.24 jqrxpcmk0
うんこ以下というかうんこ製造機だな
誰かから奪った金をうんこにして出すだけっていうのが今の日本の方向性
その過程で嫌々もの作りしてるっていうかんじかなー
このままあと10年変わらなかったらｗ
669:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:29:17.38 7PpuTibR0
>666
何でコイツ他人に寄りかかって携帯弄ってるの？
って奴とか
どう見ても人間の形した動物にしか見えないからなー
人間じゃないから辛くないんだろうなと思うわ
670:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:30:03.83 9oL1wyu90
>>664
いやいや、現在の世では零細辺りはハズレがいない企業は多いよ。
少数精鋭でやってかなきゃならんし、能力無いやつを一からスロー教育する
投資なんて無理なんで、すぐクビ斬って次募集するしｗ
でも精鋭ばかりが揃った会社でも潰れてしまうのがこのご時世っすけど＾＾
671:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:31:01.36 8YCUzDuW0
この会社と正反対の事をやっている
株式会社 佐藤エンジニアサービスに
将来はありますか？
672:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:31:03.85 uEOjyQ5q0
>>660
わからないものにバカとかくだらないとか言わないの
いい歳なんだから
673:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:31:34.63 qbayZSPs0
単にシェアの問題だろ
674:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:31:36.32 lIUTv4600
ちょっと待てよ？
この会社、社長いらないんじゃない？
675:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:32:52.88 qricuRrF0
超絶勝ち組だな
うらやましい
676:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:33:35.07 jqrxpcmk0
>>669
いいじゃんｗ
君は仕事したいからしてるんじゃないの？
無理やりやらされてんなら奴隷だし動物も大差ない
価値ないよ
せっかくやるなら他人の分だろうが誰の分だろうが喜んでやればいいじゃない
それが君の価値
677:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:33:56.41 oBgRIJMm0
時給700円通勤手当無しなんて仕事がザラなんだが、こんなんで
「会社のために」とか思えないもんな
納得いく、暮らしていける給料がもらえて初めて「会社のために」
頑張ろうと思う
社長が自分だけ儲けようとしてるのを見ながらやる気なんか出る
わけない
678:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:34:42.29 APKW4VFY0
>>156 役所の単純作業で22時だったら余裕だろ
679:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:35:21.82 ijM8Jwgl0
一方ワタミは、サービス残業強制で社員を殺していた
680:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:36:24.65 EXLppShgO
>>648
超ブラック孫請→中規模下請→上場って感じで転職してきたから、会社の看板の威力はよくわかるわ。
会社が大きくなるにつれ仕事も進めやすくなったよ。
でも分業になるから自分の実力が量りにくくなるんだよな。
681:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:39:45.41 8YCUzDuW0
一方、佐藤エンジニアサービスは定期昇給廃止と就業条件改悪で社員は生かさず殺さずの飼い殺しですか？
682:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:41:06.58 HxZ8vm5m0
しかしこの会社
普通にしっかり仕事してないと駄目くさいけどなあ
お前ら…というか
じゃあまあ「俺」って事でもいいけど
俺はここの会社でしっかりできるのか？
なんとなくできないような気がするけどなあ
>ウチは毎年 全員参加の社員旅行をやっており５年に１度は海外へ行く
そもそも飛行機乗りたくねえしなあ
683:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:43:04.43 qARQ3yDLO
丸一年の有給休暇って実現できるならその社員不要だよね。
戻ってきたらウラシマ状態だろうし
684:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:46:59.64 4Sjoe4D40
近未來通信も素晴らしい会社ですよ
685:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:49:00.53 lWKzoKHp0
>>669
なんとなくだけども
自分よりできない人のことをよく見てる人ってのは
本人も大してデキる人じゃない気がする
「あいつがさぼってる」という愚痴を言う人にマトモなし、と思ってあまり外れがない
人の分までぱーっとやっちゃうような人は、なぜか「本人より上」を見てるか
さぼってる人を注目してるヒマもないことがｗ
自分にでもいえることだが、他人はズルしてさぼっていいなー
こう思う気持ちがでてくるときは自分も不調なんよ
好調のときは大変でも面白いこといっぱいあるからそこに意識いかんもん
686:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:57:58.25 epQ5DIt90
>>35
超絶ブラックだなｗｗｗｗ
二度と行かないと誓った。
687:名無しさん＠１３周年
12/06/14 21:59:44.80 C4kj6xXm0
ワタミでだけは
働きたくないw
688:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:00:37.85 9oL1wyu90
>>683
派遣社員を多数有する某メーカー等々も技能道場とかの部署があって
新人やら移動やらの社員を教育してるよねぇ。
普通、1年ブランクが空いたら同じように再修業しなきゃならんと思うし、
100%社員で毎年の新卒採用どんだけ採ってるのか知らんが、そういう部署の維持って
けっこう経費かかるんだよね。
まあ、そんなもんイラネ。1年前とまったく工程変わらんよ、って話なら
会社としては進化してないし、それでも業績上げてるなら、この業界もハイエナ達が集まって
バトルロワイヤルくると思うお( ＾ω＾）おっ
689:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:03:24.82 VDersCEk0
会社の名前と経営者の名前が同じとか
社長～幹部の苗字が皆同じとかスーパーブラッキーっｽよね
690:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:06:18.52 8YCUzDuW0
社員の定着率が低いのは何故？
勤続年数が長い人間は禄に仕事が出来ない口だけの社員ｗ
しかもパソコン出来ないってどんだけ～ｗ
それが佐藤エンジニアサービスなのか？
691:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:09:25.56 KdVi6cF40
電気工事に欠かせない製品とか部品扱ってるからな
普通の一般家屋見渡しても未来製品が結構あちこちで使われてたりするし
692:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:13:37.95 6R5IMiMg0
考え方が素晴らしい
693:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:15:55.98 p+51/FLT0
>>35
まあわからなくはないけど、本当にカツカツの人も居るからなあ
694:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:18:25.50 epQ5DIt90
>>370
一般企業はどこも破壊的な奴が跋扈しているだけだよ。
695:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:21:15.18 ZpIeP+Lf0
日本一幸せな会社（下）未来工業創業者・山田昭男 真っ先に手を挙げた社員を「社長」に
2012.6.14 03:19 （1/2ページ）
―新著『日本一社員がしあわせな会社…』にあるエピソードにビックリ。子会社を作ったとき「真っ先に手を挙げた電算課の一社員」を社長にしたとか
山田 やりたい、っていうのだからね（苦笑）。それまで一番下っ端だった彼の月給は、３０万円だったけど、
社長になって「自分で１００万円にする」と宣言した。誰も文句は言わない。
ただ、彼はその後社長を“クビ”になったのよ。「同じ失敗を２度繰り返した」からね。
失敗は、チャレンジの結果だから、違う失敗をたとえ１００回しても、それは評価するけど、
同じ失敗を繰り返すのは学習効果がないでしょ。
今は元の電算課の社員に戻って給料も前の３０万円…。
―「報告は禁止」なのになぜ彼の失敗を？
