12/06/08 20:45:44.40 P9XDn444O
職場によっては2日休んだだけで状況(物の配置)が変わってプチ浦島状態になったりするから、辞めちゃったりした方が確かにいいかもね
結婚出来る程のコミュ能力あるなら再就職簡単でしょ
個人的には5年以上費やして躾てくれてたら嬉しいけど
589:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:45:55.07 1NzxJ87H0
子供なんか作ったら最後誰かが家にいなければならない
当たり前のことなんだが
590:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:02.49 rX6g5lsy0
やっかみじゃねえか！www
591:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:02.41 pQD7hMv50
>>26
一応は労働基準法とかで定められてるとはいえ、民間では
なかなか実行することも難しいものだが、公務員は堂々と取得できる。
そういうところも公務員の恵まれているところ。
592:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:03.08 VauniFAU0
>>563
程度の問題もあるでしょ。
フルタイムでしかも毎日残業で休日出勤日ばかり、有休もままならないけど高収入なのと、
ヤクルトおばちゃんみたいに時給安くて週三日で短時間パートなのと。
593:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:10.05 h2f50h8vP
もしも、男でも子供が産めるなら、女性と結婚しないでシングルファーザーとして父子家庭が増えるだろうな。
594:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:19.67 YqRIZFjy0
>>482
オススメルｗ どっちかというと少しキツイ性格だしたら普通の男に逃げられたから
もっとキツイ男を相手にしてるというか。
大病院で職員数多いけど、商社マンとか相手だと結局離婚して職場に戻ってくる看護師多いよ。
旦那の方が低姿勢で家事やってくれる家は仕事が忙しくても本当に幸せそうで良い。
595:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:23.62 mBYS27tL0
男に女を扱う能力がないだけ。
要するに、女叩きは、自分の能力の無さを暴露してるだけ。
かっこわるいゾ！
596:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:25.09 z5rNd+J00
>>539 みっけた
世の中の仕組み
男が男だけで楽しむ場所を作る
↓
面白いので人も増えてくる
↓
女、子どもが寄ってくる
↓
女子供が自分たちの住みやすいように主張し始める
↓
マスコミや女目的の男が嗅ぎつける
↓
男が去っていく
↓
その分野が完全に腐る
↓
一番初めに戻る
597:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:43.19 AENZddeL0
>>573
だよね
父親(男)の仕事が増えるだろうが両親が家にいないくらいなら母親(女)だけでも家庭に居た方がいい
598:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:43.55 i00kM+PZ0
近所のガキが世話すりゃいいだけなのにな５００円くらいで
なんで日本やんないんだろ
599:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:51.93 t29Ff4XG0
正直、育休産休は本当に迷惑なんだよな
でも、少子化もまずいわけで。
はなから女をとらなきゃよかったんだよ。。
600:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:52.42 3r3BU3J80
仕事が出来て子育て終わったら戻ってきて欲しいと思う人に限って
高収入の男と結婚するもんだから戻ってきてくれないんだよな
先輩、戻ってきてくれー！
601:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:54.69 tFJR9IWK0
>>592
ヤクルトおばちゃんはパートじゃねえよ
個人事業主だ
602:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:56.48 0Zm8NdIo0
育休取る人の代わりに派遣で穴埋めしたりするわけだけど、そうなったら
お前らまた文句言うだろ？
603:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:46:59.75 C/sAPjuw0
大企業は整備されたのだろうが
与えたいが余裕がないよってのが実情だろう。
俺のところの会社は有給が多いからカバーできると思うけど
男ばかりだからあんまり関係ないな。
604:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:08.73 BH9+Jo6U0
女の職場荒らしは社会の害悪だろ
適材適所で極限定的に雇うようになればいいのに
605:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:14.82 +2ax+TqQP
>>25
いやいやw
まー・・そう言う事にしておいてあげようよw
606:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:14.97 vKQZypyD0
不要になったらいつでも切れる派遣制度が日本の雇用にマッチしているって事だ
派遣叩きをが始まった頃から日本の景気が落ち込んでいるわけだし
派遣制度全盛期はいざなぎ景気を超えていた
607:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:16.24 KIDDQUFqO
女が男に頼らずに稼いで暮らせる社会にしたから、晩婚化が進み少子化になったのが正解。
少子化対策はこの逆にすれば吉。
608:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:19.40 kzX0ttY+0
妊婦オンナもむかつくが
1年目から有給使おうとする新入社員みると、マジ殴りたくなるわ
ぐっとこらえて、口頭で説教するだけにしてるが
609:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:22.58 NZsg16qH0
世死憂無ちゃん（0さい）
610:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:23.03 8ELu6mgQ0
女はいいなー仕事やめられる正当な理由がいくつもあって。
611:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:40.90 BL4ZtXuX0
「女も働けよ！寄生虫ニートが！」
「女は子供産んで育児と家事だけしてりゃいいんだよ！」
…どっちなのｗｗｗ
612:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:44.93 ruDC97Vb0
韓国がyoutubeで「私は韓国が好きです。理由は…」動画ｺﾝﾃｽﾄ開催ｗｗ
URLﾘﾝｸ(hayabusa.open2ch.net)
613:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:45.43 VgJjV75T0
２５％か少ないな
本音で語れないことがあるのだろう
614:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:48.40 fsnS/K0H0
仕事も育児も家事も全部100%出し切ります
とか無理ゲーすぎるんだよｗ なぜ全てにいっちょかみしたがるのか・・・
615:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:50.59 gTWCK0Bx0
俺が思うに、いい女ってのは普段静かで、男がバカ話や猥談をしてても微笑をうかべるくらい
もの静かで、仕事の時は男に比べてスピードやダイナミックさはないが、きちんと書類を作ったり
スケジュールを合わせたり、調整するタイプだと思う
616:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:47:59.23 xBPVpcKA0
要は働いてない人間に何故給料を出さないといけないのか？
行政の福祉の問題なのに、何故負担が会社に押し付けられるのか？
って問題だろ。個人に余裕ないのと同様にもう会社にも余裕無いんだよ。
617:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:48:01.29 aXzbsa6NO
>>542
そういう人もいるのはわかる
でも産める人が、会社の環境で産めないならただの損だろ
618:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:48:10.26 eGZlyguN0
25パーって意外と少ないね
619:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:48:15.25 G3yRpjqx0
25%しかいないわけないだろｗｗ
産前産後休暇～育児休暇まで1年以上休業しても
終わったら前と同条件で復帰させなくてはならないからね。
休んでいる間は残った従業員は1人減で仕事するのか？
仕事を1人減の分、減らせっていうのか？
普通に雇ったら、戻ってくる席は無くてあたりまえだよね。
そりゃ休暇から戻ってきたら、休暇前より全体の仕事が増えてればいいよ。
でもこんな不況じゃそんなことないでしょ。
倍額で派遣をやとえば、その分たの従業員の賞与減らせばいいの？
どーしようもないんだよ。今の時代じゃね。
620:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:48:26.45 1NzxJ87H0
男を頼らないと生きて行けないシステムなら
女が自分から飛び込んでくるのに
というのが中年独身男の本音だろうな
621:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:48:26.29 oDEBvbH4O
だから日本はダメなんだよ。
そのせいで子どもは減り、消費者も納税者も減り、国力は尻すぼみでドボン。
政治家がもっとクレバーなら回避出来たのに。
622:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:48:37.26 HsDvasg4O
やっぱり日本は遅れてる。男だからとか女だからとかもういいよ。
623:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:48:39.45 7jpHNS8D0
以前派遣で行った先の女性はできる人だったが
育児休暇で休んで使えない上司の指示受けながらだったから大変だった
あのときは早く戻ってきてくれーと思ったもんだ。
624:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:48:45.73 VauniFAU0
>>482
看護師はまず医者狙いだが、その隙をついて出入りの薬品会社の営業とくっついてしまうのが多いのが現実。
頑張れ！！
625:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:48:47.47 HAP7YreY0
>>608
ブラックまるだしｗ
完全にコンプライアンス違反。パワハラのたぐい
ウチだと懲戒だな
626:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:48:50.53 LATcQKwcO
それが人情というものです。
戻って欲しいほどの能力がないのなら。
627:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:49:01.29 puSvxWXQi
子育て、育児休暇は個人的で勝手な私生活。
一方、仕事は私生活を成り立たせる生産活動。
そもそも、アクセルとブレーキを同時に踏むような矛盾したこと。
628:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:49:11.77 i00kM+PZ0
>>608
気持ちがわからんでもないが、おまえがクソ
典型的な職場の困った人
629:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:49:15.76 TrJjHcJw0
女は男も会社もただ寄生してるだけで責任感がない
根っからの寄生虫だから、社会的には害悪でしかない
ほんと子ども産むぐらいしか使い道がない
630:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:49:24.56 j0AMeupnO
>>519
うちの姉は薬剤師免許持ってるけど、結婚したらさっさと仕事やめて今は専業主婦だよ
自分の同級生には看護師が多くて、話を聞いていると手に職を持ってる女はその稼ぎをあてにするような男は敬遠するね
同程度の国家資格もち(税理士とか)かそれこそ公務員となら結婚して働いてもいいって感じ
631:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:49:26.29 NTVPAvQv0
女は家に入ってろっていってる奴は考えてみてよ
女は男と結婚しなきゃ生きていけない事になる。
これは女の尊厳と自由を犠牲にして保護下に入るって事だよ
配偶者控除、年金運用3号、保険の扶養、離婚時の親権と養育費、DV法
これは全部撤廃
生理休暇、育児休暇、産休、セクハラ対策、寿退社
これは国が補償
女の保護じゃなくて自立支援すべき
632:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:49:36.16 TDe9LPGN0
産休取って復帰した４０近い女性社員がいるけど、だれにでもできる事務担当。
お迎えがあるからフルタイム勤務だが定時上がり。
その人がやめてくれれば、もっと安い給料で新卒一人雇えるんだよなーと思ってしまう
633:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:49:40.20 G/jRYTyVO
>>608
半年間勤務したら有給は正当な権利なんだから説教するのはアウトだぜ
634:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:49:46.99 HmJNa09K0
まだこんな会社あるんかｗ
ウチの会社はかなりの人が子供産んで帰ってきてるけど
雰囲気いい。安心して働けるって感謝してる女性ばっか
勤務時間短縮とかで給料は減るけどね
内勤だと一年ちょっとのブランクなんてそんなに変わらない印象
>>534
そんな事を言ってるってのは人の使いどころを知らないだけだ
だから中小なんだよ。ＡＩＪに年金騙されたりさｗ
635:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:50:00.07 ql/05r3O0
数少ない日本人を外国人に生んでもらう
これが日本のニュージェネレーション
636:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:50:22.70 8ELu6mgQ0
>>607
いやいや、ちょっと違う。
稼げるようになった女は増えたけど、相変わらず男に頼ってる。
こんなんだったら意味ないから、女の意識を変えさせて、もっと責任もたせてガンガン働かせす。
男が、今の女みたいに楽に生きられるようにするべき。
それができないなら二度と男女平等とか女性差別とかほざかせないようにするべき。
637:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:50:22.80 qmsI/zAw0
>>622
稼ぐ女が稼げない男と結婚するならまだいい。
でも現実は稼ぐ女ほど稼ぐ男を求める。
結果、稼ぐ男＋稼ぐ女の共働きと、
稼げない男・女の独身が残った。
638:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:50:29.71 gTWCK0Bx0
>>611
女も働けよ！寄生虫ニートが！
働くなら、すぐやめたり、育休取っても迷惑のかからない仕事にしとけよ！
が正解
639:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:50:43.17 om6Vnc3Z0
仕事もしないし育休もとらないので生活保護ください
640:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:50:55.18 C/sAPjuw0
>>602
そりゃそうだ。正直人のあけた休日を埋める為に
存在したくないだろうしな。
実際、代わりに働くことになったら居心地悪いだろうよ。
仮に最初から納得ずくで入ったとしてもね。
641:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:51:00.46 KUMs1o9k0
俺が今勤めてる会社そっくりやん
本音はそうかも知れんが、どうせそんな事できないだろ。
女性が子供を産むのは悪いことじゃないし、当然予想もできるだろ。
642:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:51:03.02 BL4ZtXuX0
「～べき」と書く人にろくな人間いない、
とばっちゃが言ってた。
643:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:51:14.99 djf1phDx0
おっ
非婚少子化計画効いてるみたいだね
644:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:51:18.03 QF1Y8TPV0
>>519
募集あるのは夜勤の病院ばっかり
夜勤ある日とか保育園送り迎えいけるパパになれるならよい
645:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:51:25.42 VauniFAU0
>>601
そうなのか。恐るべしヤクルト。
では住友不動産のチラシ配りで。
646:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:51:40.22 z5rNd+J00
>>611
１．厚顔無恥な被扶養者がウザいという極当たり前な感情の発露
２．性を盾にしてダブスタ主張しなければ誰も問題にしない
はい論破
647:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:52:12.61 1XFIQZFY0
女性って学校の勉強、資格の勉強、研修の勉強は優秀だが
現実の仕事（特に営業ノルマを要するやつ）がぱっとしない。
思うに会計士やら学者がいくら経済や会計に明るくても
株で大儲けできないように、勉強（例、大学の勉強とか、学歴とか）
というものが実務に必ずしも有用でないことに原因があるように思える。
648:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:52:15.42 OcOZ0FoE0
>>631
尊厳と自由って何だよ？w
典型的な左翼思考だな
そもそもバブルの時にいくらでも金余ってた時代女は何してたん？
結局自分探し始めて少子化路線まっしぐらじゃん
んで今は生き遅れババアだし
自由と尊厳てなんだよ？
説明しろ、自分探しバカw
649:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:52:29.38 OQq70tHn0
妊娠した女性社員が辞めないと
新しい嫁候補が来ない
死ね！さっさと辞めろ！
650:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:52:31.35 B6KktbaC0
国策逆差別ですから。
【政治】来年度予算に「女性枠」新設へ、就業・起業支援
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
651:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:52:40.38 0Zm8NdIo0
>>640
そうなったらもう育児休暇やらを誰にも恨まれることなく取れるのは
公務員だけになっちゃうんだよなぁ
652:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:52:54.57 MwYecBve0
マジな話するよ
システム作ってる会社でSEやってる女の子なんだけど
当初はキャピキャピで美人で本当に可愛かった
エンジニアもメチャクチャ売れてる時代で
徹夜上等って感じで仕事がんばってた
気がついたら３５歳を超えてた
で、数年前からSE失業問題が出てきて
会社にしがみつく為に更にサービス残業続けてる
その子、本当に綺麗で可愛い子だったのに
今は普通のおばちゃんになって
SEとしても体力は落ちてしまってる
女性が働き続けることって
女性にとって良いことなのだろうか？と疑問を持つな
653:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:03.07 G/jRYTyVO
>>642
ベッキーはクソだよな
654:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:06.03 zXaDdKTnO
>>620
女の親が娘を格安の介護要員として手放さなくなったんだよ。
産んで育てた娘を、赤の他人の介護要員にくれてやる理由は無いだろう？
655:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:06.10 Tf6FSEgm0
プロの要らない世の中だもの、自分も含めて代わりは幾らでもいる・・・と思うと恐ろしくて制度利用など出来るかよ
656:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:06.82 WK8gBd7pO
短期的に見たら労働者も納税者も増えてウマーだろ！
長期的に見たらペンペン草も残らないけどな
657:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:17.01 BL4ZtXuX0
>>646
論破してくれと頼んだ覚えはないけど。
それに、そもそも論破できてないｗｗ
658:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:24.44 FsSdIK+7O
>>638
そんなテキトーで済む職場どこにあるんだｗ
659:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:34.48 768yqOrJ0
【芸能】少年隊の東山紀之、毒を吐く。「今の人は歌詞を間違えない、踊っても息切れしない。どうして？」
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)
660:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:39.45 KwnGYjpM0
人間以外は希少種になると特別待遇をヒトから受けるが、
人間は希少種族に認定されると、何故か根絶やしにされる
661:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:45.84 KUMs1o9k0
もう感情論だな
よほど余裕がない会社か、社内の雰囲気がとてつもなくブラッキーなところか
662:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:48.58 YqcOYqfR0
やっぱ働いて金稼いでくるのは男の仕事だよね
女は家にいるべき
663:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:56.11 yfQW1ZnQ0
事務職の女雇ったところで、
悪口、陰口、噂話やサボりでしかも中々辞めないし、
おまけに産休までとって戻ってくるから、
一般職みたいななんの取り柄も技術もないのは正直、
企業もお断りなんだろうな。
664:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:53:59.42 iBATfViv0
>>641
女が子供産むとはいえ当然その子は男の子供でもあるということなんだけどな
665:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:54:03.07 P4uJcTfF0
退職したのはいいが、生んだばかりの子ども連れて用もないのに会社に
遊びに来る女もどうにかしてくれないか。
週に１回とか来るんだぜ。
こっちは忙しいのに、「私の子、みてみて～」みたいな…
666:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:54:02.96 tFJR9IWK0
結局腰掛けＯＬってのが一番正しい姿だったんだな
いつからこうなったんだろ
667:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:54:08.69 rO+WgG1SO
社会のせい、制度のせいなんて所詮二次的な要因に過ぎない。ていの良い言い訳。
金、趣味、仕事を自分のやりたいように自由にしたいだけ。
結婚出産は30前後と定めている女が大半。
組織は所詮人の集団だ。どんなに優秀な人材を代替しようがその経費と手間はなかなかの負担となる。同僚や上司も連携を組むのに一苦労だ。
一人抜ければ負担が三重も四重も折り重なる。
少子化対策は女性に働いてもらうための策でなく子供を産み育ててもらうための施策ということを十分理解してもらわないといけない
668:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:54:18.61 Ogs9Lcfh0
女同士が男社会のルールに乗っ取って醜く争うなんて馬鹿だよね
だからいつまでも男の奴隷なんだよ女どもｗｗｗｗｗｗ
669:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:54:23.05 gLWa3r4b0
>>247
今時社員として人間雇いたいって思ってる企業なんてほとんどいねーよ
できることなら全部低賃金のパートに入れ替えてコストカットしたいってのが本音
そっちの方が人員の増減も簡単だし
670:『全女性の労働参加』を煽り『育児の無価値』を喧伝“フェミニズム”
12/06/08 20:54:30.83 M/XqyY/d0
“働いて自己実現” “輝いてるワタシ”なんてのは、
ホントはそんなものは、実際にはないの…！！
v―.､
／ ! ＼ ﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
/ ,ｲ ヽ ダマされたほうが悪いのよ！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ ／ しょせん、あなたのキャリアなんて大した事ないのよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, ＜ この不況で女性にイイ仕事なんてあるワケないでしょ…？
! rrrrrrrｧi! L. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ_
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､ 今まで、嘘ついててゴメンね…！
./ ヽ＞ l ／ i ＼
最近のフェミニズムは、完全に「働け」イデオロギーに凝り固まってしまい、
「女性はすべからく働くことを目指すべし」という思想になってしまった。
この思想は、「フルタイムで働きつづける女性」を当然のように前提にしている。
いまやフェミニズムは「働きつづける女性」のイデオロギーへと矮小化されている。
現在のフェミニズムは単線化し、一つの公式にはまっている。
すなわち男女平等を妨げているのは女性に経済力がないからだ、
したがって女性は働いて経済力をつけねばならない。
こうして女性の「働く」ことがなににもまして価値があるという観念が支配することになった。
一旦、「働け」イデオロギーが成立すると、その為に邪魔なものは全て価値を落とされ捨てられていった。
「母性」と「子ども」は捨てられ、男性と同じ条件で働くことが理想とされた。
近代を批判することが好きなフェミニズムは、
近代イデオロギーにすぎない「働け」イデオロギーだけは批判しないで、理想にしている。
【元東京女子大学文理学部教授 日本ユング研究会会長 林 道義】
671:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:54:39.31 VauniFAU0
あの電通は男性社員と結婚できる女しか正社員で入れない。
ここポイントな。
672:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:54:47.56 gwdcH4W/0
