12/06/09 08:38:39.82 Lz20ghki0
職場が、東京にしかないとか、頭湧いてるだろ
201:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:38:45.68 BPeUJ1y00
>>193
何でフランスがスタンダードじゃなきゃいけないの？
202:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:38:58.13 0mUPXIV20
>>1
いつも思うけど、こういうアンケートは職業別に出さないと意味が無いでしょ
203:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:39:10.55 NM4kxYTk0
>>25
お前らが買い叩きで中小の余力を根こそぎ奪ってんだろうが
204:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:39:18.01 pt8XP1fa0
つまりは女を正社員で雇用したら何だかんだ悩まされ続けるってことで
ますます契約社員や臨時雇用が増えるってわけだな
205:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:39:19.55 zBntmmdT0
株主様の利益＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞（企業存続の壁）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞女の育児休暇
206:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:39:21.44 xwR7KU6K0
なんでもかんでも民間に押し付けるから会社なんて経営できなくなって廃業
しました。
新しい制度とか保険料は税金で賄うスキムも一緒にださないと、私のような
クズ元経営者大量生産することになりますよ。
207:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:39:21.94 o3QZXnzA0
>>191
男の稼ぎが増えなくなった件。
208:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:39:25.26 0E5jZkLd0
>>161
> 子育てが軌道にのったら、30代半ば以降は20年でも30年でも
> 連続して働いてくれるわけだ。
軌道に乗るまでの負担が大きい上に、人件費で負担の大きくなる年代の連中が
安定的に働き続ける方が不利だわな。しかも相対的に経験不足だろw
209:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:39:27.78 EOdq0Ch20
>>200
地元を一生離れないという前提の屑を発見！
ぶはははｗ
210:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:39:42.89 qw79Lz43O
つわりとかで体調悪いのに辞めずに居座り続けられるのも迷惑です。周りが負担大になって苦しむ。
211:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:39:56.67 TzCCLiGQ0
>>160
晩婚化してるから
介護が必要なレベルになってるんじゃない？
212:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:40:00.36 48axaWvi0
>>169
どこの業界にいるのか知らないが
12時間で終わらないぐらい仕事を
与えることが普通なんですよ。
8時間で終わるような仕事はそもそも与えない。
213:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:40:02.89 lkD7b9GPO
採用の段階で結婚しないとか妊娠しないとか念書でも書かせないと、連続産休でただの給料泥棒になるぞ。
214:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:40:04.17 4V9tgRzj0
社会のシステムが昭和のままだから歪が出てるんだな。
もっと流動性があれば育児期間は退職、手当もらって、
終われば別の仕事でも再就職、というのが簡単に出来るようになればいい。
215:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:40:04.83 /irGFbTI0
>>193
それで得したのは会社の役員だけで普通の社員は
残業できない分休みも出て仕事なの＞フランス
あれは失敗だな。
216:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:40:15.84 4MAOwR5u0
>>192
よくわからんが、「女のやる気」とやらがあれば産休やら育児休暇を取らなかった
他の女や男よりも仕事できんの？
その女が他の人間よりも本当に優秀なら、左遷なんてされてないと思うぞ
217:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:40:17.43 fC3azvPb0
シッターシッター言ってる住人がいるけど、そこそこ質の良い人を見つけるのは大変。
自分はアメリカ住みで、週に12時間だけ派遣の家政婦さんに来てもらってるけど、月600ドル以上
かかってる。幼稚園代が月700ドル。
そんなに安くないし、ベビーシッターに金がかかるからと離職するアメリカ人女性はやっぱり多い。
公立の0歳児・延長保育などがある日本のほうがはるかに安価といえる。
218:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:40:18.57 vNeQHVBs0
男女共同参画社会の成果
・共産主義者フェミニストの就職先の確保
・縁故採用正社員市役所町役場女性正社員正職員の有給週休６日制度
・大量の派遣社員の使い捨て
男女同権は詐欺で大嘘で差別主義の共産主義です
219:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:40:52.22 9eA5WL3y0
特に銀行に行くと、おばさんばかり。昔女性銀行員やってて、育児に手が離れて
復帰してきたパート女性銀行員。昔は春になると窓口にずらっと新入社員が
並んでいました。
220:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:40:53.72 batrnZDn0
>>182
馬鹿じゃないの？
社会全体の変化に気づけないの？
221:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:41:13.09 fQWp4L3/0
俺の知り合いの娘で、大学卒業後 ３年かかって やっと公立中学の教師に
なれた娘がいるんだけど、教師になって半年で結婚。その後妊娠・出産、また
妊娠・・・・・・ もちろん 休暇期間も税金で高級取り～
公務員は やりたい放題なんだよな
222:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:41:29.47 /irGFbTI0
>>204
普通の大卒の女子でも新卒派遣がデフォになってるからな。
今の20～30で正社員を探すのは難しい
223:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:41:37.77 EOdq0Ch20
>>208
ん？>>1で問題になってるのは、専門職じゃなくていわゆるOLみたいな仕事だろ？
年齢給なんてとっくに廃止されている。
専門性の高い仕事なんだったら、どのみち新人をとるより、最新の2-3年の
ブランクはあっても経験者を採る方がいいだろ。
224:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:41:54.54 y/mnoA9H0
>>189
この人いかにも仕事できなさそう
225:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:41:58.05 z0uPQ5340
問題は男性が一家を支えられないことじゃなくて
一般的な男性一人のインカムでは無駄な学歴競争のサポートをしてやれないことだね
親が貧乏だとどうしようもないし、そこんところはもう諦めろん
夢見たDQN親が娘をジュニアアイドルに売るのもわからんでもない
226:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:42:13.21 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
227:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:42:17.36 czjXfmaIO
妊娠なんて恥ずかしいとは思わないのかね？安全な家に引きこもるべき
228:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:42:18.74 QTh+1wncQ
>>1
31歳女性の八つ当たりワロタ。
229:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:42:25.30 NWomJd770
女は裏で男を操る術をもってりゃいいんだよ無理に表に出なくてもさ
230:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:42:33.65 /irGFbTI0
>>209
離れないというよりも仕事で離れられないということもある。
製造業で工場勤務になると特に
231:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:42:34.59 fC3azvPb0
>>163
手厚いです>日本
232:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:43:46.57 y9nytzVP0
産休より、時間短縮労働が3歳もしくは就学するまで、
マイナス2時間認められてるのがおかしい。
それでいて給与は100％だぜ。
もっとも時短は男女関係ないけど、男でそんなこと申請
したら、机無くなる。
233:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:08.97 c1btgwqq0
男女共同参画って、けっきょく社会に何ももたらさなかったよね
権利意識ばかりの女が大量生産されただけ
234:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:10.96 NifPXfXP0
出産後も責任と自覚を持って働く女性ならいいと思うけどね。
前いた会社に、ずっとプロジェクトの中心になってた女性社員が
大一番のプレゼンの日に、子供が熱出したので休みますってのがいた。
先方に平謝り、もうフォローが大変だったな。
結局プロジェクトからは外されたけど、それを根に持って同僚女性社員に
ネガキャン張る始末…。
235:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:12.91 pt8XP1fa0
>>220
君みたいなのがいると企業も厄介だわなｗ
236:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:13.19 batrnZDn0
>>215
大嘘乙。
そもそもワークシェアリングが目的だし。
237:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:13.42 057KXg2p0
海外に育児休暇なんてないだろ
さすが男女差別日本
238:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:16.70 iQwsEAOPP
こんなクソみたいな社会状況の中，本能に身を任せて中田氏させてガキが欲しいとか抜かしてる馬鹿女になんでただで休みをあげなくちゃいけないのか？
確かに育児休暇っておかしいよね。
妊娠は自己責任だろ。
会社をやめるのが筋だね。
239:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:18.47 UPKCqoWC0
職場復帰しても残業できる新人のほうが仕事ができるから、
復帰してもらう意味が無いんだよね。
若い女のほうが男性社員のモチベーションが上がるし。
240:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:21.91 92mS+BC20
女は公務員になるべき
これが真理
241:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:29.82 nMWMyjW+0
>>213
そんな念書をとって労働基準監督署に駆け込まれたら大変なことになるわ
下手したら全国ニュースにのって会社はクビだぞ
242:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:33.71 lkD7b9GPO
>>221
生徒が可哀想。
訳の分からん時期に引き継ぎも無しで担任が途中で代わったら受験に影響する。
243:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:34.00 0L34Ve320
20台前半までに出産を終えて、子育てが一段落する30位から働くのが社会にとって最善
244:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:44.33 cJpERzFUO
あ
245:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:52.02 0E5jZkLd0
>>211
産休・育休が整備されないから結婚できない、とかいう話をしてるからねえw
ジジババと同居することにすれば、ジジババが介護必要になる前にさっさと結婚できるはずw
246:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:54.36 O6aCFtoi0
子育て支援（）笑
なんで一般の企業がそんな慈善事業しなきゃならないんだ
そんなに支援したけりゃテメーでやれ、他人に強制すんな
247:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:44:56.53 uCjRh6z/i
先進国で未だM字カーブ描いてるの日本と韓国だけなんだよな
いい加減こういった時代錯誤の考えは是正してほしいわ
248:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:45:00.15 jWuH0A780
>>216
よくわからんのなら新聞くらい読めば？
大手ゲームメーカーで優秀な女性が育児休暇終えて会社に戻ったら突然降格＆左遷
成果報酬をあわせて120万くらい給与が減って裁判沙汰なんて2ちゃんでもスレたってたじゃん。
ちなみに、うちの職場でも男性ではじめて育児休暇とった男性は、上司から反対され
部長までよびだされて「キミは職場というものを理解していない」と説教されて、それでも当然の権利だからと取得したら
戻ってきた途端左遷されたわ。
地方公務員ですらこんな程度なんだから、民間じゃもっと酷いでしょうね。
249:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:45:05.75 EOdq0Ch20
>>215
フランスを目指すより、徹底したワークシェアリングのオランダ型の方が
日本には合ってるよ。
>>238
お前の父ちゃんが中田氏して、お前が産まれたんだろ？
仕方がないよ。女が孕むのはｗ
250:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:45:08.70 4MAOwR5u0
>>225
DQNでない人間が諦めざるをえないから、非婚化非出産に繋がるわけだ
これを「諦めろ」っつー社会の結果が今の惨状
251:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:45:08.69 /irGFbTI0
