12/06/09 08:33:56.15 y9nytzVP0
出産休暇→育児休暇→時間短縮労働→やっと平常勤務→妊娠→・・・
という具合に、まともに働かないんだよ。
しかも、会社によって違うだろうけど、育休中も給料の何割かは保証
されてるし、健康保険も使えるし、働かずしてお金がもらえる生保と
同じ。
おかしなガイドライン示した厚労省が馬鹿杉
12/06/09 08:33:56.15 y9nytzVP0
出産休暇→育児休暇→時間短縮労働→やっと平常勤務→妊娠→・・・
という具合に、まともに働かないんだよ。
しかも、会社によって違うだろうけど、育休中も給料の何割かは保証
されてるし、健康保険も使えるし、働かずしてお金がもらえる生保と
同じ。
おかしなガイドライン示した厚労省が馬鹿杉