特に公務員に大企業はね退職するべし
三重県知事はそんな中育児休暇取るらしいが
三重県で男が育児休暇取れる会社なんてあるのかね
673:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:54:51.85 aYl/woM40
当たり前だけどいまや共働きじゃなければ子供そだてられんだろ
674:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:54:55.26 PW1iym5T0
>>1
あったりめーだろ・・
大手企業なら笑い話もののタテマエも取り入れられるかもしれんが
中小で「産休とります」とかムリなとこはムリですから。
675:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:55:00.10 TDe9LPGN0
そもそも、１歳にも満たない子供を保育園に預けるなんてどうかしてるよ
育児放棄じゃねーかよ
676:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:55:02.66 +M+vvKR70
うちも風当たりは厳しいぜ産休なんか取る奴は
それでも制度だからって堂々としてるからなしかも二人も三人も産む奴いるし大した根性だよｗ
677:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:55:05.79 WR9uN2aq0
育児休暇なんか取れるのは公務員とＮＨＫぐらいだろｗ
678:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:55:06.56 CG/5T8bd0
そんなの当たり前じゃんな
私的企業に利益に結びつかない労働コストを負担させるのは酷だろ
国が負担しろ
679:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:55:19.57 +2ax+TqQP
>>43
イクメンってのは消費層のバカ女を市場に出すための広告用語だしねえ
680:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:55:23.04 eqJbELg/O
>>644
小児科の看護婦はおしゃべりしながら予防注射するだけでラクそうだよね
681:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:55:25.23 Tn+mZaUd0
そらそうよ
682:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:55:37.77 YE9URppi0
女なんか黙って、夜に旦那喜ばせて、子供産んでおもりして
死ぬまで男の世話しながら死ねばいいんだよw
人権を認めてやってるだけでも有難く思えよ。
昔だったら家の繁栄の為に物として献上されてたんだからなw
683:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:55:44.72 +KH/0GQBO
日本の産休は長過ぎなんだよ。
フランスは数ヵ月も休めない。
684:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:56:01.17 TrJjHcJw0
働かざるもの食うべからず
育休とか取って働かない奴はクビにしたいのが本音
仕事しねえ癖に会社に籍を残そうというDQNは少しは周りの迷惑考えろ
685:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:56:16.81 UlmBVlNdi
そりゃそうだろ、福利厚生の制度であって歓迎してるわけない
会社が順風満帆で社員のリソースも豊富で、仕事にも経済にも余裕がある会社ばっかりじゃない
会社側からした本音ならもっと数字高くなるだろ
686:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:56:20.15 t29Ff4XG0
>>631
お花畑だなおまえは。
それをカバーできる仕事の数がねーんだよ今の日本には。
有能な女は補助なんかなくても活躍してるわ
無能な女は、家庭で力を発揮すればいーんだよ
687:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:56:34.03 gcEApCNn0
そりゃ本音。
育児だ何だで仕事に穴をあけられるよりは、失業中やニートに仕事を与えてあげて欲しい。
688:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:56:37.09 947ceCuR0
外資系みたいなノリならな
産休取っても最短でふっき
子供のトラブルの休暇ｍ自宅からたいおう
689:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:56:47.97 V5MQqk5y0
>>5
本当に優秀なら退職しても後で再雇用されるんじゃね？
690:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:56:49.77 s3kc9syo0
本音を入れたら、７０％は越すだろｗ。
691:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:56:56.31 qGf0YIQB0
>>672
上がとらないと下がとれないから、トップがとるのはいいことだ
ただ、育児休暇をとられると他の職員がその人の分まで仕事をしないといけない
公務員は男が地獄をみる職場となっている
692:309
12/06/08 20:57:01.28 B6KktbaC0
これも違反。
【経済】 社員全員女性のデパート
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
693:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:57:33.88 qmsI/zAw0
>>673
ダウト。
公務員や大企業なら男一人で十分（でも女も退職しないので共働きになって世帯収入１０００万超）
女が公務員や大企業の総合職に勤めた分、男がその雇用のイスから転げ落ちて、
昔は安定した男と結婚できた女まで割りを食っている。
694:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:57:53.50 MzwrVAXC0
ちくしょー病院にナンパしにいこうかな…w
ゲイでもオカマでもないがもう雄の世界はムリw適材適所でいいじゃないか…
695:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:58:03.22 OaI5h2sL0
少子化なのに保育園が定員オーバーで入れない
仕方が無いから育休
どうなんてんの
696:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:58:06.62 vsvM2DGqP
俺の嫁は二回産休取ってて、一回目から退職したいと会社に伝えたがどうにもやめられる立場じゃないらしく
そのまま勤めてるな。
リストラし過ぎて一人でも欠けると仕事が回らなくなってる状態らしい。
産休取ってもいいから復職してくれ、と。
まぁ特殊な国の翻訳っていう仕事柄もあるんだろうけど
697:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:58:10.61 mBYS27tL0
育児休暇反対とか、女は働くな、とかわかるんだけど
どうして女に喧嘩を売るような言い方をするんだろう。
無能、邪魔扱いしたら、女も意地になって反論するだけ。
もっと相手の機嫌を損ねないような言い方で、育児休暇を諦めさせることがいくらでもできるはずなんだ。
このコミュニケーション能力の無い会社で人の扱いがド下手すぎるから
業績が上がらなくて育児休暇もあげられないんだよ
698:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:58:12.24 KUMs1o9k0
可哀想な職場だよな
嫁の職場は女性が多いせいか、産休、育休はカバーできる体制になってるし、
お互い様の雰囲気もあるようだ。
最初からうちの会社は育休制度ありませんって言っとけｗ、やれやれな職場だの
699:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:58:15.79 sChbh5IHO
旦那の給料が少ないから働くんだろうがw
700:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:58:45.57 ++NcphpnO
自分、いまの会社に入って５年だが、その間に産休＆育休を
３回取って結局辞めた女いたよ。
社内で顔あわせたのなんて飛び飛びで数ヶ月程度。
気付くとまた妊娠してるって感じ。
この少子化時代にえらいね、と上司は褒めてたけど
育休中に重要会議があると、赤子つれてきて
会議中はバイトに面倒見させてた。
その数が毎年増えて、最後のほうは
保育園かってくらいだった。
701:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:58:47.56 pGGXIOp8O
>>1
フェミ思想って生産性を低下させるだけだからな。
企業存在と正反対の理念なんだから当たり前。
702:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:58:53.95 VauniFAU0
>>694
まずは長期入院から。または治験。
治験知らなかったらググれ。
703:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:59:01.47 gLWa3r4b0
>>266
女は能力的に男より劣ってるんだからそう言われても仕方無いよね
能力的に優れた男さえいれば社会は回る
女は本当に子供を産めるってこと以外に何もメリットが無い
子供を産んだならもうガタガタ言うなよ
あれも欲しいこれも欲しいってうるさいから叩かれてるだけ
悔しかったら女だけの会社作れば？
704:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:59:04.92 z7eZfT5n0
>>666
女も職業を持って経済的に自立するのは合理的だとは思うけど、
そういうのが出来る女はそもそも結婚に向いてない。
男に依存して生きたい女には従来の生き方もあるってのも、
並列的に認めていかないと女子社員が生意気すぎておもろうないわい。
705:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:59:09.71 59fb5XeMi
事務が子持ちのババァばっかりになったら困るだろｗ
薄給事務は優秀さより器量で選んでんだから
用なしになったら回転しないと困るの当たり前ｗ
それなのに育休で復帰とかバカなの？ｗｗｗ
706:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:59:11.78 NhwGrhFu0
日本人終了ですね
ネトウヨ涙目
707:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:59:36.99 sy/8ZcDq0
育休期間は籍は置くが無給にして、復帰したら通常の給料に育休分の給料を
月割りで上乗せして支払うのがいいんじゃね？
これで、もらい逃げはなくなるし、はなから辞める気の奴は出産したらすぐやめる。
708:【『女性の労働参加』による労働市場の供給過剰で賃金低下が生じた】
12/06/08 20:59:39.97 M/XqyY/d0
ホンマはなぁ、フェミによる『女性の労働参加』の推進で、
労働市場が供給過剰になって賃金低下が生じたんやでぇ～！！
,-― ー 、
／ヽ ヾヽ
/ 人( ヽ＼､ヽゝ アホがフェミにダマされよった！
.| ノ ⌒,, ⌒,,｀l
| / (o) (o) | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/ヽ | ー ー | ／ ホンでなぁ、資本家と国が目指してんのは、
| 6`l ｀ , 、 | ／ 夫婦を共に低賃金で働かせ、育児や介護のために、
ヽ_ヽ ､＿(､ _,)＿/ ＜ 莫大な税金を払わせる社会ちゅうこと、知っとった？
＼ ヽJJJJJJ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
)＼_ ｀―'/
／＼ ￣|￣_ 女性を家族から雇用主と国の支配下に置き換えるのがフェミなんや！！
（ ヽ ＼ー'＼ヽ
“フェミニズム”は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して家庭外に求め、一方で、
「家庭における主婦の日常を軽蔑」し、「仕事など外の活動に価値がある」と意識する様に仕向けた。
しかし、現実としての女性の解放は「女性を“市場社会”と“賃金労働社会”に奉仕」させる事になる。
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。
この供給過多による労働市場の賃金低下で庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ悪化した。
それは、資本家と国家が目指しているのは、男女を共に“低賃金”で働かせて、
育児や介護のために莫大な税金を払わせ、家族を解体させて“個人単位”の社会にさせる為なのである。
これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で労働義務というのが正しく、
“フェミニズム”による『全女性の労働参加』で、「働くことを強要された女性たち」は、
“限りある”労働市場を男性と“奪い合い”、貧困層を創ってしまったのである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【 アラン・ソラル 『フェミニズムと消費社会』 より 】
709:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:59:44.27 kjspb09KO
嫁３０才年収500万。俺37才年収380万。嫁は平日残業、土日出勤あるため家事育児はこなしてる。俺は昇給ボーナスは止まったが嫁は確実にステップアップしてる。家事育児は俺にまかせてどんどんステップアップしてくれ！
710:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:59:45.43 QkYk5j0r0
>>1
これ違法なのに堂々と「退職してほしい」って書くのってまずくない?