>>219
最近は銀行もハンショク取らないのよたくさん。
女も総合で採用して営業に。
252:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:45:20.34 IWF6uEkw0
>>191
それは男女の問題ではなく当時日本より劣っていた外国の口車に乗ったからでしょ
年間100日以上も休むなんて日本の国民性に合ってないと思う
結果増えたのは鬱ばかりだし
253:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:45:23.72 SweEhu3M0
中学の頃、授業下手のうるさいばばあの教員が産休に入って、代わりに臨時雇用の上品で教育能力も高いお姉さん教員が
入ってきた。 1年後、ばばあ教員は復帰、臨時の先生は就職浪人に舞いもどり。
もう20年以上経つが忘れられない。
産休復帰時に、臨時雇い者との間で選抜試験をするべき。
254:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:45:26.10 j60p5K3r0
>>45
出るところも稀にある
税金は免除じゃないのか？
255:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:45:26.65 KFczTQeG0
>>232
マイナス２時間って実質残業なし+２時間早退だからマイナス６時間以上だよな。
つまり半分以下しか働いてないのに給料満額なんて舐めてる。
給料半分か、休む奴が代わりに仕事する奴を雇ってくれば良いのにな。
256:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:45:42.16 LCMec+hw0
>>72
でもその子供抱えてる方のが偉いから。
お前万が一子供出来ても休むなよ？その書き込み忘れるなよ？
257:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:45:53.95 C0hViKzl0
>>213
>>採用の段階で結婚しないとか妊娠しないとか念書でも書かせないと、連続産休でただの給料泥棒になるぞ
将来顧客となる人間を量産してくれてるわけだから
むしろもっと子供を産んでくれと思うがね～
老人となった俺たちを支えてくれる世代を作ってくれてるんだぜ
258:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:46:04.12 cQm+8HSW0
普通の会社は子持ち世代の方が多数派なんだけどね。
自分がその恩恵に預からないと制度の良さってわからないからなぁ。
独身OL中心の記事ってどーなんだｗ
259:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:46:35.90 a/8I7X8b0
産休や育休は関係ないな
必要な人材には残って欲しいし復帰して欲しい
不要な人材はすぐにでも去って欲しい
それだけ
260:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:46:39.57 /irGFbTI0
>>236
それで仕事増えたの？
増えないからオランドは公務員採用しまくりますって
いってるんでしょ？
労働時間制限してもそれで雇用が増えるなんてことには
ならんのだよ。企業サイドだからすれば人件費が増えるだけだから
261:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:46:47.43 NWomJd770
もう一度、男性教育女性教育からやったほうがいいだろ男女平等とかおかしい
違って当たり前なんだからさ
262:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:47:06.62 0E5jZkLd0
>>217
そういうこと。既に日本は相当手厚い支援があるってことだなw
それなのにまだまだ遅れてるらしいw
263:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:47:14.80 yoWOvUId0
言いたいことはワカランではないが、男にゃ子供うめないからなぁ。
しかし、叩いてるのが同性っちゅうのがこれまたなんとも。
264:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:47:17.96 5k7tAzxa0
>>196
事故があった時の責任所在をはっきりさせとかないとな
パートさんに賠償金払わせるわけにもいくまい
265:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:47:27.54 batrnZDn0
>>235
誓約できるか？答えろ。
介護の必要な老人は増えていくばかりだ。
しかし親の介護をする子どもは減っていくばかりだ。
誰が老人介護をする？
女性や元気な老人が働ける社会にするしかない。
女は主婦でいいという奴は必ず親の介護は自宅に引き取ってやると誓約しろ。
266:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:47:28.42 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
267:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:47:29.13 4MAOwR5u0
>>248
はぁ？その女が優秀かどうかなんて自己評価だろうが・・・
換えが利かない、ガチで優秀な人材なら別の会社に移って前以上の給与貰えばいいじゃん
268:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:47:57.63 EOdq0Ch20
>>258
ブラック中小企業が大杉なんだよな、この国はｗ
意見がかみ合ってないのは、大企業的あるいは先進的な企業勤務の奴と
いわゆる糞ったれブラックの奴とが意見交換しているからだろうｗ
269:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:48:01.03 7fezSaUnO
育児に専念すればいいのに
270:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:48:09.11 2ZhAt7Qo0
>>263
女の敵は女なんだよ
271:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:48:10.35 r3XxwxWG0
うちでは産休明けに復帰しないのが続いて認定が厳しくなり、基本的に退職金を割り増しするから辞めてくれという流れになった。
272:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:48:12.93 PPQiP0dN0
>>221
日本の人口を増やしてくれてるんだからいいじゃないか。
子供が産まれないと日本は滅びるよ。
でもまわりの人は大変だよね。
仕事できる女教師と、男教師は尻ぬぐいで大変らしいね。
273:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:48:15.53 vNeQHVBs0
てか、女性は家の中にすっこんでて、せいぜいアルバイトくらいでよかったんだけど、
一部の共産主義フェミニストのＢＢＡが自分らが男女差別をただすｗｗｗとかいうお題目
を利用して税金でウハウハしたいがために、外国の屁理屈を引っ張り出して日本を混乱させた。
あるフェミニストの口癖は「日本が嫌いだ。日本を徹底的に壊す。そのための男女同権」
基地外を通り越して戦犯レベル。
274:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:48:37.59 lkD7b9GPO
>>241
労基を買いかぶりすぎ。
通報者が誰かをうっかり会社側に教えてうっかり外部監査・社外取締役に天下りする
労基とはそういうお仕事。
会社と労基はなぁなぁだよ。
275:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:48:41.61 v7yJB+TA0
旦那が十分な給料もらってくるのなら専業主婦でもいいんだろうけどね
旦那の給料は減るばっかりだしな。
全然いい方向に行ってないな。
276:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:48:46.36 cvsSleWD0
高齢出産がどうこう言えてるうちはまだよかった
子供つくるのが損だというのが根付いてそれどころじゃなくなりそうだな
若いうちは稼ぐのに必死、年とればリスク増える、世は助けるどころかバッシング、なんも旨味ねえ
277:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:48:47.95 M6j7r8CJ0
さすが奴隷国家
278:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:48:59.93 3R8Ytpgf0
中小はマジで女を雇うのは控えた方が良い。
いきなり社内に敵が現れるみたいなもんだ。
「こいつこの会社潰そうとしてんのか？」って思うくらい酷いから。
産休前の体調不良による欠勤乱発もあるしな。
ホント、妊娠したら退職して欲しいわ。
働かないくせに何で金貰ってんだよ。
女性様の特権かな？w
そんなんだから女性の地位が社会的に向上しないんだよ。
マジ、『女性の敵は女性』ってホントだな。
279:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:49:08.00 ZJxqz9e90
>>176
専業主婦なんかになられてどうする？
あいつらニート以下の存在だぜ？
280:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:49:12.19 /irGFbTI0
>>249
ワークシェアというよりも職種に偏りがあるんだよ＞日本
技術くらいしかメシの種が無いのに文系がアホみたいに増えて
エンジニアのほうが足りなくなってる→企業は海外で採用、海外へ
ということが問題
281:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:49:27.85 KFczTQeG0
>>264
一応会社の責任と言うことで金だけは払うのが実際だろうな。
会社で保険に入っといて、そこから払うことになりそう。
会社と訴訟になったら社員は一生窓際だろうな。
282:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:49:38.51 sDDN9u51P
>>245
丸の内OLと同席する機会が増えたが、
結婚したいができないって嘆いているようなのは、もともとの性格上、あんたらは無理だろって思った。
逆に、仕事を心底楽しんで、結婚に興味がないような人のほうが生き生きしていて、
こんな素敵な人なのに結婚興味ないのかーって驚いた。
逆にできすぎると目に叶う男がいないのかもな。
283:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:49:48.62 E86loP440
利益追求してる一般企業に、インセンティブも与えないで、義務だけ与えても
こうなるだけ
284:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:50:00.55 gyk3yYUt0
おばさんがいつまでも会社に残ってると若者の雇用がなくなるしな。
昔いた上場会社は女性社員は男性社員の嫁になれ！みたいなことを
平気で言う社長だったが。
285:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:50:12.34 yxWIPbXd0
女優遇で叩かれてるとこ悪いけど
これでも日本って女性の平等さランキング化なんかではかなり下の方なんだよ
確か100何位だったはず
286:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:50:21.22 pt8XP1fa0
妊娠したら一度正社員からは退いてもらわないと
人員の入れ替えもなく職場は既女ばかりで出会いもなくなる
その結果結婚も子供も減っていく。
だいたい、一年も産休とったら復帰しても浦島太郎状態だよな
287:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:50:37.04 a2LSa4etO
残った同僚はたまったもんじゃないからな。
女は同じことができるからお互いさまで我慢できるだろう。
男にとっては何のメリットもない。
不良債権だよ。
288:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:50:38.39 SweEhu3M0
産休と障害者雇用は、企業の労務費を喰う。
児童育成負担金でも、罰金でも何でも払うから、雇わせないでくれ。
金で解決した方がまし。
289:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:50:48.46 0E5jZkLd0
>>223
> ん？>>1で問題になってるのは、専門職じゃなくていわゆるOLみたいな仕事だろ？
どこにそんなこと書いてある？
っていうか、だったら妊娠で退職、育児終えたら非正規で復帰、の従来通りのM字カーブで問題ないでしょ。
それをなくせ、と躍起になってるのが機会均等とか共同参画とかだろ？
> 専門性の高い仕事なんだったら、どのみち新人をとるより、最新の2-3年の
> ブランクはあっても経験者を採る方がいいだろ。
子供2人だから最新の5～10年のブランクがあるわけだなw
290:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:50:58.85 vNeQHVBs0
地底駅弁文系と私立文系を全廃して、高専商船と工学部を増やしなさい
291:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:51:14.72 rIwwKCbT0
そもそも女より先に
男が育児休暇は元より有給取れないとかサビ残とか
日本の労働環境は目茶苦茶だろ。冷静に欧米見るとそう思う
292:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:51:20.72 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
293:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:51:30.64 ADJUDtIj0
賢い女性なら、産休したとしても叩かれるようなことにはならないはずなんだけど
294:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:51:49.48 batrnZDn0
老人、女性が働ける社会にしないと必ず介護問題で大量移民が必要になる。
女は働くなと言った奴は中国人介護士に馬鹿にされながらオムツを替えて貰って死んで行く運命。
295:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:51:51.21 EOdq0Ch20
>>280
偏りはある罠。技術職は、ある程度以上の知性がないと勤まらないが、
理系離れｗだしな。
けどまあ、どんな職種であれ若者に定職を持ってもらうには正社員によるワークシェアリングしかないと思うよ。
派遣とかアルバイトに頼るのは本当に国の危機。
296:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:52:00.81 IInAbmSt0
女も働かないと食っていけない、子ども作れないレベルだからな
ってか、この国は少子化をどうにかする気があるとは思えない
国民レベルで。
297:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:52:01.43 fC3azvPb0
>>154
その流動自体は別に問題じゃないと思う。
