12/06/09 08:59:16.21 IsrSO7MtO
>>333
洗脳されるなよｗｗ
351:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:21.91 NM4kxYTk0
優秀な技術者以外の女は、正社員でなくてもいいよ。
どうせ、男見つけるために会社に紛れ込んでるカスだから。
352:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:26.39 9FFlSW1J0
産休育休はまぁ構わないんだけどさ。
俺の同僚は復帰後もやれ幼稚園の呼び出しだ
やれ小学校の行事だで有休フル取得+遅出早退しまくりで
いい加減こちらが過労死しそうだわ。俺にも有休とらせろ。
353:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:29.55 z0uPQ5340
>>333
男/女性のわかりやすいカルトフェミのネナベ乙
354:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:39.86 ifokSN+iO
おまえら働いてから言えよ
355:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:39.65 9Lo4qcVeO
中学生になるくらいまで、しっかり子育てした方が絶対にいいよ
子供の為といくら働いて給料もらっても、子供がちゃんと育たなきゃ意味なし
356:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:41.56 oDyqjqcz0
１年以上休んで、復帰したかと思ったら時短勤務だからなー
しかも休んでいる間もコストがかかる
安い派遣の若い女を２名雇ったほうが職場活性化につながるから
ヒラ社員目線としても産休婆は辞めてほしい
357:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:42.14 Drr2mvxOi
>>325
働かないでいいこと程、楽なもんはないからな
専業主婦ってのはナマポ野郎とメンタリティは同じ
寄生先が旦那個人だから周りに迷惑かけないのは利点
358:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:48.94 6PxvnBUx0
本当にバカな人間がおおいといつまでも
育児休暇で迷惑とかいう意見が無くならないんだな
何年遅れているんだ？
少しは海外言って（アジア以外の先進国）行って
働いて来いよ。
出来損ないの男共！
359:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:59.49 +PDd57j30
育児休暇と生理休暇は女の特権だな・・・
男には何もねぇ(´・ω・｀)
360:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:00:07.41 ToR2oG5m0
数ヶ月で育児が終わるわけじゃないから
育児休暇ってのがそもそもおかしな制度だけどな
361:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:00:11.98 krjPny4k0
>>292
男が十分稼いでいれば出産育児に専念でもいいだろうが、現状その条件満たす男が何割いるっていうんだ？
男のほうも共稼ぎ希望が年々増えてる。2chでも専業主婦はカス呼ばわりが多かった気がする。
子供が学校行くようになったらパートでもすればとかいうかもだが
お前は今のまともな給料もらってるとして、一回退職して、次から時給８００円な！
って言われて働けるの？アホ臭くならないの？
362:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:00:24.29 fC3azvPb0
>>324
頑張れ。リスク回避のためにうちも共働きですよ。
アメリカで失職したら医療保険がなくなってしまう不思議www。
363:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:00:43.08 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
貧しいのならパートに出るべし
364:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:00:44.00 fx+J2VGw0
権利を声高に叫ぶ連中はうっとうしいのだが
出産・育児に関しては、国家ぐるみで応援するのがあたりまえじゃないだろうか
専業主婦を養っていける「甲斐性のある男」がいないんだから
365:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:11.29 En2y3qyZ0
>>29
よお社畜＾＾
オレら貴族を養うためにしっかり働けよwww
366:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:24.95 Yd91Ddys0
>>1
育児休暇を取る女の意識が低いから。
権利を主張しげ義務を果たさない人がいるからね。
>>302
外資だって自分の権利だけでルール振りかざす女は嫌われる。
367:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:28.55 lkD7b9GPO
日本の女は世界最低のビッチ
イギリス女より家事が出来なくてアメリカ女より我儘で、フランス女より高慢で
支那・朝鮮女並みに金に汚い。
その上趣味はイジメと子殺し。
ゴキブリだって日本の女よりは恥を知ってる。
ドブネズミだって日本の女よりは慎みがある。
368:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:39.28 4MAOwR5u0
>>328
個人技量に依存する、替えの効かない業務には配置できないって話でしょ
誰がやってもいい仕事なら、頭パーの若い女の子のほうがいいし
369:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:55.72 3R8Ytpgf0
>>358
女の敵は女だよw
370:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:55.96 gyk3yYUt0
>>358
日本だからだろ。この国の社会の問題なんだからしかたない
371:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:59.99 kiR0TAXN0
>>358
白人、黒人の子供は頑丈だから、産後2ヶ月くらいで
職場近くの保育所に預けてバリバリ働くのが多いよ
372:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:00.25 w2/RffIZO
正直、海外見習えは今現状でほぼ意味がない。
世界中が失敗しているから(笑)
373:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:03.45 WcXv5cof0
臨職で男ですが育休取ったよ
いい会社だな～
374:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:10.23 batrnZDn0
>>348
介護士も妊娠したら仕事辞めて主婦になるの？
どこまで馬鹿なの。
破綻する年金制度を看過した精神と一緒だね。全体が見えない。
375:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:13.71 /irGFbTI0
>>357
問題は男のほうも共働きを求めてるところ。
男も収入が不安定だから専業主婦お断りという
やつばかりだしな。独身が増える理由も分かる
376:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:24.05 iC2AjHgk0
少子化を助長して、移民に会社を乗っ取られて好き放題されるぞ
377:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:40.14 6PxvnBUx0
会社は社会貢献して初めて会社としての役割を果たすんじゃなかったでしたっけ？
会社に育児は関係ない？？？
お前は誰からうまれてきたんだ？
378:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:41.01 vNeQHVBs0
男女共同参画社会で得をするのはどういう人？
小渕裕子
・成城大学経済学部 ←ばか
・ＴＢＳ ←親の縁故入社正社員
こういう経歴をもった正社員「女」の合法的週休６日特権が増えるだけですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ほんとうに迷惑です。フェミニストは死んでください。
379:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:00.58 NM4kxYTk0
>>358
いいからｗ 日本から出て行けよｗｗｗ 帰ってくんなよｗｗｗｗｗｗ
380:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:08.61 eeZEgehL0
>>359
今直ぐクビでも吊って女に生まれ変わるしかないが
ブスだったらその時点で人生詰む
381:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:11.36 7qM2n2hnO
・もはや当たり前の長時間労働+サービス残業
・共働きしないと暮らしがキツイ賃金
・効率化の名のもとに異常なまでに切り詰められた業務シフト
・責任が少ない筈の時給で働くパート・アルバイトに時給に見あわない責任が重い業務
・携帯の普及で休みと仕事の境目が曖昧
政府｢少子化と若者のニート化が凄い勢いで増加している！
一体どうしてなんだ！？｣
382:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:11.72 SR3+WdkG0
正直に答える会社が1/4しかない
つまり3/4は嘘吐きのブラック企業！
383:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:21.26 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
貧しいのならパートに出るべし
384:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:56.80 ++8FrMAn0
だから大半の女性は正社員で働いてもいいことないんだよ。
定年までバリバリ働きたいならいいけど、そーじゃないなら
アルバイトでもして適当な時期に結婚して子供を産めばいい。
別に差別で言ってるんじゃなくて、しょーがないでしょこれは。
385:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:04:22.99 pt8XP1fa0
OLだけじゃなくて同僚皆に迷惑かけてるのに肩身が狭くないのかね
女ってのは面の皮が厚い生き物なんだな
386:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:04:30.50 Yd91Ddys0
>>358
迷惑な休暇の取り方するバカ女が日本には多すぎるんだよ。
たいして仕事も出来ないクセにポジション確保しようとか甘すぎ。
387:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:05:00.86 0E5jZkLd0
>>361
正社員で共稼ぎしなくてはならない、って話でもあるまいて。
子育て終えたら妻も非正規で働く、という従来のM字カーブ叩くから現状がある。
388:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:05:27.76 batrnZDn0
ねえねえ、なんで誰も誓約してくれないの？簡単なことでしょ？
介護の必要な老人は増えていくばかりだ。
しかし親の介護をする子どもは減っていくばかりだ。
誰が老人介護をする？
女性や元気な老人が働ける社会にするしかない。
女は主婦でいいという奴は必ず親の介護は自宅に引き取ってやると誓約しろ。
389:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:05:31.91 4MAOwR5u0
>>375
自分の収入が不安定なのに「専業主婦でいいよ！」なんて言える男がいいのかよｗ
390:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:05:47.09 zlo6jrqY0
職場に赤ん坊連れてくる産休女いるよな
別に連れてくるのはいいんだ、昼休みとか休憩所とかなら
問題なのは、オフィス内にそれも休みでない時間に連れてきて、
赤ん坊ﾜｰﾜｰ泣き始めたりw
あれって女同士の自慢大会なんだよね？醜いわ
391:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:01.17 xkOFXygk0
制度を悪用する馬鹿女と、普段から仕事量が多い日本の労働環境じゃ批難が減るわけも無い
元々が定時で帰って当たり前の環境なら、肯定的なる余裕が周りにも生まれるはずだ
あとはその女個人の信用の問題
392:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:04.39 kiR0TAXN0
>>385
日本人特有の皆と一緒
育児休暇が増えているから問題化している
393:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:09.54 Drr2mvxOi
>>328
各企業そんな余力がなくなって来てるのが現状
大企業ですら大規模リストラが後を立たない
のんきに子育てしてる奴なんてソッコークビにしたい社会情勢だよ
394:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:12.39 aC0QNXjW0
労働者階級の妊娠は犯罪と心せよ
395:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:13.62 w2/RffIZO
個人的な意見としては正社員という制度自体を廃止すれば全て丸く収まると思う
企業的には理不尽すぎる制度だから
396:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:25.61 y9nytzVP0
ちょっとさ、そもそも論にもどってさ。
産休と育児休暇を分けてかんがえようぜ。
産休は、女しかとれない（母体の保護）
育休は、女男かんけいなく取得できる制度だぜ、カミさん
を働かせて、男が育児してもいい。
でも、実際はほとんどが女が権利行使するよね。本当にできる
女だったら旦那に、育休とらせるだろ？
397:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:29.08 NM4kxYTk0
結婚して他人の物になって、しかも妊娠までしてる女が会社に
残ってたら、独身女性にチャンスを与えられないじゃないか。
自分のことしか考えないクソ女は、社会から退場しろ！！
398:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:31.98 dy4uyq9HO
>>332
介護業界はわりとがっつり一年くらい休める
ただ、夜勤があるから結婚後続けるのは難しいかな
399:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:54.00 vNeQHVBs0
日本の大企業は以前から縁故入社がものすごい多い。
事務系は縁故入社の巣窟。
そこに入ってきた女の子が、派遣と同程度の仕事をしてるのに正社員で、
産休に休暇をとってやりたい放題。
社会問題にならないほうがおかしいですよ。
400:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:56.73 iQwsEAOPP
こんな不景気でどの会社もヒーヒー言っているさなか，"ガキが欲しい"，"交尾がしたい"という本能に身を任せて妊娠した馬鹿女にただで休みを与えるのは絶対におかしい。
穴埋めに要した人件費を払うとか復職時に給料から天引きするとかそういう制度があるなら産休・育休はありだと思う。
それ以前にこんな終わった国にガキを作ろうなんて正気の沙汰とは思えないわ。
誰がなんと言おうと妊娠は自己責任。
妊娠したら会社を辞めるか，復職したいなら穴埋めに要した費用を支払うか二つに一つ。
それが筋ってもんだ。
401:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:07:24.24 gyk3yYUt0
たしかに、会社にも個人にも余裕があればギスギスしなくていいんだろうな
402:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:07:39.46 /irGFbTI0
>>295
最近は高卒でも女取り出したよ？＞製造業
男の新卒工員と一緒に。下請けの工事でも女の作業員が
いる。本当に正規で安定したいなら技術系なんだけど
文系ばかりだから公務員に目がいくｗ
＞けどまあ、どんな職種であれ若者に定職を持ってもらうには正社員によるワークシェアリングしかないと思うよ。
＞派遣とかアルバイトに頼るのは本当に国の危機。
派遣やアルバイトで回せるような仕事しかないというのが問題でしょ？
文系仕事は理系でもできるけど、その逆は無理というのがこの国の
雇用問題の本質なんだから
403:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:07:47.32 v7yJB+TA0
>>390
＞問題なのは、オフィス内にそれも休みでない時間に連れてきて、
＞赤ん坊ﾜｰﾜｰ泣き始めたりw
それはその会社おかしいし、連れてくる女が馬鹿だわ。
404:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:07:48.56 JOLGBO+q0
働くのが嫌いな公務員の特権です。
405:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:08:04.72 yWJ9UEGa0
>>388
それだとどう考えても介護するのは主婦になると思うが制約してもいいのか？
406:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:08:15.05 fx+J2VGw0
貧乏に耐え抜くゲゲゲの女房の姿は感動的だったが
それは亭主が本物だったからだ
407:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:08:28.25 Y83DUtL9O
アイデムのアンケートに答える会社って、どうせアイデムに載ってるような会社でしょ？
参考にならないし。
408:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:08:38.35 4MAOwR5u0
>>395
併せて、採用予定部署の離職率公表義務付けならいいと思う
409:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:08:52.84 Lz20ghki0
>>390
子供を背負って農作業やるだろ。それと同じだ。
410:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:02.71 BcUG/1Ep0
会社の本音としては育児休暇どころか有給すら取って欲しくないんだよ
411:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:22.95 WkktpdNd0
女が男の仕事するとこういう不平や不満が出てくるんだよ
休みが多いだの残業しないだの
女は女の仕事しろよ
412:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:23.50 +PDd57j30
そういやこの前40歳のババァが出産育児休暇で1年お休みしますって挨拶回りしてたな・・・
413:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:27.51 7kpqYOBIO
>>388
お前か親の介護しろよボケ。
親の介護が必要なころは仕事は定年、家事もしない役立たずなわけなのだから。
414:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:28.42 Yd91Ddys0
>>380
そういうケジメの無いことするからダメなんだよね。
欧米、欧米って主張する割に、いつまで経っても
余計なことにエネルギー使う女が減らない。
仕事出来る女なら企業は誰も辞めてくれって思わない。
そういう女性も多いけど、最近は仕事出来る女性が減ってきてる。
415:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:44.00 cV3W+DXhO
>>381
その逆をやる会社はすぐ潰れて、結局はお前が不幸になるよ
416:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:48.17 BUpsSd5R0
>>358
「海外」では女性は仕事をとるか家庭をとるかの二者択一ですよ。
女性が仕事に生きるか、幸福な家庭を築くかは自由です。
日本の女性たちは仕事はしたい家庭もつくりたいと欲張りなのです。
家庭も仕事も片手間でできるほと甘いものではないでしょう。
417:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:48.41 Drr2mvxOi
>>396
女は戦力にならんからな
男と同等の仕事が出来ればそれでもいいんだが
418:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:55.18 /irGFbTI0
>>399
そういうのは子会社系に多い。子会社はマイナーなところ多いので社員集まらず
本体の子弟を採用するという場合多いから。うちみたいな製造業は本社だと技術系採用がメインだから
縁故はまず無いし、あるとして上記のような子会社
419:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:16.43 batrnZDn0
>>400
こんなのが70歳になるころには一律の老人安楽死制度出来てるんだろうな。
潔よく逝けよ。
420:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:17.50 4UajZcY10
>>403
おっとアグネス･チャンの悪口はそこまでだ
421:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:20.56 kiR0TAXN0
>>399
今時、大手企業で一般職OL採用は殆どないよ
育児休暇弊害は一般職OLを採用し続けている
中小企業の方が問題化しているだろ
422:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:23.62 lt3e1CtW0
有給だと、お互い様って思えるけど
育休は一方的な感じがする。
まぁ専業主婦になれれば辞めてくれるんだろうけど。
423:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:33.98 Kl+eZ+5N0
ほんと、そうだよね。
少子化が、女性の社会進出がとか言ってるけど
そんな大きなスケールで話されても困るわ。
正直なところ、迷惑。
424:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:50.96 NM4kxYTk0
女が通勤電車に乗らなければ、かなり混雑が緩和されるし、
毎朝俺が座れるんだよ！！
俺のために席を譲れやクソ女どもが。
お前らには、専用の隔離車両があるんだから、そこに乗車率
１０００％で詰め込まれてろ無能が！！！！！！！
425:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:02.78 szhgRdKM0
本当にバカな人間がおおいといつまでも
育児休暇で迷惑とかいう意見が無くならないんだな
何年遅れているんだ？
私は海外で働いた事なんかないけど、少しは海外言って（アジア以外の先進国）行って
働いて来いよ。
出来損ないの男共！
426:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:05.85 v7yJB+TA0
>>416
＞「海外」では女性は仕事をとるか家庭をとるかの二者択一ですよ。
え？そうなの？
427:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:08.82 7ezNPItA0
寿退職って良くできたシステムだったのになぁ。
女は結婚か妊娠したら辞めればいいのに。
退職金割り増しでさ。
428:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:14.48 Bf/1SYk30
>>313
OLD LADY
429:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:26.89 KlRv+fW10
昔は結婚すれば家に落ち着いたもんだ。共稼ぎなんてしなかったぞ。
430:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:35.65 4MAOwR5u0
>>399
民間企業の縁故は株主さえ文句言わなきゃいいんだよ
公務員の場合は問題になるけどね
431:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:44.97 v7yJB+TA0
>>425
ちょ、なんでID変えたの？
432:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:47.23 7qM2n2hnO
自分にそれなりの余裕があってこそ他人に優しく出来たり助けたりるもんだ
これは人間なら仕方ない事
でも会社勤めしてる奴なら解るだろうが
他人を助けるどころか、自分が助けてもらいたい毎日ってのが本音だろ？
433:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:48.05 pt8XP1fa0
>>413
その基地害に触るなキケンｗ
434:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:01.61 QQDWE5Jc0
ほとんどの女は会社に戻ってきて欲しいと思うだけの仕事をしてないってことだ
435:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:15.90 zlo6jrqY0
まあ普段から貢献していない人(女の大部分)は、そりゃダメだわさ
「とりあえず仕事やっておけばいいんでしょ！」
っていい加減なスタンスの女が、男に比べてマジで多すぎるわ
女がやる仕事は、見た目は「綺麗」に出来てる場合が多いんだが、
自分の世界だけで完結して、KAIZENしようしない
ただｱﾃｸｼはﾙｰﾃｨﾝﾜｰｸこなせばいい、って考え
もう9割くらいの女がそう
そりゃ解雇したくなるわ
436:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:37.13 v7yJB+TA0
>>429
だから旦那の給料が安いと何度言えば・・・ループだな
437:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:39.33 GnVI9C9D0
女性は出産子育てという大事な使命があるから
女性こそ非正規雇用型の仕事が適任なんだよな
非正規でも社会保険に加入させる会社も増えてきてるし
438:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:42.11 txfQ/Ik2O
>>285
日本女性が「優遇されすぎていて」平等化ランクが低い可能性が微レ存
439:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:48.31 vNeQHVBs0
>>430
既に社内では問題になってるんだよｗｗｗｗｗｗ
おかしい、あれはおかしい、なんで労組の娘が調子こいてるんだｗ
あいつ週５日は休日だろｗｗｗってｗ
株主はバカで無能だからそこまで目がいってないけどねｗｗｗ
440:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:01.45 /irGFbTI0
>>421
ハンショクなんて今は銀行とかくらいなんでない？
あそこは機械化されても事務作業が膨大にあるし、カネを扱う
仕事柄ハンショクでも正規採用を維持しないといけない
441:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:23.11 KM19j7re0
本当に使える人材なら産休・育休取ったあとでも復帰してほしいもんだ
つまり退職してほしい本当の理由は「育休を快く思っていない」ではなく
「元々使えなかったからこれを機に辞めてくれ」ってことだよ、言わせんな恥ずかしい
442:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:33.65 batrnZDn0
>>413
馬鹿じゃね。自分の職場でも40代から親の介護をやってる人は何人もいる。
出産高齢化で少子化だから酷いもんだ。
443:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:44.43 En2y3qyZ0
パン・事務系職採用の女には馬鹿が多いからな
よっぽどの企業じゃないとF欄大卒が紛れ込んでくる
444:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:50.70 60dyZvBK0
会社が 傾くんだよな～
445:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:57.01 4MAOwR5u0
>>415
労基軽視の企業と労基徹底の企業が同じ市場に存在できてるのが問題なんだよ
軽視側の企業の方が有利に戦えるんだからな
446:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:11.76 TIXNOh2O0
２５％って低いからいいんじゃないの？
ほとんどが、復帰してほしいともとれる。
退職してほしいという会社は、
社員を使い捨てにしてるブラック会社だろうし問題ない。
447:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:18.78 73jb3wlY0
男は早く結婚し、妻がパートで働くで解決するな
448:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:19.78 NM4kxYTk0
なんで他人の女の権利を、他の男が支えなきゃならんのｗ
449:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:48.50 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
貧しいのならパートに出るべし
450:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:51.28 UTyLTt4J0
>>415
俺は唯一、携帯電話云々だけは肯定するわ。
零細企業の経営者だけど、携帯の恐怖から逃れられるのは一年の内で
元日だけしかない。
451:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:55.05 Yd91Ddys0
>>416
中途半端な海外の知識で踊らされてるヤツ多いんだよな。
欧米の女性で確固たる地位を確立してる女性はすっごい働く。
一般の人でも自分が社会で出来る事を常に探してる人も多い。
あと、海外のエグゼクティブも日本の社畜以上に働く。
ただ、仕事と休みの切り替えは早いな。
452:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:15:33.09 mViQP80x0
