12/06/13 11:39:35.86 JXgBX/f40
>>614
末端レベルまで会社の利益追求のために必死に考えてくれるからだろ
622:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:40:08.03 pa42Gdql0
>>97
１年の半分が休みの会社でそんだけ給料あったら最高じゃないか。
ソニーやパナで自分を削りまくって800万よりよっぽどいい。
623:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:40:20.49 inDsFQ0uO
>>1
この会社が大企業にまで育てば経営コンサルタントも注目するんだろうがなぁ…
如何せん急成長するのはブラックばかりだからどうしてもそっちに目を向けてしまうのは仕方ない事か
624:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:40:27.67 D9YFbOc80
電気設備の工事屋さんがそんなに儲かるのかいな
625:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:41:00.45 SBz6dPJy0
>>619
田舎を外国にするとしっくりするな。
626:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:41:29.34 MITuka5/O
>>607
典型的なのが
癒に黒
危耶呑
倭堕身w
627:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:42:03.99 +fnbIaoZ0
なんで65歳の年収なんだよ
去年入社した新卒の年収、氷河期で入社した奴の年収を出せよ
そこが出せないのはそういう理由なんだろ
628:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:42:49.15 0GUW+weg0
ガイアだかカンブリアだかで特集してたな。
すげえケチな社長だったイメージだけど・・・
もともとは電気配線のコンセントボックスつくる会社じゃなかった？
この分野ではシェアNo１。
629:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:42:52.26 JPPPHQnY0
>>615
村社会でいいじゃん。
農耕民族の日本人には一番あってるんだから。
その村社会をどう実現するかが会社にとって一番重要なわけよ。
給与で差をつけて村社会になると思う？
非正規（よそ者）を入れて村社会になると思う？
630:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:42:54.02 v1Gxi+Ec0
片や、ナマポ不正受給で、年収650万相当。理想のケースが、ナマポに負けたら、そりゃ働く気なくすわ。
631:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:43:03.91 fd5unpkv0
顧客からどんだけ取ってんだ
下請けにどんだけ負担させてんだ
こええよ
632:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:43:23.98 UTCENvRi0
テレビでも何度か取り上げられてた社内の廊下がやたら暗い会社かな？
待遇はともかく、経費削減や節電が徹底的でケチという印象受けたんだけど
633:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:43:47.96 MITuka5/O
>>595
なので
屠世多の汚垢田みたいな
クズゴミ鬼畜ハイエナ銭ゲバ８９３が
トップで汚らわしい金儲けできる訳だよなw
634:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:43:57.50 xT7w6NTGi
>>621
バカすぎ
何も答えになってない
635:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:44:00.58 UKWuNJek0
＞バブル崩壊後、多くの会社が、正社員を派遣社員やアルバイトに切り替えてコストを下げようとしたでしょ。
＞だけど、それで会社が儲かるようになったのか、って聞きたいですよ。人間（社員）を「コスト扱い」するな、ってね。
名言だな。
636:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:44:06.98 IWbSstip0
>>623
「大企業に育てる」という考え方が時代にそぐわない気がする…
ビジネスの規模が大きくなると小回りや融通が利かなくなることも多いし、
それならいっそ適正規模でお得意さんとよろしくやっていくという選択肢もあり
637:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:44:49.97 oVnLecgo0
＞ウチは毎年、全員参加の社員旅行をやっており
苦痛以外の何物でもない
638:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:44:55.57 Q3z8zj4K0
>>614
ナローマーケットを主戦場として、他の企業が作ってないものを提供することと、
利益が出る人員数しか雇わない事（これは開発競争が緩いナローマーケットだから可能なんだが）
639:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:45:25.53 DOGXsZtS0
まあ勝っていれば何言っても正しい事に聞こえるんだな
640:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:45:33.75 p5PlOLs50
電気設備の会社って、従業員にとっては良い会社が多いような気がする。
変化が少ない、ある程度の技術がいる。
こういうところはインフラっぽいでしょ。
641:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:45:41.03 J2nNaAJn0
>>609
だからといって「人件費を手厚くすること」が解答というわけでもないだろ？
それに、事業見直せば人員の削減をともなう配置転換（本当の意味のリストラ）が起きるのは当然だしな
642:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:45:50.11 bXU2btGW0
>>623
大企業になったら目をつけられて潰されるからなw
それに規模が大きくなると入ってくる人間多くなるから管理できなくなるし
こういう形態は中堅で長期に渡って維持するのに向いた形態なんだよ
老舗は多少違いはあっても根底の思想はだいたいこんな感じのところが多い
643:万時
12/06/13 11:46:13.86 kRGgtCqf0
まさか社員に毎月一定以上のお布施を強要したりしないだろうな？
644:アフィサイト掲載禁止＠鉄平
12/06/13 11:46:30.33 bGDbKQjU0
大会社では足の引っ張り合いして、
バカ幹部の歓心を買う出世作業しないとダメだろ。
「あいつはXXやってた、あいつはサボってた」と毎日が工作。
足を引っ張ったり引っ張られたりが給料に直結するから、
真面目に本業頑張るよりは、そちらの方が【効率】が高い。
本業はせいぜい50%以下の効率出せれば充分だろｗ
外注コキ使ってやればいいんだし。
かたや、給料は程々でも、足の引っ張り合いが給料に結びつかないからそれが無く、
毎日100%フルに働ける会社の効率の高さは、官僚化した大企業には
絶対マネ出来ない。
人材に対する評価基準が明暗を分けている。
645:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:46:30.68 dQOSXMEs0
>>636
確かに、これからは「身の丈にあった規模に育てる」だと思う。
646:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:46:33.27 AeonWb1C0
それに比べてうちのNTTグループは10兆の金をため込んでるのに老人の雇用延長を盾に主戦力になるはずの30代から賃下げ行うとかね
老人に適用してた三割カットは廃止で代わりに若い人間からカットしますという老人勝ち逃げ制度
647:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:47:17.10 Ok6uuChP0
>>623
ニッチ産業だから大企業にはならないだろうけど、
現場に裁量権を持たせるってとこだけは、
大企業も学ぶべきだと思うね。
648:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:47:43.31 0jS+WA2u0
ノルマ、残業禁止
それでも儲ける優秀な人材のみが許される
649:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:47:55.89 SL1CGn8g0
>>616
日本の平均リーマンはそこまで程度低くないw
650:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:48:23.08 MITuka5/O
>>610
車は
×買わない
○買えない
屠世多の汚垢田や
危耶呑の汚手荒みたいなクズゴミバカアフォ基地害は
労働者を頃しまくり有効需要を激減させ飽き葉原下等みたいな犯罪者を世に排出しておきながら
売れない、買わない と他人事のように喚きながら
銭ゲバ金儲けし続けた国内手呂リストだよなw
651:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:48:27.58 5AIe2cTVi
>>441
そもそも企業することかんがえてないだろ
652:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:48:55.77 c41QH+zV0
>>67
そうだね
俺もちょっと考えてみたけど甘いだけの馬鹿だったらいい話持ってきて騙そうとする輩にやられて
即会社潰れるよな
653:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:49:00.43 cEVkCTOm0
労働者＝消費者であることを忘れた企業社会は、遠からず取り返しのつかない経済的ツケを払わされるだろう・・・
労働者＝有権者であることを忘れた企業社会は、遠からず取り返しのつかない政治的ツケを払わされるだろう・・・
賽は投げられた、収奪者が収奪される日は近い・・・
654:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:49:01.16 Ru4g//QwP
googleとかほんとにクリエイティブで行動力のある社員が
集まる企業ならこれでいいんじゃないかな
655:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:49:13.35 pGN7sapF0
従業員としての幸せを追求するなら、
ニッチで変化の少ない業種を狙うのがいいんだろうな。
あんまり多くはないだろうけどね。
656:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:49:19.50 60nzjAhS0
>>637
いやだから行きたくない奴は行かなくてもいいんだってｗ
657:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:49:44.23 AeonWb1C0
ちなにNTTでは東大などの一流大卒かつあたまでかっちじゃない柔軟性のある優秀な人材は見事に逃げ出します
658:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:49:45.94 J2nNaAJn0
>>629
内需系の中小企業ならわかるけどな
すでに何百という企業が海外に進出してるんだし
そういう企業にとって、いまさら村社会を実現させろってのは時代錯誤だろ
659:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:49:54.45 t4Tu4bDB0
ここの会社、随分前にテレビの取材受けていたよね。
会社の中の節電やりまくっていているけれど
社員旅行とかで海外行ったり、福利厚生が良いんだよね。
660:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:50:30.64 IWbSstip0
>>640
施工はそうでもないよ
独立が容易な分、仕事の奪い合いが多いため
零細会社の間で深刻なレッドオーシャン状態が続いてる
変化が少ないっていうけど、画期的な製品を次々出して
現場の施工方法を変えてきたのがミライさん
661:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:50:35.87 sHNTAyVrO
>>639『やり方が正しかったから勝てた』
って見方が正しい。
662:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:50:49.44 mFfPgivX0
派遣に切り替えコストカットしたほうが成長し儲かるのが現実だからな
これで利益が出るならどの企業も真似するだろう
663:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:50:56.29 El4rg0+Vi
>>53
橋下改革はどうなのですか？
664:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:51:01.30 2iQ6/zHEO
普通にうらやましい
665:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:51:15.29 YXQCtm470
>>641
＞それに、事業見直せば人員の削減をともなう配置転換（本当の意味のリストラ）が起きるのは当然だしな
というのも無能経営者の言い訳だな。
そんな大幅な配置転換やらなきゃ事業の有効な見直しができないなら、
事業どころか会社そのものを畳むしかないんだよ。
その会社が持ってる人材とノウハウという資産が全然生かせないんだからｗ
666:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:51:26.84 xT7w6NTGi
>>638
ナローすぎてふつう死なないか？
667:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:51:55.62 inDsFQ0uO
>>607
昔はそういう良識的な人が社長の場合が多かったんだがねぇ
バブルで一度甘い汁を吸ってからというもの､バブル崩壊後もその甘い汁を死守する事だけを最優先に考えだした
そしてその結果が今の現状｡
まあ創業者が平成前後に次々とくたばっていったのも大きいんだがね｡
最初から大富豪で育った七光りのボンクラや自分の事しか考えない雇われ社長ばかりになったからロクな事考えないし､まして社員の事なんてティッシュ位にしか考えてない
668:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:52:16.48 Q3z8zj4K0
1つか2つの独自デバイスがあれば延々と会社やっていける狭い市場で儲けてるような
小さな会社の例なんぞ、大企業の参考になるわけないだろが
669:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:53:08.81 JDlH1pEu0
電材のミライ？
そんなにいい会社だったのか
670:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:53:19.58 vZafW5oJP
