12/06/09 10:23:11.81 hhtje/J50
日本は究極の男尊女卑国家だな
女だけに育児させてるオワコンの後進国がニッポン
中国韓国にさえ負けてる
929:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:23:13.05 7QAJwZ6o0
そもそも
お前ら働いてんの？
ニートじゃないの？
930:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:23:13.86 swrU2Vlr0
>>915
休んでる人の代わりに代わりに派遣を雇うと人件費が1.5倍にもなるんですよ
931:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:23:14.54 0q976xFQ0
>>890
労働奴隷が嫌だから他人の分まで仕事周ってくることに文句言ってるんじゃんｗ
お宅は経団連のまわしものか？ｗ
932:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:23:29.10 yA8c0uQ1O
>>891
おまえ頭は大丈夫か？
933:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:23:33.62 AijO/mmd0
>>628
会社は福祉のために有るんじゃないぞ（怒）
934:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:23:36.91 NM4kxYTk0
叩かれてるの分かっててこのスレ見てる女って何なの？ マゾ？
935:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:23:38.55 YhHYirQ30
>>916
>>874が何言ってるかわからないとか、国語の基本能力が疑われるレベルですね
936:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:23:39.45 bTZNkeoF0
>>881
いや、育休オンナも新入社員も同じだよ
どちらも義務を果たさずに権利だけを主張する甘ったれだろ
おれが若手社員の頃は、恐れ多くて有給なんてとても使えなかった
937:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:23:49.53 Q6GhUIDi0
男女関係なく長期休暇直後にバリバリ働ける人はそうそういないし
育児休暇だと休暇後でもなんだかんだで早めに帰宅する人もいるしな
938:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:23:55.17 j88JevVa0
感情的な奴が多いな
男女問わず仕事のできる奴が働けばいいじゃねぇか
939:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:24:01.78 ZHNpoDEJ0
>>911
それやると確かお上から「女雇えコラ」って文句が来るんじゃなかったっけ？
だから本来女性を必要としない会社でも仕方なく雇用してるところもあるとか
聞いたことあるぞ
940:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:24:09.72 +ltEcAQI0
失業保険みたいに、育休保険の制度でも始めたらどうだ
うちは育休とると有給で７割の給与が保障されてんだけど
それを企業じゃなく、保険で賄えば企業の負担も減るだろう
問題は残った仕事をどうするかって事だけど
お前らが不満に思ってんのはこっちのほうか
解決は難しいな
941:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:24:14.71 xHFVplQti
>>845
世界が何も日本の今の現状から言ってるだけ
それと男女間での生物学的身体の特徴の違いを加味すれば当然だろ
942:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:24:24.94 Ag9xy4iD0
反論できる女いる？ｗレッテルを貼るんじゃなくて反論だよ反論ｗ
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
男が生産し女が消費。
↓
マスゴミが女性を煽って消費させる。
↓
元々、煽りに弱い女は真に受けて大成功。
↓
マスゴミがスポンサーに受けの良い女に媚びるようになる。
↓
マスゴミが女に聞こえの良いフェミ、男叩き開始。本能に基づきビッチ賛歌。
↓
女が増長。ますますビッチ賛歌。
↓
男、叩きのめされて結婚しなくなる。
男、男が求める女性像と女が目指そうとする女性像に埋められぬ隔たりを感じ出す。
でも女はそれが理解できない。とりあえず"童貞""おたく"のレッテルを貼っておく。
↓
生産と消費が切り分けられて、女に購買力が無くなる。
男は相変わらずマスゴミの扇動には乗らない。
↓
今更ながら男と女をくっつける作戦開始。全ては女の消費を取り戻す為。
されど女、女からの歩み寄りは拒否。結婚しない男を叩くことで結婚を煽る。
↓
逆効果。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
943:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:24:25.74 QXhBM5mp0
>>931
いや、他人の分まで仕事回ってくることがおかしいだろ。
育休取ったらその分の欠員を補充しない会社が問題だろ・・・
944:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:24:27.88 cv3VyHHf0
>>915
代わりに雇った人間を
妊娠させるという手があるぞ。
945:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:24:30.88 Lz20ghki0
>>908
動物として考えるなら、負け組が事も作るってのも。おかしいよな。
勝ち組が子供作れば、育休なんて関係し
946:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:24:35.79 pMkfqcb90
ちょこっと仕事してしかも周りが何かと気遣う状態では仕事が進まない
会社は湯水のように使える税金で給料貰うのと違うからな
947:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:24:55.57 vt/tku5/0
>>857
おまえってどういう業種なんだ？
有給とっちゃいけないって会社ごとの雰囲気だからなぁ
948:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:00.11 7YFz+HlT0
>>930
そういう難局を切り抜けてこそ経営のプロ
愚痴はここみたいな匿名掲示板にとどめておけよ
949:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:00.90 t4ZvABkH0
仕事して給料もってくるのも立派な育児だろ、家で子供見張ってるだけで育児とか偉そうなんだよ
950:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:02.04 PJU0wjSY0
育児休暇取られてもデメリットしかないしな
951:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:02.24 NM4kxYTk0
>>921
なにが「じゃあ」だ。 必要条件・十分条件って知ってる？
952:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:06.34 ZySGZ82j0
>>843
両働だと控除らしい控除はないな。会社の補助も少なくとも今の勤務先ではない。
500+500の共働きの世帯納税額と1000の片働比べて、共働きは優遇されてるとか
必死に主張してるのは見たことがあるが。
953:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:15.10 dPu8WyOQ0
むしろ男も平等に育児休暇とれるようにしてくれ
954:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:23.95 RDibcuhP0
口には出さないけど、育児休暇明けの女の無責任さは異常
仕事も出来ない上に無責任、なんで会社にいるのか分からないくらい無能
何でも子供のせいにして仕事しないし、尻拭いは回りがやるはめに
今までで一番笑ったのは入社三ヶ月で妊娠した馬鹿女
新人で妊娠とか馬鹿じゃねーの
955:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:24.91 iNziKXX2O
赤ちゃんの幸福感は母親からじゃなかったっけ
956:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:26.99 aZzHORV20
>>813
こいつ社会性育ってないな、どんな教育受けてきたんだｗ
子供できたら給食費払わないのってこういうやつだろ。
957:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:28.75 oTcZFbUsi
>>929
学生さんが多いのかなって印象はある
958:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:38.27 7QAJwZ6o0
>>936
まあ、
会社は都合良く使って
リストラするんですけどね
959:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:41.40 g8Mk9FFM0
うちの会社も 潰れかけなんだよね…
960:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:25:46.20 hhtje/J50
>>933
>会社は福祉のために有るんじゃないぞ（怒）
なら誰も雇えないね
保険も福利厚生も出せないねw、福祉のためにあるんじゃないんだから
労働基準法も廃止しなきゃねwwwwwww
障害者もアファーマティヴアクションもできないんだねw
どんだけ遅れてんだよ日本は
961:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:26:22.49 Ug66Ntmt0
>>936
だから、その辺が時代遅れなんだよ
男が有給も取らずに仕事ばかりしてたから
日本の家庭が崩壊してんだかさ
有給は取るべきだよ
産休はいらねー退社しろ
962:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:26:39.12 6axG+hQ80
まぁ女は子供の奴隷だからしかたない
子供と旦那のパンツ洗ったり飯を作るが本来の仕事
963:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:26:45.39 oapsETns0
>>952
１０００万円の収入があれば、どうでもいいんじゃねｗ
ワープアが子育てする金がないというのが一番の問題だろ。
高額所得者は勝手にやっていればいい。
964:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:26:52.30 pt8XP1fa0
育児休暇だの定年延長だのやってるから
若者の雇用が増えないんだろうが。
965:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:26:57.61 swrU2Vlr0
>>948
だからふつうの会社は派遣を雇わずに残った人間に超過勤務を強いるわけです
経営のプロですからw
966:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:26:59.34 pOqvHiQu0
入社面接で、
「当社は育児休暇制度があるけど、将来利用したいと思いますか？」
と質問し
「Yes」
と答えたなら容赦なく不採用にすればいいんじゃね？
967:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:27:09.43 7YFz+HlT0
>>933
だが、社会的責任というのはある
うちの会社だって利潤追求ばかりやっているわけではないぞ
ある製薬メーカなどは赤字商品も少数の患者のために取り扱っていると聞いたがな
968:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:27:11.35 +ltEcAQI0
>>857
有給じゃ女は叩けないから賛同者は少ないぞ
969:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:27:13.11 WiDZbwUyO
会社も死活問題だからな
どうしても必要な人ならばあれだが
970:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:27:24.61 dPu8WyOQ0
>>954
少子化を食い止めていてすばらしいじゃないか
あなたの会社にとっては損失だが日本全体にとってはいい事だ
971:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:27:27.67 j88JevVa0
>>939
採用の際に男のみの募集はできなくなったが、実際に採るのは男のみでおk
ソープと同じ建前
972:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:27:29.67 qVmTCqVG0
中小企業には、この負担は本当にでかい。
男女共同参画がさらにおかしくしている
女子へのウエィトが高い会社もあって
中途半端に中核にいる女子だと、やる気もあるから
育児休暇をとって復帰したがるんだよね
973:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:27:42.52 7LycQ0wJ0
だからもうさ、女性の社会進出()になんて金使うのやめりゃいいんだよ。
有能な女は残れるだろうし、ダメなのは結婚して子供作ればいい。
仕事にあぶれた男はその分職に就けたりできるし、家にいる嫁さんに
子育てやってもらえば育休もいらんし、ウィンウィンの関係じゃんよ。
974:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:27:50.35 pJE1QSoS0
>>962
でも共働き希望の男が多いのが今の時代
全てにおいて需要に食い違いがあるせいで・・・・ｳﾑ
975:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:27:59.02 5RXuUyKkO
生中やってる女(笑)
976:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:28:06.08 cv3VyHHf0
>>972
大企業の話しと、中小企業の話しは分けた方がいいな。
中小企業にはサービス残業を無くすとか、
育児休暇とか、週休二日とか、裁判員制度とか
無理なんだよ。
977:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:28:10.93 7QAJwZ6o0
ニートほど育児休暇に反対する理由はなんだ？
978:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:28:12.27 IAExK/Q70
>>948
なんだよ経営のプロってあほか。
979:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:28:12.66 DpKfvC010
>>970
どこがそういうハズレを引くかって事だな
980:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:28:21.09 lC/wTMne0
>>895
戻ってきても数ヶ月から半年かけて教育
んで直ぐにいなくなると（´д｀）ってなるよな
981:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:28:41.07 0c25MYWi0
>>101>>124みたいな、
自分の考えを絶対視するフェミがきもい。
なんで、そもそも「女性が働くことの是非」から考えようとしないんだ・・・？
982:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:28:56.68 fC3azvPb0
>>936
自分43だけどあなた何歳?父の年代?
983:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:29:32.16 WkktpdNd0
子育て中の女が普通の会社に居ても迷惑になるから育児に専念しなさい
女の仕事は子供を産む事、育てる事
子宮と乳はそのためについてる
984:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:29:32.78 uQ8vkle80
このたった２５％のせいで女の７５％が調子に乗るんだからやめろや
あいつらに一番足りないのは自立心
985:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:29:36.12 pOqvHiQu0
そもそも優秀な男子社員がとれないからといって、
代わりに女を雇用したのが間違いだよ ww
986:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:29:36.75 OPIMgs+h0
妊娠→産休→育休
妊娠→産休→育休
妊娠→産休→育休
毎年子供が出来て沢山生んで喜ばしい事だけど
同じ職場の人はきついよな
987:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:29:41.91 oapsETns0
家族もちを優遇しろ！金をクレ！というのは理解できる。
しかし、ほとんどは気持ちいいから、汚ねぇー汁を汚ねぇーマンコに注入して子供を作っただけじゃん。
日本のため！社会のため！投資だ！
とまるで公共のために作ったみたいな言い方をされるとムカツク♪
そんな立派な餓鬼かよ？
988:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:29:42.66 hhtje/J50
>>976
まともに労働基準法も守れないような企業は企業として成り立ってないんだから
廃業しろ！
989:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:29:48.05 5R9inoDS0
海外みたいにシッター制度が普及しないまま、見た目だけ真似するからこうなる
保育園だの幼稚園があるったって、送り迎えは必要だし
990:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:29:51.18 1sg8B7SK0
有能な人材は、男だろうが女だろうが企業にとってプラスだろう。いや、日本にとってもプラスだ。
もし、女に対してこんな対応してきたらどうなるか。
よりいっそう、人材が足りない分海外から招き入れなきゃいけなくなる。
そうなるとだな～、わかるだろう。特にここの住人にとっては、面白くない事だよな～。
991:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:30:17.77 EoGij/c30
>>928
アフリカあたりにでも行って来い
日本と比べ物にならない男尊女卑だから
日本は世界でも有数の女尊男卑国家だわ
992:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:30:18.85 BgMEP5kZ0
一旦辞めてパートをすれば良い。
夫婦揃ってバリバリ働いて、家庭や子供は誰がみるんだ？
同居やシングルは別としてな。
旦那がいるのに何やってんだって話しだよ。
993:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:30:21.72 fuSyJq1A0
フェミに騙されてるんだよ
994:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:30:46.79 XVhRHCR00
子供を産むしか能がない人のことをプロレタリアートというのだよ
995:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:31:07.43 7YFz+HlT0
>>952
＞500+500の共働きの世帯納税額と1000の片働比べて、共働きは優遇されてるとか
累進課税だから？
いっそ、世帯収入に課税すれば公平かも知れん
996:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:31:07.92 r4VEa/LPO
>>940
別に企業は育休に対して給与を払う義務はない
勝手に払ってる企業に補助を出す必要はないな
997:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:31:08.09 6LosetHQ0
しかしこの渦巻く怨嗟はものすごいな…もうこの国ダメだろうな。
998:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:31:10.86 pJE1QSoS0
ぶっちゃけ仕事辞めたら生活できないほど旦那が金ないなら妊娠すんなｗｗｗ
999:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:31:15.46 7QAJwZ6o0
>>992
夫婦でみる
1000:名無しさん＠１３周年
12/06/09 10:31:18.31 DpKfvC010
>>978
だよなぁ
何も分からずに書いてる連中が多すぎ
民主と同じで埋蔵金でも埋まってると思ってるんだろうよ
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