職場に１年ごとくらいに３回も出産してるひとがいたよ
在職期間の半分くらい休んでるｗ
453:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:15:39.04 htEH4/AM0
>>432
そう思うからこそ
「周りはもっと休めよ！」
って思う。
自分が大変なのは、周りが無駄に長時間勤務しているからだ。
454:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:15:57.31 pkQy43aQO
男どもをカンガン制度にすれば子供できなくていいんじゃない？
455:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:15:59.57 FFEyMdII0
昔： 結婚 → 退職
↓
結婚 → 妊娠 → 退職 （後、出産）
↓
今： 妊娠 → 産休 → 育休 → 退職
無駄に産休、育休の間 会社に所属して、給料や保険料もらってんだよな
最初から復帰する気もないくせに
456:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:16:09.18 Qi8N95z20
男も妊娠したら退職にすれば男女平等
457:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:16:11.38 4MAOwR5u0
>>439
それは「社会問題」じゃなくて、「その経営者の問題」
458:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:16:51.05 77kaISgs0
結局男が主体の職場に、男と同等レベルの仕事をしようというのがムリがあるんだよ
やはり性別による適正というものがあるからね
女の方が適している職場というのもあるわけだし（風俗除く）
結局女はわがままなんだよ
459:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:16:58.31 a2LSa4etO
地方公務員なんだが酷い女がいる。
仕事は割当ての半分もしないで、有給休暇、生理休暇をフルに使っている。
有給休暇がなくなったら病気休暇を取得。
生理休暇は決まって土日を挟んで毎月４連休。
もうすぐ結婚するらしいから、産休、育休、看護休暇をフルに使うことだろう。
税金泥棒の典型。
460:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:02.64 Drr2mvxOi
>>427
割増どころか退職金やる必要ないだろ
461:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:02.74 WkktpdNd0
会社が潰れちゃうよー
462:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:03.43 vNeQHVBs0
>>457
そうかな？うちの一社だけで収まってる問題じゃないと思うけどｗ
そのうち問題が表面化して出てくるよｗｗｗｗ間違いないｗ
463:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:23.72 fvoPXJK10
そりゃ少子化も進むはｗ
464:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:28.99 zBOXzJcf0
一流や大手で受付や窓口がいつまでもババアがいる会社なんてないだろ？
そうゆうことだよ
465:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:29.51 /irGFbTI0
>>453
周りが休みなら仕事はかどるからねｗ
鬼の居ぬ間に洗濯でなくて仕事ができると。。。。
466:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:39.40 xkOFXygk0
>>448
女同士で支え合ってれば、少なくとも現場の人間は文句言わねえよな
女は結婚して妊娠すれば、全員が順番に権利を使えるんだから
女の中だけで完結すりゃいい
467:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:44.22 batrnZDn0
>>451
中途半端はおまえだろ。
欧米はエリートは男女問わずよく働くがふつーの社員は昇格にこだわらず残業もしない。
468:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:57.45 iC2AjHgk0
女が専業主婦だった時代の世帯収入500万が
夫婦共働きになり世帯収入500万＋少子化ｗ
そろそろ騙されてる事に気が付けよ
469:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:18:21.86 NWomJd770
女性は産み育てる事が人生最大のイベントだろ
女性にしか出来ない父性は母性には勝てんのだから
470:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:18:22.90 TIXNOh2O0
できる女子社員は育児休暇して復帰する。
できないのが退職して、離婚して、ナマポ母子家庭。
こういう流れでいいですか？
471:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:18:43.69 YhHYirQ30
>>388
ぶっちゃけ、介護の世話になるくらいなら死ぬのがよい
その覚悟がないおかしなのが殖えて社会に無用な負担を押し付けてる近年が異常なだけ
472:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:18:50.11 J/HrN3WJ0
こういった発言をした老害企業は社会的な処罰を加えるべきですよ
東洋を代表する日本においてもその程度だから
先進国の基準でオリエンタルはダメだと揶揄されるわけです
473:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:18:56.47 8Q9Ijtxy0
>>426
416は言い方が極端だが、まあでも男か女が仕事半分にして家庭や育児のことするのが多い
男が家庭や育児のことやるのは、日本ほど社会的圧力はない
あとシッターやお手伝い等もがんがん入れれる
日本は母親に全部負わせすぎて、結果的に社会が回らなくなってきてる
474:『全女性の労働参加』を煽り『育児の無価値』を喧伝“フェミニズム”
12/06/09 09:18:57.71 yAFJDqmt0
“働いて自己実現” “輝いてるワタシ”なんてのは、
ホントはそんなものは、実際にはないの…！！
v―.､
／ ! ＼ ﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
/ ,ｲ ヽ ダマされたほうが悪いのよ！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ ／ しょせん、あなたのキャリアなんて大した事ないのよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, ＜ この不況で女性にイイ仕事なんてあるワケないでしょ…？
! rrrrrrrｧi! L. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ_
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､ 今まで、嘘ついててゴメンね…！
./ ヽ＞ l ／ i ＼
最近のフェミニズムは、完全に「働け」イデオロギーに凝り固まってしまい、
「女性はすべからく働くことを目指すべし」という思想になってしまった。
この思想は、「フルタイムで働きつづける女性」を当然のように前提にしている。
いまやフェミニズムは「働きつづける女性」のイデオロギーへと矮小化されている。
現在のフェミニズムは単線化し、一つの公式にはまっている。
すなわち男女平等を妨げているのは女性に経済力がないからだ、
したがって女性は働いて経済力をつけねばならない。
こうして女性の「働く」ことがなににもまして価値があるという観念が支配することになった。
一旦、「働け」イデオロギーが成立すると、その為に邪魔なものは全て価値を落とされ捨てられていった。
「母性」と「子ども」は捨てられ、男性と同じ条件で働くことが理想とされた。
近代を批判することが好きなフェミニズムは、
近代イデオロギーにすぎない「働け」イデオロギーだけは批判しないで、理想にしている。
【元東京女子大学文理学部教授 日本ユング研究会会長 林 道義】
475:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:19:01.02 y9nytzVP0
>>425
中国（北京、上海）は、共働き当たり前。子供はベビーシッターか
リタイヤした両親に預けて、産休後はすぐに働く、育休なん
て存在しない。外資系の企業でもそうだ。
中国は、アメリカに次いでGDP第2位だ。
476:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:19:04.49 RMQHuX700
>>421
そうか？一般職は派遣で採用ってことかな？
たしかに一般職で育児休暇とか迷惑だけどな。新卒採用できなくなるから。
あと、１歳にもならない子供を保育園に預けるから、保育士不足になって税金がアホみたいにかかる。
最近は女を採用するように国が働きかけてるせいか女性のほうがいろんな職種で採用されやすい
477:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:19:50.96 oTcZFbUsi
子供ができたら退職する社会になったら、ますます年収の低い男は結婚できなくなる。
478:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:06.77 SweEhu3M0
>>464
うちは大手だけど、工場見学受入はババアがやってるよ。
他社は20代のミスなんとかに出てもおかしくないような人が案内係だけど
弊社は40過ぎの老け気味のおばさん。
恥ずかしいから工場見学を受け入れなきゃ良いのに。
上の人達は会社のイメージアップのための工場見学といっているが
明らかにイメージダウン。
479:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:11.33 5utdWvhg0
同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く
31歳女性（保険会社勤務）
自分に価値がなかった現実から目をそらすなよwww
480:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:23.70 Drr2mvxOi
>>446
本音と建前
481:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:25.45 GnVI9C9D0
>>458
今は女にしかできない仕事が多いからね
接客なんて女性の仕事
本来なら営業だって女のほうが向いてる（まぁセクハラがあるからね）
482:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:42.72 cv2/vXu30
サービス業や物を売ってる会社なら、
子どもって次世代の顧客だということを認識しなければいけない。
確かに育児休暇って会社にとって損失かもしれないけど、それは目先のこと。
目先の利益のこと考えたらどこの企業でも本音を言えば育児休暇なんて取って欲しくはないだろうけど、
それを言い出したら社会経済が成り立たなくなる。
また、子どもが増えないことには将来の社会保障が担保できないし日本という国家が日本人以外の国家になることも避けられない。
育児休暇をネガティブにしか考えられない企業は廃業したほうが良いし
個人的にそういうヤツなら、公的サービスに頼らず独力で生きて行け。
483:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:44.81 Kl+eZ+5N0
まぁ会社には社会的責任があるとして、
労働者個人に負担がほとんど来ないのなら俺は
いいと思うわ。完全個人成果主義の欧米はそうだよね。
でも、うちも外資系だけど、日本法人はまだどこも
完全個人主義にはなってない。日本企業の風潮を逆手に
とって、会社が負担すべき分を個人に負担させてる。
どこの外資でもそうじゃね？多かれ少なかれ。
欧米を見ならえっていってもねぇ。システムが違うよ。
欧米で個人負担させようなもんなら、それに見合うもの
がないと、一斉に居なくなるよ、社員は。
484:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:51.10 4MAOwR5u0
>>475
中国を参考とか、ゴキブリの交尾みてhow to sexみたいなもんだろ
485:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:54.38 batrnZDn0
>>468
誰が騙されてるんだよ。
中国の経済開放は1992年から急速に進み単純労働は月給2万でできるようになったので日本の仕事を持っていかれただけ。
486:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:55.96 n/cF3Eo10
>>459
与えられた福利厚生を有効に活用することが「税金泥棒」なんでしょうか？
487:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:21:00.97 0uMMqB9V0
アンケート回答が２５%ということは、実際に妊婦にプレッシャーを与えて
育児休暇を取得させずに退職に追い込む企業が半分近くあるということだな
488:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:21:42.60 o+pK+rQ2O
理想的な制度だけど、負担が各企業に来るから容認出来ない人が多いんだろ。
企業の力はそれぞれ違うし、場合によっては会社が傾きかねない。
育休で人が抜けて新しく人を入れた場合、戻ってきたときに新しく入れた人は辞めさせられるの？無理だよね？
そう考えると制度としては破綻するのが予想出来る
489:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:21:42.89 Qi8N95z20
>>470
ナマポはダメ
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
「生活保護費、月27万円は不足」訴訟
URLﾘﾝｸ(tokiy.jugem.jp)
490:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:21:50.73 hp8iCteX0
>>477
ですな
もうこれからは共働きがあたりまえでそうでないと所帯持てない時代なんだから
491:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:21:56.18 1HeXobg90
まとめると、
問題は、在日だろう。
492:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:11.34 /irGFbTI0
>>478
うちの場合工場見学に来るのは
・客先の技術者
・小学生
が主体なので年寄りだろうが若いのだろうが関係ない。
ただし男だけどorz
493:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:19.76 v7yJB+TA0
>>473
確かにアメドラ見てると家事や育児はみんなシッターとかがやってるよね
大して金持ちでもない人が。
日本じゃ金持ちじゃないと雇えないからね。
もっと手軽にシッターやお手伝いに頼めればいいのかも。
494:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:26.26 FhmhYXwk0
育休取って、時短で帰ってまたやってまた休んで。
会社にとっては迷惑
495:【『女性の労働参加』による労働市場の供給過剰で賃金低下が生じた】
