【話題】 「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」 1439社のうち25%の会社★2at NEWSPLUS【話題】 「妊娠した女性社員は育児休暇を取得せずに、退職してほしい」 1439社のうち25%の会社★2 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト106:名無しさん@13周年 12/06/09 08:24:47.29 nieSqzTk0 産休中でも給与を払わなきゃならなりから、交代要因雇ったら人件費2倍だもんな。 銭単位でコスト削減取り組んでるのが普通なのに、会社からしたらコレはないわな。 107:名無しさん@13周年 12/06/09 08:24:52.96 jWuH0A780 >>99 『欧米』並みにシッターが安くなれば、そうする人も増えるだろうね 108:名無しさん@13周年 12/06/09 08:25:11.50 0E5jZkLd0 >>95 定期昇給や退職金制度を放棄したら割と簡単にできるようになると思うけどね。 今の日本は雇うコストと雇える人数が比例しないところに問題があるんだから。 109:名無しさん@13周年 12/06/09 08:25:19.50 4RxsUUwMO 簡単な理由だ 無能上司の仕事が増えるからだよ 110:名無しさん@13周年 12/06/09 08:25:32.28 Jk7+1WP60 だからさ、男女とも、結婚・出産を済ませたヤツ以外を 正社員として継続的雇用するのを禁止すればいいんじゃね。 結婚できるまでは、月収12万以上は全て国が没収し、 3ヶ月以上、同じ職場で雇用できないことにすれば、 会社の方だって、手元におきたい有能な人材に対して、 結婚斡旋くらいは考えるだろ。 無能なヤツ? 遺伝子なぞ残さずに死ねばいいさ。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch