12/06/08 21:16:11.61 wNRhqddn0
女というより男の働き方を変えるべきなんだよね。
853:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:15.73 Rf/fWNxd0
じいちゃん・ばあちゃんが子供の面倒見て、普通の人と同じだけの戦力になるならまだしも、
今まで子供を言い訳に欠勤・遅刻・早退しまくり、残業拒否ってきたツケだ
854:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:18.42 j0AMeupnO
>>507
世の中の大半が社畜である現状で理想論を語られても説得力を感じない
855:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:31.54 vxsVIGsy0
お前に中小企業の社長のキモチがわかってたまるか！
856:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:43.03 4okNiPZ+0
正社員はともかく、結婚して子供産んでまで正規雇用ではない会社に
居座らなくてもいいとぁ思うな
857:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:44.56 3ZokOwje0
こちらの職場
＊産休中2人(内1人は2度目)
＊産休明け復帰1人(2度目から復帰)
割と普通かと思っていたが、そうでもないのか
858:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:53.67 AaZAXrXV0
女なんかに屈っしないで日本民族消滅すればいいのさ
それが日本男児だって見せつけてやれ
859:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:58.66 WLFHQADQP
産むなら辞めろ。働くなら堕ろせ。
子供が熱出したから休みますとか、保育園の迎えがあるから残業できませんとか、
会社をなんだと思っているんだ。迷惑なんだよ！！！！！！！！
860:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:09.02 jMFBcU3B0
>>793
それは会社も馬鹿だが何も言わないお前もかなり馬鹿。
サービス残業あるような会社にしがみつかないで頑張って他行くべき。
861:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:18.21 1vhrE4aN0
本音だと30過ぎたら退職してほしいな。
862:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:20.38 51MPXY1/P
本音はその通り
子供が子供が子供が！って免罪符にして同僚に仕事押し付けまくってメチャクチャだから、
結局楽な部署にまわされるけど、そこももう産休明け女性社員でパンパン
だから元の部署に戻さざるを得ないけど、不満ばっかり言うし
863:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:26.49 TrJjHcJw0
>>841
子育てしたいなら仕事やめろ
それ自体は否定しない
周りに迷惑かけるから害悪だとみんないってるの
864:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:34.26 WK8gBd7pO
正直人余りだからね
865:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:36.98 tZGD3jfC0
体の不自由な人を雇用しましょうってのと似てるけど
社会の役割として必要なことだと思わないとダメなんだと思う
男には分からない体のつらさがあるだろうし
866:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:43.49 gcAzV+nQ0
>>801
>>820
いや、ほかにも同期いるけどみんな同じ給料。
同一年齢同一賃金の悪平等な会社です。
でもなぜか彼女にはたんまりと扶養手当が出るんだ。ありえない。
867:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:44.65 cIp112cQO
>>814
きちんとフルタイムで働いて成果あげてる人みんなそれ。
専門職の人も親がみんな面倒みてる
そんなもんだ
868:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:45.14 i99+sYGIP
育児休暇どれだけとらせても、会社の利益にならないからなあ
869:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:45.53 C/sAPjuw0
育児退職で無事解決ってことを会社は望んでるってことね。
なるほどなるほど。勉強になります。
870:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:50.05 /BipBW1w0
男女平等の弊害で一人で生き残るしかないのに
肝心なところは女性差別だもんな。
いや、まじ大変だわ。
871:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:51.28 cV5n8BLz0
まあ当然だよね
872:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:52.35 5mSf/V7M0
妊娠したからって育休とれるの？
873:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:00.35 0PeNZV0O0
入社後半年で、子供ができて、その育休終了直前に二人目ができ、
そのまま二人目の育休に突入して、さらに、それが終わる前に三人目ができて
延長中という人がいる。
874:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:01.65 yWYB7K3T0
女か男が滅ぶまで戦争した方がよくね？
875:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:12.42 0AXMryyv0