山田 まあ、“風の便り”ですな。それに“クビ”にしたのは私じゃなくて、彼の元の所属長です。
本当に「報告禁止」は徹底していますよ。数年前、ある有名なネットの掲示板に
「私が死亡した」って“ガセネタ”が出たことがあったんだけど、
そのときも、報告にくるのは取引先の人ばかり。ウチの社員は誰一人、報告に来ませんでしたから（苦笑）。
―倹約も徹底してやる
山田 営業に携帯電話は持たさないし、コピー機は広いフロアに１台だけ。
不要な電気はすぐ消す…そこで浮いた分は社員に『餅』として回す。
ウチは、会社見学も有料（１人２千円、お土産付き）だよ。
それでも年に約１万人も来るんだからね。
696:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:29:51.28 ZFH1qt5J0
やっぱり社員を「信用」するほうが能力を伸ばせるきがする
ブラックはみんなやめてく
ちょっとだけインセンティブを入れるのはいいけど
あんまりやるとギスギスするのかね
697:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:33:26.42 Bm6aSddY0
>>12
いい話や～。あのおさげの少女は今でも現役ってのに泣けた・・・・
お母さんも健在ってのがまたいい
698:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:41:18.50 HxZ8vm5m0
なるほど
>またドケチ経営でも知られています
>・電気はこまめに消す
>・コピー用紙は必ず裏まで使う
>・守衛を置かない
>・会社見学は有料
この会社は疑う余地なく本物かもしれない
一方でこういう努力をする素晴らしい
699:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:42:09.73 epQ5DIt90
>>696
どんどん人が辞めていくブラック企業ばかりが社員募集している。
就職活動していると世の中ブラックばかりに見えるがそんな事は無い。
700:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:54:50.49 ajprJSU30
で、何の会社？
701:名無しさん＠１３周年
12/06/14 22:58:25.76 ZFH1qt5J0
>>699
ＩＣレコーダー必須ですな
ネットで公開するくらいやらなきゃいかんでしょう
702:名無しさん＠１３周年
12/06/14 23:59:19.31 LG3Qt2b7i
>>24
悔しいのうwwww
703:名無しさん＠１３周年
12/06/15 00:04:11.19 ZArhXkuV0
>>620
一品モノが作れる会社がそれをやるとでも？逆に一品モノを作れる企業がそれをやり出したらその業界そのものが不景気に陥るわ！
フェラーリーが値下げするか？タグホイヤーが価格破壊的な値下げするか？シーメンスがそういった事をするか？
>>624
需要がある一品モノが作れるんだったらあるんじゃね？超高級時計なんかン千万ってのもあるんだし（桁を間違えたかと思うくらいの時計もあるし）
逆にその他大勢になると辛いが。
あと本来、大企業だとこう言う手法が取れやすいんだけど（よく言えば昔のソニーみたいな）トップがサラリーマン化したら逆に動く事が多い気がする。
つまりその時の業績だけよければいいや下手な事すんなって感じになるような・・・
そういう風土が醸しだされたら先は短いと思う。どんなにアイデアがあっても具現化できないと思うし、下からの提案も出づらいと思うから。
この会社にはそれが無いから強いんだと思う。
704:名無しさん＠１３周年
12/06/15 00:33:41.45 mPihbgHY0
>703
多品種少数生産で立ち位置を確保してたのに
震災対応誤って品種絞り込みやって自滅したルネサスさんか
705:名無しさん＠１３周年
12/06/15 00:56:13.19 s1ZeuJHD0
>>703
競合他社のライバルが居るか居ないか、需要が枯れるか枯れないかで変わるだろ。
そもそも、この会社だって780人しか雇用できてない。
ライバルがもう一社あって、業界を寡占しててもその程度。
706:名無しさん＠１３周年
12/06/15 02:23:36.71 y2Cq8Mkb0
>>432
その｢効率化｣を言い出したらブラック経営者の仲間入りになるんだけどな
効率化を突き詰めると最少人数で最大限サビ残で働かせろってなるワケ
てか使いもしないカネの量を自慢しあう経営陣が日本じゃ無駄に多すぎる
数十億も資産あっても生涯でその数十分の一しか使わない癖にね・・・ｗ
707:名無しさん＠１３周年
12/06/15 02:39:23.53 mPihbgHY0
>706
拠点分散してナチュラルな被災対策してたのに
効率化とか言い出して拠点集中→震災で全滅
708:名無しさん＠１３周年
12/06/15 03:33:21.26 wEJKopXN0
>>12
読んだ
ちょっと泣けるな
709:名無しさん＠１３周年
12/06/15 04:00:09.18 b7OYxcywi
>>410
使える有給が多いとモチベーションが上がる奴は多いと思う。
710:名無しさん＠１３周年
12/06/15 04:14:43.19 y2Cq8Mkb0
>>580
公務員は書類を作ると言う無駄でカネを貰う生き物だからなぁ
全部がそうじゃないかもしれんが地方を数箇所見た限りでは
書類を作って仕事してるフリをするのが大事と言ってた
と言うより根本的改善＝仕事が無くなるって思考っぽくて
必ずと言って良いほど芯には触れない対策ばかりだったな
公務員が無能って叫んでる連中はこういう事実を知ってるのかも
711:名無しさん＠１３周年
12/06/15 05:08:59.88 PrBQ5TJo0
>>12
感動を与えてるようで、
なんか胡散臭い。
知的障害があっても、
どんな日でも１時間前に来て
文句をいわず、
与えられた単純作業の手仕事をよろこんでこなす。
悪く言えばロボットだ。
これ、日本で一番愛される、労働者像じゃないか。
ばからしい。
雇う側に都合のいい便利な労働者像
ばっかりもちあげてるから、
いつまでたっても衰退がとまらんのだよ。
はきけがするわ。
712:名無しさん＠１３周年
12/06/15 05:24:44.54 RW2bEBRF0
今時競争主義抜きでも儲かる産業なんて有るはずないわな
建設会社や鉄鋼業なんかが生き残りをかけて農業にまで参入する時代だぞ
そんなのが有ったらどの企業どころかヤクザでも放っとかん
こういうのは何か嘘が有るはずだ
713:名無しさん＠１３周年
12/06/15 05:28:37.85 H/5U4W4M0
残業一切禁止って嘘だろ。
普通にやってたら絶対納期に間に合わない場合でも禁止なわけ？
トラブルが発生して緊急で対応しなきゃならない場合でも定時に帰るの？
714:名無しさん＠１３周年
12/06/15 05:33:32.80 Hx4fGhXx0
理解できないと、必ず裏があると思っちゃうよねw
しかし、管理が行き届き一人一人の能力が高いと
問題なく出来ると思うよ
つまり普通の人では勤まらないプロ集団の会社ということ
715:名無しさん＠１３周年
12/06/15 05:44:19.53 VSAh1wReO
>>1
いいなあ
入りたい
716:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:02:54.51 2UaB3p6WP
>>714
一度は愛を誓った夫婦でさえ喧嘩するのに、
プロ集団でもそりゃあ無茶ってもんだ。
大体どうやって人選すんだ？社員を親族で固めるのか？
717: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/06/15 06:12:47.59 54CkEkIhO
>>713
外資系だが、トリンプはそうだったぞ。
テレビで以前やってたが、社長が電気やパソコンを消して回って無理やり帰してた。
718:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:13:18.52 Hx4fGhXx0
>>716
プロを雇うのではなく育てるということ
つーか一回、見学に行くといいよ
ここは変わっているけど確かに凄いと思った
719:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:16:42.12 KlwJzMESO
>>718
５００円で見学できるんだよな。
720:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:19:03.01 YgUGydobO
そもそも何の会社？
721:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:27:46.50 DrSB6dfm0
>>711
だったらオマエが
障害者がもっと楽しく働ける職場を作ればいい
自分で出来もしないくせに
他人を非難するだけの人間は
社会的にはただの役立たずでしかない
722:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:41:20.23 PrBQ5TJo0
>>721
どういう理屈だ？
馬鹿だろお前。
死ね 死ね 死ね、社会の癌め。
723:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:45:33.28 PrBQ5TJo0
>>721
みじんも批判になってないな。
死ね 死ね 死ね 死ね
地獄に落ちろ。
死ね 死ね 死ね 死ね
まあ、急所を付かれて黙ってられなくなったか。
ネトウヨ・クズウヨが。
糞な社会で役立つ奴は糞だ。
まあ、糞な社会に引導渡すことに
日々、貢献している分、役にたってるがな。
貴重な人材として、
日々地獄落ちの道の舗装に貢献しろ。
無脳者が。
死ね 死ね 死ね 死ね。
724:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:45:38.84 DrSB6dfm0
>>722
最低のクズっぷりだなw
いいキャラクターだw
725:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:47:42.32 ltWPbBDR0
何か世界中でこの会社でしか作れない特殊なもの売ってるんだよな、確か
前にも労働環境が良いって感じでテレビで紹介されてた気がするけど
まぁ特殊な技術あってこその環境だよね
726:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:50:40.98 PrBQ5TJo0
バカな指導者が安心して
愛せるのは、
従順な知能障害者だけ、
ということだ。
>>12
みたいな漫画に本気で感動してしまった人間は、
腐った国に洗脳されつづけたせいで、
心を病んでしまったと、
真剣に悩むべき。
まあこんな企業そのものは、
まともな企業といってよかろう。
しかし
そこからすぐ「日本すごい！」に結びつけるのは、
お門違い。
727:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:55:32.26 AfQBVOzP0
国民の多くは年収も程ほどでいいから安定的で余暇の多い人間らしい生活がしたいんだよ
過度のお受験戦争も我が子を勝ち組にというよりも転職戦線崩壊の不安定労働が根幹にあるだろ
中流ってのが日本には合ってる
728:名無しさん＠１３周年
12/06/15 06:56:02.72 yUUkcAiH0
キチガイがファビョりだしたかwwww
批判しかできない人間って哀れだなw
なんら社会に貢献できず
掲示板で暴れるしかできないからなあwww
729:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:02:31.86 u5jpIa5iO
ワタミとは大違いｗ
アイデアを多く社員に出させる環境づくりって大切だなぁ
うちはワタミ側だｗ
730:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:13:07.02 /hMJeng10
>>723
なにこの負け組は
731:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:13:59.92 yIlFxhgX0
>>723
落ち着けよキチガイ
732:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:24:09.44 dYfgwSzTi
昔の松下幸之助も人を大切にした
不景気でもリストラせずに人の松下と云われた程
今は幸之助の教えを捨てて糞会社になったが
733:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:33:20.98 WR/+bpw9O
人を動かすのは金じゃなく心だからな
金で心を動かすことも出来るが
734:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:33:30.73 ah3chojaO
まあ糞公務員共を駆除すれば大半の民間企業はこの会社と同じような待遇になるよ。
無能な税金にたかる糞蛆虫共がどれだけ日本を住み辛い国にしているか、健全な労働者の皆様いい加減気付きそして改革を実行していきましょうよ。
735:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:39:10.71 Jw1lxG2AO
>>734
お前は公務員がいない社会でもまた底辺になりそうだけどな
736:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:44:21.05 3WYthA240
>>723
何の役にも立たない、誰からも必要とされないクズの典型
全て人のせいにして最終的には野垂れ死ぬか犯罪犯すタイプだな
とりあえず、仕事しろよ
今日はハロワ逝け
737:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:48:21.09 ah3chojaO
>>735
まあ俺は民間大手で普通に生活するには十分過ぎる程の金は貰ってるよ。苦労０税金にたかる蛆共は保身が全てだよねｗ
あ、言っとくけどそういう汚い人生歩んだ奴等は死んで何千度の業火で焼かれる火葬の苦しみが永久に続くから頑張ってね。
738:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:51:28.80 JxH050F40
ここで本スレ定番
女の子の笑顔にマジ泣ける･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
「世界に大自慢したい日本の会社」 ためし読み
URLﾘﾝｸ(grandjump.shueisha.co.jp)
日本も捨てたもんじゃない
739:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:54:45.49 ZOo1/v2mO
>>736
無理無理ｗｗ
コイツにとっては自分のコミュ障から頭の回転の悪さまで、全部が自民と勝ち組のせいなんだからｗｗ
740:名無しさん＠１３周年
12/06/15 07:57:26.65 V4TTwZpJO
>>737
又吉イエスみたいな奴だな
あっ、もしかして御本人でしたか
741:名無しさん＠１３周年
12/06/15 08:16:55.62 QDgj2cks0
>>18 確かになー、でも、自分なんかは報告期限ないと仕事しないかもｗ
742:名無しさん＠１３周年
12/06/15 08:50:48.90 Bqm0zc9z0
この会社のサイト見たけど設備屋の元請けじゃないの？
昔失業してる時に設備屋の下請けで手元やってたことあるけど
親方曰く景気良し悪し関係なく元請けの取り分は一定で
客からの受注の単価の上下は下請けが煽りくう事になってる
やってらんねぇ みたいな事言ってたけどそういう事なんかな？
743:名無しさん＠１３周年
12/06/15 09:05:45.43 uCUhnLMa0
>>738
読んだ、泣いた
でも自分は働かなくていいくらい財産があったら絶対働かないなあ
744:名無しさん＠１３周年
12/06/15 09:21:17.73 ehD87Gyp0
>>726
ひとりひとりにカスタマイズされた工程改革の部分は日本の持つ技術の良い部分が発露していると思うが、馬鹿には分からないだろうなあｗ
745:名無しさん＠１３周年
12/06/15 09:24:20.47 gSHGZC5JO
社内の電灯半分消して節約してた会社か
カンブリア宮殿で見たな
746:名無しさん＠１３周年
12/06/15 09:26:45.22 FT2k5Ihr0
昔のイケイケ企業に多かった考えだよな
こんな社長の下で仕事したいｗ
747:名無しさん＠１３周年
12/06/15 09:34:08.76 SEXGt9Jf0
人を大事にするとか言って、単なるえこひいきしてるだけのうちの会社とは大違いだなー
748:名無しさん＠１３周年
12/06/15 09:44:08.38 HObFZ3hT0
>>738
左利きだと派遣社員としてでも雇わないキヤノンが大もうけしてるぐらいだから
世の中、そんなに甘くないよ。
749:名無しさん＠１３周年
12/06/15 09:55:10.64 gkqbbWHt0
報告を受けないってことは現場に出向いて社長自ら情報収集するってことか
750:名無しさん＠１３周年
12/06/15 09:56:52.80 tS9C6CpN0
うわー、無駄に残業ないのと有給きちんと取れるのはいいけど
あとは全部イヤだ。
751:名無しさん＠１３周年
12/06/15 09:59:50.41 gkqbbWHt0
ここの社長、劇団員だったけど芝居では食っていけないと
思ったから会社立ち上げたんだよね確か
752:名無しさん＠１３周年
12/06/15 10:01:21.93 ehD87Gyp0
>>750
定年70、ノルマなし、育児休暇3年、年収７００万が嫌なの？変った奴だなｗ
753:名無しさん＠１３周年
12/06/15 10:11:25.47 ZArhXkuV0
>>705
何を言いたいのか正直判らない。
貴方はそもそも金銭的固定物（一度生産したら追加で生産（消費）が難しく、お金の流動が起こりづらいもの（家屋等））と
金銭的動物（何度も生産（消費）できお金の流動が行いやすいもの（食物、服等））の区別すらついていないみたいですね。
言葉的に適切かどうかは置いとくとして（普通は言葉以前に概念としてもっていると思うのだが・・・）
だから需要が枯れるとかではなく需要を枯れないようにする知恵も必要（業務形態が大きく変わったとしてもその業界がなくなるような事をしては駄目って事）
またこの会社には多くのライバル企業がいますよ。ただし何度も書くようにここは一品モノを作れる会社。
なんでそんな会社が同業他社みたいな真似しないといけないのよ？
そんな企業が自ら価格破壊を行い需要の先食いに万進し、数年で会社を清算するメリットが仮にあるとするなら判らないでもないけど。
恐らくそんなメリットは存在しないと思うが。
754:名無しさん＠１３周年
12/06/15 10:13:06.98 JEbUBLxE0
こんな会社で働いてたら万が一ここが潰れたらどうすんの？他の会社にまず適応できないだろ
755:名無しさん＠１３周年
12/06/15 10:28:09.07 igJOmou/0
>>12
/. ノ、i.|i ､、 ヽ
i | ﾐ.＼ヾヽ､＿＿_ヾヽヾ |
| i ､ヽ_ヽ､_i , / `__,;―'彡-i |
i ,'i/ `,ﾆ＝ﾐ`-､ヾ三''―-―' / .|
iｲ | |' ;'(( ,;/ '~ ゛ ￣`;)" c ﾐ i.