国連人権委員会が動くレベル。
711:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:59:53.58 14H+GMJn0
>>471
バカか。性別役割分業になったのは高度経済成長期以降だ
それ以前はむしろ主流は共働き（自営業や農業）
経済成長期は終身雇用、年功序列賃金、女は専業主婦というシステムで
上手くいっていたが経済成長が止まったので、そのシステムでは
もはややっていけなくなったのが現状
製造業は壊滅、非正規増加。しかも女の職業（事務職）は派遣に置き換わっている
女が専業主婦になっても以前のようになることはない
712:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:59:56.00 1XFIQZFY0
わかった！！！
今までは無能なｗ男でも一家の大黒柱故、法律で正社員というか公務員の地位が
高められてきた。
しかし今はなぜか無能なｗ女性までもがそれに参入してきてしまった。
これでは社会が持続できるわけもなし。
これが正直なところだろｗ
（ここで言う無能とは広く一般人ってことね）
713:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:00:10.56 yLd0W9/O0
こういうときは辞めろ仕事するなっていうし
結婚ネタだと賤業なんか誰が飼うかっていうし
おまえらはホント忙しいなｗ
714:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:00:16.16 t29Ff4XG0
>>651
現状、公務員だけだよ
彼らは業績とか関係なくお金が入ってくるからギスギスしてない
715:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:00:16.44 TLHCEp+7O
>>638
「働きながら子育てしながら家事もしながら俺や俺の親の面倒もみろ、但し俺は何もしたくない」
だろｗ
716:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:00:25.49 KUMs1o9k0
分かった「嫉妬」が原因か！？
717:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:00:33.22 vMcxv82tO
これが正論なのに、結婚する人が減っているとかのスレでは女は寄生虫みたいな扱いになる
退職して、男性雇用を活性化させた方がいいだろうに
不思議だよね
専業主婦を叩き、パートを底辺扱いし、育児休暇にも反対する
718:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:00:37.25 i00kM+PZ0
>>697
本当の意味でコミュニケーション取れる日本人なんて１００人に１人くらいだし
自分の言い分を通すorただの奴隷
719:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:00:43.16 jMFBcU3B0
これって育児休暇としてとらせるから不平等になって駄目なんだと思う。
そういう長期の休みを全社員に権利として与え、全員に取らせればいい。
その抜けた穴をマネジメントするのは管理職の仕事。
そういうのができないなら管理職になるなよ。
720:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:00:47.22 VauniFAU0
>>707
育休は無休だよ。
721:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:00:56.39 ELrOnhpI0
女が馬鹿になると国が亡びるってのは真実だと思う
ここ数年の日本人女性の劣化ぶりと日本の凋落はシンクロしてるように見える
722:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:01:05.60 GstM0lHZO
子供が小学校に上がってから、パートの事務で社会復帰したけど、もう子供も熱出さないし働き易いよ。会社も子供の成長と共に時間を増やしてくれればいいですよ、と言ってくれるし。私も子供も無理がない。
ちなみに、子供小さい頃、すぐ風邪引くし、入院しちゃうし、義母、実父は亡くなり(病院通って最期を看取りました)正社員だったら完全にクビだと思います。
723:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:01:15.97 TDe9LPGN0
>>700
５年で３人産んで、会社の会議に赤ちゃんを連れて参加ってこと？
非常識すぎる・・
724:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:01:23.23 R+ZL8JZ6i
>>693
年収1000万円ももらえる会社が、女との競争にすら負けるレベルの男を採用するとは思えない。
725:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:01:32.38 4jVmtX2A0
そりゃそうだｗｗｗ、
726:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:01:52.62 O5KSF3P40
育児休暇もあるけど
もっといえば結婚したら退職してほしい
30過ぎたら退職してほしい
ってのが本音だろ
727:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:01:53.98 djf1phDx0
効いてる効いてる
728:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:01:57.42 fQ4+nHK90
実は育児休暇が終わってからのほうが手がかかるらしい
729:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:01:58.82 OaI5h2sL0
保育士余ってるし
保育園足りないんだから増やせよ
おばあちゃんが送り迎えすれば
育休いらなくね？
730:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:01:58.77 wsAR0UMc0
女で働きたい人は、みんな公務員になればいい
それ以外の仕事をするなら、妊娠したら辞職する覚悟が必要
今の時代、どこの現場の人数ギリギリで、2～3日休んでもいい顔されない
ましてや妊娠出産育児で数年休まれては
そんなのが許されるのは、公務員ぐらいだろう
731:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:02:08.54 vsvM2DGqP
>>720
保険から給料に近い額出るじゃん
もしかして小さい会社とかだと出ないんか？
732:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:02:11.49 0Zm8NdIo0
>>696
職種によるよな。
基本うちも「戻ってきてね」派の会社だが、大概やめていく。
ただ無理に引き止めはしないけどな。
733:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:02:21.88 hj0jOtMz0
子供を持った女って、何でも子供のせいにしてサボるから
実際会社には必要ないんだよね
アレじゃ、まともに真面目に働いてる独身は可哀想だよ
734:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:02:23.05 PW1iym5T0
>>698
実に可哀想であるな
しかし全体の7割以上はそんな会社なわけだから
むしろ、理想を追ってるだけ、とも言えるわけだ
国がしっかり面倒見るべきだと思うねこの手の問題は。
735:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:02:41.41 OcOZ0FoE0
>711
その時代は殆ど農業だろうにw
近くにジジババが居て子供もすぐそばに居て面倒見れた時代と
今の時代を一緒くたにすんな、ドアホw
736:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:02:55.68 ovhUE4HC0
日本人の奴隷根性と土人的階級社会は異常。
底辺達は自分で勝手に自分の首を絞め合い、
上澄みで一握りの勝ち組がのうのうとしている社会。
日本は救いがたい狂人奴隷国家。
737:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:03:17.62 ZXqNdmJCO
>>638
周りの女性は辞めてく人めったに見ない
契約切れでやむ無くとか、入社数年後妊娠でとか
すぐ辞めるのは男のが多い
738:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:03:20.42 sjiSYueV0
子供は金がかかるから要らない。
739:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:03:26.74 qmsI/zAw0
>>711
＞非正規増加。
非正規の増加っていうのは、主に女の非正規が増えてるんだよ。
つまり男の正規→女の非正規への置き換え。
高い給与を払う男の職が減って、安い給与で済む女の職が増えてるとみるべき。
740:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:03:27.42 TrJjHcJw0
女なんて風俗で働いてりゃいいんだよ
企業で働くとか邪魔で害悪
741:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:03:44.36 JZpNkrmI0
派遣さんがいるから、育休も取りやすくなったよな
742:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:03:53.73 6vju0EjH0
中小企業経営者だけど、
基本女は採用しないなぁ。。
妊娠トンズラされたら結構ダメージでかい。
あと、無責任な仕事しかしないから。
逆に結婚している男性だと
後がないからシッカリしてくれる。
743:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:03:55.74 Qv7qqr4d0
弱い立場を悪用した権利の主張。
景気経済低迷の現状でもうやめませんか？
そっちの方でもう少し協力してほしい。
このままだと権利地獄で全員身動きとれなくなりますよ？
誰が支える役をやるんですか？
744:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:03:58.50 P9XDn444O
つーかパッと見て｢ああ、こいつは駄目だな…｣って明らかに感じるような、共働きで餓鬼持ちの若い女はだいたいがDQNなんだよ…
見た目の時点でわかるけど｢子供の髪染めたら校長に何か言われてー｣とか話してる暇あるなら働く前に常識を(ry
※実話です
745:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:04.30 i99+sYGIP
>>729
それ、おばあちゃんが見ればよくね？ｗ
746:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:15.66 VauniFAU0
>>728
そうなんだよねー。それがわかってない。
747:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:25.17 KUMs1o9k0
>>719
確かに。その辺もマネジメントだと思う。
休まれて文句を言うのは、パートでも一般社員でもできる。
管理職がロクなマネジメントもできずそれ言ってたら、管理職降りた方がいいわな。
748:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:30.61 Lr3tmjdT0
独身の女性事務員の腹がみるみる大きくなったのに、会社の誰も気付かないふりで
直前に休んで出産してた。
旦那はたぶん、同じ事務課の既婚親父課長。
749:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:35.77 FUuGP+ZY0
男でも育休取得可能って制度ができたんだけど、
部署のエース級のヤツが、「社内初の男性育休！」って自慢して休みに入ったものの
その後なぜか見かけなくなった
750:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:42.59 0Zm8NdIo0
>>731
雇用保険からだから会社の大小は関係ない
751:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:43.07 gLWa3r4b0