出産休暇と育児休暇で５年ぐらい顔を見てないやつも居る。
病気で３年ぐらい顔を出してないのもいるけどな・・・。
876:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:17.99 qmsI/zAw0
>>852
＞女というより男の働き方を変えるべきなんだよね。
男の給与体系も変わりますが？
欧米ではパートタイムで働く男が一定数いますが、
給与は３００万くらいですよ？
女の人が男の経済力を求めない社会になればそれ（男の働き方を変える）も可能ですが。
877:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:18.16 jRfQTt6x0
もっと高いだろ
878:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:26.03 4nJBtf960
>>829
自分の両親は公務員で子供が三人いたが 子供が病気の時医者に連れて行くのは父だった。学校の三者懇談も父だった。子供の面倒は同居の祖父母がみていて 母は働く以外親の役目を果たしていなかった。
そんな母はイラネと思っている
879:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:27.66 HyD2v8UA0
>>858
>屈っしない
どうやったらこんな変換出るんだよ
880:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:29.93 jGGATNOOO
まあ子持ちﾁｭﾌﾟは職場では邪魔なのは確か
一方で、男が稼げなくなった現代、共働きが多くなるのは必然
つまり日本人は、余程の金持ちでない限り子供を持つなってこった
もう観念して滅びようぜｗ
881:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:52.21 qemuI9WX0
復帰した後、遅刻はするわ残業どころか早退が当たり前では困るんだよな。
やめて貰って別の派遣さんに正社員になって貰った方がよほどいい。
会社は福祉施設じゃないんだからね
882:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:52.54 Yo+EqJKyO
>>1
男性管理職に聞きました「もしも女性部下を妊娠させたら」
883:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:05.58 iMdw0t5X0
>>12
おまいはSODのAVの見すぎだｗ
884:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:10.26 6U5wCHKh0
埼玉のユー◯ーツって会社はそうみたいだな
女友達が暗に退職を勧められたって言ってたわ
いいえ、休暇を頂きたいですって言ったら部長にすげー嫌な顔をされたらしいw
885:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:21.64 AaZAXrXV0
>>874
いやもう始ってるだろ
女は産まずにじわじわと民族ごと消滅させようって魂胆だろ
男は羊水腐らせて女自体と消滅させようと戦ってる
886:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:27.09 tFJR9IWK0
>>866
嫌なら転職するしかないんじゃね
自分の才覚で給料が上下する会社なんてなんぼでもあるぞ
887:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:41.93 o/yK0oBe0
復帰しても時短だしな
社内ナマポって自覚してんのかな？
888:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:41.74 DG0gjbDN0
なんか見てると、オマイ等んとこって、ロクな女性社員いねーなｗ
うちはいるぞ。産休でも育休でも取っていいから、帰ってきてくれって人。
まぁそーゆーのに鍵って、イイ男捕まえて帰ってこないんだがorz
889:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:50.36 Oxh7DGFfO
ばばぁより若い女子を新たに採用したい
890:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:52.01 olmEx+bQ0
子供が小さいからと、勤務が軽減されて当たり前と考える女が多すぎる。
あのなー、給料は労働の対価なんだよ。
オメーが働かない分、赤の他人である職場の人間がオメーのケツを拭いてんだよ。
若いのからオマエの上司まで男女問わず、子持ちおばさんの尻拭いだぜw
もちろん連中に、感謝の気持なんてカケラもないけどな。
891:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:55.74 k8hRZarD0
>>123
これは相当ひどいけど、育休のためだけに大手入れるくらいなんだから、そもそもは優秀なんだな
892:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:56.04 5drrlNMQ0
私女だけど、正直育休取られて1年半後あたりに復職とか
普通に迷惑
復職後もお迎えガー、熱が出ター、体調ガーでたびたび休まれるし
生後３年は母子はべったり一緒にいたほうが良いらしいし、
是非そうしてください
893:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:59.69 3EYtZxeH0
恥を知る日本人なら、妊娠したら退職するよな。
894:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:04.99 bh0OQnWL0
>>845
寿退社は無理
出産退社が妥当だよ。
>>848
託児所と病時保育はまた別だよ。
それから、病時保育といえど保育なので
病気真っ盛りの間はやはり休まざるを得ない。
895:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:08.58 +Ev+kY/wO
まあ働いてない人に給料幾らかでも払うなんて、体力ある企業じゃなきゃ無理よ。
中小企業は厳しい。
ちゃんと働く人雇って、働いて貰う方が勿論良いに決まってる。