.i i.| ' ,|| i| ._ _-i ||:i | ｒ-､ ヽ、 ／ ／ / | ＿|＿ ― /／￣7l l ＿|＿
丿 `| (( _゛_i__`' (( ; ﾉ// i |ヽi. _／| _／| / | ｜ ― / ＼/ ｜ ――
/ i || i` - -､` i ﾉﾉ 'i /ヽ | ヽ | | / | 丿 ＿／ ／ 丿
'ﾉ .. i )) '--､＿`7 (( , 'i ﾉノ ヽ
ノ Y `-- " )) ﾉ ""i ヽ
ﾉヽ､ ﾉﾉ _/ i ＼
/ヽ ヽヽ､＿＿_,;//--'";;" ,/ヽ、 ヾヽ
756:名無しさん＠１３周年
12/06/15 10:28:24.31 Y64526/jO
>>479
平均年収700万で1人当たりﾉﾙﾏ2800万？
見当たらないけど…適正報酬は利益の4割程度とされてたはずだから売上に占める利益率は65%程度なの？
757:名無しさん＠１３周年
12/06/15 10:37:56.68 hZe0ynZr0
日本企業では会社の業績と個人の貢献とがリンクしていない。
いくら実績を上げてもそれが出世に結びつく保証はない。
逆に、実績を上げなくてもそれを理由に会社を追われることもない。
終身雇用が前提となっているからだ。
むしろ上役に気に入られるほうが出世の早道である。
そのために社内ポリティクスのほうが重大関心事になる。
こうした社内ポリティクスに嫌気がさした人々は、定年前にサムスンにスカウトされていった。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
サムスン：
大きな成果を出した人材には惜しみなくインセンティブ（業績連動型の賞与）を与えた。
貢献度の大きい人材は年齢に関係なく抜擢し、高い地位につけた。
日本企業：
日本企業では会社の業績と個人の貢献とがリンクしていない。
いくら実績を上げてもそれが出世に結びつく保証はない。
業績上げても評価されないんじゃあ、真面目に働く奴は居なくなる、当たり前の事。
赤字・リストラの日本企業では、上役にゴマすってた方が出世するなら業績なんて気にする下っ端は居ない。
幹部は業績業績うるさいが、業績上げても出世しない構造で、頑張るバカなんて居ない。
使い捨ての感もあるけど、エリートを集めてるんだしｗ評価基準をマトモに設定してるｻﾑｽﾝを参考にしろよｗｗｗ
758:名無しさん＠１３周年
12/06/15 10:56:44.13 aqdxU8uw0
・子供が出来たら即時退職強要
・手当てその他一切なし
・業務時間中に作業が終わらなかったら、社員が自前で人を雇って作業を完遂させるか、出た営業損失を全額補填
・３ヶ月毎の契約更新の契約社員
・月毎の給料見直し制（下がる一方）
・仕事中に１秒でも休んだら「休憩」と見なされて時間給計算で給料から引かれる。でも年俸制
・諸手当含めて給料は最大で手取り１０万
・休日ゼロ
・２４時間客からの対応。２４時間体制で業務呼び出し有り
・裁判所に提訴しようとすると即時殺される。警察に自分で通報し「交通事故」「病死（病院とグル）」「心臓まひ」「家出」
「外国旅行から帰って来ない」「神隠し」などの理由を順番に使う
・２４時間、社内警備会社による監視がつき全ての行動を監視される
・仕事が無い時は「自主的欠勤」扱い、給料をその分カット
・上司は日本人なのに日本語がまともに使えない。指示を出しても何言ってるか全く分からない、そのくせ口答えすると怒鳴りエバリ散らし、
二言目には「出るトコ出ようよ」
重度デイケアよりもはるかにひどいコミニケーションレベルなのに社長は全く関知せず「見て見ぬフリ」
・一日中電話がかかり、電話対応に追われて全く仕事が進まない
・「会社が認めない」経費は全部自腹。交通費、雑貨、ケータイ電話
・喫煙等の休憩は一切禁止
・辞めた社員には「訴えるぞ」と必ず強く脅しを入れる。場合によっては監視をつけ後をつけ回す
これぐらい裏がありそうだけどなｗｗｗｗｗｗ
759:名無しさん＠１３周年
12/06/15 10:58:33.56 W2XAUZOa0
そうかそうか
760:名無しさん＠１３周年
12/06/15 11:25:45.17 IwbOr8320
>>746
廊下の照明スイッチに汚い手書きで「つけるなバカ」と書かれたのを
TVで見たことあるぞw
社長が書いたらしい
仕事する場所以外、徹底して節電してるんだよ
階段、廊下、正面入り口薄暗いw
761:名無しさん＠１３周年
12/06/15 11:28:49.85 StHegCsT0
ノルマが達成できそうもないと
自分で買えっていわれて
じゃあやめますって やめたよ
762:名無しさん＠１３周年
12/06/15 11:36:05.72 ZArhXkuV0
>>758
そうでないと困る要因が貴方にあるわけ？
あと、素人提案でも考え方が正しかったり数が集まれば物凄いアイデアに昇華する。
そしてそれは時として絶大な利益をもたらす事さえある。今やカシオの柱の一つでもあるＧショックやAPPLEのiPhone など。
もっとも普通はそんなアイデアすらも無駄の一言で無視する輩が多数ではあるが・・・
（過去に携帯板でiPhoneみたいなのを提案して無駄とけなした人達、今息してる？過去の発言からすると無駄なモノで絶対売れないモノだよね？）
763:名無しさん＠１３周年
12/06/15 11:47:28.17 RaRRJK3b0
>>754オレは現時点でもどこにも適応できないんだがｗｗｗ
764:名無しさん＠１３周年
12/06/15 12:02:21.27 J1IciRdli
こんな規模ちゃうけど、俺がやってる会社も残業なしだけどね
転職採用者は初めは絶対慣れないよな、残業なしの業務スケジュールに
まあ、6時過ぎたら俺が事務所から締め出すから嫌でも考えて業務してるよ
765:名無しさん＠１３周年
12/06/15 12:12:02.32 HObFZ3hT0
時間が決められてると、やらないといけない優先的なことから
済ませていくけど、時間が決まってないと、やらなくてもいいことまで
やってしまうからな。
766:名無しさん＠１３周年
12/06/15 12:42:15.86 fc7lMZMCP
制度もすごいけど、安定して取引があることがもっとすごいなｗ
767:名無しさん＠１３周年
12/06/15 13:05:07.63 1zZSIh2b0
儲からなくなると真っ先に人員削減。
そして負のスパイラルに陥る。
儲かってるうちに体制作っていかないとな
768:名無しさん＠１３周年
12/06/15 13:58:07.25 IhkkLOuX0
特殊な製品だし電気工事はなくならないから
極端に業績が下がることはないと思うよ
769:名無しさん＠１３周年
12/06/15 15:19:32.59 nvq+Be9q0
>>695
>―新著『日本一社員がしあわせな会社…』にあるエピソード
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
これか。
コピーがキチガイみたいにありえんハナシだわｗ
770:名無しさん＠１３周年
12/06/15 15:36:29.56 k9HeTyTPO
>>737
俺みたいなフリーターとは格が違うんだろうな…
まぁ、金は遺産のおかげで80まで生きるとしたら年収3000万レベルだけど
771:名無しさん＠１３周年
12/06/15 15:44:05.85 XHWGLyNx0
>>768
課題は、名物社長の交代時期だな。早めに後継を教育しとかないと後継者が混乱する。
現社長が、この経営方針を一代限りと考えているなら、このｽﾚも意味がない。
772:名無しさん＠１３周年
12/06/15 15:52:07.80 gNg76znX0
>>771