普通にシナに負けるな。 まあ顧客が他で買わないって前提じゃないと成り立たないだろ？ｗ
671:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:53:49.16 pTJMG2IvO
>>1
仕入れ先や下請けには微塵も優しさがないけどなｗ
672:アフィサイト掲載禁止＠鉄平
12/06/13 11:53:56.66 bGDbKQjU0
IT奴隷様だって真面目にやるよりも、
チンタラやってそこそこ残業した方が楽で実入りが良い。
本当はサッと片付けて、余った時間に人のヘルプやれるぐらいの奴でも、
それやっても給料が上がらない、そしてヘルプされた人はボーナスが下がるワケでも無い
同じ評価が下される。
作業効率が上がっても評価されない、「評価基準」が間違っているんだよ。
大企業は上司の覚えがめでたい奴が昇給する仕組み、本業の作業効率関係なし。
これじゃあ、社内政治競争力のある奴が勝ち組みだよねｗｗｗ
株主なら、本業の作業効率UPの提案をしろよ、捗るぜ。
673:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:53:58.13 J2nNaAJn0
>>645
このスレでも既出だけど業種にもよりそう
小売業なんて身の丈にあった中小企業（個人経営含む）
なんて大企業に淘汰されるだけだし
未来工業みたいに特許でやっていけるところはいいけど
その経営方法が全部の企業に当てはまるとは思えない
674:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:54:16.99 bXU2btGW0
>>670
他で買わないように常に工夫して新製品を出してきたから今も続いてるわけだが…
675:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:54:39.62 VwLyTUjj0
かなり太っ腹だと思うが育児休暇は3年じゃ足りないだろ
目が離せない時期、手のかかる時期、幼児教育が必要な時期
一人当たり5年が妥当だな
676:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:55:19.71 BK6NRfaQ0
失敗しない経営としてホリエモンがよく言ってる安定したニッチ産業ってことだな
大手やベンチャーが殺到してくるほどは儲からずかと言って食うに困ることもない安定していて決して急成長も急激な衰退もない業種
677:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:55:33.66 M3BHPO4a0
１４０日の年間休日はいいな、夏、冬に１か月休める
そういう環境がストレスを減らし、７００万の年収につながる
こういう社長のような人が増えない限り、日本は終わる
678:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:55:40.31 UyY2gVPH0
基本的に、機械化で人がいらなくなる方向は変わらないから
従業員を大事にすると言うよりも、機械化しきった企業の株主報酬で
人間は生きていくという方向に行くしかないぞ、将来的にだが。
679:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:56:00.89 vZafW5oJP
>>674
無論努力してないなんていわないよ
ただ消耗戦になったら弱いんじゃないのって言ってるだけ。
680:アフィサイト掲載禁止＠鉄平
12/06/13 11:56:09.48 bGDbKQjU0
枝葉の議論が大好きな皆さんｗ
本業への貢献度、という【評価基準】になったら、今の地位大丈夫ですかｗｗｗ
681:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:56:20.77 gszp3+qK0
一切働かなくていい生活保護には負ける。
682: 忍法帖【Lv=33,xxxPT】 【東北電 83.6 %】
12/06/13 11:56:35.49 T3AVjUvj0
なんでも否定から入る２ちゃんねらーでもここの存在は眩しすぎてタジタジだなｗ
683:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:56:42.52 UqVCpa/aI
この社長さんと、ダークマター和民社長の対談インタビューはよ＾＾
684:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:57:34.47 lmGn2agc0
こういうごく少数の運のいい企業ひとつ取り上げて「すばらしい」とかいうのは
愚の骨頂だわ
685:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:57:48.71 ajGREPUB0
この会社残業は無しだけれど、交代勤務、深夜操業はあるの？
686:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:58:12.30 q7KXyBfL0
こんなの真似しなくても、人件費削減は給料下げずに上から切っていけばいいだけ。
そんなのやってるところないから今がこんな状況なんだろ。
687:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:58:41.92 t71pybCh0
>>596
これ見ると
社員の学歴はそこそこ高そう
688:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:59:14.80 J2nNaAJn0
>>665
日産なんて大規模リストラやったおかげで現在好調だけど？
689:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:59:15.04 OLGALgCC0
トップがちゃんとしてるとうまく回るもんだよ
馬鹿な資本主義教育しか受けて無いのが多いから
ブラックが無くならないだけ
690:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:59:18.78 /NzGYDX0i
>>86
売上高 284億で、純利益 7%だよ。
人件費も払って、純利益20億ある。
こりゃ株主も文句言わない。
691:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:59:35.31 jhwnlrf1i
千人以上も社員がいると足の引っ張り合いしたり責任のがれしたがる人材ばかりになるけどここは無いんだろうな。
ここの部材は素材は安っぽいけど品質は安定してる感じ。
692:アフィサイト掲載禁止＠鉄平
12/06/13 11:59:36.89 bGDbKQjU0
社内政治で出世しても、本業が捗る保証は無いですよねw
株主が見てるなら、人材の【評価基準案】を提案してみてよ。
本業に貢献した人を正しく評価できれば、本業は捗る。
現状は社内政治頑張った人が評価される。
これじゃあ、本業は捗りませんよね。
大卒とか院卒とか頭の良い人は知っててやらないんですよね？
ゴマすりの方が楽だから。
693:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:59:49.72 9Zpw7rA0O
社員旅行がなければ満点だな
694:名無しさん＠１３周年
12/06/13 11:59:59.23 SL1CGn8g0
>>662
ちゃう。
こういった>>1経営スタイルは他にもあるが、無能経営陣では真似できないから。
695:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:00:02.51 Or0qsq0+0
>>667
>社員の事なんてティッシュ位
大王製紙のティッシュ王子思い出したわｗ
696:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:01:50.57 IWbSstip0
>>673
中小企業が大企業と同じことをやったら大企業に潰される
だからこそ、大企業にできない/やりにくいことをやるべきじゃないのかな
ありきたりかもしれないけど
697:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:01:54.94 YXQCtm470
>>673
＞小売業なんて身の丈にあった中小企業（個人経営含む）
＞なんて大企業に淘汰されるだけだし
これも言い訳。
都内でも小売り業でお客さんが列を成す中小企業いっぱいあるぞ？
もちろん特色のあることをやっていて客はそれを目当てに来る。
そこいらの小売り店では売ってないがあそこならある、ってやつね。
事業とは本来そういうもので何か競争力の元となるものがいくつかないと 規模の経済に巻き込まれて今の日本の大企業みたいな状態になる。
698:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:02:10.88 M3BHPO4a0
日本はトヨタとキャノン方式でおかしくなったんだな
奴隷化する方向ばかり強化されて、報酬を切る事しかしてない
699:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:02:54.29 5sYTl3KJO
ここの設計の友達いるけど、毎日残業してるよ？
700:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:03:19.24 MzLD6q4w0
まぁ、確かに安易に人件費削るような経営者は器じゃないけどね
ぶっちゃけほとんどの経営者に言えることですが
基本下衆にならないと上に行けない社会構造ですから
701:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:03:25.48 sMzfBkbQi
フィギュアかエッチなロボットの会社？
702:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:03:59.92 yVzgrbC+O
>>693
お前みたいなのは採用されないから。
ただ楽したいだけなら公務員になりなさい。
703:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:04:23.66 IBGgw2Ty0
こんな会社には優秀な人材が集結するんだろうな。
優秀だから早く効率の良い仕事もできるだろうし、
更に業績も上がり、収入も増える
最高のスパイラル
704:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:04:34.05 mFfPgivX0
>>694
一握りのスーパーマンにしか出来ない経営スタイルなんか参考にしても意味が無い
コストカットと、派遣者下請け海外に押し付ける事で凡人でも利益が出せる
後者が主流になるのは仕方ない
705:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:04:41.30 wVDgHBxI0
欧米の優良企業では割と普通のことだよね。
妹が働いているサンフランシスコの会社も
9時から4時まで、週休3日＆有給3ヶ月で、年収700万。
珍しくはないと言ってた。
706:アフィサイト掲載禁止＠鉄平
12/06/13 12:04:52.57 bGDbKQjU0
全員が本業ガンバるホワイト企業と、
全員が足の引っ張り合いして上司へのゴマすり頑張る大企業。
効率良いのは前者、違いは【評価基準】
大手は間違った人材評価をしているから駄目なんだよ。
バカコンサルを追い出せｗ
社内政治でデカイ顔してる銀行屋はパソナルームに閉じ込めろ。
本業頑張るやつに良い机と椅子と地位を与えてやれ。
おまいら大企業がやってるのは、本業じゃなくて、社内椅子取りゲーム。
ちゃんと仕事しろよカス。
株主は【評価基準】の改変案を提出した方が良い。社内政治家を追い出せ。
707:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:05:01.17 H54nq7530
コンセントの、壁の中の部分を作ってる会社か？
708:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:06:01.64 PwO+AJHM0
名前は聞いたことある気がするが、もっと給料安いのかと思ってた
709:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:06:02.61 NexnjjRl0
前テレビでみたわこの会社
うらやましいけど発想力ない凡人には無理だろうね
710:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:06:57.84 inDsFQ0uO
>>677
まず不可能だね
多分この会社もこの社長が死んだ時点で終わると思う｡
つかこの位の大物じゃないと社長には向かんのだよ｡今日の日本を代表する企業の創業者は殆どがこの位の大物だよ｡創業者からクズだったのは武富士しか知らない｡
今みたくスネ夫の良い部分を捨てて悪い部分だけ倍増させたような奴が社長になった所でこの会社のようにはなれない｡つかどう転んでもその会社は腐るしかない｡
711:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:07:07.23 IBGgw2Ty0
＞社員旅行でクイズ５０問に正解すると「半年間の有給休暇」
旅行も余計な有給も要らないからその分ボーナス加算してくれ
と言ってみたい。。。。。。。
712:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:07:59.53 YXQCtm470
>>688
リストラは何度もやってるけど業績不振に陥ったよね。
もちろん人件費削減直後は利益が浮くけどさｗ
どこの企業もそれを繰り返してるだけ。
713:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:08:05.57 GlOrIR8iO
特許いっぱい持ってるんでしょ、たぶん
714:アフィサイト掲載禁止＠鉄平
12/06/13 12:08:34.46 bGDbKQjU0
大手が社内政治してる間に働く企業が強くて当たり前。
上司に媚びた奴が評価貰える【評価基準】が正しいとか
いったい誰が何時決めたんだ？
大企業病のキモはそれだよ。
糞コンサルはすぐに追い出せ。
本業に貢献した奴が正しく評価される事が日本には必要。
715:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:09:02.98 60nzjAhS0
>>685
三交代やってるよ
716:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:09:08.51 FBl4zLaX0
>>706
>>全員が本業ガンバるホワイト企業と、
>>全員が足の引っ張り合いして上司へのゴマすり頑張る大企業。
これは同意
>>効率良いのは前者、違いは【評価基準】
これは同意だが
大手企業になるほど企業自体に「伸び代」が無くなる（市場として成熟する）
だから足の引っ張り合いで人件費牽制してるんじゃね？＞大手企業
717:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:09:52.30 LJ7xmjHy0
＞ウチはもともと有給休暇を使えば半年休めるから
オレはもともｔ1年丸々休めるんだが。
718:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:10:46.22 aIrNTujj0
いいものは無駄に高く
の会社だろ？
ボールペンに1億円つけるのが当たり前とか言って
719:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:10:48.74 t/16yrNFO