自分もライフプラン組む際に産休育休貰える企業希望だったけどね。
体がしんどいなか利益あげようと皆頑張って働いてるのに、病気で半年休んでてる正社員に傷病手当てとか幾らかでも出てるかと思うともやっとする‥。
896:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:09.70 oKdotjrC0
>>814
病院関係のものですが、子供が入院するとほとんどの母親はずっと付き添ってます。
病気や怪我でただでさえ不安なのに、子供からすれば見知らぬ場所で見知らぬ人ばかり。
子供はモノじゃない。
預かってくれる機関があれば母親不在でokという訳ではない。
母親は本当に大変で有り難い存在だと思います。
897:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:12.39 3r3BU3J80
「子どものクラスメイトがインフルエンザに罹ったから
大事を取って病院連れて行くので今日は休みます」って
始業30分後に電話かけてきた子持ちパートがいるんだよな
本気で辞めて欲しい
898:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:22.56 I02szfFk0
育児休暇取るぐらいなら辞めてほしい
正直引継ぎに使う時間と給金も無駄
その後どうしても社会復帰したいというならアルバイトでもしてろ
しょっちゅう子供が風邪で～とか残業できない～とか融通気かなすぎ
899:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:25.96 0Zm8NdIo0
>>873
それはそれでどうなんだろうな。
保険からの休業手当出ないし、社会的経験積めないし。
大企業ならたまに何割か給料出すところあるけど。
900:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:29.59 qmsI/zAw0
>>866
欧米のような同一労働同一賃金の下で、女性を社会進出させるならいざ知らず、
日本の年功序列終身雇用システムで、女性を社会進出させるのは狂ってるとしか思えない。
右肩上がり給与（年功給）っていうのは、男が家族を養うための制度ですよ。
901:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:53.59 //Qa07l+0
顔採用してる企業が悪い
もっとブスを採用すべき
902:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:54.42 VauniFAU0
>>866
子ども三人いるシングルマザーがそれだった。しかも社宅に住んでて家賃激安。
同じ職場に元旦那もいた。しょっちゅう一緒に旅行とか行ってた。
・・・あれ？
903:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:55.20 0AXMryyv0
>>816
が現実だよな。
そらそうだろ。アホな貧乏人と結婚して苦労するぐらいなら、
独身を選ぶというのは普通の話。
904:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:58.44 Rf/fWNxd0
>>829
職場に看護婦が女房の既婚男いるけど、嫁が忙しいのかしょっちゅうソイツが子供の都合で休んでる
顧客から電話かかってきて、「えー、また今日もお休みなんですか？」って苦情受けるこっちの身にもなってくれ
905:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:21:19.28 gcAzV+nQ0
>>886
んーでもそれなりに給料いいんだ。セレブとまでは言わないけど。
おっと誰かが来たようだ、、、
906:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:21:26.96 LapRAQEH0
倭猿の労働環境は全然改善されないな
じっと耐えるだけｗ
907:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:21:54.55 TWuF2xHO0
>1
これが本音だよな。
助っ人できてくれた派遣の人に正社員になってほしい。
908:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:21:56.08 t2+TmvZCO
>>647
ケインズ先生、投資でボロ儲けしてますけど？
909:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:18.09 JYVzTHQ60
問題なのは切迫した企業の内情も理解せず育児休暇を推奨するアホな厚労省。
910:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:18.59 BNMJ5LlLO
不況の中ギリギリの人員で仕事回してるのに育児休暇ねぇ。で、空いた穴は誰が埋めるのかなぁ？
誰かな♪誰かな♪誰かなぁ～♪
911:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:43.10 ivRDlUF60
結婚したら仕事止めて専業主婦になりたいが９０％
912:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:49.60 xgSxZ9NM0
だから日本は世界中からバカにされるんだろ
はやく女性が働きやすい社会にしろよ
フェミがうざいんだよ
913:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:49.48 nv+9zJl30
やはり育児を考えると女性に働かせるってのは無理があるのかねぇ。
男女平等とは言っても男は子供を埋めないし。
914:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:49.91 0Zm8NdIo0
>>894
いやだから託児所「までは」って書いたわけで…。
915:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:59.17 51MPXY1/P
>>903
うん、俺医者だけど女医は独身多いよ
そしてあいつらはむしろ主夫なんか求めてなく、自分が専業主婦になりたがっている
実際、医者と結婚してスパっと辞める女医がどんだけいるか
