12/06/08 21:27:51.12 0PeNZV0O0
>>899
6割は出るからなぁ。。。
954:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:07.66 O5KSF3P40
税金で食ってるところは知らないけど
育休とらせてくれるような会社をつぶすなよw
955:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:12.66 EFzzbFvXO
普段からしょっちゅう休みを取って周りに迷惑をかけても知らぬ存ぜぬのバカ女
そんなのが育児休暇くれとか言ったら会社だってこれがチャンスと辞職に追い込むわな
俺の経験上だと、キチンと働いた人ほど妊娠したら退職届出して出産間近まで引き継ぎ業務やってくれた
女性差別とかじゃなくて、本当に有能か無能かで不用物扱いされるのは男も女も一緒だわ
956:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:14.86 wnpkFCqEO
一年おきに出産して10年で三人。職場にまともに出てきたのが三年。公務員ですw
957:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:19.19 TrJjHcJw0
>>933
ニートかてめえわ
失業保険は会社員全体が負担してるんだよ
958:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:44.13 mhtZ7uPx0
>>743
死ねゴミ
959:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:01.03 YW+/tAaIO
うちの会社の社長は
女は『結婚退職』『育児休暇』『産休』するから危険性が高いから絶対雇わない！
って言ってる……
おかげで社内は男ばかりで華がないヨ（涙）
960:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:03.85 3r3BU3J80
>>919
正直、いてもいなくても変わらない業務しか任せてないから
他の社員やパートの業務がちょっと増えた程度で済んだｗ
元々「あの人と気が合わないからペアで仕事したくない」とか言っちゃう人だから
責任のある仕事は任せれないんだよね
なんか社長が「子育てママの社会復帰の場を与えてるんだ！」
みたいなこと言ってるもんだから、下手に非難もできないんだよな
辛いわ
961:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:08.17 ESY8v/Gp0
いろいろ矛盾しすぎ
962:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:13.31 H+eHLiN70
ていうか、女性は別に働かなくていいだろ。
男女同権とか、左翼じゃあるまいし、そういう考え方はもう古い。
基本は男が働いて女は家を守る。
子供がいない女性はガンガン働けばいいし、妊娠したら辞める。
それでいいんじゃね。
963:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:16.64 NTVPAvQv0
日本は女が働ける環境じゃない
産休、育休、セクハラ対策、寿退社
こういった負担を全部企業に押し付けられたらそりゃ女は採れないよ
性差を認めて国が保障するとこはちゃんとしてあげないと
それと日本のフェミのミスリードもひどい。ただ権利をよこせってそりゃ男は不満もつよ
964:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:19.68 1XFIQZFY0
>>900
それ真実。だけど都合の悪い事実に関してマスコミはだんまり。
なぜならマスコミ社員にも影響するから。
良心ある記者は書こうとしても上司から許可されないだろうし
飛ばされるだけ。
965:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:23.16 rZAP8IWzO
産休も育休も取るのは構わんが、明けて復帰したら
一生懸命働いてくれ。時短使うのも構わんが
とにかく就業時間はまともに働いてくれ。
966:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:24.39 eqJbELg/O
>>946
熱くらいなら看護婦が見守ってればいいでしょ
967:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:26.13 ODC0Vk/L0
外国人を差別し、女性も差別する
ジャップは本当に差別が好きだな
968:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:26.89 0Zm8NdIo0
>>953
6割もかｗ
いい会社入ったんだなｗ
そりゃもう絶対にやめないだろーなーｗ
969:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:28.74 U1Oi486/0
>>944
公務員なんぞそれ常態化してるぞｗ
970:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:30.84 P9XDn444O
>>930
顔面偏差値の低い奴が評価を得る唯一の方法だよな…
これでもしかしたら私も救われる
971:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:33.96 SLa3VhZMO
女は男性化して子供を虐待いわゆるネグレクトが多い。子供を人に預けて産みたい思って親権を降りますクズの女が沢山いる。
972:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:48.32 5ECrn/dA0
みんなブラックで鍛えられてるんだなぁ。。。
973:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:54.75 wsAR0UMc0
派遣なら1ヶ月も休めば契約終了の危機
それを正社員で数年休んで復帰しようなんて、虫が良過ぎる
しかもその人無しでは会社が立ち行かないような、優秀な人でもないのに
974:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:05.29 Vh3P5sp20
女から言わせると、専業ﾁｭﾌﾟになりたいよ。
つまり、女ではなく、旦那の方に頼むべき。
結局会社に居残るのは、専業ﾁｭﾌﾟ特権をないがしろにする、アンチフェミ男のせい。
975:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:37.20 olmEx+bQ0
休んでばっかりの子持ちおばさんは、配置転換して他所の部署に異動させたいんだけど
能力低いし、性格も悪いで、どこも引取らん。誰か貰ってくれ。
976:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:43.99 HaePEtzc0
>>962