もうすでに会長じゃなかった？
773:名無しさん＠１３周年
12/06/15 15:55:16.49 SgAG0VAP0
>>107
いや逆だろ。経営者の目線なんて必要ない。もらった金の分だけ
働けばいいだけ。それ以上する義務はない。サビ残強要は犯罪
774:名無しさん＠１３周年
12/06/15 15:55:52.67 s1ZeuJHD0
>>766
特許を沢山持ってる業界の寡占企業で、ライバルが少ないので、
取引せざるを得ない。
775:名無しさん＠１３周年
12/06/15 16:04:23.37 TAihUCR70
>>5
バイトはバイトに払う額100％で済むけど
派遣は派遣会社取り分まで支払うからバカバカしいよね
バイトなら月20万で済んだところ派遣にしたら35万くらいかかる
776:名無しさん＠１３周年
12/06/15 16:09:27.55 1WioZu7P0
いいけど、これはよっぽど独自な資産がないと
他の企業は真似出来ないだろう
777:名無しさん＠１３周年
12/06/15 16:35:46.44 ehD87Gyp0
>>773
手取り分しか働かない奴とかいるんだよなー。
お前に掛かってるコストは給与含め、手取りの2倍近いんじゃボケーと言いたくなるｗ
778:名無しさん＠１３周年
12/06/15 16:37:59.00 ehD87Gyp0
>>775
労務費だの福利厚生費だの、採用コストだの考えたら派遣のほうが金が掛からない上に、いつでも首を切れる。
779:名無しさん＠１３周年
12/06/15 16:42:14.73 hZe0ynZr0
業績に関係無い奴が出世して、
業績に関係ある奴はスルー。
これで馬車馬のように働いてた日本民族の方が狂ってるんだよ。
全員に経営者目線があるなら、今の経営陣を磔にする所から始めないとダメだろ。
業績下げてるのにｗｗｗバカだろ。
780:名無しさん＠１３周年
12/06/15 16:47:49.51 SgAG0VAP0
>>777
だからそんなことは労働者の考える事じゃない。経営者が勝手に
給料分稼げるような仕組み作ればいい。それができなきゃ潰れる
当たり前の話。採算が取れない無能経営者が社員の無賃労働で
延命させようとするのは甘えであり犯罪
781:名無しさん＠１３周年
12/06/15 16:55:56.70 ehD87Gyp0
>>780
自分の労務費も理解できないような馬鹿は、まあ首だわなｗ
782:名無しさん＠１３周年
12/06/15 16:59:02.49 VmEiGSwA0
日本というのは国の名前では無い、制度の名前だ。
正社員でないといけないという強迫観念的思考を捨てよう。
783:名無しさん＠１３周年
12/06/15 17:10:04.16 SgAG0VAP0
>>781
社員に依存しなきゃ経営が成り立たないなら経営者など必要ない
日本の経営者は無能すぎる
784:名無しさん＠１３周年
12/06/15 17:14:47.09 ZArhXkuV0
>>767
バブル以前は日本もそうだったみたいだけどねー
バブル期から儲けは本業以外に投資して、業績不信になったら投資でリカバリーみたいなノリになっていった。
本業の業績が悪化したら業績を改善するって発想すらこの時から徐々に失われたんだろうと思う。
今や改善しようにも本当に必要な人材がいないって所まで落ちてしまった。アホちゃうか？と言われても仕方が無いよなぁ。
>>778
その分、会社に技術やノウハウの構築が起こりづらくなりますけどね。これはバイトもしかりですが。
で、技術やノウハウが無くなった企業に将来はあるのかと言ったらマズ無いよなぁ。
過去にソニーが技術ではなくブランドで売るって言ってたけど、今のソニーの凋落をみると技術を選んだ方が懸命だったのでは？としか思えないですし・・・
785:名無しさん＠１３周年
12/06/15 17:21:51.07 3CK9HeWai
>>11
確かこの会社、7～8年前にも同じ条件で話題になったと思ったけどな。
その時の俺は、ノルマがない会社なんか潰れるだろうって思ってた。
786:名無しさん＠１３周年
12/06/15 17:35:27.71 hZe0ynZr0
超有名大会社が、今までどうでも良い社内の仕事に労力使って（華美な社内資料、無駄プレゼン、糞役員接待等）
今まで儲けてデカイ顔出来てた事こそ不思議なんだよ。
無茶苦茶だけど、超効率たたき出してる大会社が生き残ってるのは福音だ。
787:名無しさん＠１３周年
12/06/15 17:43:20.11 ehD87Gyp0
>>783
いや、だから社員に依存せずにバンバンリストラ、外注、海外移転してるだろｗ
馬鹿な労働者は自分の首を絞めているだけ。
788:名無しさん＠１３周年
12/06/15 17:52:56.92 hZe0ynZr0
情報・家電屋とかは、日本製人気が落ちた時点で、もう詰みだろ。
アップルの様な企画力も日本の大企業には存在しない。
工場だけ外に出したらダンピング上等な中国、韓国との
純粋な叩き合いをするだけ。
スマホでさえ、HTCよりも利益を出せない日本企業ｗｗｗ
部品だって海外に工場作ったらノウハウ持ち出されて、近いうちにコピーされる。
789:名無しさん＠１３周年
12/06/15 17:53:30.49 SgAG0VAP0
本当のバカは過労死したり過労自殺するまで働く社畜だろ
一応全く守られてないとは言え前提としては法治国なんだから
自分の権利は戦って勝ち取るものだよ
奴隷だって待遇が悪ければサボタージュするしな。実際してるから
効率がアホみたいに悪いんだろうけど
790:名無しさん＠１３周年
12/06/15 17:58:45.89 W2XAUZOa0
むしろ君が無能すぎるだけだろ。
791:名無しさん＠１３周年
12/06/15 18:02:39.65 hZe0ynZr0
スマホで失敗、でも低コスト開発だから余裕なんだろ。
ノウハウが次に引き継がれない、そもそもノウハウって何状態ｗ
792:名無しさん＠１３周年
12/06/15 18:17:17.53 s1ZeuJHD0
>>788
アップルの復興は、PCの性能が向上・頭打ちになって、
大多数のユーザにとってハイエンドモデルが要らなくなったからであって、
性能の向上に研究・設備投資していた日本企業が落ちるのは、しょうがない。
携帯電話も然り。情報端末としてのサービスがセットでないと、
ハードの性能が良くても意味がないからね。
それはハード屋としての限界だけど、今までそれで世界中から金取ってたんだから、
否定するのは間違い。
因みにサムソンだろうがHTCだろうが何処だろうが、製造機器は日本製。
キンタマ握ってるのは、未だに日本。
ただ、程度の低い労働者はそこには入れないし、椅子の数も多くないだけ。
793:名無しさん＠１３周年
12/06/15 18:30:19.02 0141FcFSi
(^-^)/
794:名無しさん＠１３周年
12/06/15 18:36:00.35 hZe0ynZr0
日本の製造機器、この先生きのこれる？
露光装置の世界シェアで長らく1位に君臨し、
「装置業界の帝王」と呼ばれていたニコンに代わって、
オランダのASMLがシェアトップに立った
急拡大したアジア市場で露光装置のシェアを独占したことが、
ASML躍進の原動力になっている。
すなわち、ASMLは台湾TSMCや韓国サムスン電子といった
半導体メーカーと「共進化」したのである。
URLﾘﾝｸ(jbpress.ismedia.jp)
露光装置開発に関しては，オランダASML Holding N.V.が
出荷実績などを示したのに対し，ニコンの発表は要素技術が多く，
両社の間で製品開発に大差が付いている状況に変わりがない。