まあ激務だからね
916:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:10.87 Etl1IOKVO
育休は甘え
917:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:14.46 nNHEG7mbO
うちはむしろかなり引き留められた。だからめいいっぱい育休とって復帰するつもり。
一旦やめても会社から声かけられてまた再就職で戻ってきた先輩もいる。
これはやっぱり大企業万歳だよ。
就活頑張った自分を誉めてあげたいね。
ていうか上司でも子どもがいる人は結構理解あるよね。
周りの環境に恵まれるかどうかは運もあるね。
918:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:17.58 Rf/fWNxd0
しかもその女房の看護婦が公立病院らしく、「うちの嫁、育休で給料の８割もらってるｗｗｗ」って
だったら、オマエは休むな。そして死ね
919:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:29.93 oR49pBCp0
>>897
うわあ常識なさ過ぎ
誰かとシフト代わってもらえなかったの？
辞めさせられても文句言えないよ、その人
920:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:48.64 /BipBW1w0
>>906
ようチョン！
おまえの国はサムチョン意外は奴隷的な環境しかないだろ？
黙って耐えるのはお前たちみたいな下等民族だけだよ。
921:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:55.98 O5KSF3P40
休職ってしたことないけど
とったやつの末路は部署異動か退職だけだぞ
922:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:59.81 mBYS27tL0
子供熱出したら、夫婦交代で休むよ
休んで会社に迷惑かけて居づらくなる気持ちを、互いにわかるようになるから
自然に交代で休むようになる
923:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:20.17 1XFIQZFY0
役人とか議員はどんどん育児休暇も男性の育児休暇も賛成なんだよ。
要するに休めるから。
そして増税して交代要員をバンバン確保すればいい。
増税法案は自民と民主がなんとかしてくれる。
924:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:19.72 B6KktbaC0
男女共同参画の10兆円って何に使っているの？
925:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:37.48 i99+sYGIP
いない社員に給料払えってめちゃくちゃだろ？ｗ
25パーセント方がまともだろ？ｗ
926:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:38.08 ZXqNdmJCO
>>808なるほど
まぁ女が辞めたとしても次がなかなか見つからないのに比べ、男は出産する心配がない分働き口はあるもんな
知人の男はすぐ辞めるんだが、雇った会社の苦労や不採用になった人の気持ちなんてわからんのだろうな
その分、女のが会社にしがみ付いてるよ
どちらのが会社として有難いかはわからんけど
927:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:41.01 /Od2eDoj0
女性が社会進出してる国は少子化傾向にある気がするな
男性よりも優秀な女性を何人も見てきているから複雑な気分だ
928:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:49.59 RylHjdPs0
>>878
で、家事も父がやっていたのか？
929:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:03.63 DG0gjbDN0
>>897
パートならイイじゃん。代わりなんかいくらでもいるべ
930:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:12.72 TrJjHcJw0
>>901
おまえは今、非常にいいことをいった
企業は女を雇わないことがベストアンサーだが、雇わなきゃならないならブスを優先すべきなんだ
これはブスで結婚リスクが減るという利点だけじゃなく、実は日本経済的にもいい。
企業がブス優先で、可愛い娘は就職しづらくなり風俗に流れればそこで経済効果が発生する
一般企業はブスばっか、可愛い娘は風俗、これが理想の社会構造
931:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:13.68 cWlLPvkbP
>>917
福利厚生なんて企業の大きさに依存するのは当然だろう
中小企業が福利厚生優先なんてうちはもう倒産してもいいと言ってる様なもん
932:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:25.23 OaI5h2sL0
みんな不景気が悪いんや
結婚年齢が貧乏すぎて滅亡する
933:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:43.57 dl3SZVyT0
>>895
もし自分が病気やケガで働けなくなっても絶対に傷病手当もらうなよ？
退職させられても絶対に失業手当ももらうなよ？
934:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:48.98 yyiBUu620
>>897
それクビのりゆうにならねぇの？
事後報告でしかも本人なんともないって
935:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:56.14 xgSxZ9NM0
少子化でも経済成長すれば悪ではない
では何が悪かというと高齢者が多い
こいつら食わせてくのがほんと大変
少子化に責任転嫁すんなと言いたい
936:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:55.26 U3b2q5lK0