地域密着型の民間病院で24時間保育設置してる所もある一方で、
都会の私立大学病院付属病院の福利厚生がひどかったりするのはよくあること。看護部の力が
弱いのと、古い体質をひきずっているというのがある。
救命救急専門の民間機関などでは、上の人が筋肉能で、続かない人はさっさと辞めてと割り切ってる
ところもあるし。
それと看護師の需給問題と一緒にしないで。
298:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:52:19.73 5k7tAzxa0
>>281
子ども絡みの賠償金高いからな
保険会社も二の足踏むだろうし
はじめから女性雇わなければいいのに
299:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:52:26.31 aC0QNXjW0
労働者階級の妊娠は原則禁止しろ。
労働者の供給は国が計画繁殖して
労働者として形質の良好なものを
不妊化処理してから各生産現場に送り込めば良い。
300:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:52:32.99 G31L010iO
>>272
馬鹿ばかり増えても仕方がない。
これからの日本は少数精鋭でいくべきだ、てか
大東亜戦争時代は今よりずっと人口が少なかったぜ
301:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:52:33.91 AfvWWjX+O
>>163 公務員様基準だからだろ
これに公務員宿舎（都内一等地）も提供されるからな
やりたい放題なのだ
302:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:52:40.39 8Q9Ijtxy0
相変わらず日本の労働環境狂っとるｗ
303:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:52:56.03 xkOFXygk0
他人のガキなんて別に可愛いとは思わんからな。
産休育休時短など、周りは「余計な仕事増やしやがって」としか感じなくなる。
元々が定時で帰れる仕事ばかりでもないしな。憎しみが生まれる。
だが、31歳女性（保険会社勤務）が結婚出来ないのは別問題だろｗ
304:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:53:08.72 dytTiJGAP
育児休暇を大きな罰則付けて義務にしないからこうなる
305:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:53:19.40 y9nytzVP0
>>255
朝遅く来てもいいし、途中2時間抜けてもいい、もちろん2時間
前倒しで帰ってもいい。もう、職場の秩序は崩壊だよな。
そもそも、時短は上限が2時間まで認められてるだけであって
本来、使う必要がなければ、自主的に権利を放棄するものだが、
馬鹿女は、
その権利を逆手にとって、一様に2時間の短縮を申請する。
権利と責任が対だということが、全くわかってない。
306:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:53:25.60 Drr2mvxOi
>>256
なぜそうなるw
307:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:53:28.84 3R8Ytpgf0
>>285
日本の女性は、女として男より優遇される事を恥と思わないからな。
「タダでもらえるもんはもろうとけばええんや」ってのが日本女性。
海外の女性は、そうやって逆差別を受ける事に屈辱を覚える。
俺の知っている限りでは。
308:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:53:42.15 YhHYirQ30
>>299
過去にその基礎となる実験が行われたが、幼児というのは最小限の愛情が注がれないと
生き延びることはできないということが実証された
死んだ赤子たちは哀れだ……
309:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:53:43.60 lkD7b9GPO
>>248
冠婚葬祭以外で有給休暇を使ったらすぐ辞令で九州とかに飛ばされるよ。
それが民間。長期入院なんかしたら当たり前のようにデスクが無くなってる。
310:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:01.34 4MAOwR5u0
>>279
子供さえ育てているなら十分社会貢献してる
子なしですら会社に腰掛けされるよりはよっぽどマシ
311:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:13.88 vNeQHVBs0
１９００年時点で存在しなかった国立大学文系学科は全廃
私立の文系学科は全廃
高専商船、テクノカレッジ、工学部、職業専門学校の定員倍増
これでよし。
とにかく低レベルの文系はほんとうにいらない。
あと東大とかに巣くうフェミニストの追放。
312:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:16.11 A0/Se2IJ0
企業の切迫した状態を理解出来ていないお役所が育児休暇を推し進めても浸透しないだろ。
313:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:17.55 EOdq0Ch20
>>289
>どこにそんなこと書いてある？
「職場に残る独身OLの苛立ち」。OLってのは、何の略だと思う？ｗ
お馬鹿さんｗ
314:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:31.78 GtVGc8cyO
>>286
出会い厨気持ち悪いわ
315:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:39.38 BqhtNXHB0
大企業が下請けに無理難題な納期及びコストカットを要求するから
中小零細はブラックにならざるねえない。
316:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:42.13 TNEjVkOt0
新卒から２，３年働いて結婚して
子育てが一段落する４０過ぎたあたりから
また社会復帰するのが理想だわな
女のメインイベントは子育て
３０代で仕事に全力投球とか馬鹿じゃねーの
317:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:46.61 2ZhAt7Qo0
産休育休とらせたら国が補助金出すとかすりゃいいのに
保育園増やすよりよっぽど良くないか
318:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:51.07 A3NcIv1y0
戻ってきたらお役御免になる補充人員の方がやるせない気分になるぜ
319:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:57.20 UwM/ZIKi0
>>172
レベルの低い会社だね
320:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:54:58.75 DJBJxDaXO
今じゃ「結婚おめでとう」が嫌味になるからな
321:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:55:00.48 IsrSO7MtO
>>275
女性の社会進出によって、椅子とりゲームの椅子の取り扱いになり
育児休暇等の非生産的なコストがあがったり
322:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:55:04.06 0E5jZkLd0
>>268
大企業が産休・育休とかやってられるのもブラック中小にしわ寄せできるという面がある。
自分たちの業務時間内に仕事を片付けて「明日（月曜）までにやっといて」を平気でやるからw
323:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:55:04.01 z0uPQ5340
>>250
社会が惨状同意ー
大学じゃなくて専門学校3～5年-就職のラインで中産階級維持できるようになって欲しい
自分も親貧乏なんで教育負担辛いです^p^
324:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:55:08.52 HPt2ptYO0
妊娠したとたん夫の会社が潰れてしまいました
私が働かなければ子供を育てていけません
専業主婦なんて贅沢できません
325:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:55:10.14 jHi7m1Mr0
みんな専業主婦好きなんだな
326:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:55:34.28 BPeUJ1y00
>>285
じゃあ早いとこレディースdayとか全部廃止しないとだめだな
平等じゃないことに拍車をかけてるもんな
327:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:55:56.20 fC3azvPb0
>>304
これは同意。定着させる努力も必要。
328:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:56:02.51 izlDq49o0
お前らなんだかんだ行ってるけど、人員欠けて妊娠出産育児ぐらいで企業が仕事するのに支障をきたすって、どんだけリスク考えてないんだか
それぐらい切羽詰まって仕事を取ろうとしている時点でバカだとしか思えない
臨時で人が欠けても問題ないくらいの仕事に調節しろよｗ
329:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:56:15.41 4MAOwR5u0
>>315
そういう企業のコストカット要求をリークして、不買しないと改善しないだろうな
330:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:56:21.00 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
貧しいのならパートに出るべし
331:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:56:24.66 3NIdzR6j0
このアンケート結果の真に意味するところは
75％の会社が嘘つきってことだな
332:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:56:31.48 batrnZDn0
介護の必要な老人は増えていくばかりだ。
しかし親の介護をする子どもは減っていくばかりだ。
誰が老人介護をする？
女性や元気な老人が働ける社会にするしかない。
女は主婦でいいという奴は必ず親の介護は自宅に引き取ってやると誓約しろ。
ほれ、誓約しろよ。
333:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:56:49.59 eOu2wUao0
俺は女性にこう言われて、ぐうの音も出なかった。男である事を恥ずかしいとさえ思った。
「専業は甘え」→仕事する→「男の戦場に女が入ってくるな！邪魔！」と叩かれる
「子供産めよ」→仕事やめる→「途中で辞めるな！だから女は・・」と叩かれる
「育児休暇を･･･」→「これだから女は（苦笑）」と叩かれる。
仕事と子供両立→「酷い母親」と叩かれる。
専業→逃げ道が無い→離婚歴ある女に対するイメージ・風潮・風当たりは悲惨
女の立場マジで詰んでるよね（苦笑）。女性にどうしろと言うの？男って馬鹿だと貴方も認識できたでしょ？
俺は一言も返せなかった。。
334:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:56:51.31 fC3azvPb0
>>304
子供の数を増やしたいならこのくらいはしなくちゃね…。
335:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:56:59.90 a/8I7X8b0
公務員が自分たちの基準で法案を作るからこうなる
働かなくても天から金が降ってくるんだぜ
そりゃ、屁理屈つけて休もうとするわな
336:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:57:03.07 5ZFjBPkRO
それじゃあ少子化になっても仕方ないな、いや意図してそうしてるのか
337:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:57:18.68 0E5jZkLd0
>>313
おお、アイデム＝ガウ！マガジンなのかw
338:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:57:28.37 5k7tAzxa0
>>279
わたしが会社に入らなかったことで
どこかの男性が一人定職についてしわわせな家庭を築ける
わたしはそんなことにしあわせを感じるんだわ
339:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:57:29.24 8Q9Ijtxy0
結果、老人ばっか増やして子供急速減少
需要減+通貨高により企業そのものが海外へ移転
それでも子供への投資は叩く叩く叩く
氏ねよ老人
340:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:57:32.45 yWJ9UEGa0
産休とか欝とか、戻ってくるか分からんから困る。
知ってる医者は産んで３ヶ月で国立病院に復職してたが。
341:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:57:41.32 kiR0TAXN0
結婚に縁の無い輩が不平不満を吐き出しているな
育児休暇もないないんて民度が低い
産前6週間、産後2ヶ月くらい、職場でカバーしろよな
342:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:57:42.51 /irGFbTI0
>>282
そこは都会と地方の差なんでない？
都会ー女でも正社員多し（収入も安定）
地方ー国立卒筆頭に女は派遣やﾊﾟｰﾄ（収入不安）
故に都会は結婚に余裕があるし、地方の女は焦る
343:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:57:47.00 gyk3yYUt0
>>327
罰則なんかつけたら中小企業はますます女性を雇用しなくなるんじゃないか？
344:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:58:07.45 Ao4JMWcpO
>>317
中韓雇うと補助金出すくせにね。
345:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:58:33.20 YhHYirQ30
>>333
信念がないだけ
何が本当になくちゃ困るものなのかすら見抜けないから、余計なことをして、
挙句本当になくちゃ困るものが足りなくなって社会全体が行き詰まるのに
手を貸してしまうことになる
346:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:58:36.70 BwFpIUvIi
女は30で強制退社
347:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:58:51.18 lkD7b9GPO
女の妊娠なんて本来会社と何ら関係ないし
病気や怪我と違って回避可能なのに、会社に通達もなく、いきなり勝手に妊娠したのだから完全に自己責任。
348:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:02.32 pt8XP1fa0
妊娠したらやめてくれ
349:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:06.50 /irGFbTI0