12/06/09 09:22:28.61 yAFJDqmt0
ホンマはなぁ、フェミによる『女性の労働参加』の推進で、
労働市場が供給過剰になって賃金低下が生じたんやでぇ～！！
,-― ー 、
／ヽ ヾヽ
/ 人( ヽ＼､ヽゝ アホがフェミにダマされよった！
.| ノ ⌒,, ⌒,,｀l
| / (o) (o) | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/ヽ | ー ー | ／ ホンでなぁ、資本家と国が目指してんのは、
| 6`l ｀ , 、 | ／ 夫婦を共に低賃金で働かせ、育児や介護のために、
ヽ_ヽ ､＿(､ _,)＿/ ＜ 莫大な税金を払わせる社会ちゅうこと、知っとった？
＼ ヽJJJJJJ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
)＼_ ｀―'/
／＼ ￣|￣_ 女性を家族から雇用主と国の支配下に置き換えるのがフェミなんや！！
（ ヽ ＼ー'＼ヽ
“フェミニズム”は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して家庭外に求め、一方で、
「家庭における主婦の日常を軽蔑」し、「仕事など外の活動に価値がある」と意識する様に仕向けた。
しかし、現実としての女性の解放は「女性を“市場社会”と“賃金労働社会”に奉仕」させる事になる。
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。
この供給過多による労働市場の賃金低下で庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ悪化した。
それは、資本家と国家が目指しているのは、男女を共に“低賃金”で働かせて、
育児や介護のために莫大な税金を払わせ、家族を解体させて“個人単位”の社会にさせる為なのである。
これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で労働義務というのが正しく、
“フェミニズム”による『全女性の労働参加』で、「働くことを強要された女性たち」は、
“限りある”労働市場を男性と“奪い合い”、貧困層を創ってしまったのである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【 アラン・ソラル 『フェミニズムと消費社会』 より 】
496:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:30.52 sF3YfNVa0
男は、女子供を食わすために生まれてくる。
女は、家を守るために生まれてくる。
しかし、どちらも例外はある。
その例外は認めてあげれば良い。
例外を主として法律や風潮を作るからおかしなことになる。
497:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:31.28 VimqXKwA0
>>485
女性の社会進出がなければ、雇用条件はこれほど悪化しなかったろう
498:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:35.83 OKafxyYG0
文句が言える奴は結婚して家族を養ってる奴だけだな
結婚してる奴は現実が見えるから叩けないんだけどな
499:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:52.02 t4ZvABkH0
女なんかナマポも簡単にもらえるし働く必要ないよ
まず男の職場を整えるのが必要
500:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:06.27 WmrJwbkw0
ゆとりがなくなってるんだな。
昔なら生理休暇なんて言葉すらあったのだが。
501:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:15.35 J03jliO30
>>41
そうだね
日本の企業は、日本人を根絶やしにしたいようだ
ここで女叩きしてるやつらは、フィリピーナとか韓国パブの女に
子供を産んでもらうつもりなのかｗ
502:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:22.38 Go9yCbFR0
出産後も働かなきゃいけないぐらい生活に余裕がないなら子供なんか作るなよって思う
503:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:22.91 KmEXPdtY0
女性が社会進出してきたから、いろんな弊害が多い。
まず、結婚年齢が上がって少子化、高齢出産による不妊。
共働きで１歳未満から、保育園に預けて働き出すために、
夫の家事、育児を強制的に手伝わされる、よって家庭不和、離婚が増えた。
女性は、早く結婚して子どもを産み育てあげてから、社会復帰する昔のような形態が、幸せな家庭を維持できる。
504:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:31.29 mn8PAxuP0
そりゃそうだろｗ
505:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:32.11 NClTyr9Q0
けど相撲もタニマチが減少して苦しいんでしょ？
506:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:45.14 yO+YK+iq0
>>234
そういうのももちろん迷惑なんだけど、
逆に熱出した時に「学校の保健室で預かってくれればいいのに」「いちいち連絡してきてうざい」
みたいに愚痴ってたりしてももやっとする
結局どこにシワ寄せがいくかの違いでしかないのかも
507:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:45.39 batrnZDn0
>>405
もちろん誓約していいよ。
一人っ子同士だと4人介護しないといけないかもね。
専業主婦のみなさんごくろうさん。
うちは共働きなので無関係。
508:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:48.23 vNeQHVBs0
丸の内のＯＬなんか、半セクハラ接待営業用に飼ってることが多いからなｗｗ
総合職一般職とわずｗｗ
採用された当初は意図が分かっておらず、勘違いしてる奴がいるんだがｗｗｗ
最近の子はわりと入社前から現実が分かっており勘違いすくなくなったな。
509:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:49.60 ZgJxzA8W0
７５％の企業は、出産後も働き続けて欲しいと思っているんだからな。
日本女性の過半数は出産後は寿退社し、一旦は専業主婦になり
子の手がかからなくなったらパートに出ればいい、という考え。
片や働き続けて欲しい企業、
片や寿退社したい女性。
依然、企業との間にはギャップがある。
510:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:54.20 Kmp3NsA/P
>>477
そうとも限らんだろ。女性正社員の採用じたい、減るだろうから。
511:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:56.85 8Q9Ijtxy0
>>482
まあ同意だけど、そのコストを企業に全部背負わせようとするから反発がきてる
次世代を育てるってコストを社会が背負わないで企業に全部のっける
これもまたおかしな話だよ
512:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:25:35.72 8Zu1VoOZ0
>>459
うちは民間だが稀にそういう奴がいるな。
周りはみんな死にもの狂いで働いてるのに･･･。
もちろん査定は悪いが、それなりの給料は支払ってる。
513:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:25:36.05 IYzKl1Z/0
産休・育休とって復帰せずに退社する人いるでしょ。
産休・育休のうちは、社会保険料は免除になるし
休業手当はもらえるし、いいこと尽くしだから辞めないんだよね。
うちの会社にもその穴埋めに派遣さん来てくれてるけど
このまま派遣さんに社員になってもらいたい。仕事もできるし。
514:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:25:40.23 mn8PAxuP0
男性は女性と比べ、生物学的にも全てにおいて能力が上。だからといって男は女性に優しくする必要はない。
女性に優しい女性優遇国家は成長しないどころか衰退する。(ドイツ)
まさに今の日本
515:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:26:05.15 yO+YK+iq0
>>458
でも専業主婦やお気楽パートだと穀潰し扱い
女は全員風俗か看護師でいいと思う
516:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:26:17.19 aC0QNXjW0
妊娠女は反日
517:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:26:37.41 Ifrb9MHm0
２年前まで現場で力仕事と営業してたけど
理系でＰＣ使えるということで女に混じって事務に異動になった。
・・・なにこれ？超仕事楽なんですけど。
朝９時出勤夜６時退勤。定時帰り。残業０。
男女同権と叫びながら、こんな仕事してたらそりゃ
現場で働いてる人に刺されても文句言えないわｗ
518:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:26:50.29 xZtg4RDJ0
＞連続して子どもを産むと、産休、育休で何年も姿を見ないこともある。
ワロタｗ
519:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:00.03 IIWJKYz+0
男だろうが女だろうが奴隷しかいりません
520:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:07.99 pt8XP1fa0
役人が民間に役人基準で押しつけた労基だから無理がある
産休・育児休暇、障害者雇用の割り当て。
税金でいくらでも人件費かけられるのとは訳が違うっての。
521:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:09.98 6UaZot220
正直者が25％、嘘つきが74％、夢想家が1％か
522:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:11.01 J03jliO30
>>473
「子供を幼稚園や保育園に預ける女は母親失格」という風潮が、日本にはあるからね
外国みたいに、シッターや病児保育が整えば
子供のいる母親もフルタイムで働けるんだが
523:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:35.72 y9nytzVP0
>>484
見たいものしか見ない（自分に都合のいいサンプル）、お前みたいな奴がいるからダメなんだよ。
524:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:46.80 NClTyr9Q0
>>505
誤爆した・・・・すまぬ
525:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:49.14 iQwsEAOPP
このスレ見てて思ったんだが男女間賃金格差の最大の要因は育休産休なのか？
中田氏妊娠馬鹿女のせいなのか？
526:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:51.49 GnVI9C9D0
>>517
しかも現場や営業の経験があるから使い勝手の良い人材になってよかったね
527:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:54.21 eOu2wUao0
２ちゃんねらーに相談がある。
俺は先日から派遣社員として自動車関係のライン工として働いてる。
だけど、俺が配属された班の正社員と性格（会話）が合わない。
会話といえば、風俗（エロ）・車改造・パチンコ（ギャンブル）・ソーシャルゲーム。
俺は酒・タバコ・風俗・ギャンブル・車改造・ソーシャルゲームなど、全てしない。
真面目すぎて面白くないと思われてるだろうし、殆ど会話もしない。弾（はず）まない。
俺は学歴はないが、政治・経済・海外・時事や、２ちゃんねるのニュース系の話題に興味がある。
でも、誰もそんな事に興味ないだろう。
しかも、正社員の人たちは「あいつ童貞じゃねーの？ギャハハ（爆笑）」とか
「あいつホモなんじゃないの？ギャハハ（爆笑）」とか、通りすがる他部署や他班の人たちの陰口をよく叩いてる。
俺は仕事場で少しでも陰口を叩きたくない。聞きたくもない。
なかなか性格は変えられないし、変える気もない。
正社員の方たちも大人なのでイジメみたいな事は一切ない。普通に接してもらえるが、
俺と一緒の作業中は相手はつまらいだろうし、陰口を叩かれているだろうと、自分で勝手に想像して悩んでいる。
どうしたら良いか
528:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:12.34 Nf2iZ5CP0
産休ＯＫの業界、会社、があって当然だし、ダメなところがあって当然。
そういった条件で会社を選べない、移動ができなくしておいて、
一律に上からの命令で産休制度を導入させるからおかしくなる。
529:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:32.37 n3swx94DO
>>513
そのとおり
530:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:39.12 oTcZFbUsi
>>510
極端な話だけど、女性正社員に劣るような人材を一馬力で生活できるだけの年収(700万くらいか？)を払う企業が採用するかな？
女性が社会進出しなければ、外国人で代替されるだけだと思う。
531:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:43.21 NM4kxYTk0
女はずるいんだよ。
無能の分際で権利ばかり主張して、そのためならウソついて
でも優秀な男性職員の足を引っ張る。
532:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:48.91 Drr2mvxOi
女は基本風俗で働け
これなら男並に稼げるチャンスあるし、社会にも迷惑をかけない
出勤は自由出勤が多いからこどもできても大丈夫
女は風俗が一番自立してる形態といえる
男に混じって企業で働いて、一端ぶってる馬鹿女多いが、実際は男性社員や企業自体がけつふきしてやってるだけで全然自立していない
533:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:48.99 swrU2Vlr0
高齢化の原因は女の社会進出なんだから
育児休暇反対の姿勢は正しいよな
534:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:57.64 ZgJxzA8W0
７５％の企業は、出産後も働き続けて欲しいのに、
当の女性の過半数が出産後は寿退社し、一旦は専業主婦になりたいと考えているのが問題の本質。
片や働き続けて欲しい企業、 片や寿退社したい女性。
依然、企業との間にはギャップがある。
女性の意識改革こそが必要。
535:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:29:04.80 Zo9ZtXd70
そりゃそうだ。
男性社員の士気も下がるだろｗ
536:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:29:08.44 7ezNPItA0
>>478
作ってる物にもよると思うけど、食品工場とかだと小娘よりおばちゃんの方が安心出来るイメージがあるw
537:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:29:15.80 nBaTb8/U0
フルタイムで働けないゴミは不要だしな
最低賃金でパートやればいいよｗｗｗ
538:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:29:59.15 batrnZDn0
>>497
まさか。
月給2万で喜んで働く中国人が何億人もいるのに日本の給料の低下が女性労働のせいだとか馬鹿じゃね？
539:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:01.65 3IUUsGQF0
ですよねー
職場で女グループ同士の抗争にあけくれてるババアは会社のガン
540:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:14.96 6AML165J0
会社の経営自体に余裕がなくなってるんだよね
社会システムを構築しなきゃならん行政は機能してないし
長引く円高株安は、それを良くする手立てもない
無い無いづくしだよ
541:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:15.01 0ZZ5i3jm0
そりゃそうだろ
小さい会社なら傾いて当たり前
少数のキチガイ女に踊らせれて、男女雇用均等なんて夢みるからそうなるんだよ
普通に子供を育てたい女まで、子供が産めない時代になった
542:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:25.72 bfUMvd7p0
うちの職場は皆紳士だからそんなことないけどな
543:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:35.92 SweEhu3M0
>>536
おばちゃんは、「もう少し塩を入れた方が美味しい。」とマニュアル通りに仕事をせず
まずい食い物を作って、品質が安定しない。
544:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:46.13 zOszTFlM0
>>1
正社員が6人以上て。
そりゃ抜けられたら困るわな。
6人以上wwwwwww
545:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:49.31 UTyLTt4J0
ただでさえ「泣く」という最強アイテムをお持ちの女性様に、余分にアイテムを
与えるから困ったことになる。
男にも携帯番号を上司に教えなくて済むアイテムだけでも分けてくれ。
546:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:02.15 a5d6NXRIP
>>493
アメリカ人の求めるシッターと日本人の求めるシッターの基準が違うから難しいよ
547:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:22.77 7qM2n2hnO
>>517
俺は逆だったな
事務職で数値関連扱うの大嫌いで作業量も膨大で
毎日キツかったけど、現場に転属なったらめちゃくちゃ楽だったわ
事故防止って事で過度の残業とかなかったしな
548:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:28.76 wNUdxef20
>>511 女性の甘えを企業が許しちゃうから。結果的に甘えさせた分を企業が負担してるだけじゃん
結局、「子育てと仕事を両立します」って言う女性は、辛くなったらどっちも投げ出して、一方を逃げ場にしちゃうんだよな
仕事がキツくなったら「子供が熱出したんで」って逃げるし、（←男でもこういうのいるけどね）
子育てに飽きたら「ママお仕事なの。ゴメンね」って逃げるだけ
「AKBの握手会があるんで」って言ってるやつと変わらんよね
549:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:34.61 qapkqoVb0
独身の頃「産休・育休取る人は会社の迷惑！」なんて言ってたら、
自分の時に産休・育休が取り辛くなる。
働く側はお互い助け合って労働環境向上させた方が、結果的に
自分も得をする。
経営側は利潤追求が至上だから、仕方ないかもしれないが。
550:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:47.52 GcieBL0a0
知人の田舎役場の女性職員は酷かったな。
最初から復職するつもりないのに、復職するふりをして
続けて子供３人作って産休、育休をフルに使った後退職。
この間の５年くらいは税金で面倒みてもらってたようなもんだ。
因みにダンナも同じ役場職員。
551:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:53.59 qXnEIfMQO
うちの会社の女、3人目妊娠。ついこの間2人目の育休終わってその後の時短勤務も終わったところなのに。
産休育休とその前後の時短勤務に更にｺﾄﾞﾓｶﾞｰでの急な休み。
5年以上異動なしで仕事らしい仕事してない。
それでも何も言われない。男女平等履き違えてるだろ。甘すぎ。
552:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:02.13 hp8iCteX0
>>503
>夫の家事、育児を強制的に手伝わされる、よって家庭不和、離婚が増えた。
ずいぶんシンプルすぎる解釈ｗｗｗ
553:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:11.31 Drr2mvxOi
>>458
一番適した職種をなぜ除くw
554:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:19.68 d1zmQnw20
優秀な女なら黙ってても上司に職場復帰お願いされる罠
お願いされないのは仕事できないからじゃない？
555:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:21.46 BTVvXWfzP
そりゃそうだ
556:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:25.86 98NT6MAD0
実名を公表して日本の市場から排除すべき
557:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:40.10 2+otBA3E0
育休なくして一旦退職・再雇用にすればいいじゃん。
これでなんの問題がある？
558:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:47.51 /irGFbTI0
>>547
それあるな＞現場
現場だと残業はキッチリつくし、手当つくし
終わったらさっさと帰れる。デスクワークから
転身したいわと日々自分も思ってるｗ
559:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:50.78 swrU2Vlr0
>>549
そうやって自己の利益ばかり追求してで会社が傾いてたら世話ないわね
560:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:33:12.81 VZjrUpaN0
うちみたいに女性も給料がいいので結婚しても定年まで辞めない会社だと
おばちゃんばかりになってしまって若い子が入ってこない
561:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:33:28.22 oTcZFbUsi
一馬力だと俺がリストラされて子会社に行って年収半減なんていうリスクもある。
ダブルインカムの方が経済的な面では安定する。将来に見通しが立つ。
嫁さんは本当に大変だと思うが。
562:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:33:53.77 afFifL8+0
育児休暇なんか廃止しろよ。
害悪以外のなにものでもない。
子どもなんかいらねぇーよ。
そもそもずうずうしいんだよ、
子どもつくって社会復帰なんて。
産業廃棄物、一生家に引っ込んでろ。
社会にでてくるな。
563:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:34:17.51 batrnZDn0
>>550
その3人の子どもが払う税金や年金保険料でおまえは老後食わせてもらえるんだって分かってる？
564:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:34:32.19 v7yJB+TA0
>>562
お前はホントに自己中ですね
565:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:34:37.51 GnVI9C9D0
>>525
相対的にいって女性はルーティンワークとか与えられたものをこなす能力に
長けてるいわば収益にあまり貢献しない間接部門の仕事を好むので収入がなかなか上がらないということ
566:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:34:53.71 HXnvZ7nW0
まさに私だ。今妊娠中で来週初めには退職届を出す。
567:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:34:58.67 y9nytzVP0
>>557
うん、それがいいレイオフ制度と同じで、優先雇用すれば問題解決
568:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:35:22.72 /irGFbTI0
>>561
結婚しても子供無しの共働きが最強。
趣味があればそれぞれすればいいんだし。
かといってそれで夫婦仲が壊れるわけでもなく
569:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:10.99 fRFjfGXp0
ちゃんと本音を言ったらもっと上がるんだろうな
570:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:12.06 UhN+tn4x0
すべての仕事で終身雇用をなくして完全日雇い制にすればいい
571:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:15.27 fQWp4L3/0
「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」
交代要員の豊富な大企業や、もともと仕事量が少なくて人でが余ってる糞公務員
なら可能だろうが うちみたいな零細企業で育児休暇なんて絶対無理だな・・
572:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:17.78 eOu2wUao0
俺を含めて男って生物として女に劣る。
男は種付けできれば、その後は重症や重体や死んでも何の影響もないが、
女性は母体に一大事があれば胎児も死ぬ。この世に生まれ出る事すらできない。
もうね、男として悲しくない？悔しくない？
男も女性のように、自ら子供を生める体を手に入れてから、初めて女性に物言える。
それまでは絶対に平等ではない。どうやっても女性に勝てない。
そしてね、人間って生命の危機や最期の時に思い出すのは、殆どが母親。
父親を思い出す奴なんて99％ない。
男って情けないよな。悲しいよな。生物的に劣ってるもん。
それは、俺ら男も認めようや。そこは絶対に否定できない。
573:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:17.98 TLQm8l4d0
これは本音だろう。
むしろ、制度というタテマエが偏っていると見るべきだろう。
574:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:37.62 NM4kxYTk0
市場原理というか、自然の摂理というか、経産婦は
生産要員としての価値がゼロ未満なんだよ。
価値を生み出す現場から、引退しなきゃいけない身分なの。
575:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:45.37 0gerqYv90
>>560
うちも。
さらに長く居ると会社のことは何でもしってるのよ
みたいなドヤ顔しだすのが多いからいらね。
576:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:49.80 /irGFbTI0
>>563
其のころには年金制度は崩壊してますよ？確実に
現行制度だと今の４０～３０代からまずもらえないだろうからねぇ。
577:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:37:04.33 swrU2Vlr0
>>563
老後の年金は自分で払ってきたのを何割か受け取るだけですし
公共のサービスは自分が払った税金をもとに受けられるものであって他人は関係ありませんよ
なにいってんです？
578:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:37:06.85 oTcZFbUsi
>>568
そうかもな。価値観の違いだな。
大変だろうけど子供がいた方がいいと思ったから作ったわけで、作らないって選択肢もありなんだろう。
579:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:37:12.86 Hs1yacXL0
>>21
有給の残数が超過している場合にプールしているものを吐き出すのが普通の企業じゃないか？
もともとの有給が残ってなければ雇用が保証されるだけで給料は出ないぞ
580:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:37:39.12 v7yJB+TA0
>>570
誰も結婚しなくなるな
いやむしろ国民全員が不安定＝安定ということなのか。
581:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:37:42.50 DggRcm+K0
子供熱出したら絶対帰るからな
そうでなくてもそのくらいの年齢の女は精神性がババアになってきて辛くなっていくし
582:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:38:10.07 155PszeN0
まあいいと思うんだけど、正社員6人の会社で育休って＝倒産だよね
そういう会社に入って妊娠して育休申請するってどうなの？
普通自分から辞めるでしょ
583:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:38:13.88 fDuP3MPg0
＞妊娠した女性は、育児休業を取らずに退職して欲しい
産前産後休暇の間違いじゃね？
育児休暇は男女ともに取れるものだし取ってるし
584:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:38:18.64 2+otBA3E0
よく知らないけど、育休中も給料もらえるってありえんだろ。
そんなのに金やるくらいならまともに働いてる人に多くあげたほうがよっぽど社会に良いよ。
585:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:38:30.75 batrnZDn0
>>568
このまま行くと子ナシは年金や社会保障で差別されるだろう。
将来の労働世代が子ナシ老人を見る目は冷たいよ。
今の在日のように扱われるだろう。
586:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:39:33.71 hHzrhpi10
本音はそうだよな
産休で休んでる社員に金払う為に他の社員をリストラしなきゃならないんだから
587:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:39:40.80 UhN+tn4x0
>>585
小梨派がどんどん増えてるのにそれはない
すでに一大勢力になりつつある
588:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:39:46.19 Ifrb9MHm0