>>220
日本企業の25％は女性にコンプレックスを持っているということですね
馬鹿ですね
937:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:59.03 Vh3P5sp20
全員派遣にすればいいじゃん。正社員は社長だけ。そしたら誰も文句言わない。
938:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:05.51 eGZlyguN0
>>925
お前ニートだろ
939:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:18.73 OsFs60350
婚期がどうのこうのいってるブスは一度鏡をちゃんと見たほうが良いと思うｗ
940:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:24.50 0t17m+gc0
>>254
ずいぶんおめでたいご意見だな。
引きこもりの子の母親のほぼ100パーが専業主婦なんだよ。
941:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:29.19 gcAzV+nQ0
>>921
いいねーうちの労組は現職復帰かちとってるから女は産み放題休み放題だよ。
、、おっと誰かがきたようだ
942:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:37.99 BC7K4qEX0
野郎は中田氏しても文句言われないで女だけ言われるのは不公平だな。とりあえずガキが大きくなるまでガキをお茶汲み係りとして会社でタダ働きさせればおｋ。
943:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:51.55 t+kCocGMO
私は派遣なんだけど、産休(半年)とらせてもらった。
生まれて三ヶ月で復帰したから辛いことも多かったけど、恵まれた職場でした。
944:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:55.05 9keREyLbO
うちの会社にもクソみたいな女いるな
産休育休で会社を1年半くらい休んで、育休中にまた妊娠ｗ
3ヶ月だけ復帰してまた産休育休ｗｗｗ
そういうのが何人もいるんだよな
マジ辞めてほしい、んで新しい人いれてくれ…
945:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:10.79 mBYS27tL0
>>878
＞>>829
自分の両親は公務員で子供が三人いたが 子供が病気の時医者に連れて行くのは母だった。学校の三者懇談も母だった。子供の面倒は同居の祖父母がみていて 父は働く以外親の役目を果たしていなかった。
そんな父はイラネと思っている
946:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:11.37 wyJ2Nk/iO
病気の子を預かる専門保育所があるってマジ?
我が子が病気なのに他人に預けるって異常じゃね？
良い悪いじゃなくてさ、なんかズレてる気がするわ
947:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:14.04 grWJQDtf0
>>935
最初の頃は少子高齢化問題って言ってたのになぁｗ
948:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:21.83 14H+GMJn0
>>876
それをやるには、年齢差別を撤廃し、解雇規制を緩和しないと
ムリと違う？
女性が育児出産を経て、じゃあ共働き・・・ってなっても
年齢が上になるから誰も雇わない
非正規同士（又は片方が非正規）で子ども育てるなら、幾つになっても
働けるようにならないとムリ
949:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:27.44 dF48vbw10
正論だね
若い子の席を婆がふんだくってるから世の中がおかしいんだよ
950:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:34.44 MlavIVx/0
少子化になるわけだw
市場原理じゃ子供は増えん
951:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:42.50 10zn5fvy0
>>822
なんでも企業に押し付けるんだよなー。
年金も払えないから定年も伸ばすしな
952:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:49.08 DG0gjbDN0
>>944
それ会社の体制に文句言ったほうが・・・・
953:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:51.12 0PeNZV0O0
>>899
6割は出るからなぁ。。。
954:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:07.66 O5KSF3P40
税金で食ってるところは知らないけど
育休とらせてくれるような会社をつぶすなよw
955:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:12.66 EFzzbFvXO
普段からしょっちゅう休みを取って周りに迷惑をかけても知らぬ存ぜぬのバカ女
そんなのが育児休暇くれとか言ったら会社だってこれがチャンスと辞職に追い込むわな
俺の経験上だと、キチンと働いた人ほど妊娠したら退職届出して出産間近まで引き継ぎ業務やってくれた
女性差別とかじゃなくて、本当に有能か無能かで不用物扱いされるのは男も女も一緒だわ
956:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:14.86 wnpkFCqEO
一年おきに出産して10年で三人。職場にまともに出てきたのが三年。公務員ですw
957:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:19.19 TrJjHcJw0
>>933
ニートかてめえわ
失業保険は会社員全体が負担してるんだよ
958:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:44.13 mhtZ7uPx0