給料と休みが多いと仕事しなくなるよ。人間楽すれば進化しない。
720:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:11:13.31 60nzjAhS0
>>699
そう
ＴＶ取材の日だけ一斉に帰らされるｗ
721:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:11:27.34 dQOSXMEs0
>>673
確かに全部、猿まねしたら体力なくて潰れる企業続出かと思うけど
少なくとも人間を尊重してる考え方は考えた方が良いと思う。
もともと働き好きの日本人が喜んで働いたら
変態仕様に化けるのは目に見えるわけで。
でも言うとおり、
大企業には大企業の、中小には中小の戦い方があると思う。
一流企業にいい人が集中したらエライ事になるし。
だから全部これ採用！ってことにはならないと思うよ。
殺伐とした環境で戦うことを好む人も世の中にはいるし。
マゾ的に自分を虐めるのが好きな人もいるし。
役割だと思う。
722:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:11:41.60 M3BHPO4a0
他の企業は儲かってるのに、内部保留とか実際にはオーナー一族や
脱税対策の財団に移行だもんな、社員に出したら大手は１千万軽く超えるな
723:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:12:53.71 R3tP4EkfO
この会社を頭から批判する奴は、妬みか社蓄根性が染み付いてるとしか思えない訳だが
働くにも働き方がある訳で、嫌々残業しながら仕事をするのと、残業・ノルマ無し、就業時間内で終わらせようと仕事するのでは、後者の方が作業効率上がるわな
業種も関わってると思うが、経営陣が優秀で無いと出来ないスタンス
724:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:12:59.05 t71pybCh0
山田昭男（やまだ あきお、1931年10月7日 - ）は、日本の実業家、演出家。未来工
業の創業者。
来歴・人物
1931年、中国上海に生まれる。1948年旧制大垣中学校（現在の岐阜県立大垣北高等
学校）を卒業。岐阜県を拠点に演劇活動を
行い、劇団「未来座」を設立。1965年、劇団の仲間とともに電設資材メーカーであ
る未来工業を設立し、同社社長となる。1991年には同社を名古屋証券取引所市場第二部へ上場させる。2000年に同社相談役。
若き日の演劇活動の経験から、休日を増や
し生産性を向上させる仕組みづくりなど企
業活動でもユニークな方針を打ち出してき
たことで知られる。さらにメセナ活動とし
て演劇への市民の招待や、映画制作などを
行ってきた。
725:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:13:02.50 bGDbKQjU0
>>716
それをこじらせて今があると。
出向すべき子会社も減り、
本人の能力もアレだ、
となれば本来はリストラ対象。
そういう事をやっててこれなかったツケを今支払ってるのが大企業だと思う。
726:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:13:08.39 aIrNTujj0
クズといえば
クリスタルグループのあの犯罪者
727:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:13:30.02 bXU2btGW0
>>719
みんな仕事してるからこの企業もそこそこ続いてるわけだが…
728:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:13:49.43 pIH8fiWqO
>>717
何から休んでるんだおまえは
729:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:13:59.06 ya6zhwJ7O
維新に依頼され
大阪の教育アドバイザーに就任したワタミさん
何かコメントお願いします
730:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:14:14.00 wTrqn3Ml0
未来工業の製品はシッカリしているのでよく使う
ネグロスと未来工業はアイデア商品多く工費削減に貢献してくれている。
もちろん松下電工も
731:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:15:08.28 SL1CGn8g0
>>704
参考なんてしなくていいんだよ。
マネしかできなくて新しい経営思想がない人間が経営していることが間違いなんだから。
キミは、「派閥力学だけで取締役になったボンクラでも出来る方法こそが正しい」と信じ込んでいる。
それを教条主義という。
732:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:15:54.11 gNHOcjgb0
>バブル崩壊後、多くの会社が、正社員を派遣社員やアルバイトに切り替えてコストを下げようとしたでしょ。
だけど、それで会社が儲かるようになったのか、って聞きたいですよ。人間（社員）を「コスト扱い」するな、ってね。
これは真実を鋭く刺してるな
派遣やバイトとして雇うぐらいなら 全て海外にアウトソーシングするなりしたほうがよい
単に人件費やコストを抑えるつもりで 無責任な人材を作り続けるのは国力の低下に繋がるだけ
733:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:16:50.21 J2nNaAJn0
>>712
今の日産は人件費削減関係なく好調なんだが。
リストラの成功例だよ。経営者は日本人じゃないけどなｗ
>>722
今までの内部留保があるから倒産しないで済んでるってところもあるけどな
734:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:16:53.77 6h0PMUQI0
>>166
会社をよくしようとアイデアを提案しても
上司にスルーされるだけで辞職を決意する人もいると思うんだよね
提案するだけで500円くれるのは、社員の内情を理解してないとできないことだな
しっかし俺の会社クソすぎｗ。まじで早く倒産しねーかなｗ
735:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:17:33.54 c7muA51q0
良い会社であればそこの会社に居たいから一生懸命働くよ
736:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:18:08.24 W53bxWQ2O
スーパーマンの特殊な事例というわけでもないよ
携帯関連部品メーカー、ラーメン屋、農業法人、でこういう会社みたことある
共通してるのは、ちょっと信じられない好待遇と、創業者が全く素人から始めて頭使って品質を上げてきたということ
737:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:18:30.11 aIrNTujj0
水平対抗と4WDで有名なトヨタ自動車群馬製作所だって有益な提案したら報奨金が出るぞ
738:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:18:50.29 mFfPgivX0
>>731
現実社会では人まねが主流だからね
独自の考えで利益を出すのは一部のスーパーマンだけ
多くの企業の経営者が凡人
739:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:18:56.48 WAJ3SX7v0
工事屋としては材料欲しい時に休みだから困る時が多いよ
740:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:19:20.44 M+iNGV2H0
要するに日本企業で借金体質が当たり前じゃない ほとんどの会社が長期借入金あるだろ
で、金融筋の建前上、大胆なことできないわけだ
ついでにケツの穴がミクロレベルの天下りエージェントが幅利かしてる会社なんて特に閉鎖的かつ非創造的
金融筋の考え方がアメリカのようなやり直しが出来る融資制度などに変わらないと日本はダメになるだろうね
この山田さんって今は相談役なんだな 日本のために山田政経塾とか作ってくれないかな
せめて経営塾作って全国行脚とかね 企業理念と社会貢献に叶うと思うけど
741:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:19:53.04 5EA00Okl0
そんでこの厚遇が、どこにシワ寄せされているかだなｗ
どこかにシワ寄せしなければ、出来るはずのない待遇だからね
742:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:19:54.94 cPuR+dsh0
>>627
新卒募集してないから無理だろ・・・
居心地良すぎて誰も辞めないから新規を雇えないって書いてあるだろ
743:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:20:28.83 06Jfe6Zc0
未来工業って、あのCD管造ってる会社か？
744:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:20:53.11 VvbLnc7z0
こういう記事、あまりよくないなぁ
基地外韓国朝鮮人に嫉妬されてネットで営業妨害されるよ
745:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:21:01.30 gOKLeiZz0
株式を公開したら、幸せは無くなっちゃうんだろうな。
746:アフィサイト掲載禁止＠鉄平
12/06/13 12:21:03.68 bGDbKQjU0
社員はコスト。
なら重役手当てとかもっとコストダウンしたいところ。
自社ビル、社用車、お付の運転手とか論外だろ。
タクシーで良いじゃん、そんなの持ってるなら真っ先に削る所。
バブルの時に無駄ばっかりしてきたのに、社員はコスト？順番が違うんじゃないですかｗ
747:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:23:15.30 AtIKAlc40
現場で働く電気工事士はむちゃくちゃここの製品にお世話になってる。
松下電工の製品に触らないひがあっても未来とネグロスの電財に
触らない日は無いと言っても過言では無い。
748:745
12/06/13 12:23:20.21 gOKLeiZz0
非上場かとおもったら、名証2部上場か。
749:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:24:05.05 aIrNTujj0
70が定年だから骨を埋めようって気にはならない。
そんな何十年も先のことを考えている暇はない。
それより今、この場で、手取りが毎月1000万あったほうが余程やる気になる。
750:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:24:58.87 giLnv8DB0
何か素晴らしい企業なのに、と言うか全ての企業がこうあるべきでドンドン周りに拡がって欲しい理念なのに、叩いてる奴って何なの？経営者が頭悪いから社員の労働時間で補ってる会社何てそれこそ未来何て無いだろ。
751:アフィサイト掲載禁止＠鉄平
12/06/13 12:25:14.63 bGDbKQjU0
派遣ならコストにならんのか？
その事業は短期で済むのか？ アフターサービスは？
次に繋がるノウハウの蓄積は？ 監督すべき実力のある社員は育ってるのか？
本当に使える人材を確保出来るのか、誰が証明できるのか？
そういうやり方で大成功した例が増えると良いね。
752:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:25:51.45 LJ7xmjHy0
>>728
んー？完全歩合制ってそんなもんだよ。
今は独立してしまって休みも出勤もないけど
以前いたところは仕事を受けるか断るかはこっちで決める。
全部断れば1年休み。まぁ収入もゼロなんだけどｗ
753:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:25:56.89 EUo6ggVQO
独自の技術やルートの旨みがある
特殊な会社の経営者はまた、特殊で
常識も品性も無かったりする
ウチの経営者だけどな‥午後に備えてお昼寝します ｵﾔｽ
754:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:25:57.94 M+iNGV2H0
>>733
内部留保と言っても現ナマじゃないからなぁ んなもん溜めて喜んでるのはメタボ患者だけにしておけよw
ついでに、チミの会社も昨今の株安で持ち合い株の時価とか下がってるだろ
一生懸命溜めても経済情勢によってきゅーんと萎んでしまう
金貸しは内部留保の大きい会社を優良と見做すけど、そりゃイザというときの取りっバグレが念頭にあるだけのことさ
だったら社員に分配して経済回すのに寄与したほうが、廻り回って会社の為になるんだよ
そこんとこを団塊ジジイどもは履き違えてるな もういっぺん大学逝って勉強し直して来いよと言いたい
755:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:26:05.16 JAHNcmvvO
ブラック企業に入ってしまった俺としては実に羨ましい話だ
756:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:26:08.30 GtrIKynV0
それで去年は純利益が約20億もあるんだから立派なもんだわ。
この会社の給与がべらぼうに高くならないのは、
岐阜っていうのもあるだろうけど、ワークシェア的なところも多分にありそう。
757:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:26:43.20 WJChKJS50
派遣がいない会社が珍しくなる世の中になるとはな
一昔前まで想像も付かなかった
758:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:27:25.17 bGDbKQjU0
>>756
半年休みｗそれはプライスレスだろｗ
759:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:27:26.24 dQOSXMEs0
>>750
こっから先は普段の考え方のクセ次第。
出来ない人は出来ない理由を見つけ、
出来る人は出来る方法を模索する。
それだけ。
760:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:27:31.95 YXQCtm470
>>733
今の日産は、っていうけど、ゴーンになって一時業績あがったが、その後急落、ついこの前までヤバい状態になってて、またリストラやって少し浮いたっていう経緯でしょ。
リストラの成功例でもなんでもない。
しかも自動車分野には変わりないので、人材やノウハウという資産が役に立たないわけでもないしね。
でもって ID:J2nNaAJn0 はなぜにすぐに論破されちゃうような言い訳をいっぱい並べて
内部留保増大と激安給料を擁護してんの？
もしかしてとうの昔に破綻した新自由主義の信奉者？
時代の変化についていけなくなったんだな。
761:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:27:37.35 55q3jFIdP
>>741
そうでもないでしょ65で７００万だけど中堅社員はあまり高くないだろうしな
残業しないで仕事が回る状態なんだしかなり効率良さそうだ、これで十分満足という社員を雇えばいいんだしな
762:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:27:57.37 RXIPSPrO0
まあでもこれって当たり前のことをやってるだけだよな。
儲けても内部保留が多いだけの大企業が殆どだろ。
763:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:28:03.90 MaB1OLSlO
>>730
天井裏、壁の中は未来とネグロス
スイッチ、コンセントは松下ってイメージがある
んでメータ箱と配電盤で頑張る日東電工
764:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:28:41.91 DExEJooH0
日本の会社が皆こんな感じだったら
２ちゃんねるも発展しなかったかも
765:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:29:19.07 jxi+Wm2z0
勝ってる企業の話されてもﾌｰﾝとしかならないｗ
ワタミとかくら寿司みたいなブラックがノルマ残業一切廃止平均年収７００万に
とかそういう話を記事にしてくれよｗ
766:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:29:22.56 AtIKAlc40
>>743
CD管はパナソニック電工（旧松下電工）
767:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:29:39.34 txC1e/Gs0
電車の椅子で、デブが２人分のスペース使って座ってたら、そりゃ本人はゆったりだろうが
その分誰かが立たなきゃいけないんだよね。
雇用ってのはそういうもん。
768:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:30:32.81 seIc8G3b0
儲かってる上に、事業者が共産思考なんだろうな。良くも悪くも民間だ、良い事だ。
769:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:30:38.66 4yrcmrpv0
俺なんか有給すらとれない会社だよ
770:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:30:43.32 HJfltgCZ0
>>24
業務内容はともかく、モチベーションってかなり大事だぞ。
能率上がるし、コミュニケーションとれてれば問題も早く解決する。
仕事に満足してると目先のエサにも釣られにくい。
771:アフィサイト掲載禁止＠鉄平
12/06/13 12:30:58.13 bGDbKQjU0
>>759
miraiはできる方法を探すと良い事があるからやるし楽しい、
赤字大企業は、たとえ出来たとしても評価されないから
出来ない理由を上司に説明した方が楽。
全ては【評価基準】がちがうからこういうアホが成り立つ。
効率や改善策が評価される前者、何もしない・非効率が評価される後者。
本業で差がつくのは当たり前。
772:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:31:21.34 Y4PrlS8T0
ミライパネルの会社か
773:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:32:13.56 /NzGYDX0i
>>699
それだけ給料貰って、自由にやれるなら仕事が楽しくて、気付いたら夜中だった…なんてあると思うけど？
おれも実際…仕事が楽しい時は、時間とかメシとか忘れてるもん。
そこに、残業しないで帰れ！なんて言う上司がいるとムカつくけど。
774:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:32:45.68 96rRqId2O
なんでどんなに批判を浴びても社員の幸せのためにボーナスと企業年金を確保しようと頑張っている東電は紹介されないんだ？
775:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:33:07.84 bGDbKQjU0
>>774
反社会的企業だからじゃねｗ
776:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:34:19.14 710jCDZt0
ナマポ受給者も同じようなもんだろ！
医療費までタダだぜぃ！！
777:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:34:24.86 RXIPSPrO0
効率良く稼ぐ。極端に言えば楽して稼ぐ。そういう会社なんだろう。
苦労しても雀の涙しか稼げないところよりは格段にいいな。
778:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:34:35.32 cPuR+dsh0
>>717
自宅警備員の話はいいよ
779:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:34:40.34 Y7nXh3900
離職率が低すぎて採用枠がほとんどないってすげえｗ
780:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:35:23.42 dQOSXMEs0
>>771
やっぱり上次第だね。
781:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:35:28.40 YXQCtm470
>>774
東電は税金３兆円もらってるだけだからな。
どこの会社だって３兆円が天から降ってくりゃ何があってもボーナス出せるさ。
782:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:35:45.74 6h0PMUQI0
>>774
既得権益にのっかって商売してる競走なしの豚企業だから
783:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:35:46.07 32oEwwT/0
>>749
w
年収と月給を書き間違うレベルが何をいうのかと
まさか年収1億以上ほしいとか？天然か
784:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:36:54.66 bGDbKQjU0
社員をコスト、無駄なもんとして考える会社と、
社員は資源、それを有効に作用させるには？と工夫し続ける会社で
結果が違って当然なんだろうね。
785:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:37:26.31 5/B4RN5OO
>>24
基本、ここはプラスチック成形屋だね。
ただし、特許付、自社ブランドが多数あるから、自社で値段を決められる力は、絶大。
ただの、もらい仕事のプラスチック屋とは、そこが違うよね。
786:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:38:10.54 xT7w6NTGi
競合メーカーないの？
団子ってるの？
787:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:39:09.02 RioCoflt0
生活保護
実質年収650万円
定年なし
税金なし
医療費無料
家賃一部負担
最高じゃねーか
788:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:40:23.40 fhQjwh3G0
>>786
松下電工、古河電工、ネグロスとかそこらへん、
競合他社はそれなりに居るよ
789:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:40:26.73 SL1CGn8g0
>>738
人まねで済むのは社員まで。
経営ってな、新しい明日へ組織を運営するってことなんだぜ。
過去の経験、先人の知恵は大事だが、それだけで乗り切れるほど甘くは無い。
790:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:40:42.41 rqBlPH9zO
すげー、いいなぁこんな会社。
791:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:41:03.51 tJAaZXpw0
バブル崩壊以前の日本の経営者は
社員の幸せのためにがんばる、みたいな人多かった
いまは、自分含め役員報酬と株主配当を極大化するために
社員を奴隷労働者に置き換え、残った社員に不断のプレッシャーかけてる
システム自体に問題あるかもね
社長、役員報酬の大部分を退職してから１０年後の会社の株で渡すようにすれば
長期でものを考えるようになるかもしれないし
株主の力を弱めるために黄金株導入とかで
乗っ取りのハードルを高くして
配当に廻す上限を２５％とかに定めたりするとかすれば
社員の待遇がよくなるかもしれない
792:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:41:22.23 QIdnXU3Gi
電材部品のパテントがすざましい会社だよ。
パテントだけで食っていける。
だから競合はいない。
793:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:42:08.74 PoYufPcLO
リストラしか能が無い大手家電メーカーとは大違いだなw
794:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:42:24.91 v3zPsh32i
ブランドや付加価値、値段の付け方という考え方はこの人が正しい
みんな金の使い道を探してる
795:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:43:00.26 mHs7Q0ZN0
少年漫画だったら、そろそろ美少女が「お兄ちゃんが帰ってこないんです」とか
駆け込んでくるころ
796:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:43:30.98 bGDbKQjU0
>>791
幻想だよねそれｗ
現実は社員が一斉に労働運動してストでもやらない限り変わらない。
797:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:43:35.12 FZjoeQl70
うっわｗｗｗｗ
最高に性格悪そうなワンマン社長の典型の顔ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
絶対ブラック企業だわこれｗｗｗｗｗ
798:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:44:14.36 Imx24xrN0
>>793
リストラって、すればするほど優秀な人間から逃げて行くからなぁ。
行く所が無い人間だけが、残る。当たり前の話だ。
799:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:44:38.97 iGU3OoHf0
>>202
ここのやり方だとダメ社員が出てこないと思われる
800:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:44:52.90 /UMe09t00
完全に独占企業だからな
でも、休み多過ぎ、冬季休暇なんて小学校より長いもんな
801:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:44:56.67 gt3NGMm80
>>32
まぁいい意味で、高度成長期の日本よもう一度ってやったら、
株主が俺らが一番偉いとただこねまくったもんで、従業員もコスト扱いになったわけだな。
802:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:45:17.55 hZLApKZX0
住宅関連のスキマは儲けてる所が多いな
嫁さんのサッシ工場も物凄く忙しくて決算ボーナス一律50万だってさ
さらにやる気の見られた社員は＋50万だって
その辺の産業は中華も入って来ないみたいね。
803:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:45:56.86 RrSP89f60
売上200億はすごいな
なかなかの規模の企業だ
804:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:46:26.02 HFdCIlWnO
>>774
面白いと思って書いたんだろうけど、ちょっと厳しいな
805:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:46:35.96 Z8e2yx6T0
キモオタから金を吸い上げるために、小学生に見える少女の乳を揺らしたり、パンツを見上げたり、近親相姦やフェラチオシーンのある
アニメを作って、それでも給料が月10万円満たない末端のアニメーターって本当に哀れだね。
貯金もできず、食べたいものも食べられず極貧のまま体こわしたり、親の介護でいつかは離職
アニメ産業なんてオタクを生み出し、日本を狂わし、従事者の人生を無駄に浪費するだけの無駄産業だろ
806:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:47:00.17 iGU3OoHf0
>>796
今は生産性の向上と人件費の削減に躍起な企業しかないよ
これがどういうことかわかるか？
807:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:47:04.97 5/B4RN5OO
>>790
テレビでやってたけど、設備や成形機は、恐ろしく古いの使い続けてる。
ダンボールにガムテープで、補修してある所も、あった。
プラスチック成形屋に、夢を見過ぎるのは、危険。
808:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:47:45.31 XX5D9ILg0
そりゃ独占企業ならできるだろｗ
こんな特異なレアケース取り上げてところで全く意味がない
他の業種業界・企業が真似なんて出来る筈もないし、何が目的なんだ？
意味不明。
809:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:48:23.34 cUmfeFCqi
「こんな経営者ばかりだったら」「こんな企業ばっかりだったら」「ほかの企業も見習え」とか
言ってる奴多いけど、自分がやるぞ！って気はないのな。
いつまで経ってもお客さん、第三者気分の待ち人間。
そりゃプロレタリアから抜け出せんわ。
810:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:48:29.39 yq96WjdDO
この会社って、無駄と思える所は徹底して節約するんだよね。昼間の社屋の廊下の照明とか。
それでいて福利厚生などの使うべき所には使う、メリハリのついた社長だよな。
811:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:48:44.98 Z8e2yx6T0
>>794
> ブランドや付加価値、値段の付け方という考え方はこの人が正しい
> みんな金の使い道を探してる
才能がないために、エログロロリコン近親相姦猟奇アニメを作って垂れ流してるアニメ産業とはまったく雲泥の差ですね
812:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:48:55.62 SShTNVBfi
あくまで電設資材分野では
パナソニック電工=市場を創造。0から1を生み出す。
未来=現に使われている物をより使い易く、1+1=3を目指す。
商品作りのコンセプトはこんな感じだな。
813:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:48:59.82 M3BHPO4a0
日本の会社の９７％が経常利益を４千万円も上げられない時代
日本の企業てほとんどボランティア状態だった
こういう会社が本当の会社だな
814:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:49:36.70 BLN7PW6b0
上司に報告しないんなら粉飾しててもわからないよね
815:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:50:36.39 vgwRDDKu0
製造なんかはどんだけ頑張っても
相場が決まってるから、算数で売り上げが出る。
これじゃ、給料だって上がらん。
要は、相場の無い仕事をしろって事だな。
頭使って利権を生まなきゃ
いつまでたっても先が見える貧乏ってか～
816:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:50:48.80 giLnv8DB0
血を吐いてもやらせると言われるあの人は
自分の社会的地位を固める為の奴隷と思ってるんだろうな。
817:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:51:05.99 Uk9wTHum0
>>773
>残業しないで帰れ！なんて言う上司がいる
会社が未来工業なんだよ。
>>774
東電gは十分紹介されてるだろ。
ボーナスと企業年金を確保するために、国から金もらおうと頑張ってる
親方日の丸経営戦略のブラック企業として、十分紹介されてるわ。
818:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:51:13.17 32oEwwT/0
>>809
別の話だからな
自営ぐらいはするだろうが
819:アフィサイト掲載禁止＠鉄平
12/06/13 12:51:17.45 bGDbKQjU0
>>202
精鋭からは外れても、後方支援的な働きに回るだけだと思う。
そういう働きを評価する【評価基準】が無いから評価されないだけ。
>>806
そういう甘えた質問形式止めないか？だから英語を公用語にしようとか言われちゃうんだよｗ
社員が1日でも働かなければ会社は傾くｗ
それは会社幹部の責任、それを招いた責任がある。
社員の労働運動は法律で容認されてるじゃないか。
法律にある権利を曲げて、奴隷になれなんてナマポが現実化した今流行らないよ。
820:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:51:22.78 xj6it8yH0
>>1昔の主審雇用とかそう言う理念でやってたんだよね
縁故とか苦労知らずがトップになって日本経済はダメになった
官僚が国民の平均年収でないってのは最たるもの
821:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:52:32.69 Z8e2yx6T0
ロリコンエログロで手軽に儲けようっていうのが、アニメ業界の主流ですおｗ
楽して簡単に儲けようとした結果、アニメや漫画のブランド価値が下がり、一般人はアニメや漫画から離れてますおｗ
アニメに限らず、日本全体が中国化、韓国化してます
822:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:52:38.51 AeNo/6eEi
名古屋のオーナー社長会社にはよく有るパターンだよ
百億くらいで安定取引先があるとこんなかんじだ
まあ、幹部は真正マゾじゃないとやってられないが
山田工業や山清産業も15年前はこんな感じ、サンポーも社員待遇が良かったと聞く
まあ、あくまで会社奴隷としては。なんだけどなヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3
823:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:53:05.18 v3V0tyaC0
最近の電コネが電線差し込みづらいのは仕様ですか？
824:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:53:54.35 hyqRozxCi
あるわ、こんな会社、社員がやけに明るいし働くし、辞めない
825:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:54:41.77 aok0UeQP0
>>537
どこのメーカーだっけ？
826:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:56:17.38 lufmNjCZ0
電力会社に電気配線部品を製造販売している会社だよ
ルート営業だからノルマなんて端から無いし統括原価方式で言い値で買ってくれる
社員の幸せのツケは高い電気料金を払わされる一般愚民に回されるだけ
827:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:56:23.16 x5f+UzBv0
>>760
リストラもそうだが一時的な経費削減策は「好景気になるまでの時間稼ぎ」でしかないしな。
元々労働者に払う対価や将来必要な支出を減らした結果得た数字は「利益」ではないし後々響く結果が待ってる。
（有機ELなんかも技術者をしっかり守ってさえいれば劣化コピーも難しい技術だった）
90年代頃なら「数年耐えればいい、景気回復したら元に戻る」だったのが、
いつの間にか「欲しがりません勝つまでは」の如く、戦時体制程ではないが
無駄どころか大事な人・物まで手を付ける・身を削るチキンレース化を強要しているのが現実。
「尻尾切り」ばかりやっていたらいずれ「体」も切り刻むハメになる。
828:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:57:59.27 bGDbKQjU0
ワープアはナマポを「申請」すれば話を聞いてもらえる。
「相談」じゃなくて「申請」だよ。
そうしてブラック企業からドンドン脱出してもらいたい。
会社がどうなろうと、それは会社幹部の責任なんだから。
高い金貰ってる責任はそれだ。
829:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:57:59.60 s+5lmB6S0
大きめのウォルボックス安く買えるとこ知らない？
830:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:58:08.24 Z8e2yx6T0
今のロリコンエロアニメに影響された子供がそこら中で、幼女ペロペロだの、幼女にぶちこみたいだの言ってるよ。
子供に今のアニメと漫画を見せるとヤバイですよ アニメと漫画が日本を壊している。
企業経営者に言いたいのは、アニメオタクは採用したら駄目。
831:名無しさん＠１３周年
12/06/13 12:59:30.17 jWAc6G310
>>38
そもそもヤクザが経営してるのに 10年持たせるとか気があるわけないとおもうよ
経営者がヤクザと関わり合いがあるなんて 常識過ぎてアレだけど
832:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:00:11.33 P+CEKQ9z0
ウチの社長に見習わせたいな、ホント。
自分の利益が最優先でドケチ、社員に無理を強いるだけ。
しかしこの未来工業、どうやって収益をあげてるんだろう？
833:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:01:12.58 gBIJEPLN0
トップの経営陣が自分だけ儲かれば良いみたいな考えじゃなければこういう会社になるんだろうね、いかに日本の企業のトップが腐った人間ばかりかわかるわ。
834:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:02:45.69 fhQjwh3G0
>>826
へ？送電系に未来工業の製品なんて使わんよ？
重電屋さんの世界なんて財閥系以外とてもとても
835:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:02:56.75 giLnv8DB0
経営者って自社の数字だけしか見てない馬鹿多いからな。数字上げる為に待遇を良くしようって考えは無くパワハラで数字上げようとする馬鹿多すぎ。
836:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:03:12.80 A9tggFHA0
社用車はダイハツのミラ（MIRA）これに「Ｉ」の字を追加してMIRAIにしてます
837:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:03:18.03 pTJMG2IvO
>>826
電力会社が言い値でて…
んなわけねーだろｗ
電力会社は基本的に直購買はしない。
系列の購買商社を咬まされるか各拠点（発電所等）の地場の窓口商社が咬む。
でもって単なるトンネル会社にすぎない系列商社ががっつりマージンを抜きやがる。
838:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:03:34.73 axiAtSQUO
なんだ、ただの昭和時代の日本企業じゃないか
現代の日本企業は、俺は愛さない(残業代出さない、使い方捨てにする)けどお前は愛せ(愛社精神を持て、売上を上げろ)ってとこばかりだわな。
俺はこれを朝鮮方式って呼んでるけど、自分から信頼関係壊して、尽くしてもらえると思うなんて御目出度いと思う
839:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:05:02.81 JAHNcmvvO
>>826
電力会社じゃなくて住宅会社な
840:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:05:31.11 LJ7xmjHy0
正社員を切ってバイトに切り替えれば利益は上がるんだよね。
一時的だけど。
その一時的なことが永遠に続くと思ってる企業の多いことｗ
841:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:05:33.59 VFbl9m/G0
最近買った商品ではボックスレーダーと開口マシンがかなりいい
あと150Φまでのダウンライトカッターも結構使えます
842:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:06:12.49 1Dk1Sm+R0
立派なもんだ。何年続いてるんだ？
843:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:07:04.14 /NzGYDX0i
>>808
全然独占企業じゃないですけど？
844:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:08:06.74 zb1KLUuW0
社員への奨励70を超す部活動
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
社員の趣味を奨励する未来工業には約70もの部活がある。ゴルフクラブ、釣りクラブ、サイクリングクラブなど種類もさまざま。
数人だけのクラブもあるが、活動費として1クラブにつき毎月1万円ずつ支給している。
残業がゼロのため、仕事が終わった後に活動するところも少なくない。確かに午後5時前に会社が終われば、その後活動することは十分に可能だろう。
それに、好きな“部活”が午後5時から始まるとなれば、「早く仕事を終わらせなければ」というインセンティブになりそうだ。
TVでやってた時にも漫画読む部、格闘技部など多種多様
これは誰も辞めたがらないわ…
845:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:08:59.78 pq0abcdxO
立派な企業だ
うちの社長が聞いたら憤死するな
846:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:10:20.78 q/dOocES0
電気ガスなんかのインフラ会社に勤めればいいだろ。
もっと高給で従業員を大事にしてくれるぞ。
公務員でもいい。
つーか、公務員が一番幸せでしょ、どう考えても。
847:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:11:03.94 cFl87+lH0
>>134
それをやっかみと言うのでは？
848:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:11:30.10 bXU2btGW0
>>808
ここ独占じゃない
849:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:11:30.31 v3zPsh32i
>>807
うちの会社の機械もそうだよ
でも典型的な脳筋ブラックで、無能が下をこき使うだけだ
850:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:12:22.54 giLnv8DB0
>>840
そう言う事だよね、周り回って日本の需要を低下させてる事に気付いて無い。
先の事を考えず自分の代だけ乗り切ろうみたいな保守的な馬鹿経営者が多すぎ。
851:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:14:36.21 DMK1bA7ki
>>849
同じようなことやってても、社員への還元率がいかに違うかということよな
852:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:16:40.85 LJ7xmjHy0
無能な上司ってのは有能な部下を潰すからなぁｗ
853:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:16:59.08 OZYjvtZ50
社蓄として安い給料で扱われた奴がナマポ批判してたのかなｗ
854:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:18:01.25 pTJMG2IvO
>>851
その分、外部には血も涙もないけどな
まぁツケはどこかに持って行かなきゃ社員への還元も株主への配当も出来んから、
どんな企業でも程度問題だけどね
855:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:18:57.82 fhQjwh3G0
この話聞いて心穏やかでないのは松下電工の連中じゃないだろうか
松下は大企業の中ではきっちり労務管理の文化じゃないほうだしｗ
856:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:19:16.07 ospEzEww0
例えばレコード会社は、リストラをして値段を下げないせいで報復に割れをやられる。
ここだってリストラすれば大幅な値下げや特許の無償公開をできるはず。
企業努力が足りないと批判されても仕方ないでしょう。
857:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:20:06.84 JeebLI+J0
>>842
ホームページによると、
創立 昭和40年8月
資本金 70億6,786万円
858:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:24:26.68 kl8y7zNT0
大企業がぬるい環境にしたらさぼり社員がでまくってどうしようもなくなるよ。
中小企業が村的な企業文化を維持してるから可能なわけで。
859:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:26:43.79 0Lkw03500
電気工事材料に未来があって
電気工事業には明日すらないお
860:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:27:20.36 HfmX+jpsi
>>830
大谷さん巣に帰ってください
861:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:28:35.74 ospEzEww0
特許で稼いでいるなら技術部以外はその特許に湧いた寄生虫みたいなもんでしょ。
技術部の社員さんに客が直接報酬を渡せる仕組みを作らないのなら、
特許侵害されようが製品を盗まれようが自業自得。
862:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:28:52.86 pEgUhVyY0
>>1
これを実現するには、最低でも粗利益率５０％以上なんていう
ボロ儲けをする必要があるわけだが
何か独占企業か、官需どっぷりだったりするのかね
863:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:31:13.47 WI/q8Xxy0
結局、ここの社員が楽してる分、どこかが苦労してるんだよ。
ここの社員は何か強みを持ってるから、強い立場を維持できるってだけ。
でも、それによって他の企業の誰かにしわ寄せが行ってる。
864:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:32:37.04 db15GWLm0
うちの会社は三年前から給料三割ダウンしたままで、特定の社員用にミニクーパーとか買ってる。こんな会社にいる俺が悪いんだろうな。
865:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:33:03.34 yYDHuGfI0
営業のノルマはない→無制限に働かされる
残業は一切禁止→残業手当は一切出さない
定年は７０歳→定年まで勤めきるのが難しいから退職金が大幅カットされる
休暇が多い→休んでない人の仕事の負担が大きくなる
866:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:33:18.20 zb1KLUuW0
>>846
大抵の人が言う公務員、公務員って具体的にどの職種の公務員？
仕事柄県庁によく出入りしてるけどここ十年、県庁職員の仕事量は民間から観ても異常だぞ
改革(笑)で人員も減ってて実際の年収は中小企業の俺より下、さらに仕事の量は逆に増えてる状態
一昔前の県行政職だったら俺も大歓迎だが、今は願われても嫌だ
ほぼ毎日夜中の１時、２時に各フロアに電気がついてる有様
マスゴミ情報やイカサマ年収平均サイトの見すぎ
867:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:34:36.25 DMK1bA7ki
>>866
ここの住民はそれすら天国に見える零細ブラック社員ばかりだからw
868:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:35:36.49 qvEMSDWN0
>>865
ガンダムAGE作ってるレベル５って所がそんな感じじゃなかったかな
869:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:36:22.64 9W2ujKYni
未来工業の経常利益は18%。
ちなみに競争相手は結構多い。
870:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:37:13.11 KhkmmWgd0
URLﾘﾝｸ(www5a.biglobe.ne.jp)
871:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:38:42.95 vcjnhITs0
ここ家から五分なんだが
872:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:38:47.32 0Lkw03500
民間工事に使われる材料が主体で樹脂製品に特化してる
かゆいところに手が届く商品群、アイデアや現場（町の業者）の要望の吸い上げが半端ない
一般住宅の露出部はここの材料が使われるほど小洒落になる
873:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:39:03.80 ZdY3gbOR0
ここの社員は鬱や自殺者は何それ
いつまでも健康で長生きできるよ
874:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:39:15.34 ypqXfMeP0
嫉みそねみは２ちゃんの華ですな
わっしょい！わっしょい！
875:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:40:12.96 y22RMx9h0
>>866
残業手当おめでとう
876:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:40:23.44 hyqRozxCi
安かろう悪かろうじゃないの典型って事ね
877:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:40:52.86 uR2I1rX30
頑張ってる企業をなぜ嫉む
負けないような会社作れよお前ら
おれは一生サラリーマンさ
878:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:40:57.49 uGC7ekMN0
要するに、飯の種になる権益をがっちり抑えてる勝ち組で、共産主義的なことをやってるってことでしょ。
公務員と同じだよ。
879:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:42:38.90 qvEMSDWN0
身内とその周辺で固めてる会社？
880:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:43:27.58 ospEzEww0
>>877
頑張ってないからでしょう。
既得権にしがみついて甘い汁を吸ってる輩。
カスラックと何ら変わらない。
881:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:43:51.06 zwLyTMrf0
>>1
すげえ、ここなら喜んで働きたいわ
882:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:44:52.54 yz9SF55d0
大阪支店を作ったのは俺（本社）だが、その大阪支店は勝手に高松営業所を作り、
その高松営業所は勝手に松山営業所を作った。
（中略）トップが知らない間に営業所が増えていく会社なんて他にないだろ？」
と、創業者の山田昭男相談役（８０）は著書で述べている。
いい意味で昭和のニオイぷんぷんすぎてなんかﾜﾛﾀ
883:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:45:05.19 PqWWHehO0
ひとあまりなので こうすればいいのは
わかってるが できない やらない なぜか？
884:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:45:33.41 HfmX+jpsi
>>878
「要するに」で全然要約できてないぞ
885:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:47:10.05 DMK1bA7ki
>>878
その飯の種は会社が努力してつくったもんだし、いまも作り続ける意欲を社員が持てるよういろいろ工夫をしてるからな
勝ち組になるために進歩をやめないって点で共産主義とは違うぞ
886:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:47:10.63 HYqcSu/o0
トップが大金もらわなきゃこれぐらいは普通に可能
887:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:48:07.38 ospEzEww0
>>886
社員の給料を減らせばさらに値下げできる。
888:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:50:05.53 d+/Z744a0
勝ってるから楽できるんであって
楽してるから勝ってるわけではないのが悲しいな。
889:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:50:15.68 bGDbKQjU0
社員の有給半年だろｗ
その条件なら並の給料でも問題なさ杉ｗ
890:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:52:07.73 1H5Sg4nq0
カリスマ創業者が死んだら急速に萎む
891:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:55:13.10 M97sTM960
モラルのないDQNが何人か入社すれば崩壊か？
892:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:55:43.43 pEgUhVyY0
ここの決算情報から給料総額29.32億円を
従業員数1100人で割ると、平均266万円にしかならないんだが
HP記載の780人で割っても、平均375万円だし
年功序列で高齢者の給料が高いだけじゃ無いのか
営業利益が売上の9.3％とかなり高いので、
その分給料が抑制されてるようなんだけども
粗利に対して見ても
人件費 28.5％
営業利益 25.9％
もっと社員に還元するか、製品の値下げをしてもいいんじゃないかと
893:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:55:54.08 nLcxbOvUO
良い会社そうじゃん
894:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:57:36.03 IAZxlbVH0
大手の会社は下民クソどもに電話の相手も致しません。
895:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:58:31.74 fTqqQzeY0
採用ゼロなんだけどｗｗｗ
まんせーしているカスはいいかげんにしろよｗｗｗ
ジジイどもがずっと勤めているから、空きゼロｗｗｗ
896:名無しさん＠１３周年
12/06/13 13:59:14.79 PqWWHehO0
こんなので うまくいく なら 苦労はない
絶対に裏がある
897:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:01:33.56 /TfHuj1O0
世界に大自慢したい日本の会社
ためし読み
URLﾘﾝｸ(grandjump.shueisha.co.jp)
日本も捨てたもんじゃない
898:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:01:37.26 E6R5v77B0
勝ち組の楽園でしょ。
高齢の社員が今までがんばった分、その成果を謳歌してるんだろ。
良かったね。
899:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:02:50.19 /TfHuj1O0
>>897
この話、まじで泣けてくるから
読んでみて
900:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:06:45.10 yz9SF55d0
>>895
ただひたすら醜い、こういう生き方はしたくないわ…
人の振り見て我が振り直せ
901:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:07:06.57 32oEwwT/0
>>899
やだ
902:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:07:14.37 7QI5DmBk0
アメリカの一流企業は労働環境に力を入れる
労働環境が良いと労働者を大切にしてるから
業績が伸びるだろうって事で株価が上がるそうだ
903:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:07:41.52 q+bwQEBQ0
成功例なんて一か八かで偶然良い目が出た場合でも後付で何とでも言える
実際参考になるのは失敗例のほう。
理由なき成功はあり得るかもしれんが、理由なき失敗はないから。
904:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:07:45.81 2bfGHUna0
設計や技術職は残業ないとかはさすがに嘘でしょ
まあ休日多いのは事実だろうが
905:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:09:36.74 8RMfUY5Ci
社員をコストとか言ったり計算ばっかりして金は払わず義務だけ強要するクズが多いからな。人間は機械じゃねーんだから。そういう奴等こそ無駄なコストなんだが。
うちの会社のクズどもしんでほしい。
906:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:10:02.23 Z8e2yx6T0
今のロリコンエロアニメに影響された子供がそこら中で、幼女ペロペロだの、幼女にぶちこみたいだの言ってるよ。
子供に今のアニメと漫画を見せるとヤバイですよ アニメと漫画が日本を壊している。
企業経営者に言いたいのは、アニメオタクは採用したら駄目。
907:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:10:53.47 MKMLqoY+0
でも、コネがないと勤めるのは無理なんだろうな。
オヤジが働いてるとか、従兄弟のおっちゃんが取引先に勤めてるとか。
908:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:10:57.32 PfRcCnL30
「長く続かん」と言うやつがいるけど、NECだってトヨタだってリストラはされるわけでな。
ひとつの会社に永久就職という考え自体が、もう無理なんじゃなかろうか。
会社が傾けば失業する。それくらい、大人なら誰でも分かってることだ。
問題は、在籍している時間が人生で無駄か、無駄ではないかだけだ。
909:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:14:47.66 M97sTM960
新聞社も、不動産の不労所得のおかげで売れない作文バラ撒いて遊んでられるしな
若造の記者も黒い車で移動してるし
910:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:16:05.67 r+gOjWpN0
>>1
真逆の企業は嫌がらせが往行してるよ。裏で指示してんのが、本来は第3者的
立場の人事管理監督者ときたもんだ。管理者は退職に追い込む嫌がらせ方法や
セッティングを考え、実行する能力だけはある。
書類検品を後入社員に頼んだら、平気で断るか、いわゆるめ○ら判。悪びれもせず、
共謀している上司がその後入社員を庇い、あたかも俺たちは知っててやってます的な
態度をする始末。失業者を増やしているのは、こういう奴ら。
911:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:17:19.16 3oTic2kR0
>>897
養護学校の先生
「あの子たちはですね、 大山さん・・・ 私たちより・・・
私たち健常といわれている者より平均寿命がはるかに短いんです」ｷﾘｯ