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
795:名無しさん＠１３周年
12/06/15 19:25:09.42 eawIHG9S0
日本人を苦しめる「仕事は家族より優先」という異常な発想
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
これと同じ考えなんだろうな。私もそう。
収入が少ないけど、自分の時間の方が大事だからバイトで食べてる
がむしゃらに働いたこともあったよ。でも疲れてしまって、それから人生考え直した
納得してるつもりでもどこかで、頑張って働いている人たちに対して後ろめたい気持ちがある
まだまだ修行が足りないみたいだ(´･ω･`)
796:名無しさん＠１３周年
12/06/15 19:33:20.71 s1ZeuJHD0
>>795
今の不況や仕事の質の二極化に拠る（中間層の機械化に拠る）就労の難しさを見るに、
家族は金銭面に関しては1円の助けにもならんからな。
一旦、無職になってしまえば、「子供のため」とか言って離婚されるのが関の山。
逆に家族が居なくても、仕事があれば暮らしは成り立つ。
仕事はお客さんが居て初めて成り立つ物だから、
お客さんから見限られない様に、常に頑張らないといけない。
そこには家族や友人みたいな甘えも義理もない。
797:名無しさん＠１３周年
12/06/15 19:35:44.82 W2XAUZOa0
家族は仕事より大事だよ。
鉄拳パラパラマンガ「ツナガル」 オリジナルバージョン @この動画は鉄拳本人の依頼による公式映像です。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
鉄拳パラパラマンガ「絆」 オリジナルバージョン @この動画は鉄拳本人の依頼による公式映像です。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
鉄拳 振り子 ワイプなし
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
798:名無しさん＠１３周年
12/06/15 19:45:48.63 CWrZiVAD0
>>12
人生とは働くこと
でも作中でも言われてるけど役にたって褒められるのが前提
褒める=対価=給料
799:名無しさん＠１３周年
12/06/15 19:47:09.64 AYMlFrYg0
自社はおいしいけど未来工業がお客様な企業はかなりおべんきょう
させられてるんだろうなぁ。くわばらくわばら。。
800:名無しさん＠１３周年
12/06/15 19:53:26.63 hZe0ynZr0
>>798
ゴマすり=対価=地位（給料) でしょ。
801:名無しさん＠１３周年
12/06/15 20:03:59.41 bmfkQePJ0
ホントは皆目が死んでるんじゃないか？と疑ってしまう・
「ｻﾞﾝｷﾞｮｳ?ﾅｲﾃﾞｽﾖ｡ｼｬﾁｮｳｻﾏﾊｽﾊﾞﾗｼｲｵｶﾀﾃﾞｽ･･･pipipi…｣
802:名無しさん＠１３周年
12/06/15 20:36:50.13 hQxMGsMEP
>>1
続き。「いいモノを安く」はダメ 未来工業創業者・山田昭男氏
－－日本の経済は低迷続き、何が悪いんでしょう？
山田 衰退の元凶は「いいモノを安く売ろう」という発想だね。
その先にあるのは過当競争。
これでどうやって儲（もう）かるんですか？
アメリカの製造業の経常利益率は平均で３５％なのに、
日本の製造業は３・５％しかない。日本の方が技術は断然、優秀なのにおかしいでしょ。
試しに銀座を歩いてごらんなさいよ。
今や外国の有名ブランドの店ばかり。
品質は日本製品の方が上だけど、「高い方（外国ブランド）」が売れる。
そういう商売を日本がやらないといけないのに価格競争で疲弊してしまっているんだ。
付加価値のある、差別化した商品を作り「高く売る」ことを考えなきゃダメ。
・・・
803:名無しさん＠１３周年
12/06/15 20:40:02.89 VTBOCEF+0
1日16時間労働が基本のワタミは・・・・・
804:名無しさん＠１３周年
12/06/15 21:22:18.28 ZtnpVTEF0
この会社で働いてるけど、普通にノルマあるんだよなｗ
805:名無しさん＠１３周年
12/06/15 21:34:13.94 fh5ez+zcP
この会社に勤務されてきた方々の、平均寿命が知りたい。
案外、ワタミ・光通信と変わらないかも・・・
怠け者は勝手に粛清されるだろうな。その強気・緊張感を
社員達が何処で発散しているのかも気になる。
特にDVが心配だ・・
806:名無しさん＠１３周年
12/06/15 21:35:31.96 ZArhXkuV0
>>802
いまだこんな考えの経営者がいた事に驚いた。よほど経営哲学を幼少の頃からキッチリと教育されていたんだろうなぁ。
昔はどんな経営者だろうが企業団体（国家含む）や問屋が適切な値段を作り守らせていたから価格よりも品質が向上していった。
無論、商品の差別化が起こりやすい環境でもある。
何時の頃からかこうした考えそのものを無駄だと吹聴する輩が現れ、マスコミが大々的にキャンペーンを張っていった。
上でも書いてるけどこれが30年以上まえから今現在に至るまで行われている。
恐らく多くの人が何気なく”良いモノを安くが企業（小売）のあるべき姿”と洗脳されているんじゃないかな。
これは極めて危険な発想で、これで利益が出せるのは大規模化した小売だけだ。他はジリ貧に悩む事になる。
今の経済学を根本から疑い自分なりにソシャク・考えた方が懸命だと思う。
そうしたら今の私達が信じている経済学がどれだけ出鱈目なモノか判ると思う。ただし是正するのは困難を伴うとも思うが。
807: 忍法帖【Lv=8,xxxP】
12/06/15 21:47:14.03 OyKr/UCB0
社員800人で売上200億って相当少ないくない？よく黒字出せるな。
808:名無しさん＠１３周年
12/06/15 22:02:09.24 ZArhXkuV0
なんかここをブラック扱いにしたくてしたくてたまらない人がたまに沸くなぁ。暇だから少し調べてみた。
未来工業
30才時の給料409万（上場企業年収ランキングより）
URLﾘﾝｸ(yoikaisha.com)
会社データー（産経ニュースより）
売り上げ271億円（平成23年3月期連結）、従業員数役1100人。売上高経常利益率は15%を誇る。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
離職率は出てこないなぁ・・・今年の1月にここで話題になった時は離職率が恐ろしく低いと書き込みがあるだけ。
産経の記事を読むと30箇所の営業所以外にも水道関連事業、インターネット事業なども社員が勝手にやっているので（笑）
売り上げは企業全体でみるともう少し上になるんじゃないかな。でないと65歳の平均年収700万は不可能になってしまいますし
過度の福利厚生費すら出てきませんから。
809:名無しさん＠１３周年
12/06/15 22:08:46.28 naaTjZdM0
>>28
ここしか作れない製品が多いから高くてもみんな買う。
この会社のお陰で早く仕事が終わるようになった作業多いよ。
810:名無しさん＠１３周年
12/06/15 22:11:31.79 IhkkLOuX0
自宅の壁はいでスイッチボックス確認したら
大体のものはミライ製だからな
811:名無しさん＠１３周年
12/06/15 22:11:37.10 REx3GZIeO
>>809
作業効率を良く＆楽にする製品ばかりだものね
812:名無しさん＠１３周年
12/06/15 22:12:08.87 vfNcMH+/0
>>776