>>743
死ねゴミ
959:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:01.03 YW+/tAaIO
うちの会社の社長は
女は『結婚退職』『育児休暇』『産休』するから危険性が高いから絶対雇わない！
って言ってる……
おかげで社内は男ばかりで華がないヨ（涙）
960:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:03.85 3r3BU3J80
>>919
正直、いてもいなくても変わらない業務しか任せてないから
他の社員やパートの業務がちょっと増えた程度で済んだｗ
元々「あの人と気が合わないからペアで仕事したくない」とか言っちゃう人だから
責任のある仕事は任せれないんだよね
なんか社長が「子育てママの社会復帰の場を与えてるんだ！」
みたいなこと言ってるもんだから、下手に非難もできないんだよな
辛いわ
961:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:08.17 ESY8v/Gp0
いろいろ矛盾しすぎ
962:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:13.31 H+eHLiN70
ていうか、女性は別に働かなくていいだろ。
男女同権とか、左翼じゃあるまいし、そういう考え方はもう古い。
基本は男が働いて女は家を守る。
子供がいない女性はガンガン働けばいいし、妊娠したら辞める。
それでいいんじゃね。
963:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:16.64 NTVPAvQv0
日本は女が働ける環境じゃない
産休、育休、セクハラ対策、寿退社
こういった負担を全部企業に押し付けられたらそりゃ女は採れないよ
性差を認めて国が保障するとこはちゃんとしてあげないと
それと日本のフェミのミスリードもひどい。ただ権利をよこせってそりゃ男は不満もつよ
964:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:19.68 1XFIQZFY0
>>900
それ真実。だけど都合の悪い事実に関してマスコミはだんまり。
なぜならマスコミ社員にも影響するから。
良心ある記者は書こうとしても上司から許可されないだろうし
飛ばされるだけ。
965:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:23.16 rZAP8IWzO
産休も育休も取るのは構わんが、明けて復帰したら
一生懸命働いてくれ。時短使うのも構わんが
とにかく就業時間はまともに働いてくれ。
966:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:24.39 eqJbELg/O
>>946
熱くらいなら看護婦が見守ってればいいでしょ
967:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:26.13 ODC0Vk/L0
外国人を差別し、女性も差別する
ジャップは本当に差別が好きだな
968:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:26.89 0Zm8NdIo0
>>953
6割もかｗ
いい会社入ったんだなｗ
そりゃもう絶対にやめないだろーなーｗ
969:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:28.74 U1Oi486/0
>>944
公務員なんぞそれ常態化してるぞｗ
970:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:30.84 P9XDn444O
>>930
顔面偏差値の低い奴が評価を得る唯一の方法だよな…
これでもしかしたら私も救われる
971:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:33.96 SLa3VhZMO
女は男性化して子供を虐待いわゆるネグレクトが多い。子供を人に預けて産みたい思って親権を降りますクズの女が沢山いる。
972:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:48.32 5ECrn/dA0
みんなブラックで鍛えられてるんだなぁ。。。
973:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:54.75 wsAR0UMc0
派遣なら1ヶ月も休めば契約終了の危機
それを正社員で数年休んで復帰しようなんて、虫が良過ぎる
しかもその人無しでは会社が立ち行かないような、優秀な人でもないのに
974:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:05.29 Vh3P5sp20
女から言わせると、専業ﾁｭﾌﾟになりたいよ。
つまり、女ではなく、旦那の方に頼むべき。
結局会社に居残るのは、専業ﾁｭﾌﾟ特権をないがしろにする、アンチフェミ男のせい。
975:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:37.20 olmEx+bQ0
休んでばっかりの子持ちおばさんは、配置転換して他所の部署に異動させたいんだけど
能力低いし、性格も悪いで、どこも引取らん。誰か貰ってくれ。
976:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:43.99 HaePEtzc0
>>962
仕事は男だけのものじゃないでしょ！
977:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:52.06 MziamHiA0
男女共同参画は人権テロ
978:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:03.54 vMcxv82tO
>>946
あるね
病院でも病後保育とかで１日単位で預かってくれるとこがある
異常だと思う
病気って体だけの問題じゃないよ
さみしいとか、痛いとか言えるような心のケアは家族にしかできないのに
979:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:06.18 G/L3HuE80