>>340
医者は復帰が遅れるとついていけないもの。
350:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:16.21 IsrSO7MtO
>>333
洗脳されるなよｗｗ
351:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:21.91 NM4kxYTk0
優秀な技術者以外の女は、正社員でなくてもいいよ。
どうせ、男見つけるために会社に紛れ込んでるカスだから。
352:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:26.39 9FFlSW1J0
産休育休はまぁ構わないんだけどさ。
俺の同僚は復帰後もやれ幼稚園の呼び出しだ
やれ小学校の行事だで有休フル取得+遅出早退しまくりで
いい加減こちらが過労死しそうだわ。俺にも有休とらせろ。
353:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:29.55 z0uPQ5340
>>333
男/女性のわかりやすいカルトフェミのネナベ乙
354:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:39.86 ifokSN+iO
おまえら働いてから言えよ
355:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:39.65 9Lo4qcVeO
中学生になるくらいまで、しっかり子育てした方が絶対にいいよ
子供の為といくら働いて給料もらっても、子供がちゃんと育たなきゃ意味なし
356:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:41.56 oDyqjqcz0
１年以上休んで、復帰したかと思ったら時短勤務だからなー
しかも休んでいる間もコストがかかる
安い派遣の若い女を２名雇ったほうが職場活性化につながるから
ヒラ社員目線としても産休婆は辞めてほしい
357:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:42.14 Drr2mvxOi
>>325
働かないでいいこと程、楽なもんはないからな
専業主婦ってのはナマポ野郎とメンタリティは同じ
寄生先が旦那個人だから周りに迷惑かけないのは利点
358:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:48.94 6PxvnBUx0
本当にバカな人間がおおいといつまでも
育児休暇で迷惑とかいう意見が無くならないんだな
何年遅れているんだ？
少しは海外言って（アジア以外の先進国）行って
働いて来いよ。
出来損ないの男共！
359:名無しさん＠１３周年
12/06/09 08:59:59.49 +PDd57j30
育児休暇と生理休暇は女の特権だな・・・
男には何もねぇ(´・ω・｀)
360:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:00:07.41 ToR2oG5m0
数ヶ月で育児が終わるわけじゃないから
育児休暇ってのがそもそもおかしな制度だけどな
361:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:00:11.98 krjPny4k0
>>292
男が十分稼いでいれば出産育児に専念でもいいだろうが、現状その条件満たす男が何割いるっていうんだ？
男のほうも共稼ぎ希望が年々増えてる。2chでも専業主婦はカス呼ばわりが多かった気がする。
子供が学校行くようになったらパートでもすればとかいうかもだが
お前は今のまともな給料もらってるとして、一回退職して、次から時給８００円な！
って言われて働けるの？アホ臭くならないの？
362:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:00:24.29 fC3azvPb0
>>324
頑張れ。リスク回避のためにうちも共働きですよ。
アメリカで失職したら医療保険がなくなってしまう不思議www。
363:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:00:43.08 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
貧しいのならパートに出るべし
364:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:00:44.00 fx+J2VGw0
権利を声高に叫ぶ連中はうっとうしいのだが
出産・育児に関しては、国家ぐるみで応援するのがあたりまえじゃないだろうか
専業主婦を養っていける「甲斐性のある男」がいないんだから
365:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:11.29 En2y3qyZ0
>>29
よお社畜＾＾
オレら貴族を養うためにしっかり働けよwww
366:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:24.95 Yd91Ddys0
>>1
育児休暇を取る女の意識が低いから。
権利を主張しげ義務を果たさない人がいるからね。
>>302
外資だって自分の権利だけでルール振りかざす女は嫌われる。
367:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:28.55 lkD7b9GPO
日本の女は世界最低のビッチ
イギリス女より家事が出来なくてアメリカ女より我儘で、フランス女より高慢で
支那・朝鮮女並みに金に汚い。
その上趣味はイジメと子殺し。
ゴキブリだって日本の女よりは恥を知ってる。
ドブネズミだって日本の女よりは慎みがある。
368:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:39.28 4MAOwR5u0
>>328
個人技量に依存する、替えの効かない業務には配置できないって話でしょ
誰がやってもいい仕事なら、頭パーの若い女の子のほうがいいし
369:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:55.72 3R8Ytpgf0
>>358
女の敵は女だよw
370:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:55.96 gyk3yYUt0
>>358
日本だからだろ。この国の社会の問題なんだからしかたない
371:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:01:59.99 kiR0TAXN0
>>358
白人、黒人の子供は頑丈だから、産後2ヶ月くらいで
職場近くの保育所に預けてバリバリ働くのが多いよ
372:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:00.25 w2/RffIZO
正直、海外見習えは今現状でほぼ意味がない。
世界中が失敗しているから(笑)
373:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:03.45 WcXv5cof0
臨職で男ですが育休取ったよ
いい会社だな～
374:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:10.23 batrnZDn0
>>348
介護士も妊娠したら仕事辞めて主婦になるの？
どこまで馬鹿なの。
破綻する年金制度を看過した精神と一緒だね。全体が見えない。
375:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:13.71 /irGFbTI0
>>357
問題は男のほうも共働きを求めてるところ。
男も収入が不安定だから専業主婦お断りという
やつばかりだしな。独身が増える理由も分かる
376:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:24.05 iC2AjHgk0
少子化を助長して、移民に会社を乗っ取られて好き放題されるぞ
377:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:40.14 6PxvnBUx0
会社は社会貢献して初めて会社としての役割を果たすんじゃなかったでしたっけ？
会社に育児は関係ない？？？
お前は誰からうまれてきたんだ？
378:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:02:41.01 vNeQHVBs0
男女共同参画社会で得をするのはどういう人？
小渕裕子
・成城大学経済学部 ←ばか
・ＴＢＳ ←親の縁故入社正社員
こういう経歴をもった正社員「女」の合法的週休６日特権が増えるだけですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ほんとうに迷惑です。フェミニストは死んでください。
379:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:00.58 NM4kxYTk0
>>358
いいからｗ 日本から出て行けよｗｗｗ 帰ってくんなよｗｗｗｗｗｗ
380:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:08.61 eeZEgehL0
>>359
今直ぐクビでも吊って女に生まれ変わるしかないが
ブスだったらその時点で人生詰む
381:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:11.36 7qM2n2hnO
・もはや当たり前の長時間労働+サービス残業
・共働きしないと暮らしがキツイ賃金
・効率化の名のもとに異常なまでに切り詰められた業務シフト
・責任が少ない筈の時給で働くパート・アルバイトに時給に見あわない責任が重い業務
・携帯の普及で休みと仕事の境目が曖昧
政府｢少子化と若者のニート化が凄い勢いで増加している！
一体どうしてなんだ！？｣
382:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:11.72 SR3+WdkG0
正直に答える会社が1/4しかない
つまり3/4は嘘吐きのブラック企業！
383:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:21.26 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
貧しいのならパートに出るべし
384:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:03:56.80 ++8FrMAn0
だから大半の女性は正社員で働いてもいいことないんだよ。
定年までバリバリ働きたいならいいけど、そーじゃないなら
アルバイトでもして適当な時期に結婚して子供を産めばいい。
別に差別で言ってるんじゃなくて、しょーがないでしょこれは。
385:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:04:22.99 pt8XP1fa0
OLだけじゃなくて同僚皆に迷惑かけてるのに肩身が狭くないのかね
女ってのは面の皮が厚い生き物なんだな
386:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:04:30.50 Yd91Ddys0
>>358
迷惑な休暇の取り方するバカ女が日本には多すぎるんだよ。
たいして仕事も出来ないクセにポジション確保しようとか甘すぎ。
387:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:05:00.86 0E5jZkLd0
>>361
正社員で共稼ぎしなくてはならない、って話でもあるまいて。
子育て終えたら妻も非正規で働く、という従来のM字カーブ叩くから現状がある。
388:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:05:27.76 batrnZDn0
ねえねえ、なんで誰も誓約してくれないの？簡単なことでしょ？
介護の必要な老人は増えていくばかりだ。
しかし親の介護をする子どもは減っていくばかりだ。
誰が老人介護をする？
女性や元気な老人が働ける社会にするしかない。
女は主婦でいいという奴は必ず親の介護は自宅に引き取ってやると誓約しろ。
389:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:05:31.91 4MAOwR5u0
>>375
自分の収入が不安定なのに「専業主婦でいいよ！」なんて言える男がいいのかよｗ
390:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:05:47.09 zlo6jrqY0
職場に赤ん坊連れてくる産休女いるよな
別に連れてくるのはいいんだ、昼休みとか休憩所とかなら
問題なのは、オフィス内にそれも休みでない時間に連れてきて、
赤ん坊ﾜｰﾜｰ泣き始めたりw
あれって女同士の自慢大会なんだよね？醜いわ
391:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:01.17 xkOFXygk0
制度を悪用する馬鹿女と、普段から仕事量が多い日本の労働環境じゃ批難が減るわけも無い
元々が定時で帰って当たり前の環境なら、肯定的なる余裕が周りにも生まれるはずだ
あとはその女個人の信用の問題
392:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:04.39 kiR0TAXN0
>>385
日本人特有の皆と一緒
育児休暇が増えているから問題化している
393:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:09.54 Drr2mvxOi
>>328
各企業そんな余力がなくなって来てるのが現状
大企業ですら大規模リストラが後を立たない
のんきに子育てしてる奴なんてソッコークビにしたい社会情勢だよ
394:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:12.39 aC0QNXjW0
労働者階級の妊娠は犯罪と心せよ
395:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:13.62 w2/RffIZO
個人的な意見としては正社員という制度自体を廃止すれば全て丸く収まると思う
企業的には理不尽すぎる制度だから
396:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:25.61 y9nytzVP0
ちょっとさ、そもそも論にもどってさ。
産休と育児休暇を分けてかんがえようぜ。
産休は、女しかとれない（母体の保護）
育休は、女男かんけいなく取得できる制度だぜ、カミさん
を働かせて、男が育児してもいい。
でも、実際はほとんどが女が権利行使するよね。本当にできる
女だったら旦那に、育休とらせるだろ？
397:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:29.08 NM4kxYTk0
結婚して他人の物になって、しかも妊娠までしてる女が会社に
残ってたら、独身女性にチャンスを与えられないじゃないか。
自分のことしか考えないクソ女は、社会から退場しろ！！
398:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:31.98 dy4uyq9HO
>>332
介護業界はわりとがっつり一年くらい休める
ただ、夜勤があるから結婚後続けるのは難しいかな
399:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:54.00 vNeQHVBs0
日本の大企業は以前から縁故入社がものすごい多い。
事務系は縁故入社の巣窟。
そこに入ってきた女の子が、派遣と同程度の仕事をしてるのに正社員で、
産休に休暇をとってやりたい放題。
社会問題にならないほうがおかしいですよ。
400:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:06:56.73 iQwsEAOPP
こんな不景気でどの会社もヒーヒー言っているさなか，"ガキが欲しい"，"交尾がしたい"という本能に身を任せて妊娠した馬鹿女にただで休みを与えるのは絶対におかしい。
穴埋めに要した人件費を払うとか復職時に給料から天引きするとかそういう制度があるなら産休・育休はありだと思う。
それ以前にこんな終わった国にガキを作ろうなんて正気の沙汰とは思えないわ。
誰がなんと言おうと妊娠は自己責任。
妊娠したら会社を辞めるか，復職したいなら穴埋めに要した費用を支払うか二つに一つ。
それが筋ってもんだ。
401:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:07:24.24 gyk3yYUt0
たしかに、会社にも個人にも余裕があればギスギスしなくていいんだろうな
402:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:07:39.46 /irGFbTI0
>>295
最近は高卒でも女取り出したよ？＞製造業
男の新卒工員と一緒に。下請けの工事でも女の作業員が
いる。本当に正規で安定したいなら技術系なんだけど
文系ばかりだから公務員に目がいくｗ
＞けどまあ、どんな職種であれ若者に定職を持ってもらうには正社員によるワークシェアリングしかないと思うよ。
＞派遣とかアルバイトに頼るのは本当に国の危機。
派遣やアルバイトで回せるような仕事しかないというのが問題でしょ？
文系仕事は理系でもできるけど、その逆は無理というのがこの国の
雇用問題の本質なんだから
403:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:07:47.32 v7yJB+TA0
>>390
＞問題なのは、オフィス内にそれも休みでない時間に連れてきて、
＞赤ん坊ﾜｰﾜｰ泣き始めたりw
それはその会社おかしいし、連れてくる女が馬鹿だわ。
404:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:07:48.56 JOLGBO+q0
働くのが嫌いな公務員の特権です。
405:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:08:04.72 yWJ9UEGa0
>>388
それだとどう考えても介護するのは主婦になると思うが制約してもいいのか？
406:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:08:15.05 fx+J2VGw0
貧乏に耐え抜くゲゲゲの女房の姿は感動的だったが
それは亭主が本物だったからだ
407:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:08:28.25 Y83DUtL9O
アイデムのアンケートに答える会社って、どうせアイデムに載ってるような会社でしょ？
参考にならないし。
408:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:08:38.35 4MAOwR5u0
>>395
併せて、採用予定部署の離職率公表義務付けならいいと思う
409:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:08:52.84 Lz20ghki0
>>390
子供を背負って農作業やるだろ。それと同じだ。
410:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:02.71 BcUG/1Ep0
会社の本音としては育児休暇どころか有給すら取って欲しくないんだよ
411:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:22.95 WkktpdNd0
女が男の仕事するとこういう不平や不満が出てくるんだよ
休みが多いだの残業しないだの
女は女の仕事しろよ
412:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:23.50 +PDd57j30
そういやこの前40歳のババァが出産育児休暇で1年お休みしますって挨拶回りしてたな・・・
413:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:27.51 7kpqYOBIO
>>388
お前か親の介護しろよボケ。
親の介護が必要なころは仕事は定年、家事もしない役立たずなわけなのだから。
414:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:28.42 Yd91Ddys0
>>380
そういうケジメの無いことするからダメなんだよね。
欧米、欧米って主張する割に、いつまで経っても
余計なことにエネルギー使う女が減らない。
仕事出来る女なら企業は誰も辞めてくれって思わない。
そういう女性も多いけど、最近は仕事出来る女性が減ってきてる。
415:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:44.00 cV3W+DXhO
>>381
その逆をやる会社はすぐ潰れて、結局はお前が不幸になるよ
416:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:48.17 BUpsSd5R0
>>358
「海外」では女性は仕事をとるか家庭をとるかの二者択一ですよ。
女性が仕事に生きるか、幸福な家庭を築くかは自由です。
日本の女性たちは仕事はしたい家庭もつくりたいと欲張りなのです。
家庭も仕事も片手間でできるほと甘いものではないでしょう。
417:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:48.41 Drr2mvxOi
>>396
女は戦力にならんからな
男と同等の仕事が出来ればそれでもいいんだが
418:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:09:55.18 /irGFbTI0
>>399
そういうのは子会社系に多い。子会社はマイナーなところ多いので社員集まらず
本体の子弟を採用するという場合多いから。うちみたいな製造業は本社だと技術系採用がメインだから
縁故はまず無いし、あるとして上記のような子会社
419:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:16.43 batrnZDn0
>>400
こんなのが70歳になるころには一律の老人安楽死制度出来てるんだろうな。
潔よく逝けよ。
420:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:17.50 4UajZcY10
>>403
おっとアグネス･チャンの悪口はそこまでだ
421:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:20.56 kiR0TAXN0
>>399
今時、大手企業で一般職OL採用は殆どないよ
育児休暇弊害は一般職OLを採用し続けている
中小企業の方が問題化しているだろ
422:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:23.62 lt3e1CtW0
有給だと、お互い様って思えるけど
育休は一方的な感じがする。
まぁ専業主婦になれれば辞めてくれるんだろうけど。
423:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:33.98 Kl+eZ+5N0
ほんと、そうだよね。
少子化が、女性の社会進出がとか言ってるけど
そんな大きなスケールで話されても困るわ。
正直なところ、迷惑。
424:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:10:50.96 NM4kxYTk0
女が通勤電車に乗らなければ、かなり混雑が緩和されるし、
毎朝俺が座れるんだよ！！
俺のために席を譲れやクソ女どもが。
お前らには、専用の隔離車両があるんだから、そこに乗車率
１０００％で詰め込まれてろ無能が！！！！！！！
425:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:02.78 szhgRdKM0
本当にバカな人間がおおいといつまでも
育児休暇で迷惑とかいう意見が無くならないんだな
何年遅れているんだ？
私は海外で働いた事なんかないけど、少しは海外言って（アジア以外の先進国）行って
働いて来いよ。
出来損ないの男共！
426:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:05.85 v7yJB+TA0
>>416
＞「海外」では女性は仕事をとるか家庭をとるかの二者択一ですよ。
え？そうなの？
427:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:08.82 7ezNPItA0
寿退職って良くできたシステムだったのになぁ。
女は結婚か妊娠したら辞めればいいのに。
退職金割り増しでさ。
428:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:14.48 Bf/1SYk30
>>313
OLD LADY
429:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:26.89 KlRv+fW10
昔は結婚すれば家に落ち着いたもんだ。共稼ぎなんてしなかったぞ。
430:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:35.65 4MAOwR5u0
>>399
民間企業の縁故は株主さえ文句言わなきゃいいんだよ
公務員の場合は問題になるけどね
431:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:44.97 v7yJB+TA0
>>425
ちょ、なんでID変えたの？
432:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:47.23 7qM2n2hnO
自分にそれなりの余裕があってこそ他人に優しく出来たり助けたりるもんだ
これは人間なら仕方ない事
でも会社勤めしてる奴なら解るだろうが
他人を助けるどころか、自分が助けてもらいたい毎日ってのが本音だろ？
433:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:11:48.05 pt8XP1fa0
>>413
その基地害に触るなキケンｗ
434:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:01.61 QQDWE5Jc0
ほとんどの女は会社に戻ってきて欲しいと思うだけの仕事をしてないってことだ
435:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:15.90 zlo6jrqY0
まあ普段から貢献していない人(女の大部分)は、そりゃダメだわさ
「とりあえず仕事やっておけばいいんでしょ！」
っていい加減なスタンスの女が、男に比べてマジで多すぎるわ
女がやる仕事は、見た目は「綺麗」に出来てる場合が多いんだが、
自分の世界だけで完結して、KAIZENしようしない
ただｱﾃｸｼはﾙｰﾃｨﾝﾜｰｸこなせばいい、って考え
もう9割くらいの女がそう
そりゃ解雇したくなるわ
436:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:37.13 v7yJB+TA0
>>429
だから旦那の給料が安いと何度言えば・・・ループだな
437:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:39.33 GnVI9C9D0
女性は出産子育てという大事な使命があるから
女性こそ非正規雇用型の仕事が適任なんだよな
非正規でも社会保険に加入させる会社も増えてきてるし
438:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:42.11 txfQ/Ik2O
>>285
日本女性が「優遇されすぎていて」平等化ランクが低い可能性が微レ存
439:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:12:48.31 vNeQHVBs0
>>430
既に社内では問題になってるんだよｗｗｗｗｗｗ
おかしい、あれはおかしい、なんで労組の娘が調子こいてるんだｗ
あいつ週５日は休日だろｗｗｗってｗ
株主はバカで無能だからそこまで目がいってないけどねｗｗｗ
440:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:01.45 /irGFbTI0
>>421
ハンショクなんて今は銀行とかくらいなんでない？
あそこは機械化されても事務作業が膨大にあるし、カネを扱う
仕事柄ハンショクでも正規採用を維持しないといけない
441:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:23.11 KM19j7re0
本当に使える人材なら産休・育休取ったあとでも復帰してほしいもんだ
つまり退職してほしい本当の理由は「育休を快く思っていない」ではなく
「元々使えなかったからこれを機に辞めてくれ」ってことだよ、言わせんな恥ずかしい
442:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:33.65 batrnZDn0
>>413
馬鹿じゃね。自分の職場でも40代から親の介護をやってる人は何人もいる。
出産高齢化で少子化だから酷いもんだ。
443:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:44.43 En2y3qyZ0
パン・事務系職採用の女には馬鹿が多いからな
よっぽどの企業じゃないとF欄大卒が紛れ込んでくる
444:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:50.70 60dyZvBK0
会社が 傾くんだよな～
445:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:13:57.01 4MAOwR5u0
>>415
労基軽視の企業と労基徹底の企業が同じ市場に存在できてるのが問題なんだよ
軽視側の企業の方が有利に戦えるんだからな
446:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:11.76 TIXNOh2O0
２５％って低いからいいんじゃないの？
ほとんどが、復帰してほしいともとれる。
退職してほしいという会社は、
社員を使い捨てにしてるブラック会社だろうし問題ない。
447:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:18.78 73jb3wlY0
男は早く結婚し、妻がパートで働くで解決するな
448:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:19.78 NM4kxYTk0
なんで他人の女の権利を、他の男が支えなきゃならんのｗ
449:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:48.50 YhHYirQ30
本気で社会に貢献しようと思うのなら育児に励んで欲しい
出産と育児は最重要な社会基盤整備事業であるから
それは男性には絶対に不可能な領域なのだ
有能な女性は社会で活躍するよりも内助の功を立ててほしい
出来の悪い夫を家庭内教育すればよい
貧しいのならパートに出るべし
450:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:51.28 UTyLTt4J0
>>415
俺は唯一、携帯電話云々だけは肯定するわ。
零細企業の経営者だけど、携帯の恐怖から逃れられるのは一年の内で
元日だけしかない。
451:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:14:55.05 Yd91Ddys0
>>416
中途半端な海外の知識で踊らされてるヤツ多いんだよな。
欧米の女性で確固たる地位を確立してる女性はすっごい働く。
一般の人でも自分が社会で出来る事を常に探してる人も多い。
あと、海外のエグゼクティブも日本の社畜以上に働く。
ただ、仕事と休みの切り替えは早いな。
452:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:15:33.09 mViQP80x0
職場に１年ごとくらいに３回も出産してるひとがいたよ
在職期間の半分くらい休んでるｗ
453:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:15:39.04 htEH4/AM0
>>432
そう思うからこそ
「周りはもっと休めよ！」
って思う。
自分が大変なのは、周りが無駄に長時間勤務しているからだ。
454:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:15:57.31 pkQy43aQO
男どもをカンガン制度にすれば子供できなくていいんじゃない？
455:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:15:59.57 FFEyMdII0
昔： 結婚 → 退職
↓
結婚 → 妊娠 → 退職 （後、出産）
↓
今： 妊娠 → 産休 → 育休 → 退職
無駄に産休、育休の間 会社に所属して、給料や保険料もらってんだよな
最初から復帰する気もないくせに
456:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:16:09.18 Qi8N95z20
男も妊娠したら退職にすれば男女平等
457:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:16:11.38 4MAOwR5u0
>>439
それは「社会問題」じゃなくて、「その経営者の問題」
458:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:16:51.05 77kaISgs0
結局男が主体の職場に、男と同等レベルの仕事をしようというのがムリがあるんだよ
やはり性別による適正というものがあるからね
女の方が適している職場というのもあるわけだし（風俗除く）
結局女はわがままなんだよ
459:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:16:58.31 a2LSa4etO
地方公務員なんだが酷い女がいる。
仕事は割当ての半分もしないで、有給休暇、生理休暇をフルに使っている。
有給休暇がなくなったら病気休暇を取得。
生理休暇は決まって土日を挟んで毎月４連休。
もうすぐ結婚するらしいから、産休、育休、看護休暇をフルに使うことだろう。
税金泥棒の典型。
460:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:02.64 Drr2mvxOi
>>427
割増どころか退職金やる必要ないだろ
461:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:02.74 WkktpdNd0
会社が潰れちゃうよー
462:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:03.43 vNeQHVBs0
>>457
そうかな？うちの一社だけで収まってる問題じゃないと思うけどｗ
そのうち問題が表面化して出てくるよｗｗｗｗ間違いないｗ
463:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:23.72 fvoPXJK10
そりゃ少子化も進むはｗ
464:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:28.99 zBOXzJcf0
一流や大手で受付や窓口がいつまでもババアがいる会社なんてないだろ？
そうゆうことだよ
465:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:29.51 /irGFbTI0
>>453
周りが休みなら仕事はかどるからねｗ
鬼の居ぬ間に洗濯でなくて仕事ができると。。。。
466:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:39.40 xkOFXygk0
>>448
女同士で支え合ってれば、少なくとも現場の人間は文句言わねえよな
女は結婚して妊娠すれば、全員が順番に権利を使えるんだから
女の中だけで完結すりゃいい
467:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:44.22 batrnZDn0
>>451
中途半端はおまえだろ。
欧米はエリートは男女問わずよく働くがふつーの社員は昇格にこだわらず残業もしない。
468:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:17:57.45 iC2AjHgk0
女が専業主婦だった時代の世帯収入500万が
夫婦共働きになり世帯収入500万＋少子化ｗ
そろそろ騙されてる事に気が付けよ
469:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:18:21.86 NWomJd770
女性は産み育てる事が人生最大のイベントだろ
女性にしか出来ない父性は母性には勝てんのだから
470:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:18:22.90 TIXNOh2O0
できる女子社員は育児休暇して復帰する。
できないのが退職して、離婚して、ナマポ母子家庭。
こういう流れでいいですか？
471:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:18:43.69 YhHYirQ30
>>388
ぶっちゃけ、介護の世話になるくらいなら死ぬのがよい
その覚悟がないおかしなのが殖えて社会に無用な負担を押し付けてる近年が異常なだけ
472:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:18:50.11 J/HrN3WJ0
こういった発言をした老害企業は社会的な処罰を加えるべきですよ
東洋を代表する日本においてもその程度だから
先進国の基準でオリエンタルはダメだと揶揄されるわけです
473:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:18:56.47 8Q9Ijtxy0
>>426
416は言い方が極端だが、まあでも男か女が仕事半分にして家庭や育児のことするのが多い
男が家庭や育児のことやるのは、日本ほど社会的圧力はない
あとシッターやお手伝い等もがんがん入れれる
日本は母親に全部負わせすぎて、結果的に社会が回らなくなってきてる
474:『全女性の労働参加』を煽り『育児の無価値』を喧伝“フェミニズム”
12/06/09 09:18:57.71 yAFJDqmt0
“働いて自己実現” “輝いてるワタシ”なんてのは、
ホントはそんなものは、実際にはないの…！！
v―.､
／ ! ＼ ﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
/ ,ｲ ヽ ダマされたほうが悪いのよ！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ ／ しょせん、あなたのキャリアなんて大した事ないのよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, ＜ この不況で女性にイイ仕事なんてあるワケないでしょ…？
! rrrrrrrｧi! L. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ_
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､ 今まで、嘘ついててゴメンね…！
./ ヽ＞ l ／ i ＼
最近のフェミニズムは、完全に「働け」イデオロギーに凝り固まってしまい、
「女性はすべからく働くことを目指すべし」という思想になってしまった。
この思想は、「フルタイムで働きつづける女性」を当然のように前提にしている。
いまやフェミニズムは「働きつづける女性」のイデオロギーへと矮小化されている。
現在のフェミニズムは単線化し、一つの公式にはまっている。
すなわち男女平等を妨げているのは女性に経済力がないからだ、
したがって女性は働いて経済力をつけねばならない。
こうして女性の「働く」ことがなににもまして価値があるという観念が支配することになった。
一旦、「働け」イデオロギーが成立すると、その為に邪魔なものは全て価値を落とされ捨てられていった。
「母性」と「子ども」は捨てられ、男性と同じ条件で働くことが理想とされた。
近代を批判することが好きなフェミニズムは、
近代イデオロギーにすぎない「働け」イデオロギーだけは批判しないで、理想にしている。
【元東京女子大学文理学部教授 日本ユング研究会会長 林 道義】
475:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:19:01.02 y9nytzVP0
>>425
中国（北京、上海）は、共働き当たり前。子供はベビーシッターか
リタイヤした両親に預けて、産休後はすぐに働く、育休なん
て存在しない。外資系の企業でもそうだ。
中国は、アメリカに次いでGDP第2位だ。
476:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:19:04.49 RMQHuX700
>>421
そうか？一般職は派遣で採用ってことかな？
たしかに一般職で育児休暇とか迷惑だけどな。新卒採用できなくなるから。
あと、１歳にもならない子供を保育園に預けるから、保育士不足になって税金がアホみたいにかかる。
最近は女を採用するように国が働きかけてるせいか女性のほうがいろんな職種で採用されやすい
477:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:19:50.96 oTcZFbUsi
子供ができたら退職する社会になったら、ますます年収の低い男は結婚できなくなる。
478:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:06.77 SweEhu3M0
>>464
うちは大手だけど、工場見学受入はババアがやってるよ。
他社は20代のミスなんとかに出てもおかしくないような人が案内係だけど
弊社は40過ぎの老け気味のおばさん。
恥ずかしいから工場見学を受け入れなきゃ良いのに。
上の人達は会社のイメージアップのための工場見学といっているが
明らかにイメージダウン。
479:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:11.33 5utdWvhg0
同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く
31歳女性（保険会社勤務）
自分に価値がなかった現実から目をそらすなよwww
480:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:23.70 Drr2mvxOi
>>446
本音と建前
481:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:25.45 GnVI9C9D0
>>458
今は女にしかできない仕事が多いからね
接客なんて女性の仕事
本来なら営業だって女のほうが向いてる（まぁセクハラがあるからね）
482:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:42.72 cv2/vXu30
サービス業や物を売ってる会社なら、
子どもって次世代の顧客だということを認識しなければいけない。
確かに育児休暇って会社にとって損失かもしれないけど、それは目先のこと。
目先の利益のこと考えたらどこの企業でも本音を言えば育児休暇なんて取って欲しくはないだろうけど、
それを言い出したら社会経済が成り立たなくなる。
また、子どもが増えないことには将来の社会保障が担保できないし日本という国家が日本人以外の国家になることも避けられない。
育児休暇をネガティブにしか考えられない企業は廃業したほうが良いし
個人的にそういうヤツなら、公的サービスに頼らず独力で生きて行け。
483:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:44.81 Kl+eZ+5N0
まぁ会社には社会的責任があるとして、
労働者個人に負担がほとんど来ないのなら俺は
いいと思うわ。完全個人成果主義の欧米はそうだよね。
でも、うちも外資系だけど、日本法人はまだどこも
完全個人主義にはなってない。日本企業の風潮を逆手に
とって、会社が負担すべき分を個人に負担させてる。
どこの外資でもそうじゃね？多かれ少なかれ。
欧米を見ならえっていってもねぇ。システムが違うよ。
欧米で個人負担させようなもんなら、それに見合うもの
がないと、一斉に居なくなるよ、社員は。
484:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:51.10 4MAOwR5u0
>>475
中国を参考とか、ゴキブリの交尾みてhow to sexみたいなもんだろ
485:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:54.38 batrnZDn0
>>468
誰が騙されてるんだよ。
中国の経済開放は1992年から急速に進み単純労働は月給2万でできるようになったので日本の仕事を持っていかれただけ。
486:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:20:55.96 n/cF3Eo10
>>459
与えられた福利厚生を有効に活用することが「税金泥棒」なんでしょうか？
487:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:21:00.97 0uMMqB9V0
アンケート回答が２５%ということは、実際に妊婦にプレッシャーを与えて
育児休暇を取得させずに退職に追い込む企業が半分近くあるということだな
488:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:21:42.60 o+pK+rQ2O
理想的な制度だけど、負担が各企業に来るから容認出来ない人が多いんだろ。
企業の力はそれぞれ違うし、場合によっては会社が傾きかねない。
育休で人が抜けて新しく人を入れた場合、戻ってきたときに新しく入れた人は辞めさせられるの？無理だよね？
そう考えると制度としては破綻するのが予想出来る
489:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:21:42.89 Qi8N95z20
>>470
ナマポはダメ
URLﾘﾝｸ(www.tanteifile.com)
「生活保護費、月27万円は不足」訴訟
URLﾘﾝｸ(tokiy.jugem.jp)
490:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:21:50.73 hp8iCteX0
>>477
ですな
もうこれからは共働きがあたりまえでそうでないと所帯持てない時代なんだから
491:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:21:56.18 1HeXobg90
まとめると、
問題は、在日だろう。
492:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:11.34 /irGFbTI0
>>478
うちの場合工場見学に来るのは
・客先の技術者
・小学生
が主体なので年寄りだろうが若いのだろうが関係ない。
ただし男だけどorz
493:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:19.76 v7yJB+TA0
>>473