金融系はお局様が多いなｗ
589:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:39:48.57 v7yJB+TA0
ID:batrnZDn0がそろそろイタすぎてどうしょうもなくなってきた
590:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:39:52.68 3ddbIoyOi
うちの会社はどんなに仕事ができる女でも結婚したらすぐにバイトに格下げされる
仕事内容は変わらない
女の方は阿呆らしくなってさっさと見切りをつけて辞める
残るのは無能な男と結婚できない不細工女ばかりで職場の空気がよどんでいる
591:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:39:58.78 8Q9Ijtxy0
>>585
というか、社会保障そのものが薄くなるんじゃないの
ギリシャの先行例見ても、最初に削られるのは医療年金教育だよ
592:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:40:03.18 HZtHHoFc0
どんな企業を対象にしてどのポジションの誰が公式に解答したのかはしらんが、言っていいことと悪いことの区別もつかない馬鹿法人が25パーセントあるのがわかった。
593:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:40:09.23 +3LVRhOA0
面倒くさいから産休なんかとらんで済むよう昔みたいに男が稼いで女はパートのみで良くね？
594:【“イクメン”は『専業主婦の撲滅』を目指す“マルクス主義”！】
12/06/09 09:40:15.05 yAFJDqmt0
v―.､ ﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
／ ! ＼
/ ,ｲ ヽ 女性は子どもを育てるのに向いてないから、
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i オトコが家事･育児をしなさい！！
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, ＜ 女性はすべて外に出て働いて、
! rrrrrrrｧi! L. ＼ 専業主婦はなくならなければならないの！
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､ 社会制度を通じて “家族を解体”するのよ！
./ ヽ＞ l ／ i ＼
“フェミニズム”は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して家庭外に求め、
一方で、家庭における主婦の日常を軽蔑し、仕事など外の活動の方に価値があると見なす。
そのことは、もっとハッキリと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
結局、「男に家事や育児をさせよう」という“共産主義”の思想である。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【元東京女子大学文理学部教授 日本ユング研究会会長 林 道義】
そもそも、“フェミニズム”(＝男女共同参画＝“イクメン”)の根源も“マルクス主義”で、
そこでは、『 一 夫 一 婦 制 と は、 夫 婦 の “ 階 級 対 立 ” で あ る 』 とされ、
「女性が解放される」為に、“家族は解体”されなければならないとなっている。
かつて“レーニン”は、“家族解体”の為に“育児･家事の社会化”を推し進めた女性政策を実行し、
“出生率が急減”し、親子の関係を希薄化して混乱を招き“国力低下”や“治安悪化”等が起きた。
そこで慌てて、スターリンが“家族を重視”するように、旧ソ連では政策転換させた。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com) URLﾘﾝｸ(www.oct.zaq.ne.jp)
595:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:40:18.31 k5aYKNcp0
産休終わったらそのままやめる女の多いこと多いこと
596:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:40:23.90 GcieBL0a0
>>563
詭弁で詐欺師を擁護してもだめだよ。
597:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:40:26.95 pt8XP1fa0
>>589
禿同！！
598:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:40:28.94 a5d6NXRIP
>>581
子供が熱出したら帰らないわけにいかないじゃない
一人で放置しろと？
保育園児は悪化させて入院体験あり多いんだよね
うちは自営だから一応家にはいれたけど勤めてる女性は大変だと思うわ
599:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:40:32.08 /irGFbTI0
>>578
老後の介護も子供がいるからと言ってやってくれるわけないし、
逆に介護で迷惑かけたりする可能性があるから。
むしろ年金欲しさにラップにくるまれてミイラにされた状態で放置される
ほうが怖いｗそれなら孤独死でも選ぶ
600:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:40:33.25 KjNqNo4o0
欧州の衰退に学べ。
建前社会主義左翼リベラルに付き合わざるを得ない仏がギリシの次に危ない、とは思わないか。
女の解放を煽ったのは主に無責任な左翼リベラル、家事育児からの解放は母親が子育てに没頭しないので長期的に見て国の人材を育てない。
信頼するに値する人間が殆ど居ない支那、朝鮮を見た前まえ、其処は結婚しても女が姓を変えない、つまり血の繋がる家族はいても、家庭は無い、つまり女が解放されている社会。
人間の基本を作るのは家庭、社会主義が蔓延するまで、欧州には厳しい家庭倫理が存在したことが、数々の偉人伝英誘伝から分かる。
解放された家族、つまりアルバイトのベビーシッターが子育てする家庭から英雄は育たない、世界も羨む、武家の伝統を残している日本社会が、リベラル左翼の民主党国務大臣に付き合う必要はない。
601:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:40:55.49 AgPl6QGZ0
生理休暇っておかしいよな
男にもオナニー休暇を月一で要求する
602:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:41:05.34 OEg5FA9G0
これはしゃーない。
業種にもよる。
正社員の座を既得権益とばかりに
ゲリラ妊娠・ゲリラ育休をやられたら
実害を被るのは周囲の社員。
603:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:41:13.15 NTps/Ny10
女たたきは低脳男と底辺女の憂さ晴らし
604:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:41:18.29 cuJ/lfCY0
休んで働かない従業員は辞めて欲しいってのは企業の本音だろ。
それを労働者の権利として保護するのが法律の役目。
日本の労働者は何故か企業の立場に立って自分らの権利を制限したがる。
どこまで奴隷根性がしみついてるんだか。
605:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:41:22.06 GnVI9C9D0
>>585
当然だよね
結婚という子孫繁栄責任を追わず一人で生きてきたんだから
厳しい目で見ていいと思うよ
女性から相手にされず結婚と縁が無かった人は同情するけどね
606:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:41:31.67 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
貧しいのならパートに出るべし
607:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:41:33.74 4P8Z6S/t0
サムネの在日はなんなん？
608:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:41:56.77 batrnZDn0
>>577
こういう馬鹿がいるんだな。
日本の年金は賦課方式といって現役世代の支払いを老人に配ってるの。
自分が払ったものが戻ってくるわけじゃない。
609:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:42:04.26 afFifL8+0
>>585
バカだなぁ。
なことねエーよ。
子どもは害悪。害悪。害悪。
610:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:42:15.18 y9nytzVP0
>>578
人口減少しては、社会（国家）を維持できなる。
内助の功を良しとせず、女性の社会進出を煽ったツケが
今になって社会問題になってる。
単純に夫婦間のセックス頻度を減らすような政策をとって
しまった政府の責任だ。
611:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:42:25.78 7FQMjOjH0
当然だな・・・タダ金か・・・女は気楽だな・・・
612:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:42:27.22 7QAJwZ6o0
>>606
後進国の考え方だよ
そんなんじゃ
どんどん不況になるぜ
613:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:42:34.01 7YFz+HlT0
法律は守れよ
614:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:42:40.68 yO+YK+iq0
>>593
女だけに楽させんな！ってなるからダメ
女は仕事も家事も育児も一人で完璧にこなすべき
615:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:42:44.39 wrKt7IdRO
適当に仕事して早く帰宅するって理解出来ないし迷惑してます。
何とかしてください。
616:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:43:03.60 0gerqYv90
>>589
既婚小梨はいろいろ辛い事も多いのだろ。
生暖かく見守るのが２ｃｈのいいとこだ。
617:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:43:31.33 xaJqtkZ70
そらそうよｗ
618:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:43:42.19 k5aYKNcp0
>>593
女の社会進出って一部の人間がごり押ししてるだけで
当の女はやる気ゼロだしなー。
なんていうか結局夫が働いてるという後ろ盾があるからどうなってもいいので適当になる
男は一生そこで生きていかなければならないから当然先行きも立場も考える。
女は何も考えなくていいからあんなにいいたい放題できるんだよな。正直邪魔。
女って脳の成長が学生時代でとまるからいつまでたってもくだらん派閥作ったり作業靴隠したり
ぎゃーぎゃーわめいたり怒ると逆切れして周りに自分は悪くないと宣伝したり一緒にトイレいったりする
619:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:43:49.12 W+PhafLXO
母乳ﾌﾟｼｬｰ！
620:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:44:20.67 NM4kxYTk0
逆に、女に聞きたい
自分が社会の停滞の原因になってるのに、それでも
権利を主張して恥ずかしくないのか、と。
自分達が暮らす社会を疲弊・衰退させて、それでも平気
なのか、と。
621:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:44:32.31 WVckEHat0
当たり前だけど人によるな。標準以下の能力の人なら周りが負担なだけだからいらん。
622:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:44:40.75 UhN+tn4x0
1人生むぐらいなら仕事と家庭の両立も可能かもしれんが
どう考えても3人産んだら普通の人間には無理だよ
かくして人口は減らざるを得ない
623:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:44:44.89 YhHYirQ30
>>612
供給過多による労働市場の賃金低下で庶民階級では
日々の生活が改善されるよりも寧ろ悪化した
624:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:44:47.63 2+otBA3E0
実際育休中に給料でないと生活できない奴らなんて少数だろ。
たいていは旦那の稼ぎだけでもなんとかなるし。
どうしようもない母子家庭とかは税金で援助すりゃいいよ。
育休はほんと害しかないと思う。
625:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:44:58.01 oTcZFbUsi
>>599
先のことは見えないからな。
まぁ介護して欲しくて作ったわけじゃないし、自分のことは何とかなるさ。
とりあえずこの子たちが幸せになってくれりゃそれでいいよ。
626:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:45:01.92 ZgJxzA8W0
>>572
うるせー、ネナベｗ
＞人間って生命の危機や最期の時に思い出すのは、殆どが母親。
＞父親を思い出す奴なんて99％ない。
それは今まで、男性が育児から阻害されてきたから。
専業主婦に独占されてな。
男性に育児権が保障されるようになったら、父親と子供との絆は深まる。
女はヒステリックだし、父親っ子の子供も多い。
627:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:45:19.27 7qM2n2hnO
男と女はほぼ同数いるわけで、当然色んな人がいるわけで
それを男だ女だって固執して性別でひとくくりにして文句言ってる人を見ると
小学校時代の同級生を思い出すわw
628:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:45:59.65 7YFz+HlT0
こういう経営者、ちと世の中に甘えているんじゃないのか？
うちの会社は従業員に対してまでも法令順守が口うるさいぞ。
そういう環境にないぬるま湯に浸った馬鹿が「育児休暇を取得してほしくない」などと寝言を言う。
629:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:04.27 batrnZDn0
>>605
年金が賦課方式だということも知らないのに唖然とする。
こどもを作らないのにこども世代から巻き上げるんだからナマポ在日と同じ扱いで当然。
630:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:16.35 TBQ16B330
その通り。
育児休暇取るんだったら、退職してくれた方がいい。
調子ぶっこいてるバカ女が多すぎる。役に立たないし。
631:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:19.11 HZtHHoFc0
>>601
月に何回もとるバカいるし有給も給料も減らせないし、やんわりと突っ込むとファビョりやがる。証拠にタンポン見せろとかもできん。女は高めの時給でやとうのが一番いい。社員にしちゃいかん
632:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:38.66 f3Kx1S1q0
うちの店に前居た人は
出産直前まで働いて
２日休んで復帰したな
633:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:39.02 8F5csrsG0
>>568
お前は小宮悦子か
634:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:42.04 eOu2wUao0
大手私鉄の路線バス運転手。30歳で年収500万弱の俺。
築10年の55坪の自宅に両親と俺の3人暮し。
今は亡き祖父母が住んでた築20年の50坪の自宅も俺の所有になっている。
住宅ローンは既に完済。
結婚相手は20代が良いとか、処女が良いとか、30代はイヤだとか、中古はイヤだとか、
そんな贅沢は毛頭ない。考えた事もない。
ただただ、俺は結婚したいんだ。嫁さんが欲しいんだ。
635:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:43.83 plZLx2SN0
妊娠したら退職するのが常識的な人間としての最低限の礼儀だろう。
同僚への迷惑を想像できる普通の人間なら。
一旦退職させて、本気で復帰したい人の再雇用のハードルを下げればいいだけ。
仕事は全くしてない、スキルは落ちる一方、世の中の流れにも取り残される一方、
そんな人間に営利企業が一銭もやる必要はない。
636:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:45.74 rp9HhViu0
そりゃそうだよな、実際は8割くらいの企業がそう思ってるんだろ
637:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:48.14 JVKSx+ol0
抽出ID:batrnZDn0 (18回)
落ちこぼれた馬鹿の見本
638:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:55.90 8Q9Ijtxy0
>>620
いや、どう考えても通貨高の方が大問題だろ
業績下がってるからボーナスも下がったしよ
いい加減、インフレしようよ
639:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:57.20 43uYQSXHO
女を働かせないと子供育てる金がないんじゃないの。
それだけ低収入の家庭が多いんだよ。
640:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:46:58.14 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
貧しいのならパートに出るべし
641:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:47:01.41 /irGFbTI0
>>625
ただ自立を教えないとダメだ子供には。
でないとすねかじりになる可能性がある。
642:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:47:03.91 xkOFXygk0
>>525
女を総合職にして、男を事務員にすればいい
性別の所為じゃねえよ、職種の所為だ
643:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:47:04.54 cbRbII+OO
本当、余裕があって代わりの人員がいっぱいいるような
大きい会社じゃないと育休なんて取れないと思う。
けどそんな大企業に勤めてる女の人ほど仕事最優先というか…
結婚子育ては二の次になってる気がする。
かといって専業主婦になろうにも旦那がそれなりに稼いでくれないと
将来が怖くて子どもなんて産めないし。
もうまじ日本はどうなるんですかね。
本気でジジババしかいなくなるんだろうな。
644:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:47:16.98 Rr3FmHw50
>>595
産休中の雇用保険の休職手当ては、職場復帰後6ヶ月経過しないと
もらえないんで、多分その女性はﾊﾟｰﾄ従業員かと推測する。
645:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:47:28.43 Ifrb9MHm0
うちにも、生理中に演技する女いるわｗ
腹押さえてウーウー言ってるけど帰っていいよっていうと
ケロッとしてパチンコ行くやつｗオマエ、いつも持ってきてる
弁当も持ってきてなかったし最初から帰る気まんまんだっただろｗ
その後、パチンコでうちの半日のパートさんとばったり会ったらしいｗ
その後も腹押さえてウーウー言うのでうちの上司も
「あいつまた腹刺されてるぞ。帰してやれ」って笑うようになった。
しかもこないだ話をしたら「私は妖精が見える」とか言い出すし
なんでこんなの入社させたんだよ。おい。
646:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:47:36.57 GmFAKEgN0
給料を貰う
じゃなく稼いでくる社員なら男女問わずこんなことを言われないわな
男女平等社会を実現して30年
もうそろそろ社会実験の総括をしてもいいころ
647:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:47:36.36 GT8YJbcsO
要するに、企業は共働きなんぞしなくても充分に妻子を養えるくらい給料を出せ、ってこったろ。
女だって社員の少ない会社で育休なんて取るの心苦しいし、でも仕事しなきゃ食べていけないわけで。
旦那の稼ぎだけで食べていけるなら、子育てに専念したいって思ってる人もたくさん居るわな。
648:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:48:16.45 k5aYKNcp0
>>612
不況じゃない先進国ってどこだよ
649:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:48:39.42 swrU2Vlr0
>>608
年金は若いときに自分で払ったものを老後に返してもらうという制度ですよ
運用の実態がどうかは関係ありませんよね？
銀行が預金者全員に今すぐ引き出したいと言われたら破綻するのはご存知ですよね
650:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:48:50.41 yO+YK+iq0
>>647
専業主婦なんか許しません
651:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:49:04.41 hHzrhpi10
働きたいならベビーシッターでも何でも雇えばいいのにね
保育園が無いだの何だの文句言ってるのは結局働きたくない生みたくないってだけだろ
652:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:49:10.07 mYD0/sJ80
>>25
大企業も本音は同じだが。
653:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:49:25.72 /irGFbTI0
>>647
そういう給料を出せるような仕事が少ないのだよ。
専門家や技術系ならともかくただの文系で事務とか営業
だとね。
654:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:49:33.34 8tREXlWD0
同じ給料欲しかったら同じだけ働いて
同じ結果を残さないとだめなの。
子供がいるとか生理があるとか
そういうハンディキャップを受け入れて
それを挽回するように働くか、諦めて
女を捨てて働くか、2択なの。
後者の女は実際いるし、産休だの
時短だの平気で甘受している女を
一番嫌ってるのは男じゃなくて
女を捨てて働いてる女なんだよ。
655:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:49:49.39 UhN+tn4x0
>>638
今度消費税上がるから心配しなくても物価は上がるよ
中国がどんどん経済成長してるからガソリンや食料品の値段もどんどん上がるよ
おまえらの給料は上がらないけど
656:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:49:51.82 HXnvZ7nW0
>>599 何でそこまで自分を底辺設定するんだ・・・
親の年金目的で生きるような子供しか出来ないとか。
657:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:50:03.57 NM4kxYTk0
だーかーらー、自分の子供孕んでる訳でもない女の権利
なんか、誰も保証したくねーんだってば。
分かれよなー、それくらい。
658:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:50:24.29 P0La/3paP
会社が人員削減しすぎてｷﾂｷﾂになっているのが問題なのに、
社畜は育休女性を責めるよね。
659:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:50:29.75 r4VEa/LPO
ちらほら勘違いしてるやつが居るが、育休中は給料出す必要無いぞ
企業が勝手に出す事もあるかもしれんが、そんなのはよっぽどのレアケースだし
660:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:50:51.20 NPs7nMZg0
どんなに時代が進んだって子供を生めるのは女性だけなんだから、
男性は長期雇用職種、女性は短期雇用職種に就いて
社会全体でお互いを補完し合うのが理想的なんだろうけどなぁ。
男性の人生に「出産」というイベントがない以上、
男性と平等な条件下でバリバリ働きたい女性は出産諦めてほしい。
661:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:50:53.25 batrnZDn0
50年前は女は出産しても農家や商店で働いてたわけで専業主婦なんて高度経済成長時代の一時現象に過ぎない。
662:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:50:54.75 7QhJK9tl0
>>647
出してるだろ。分不相応なぜいたく暮らしをしようとするのが間違い。
663:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:50:55.04 evcD7wdE0
まじでそうだよ
子育てに専念しろ、で後の若いやつに仕事やれ
旦那の給料少ないのなら子供作るな
ろくな教育もできないだろうし
でも旦那の給料を少なくしている企業が一番クソだがな
664:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:51:10.08 7YFz+HlT0
>>650
有効求人倍率を下げてどうするんだ？
むやみに働かせない方が失業率抑制になるんだよ。
665:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:51:21.72 OKafxyYG0
現実的に女の方が高給を取るのが難しい(就職においては)ので職にしがみつきたい気持ちは分かるがな
666:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:51:27.23 /irGFbTI0
>>649
確実に返る保証はないよ？
なんせ老人数増える、働く世代は減るのだから。
今からでも年金支給額を減額しないと現行制度のままだと
今の４０～３０が老人になったとき問題が起きる。
667:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:51:35.57 +5r3hfrW0
>>658
人員削減？
それしてる企業は少ないだろ
668:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:51:50.74 VZjrUpaN0
子どもが熱出すとかで急に休むことがあるから
穴埋めが難しい仕事は任せられなくなって
かといってどうにでもなる仕事を与えろと言われても
そもそもカツカツでやってるような会社にはそんな余裕も無く
669:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:51:51.83 Drr2mvxOi
>>558
でも現場って資格とか技術がいるだろ
670:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:52:07.26 mViQP80x0
性悪の正社員が育休中、性格の良い美人の派遣社員がやってきて
仕事になれてきた頃にお別れが・・・
671:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:52:08.18 k5aYKNcp0
男はおっさんになると最悪である
だが女は生まれたときからオッサンである
―俺―
672:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:52:09.22 o+pK+rQ2O
友人の会社が１０人程度の小さな会社で、営業が５人でうち３人が女性。
今年は辰年でなんか子供を生むのには６０年ぶりに縁起のいい年らしく、見事に相次いで３人の妊娠が発覚。
こういう場合は残った男性２人が女性３人分の仕事をする必要があるの？
それとも新卒を取って妊娠した女性にやめてもらう？
673:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:52:38.08 hxNODMfj0
女の雇用形態はパートのみと法改正してしまえ。
674:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:52:41.55 FnajuMyg0
>>572
生物としてのヒトとしては女＞男と言うのも一理ある
といってもお前が言ってるのはヒト同士の感情に限った話で、
そんなもの生態系から観れば何の意義もない
そもそも生物として女だけで子を産めるわけではない
そして、文明を持った人間としては
少なくとも現代までにおいては男＞＞（ジェリコの壁よりも硬く高い壁）＞＞女
なんだよね、これは多少なり歴史を知ってれば疑いようが無い
そもそも男どもが何もしてなかったら、
俺もお前も今こうしてインターネットという技術を愉しむ事は出来ていない可能性が高いんだよ
こうまで言わないと、お前は無能だから分からないのだろうが
675:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:52:43.46 7QAJwZ6o0
>>660
それは「お前の理想」だろ
現実みろよ
676:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:53:00.38 Ifrb9MHm0
>>672
さすがに辞めさせると違法になるｗ
677:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:53:00.39 HFP7qmo80
記事の内容は結局女同士の足の引っ張り合いなのかよ。
678:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:53:18.04 XVhRHCR00
うちの会社にもいるが数か月休むとか正直仕事やめてほしいわ
679:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:53:21.05 pt8XP1fa0
>>661
専業主婦になれなんて誰も言ってないだろ
正社員からは退いてくれって言ってんのよ
どーぞどーぞパートアルバイト契約社員でガンガン働いてくれ
680:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:53:30.54 batrnZDn0
>>649
馬鹿は勉強しろ。
URLﾘﾝｸ(ja.m.wikipedia.org)公的年金