美人は復帰OK
980:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:11.50 bDBVOFE7O
男女平等なんだからしょうがない。
981:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:16.49 uMKSQdwf0
気にするな、他人のマンコはいらないだけだ。大した理由ではない
ガツガツ取りまくれ
982:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:22.36 TUK0gyKZO
女性は子供産み、育てることが 後生に残す最大の遺産だ。
じいちゃんばあちゃんに育児させて働く 貧乏はいやなんて。
983:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:35.39 TrJjHcJw0
女がまともに出来る仕事は風俗ぐらいなんだよ
984:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:49.64 Pchl7CMM0
日本の景気が良くなればこんな些細な事どーーでもよくなるんだけどな。
今は全部中国なんかに持ってかれてるから>好景気
頑張ろうぜ、ニッポン！
985:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:55.99 jbLBZWfN0
公務員の友達は、育休３年取得して復帰前にまた生んで
３年後復帰、１年立たないうちに３人目とか・・もうね
986:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:00.32 qmsI/zAw0
>>948
日本は新卒で入って定年まで勤めるのが基本なんだよ。
で、男一人で家族を養わなきゃいけないから、どんどん給与が上がっていく。
男女平等を進め、雇用の柔軟化を図るっていうのは、
このシステムを壊すという事。
本当に女の人は、それ（男性の給与や職の破壊）でいいんですか？
987:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:13.21 b9AemsAv0
男女平等か
988:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:26.42 6Y6n6m5V0
出産子育てを仕事とし、子供一人育てるごとに国から給料出せばいいべ
女は職場に出てこなくなるし、結婚早くなるし、少子化対策としていいと思う
ナマポが平然とのさばる世の中だ、そんなふうでBIも本当に可能かもしれないぞ
989:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:31.22 wsAR0UMc0
>>976
そういう女の我がままが、不況と少子化の元凶のひとつ
990:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:49.94 O5KSF3P40
>>979
既婚の美人とか未婚より邪魔なんですけどw
991:■ 無くそう、テレビ番組の無用表示と過剰表示（ウザイ常時表示） ■
12/06/08 21:33:03.78 dSqJhOJw0
零細企業なんかだと、育児休暇に応えられるほど、体力（資本）が無いしな。
992:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:15.36 LKtM2Py30
>>983
おまいがまともにできる仕事は何もなさそうだな
993:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:16.50 gllsY5tI0
実際育児休暇とか取られると周りはすげー困るけど
この制度を使っている女の人を責めるより
まともな人員配置が出来ない無能な経営者を批判すべきだろ
994:名無しさん＠１２周年
12/06/08 21:33:16.51 NZTIu1Gh0
>>132
嫌みではないことを前置きして
自分の生まれ育った家庭は父親一人が働けば、
金銭的には問題無かった。
子供時代の自分は母が働かないことを望んでいたし
子供の心の成長には欠かせない存在だと思う
ちなみに私は保育園に入れられたけどね（母の実家の仕事を手伝いをする為に）
それぞれ家庭の事情が違うことは理解できるが・・・
995:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:25.59 C/sAPjuw0
原点に立ち返ると休職は男はするなというマインドを
なぜか持たされてるから。
自然としないように皆に広めるのも至極当然の成り行きだが・・。
996:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:27.30 /TjBLHZ70
産休社員と育休社員の穴を埋めているのは
結婚したくてもできなかった女と産みたくても産めなかった女だ
本当に、迷惑だ
997:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:32.17 PW1iym5T0
まあ
産休だの育休だの女だけに取らせるんじゃなくて
全員に大きな休みを取らせるってのは良いと思うが
そのままの手取りを維持できるとは思ってないよな？
どこもそういうのは無し基準で給料払ってるから。
998:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:40.62 +GaDEZkn0
確かに、ここ4，5年で30代後半で駆け込み出産して産休取ったバブル入社のお局達のおかげで
20代の女性社員が仕事漬けになってたな。
産休明けで子育て理由にマッタリ休み取りながら働いてるお局どものおかげで軒並み
結婚できないまま30代に突入してるぞｗｗ
999:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:43.90 TrJjHcJw0
女は害悪だな、企業では
1000:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:56.62 2KYRebew0
これは、給与の国家補助でもしないかぎり、
出生率が下がり続けるだろ
日本人が絶滅するぞ
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