確かにアメドラ見てると家事や育児はみんなシッターとかがやってるよね
大して金持ちでもない人が。
日本じゃ金持ちじゃないと雇えないからね。
もっと手軽にシッターやお手伝いに頼めればいいのかも。
494:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:26.26 FhmhYXwk0
育休取って、時短で帰ってまたやってまた休んで。
会社にとっては迷惑
495:【『女性の労働参加』による労働市場の供給過剰で賃金低下が生じた】
12/06/09 09:22:28.61 yAFJDqmt0
ホンマはなぁ、フェミによる『女性の労働参加』の推進で、
労働市場が供給過剰になって賃金低下が生じたんやでぇ～！！
,-― ー 、
／ヽ ヾヽ
/ 人( ヽ＼､ヽゝ アホがフェミにダマされよった！
.| ノ ⌒,, ⌒,,｀l
| / (o) (o) | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/ヽ | ー ー | ／ ホンでなぁ、資本家と国が目指してんのは、
| 6`l ｀ , 、 | ／ 夫婦を共に低賃金で働かせ、育児や介護のために、
ヽ_ヽ ､＿(､ _,)＿/ ＜ 莫大な税金を払わせる社会ちゅうこと、知っとった？
＼ ヽJJJJJJ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
)＼_ ｀―'/
／＼ ￣|￣_ 女性を家族から雇用主と国の支配下に置き換えるのがフェミなんや！！
（ ヽ ＼ー'＼ヽ
“フェミニズム”は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して家庭外に求め、一方で、
「家庭における主婦の日常を軽蔑」し、「仕事など外の活動に価値がある」と意識する様に仕向けた。
しかし、現実としての女性の解放は「女性を“市場社会”と“賃金労働社会”に奉仕」させる事になる。
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。
この供給過多による労働市場の賃金低下で庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ悪化した。
それは、資本家と国家が目指しているのは、男女を共に“低賃金”で働かせて、
育児や介護のために莫大な税金を払わせ、家族を解体させて“個人単位”の社会にさせる為なのである。
これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で労働義務というのが正しく、
“フェミニズム”による『全女性の労働参加』で、「働くことを強要された女性たち」は、
“限りある”労働市場を男性と“奪い合い”、貧困層を創ってしまったのである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【 アラン・ソラル 『フェミニズムと消費社会』 より 】
496:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:30.52 sF3YfNVa0
男は、女子供を食わすために生まれてくる。
女は、家を守るために生まれてくる。
しかし、どちらも例外はある。
その例外は認めてあげれば良い。
例外を主として法律や風潮を作るからおかしなことになる。
497:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:31.28 VimqXKwA0
>>485
女性の社会進出がなければ、雇用条件はこれほど悪化しなかったろう
498:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:35.83 OKafxyYG0
文句が言える奴は結婚して家族を養ってる奴だけだな
結婚してる奴は現実が見えるから叩けないんだけどな
499:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:22:52.02 t4ZvABkH0
女なんかナマポも簡単にもらえるし働く必要ないよ
まず男の職場を整えるのが必要
500:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:06.27 WmrJwbkw0
ゆとりがなくなってるんだな。
昔なら生理休暇なんて言葉すらあったのだが。
501:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:15.35 J03jliO30
>>41
そうだね
日本の企業は、日本人を根絶やしにしたいようだ
ここで女叩きしてるやつらは、フィリピーナとか韓国パブの女に
子供を産んでもらうつもりなのかｗ
502:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:22.38 Go9yCbFR0
出産後も働かなきゃいけないぐらい生活に余裕がないなら子供なんか作るなよって思う
503:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:22.91 KmEXPdtY0
女性が社会進出してきたから、いろんな弊害が多い。
まず、結婚年齢が上がって少子化、高齢出産による不妊。
共働きで１歳未満から、保育園に預けて働き出すために、
夫の家事、育児を強制的に手伝わされる、よって家庭不和、離婚が増えた。
女性は、早く結婚して子どもを産み育てあげてから、社会復帰する昔のような形態が、幸せな家庭を維持できる。
504:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:31.29 mn8PAxuP0
そりゃそうだろｗ
505:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:32.11 NClTyr9Q0
けど相撲もタニマチが減少して苦しいんでしょ？
506:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:45.14 yO+YK+iq0
>>234
そういうのももちろん迷惑なんだけど、
逆に熱出した時に「学校の保健室で預かってくれればいいのに」「いちいち連絡してきてうざい」
みたいに愚痴ってたりしてももやっとする
結局どこにシワ寄せがいくかの違いでしかないのかも
507:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:45.39 batrnZDn0
>>405
もちろん誓約していいよ。
一人っ子同士だと4人介護しないといけないかもね。
専業主婦のみなさんごくろうさん。
うちは共働きなので無関係。
508:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:48.23 vNeQHVBs0
丸の内のＯＬなんか、半セクハラ接待営業用に飼ってることが多いからなｗｗ
総合職一般職とわずｗｗ
採用された当初は意図が分かっておらず、勘違いしてる奴がいるんだがｗｗｗ
最近の子はわりと入社前から現実が分かっており勘違いすくなくなったな。
509:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:49.60 ZgJxzA8W0
７５％の企業は、出産後も働き続けて欲しいと思っているんだからな。
日本女性の過半数は出産後は寿退社し、一旦は専業主婦になり
子の手がかからなくなったらパートに出ればいい、という考え。
片や働き続けて欲しい企業、
片や寿退社したい女性。
依然、企業との間にはギャップがある。
510:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:54.20 Kmp3NsA/P
>>477
そうとも限らんだろ。女性正社員の採用じたい、減るだろうから。
511:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:23:56.85 8Q9Ijtxy0
>>482
まあ同意だけど、そのコストを企業に全部背負わせようとするから反発がきてる
次世代を育てるってコストを社会が背負わないで企業に全部のっける
これもまたおかしな話だよ
512:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:25:35.72 8Zu1VoOZ0
>>459
うちは民間だが稀にそういう奴がいるな。
周りはみんな死にもの狂いで働いてるのに･･･。
もちろん査定は悪いが、それなりの給料は支払ってる。
513:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:25:36.05 IYzKl1Z/0
産休・育休とって復帰せずに退社する人いるでしょ。
産休・育休のうちは、社会保険料は免除になるし
休業手当はもらえるし、いいこと尽くしだから辞めないんだよね。
うちの会社にもその穴埋めに派遣さん来てくれてるけど
このまま派遣さんに社員になってもらいたい。仕事もできるし。
514:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:25:40.23 mn8PAxuP0
男性は女性と比べ、生物学的にも全てにおいて能力が上。だからといって男は女性に優しくする必要はない。
女性に優しい女性優遇国家は成長しないどころか衰退する。(ドイツ)
まさに今の日本
515:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:26:05.15 yO+YK+iq0
>>458
でも専業主婦やお気楽パートだと穀潰し扱い
女は全員風俗か看護師でいいと思う
516:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:26:17.19 aC0QNXjW0
妊娠女は反日
517:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:26:37.41 Ifrb9MHm0
２年前まで現場で力仕事と営業してたけど
理系でＰＣ使えるということで女に混じって事務に異動になった。
・・・なにこれ？超仕事楽なんですけど。
朝９時出勤夜６時退勤。定時帰り。残業０。
男女同権と叫びながら、こんな仕事してたらそりゃ
現場で働いてる人に刺されても文句言えないわｗ
518:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:26:50.29 xZtg4RDJ0
＞連続して子どもを産むと、産休、育休で何年も姿を見ないこともある。
ワロタｗ
519:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:00.03 IIWJKYz+0
男だろうが女だろうが奴隷しかいりません
520:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:07.99 pt8XP1fa0
役人が民間に役人基準で押しつけた労基だから無理がある
産休・育児休暇、障害者雇用の割り当て。
税金でいくらでも人件費かけられるのとは訳が違うっての。
521:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:09.98 6UaZot220
正直者が25％、嘘つきが74％、夢想家が1％か
522:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:11.01 J03jliO30
>>473
「子供を幼稚園や保育園に預ける女は母親失格」という風潮が、日本にはあるからね
外国みたいに、シッターや病児保育が整えば
子供のいる母親もフルタイムで働けるんだが
523:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:35.72 y9nytzVP0
>>484
見たいものしか見ない（自分に都合のいいサンプル）、お前みたいな奴がいるからダメなんだよ。
524:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:46.80 NClTyr9Q0
>>505
誤爆した・・・・すまぬ
525:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:49.14 iQwsEAOPP
このスレ見てて思ったんだが男女間賃金格差の最大の要因は育休産休なのか？
中田氏妊娠馬鹿女のせいなのか？
526:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:51.49 GnVI9C9D0
>>517
しかも現場や営業の経験があるから使い勝手の良い人材になってよかったね
527:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:27:54.21 eOu2wUao0
２ちゃんねらーに相談がある。
俺は先日から派遣社員として自動車関係のライン工として働いてる。
だけど、俺が配属された班の正社員と性格（会話）が合わない。
会話といえば、風俗（エロ）・車改造・パチンコ（ギャンブル）・ソーシャルゲーム。
俺は酒・タバコ・風俗・ギャンブル・車改造・ソーシャルゲームなど、全てしない。
真面目すぎて面白くないと思われてるだろうし、殆ど会話もしない。弾（はず）まない。
俺は学歴はないが、政治・経済・海外・時事や、２ちゃんねるのニュース系の話題に興味がある。
でも、誰もそんな事に興味ないだろう。
しかも、正社員の人たちは「あいつ童貞じゃねーの？ギャハハ（爆笑）」とか
「あいつホモなんじゃないの？ギャハハ（爆笑）」とか、通りすがる他部署や他班の人たちの陰口をよく叩いてる。
俺は仕事場で少しでも陰口を叩きたくない。聞きたくもない。
なかなか性格は変えられないし、変える気もない。
正社員の方たちも大人なのでイジメみたいな事は一切ない。普通に接してもらえるが、
俺と一緒の作業中は相手はつまらいだろうし、陰口を叩かれているだろうと、自分で勝手に想像して悩んでいる。
どうしたら良いか
528:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:12.34 Nf2iZ5CP0
産休ＯＫの業界、会社、があって当然だし、ダメなところがあって当然。
そういった条件で会社を選べない、移動ができなくしておいて、
一律に上からの命令で産休制度を導入させるからおかしくなる。
529:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:32.37 n3swx94DO
>>513
そのとおり
530:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:39.12 oTcZFbUsi
>>510
極端な話だけど、女性正社員に劣るような人材を一馬力で生活できるだけの年収(700万くらいか？)を払う企業が採用するかな？
女性が社会進出しなければ、外国人で代替されるだけだと思う。
531:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:43.21 NM4kxYTk0
女はずるいんだよ。
無能の分際で権利ばかり主張して、そのためならウソついて
でも優秀な男性職員の足を引っ張る。
532:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:48.91 Drr2mvxOi
女は基本風俗で働け
これなら男並に稼げるチャンスあるし、社会にも迷惑をかけない
出勤は自由出勤が多いからこどもできても大丈夫
女は風俗が一番自立してる形態といえる
男に混じって企業で働いて、一端ぶってる馬鹿女多いが、実際は男性社員や企業自体がけつふきしてやってるだけで全然自立していない
533:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:48.99 swrU2Vlr0
高齢化の原因は女の社会進出なんだから
育児休暇反対の姿勢は正しいよな
534:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:28:57.64 ZgJxzA8W0
７５％の企業は、出産後も働き続けて欲しいのに、
当の女性の過半数が出産後は寿退社し、一旦は専業主婦になりたいと考えているのが問題の本質。
片や働き続けて欲しい企業、 片や寿退社したい女性。
依然、企業との間にはギャップがある。