男女雇用機会均等法って政治家が糞フェミからの票が欲しくて作っただけだからな
752:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:43.27 NTVPAvQv0
男女共に自立して生きていける社会にしないとダメだろ
こんな社会だからうつ病だらけ自殺だらけになる
ほとんどの国民が幸せだと思ってないし
産休と育休、セクハラ対策、寿退社
これは国が補償してあげるべきなんだよ
専業主婦の保護は全部なくしてその分を自立支援にまわせばいい
753:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:43.64 meNiO+AH0
妊娠したら辞めたいわ
そんで子どもが小学校高学年になるまで専業主婦
その後はパート
これが理想
754:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:43.95 vsvM2DGqP
ああなんかこのスレ見てると俺も嫁も凄い恵まれた環境と職場にいるんだなぁって分かった。
感謝の心を忘れずに生きていこう。
755:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:04:47.66 1PV02vk00
女の正規雇用を減らせば、結婚する奴も増えてくるだろうし
少子化も解決する。日本経済も活性化するだろう。
756:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:05:01.40 10zn5fvy0
がっつり単純な仕事させて、ミスを拾って、評価下げて、辞めさせたら？
あと、女性は妊娠の為に給料天引きで積み立てして、休みの時に積み立てから充当すりゃいい。年利3%くらいつけてやっても良い。
1年目の奴は無しだよ。
757:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:05:04.44 lagMC5sr0
女なんか雇う会社が悪い
面接試験があるんだから面接の結果不採用ですと
最初から雇うんじゃねえよ
758:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:05:09.71 iBgan3ag0
正直な企業が25%ってことか。
自分、今ちょうど妊婦だけど仕方ないとは思う。
昔は寿退職や出産を機に退職が多かったから、人員の空きができて一定数の新卒採用があったわけで。
ただ、育児に目処がついた後でも別の仕事でも、仕事ができる環境は欲しいから、保育園問題は何とかして欲しい。
759:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:05:09.96 hxPy3xu90
日本男は甘ったれの僕ちゃん。
760:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:05:24.55 gTWCK0Bx0
もうね…
会社というのはね、戦時中で言う戦地なんだよ
家とは違う
いや今いる世界とは違うわけ
８時３０分に会社に着いたとしたら、その瞬間に別の惑星に来たと思うべきなのよ
その世界では家がある惑星とは全く違う世界。だからそこには家庭のルールは一切持ち込んではいけないわけだ
育休とか会社に子供を連れてくるというのはそのルールを無視した責められるべき行為
761:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:05:35.42 OADRzQ6rO
>>1
さすがにこの意見には首をかしげざるを得ないな
昔に比べて男が家族を養えるだけの年収稼げない社会になったからな
762:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:05:49.56 7ZNGHFp20
>>608
これが底辺かｗ
763:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:05:57.48 SAW6fmSA0
昔はそんなこと言っちゃダメっていう意見が建前としてでも存在したが・・・
貧すれば鈍するってこういうことなのかな
764:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:09.10 skktA7lni
実際は80％だ以上だろ。
日本人は子供が作れなくなり、
結果、若い働き手が足りず、
中国人が移民してくる構想。
アホな企業のおかげで、着々と計画進行中。
まじ、予定通りw
765:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:10.37 hjFTdk4Ti
育休が有給の会社ってそんなに多いのか？
国からの給付金ぐらいだろ。大企業でもない限り。
766:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:11.39 tFJR9IWK0
少子化問題の観点から言うと結婚すればなんとなく子供は出来ちゃうもんで、
問題は結婚しない男女が増えたことなんだよな
育児休暇与えて復帰されたら若い女の子が会社にいなくなって社内結婚減るだろ
育児休暇って少子化対策に逆行してると思う
767:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:15.58 PbQ8DdFd0
>>759
散々社会から甘やかされてきたバカ女が言うセリフか？w
768:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:22.71 i00kM+PZ0
>>760
どんだけ無能なんだよ
会社なんて遊び場もしくは暇つぶしの場所
769:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:32.09 VauniFAU0
>>719
まるっと同意。
マネージメント能力に掛けるやつが変に出世しちゃイカン。
770:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:34.98 GnqAi0LDO
女なんて産む機械に過ぎない
調子こいて働くなよ
771:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:35.33 nqfJvrKv0
いまどき妊娠出産できるだけで勝ち組だからなあ
772:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:41.90 pR/WRzD30
そらそうよ
773:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:48.20 O5KSF3P40
育休も産休もとらせてくれる会社で
女が多い職場は絶対もたないと思った
774:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:48.96 B6KktbaC0
とりあえずフェミには原発作業に行ってほしい。
775:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:53.62 0Zm8NdIo0
子供はすぐに熱出したりするからな
保育園とかに入れてても、すぐに園が「迎えに行きてくれ」と。
園側のリスク管理の一環なわけだが、それじゃお母さんを雇ってる側は
育休中より鬱陶しい事態になるもんな。
776:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:06:58.08 Xfzvs0ji0
女性って権利ばかりを主張して
義務を果たさない人が増えたよね・・
なんか本当に情けないよ・・・
777:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:07:13.20 AaZAXrXV0
本当俺らってバカだよな
こういう時は「当たり前だろ」
妊娠して辞めて育児してる女に対しては「働けよ」「さっさと職場復帰しろ」
復帰したらしたらで「育児放棄」「女の社会進出は害」
結婚してない男女にし対しては「童貞ｗｗ」「少子化の原因」「羊水腐ってるｗｗ」
お互い意地になって少子化は進み
出生率は低下する
778:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:07:18.66 TEhs7Zjp0
女の社会進出は、ただ仕事の邪魔になるだけ
779:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:07:19.66 mBYS27tL0
>>773
看護師
780:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:07:22.28 mItrDgSV0
パートのババアでさえ「子どもが熱出したから」と言って休む！
しかも、子どもは中学生・・・。
２回ほど「お母さんいますか？」と会社に電話してきたよ。
・・ズル休み
781:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:07:28.22 Vd2rO5SQ0
少子高齢化が進むはずだな
782:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:07:35.85 MwYecBve0
>>760
会社なんて出会いの場だろ
恋人探し、結婚相手探し、不倫相手探し
おまけに仕事をしてるんだよ
なんだよ戦地ってwww
783: 忍法帖【Lv=6,xxxP】
12/06/08 21:07:57.19 IKoVKKbQ0
>>5
本当に優秀な女子社員は育休なんか取らない
784:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:08:05.30 Y4X9gkux0
子供をだしにして早退したり休んだりするし、子供にとっても母親が
家にいるほうがいい 退職してくれたら新規雇用も増える
785:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:08:26.28 dsBUa1TM0
有給もロクに取らせないような会社だろ
そんな会社が育児休暇認めるはずないよな
786:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:08:28.90 toGPQ+aC0
男で育休取った人いたけど、すずめの涙くらいしか給料出なかったと言ってたなぁ
787:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:08:32.28 olmEx+bQ0
怪我や病気で会社を休むのは仕方ない。
好きで怪我や病気をするわけでなし、ある程度は会社や同僚が
支援すべき。親の介護だって、これも仕方ない。
しかし、出産はテメーの勝手だろうが。
ガキじゃねーんだから、自分の勝手な都合で他人に迷惑掛けんな。
オマエの仕事をオレも含め他人にまわすな。何様だよ？
788:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:08:41.22 4/b9if6J0
お前らすげーギスギスした環境で働いてるな
789:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:08:45.11 C/sAPjuw0
>>777
とりあえず、否定から入るのは十年前位から変わってないだろう。
それが俺らじゃね？
790:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:08:50.93 4nJBtf960
男性の雇用をしっかり確保し 賃金が安定する方が出生率は上がる気がする。
男女が均等に働いて出生率が上がるわけない。
サザエさん的な生活が日本には向いていると思うけど サザエさんですら女性差別と言ってる人もいるようで ブサフェミはキモイ
791:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:09:01.16 +XXD0x860
>>1
まあ、これが本音だよな…
792:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:09:12.62 mk9mjmte0
男も育児休暇義務付けちゃえば良いだろ
産むのは女だが育児は男も出来る
子供が出来た夫婦で合わせてそれぞれ育児休暇取れる日数を決めときゃ良い
女は事務職しか出来ないというが学歴ある女はやらせれば
要領良くこなせてしまうのっているんだよな
男に口出しすると面倒臭いから後で仕事出来ない男を愚痴ってる
女って怖いわｗ
793:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:09:25.48 gcAzV+nQ0
うちの会社に6人子供を産んですべて産休+育休でそれぞれほぼまる1年ずつ
休んだ35歳の女がいる。よくわからんがそのあいだずっとサービス残業もいとわず
がんばってきた毒男の俺とコドモガーコドモガーといってなにも仕事をしないそいつ
の給料が同じ。なんなのこれ?
794:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:09:39.81 O5KSF3P40
>>779
国に守られてるから持つんじゃないの
補助金でてなかったっけ
795:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:09:46.55 fRbOrn7x0
>>482
女医か国Ⅰキャリアの女おススメ
両方ともガチで余ってるっていうか結婚しないしできない
キャリアは忙しすぎて出会いがないって言ってたから1回くっつけばうまく回るぞ
女医も病院は意外と女社会で女多いから、院内の男は少なくて競争率高い
仕事忙しくて出会い少ないし、高学歴高収入な女医はあまりがちなんだと
796:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:10:04.22 mBYS27tL0
女は出産を諦めて働き続けるしかないな
少子化対策は、移民受け入れ。
大好きな中国韓国人様をたくさん受け入れていけばいいよね。
797:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:10:12.09 KUMs1o9k0
１４３９社のうち２５％の会社
見方を変えれば、２５％が内部でマネジメントできてない会社か
カツカツの会社の確率が非常に高いってことだな
798:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:10:20.35 14H+GMJn0
>>731
だから農業や自営業が主流の時代、と、高度成長期の時代と、
現代と、それぞれ社会システムが違っている、と言っております
農業・自営業主流の時代と現代を一緒くたなんぞにしてませんが、何か？
799:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:10:22.37 djf1phDx0
>>777
昔から続けてきた作戦が効いてきてるよな
800:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:10:27.08 grWJQDtf0
>>1
そうかな
これでも当たり障りの無い回答でお茶濁してる会社が多い印象だが
801:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:10:32.27 tFJR9IWK0
>>793
お前の能力の低さに驚くわ
802:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:10:32.34 OaI5h2sL0
女に下手に権利与えて不平等を作り
女を叩く流れを作ったのも非婚に影響与えてる
803:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:10:38.10 ZXqNdmJCO
>>758
少子化なのになんで待機児童が増えるんだろな？
実家近けりゃ親に頼るか、夜勤コンビニなんて手もある
でも夜勤も最近女性は応募してないんだよな
804:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:10:41.04 GSmF9FG50
お前らの評価
人格 E
人望 E
統率力 E
企画力 E
猜疑心 SS
愛国心 D
責任感 E
ネット過信SSS
ばっかだなｗ
805:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:10:54.74 WurY1Wbfi
身内の子供ならいいけど、他の家の子供の写メって送られても返信に困っちゃうよね。
可愛いね、少し大きくなった？、ママ似かな？なんて、んで最後に育児大変だと思うけど頑張って！って、こっちはサッパリ労わってもらえないワケでw
806:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:11:01.11 1PV02vk00
>>796
移民受け入れはない。その前に女の雇用をカットだ
807:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:11:01.73 C7VX2Xq+0
けどまぁこれは会社側や残った職員の気持ちもわかる。
どこもみんなカツカツで回してるからなぁ。
808:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:11:05.84 iBATfViv0
>>737
ここにいるのは
ほぼ実社会で働いたりしてない奴らだよ
だから現実を踏まえない極論しか吐けてない
809:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:11:09.31 QRrZ38Wg0
会社は何してても湧いて出てくる税金を貰うのと違うからな
810:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:11:26.05 1XFIQZFY0
男性も育児休暇とらせて足ひっぱる勢力も出てくる始末だからな。
その埋め合わせは誰がするって話。
一会社が好き勝手して倒産するのは勝手だが
役所や議員がそれやって国家が傾いたり、増税されたりするのは勘弁。
811:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:11:28.69 AaZAXrXV0
子どもはどんどん減ってくだろうな
女は子ども産まないで働き続けるだろうし
あー日本オワタ
812:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:11:34.14 gTWCK0Bx0
>>788
これが圧倒的大多数の職場だよ
確かに世の中には役所や電力会社なんかの余裕のある会社もあるかもしれないが。
ニートにはわからないだろうな
813:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:11:38.14 HuiT8lZ+O
>>713
ほんとそうだよなｗ
うちの会社は扱う商品が子供向けだから、産休育休はきちんとしてる。
復帰したら子供が小さいうちは時短勤務OK。
でも穴埋めの人たちの本音はどうだろうね。最近は派遣雇ったりしてるけど。
814:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:11:42.29 fQ4+nHK90
>>775
職場のすぐ近くに保育園と子供が一日入院できる病院が必要だな
・・・ってそんな恵まれた環境は何処にもないだろうなあ
やっぱり両親に子供面倒見てもらいながら働くのが一番理想だろう
みんな独立にこだわり過ぎて墓穴掘ってるのが今の日本
815:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:11:49.40 iANHgM9f0
新卒の採用数も減るから退職でいいよ
816:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:07.14 qmsI/zAw0
>>795
女医の９割は医者と結婚するし、女キャリアも男のキャリアと結婚するか独身だよ。
女は自分の地位以上の男しか結婚対象に入らない。
だからこそ、女に高給と社会的地位を与えるべきでないともいえる。
817:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:11.18 20Wq6Gip0
「育児休暇実績あり」という企業イメージＵＰの他に何かメリットがあるのだろうか。
きっと無い。
818:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:23.27 NndcZAQO0
日本男は甘ったれの僕ちゃん。
家事育児介護を丸々無償労働の女に依存するシステムを変えないから、女はまともに働けない。
まともな先進国は男女で育休取り、時短で働き、それを福祉が支える仕組みが出来てる。
いつまで女に依存し続けるの？僕ちゃん達()
819:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:25.55 DG0gjbDN0
いや、残って欲しい人もいるよ。
寧ろ、辞めないで帰ってきて欲しい
って人ほど、イイ男捕まえて辞めちゃうんだよなぁ
820:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:25.69 HyD2v8UA0
>>793
それは…いや、言いづらいけど君の能力が
821:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:28.72 TrJjHcJw0
女がまともに成立出来る仕事は風俗ぐらいだ
チンポしゃぶるぐらいならできる
一般企業に腰掛けで来るから邪魔で害悪で周りに迷惑をかけるんだよ
822:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:35.30 E+EUsj2o0
妊娠したら一律に退社させて生活保護を与えればいいんだよ。
企業に社会保障の義務を負わせるのはまちがい。
つーか、今は大企業や公務員の女子だけがその恩典に浴しているが、これはサベツだろ。
823:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:35.96 UOaQW+Te0
>>37
一緒に働く同僚に聞いたらもっとあがるだろうね
824:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:43.92 XmQqMu3x0
若い時出産して手が離れた時就職できる仕組みに変えるべき
825:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:46.47 Xfzvs0ji0
仕事が全てではないが、仕事が第一である
それを分かってない女性が多すぎる
826:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:12:58.06 FxeorOftP
奴隷がクサリの太さを自慢始めたぞおい
827:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:13:08.19 jX6Dm7Im0
日本のむなしさをよく表してる
金と経済功利以外に何も見るものがない
828:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:13:16.28 ldfWTeqcO
なにこの本音ｗ
産休で入った派遣が優秀だと、戻って来られても下がるわな。
829:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:13:19.31 1P2vT1dh0
働く女には夫がいるわけで、子供が熱を出したら夫と半々に休んでほしい。
今は夫は休まないで妻ばかりが休んでいるから妻を雇用している会社に
負担が全部かかっているわけで。
830:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:13:45.25 VauniFAU0
こんな話題でさえも喧嘩腰で・・・。
こんなことだから今まで後進国だってバカにしていた国に次々と追い越されるんだよ。
831:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:13:53.92 O5KSF3P40
専業主婦にしてあげられる自信のある人は
どうぞ社内恋愛してください
832:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:13:55.70 PbQ8DdFd0
>>804
お前チョンエーのゲームやり過ぎw
833:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:13:58.89 o29M1BcD0
>>788
環境がギスギスしてるんじゃない
育休は必ずしも「お互い様」ではないから一方的に仕事増やされる側の心がギッスギスなだけだｗ
834:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:03.15 4uhRRDJx0
本音は当然そうでしょ。
出産なんて家庭の問題だし。
法制化されなきゃ出勤しない社員を飼っておきたい会社なんてあるわけねーだろ。
835:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:13.46 RBiVTb6V0
変に病気だケガだと九に職場を抜けられるよりも、
育休中でしばらくいないことが分かってる方がまだ予定を立てやすい。
836:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:27.17 eiWs6nLcO
子供が熱出す度に休むから子持ち主婦は社会に出てこないで欲しい
迷惑です
837:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:32.84 dyBQC8Yu0
どこも同じ悩みをかかえてるんだな、安心したｗ
子供の看病で突発休みとかしょうがないっちゃしょうがないけど
それが当たり前みたいな態度取られると腹立つよな。
それによる周りの迷惑を考えて欲しいわ
838:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:33.48 GSmF9FG50
セックス禁止法案で全て解決！！！！
これしかない。
839:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:38.38 atRorKQG0
ジャップは本当に育児に対する意識が低いよな
これじゃあ少子化で滅亡するのも無理ないわ
840:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:45.31 RwD3gYmQ0
てすと
841:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:55.05 JZpNkrmI0
育休叩くのって、団塊世代じゃなくて現役世代も叩いてるんかよ
この少子化の時代に育休も認めないなんて、どんだけ愛国心のない企業に勤めてるんだよ
842:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:55.01 B6KktbaC0
>>795
>女医か国Ⅰ
男女共同参画で増やしただけでしょ。
843:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:55.26 mBYS27tL0
>>833
仕事増やされる会社のシステムが問題なわけで
844:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:58.95 umDhDO9q0
産休はいいよ。育休取りたいなら退職してくれ。
復帰しても遅刻早退しまくり、仕事引き受けておいて子供がああああと、途中で丸投げ。
もう嫌だ。
845:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:14:59.63 HyD2v8UA0
>>824
寿退社後出産、そしてパート
なんだかつての日本か
846:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:15:09.65 KUMs1o9k0
文句ばっか言う奴はさっさと転職すればいいんだわ。
どうせ文句言っても何も変わらんし。
847:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:15:11.25 eqJbELg/O
>>814
年金の受給開始が遅くなって長く働くからジジババも忙しいんだよね
848:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:15:28.93 0Zm8NdIo0
>>814
企業の一部には社内託児所まではあるけどねぇ。
いずれにしろ子供は誰かの目や手が必要だから。
でも下手したら両親まで働いてるとかザラなわけで。
849:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:15:45.39 bh0OQnWL0
>>316
>>525みたいな奴のこと？
確かにこいつは男というよりは女のような気がする。
850:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:03.17 4/b9if6J0
>>833
仕事増えるのかｗ
851:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:10.92 o29M1BcD0
>>829
今や嫁の方も「こんなに休んだら会社の仕事が・・・」といって
病気の子供まで保育所に預けるようになって来てるな
852:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:11.61 wNRhqddn0
女というより男の働き方を変えるべきなんだよね。
853:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:15.73 Rf/fWNxd0
じいちゃん・ばあちゃんが子供の面倒見て、普通の人と同じだけの戦力になるならまだしも、
今まで子供を言い訳に欠勤・遅刻・早退しまくり、残業拒否ってきたツケだ
854:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:18.42 j0AMeupnO
>>507
世の中の大半が社畜である現状で理想論を語られても説得力を感じない
855:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:31.54 vxsVIGsy0
お前に中小企業の社長のキモチがわかってたまるか！
856:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:43.03 4okNiPZ+0
正社員はともかく、結婚して子供産んでまで正規雇用ではない会社に
居座らなくてもいいとぁ思うな
857:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:44.56 3ZokOwje0
こちらの職場
＊産休中2人(内1人は2度目)
＊産休明け復帰1人(2度目から復帰)
割と普通かと思っていたが、そうでもないのか
858:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:53.67 AaZAXrXV0
女なんかに屈っしないで日本民族消滅すればいいのさ
それが日本男児だって見せつけてやれ
859:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:16:58.66 WLFHQADQP
産むなら辞めろ。働くなら堕ろせ。
子供が熱出したから休みますとか、保育園の迎えがあるから残業できませんとか、
会社をなんだと思っているんだ。迷惑なんだよ！！！！！！！！
860:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:09.02 jMFBcU3B0
>>793
それは会社も馬鹿だが何も言わないお前もかなり馬鹿。
サービス残業あるような会社にしがみつかないで頑張って他行くべき。
861:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:18.21 1vhrE4aN0
本音だと30過ぎたら退職してほしいな。
862:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:20.38 51MPXY1/P
本音はその通り
子供が子供が子供が！って免罪符にして同僚に仕事押し付けまくってメチャクチャだから、
結局楽な部署にまわされるけど、そこももう産休明け女性社員でパンパン
だから元の部署に戻さざるを得ないけど、不満ばっかり言うし
863:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:26.49 TrJjHcJw0
>>841
子育てしたいなら仕事やめろ
それ自体は否定しない
周りに迷惑かけるから害悪だとみんないってるの
864:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:34.26 WK8gBd7pO
正直人余りだからね
865:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:36.98 tZGD3jfC0
体の不自由な人を雇用しましょうってのと似てるけど
社会の役割として必要なことだと思わないとダメなんだと思う
男には分からない体のつらさがあるだろうし
866:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:43.49 gcAzV+nQ0
>>801
>>820
いや、ほかにも同期いるけどみんな同じ給料。
同一年齢同一賃金の悪平等な会社です。
でもなぜか彼女にはたんまりと扶養手当が出るんだ。ありえない。
867:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:44.65 cIp112cQO
>>814
きちんとフルタイムで働いて成果あげてる人みんなそれ。
専門職の人も親がみんな面倒みてる
そんなもんだ
868:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:45.14 i99+sYGIP
育児休暇どれだけとらせても、会社の利益にならないからなあ
869:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:45.53 C/sAPjuw0
育児退職で無事解決ってことを会社は望んでるってことね。
なるほどなるほど。勉強になります。
870:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:50.05 /BipBW1w0
男女平等の弊害で一人で生き残るしかないのに
肝心なところは女性差別だもんな。
いや、まじ大変だわ。
871:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:51.28 cV5n8BLz0
まあ当然だよね
872:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:17:52.35 5mSf/V7M0
妊娠したからって育休とれるの？
873:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:00.35 0PeNZV0O0
入社後半年で、子供ができて、その育休終了直前に二人目ができ、
そのまま二人目の育休に突入して、さらに、それが終わる前に三人目ができて
延長中という人がいる。
874:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:01.65 yWYB7K3T0
女か男が滅ぶまで戦争した方がよくね？
875:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:12.42 0AXMryyv0
出産休暇と育児休暇で５年ぐらい顔を見てないやつも居る。
病気で３年ぐらい顔を出してないのもいるけどな・・・。
876:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:17.99 qmsI/zAw0
>>852
＞女というより男の働き方を変えるべきなんだよね。
男の給与体系も変わりますが？
欧米ではパートタイムで働く男が一定数いますが、
給与は３００万くらいですよ？
女の人が男の経済力を求めない社会になればそれ（男の働き方を変える）も可能ですが。
877:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:18.16 jRfQTt6x0
もっと高いだろ
878:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:26.03 4nJBtf960
>>829
自分の両親は公務員で子供が三人いたが 子供が病気の時医者に連れて行くのは父だった。学校の三者懇談も父だった。子供の面倒は同居の祖父母がみていて 母は働く以外親の役目を果たしていなかった。
そんな母はイラネと思っている
879:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:27.66 HyD2v8UA0
>>858
>屈っしない
どうやったらこんな変換出るんだよ
880:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:29.93 jGGATNOOO
まあ子持ちﾁｭﾌﾟは職場では邪魔なのは確か
一方で、男が稼げなくなった現代、共働きが多くなるのは必然
つまり日本人は、余程の金持ちでない限り子供を持つなってこった
もう観念して滅びようぜｗ
881:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:52.21 qemuI9WX0
復帰した後、遅刻はするわ残業どころか早退が当たり前では困るんだよな。
やめて貰って別の派遣さんに正社員になって貰った方がよほどいい。
会社は福祉施設じゃないんだからね
882:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:18:52.54 Yo+EqJKyO
>>1
男性管理職に聞きました「もしも女性部下を妊娠させたら」
883:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:05.58 iMdw0t5X0
>>12
おまいはSODのAVの見すぎだｗ
884:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:10.26 6U5wCHKh0
埼玉のユー◯ーツって会社はそうみたいだな
女友達が暗に退職を勧められたって言ってたわ
いいえ、休暇を頂きたいですって言ったら部長にすげー嫌な顔をされたらしいw
885:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:21.64 AaZAXrXV0
>>874
いやもう始ってるだろ
女は産まずにじわじわと民族ごと消滅させようって魂胆だろ
男は羊水腐らせて女自体と消滅させようと戦ってる
886:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:27.09 tFJR9IWK0
>>866
嫌なら転職するしかないんじゃね
自分の才覚で給料が上下する会社なんてなんぼでもあるぞ
887:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:41.93 o/yK0oBe0
復帰しても時短だしな
社内ナマポって自覚してんのかな？
888:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:41.74 DG0gjbDN0
なんか見てると、オマイ等んとこって、ロクな女性社員いねーなｗ
うちはいるぞ。産休でも育休でも取っていいから、帰ってきてくれって人。
まぁそーゆーのに鍵って、イイ男捕まえて帰ってこないんだがorz
889:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:50.36 Oxh7DGFfO
ばばぁより若い女子を新たに採用したい
890:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:52.01 olmEx+bQ0
子供が小さいからと、勤務が軽減されて当たり前と考える女が多すぎる。
あのなー、給料は労働の対価なんだよ。
オメーが働かない分、赤の他人である職場の人間がオメーのケツを拭いてんだよ。
若いのからオマエの上司まで男女問わず、子持ちおばさんの尻拭いだぜw
もちろん連中に、感謝の気持なんてカケラもないけどな。
891:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:55.74 k8hRZarD0
>>123
これは相当ひどいけど、育休のためだけに大手入れるくらいなんだから、そもそもは優秀なんだな
892:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:56.04 5drrlNMQ0
私女だけど、正直育休取られて1年半後あたりに復職とか
普通に迷惑
復職後もお迎えガー、熱が出ター、体調ガーでたびたび休まれるし
生後３年は母子はべったり一緒にいたほうが良いらしいし、
是非そうしてください
893:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:19:59.69 3EYtZxeH0