他の企業は経営者と株主が取りすぎなんじゃね？
あと正社員の待遇も下げれば
非正規を全員正規にできて
少子化も内需減退不況も解消
813:名無しさん＠１３周年
12/06/15 22:12:26.24 8zQIEpwV0
>>9
俺なんか経営不振を理由に全員賃金２０％カットされたよ。
普通に考えてこのカット率は労働基準法違反のような気もするがね。
無論、給与に見合った手抜きをしているよ。
それでも生活苦でボロボロだがね。
814:名無しさん＠１３周年
12/06/15 22:20:16.01 6pFsToOEO
>>813
２割カットって労働基準法違反なの？
815:名無しさん＠１３周年
12/06/15 22:46:44.77 sE5icZ4w0
岐阜の中小や零細の経営者は未来工業の話は社員の前ではしない。
経営者にとって都合の悪いことばかりだから。
どうでもいいような会社が年間休日を減らしたから、うちも真似して年間休日減らすだとか、
そういう経営者にとって都合のいいことは話すんだけど。
816:名無しさん＠１３周年
12/06/15 22:48:40.22 hZe0ynZr0
良い物を高く売る、それがキモか。
817:名無しさん＠１３周年
12/06/15 23:04:54.80 ZIfhRB7Q0
俺の実家の近くにあってびっくりした。
こんな会社が近くにあったなんて・・・
818:名無しさん＠１３周年
12/06/15 23:12:02.58 vYvkkK1C0
>>788
>部品だって海外に工場作ったらノウハウ持ち出されて、近いうちにコピーされる。
でも天下のトヨタ様が推奨してるから逆らわずにはいれないだろ。
819:名無しさん＠１３周年
12/06/15 23:16:04.15 sE5icZ4w0
>>817
そうなると実家の近くの愛知県東海市女性営業拉致事件も知らない？
820:名無しさん＠１３周年
12/06/15 23:19:21.40 EhRS5Jq3O
東海地方には賢い経営者が多いよな。
頭が良すぎるんだろうな。
日本には、目先の利益ばかり考えてるクズな経営者が多すぎる。
821:名無しさん＠１３周年
12/06/15 23:28:38.74 fh5ez+zcP
賢い経営者は絶対、見栄張らないよな。この社もそう。
幾ら綺麗事言っても、どんぶり勘定・コネ採用する人は一切信用しない。
822:名無しさん＠１３周年
12/06/15 23:37:53.55 x6agyVWP0
家電についてはコンテンツと分けないとダメだろうね
アップルは単純に使いやすさのみを提供してるから支持された
独自形式やコピガなんかつけるから業界が発展しない
823:名無しさん＠１３周年
12/06/15 23:39:24.55 XUHTnke/0
駄目な会社の社長は「とにかく精神論を押し込む」
そして自分の仕事は精神論を学ぶことが仕事。
社員の幸せと口にするが給料が安い。
824:名無しさん＠１３周年
12/06/15 23:55:25.66 6TjaMxpl0
こういうので取り上げられた途端 業績悪化ってパターンにならないでほしいな。
825:名無しさん＠１３周年
12/06/16 00:01:05.43 a9nr0MU30
>>816
肝と言うよりそうしないと余剰貨は生産されません。余剰貨の生産が大量に行えれば国は好景気に沸くんですけどねぇ。
ここ20年ほどはいかに余剰貨の削減を徹底するかを争っているから景気が悪くなって当たり前。
これで景気を良くしろって言うのはどだい無理な話。
826:名無しさん＠１３周年
12/06/16 00:11:11.79 qc8zHqlO0
社員が猛烈に働いても誰も邪魔しないシステムが出来上がっているんだろう。
大手メーカーはどうだ？皆で足引っ張ってブレーキ掛けるｗ
そしてプレゼン巧者が出世する。それが社内実績になり、社内評価だけで物を考える首脳陣。
だから、社外実績である利益追求が疎かになる。
皆判ってて改善しない、頭の良い奴集めても、バカしか出来ない。
オワッテル企業はさっさと潰れてください。アナタ方の社内統治は失敗していますし、
そういうやり方しか出来ない人は日本には不要、考えを改めるか、そのままリタイアしろよ。
でも、大学で人の足の引っ張り方や、駄目な事だけを上司に報告するとか言うノウハウ見につけた奴
なんて、miraiみたいな企業では要らないだろうな。
827:名無しさん＠１３周年
12/06/16 00:18:43.44 ZjzRYYZ90
ここはすごいよ、ホント。
一番よく知ってるのは
設備設計（電気）のセンセイだと思う。
828:名無しさん＠１３周年
12/06/16 00:22:54.16 dWgt2lcn0
技術はすぐに陳腐化して設備投資も無駄に
そんなだから人力で安く上げるというウンコ仕様
マニュファクチュアに逆戻りな昨今
829:名無しさん＠１３周年
12/06/16 00:32:09.52 qc8zHqlO0
とりあえず、出来る奴の足を皆で引っ張る作業。
とりあえず、失敗した奴の事を上司に報告する作業。
とりあえず、成功した事を上司に売り込む作業。
ちゃんと上司にゴマすってるのに、会社の業績が上がらないんですよ。
これはやっぱり経営者の責任ですよね、社員はちゃんと給料上げる為に
社内政治頑張ってやってるのにさ。
社内政治頑張れば、出世して、社長にもなれるって大手メーカーが実証してるじゃないですか。
業績が上がらないのは、世の中が間違ってたり、東電や政治が悪かったりするんでしょう。
830:名無しさん＠１３周年
12/06/16 00:39:00.53 yVu2dJcF0
>>823
正確なデータより都合のいいデータを有難がる
831:名無しさん＠１３周年
12/06/16 00:39:10.70 BWFTdhid0
>>738
こせきこうじを再評価した
こんないい笑顔が描けるんだな
832:名無しさん＠１３周年
12/06/16 00:58:04.66 fLAf3Tbu0
>>824
それは大丈夫だと思う。
ずっと前からテレビでも取り上げられてるし、何か無い限りこのままのペースで行くと思う。
833:名無しさん＠１３周年
12/06/16 01:29:43.41 k4UU9NWT0
>>723
クズを体現しててワロタ
834:名無しさん＠１３周年
12/06/16 02:16:15.50 V4CiRJ5KP
ニッチ産業の高シェア企業なら
こんなこともできるかもな。
仕事そのものが面白いかどうかは別にして。
835:名無しさん＠１３周年
12/06/16 02:20:32.01 JJ0EDhSj0
>>807
売上よりも利益率でしょ
徹底した経費節減や、いろんな改善やってるから無駄な経費など
ほとんどないんだろうな
あとは、社員に還付する分だから、古臭い設備の机でみんな仕事をしている
定時には帰らないとならないから、時間内に頑張るんだろ。休みも多いから効率あげないと。
そういうので更に照明などの電気代も浮くしね
836:名無しさん＠１３周年
12/06/16 03:32:27.61 mWCQbSxk0
>>775
メガバカ乙wwwwwwwwww
じゃ、なんで企業は派遣会社からを選ぶんだ？wwwwwwwww
バカは10年かけて自分で答え出してみwwwwww
837:名無しさん＠１３周年
12/06/16 03:34:44.11 0EIpU8xb0
派遣会社も芸プロも、人身売買、奴隷商だよな～
マスコミ様は叩かないけど～
838:名無しさん＠１３周年
12/06/16 03:35:13.39 mWCQbSxk0
ココは電設資材部品だから、商品はパナ電工と被るのよ
では、なんで、パナと勝負して負けてないのか？
それは同じ土俵では勝負してないから。
839:名無しさん＠１３周年