仕事は男だけのものじゃないでしょ！
977:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:52.06 MziamHiA0
男女共同参画は人権テロ
978:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:03.54 vMcxv82tO
>>946
あるね
病院でも病後保育とかで１日単位で預かってくれるとこがある
異常だと思う
病気って体だけの問題じゃないよ
さみしいとか、痛いとか言えるような心のケアは家族にしかできないのに
979:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:06.18 G/L3HuE80
美人は復帰OK
980:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:11.50 bDBVOFE7O
男女平等なんだからしょうがない。
981:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:16.49 uMKSQdwf0
気にするな、他人のマンコはいらないだけだ。大した理由ではない
ガツガツ取りまくれ
982:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:22.36 TUK0gyKZO
女性は子供産み、育てることが 後生に残す最大の遺産だ。
じいちゃんばあちゃんに育児させて働く 貧乏はいやなんて。
983:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:35.39 TrJjHcJw0
女がまともに出来る仕事は風俗ぐらいなんだよ
984:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:49.64 Pchl7CMM0
日本の景気が良くなればこんな些細な事どーーでもよくなるんだけどな。
今は全部中国なんかに持ってかれてるから>好景気
頑張ろうぜ、ニッポン！
985:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:55.99 jbLBZWfN0
公務員の友達は、育休３年取得して復帰前にまた生んで
３年後復帰、１年立たないうちに３人目とか・・もうね
986:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:00.32 qmsI/zAw0
>>948
日本は新卒で入って定年まで勤めるのが基本なんだよ。
で、男一人で家族を養わなきゃいけないから、どんどん給与が上がっていく。
男女平等を進め、雇用の柔軟化を図るっていうのは、
このシステムを壊すという事。
本当に女の人は、それ（男性の給与や職の破壊）でいいんですか？
987:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:13.21 b9AemsAv0
男女平等か
988:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:26.42 6Y6n6m5V0
出産子育てを仕事とし、子供一人育てるごとに国から給料出せばいいべ
女は職場に出てこなくなるし、結婚早くなるし、少子化対策としていいと思う
ナマポが平然とのさばる世の中だ、そんなふうでBIも本当に可能かもしれないぞ
989:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:31.22 wsAR0UMc0
>>976
そういう女の我がままが、不況と少子化の元凶のひとつ
990:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:49.94 O5KSF3P40
>>979
既婚の美人とか未婚より邪魔なんですけどw
991:■ 無くそう、テレビ番組の無用表示と過剰表示（ウザイ常時表示） ■
12/06/08 21:33:03.78 dSqJhOJw0
零細企業なんかだと、育児休暇に応えられるほど、体力（資本）が無いしな。
992:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:15.36 LKtM2Py30
>>983
おまいがまともにできる仕事は何もなさそうだな
993:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:16.50 gllsY5tI0
実際育児休暇とか取られると周りはすげー困るけど
この制度を使っている女の人を責めるより
まともな人員配置が出来ない無能な経営者を批判すべきだろ
994:名無しさん＠１２周年
12/06/08 21:33:16.51 NZTIu1Gh0
>>132
嫌みではないことを前置きして
自分の生まれ育った家庭は父親一人が働けば、
金銭的には問題無かった。
子供時代の自分は母が働かないことを望んでいたし
子供の心の成長には欠かせない存在だと思う
ちなみに私は保育園に入れられたけどね（母の実家の仕事を手伝いをする為に）
それぞれ家庭の事情が違うことは理解できるが・・・
995:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:25.59 C/sAPjuw0
原点に立ち返ると休職は男はするなというマインドを
なぜか持たされてるから。
自然としないように皆に広めるのも至極当然の成り行きだが・・。
996:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:27.30 /TjBLHZ70
産休社員と育休社員の穴を埋めているのは
結婚したくてもできなかった女と産みたくても産めなかった女だ
本当に、迷惑だ
997:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:32.17 PW1iym5T0
まあ
産休だの育休だの女だけに取らせるんじゃなくて
全員に大きな休みを取らせるってのは良いと思うが
そのままの手取りを維持できるとは思ってないよな？
どこもそういうのは無し基準で給料払ってるから。
998:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:40.62 +GaDEZkn0
確かに、ここ4，5年で30代後半で駆け込み出産して産休取ったバブル入社のお局達のおかげで
20代の女性社員が仕事漬けになってたな。
産休明けで子育て理由にマッタリ休み取りながら働いてるお局どものおかげで軒並み
結婚できないまま30代に突入してるぞｗｗ
999:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:43.90 TrJjHcJw0
女は害悪だな、企業では
1000:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:56.62 2KYRebew0
これは、給与の国家補助でもしないかぎり、
出生率が下がり続けるだろ
日本人が絶滅するぞ
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