年金制度には、積立方式（つみたてほうしき）と賦課方式（ふかほうしき）とがあり、積立方式とは若い現役時代に払い込んだ金を積み立て、老後にそのお金を受け取る仕組みである。
賦課方式とは、働く現在現役の人が払い込んだ金を現在の高齢者に支給する仕組みであり、この賦課方式によって｢世代間扶養｣が実現できる。
日本の公的年金制度は戦後積立方式でスタートしたが、その後、現役世代が納めた保険料を原資として老齢年金受給世代に給付されるという賦課方式に事実上移行した。世代間扶養の仕組みといわれる。
681:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:53:38.62 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
貧しいのならパートに出るべし
682:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:53:43.22 /irGFbTI0
>>656
自分の子供が自分が思うように育つとは限らんでしょ。
まして、今みたいに今後職があるわけでもなくあっても収入がいまほど
期待できない可能性あるのだから。
子供を作るのも大事だけど、作ってその子を社会に出すときの懸念も
考えないとダメなのよ。
683:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:53:58.70 swrU2Vlr0
>>666
で、それが年金は自分で払ったものを老後に受け取る権利であるということを否定する材料になるのですか？
他人の子供のために会社や自分を犠牲にする道理はありませんよね
684:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:54:08.32 7YFz+HlT0
>>672
そこが経営者の腕の見せ所なのだ。
どうやってそれを乗り切るか、それを成しえてこそプロ
そういうプロ意識のない経営者が法律に愚痴を言う。
685:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:54:19.64 KReSosdx0
どうして産休中はSOHOにしないだろうかと・・・
686:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:54:19.71 v7yJB+TA0
>>681
何でおんなじ事ばっかり何回も書くの？
工作員だから？
687:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:54:20.50 6so+YbLZ0
マ○コ臭いスレだな
688:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:54:25.71 9f/SC8jL0
ますます少子化
内需減少
経済後退だよ
689:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:54:31.03 Lb++yFAF0
>>620
女に権利意識を持たせたことが悲劇の始まり
古代には女を天皇にしたこともあるらしいけど、その後なぜ女が権力をなくしたか
たぶんあのころにもいろいろな悲劇があったんだと思う
690:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:54:47.84 vNeQHVBs0
結論 女はバカ
691:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:54:52.32 yq/s8ufS0
こりゃ駄目だ
生め生めいうくせに、その為の環境は整ってないんだもん
そりゃ高齢化もするわｗｗｗ
692:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:54:55.25 7QAJwZ6o0
>>681
ニートだろ
693:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:55:11.14 7qM2n2hnO
>>669
事務も技術それなりにいるよ
全く溶接した事ない奴に技術覚えさせて
それなりに使えるようにするのと
全くパソコンした事ない奴に操作方法とエクセル覚えさせて
それなりに使えるようにするのなら
前者の方が数倍楽だ。
694:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:55:54.40 JATlVP/Wi
>>397
会社って、出会いの場でしかないの？てか、会社に何しに行ってるの？
695:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:55:59.76 2+otBA3E0
こういう制度が雇用の流動性を下げてるんだよ。
どんどん簡単に人をやめさせられるようにすりゃいい。
それが一番健全に社会が発展できる。
696:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:03.41 batrnZDn0
>>683
赤っ恥w
697:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:04.04 vdaOHLh10
産休、育休に限らず、休まず働けるのも能力の一つだからな。
病気がちでは働く能力がないって事だから出世できない。
不可抗力も糞もない。純然たる現実。
698:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:03.88 8F5csrsG0
ＡＥＲＡとＳＰＡを一緒にしたようなスレだなｗ
699:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:09.11 Ug66Ntmt0
女性を社会に出したら結婚しねーわ子供産まねーわで害悪ばかりだな
ずっと不況から抜け出せねーし
マジで絶滅する気か日本人
700:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:13.21 yO+YK+iq0
>>663>>664
女だけが楽するなんて女尊男卑よ！
701:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:13.69 dakjSqzx0
身内の不幸で1～2日空けるならまだしも
長期休職して復職する際に休職前の社内地位があるのもおかしい
産休といえど長期休職はハンデだという事を明確にして欲しい
702:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:16.45 +5r3hfrW0
女が社会に出て日本を引っ張っていくってのはある意味幻想だったな
実際は男より遙かに使えない無能ぶりか
こんな日本に誰がした？
703:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:28.00 tk9KR0SD0
女が家事育児するから男は仕事に専念でき効率が上がるんだろ
704:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:28.09 CVrTJ9ui0
そもそも「専業主婦は甘え」論争を巻き起こしたのはフェミ女。
この問題は確かに議論すべき点ではあるけど、やっぱ女の敵は女
ってのを実感せざるを得ないなあ。
育休→復帰→半年でまた妊娠→育休→・・・ってやられるとホントに
困る。男女問わず同じ部門や関係部門の人間からしたら「おいおい」
ってなるよ。勿論育児も仕事も大事だけど、周囲の協力と犠牲で
成り立ってることを意識しないと。
「うちの会社は進歩的だ」って言ってる男性社員も自分の仕事に関係
あるところでやられたら結構むかつくって。異動させたくても法律上
NGだし。
そういう女性社員が多いから、女性全体が就職厳しくなるんだよ。
この問題で「男がわるい！」「会社は男社会だからだめなんだ！」
って主張してるフェミさん達はまず、責任感のない同性と話し合いなさい。
705:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:28.36 /irGFbTI0
>>667
採用減してるでしょどこも。
>>669
会社が取得させてくれるよ。
うちの場合だと会社での実務上必要ということで溶接や玉かけ、クレーンとか
資格取得や講習に行かせてくれる。
706:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:46.18 ACO+prqJO
6人なんて小規模の会社は無理に決まってる
10人でも厳しいわ
707:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:51.71 YhHYirQ30
>>693
そうとはいいきれない
溶接にビビって教え込むことが全く不可能な人はいるが、
パソコンにビビって逃げ出す人はいない
708:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:56:55.50 WqJ7pOSq0
>>114
国全体でみれば少子高齢化が数十年スパンで進むから、
いずれ働いてる人の平均年齢は40代→50代→60代となるのではなかろうか。
うちの職場も一番若くて30代前半。
今のような景気だと現職は自己都合ではなかなかやめないし、
すると新採用は不要だし、職場の高齢化も当たり前に進むだろうな。
709:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:57:02.94 srSRkY3V0
何時いなくなるかわからないやつに仕事任せれないだろ
710:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:57:04.98 zTWjWvYR0
いつまでも正社員の座にいすわらずに退職してパートでもなんでもすればいい
ただでさえ独身のままずっと居座っているのも多いんだからね
711:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:57:11.81 RQu4QxKm0
職場復帰して欲しいと思うほどのスキルがある女性社員がいない会社が25％ってことじゃないの?
712:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:57:12.30 +lcEPlHZ0
育児休暇を取ってもらった方が
社会復帰することで日本の生産力が上がるし
育児休暇は、どんどん取って欲しいけどなー。
713:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:57:33.01 9LwTU/I10
育児休暇の制度だけが原因なわけじゃないね
そこまでのシステムにもそこからのシステムにもいろいろ問題があるからだろうな
714:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:57:37.12 mYD0/sJ80
>>680
コピペうざい
715:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:57:41.01 oapsETns0
妊娠したら辞めろって会社が９９％でも驚かないけどなｗ
むしろ、それでも雇い続けたいと思う会社はすごい。
一人二人の有能な女ならともかく、全ての女性社員に対しての話だろ。
716:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:57:44.92 swrU2Vlr0
>>680
資金の運用実態は世代間扶養ですが、名目は強制加入老後保険ですよ
そうでなければ、どうして納めた額によって年金支給額が異なってくるのでしょう？
答えられますか？
717:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:58:04.13 vNeQHVBs0
人類数十万年の知恵 ＝ 男が働き、女が家事子育て
718:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:58:10.01 9f/SC8jL0
>>697
育児休暇にかかるコストで潰れる会社よりも
少子化が進んで経済が壊滅することによって潰れる会社の方が多いんだよ。
719:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:58:17.68 gHpxw8cz0
まじで妊娠出産前後の女は社会と関わり持たないでくれ。
こっちも無駄な気を遣うし、たいした戦力にもならないし、コストだけは一人前以上なんだから。
そんでそうなるってわかってる女は最初から社会に出てこないでくれ。
超迷惑。
720:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:58:28.25 y9nytzVP0
やっぱ、育休でなく、レイオフと同様に一時解雇がいい。
721:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:58:44.81 UhN+tn4x0
資本主義社会では子供を産み育てるのは一部の人以外にはデメリット
出産を推奨する非資本主義的な政策はやめましょう
722:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:58:47.29 FHXq624h0
> 同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまった
> のんきに子どもの写メールを送ってくるＡ子に腹が立ってしかたありません。復職後、仲良くやっていけるか心配です
社会的地位の低いヤツほど男性ホルモン分泌量が少なくて、
そういうヤツほど物事よりも人間に興味を持つ傾向があるんだそうだ。
なんかこれみて納得したわ。
うちの子会社のアホもそう。メールの末尾の敬語がどうだとかくだらんことばかりに難癖をつける。
723:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:58:49.47 lQR6KBm/0
>>677
いきなり職場に出てきて、休暇前の状況と
異なる状況に付いていけないから邪魔なんだろうな。
それを嫉妬だの女性差別だのでゴリ押すからタチ悪い。
724:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:58:54.77 z0uPQ5340
今から参加する人用簡易テンプレ
Ｑ．また女叩きのスレか？
Ａ．貴方がそう思いたいだけです。お疲れ様でした。
Ｑ．男性の甲斐性が無いくて女性を養えないだけでは？
Ａ．奥様の各種記念日やご褒美、自己実現にリソースを割かないだけでかなり楽になります。
Ｑ．働けと言ったり家庭に入れと言ったり、どっちなの？
Ａ．実はどちらでもいいです。他人に皺寄せを押し付けない個体であれば叩かれません。
725:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:58:59.16 AljNXKVf0
産休はいいんだけどその後の遅刻早退急な残業無しが困るんだよなあ
子供を盾にされちゃ何も言えんし言ったら怖かったし
726:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:59:03.07 LKCRggpd0
女はお茶くみとコピー
俺の会社はこういう考え方だから実に心地いい
女もそれでいいって言ってる
727:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:59:04.30 /irGFbTI0
>>683
それ以前に年金制度から離脱の自由を認めて。自分で運用するから。
そうすれば年金の不安なくなるから。現行のままだと誰も年金もらえなくなるのは
目に見えてるのだから
728:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:59:09.95 pt8XP1fa0
早い話が
女性社員は義務は果たさず権利ばかり主張する
でおK？
729:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:59:22.78 0q976xFQ0
>>672
さすがに零細すぎて女も産休とか言わないんじゃないか？
復職するメリットもほぼ皆無だし。