数ページ後
社長
「彼女には30歳で定年を迎えたあと 嘱託社員として働いてもらってるんだ」
俺
「えっ」
912:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:19:29.71 3oTic2kR0
>>911 大事なところ誤字った
>>897
俺が気になったところ
養護学校の先生
「あの子たちはですね、 大山さん・・・ 私たちより・・・
私たち健常といわれている者より平均寿命がはるかに短いんです」ｷﾘｯ
数ページ後
社長
「彼女には60歳で定年を迎えたあと 嘱託社員として働いてもらってるんだ」
俺
「えっ」
913:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:21:22.10 ureDvv1+0
岐阜に住んでるけど、20年以上前から有名な会社。
会長は社長時代に接待とかでも、どこかの店に行かず社長室でゲームして無駄な金は使わないらしい。
土日祝、年末年始、お盆休みは当然で、
火曜が祝日の場合は平日の月曜も休みで土日月火と4連休、
木曜が祝日の場合は平日の金曜も休みで金土日月と4連休。
914:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:21:44.30 R7fr6mSc0
>>905
機械の方がスイッチ入れたら、故障するまで文句も言わずに働くけどな
仕事もろくに出来ない人間ほど待遇に対して文句を言う
苦労しないで一生その会社にしがみ付いていたいからな
人に認められる仕事をして、はじめて発言権があるのが普通の企業
915:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:22:41.70 ppLWMUqI0
経営者だけ肥え太ってそいつは仕事もしない所ばかりだからな
いいじゃん>>1で出てる会社は
916:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:23:18.82 R9S1GNU60
人生の挫折
ｏｒｚ
917:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:23:49.59 FDzTbtxT0
体のいい詐欺か、マルチ商法だろ
918:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:24:59.78 IBGgw2Ty0
大体の会社は勘違いしている。
そして人を物扱いする会社は潰れる
給与をケチる会社もいずれ潰れる
919:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:25:08.82 A9tggFHA0
会社の駐車場を見て社長の車がひと目で分かるような会社はダメだな
920:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:25:18.79 ureDvv1+0
○○社がこういうやり方をしてるから、
うちもやり方真似をして取り入れてみようなんて中小の社長はよく言う。
もちろん経営者にとって都合のいいものばかり。
未来工業が働きやすい会社という証拠の一つに
岐阜の中小の社長は未来工業の話はしない。
中小の社長のほとんどは社員を奴隷のように思ってるから、
未来工業の話をだすと経営者にとっては都合が悪いことだらけ。
921:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:25:41.49 gi5WSSt10
そもそも、企業が永続的に存在するって前提がかなりおかしいわけで
有象無象のブラックが大半以上の中小は一定の周期で淘汰されてることを考えたらこういった社員優先のノンブラックな企業に就職出来て稼げる時に稼いでおくのが理想だよなぁ
922:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:29:47.66 yTMpcW2u0
YouTubeにこの社長の動画が一杯ある。
面白えよな。
923:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:29:49.88 zIWzES840
****************************************************************
日本の現状 なぜ 生活保護 と 自殺 が増え、不況になってるのか
****************************************************************
●国民の平均所得は さがーる さがーる
URLﾘﾝｸ(uri.sub.jp)
●役員報酬は ふえーる ふえーる ｗ
URLﾘﾝｸ(www.garbagenews.com)
●株主配当や 内部留保は ふえーる ふえーる ｗ
URLﾘﾝｸ(image.space.rakuten.co.jp)
●外国人株主比率はふえーるふえーる
URLﾘﾝｸ(nicoasia.files.wordpress.com)
●これに同期して 自殺者が ふえーる ふえーる ｗ
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
●生活保護世帯もふえーる ふえーる
URLﾘﾝｸ(img5.blogs.yahoo.co.jp)
**************************************************
給料出し渋って、役員報酬と内部留保ばっかり増やしてるのが根本的原因、というのが一目瞭然ですねｗ
**************************************************
924:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:30:03.47 H5soDBUA0
メガネ２１
URLﾘﾝｸ(president.jp)
以前、カンブリア宮殿で紹介されていた広島の会社。
ここも待遇が良いし、ノルマもないし、離職率も超低い。
社員のことを考える会社が結局生き残るんだと思うわ。
925:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:30:40.17 Zw8qEy/Mi
その頃、俺は同族零細ブラック企業にて格安かつ福祉ゼロでこき使われていた
926:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:31:18.65 WVQciTOpO
コンセントやスイッチ取り付け時に使う埋設ボックスはシェアほぼ独占してるしな
類似品が出てもユーザーは流れない位の商品開発力持ってる
そう簡単には潰れないよ
しかも、社員からの改善アンケートは一回500円支給で例えば同じ箇所に色分けしたかったら一色ずつ提案しても怒られない
どんだけ器デカいんだよ
927:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:32:17.40 U9fhEiBl0
世界一じゃないのな ww
928:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:33:26.27 M3BHPO4a0
上司にも報告しない、仕事は自分で決める
だからもっと売れるものを考える、休みたい時は
１か月でも休んで、島で頭を冷やしたりできる
エジプト旅行も会社持ち、行けなくなっても旅行代金１億は寄付しちゃう
社長は偉人として伝記になるだろう
929:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:33:30.82 FDzTbtxT0
>>919
重役になっても貧乏のままのような会社では、誰も働きたがりませんけどねえ
930:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:33:57.33 x62TL1Aw0
この社長のおじいちゃんは面白い。
考え方はすごいリアリスト。
商品を国外にも売ればいいのに。
931:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:34:14.59 CFozOoe00
岐阜の会社はﾄﾞｺもｽｹﾞｰよ
製品は他に比べるといいのが多い
ブランド力がないから魅力的な商品は売れないけど
欲にとらわれず技術が生きてる地方だと思う
932:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:35:43.10 nfeGPkESO
大事にされたら報いようとするな
933:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:36:22.44 See0a01Z0
「常に考える」の会社だっけ?
934:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:36:30.03 bZ/5HP/DO
泊まり掛けの社員旅行がなければ更にパーフェクト
935:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:37:48.01 OTtxBgjM0
>>897
ヤバい泣いた…
936:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:38:26.13 60nzjAhS0
>>926
マジで凄いぜ
一個提案するだろ？おんなじ提案を違う機械だとか違うモノに又出せば
又５００円くれるんだぜ
だから年間２００件とか出すヤツがいる
937:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:39:25.55 UyuqLj9G0
>>912
働くってことが重要なんだろうな。
心がなにも動かない環境にいると、体も同時にゆっくりと老衰するかのように死んでいくんじゃなかろうか。
938:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:39:39.15 GYZxaDwg0
>>912
ダウン症じゃねえの？ 遺伝子異常だから心臓疾患やその他の疾患を先天的に抱えていて、
以前は長く生きられなかった。 いまは医療が進歩したから大丈夫。
939:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:40:22.68 HjCmHSvy0
>>912
まぁ、知的障害者で長く生きられないって言われてたってことは、ダウン症だろうな。
確かに昔は、ダウン症って命短かったよ。３０歳ぐらいが平均寿命だった。
今はいい薬が出来たんだろうな。
高齢のダウン症の人を何人か見かけるようになったし。
940:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:40:40.25 A/kW2uB60
こういう記事が文系を追い込むのに・・・
どんなに素晴らしい企業でも、文系には応募する枠すらないのが現実
「技術」が出てきた時点で、おわり
941:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:41:16.17 ureDvv1+0
今日の朝刊にもインタビュー載ってた。
「報連相」大企業ように何千人規模になるとどうしても必要だろうが、
大企業じゃなければ「報連相」は無駄だと言ってた。
10人、20人の小さな会社が大企業の真似して「報連相」なんて意味が無いことだと。
たまに夕方未来工業の近くを通ることあるけど、駐車場は社員の車がほとんど車止まってない。
数台は止まってるけど、
どうしても定時過ぎても残らなければならない人か、車置いてどこか遊びに行ってるかかな。
942:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:41:36.59 UyuqLj9G0
>>897
この作品は今後も長く連載を続けて欲しい。
つか最近の漫画でこんな企画が通るんだなぁ。
943:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:42:40.04 xT7w6NTGi
競合いるのにそんな売れるもんなの？
値段が安い？
特許絡みで競合が入ってこれない？
944:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:45:44.15 HjCmHSvy0
>>940
文系は「技術」が出てきた時点で終わりというより
学生時代に数学が苦手になった段階で人生終わりだよｗ
ほとんどの文系学生は
数学無理、物理無理・・・の消去法で文系に来てるんだからｗ
945:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:45:47.95 +kuCGsdY0
企業格差の代表例だろうな。
チャンスに恵まれない奴らからしたら、嫉妬の標的になるな。
946:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:47:32.88 frNnxfUI0
昭和40（1965）年創業だから、そろそろ50年になるのか
947:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:47:36.45 zI8k/6jT0
昭和４０年に創業した会社にしては、
従業員が約１１００人はずいぶん少ないね。
少数精鋭でやってる会社か？
社員は優秀な人ばかりなんだろうね。
948:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:47:55.78 PfRcCnL30
>>923
つまり、形を変えた「貴族支配社会」が続いているということだな
「貴族制を打倒し、民主主義になりました！」とか言ってから数百年、
結局民主主義にはなってなかったというオチ
949:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:48:11.83 nxcj/Owe0
>>944
出たよ文系理系バカがwww
950:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:50:13.31 ospEzEww0
給料を抑えれば価格を下げられるのにやらないのはダメでしょう。
951:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:50:25.20 /aw5OVRaO
世界に誇る会社って地方ばっかりだよなw
エリートってなんなんだろうな？w
952:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:52:12.42 ureDvv1+0
>>943
>特許絡みで競合が入ってこれない？
多分それが理由だと思う。
>>596
>意匠登録件数ランキング(平成18年度)
>1 松下電器産業株式会社
>2 シャープ株式会社
>3 三洋電機株式会社
>4 松下電工株式会社
>5 株式会社東芝
>6 株式会社岡村製作所
>7 株式会社タケダレース
>8 三菱電機株式会社
>9 本田技研工業株式会社
>10 未来工業株式会社 ←★
>11 新日軽株式会社
>12 アロン化成株式会社
>13 株式会社INAX
>14 ブラザー工業株式会社
>15 株式会社タカラトミー
>16 三協アルミニウム工業株式会社
>17 ソニー株式会社
>18 トステム株式会社
>19 トヨタ自動車株式会社
>20 東芝ライテック株式会社
953:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:54:08.48 ospEzEww0
>>952
だとすればまず給与を抑えてライセンス費を下げたり部分的に無償公開に踏み切るのが筋。
954:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:56:15.80 A/kW2uB60
>>951
客の要望に応えていたら
世界で通用する応用技術がついたというオチだろ?