女性の意識改革こそが必要。
535:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:29:04.80 Zo9ZtXd70
そりゃそうだ。
男性社員の士気も下がるだろｗ
536:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:29:08.44 7ezNPItA0
>>478
作ってる物にもよると思うけど、食品工場とかだと小娘よりおばちゃんの方が安心出来るイメージがあるw
537:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:29:15.80 nBaTb8/U0
フルタイムで働けないゴミは不要だしな
最低賃金でパートやればいいよｗｗｗ
538:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:29:59.15 batrnZDn0
>>497
まさか。
月給2万で喜んで働く中国人が何億人もいるのに日本の給料の低下が女性労働のせいだとか馬鹿じゃね？
539:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:01.65 3IUUsGQF0
ですよねー
職場で女グループ同士の抗争にあけくれてるババアは会社のガン
540:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:14.96 6AML165J0
会社の経営自体に余裕がなくなってるんだよね
社会システムを構築しなきゃならん行政は機能してないし
長引く円高株安は、それを良くする手立てもない
無い無いづくしだよ
541:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:15.01 0ZZ5i3jm0
そりゃそうだろ
小さい会社なら傾いて当たり前
少数のキチガイ女に踊らせれて、男女雇用均等なんて夢みるからそうなるんだよ
普通に子供を育てたい女まで、子供が産めない時代になった
542:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:25.72 bfUMvd7p0
うちの職場は皆紳士だからそんなことないけどな
543:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:35.92 SweEhu3M0
>>536
おばちゃんは、「もう少し塩を入れた方が美味しい。」とマニュアル通りに仕事をせず
まずい食い物を作って、品質が安定しない。
544:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:46.13 zOszTFlM0
>>1
正社員が6人以上て。
そりゃ抜けられたら困るわな。
6人以上wwwwwww
545:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:30:49.31 UTyLTt4J0
ただでさえ「泣く」という最強アイテムをお持ちの女性様に、余分にアイテムを
与えるから困ったことになる。
男にも携帯番号を上司に教えなくて済むアイテムだけでも分けてくれ。
546:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:02.15 a5d6NXRIP
>>493
アメリカ人の求めるシッターと日本人の求めるシッターの基準が違うから難しいよ
547:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:22.77 7qM2n2hnO
>>517
俺は逆だったな
事務職で数値関連扱うの大嫌いで作業量も膨大で
毎日キツかったけど、現場に転属なったらめちゃくちゃ楽だったわ
事故防止って事で過度の残業とかなかったしな
548:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:28.76 wNUdxef20
>>511 女性の甘えを企業が許しちゃうから。結果的に甘えさせた分を企業が負担してるだけじゃん
結局、「子育てと仕事を両立します」って言う女性は、辛くなったらどっちも投げ出して、一方を逃げ場にしちゃうんだよな
仕事がキツくなったら「子供が熱出したんで」って逃げるし、（←男でもこういうのいるけどね）
子育てに飽きたら「ママお仕事なの。ゴメンね」って逃げるだけ
「AKBの握手会があるんで」って言ってるやつと変わらんよね
549:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:34.61 qapkqoVb0
独身の頃「産休・育休取る人は会社の迷惑！」なんて言ってたら、
自分の時に産休・育休が取り辛くなる。
働く側はお互い助け合って労働環境向上させた方が、結果的に
自分も得をする。
経営側は利潤追求が至上だから、仕方ないかもしれないが。
550:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:47.52 GcieBL0a0
知人の田舎役場の女性職員は酷かったな。
最初から復職するつもりないのに、復職するふりをして
続けて子供３人作って産休、育休をフルに使った後退職。
この間の５年くらいは税金で面倒みてもらってたようなもんだ。
因みにダンナも同じ役場職員。
551:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:31:53.59 qXnEIfMQO
うちの会社の女、3人目妊娠。ついこの間2人目の育休終わってその後の時短勤務も終わったところなのに。
産休育休とその前後の時短勤務に更にｺﾄﾞﾓｶﾞｰでの急な休み。
5年以上異動なしで仕事らしい仕事してない。
それでも何も言われない。男女平等履き違えてるだろ。甘すぎ。
552:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:02.13 hp8iCteX0
>>503
>夫の家事、育児を強制的に手伝わされる、よって家庭不和、離婚が増えた。
ずいぶんシンプルすぎる解釈ｗｗｗ
553:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:11.31 Drr2mvxOi
>>458
一番適した職種をなぜ除くw
554:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:19.68 d1zmQnw20
優秀な女なら黙ってても上司に職場復帰お願いされる罠
お願いされないのは仕事できないからじゃない？
555:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:21.46 BTVvXWfzP
そりゃそうだ
556:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:25.86 98NT6MAD0
実名を公表して日本の市場から排除すべき
557:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:40.10 2+otBA3E0
育休なくして一旦退職・再雇用にすればいいじゃん。
これでなんの問題がある？
558:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:47.51 /irGFbTI0
>>547
それあるな＞現場
現場だと残業はキッチリつくし、手当つくし
終わったらさっさと帰れる。デスクワークから
転身したいわと日々自分も思ってるｗ
559:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:32:50.78 swrU2Vlr0
>>549
そうやって自己の利益ばかり追求してで会社が傾いてたら世話ないわね
560:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:33:12.81 VZjrUpaN0
うちみたいに女性も給料がいいので結婚しても定年まで辞めない会社だと
おばちゃんばかりになってしまって若い子が入ってこない
561:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:33:28.22 oTcZFbUsi
一馬力だと俺がリストラされて子会社に行って年収半減なんていうリスクもある。
ダブルインカムの方が経済的な面では安定する。将来に見通しが立つ。
嫁さんは本当に大変だと思うが。
562:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:33:53.77 afFifL8+0
育児休暇なんか廃止しろよ。
害悪以外のなにものでもない。
子どもなんかいらねぇーよ。
そもそもずうずうしいんだよ、
子どもつくって社会復帰なんて。
産業廃棄物、一生家に引っ込んでろ。
社会にでてくるな。
563:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:34:17.51 batrnZDn0
>>550
その3人の子どもが払う税金や年金保険料でおまえは老後食わせてもらえるんだって分かってる？
564:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:34:32.19 v7yJB+TA0
>>562
お前はホントに自己中ですね
565:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:34:37.51 GnVI9C9D0
>>525
相対的にいって女性はルーティンワークとか与えられたものをこなす能力に
長けてるいわば収益にあまり貢献しない間接部門の仕事を好むので収入がなかなか上がらないということ
566:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:34:53.71 HXnvZ7nW0
まさに私だ。今妊娠中で来週初めには退職届を出す。
567:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:34:58.67 y9nytzVP0
>>557
うん、それがいいレイオフ制度と同じで、優先雇用すれば問題解決
568:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:35:22.72 /irGFbTI0
>>561
結婚しても子供無しの共働きが最強。
趣味があればそれぞれすればいいんだし。
かといってそれで夫婦仲が壊れるわけでもなく
569:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:10.99 fRFjfGXp0
ちゃんと本音を言ったらもっと上がるんだろうな
570:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:12.06 UhN+tn4x0
すべての仕事で終身雇用をなくして完全日雇い制にすればいい
571:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:15.27 fQWp4L3/0
「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」
交代要員の豊富な大企業や、もともと仕事量が少なくて人でが余ってる糞公務員
なら可能だろうが うちみたいな零細企業で育児休暇なんて絶対無理だな・・
572:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:17.78 eOu2wUao0
俺を含めて男って生物として女に劣る。
男は種付けできれば、その後は重症や重体や死んでも何の影響もないが、
女性は母体に一大事があれば胎児も死ぬ。この世に生まれ出る事すらできない。
もうね、男として悲しくない？悔しくない？
男も女性のように、自ら子供を生める体を手に入れてから、初めて女性に物言える。
それまでは絶対に平等ではない。どうやっても女性に勝てない。
そしてね、人間って生命の危機や最期の時に思い出すのは、殆どが母親。
父親を思い出す奴なんて99％ない。
男って情けないよな。悲しいよな。生物的に劣ってるもん。
それは、俺ら男も認めようや。そこは絶対に否定できない。
573:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:17.98 TLQm8l4d0
これは本音だろう。
むしろ、制度というタテマエが偏っていると見るべきだろう。
574:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:37.62 NM4kxYTk0
市場原理というか、自然の摂理というか、経産婦は
生産要員としての価値がゼロ未満なんだよ。
価値を生み出す現場から、引退しなきゃいけない身分なの。
575:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:45.37 0gerqYv90
>>560
うちも。
さらに長く居ると会社のことは何でもしってるのよ
みたいなドヤ顔しだすのが多いからいらね。
576:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:36:49.80 /irGFbTI0
>>563
其のころには年金制度は崩壊してますよ？確実に
現行制度だと今の４０～３０代からまずもらえないだろうからねぇ。
577:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:37:04.33 swrU2Vlr0
>>563
老後の年金は自分で払ってきたのを何割か受け取るだけですし
公共のサービスは自分が払った税金をもとに受けられるものであって他人は関係ありませんよ
なにいってんです？
578:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:37:06.85 oTcZFbUsi
>>568
そうかもな。価値観の違いだな。
大変だろうけど子供がいた方がいいと思ったから作ったわけで、作らないって選択肢もありなんだろう。
579:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:37:12.86 Hs1yacXL0
>>21
有給の残数が超過している場合にプールしているものを吐き出すのが普通の企業じゃないか？
もともとの有給が残ってなければ雇用が保証されるだけで給料は出ないぞ
580:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:37:39.12 v7yJB+TA0
>>570
誰も結婚しなくなるな
いやむしろ国民全員が不安定＝安定ということなのか。
581:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:37:42.50 DggRcm+K0
子供熱出したら絶対帰るからな
そうでなくてもそのくらいの年齢の女は精神性がババアになってきて辛くなっていくし
582:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:38:10.07 155PszeN0
まあいいと思うんだけど、正社員6人の会社で育休って＝倒産だよね
そういう会社に入って妊娠して育休申請するってどうなの？
普通自分から辞めるでしょ
583:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:38:13.88 fDuP3MPg0
＞妊娠した女性は、育児休業を取らずに退職して欲しい
産前産後休暇の間違いじゃね？
育児休暇は男女ともに取れるものだし取ってるし
584:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:38:18.64 2+otBA3E0
よく知らないけど、育休中も給料もらえるってありえんだろ。
そんなのに金やるくらいならまともに働いてる人に多くあげたほうがよっぽど社会に良いよ。
585:名無しさん＠１３周年
12/06/09 09:38:30.75 batrnZDn0
>>568
このまま行くと子ナシは年金や社会保障で差別されるだろう。
将来の労働世代が子ナシ老人を見る目は冷たいよ。
今の在日のように扱われるだろう。