12/06/16 03:40:19.49 mWCQbSxk0
あと、お前らココがまさか電灯の節約とかで
ここまで利益出してるとか思ってないだろうなw
そんなんでココまでできるわけね～だろw
ココは自分の設定する価格、利益で売るシステムを
構築したからであり、競争は存在してないのである。
840:名無しさん＠１３周年
12/06/16 03:46:55.34 mWCQbSxk0
では、仮に今の高福利厚生をいきなりやめたら
業績は下がるか？
いきなりは下がらない。
すでに完成してるからである。
今の利益率を出すシステムは。
逆に言うと、今の高福利厚生が高利益を生んでるというのは
関係ないとも言えるという真理。
また、平均年収700万と連呼してるが、皆が700万ではなく
900万と500万が居たら平均700万だからなw
841:名無しさん＠１３周年
12/06/16 03:52:01.60 eRTYiKR90
昔スクエアーってゲーム会社が同じような事してまして現在に至ります
842:名無しさん＠１３周年
12/06/16 03:54:40.07 OFfKVu1H0
電設資材メーカーでしょここって
社員の幸せはいいけど儲かってるならお客さんのこともちょっとは考えてくれないか？
１個だけ欲しい部材でも最小ロット１０個とかやめてくれ
工事原価が上がるわ在庫抱えるわでいい迷惑なんだが
843:名無しさん＠１３周年
12/06/16 03:56:25.17 jKYuoU7b0
>784
ブランドって中の人に根付く物なのにな
844:名無しさん＠１３周年
12/06/16 03:59:36.77 qn67PJcX0
下請けとかには絶対無理な話だな
845:名無しさん＠１３周年
12/06/16 04:07:55.39 kkL+8zPni
ていうか本来はどんな会社も残業ぜろで当たり前だろ。
労働組合も残業前提の賃金交渉やめろよな。
846:名無しさん＠１３周年
12/06/16 07:31:36.07 TROOZPye0
パナソニックの旧電工部門も業績良かったんだろうな
同じようなもの売ってるんだもん
847:名無しさん＠１３周年
12/06/16 08:20:32.99 pCVlxIh80
>>726
同じ感想持ったな。
日本がすごいというよりその会社が素晴らしいんだよね。日本が凄いと言うためには他国と比べてそういった企業が日本には沢山あると言えなくちゃならない。
なんとなく感覚的に人情味に溢れた元気な中小企業が日本特有な気がするけど、海外だって人間が経営してるんだから少なからずそういった企業もあるはずだ。
848: 忍法帖【Lv=23,xxxPT】
12/06/16 08:53:38.30 1yH/EIpy0
未来からの警告ジョンタイター
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
849:名無しさん＠１３周年
12/06/16 08:58:01.57 g5Yxg4Jw0
>>841
今はスクエニでしょ。
昔のスクウェアとは違う会社。
850:名無しさん＠１３周年
12/06/16 09:00:25.57 CLyTv7JBO
ワタミが地獄だとすると間違いなく天国
851:名無しさん＠１３周年
12/06/16 09:01:39.68 AhjGxDUB0
この会社が伸びた理由は
類まれなる経営センスを持った人とアイディアマンによる商品開発力がすごかったからだな
規格が国レベルでガチガチに決まっていて手を加えるようなこともしにくい
ジャンルでも創造性を発揮して商品開発できるということだ。
852:名無しさん＠１３周年
12/06/16 09:06:48.39 zQNkazWE0
営業のノルマなしって、それじゃみんなサボりまくるだろ
いったいどういうカラクリがあるんだ
社員は全部身内で固めてるとかか
853:名無しさん＠１３周年
12/06/16 09:09:20.36 697sQ0Ps0
俺の勤務先で「異業種に学べ」とか言い出してるけど、こういう本当に学ぶべき会社は取り上げられないだろうなｗ
854:名無しさん＠１３周年
12/06/16 09:10:23.65 U6h4TKrd0
地元じゃ昔から有名らしいね
よくテレビに出てくるわ
社長がコンセント抜いて歩いてる映像が
855:名無しさん＠１３周年
12/06/16 09:15:17.53 uGbilUz00
大企業のワークスタイル啓発セミナー（）には絶対呼ばれない会社
856:名無しさん＠１３周年
12/06/16 09:48:14.20 a9nr0MU30
> ID:mWCQbSxk0
言いたい事は判るけど一般人には理解しやすい具体例をださないと”？”になりますよっと。
>>838
判りやすい例だとAPPLEのiPhoneやイタリアのフェラーリーやバイクのハーレー等。それぞれの業種じゃ
競合他社が存在するでしょ。でもこれらの会社の製品は間違いなくこの会社でしか作れない。
業種が同じであっても土俵が違うって事はこういう独自性を生み出しそれが収益として結実しているってことね。
ソニーも昔はソニーにしか作れないモノがあったから強かった。それを無くしたら（技術者の解雇等）その他大勢になるしかない。
そこにはもはやブランドと言う価値はないんだから。
857:名無しさん＠１３周年
12/06/16 09:50:21.97 g01THFLn0
前、働いてたとこの社員旅行は毎年海外だった
サイパン、シンガ、オーストラリア、、、
858:名無しさん＠１３周年
12/06/16 09:50:40.53 yW7h2vAgO
なんか、ディストピア小説のその手の国家臭がするんですが気のせいデスカ…
859:名無しさん＠１３周年
12/06/16 09:57:42.38 LOry+cZc0
>>832
見物客が少なくなったら、メディアに出て、宣伝して
客寄せしてない？
860:名無しさん＠１３周年
12/06/16 10:00:43.59 LOry+cZc0
>>842
そういうことやらないから利益が出てるんだろ。
861:名無しさん＠１２周年
12/06/16 10:01:16.46 FFE7S1uj0
＞前、働いてたとこの社員旅行は毎年海外だった
バブルの頃は、そんなとこなんぼでもあった。
862:名無しさん＠１３周年
12/06/16 10:09:34.20 D8F8Vxqli
社員旅行が海外で喜ぶ奴なんて今時いるのかよ
863:名無しさん＠１３周年
12/06/16 10:10:48.63 a9nr0MU30
>>834
ニッチじゃないですよ。住宅建てたら必要な資材を売っているんですから。
その資材が扱いやすく客も満足できる品だから売れるんです。パナ製が二級品ならここのは超一級品。
あなたはお金を持つ客として一生に一度の買い物を頼むときに一級品と二級品のどちらを指示しますか？
>>836
10年じゃ無理だと思う。一旦自分がもっている経済的知識の破壊からしなくちゃならないから20年は欲しいと思うの。
>>840
平均値って本来いくつかあるんですけどねぇ、この国では総平均値だけになっているんですよね・・・
中学生の頃にそこに気がつき今に至るまで物凄い違和感を感じます。
>>842
本来、客と売り手の力関係は同等。客だからと言って何でも言っていい訳ではない。
よく「お客様は神様です」って言葉を持ち出す人がいるけど語源になった三波春夫氏がどんな想いで言った言葉か理解してる？
簡単に言えば”神様ですから誠心誠意もって歌を歌います”って想いで言ってるんですよ。
三波春夫オフィシャルサイト
URLﾘﾝｸ(www.minamiharuo.jp)
貴方も客であるなら”客”として注文すればいい。”客だから”と言う思いで注文はしないでほしい。
それをこの会社が飲むかどうかは別問題ではあるが