そんな会社にエリート様が行くわけ無いじゃん
955:名無しさん＠１３周年
12/06/13 14:58:17.95 mxFqkYaZ0
× 社員が幸せ → 製品が売れる
○ 製品が売れる → 社員が幸せ
× 国民が幸せ → 国が豊か
○ 国が豊か → 国民が幸せ
956:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:00:58.90 HjCmHSvy0
>>949
出たよ無職無学歴のバカがｗｗｗ
957:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:01:41.11 cAlNNJYV0
えらい
こういう会社の社長こそ経団連などのトップになってもらいたい
958:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:02:05.91 BHCG7pjy0
>>955
それ2番目は間違い。
詐欺師がよく使う誘導の手口。
959:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:03:15.46 Tk6aeYG+O
ospEzEww0
お前みたいな発想する奴が、日本をデフレ不況にしてんだよ
価値には対価が当たり前だ
安く安くの先には破滅しか無いっての
960:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:03:30.76 5mJwTm8n0
会社が傾き始めても、これを続けられるのかって話だ。
上向きの時だけなら意味ないし。
961:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:08:44.80 ureDvv1+0
>>960
最近このやり方で有名になったところじゃないし、
バブルの景気のいい時から、最近の不景気になっても変わってない様子。
962:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:09:21.24 zWDIz8g/0
ここで働いている親戚から20年前「入らない？」と誘われたが断った。
コネが嫌だったのとその当時は今ほど有名じゃなかったから。
今は社員を奴隷としか考えていない零細企業で
リーマン以降年収が300万。
死にたい。
963:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:11:14.01 O+JBN/Jz0
70歳も働かせるなよ
964:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:11:16.51 riPcCgXW0
盆や正月とかで仕事やりたくない時の言い訳によく使ってる
未来の材料入らんから盆明けたらやるわ～、とか
965:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:12:40.17 ydaUTvcG0
ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ ﾐﾐ彡彡
ミﾐミ彡ﾞ ＿ ＿ ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ '´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡 -=・‐' 〈‐=・=- .|ﾐミ彡
彡| "''''" | "''''" |ﾐ彡
彡| ´-し｀) ／|ﾐ|ﾐ
ゞ| ､,! |ソ 自民に入れたお前らの自己責任ｗ
ヽ '´-====-`ﾉ / ＜ 改革に賛同した国民の努力不足ｗ
,.|＼､ '''' ' ／|､ 何でも俺のせいにすんじゃねえよ、チョンかお前はｗｗｗ
￣￣| ｀＼.`─'´／ |￣￣｀ ＼
966:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:12:40.41 C6YBgHjz0
いやぁ、俺には犬HKの平均年収１,７００万の方が魅力的だがなぁ・・・
967:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:13:18.51 JtXm+ya20
社長がかなりの変わり者。みえはらないのがいいんだろうな。
968:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:14:16.03 lmGn2agc0
この会社の業界は価格競争がないんだろ
だからこれでやっていける
運がいい、うらやましいわ
969:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:14:54.11 eTAVltZO0
>>952
なるほど
周りの社名見たらこの会社の効率がいいことがわかった
970:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:17:11.59 KVAxyQu50
今朝の朝刊じゃ従業員が約800人になってたような
971:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:17:14.09 eTAVltZO0
>>944
ほどんどの会社の営業の核となる
経済学部や社会学部はどうなるの？
文系、理系どちらに分類？
理系にコミュ障多いんだけどそれで会社立ち上げて回ると思ってるの？
972:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:18:17.60 A/kW2uB60
>>968
途上国に技術をハイハイ流出させて
ライバルを育成して、ダンピング競争させて
そのツケを若者に押しつけた構図なのに
運とか関係ないだろ 日本は自爆だよ自爆
973:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:19:43.10 eTAVltZO0
理系がすべてコミュ障とは言わないけど
文系、理系、両方いて会社が回るのに
理系だけマンセーなやつはコミュ障
話戻るけどこの会社、前向きでいいね
974:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:21:08.28 V5qLGAEF0
今俺がバイトしてるとこがまさにコストカットと称して無賃労働強要しようとしてるからなー
そんなとこのために頑張ろうなんて微塵も思えないよなｗ
975:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:24:40.80 WrMrvc5V0
絶対さぼるやつ出てくるというレスがあったけど、
ここまで圧倒的に好待遇だったら
みんなさすがに「会社のために頑張ろう」と思う。
976:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:25:19.28 //fg776X0
幸福度と生産性は比例するとは言え、すごいな。
977:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:25:55.72 A/kW2uB60
>>971
だから・・・・・文系の学生を雇ってやれよ
こういう会社やニッチの会社は文系の学生を雇わないんだから・・・
理系なんてどうでもいいんだよ どこかに採用されるだろうし
978:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:27:07.20 ydaUTvcG0
何時だったかなー？
日産の社長がカルロス・ゴーンになって
バッサバッサとリストラして、浮いた人件費で純利益が大幅UPで「カリスマ」経営者と持て囃されたのはｗ
あんたねｗ人切るだけでいいなら権限さえ与えれば小卒ネトウヨでも出来る仕事だよｗｗ
「カリスマ経営者」ってのは次世代の人類に幸福を与えるような商品開発して
その対価で莫大な利益出して、従業員に誇りと希望を与えるような会社を運営する人間だろ、普通。
何？人切って自民と組んで労働者の賃金ピンハネしてテメーは１０億も報酬貰って
「カリスマ経営者」だ？
元々相当胡散臭いんだよこいつら支持してる自称保守気取りのネトウヨ新自由主義者どもは
979:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:28:47.60 KlLZ4Oqji
>>913
＞火曜が祝日の場合は平日の月曜も休みで土日月火と4連休、
＞木曜が祝日の場合は平日の金曜も休みで金土日月と4連休。
俺の会社、休日に挟まれた平日やGWお盆年末年始につなげての有給休暇はとってはいけないルールがある。
980:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:31:36.83 2grHHSUl0
まあたまたま上手く行ってるだけという見方も出来ないでもないが
こういうやり方ができるんならそれに越した事はないわな
981:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:32:11.71 t1SLBfXA0
※ ただし入社試験を突破した方に限る
982:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:32:26.32 A/kW2uB60
>>978
よくぞ言ってくれた
その通りすぎて涙が出てくる
自称保守気取りのネトウヨ新自由主義者は本当にムカツク
983:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:33:55.16 LJ7xmjHy0
昔はカルロス・ゴーンを持ち上げてたのにｗ
984:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:33:57.92 dQOSXMEs0
もてはやしてたのって確かマスコミ・・。
985:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:36:41.21 +gip6/cz0
>>978
小卒ネトウヨだと純粋な利益もたらしていない縁の下社員とかすぐ切って
会社傾かせるのがオチだろｗ
リストラの仕方も才能は必要だぞ
986:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:37:39.45 ydaUTvcG0
もてはやしてたのはどこだ？
産経か？読売か？トヨタの機関紙日経か？
987:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:40:12.05 Y7D0o3iA0
>『餅（インセンティブ）』を与えること。社員がヤル気を出して会社が儲（もう）かれば、分け前をまた『餅』にする。それだけだよ。
餅はいいけど、「ヤル気=利益」って根性論にも似たブラック臭がするんだけど。
988:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:43:18.67 FhscJ5zc0
レス読まないで書き込むが、
>>1は何の会社なの？
989:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:43:23.84 v3bdoLdoO
でかい所が成果主義がどうとか言い出した頃にサポート部門なんかは
一気にモチベーション下がったってのは有ったんじゃねえの？
990:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:44:37.82 HjCmHSvy0
>>971
営業の核が経済学部だとか社会学部だと
思い込んでるお前の頭を何とかしないとなｗ
991:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:51:29.88 JtXm+ya20
>>987
世の中を疑い過ぎだよ。
992:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:54:11.04 AhskEtVq0
山田社長が死んだら方針変わるんだろ？
993:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:55:15.39 hU5xoDTY0
この>>300のおっさん誰？やばい人っぽいけど
994:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:55:46.45 RqQH5/CL0
社員に余裕持たせていい仕事できる人材がそろってる会社はいい
社員に余裕持たせるとさらに楽ばかり考えるような人材ばかりいる会社はだめ
後者が多いから人件費だなんだなんだと理由つけきつきつの人数で廻せといい
しわよせが社員にいき首締めてるところがほとんど
経営者が阿呆
995:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:56:41.75 O49Dfdkz0
シャープもパナもソニーもリストラの嵐だよ。
あとはルネサスとか。
996:名無しさん＠１３周年
12/06/13 15:58:08.00 ydaUTvcG0
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((n) パーン
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(|二)＼ ﾐ三三ﾄ、
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ノ ／"`ﾍ ＼＼{ ,,r´⌒"ﾍ、
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/ /`i;;;;;＼ ﾍ .ﾍ、 .|ﾍﾍ /
しね！TOYOTA！
997:名無しさん＠１３周年
12/06/13 16:01:53.08 4DOTJ47T0
すげーかいしゃだな。
998:名無しさん＠１３周年
12/06/13 16:15:55.97 ZDNCYaen0
今は新卒も中途も採用してないんだな...orz
999:名無しさん＠１３周年
12/06/13 16:16:16.39 L07n40jy0
どうせつけない蛍光灯なら元からはずしておけばいいのにね。
点けるなバカって言いたいがためだけに備え付けられている蛍光灯なんだね。
1000:名無しさん＠１３周年
12/06/13 16:17:09.66 s8V5zXob0
雇ってほしい
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