恥を知る日本人なら、妊娠したら退職するよな。
894:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:04.99 bh0OQnWL0
>>845
寿退社は無理
出産退社が妥当だよ。
>>848
託児所と病時保育はまた別だよ。
それから、病時保育といえど保育なので
病気真っ盛りの間はやはり休まざるを得ない。
895:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:08.58 +Ev+kY/wO
まあ働いてない人に給料幾らかでも払うなんて、体力ある企業じゃなきゃ無理よ。
中小企業は厳しい。
ちゃんと働く人雇って、働いて貰う方が勿論良いに決まってる。
自分もライフプラン組む際に産休育休貰える企業希望だったけどね。
体がしんどいなか利益あげようと皆頑張って働いてるのに、病気で半年休んでてる正社員に傷病手当てとか幾らかでも出てるかと思うともやっとする‥。
896:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:09.70 oKdotjrC0
>>814
病院関係のものですが、子供が入院するとほとんどの母親はずっと付き添ってます。
病気や怪我でただでさえ不安なのに、子供からすれば見知らぬ場所で見知らぬ人ばかり。
子供はモノじゃない。
預かってくれる機関があれば母親不在でokという訳ではない。
母親は本当に大変で有り難い存在だと思います。
897:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:12.39 3r3BU3J80
「子どものクラスメイトがインフルエンザに罹ったから
大事を取って病院連れて行くので今日は休みます」って
始業30分後に電話かけてきた子持ちパートがいるんだよな
本気で辞めて欲しい
898:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:22.56 I02szfFk0
育児休暇取るぐらいなら辞めてほしい
正直引継ぎに使う時間と給金も無駄
その後どうしても社会復帰したいというならアルバイトでもしてろ
しょっちゅう子供が風邪で～とか残業できない～とか融通気かなすぎ
899:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:25.96 0Zm8NdIo0
>>873
それはそれでどうなんだろうな。
保険からの休業手当出ないし、社会的経験積めないし。
大企業ならたまに何割か給料出すところあるけど。
900:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:29.59 qmsI/zAw0
>>866
欧米のような同一労働同一賃金の下で、女性を社会進出させるならいざ知らず、
日本の年功序列終身雇用システムで、女性を社会進出させるのは狂ってるとしか思えない。
右肩上がり給与（年功給）っていうのは、男が家族を養うための制度ですよ。
901:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:53.59 //Qa07l+0
顔採用してる企業が悪い
もっとブスを採用すべき
902:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:54.42 VauniFAU0
>>866
子ども三人いるシングルマザーがそれだった。しかも社宅に住んでて家賃激安。
同じ職場に元旦那もいた。しょっちゅう一緒に旅行とか行ってた。
・・・あれ？
903:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:55.20 0AXMryyv0
>>816
が現実だよな。
そらそうだろ。アホな貧乏人と結婚して苦労するぐらいなら、
独身を選ぶというのは普通の話。
904:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:20:58.44 Rf/fWNxd0
>>829
職場に看護婦が女房の既婚男いるけど、嫁が忙しいのかしょっちゅうソイツが子供の都合で休んでる
顧客から電話かかってきて、「えー、また今日もお休みなんですか？」って苦情受けるこっちの身にもなってくれ
905:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:21:19.28 gcAzV+nQ0
>>886
んーでもそれなりに給料いいんだ。セレブとまでは言わないけど。
おっと誰かが来たようだ、、、
906:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:21:26.96 LapRAQEH0
倭猿の労働環境は全然改善されないな
じっと耐えるだけｗ
907:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:21:54.55 TWuF2xHO0
>1
これが本音だよな。
助っ人できてくれた派遣の人に正社員になってほしい。
908:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:21:56.08 t2+TmvZCO
>>647
ケインズ先生、投資でボロ儲けしてますけど？
909:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:18.09 JYVzTHQ60
問題なのは切迫した企業の内情も理解せず育児休暇を推奨するアホな厚労省。
910:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:18.59 BNMJ5LlLO
不況の中ギリギリの人員で仕事回してるのに育児休暇ねぇ。で、空いた穴は誰が埋めるのかなぁ？
誰かな♪誰かな♪誰かなぁ～♪
911:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:43.10 ivRDlUF60
結婚したら仕事止めて専業主婦になりたいが９０％
912:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:49.60 xgSxZ9NM0
だから日本は世界中からバカにされるんだろ
はやく女性が働きやすい社会にしろよ
フェミがうざいんだよ
913:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:49.48 nv+9zJl30
やはり育児を考えると女性に働かせるってのは無理があるのかねぇ。
男女平等とは言っても男は子供を埋めないし。
914:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:49.91 0Zm8NdIo0
>>894
いやだから託児所「までは」って書いたわけで…。
915:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:22:59.17 51MPXY1/P
>>903
うん、俺医者だけど女医は独身多いよ
そしてあいつらはむしろ主夫なんか求めてなく、自分が専業主婦になりたがっている
実際、医者と結婚してスパっと辞める女医がどんだけいるか
まあ激務だからね
916:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:10.87 Etl1IOKVO
育休は甘え
917:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:14.46 nNHEG7mbO
うちはむしろかなり引き留められた。だからめいいっぱい育休とって復帰するつもり。
一旦やめても会社から声かけられてまた再就職で戻ってきた先輩もいる。
これはやっぱり大企業万歳だよ。
就活頑張った自分を誉めてあげたいね。
ていうか上司でも子どもがいる人は結構理解あるよね。
周りの環境に恵まれるかどうかは運もあるね。
918:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:17.58 Rf/fWNxd0
しかもその女房の看護婦が公立病院らしく、「うちの嫁、育休で給料の８割もらってるｗｗｗ」って
だったら、オマエは休むな。そして死ね
919:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:29.93 oR49pBCp0
>>897
うわあ常識なさ過ぎ
誰かとシフト代わってもらえなかったの？
辞めさせられても文句言えないよ、その人
920:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:48.64 /BipBW1w0
>>906
ようチョン！
おまえの国はサムチョン意外は奴隷的な環境しかないだろ？
黙って耐えるのはお前たちみたいな下等民族だけだよ。
921:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:55.98 O5KSF3P40
休職ってしたことないけど
とったやつの末路は部署異動か退職だけだぞ
922:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:23:59.81 mBYS27tL0
子供熱出したら、夫婦交代で休むよ
休んで会社に迷惑かけて居づらくなる気持ちを、互いにわかるようになるから
自然に交代で休むようになる
923:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:20.17 1XFIQZFY0
役人とか議員はどんどん育児休暇も男性の育児休暇も賛成なんだよ。
要するに休めるから。
そして増税して交代要員をバンバン確保すればいい。
増税法案は自民と民主がなんとかしてくれる。
924:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:19.72 B6KktbaC0
男女共同参画の10兆円って何に使っているの？
925:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:37.48 i99+sYGIP
いない社員に給料払えってめちゃくちゃだろ？ｗ
25パーセント方がまともだろ？ｗ
926:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:38.08 ZXqNdmJCO
>>808なるほど
まぁ女が辞めたとしても次がなかなか見つからないのに比べ、男は出産する心配がない分働き口はあるもんな
知人の男はすぐ辞めるんだが、雇った会社の苦労や不採用になった人の気持ちなんてわからんのだろうな
その分、女のが会社にしがみ付いてるよ
どちらのが会社として有難いかはわからんけど
927:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:41.01 /Od2eDoj0
女性が社会進出してる国は少子化傾向にある気がするな
男性よりも優秀な女性を何人も見てきているから複雑な気分だ
928:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:24:49.59 RylHjdPs0
>>878
で、家事も父がやっていたのか？
929:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:03.63 DG0gjbDN0
>>897
パートならイイじゃん。代わりなんかいくらでもいるべ
930:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:12.72 TrJjHcJw0
>>901
おまえは今、非常にいいことをいった
企業は女を雇わないことがベストアンサーだが、雇わなきゃならないならブスを優先すべきなんだ
これはブスで結婚リスクが減るという利点だけじゃなく、実は日本経済的にもいい。
企業がブス優先で、可愛い娘は就職しづらくなり風俗に流れればそこで経済効果が発生する
一般企業はブスばっか、可愛い娘は風俗、これが理想の社会構造
931:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:13.68 cWlLPvkbP
>>917
福利厚生なんて企業の大きさに依存するのは当然だろう
中小企業が福利厚生優先なんてうちはもう倒産してもいいと言ってる様なもん
932:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:25.23 OaI5h2sL0
みんな不景気が悪いんや
結婚年齢が貧乏すぎて滅亡する
933:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:43.57 dl3SZVyT0
>>895
もし自分が病気やケガで働けなくなっても絶対に傷病手当もらうなよ？
退職させられても絶対に失業手当ももらうなよ？
934:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:48.98 yyiBUu620
>>897
それクビのりゆうにならねぇの？
事後報告でしかも本人なんともないって
935:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:56.14 xgSxZ9NM0
少子化でも経済成長すれば悪ではない
では何が悪かというと高齢者が多い
こいつら食わせてくのがほんと大変
少子化に責任転嫁すんなと言いたい
936:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:55.26 U3b2q5lK0
>>220
日本企業の25％は女性にコンプレックスを持っているということですね
馬鹿ですね
937:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:25:59.03 Vh3P5sp20
全員派遣にすればいいじゃん。正社員は社長だけ。そしたら誰も文句言わない。
938:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:05.51 eGZlyguN0
>>925
お前ニートだろ
939:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:18.73 OsFs60350
婚期がどうのこうのいってるブスは一度鏡をちゃんと見たほうが良いと思うｗ
940:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:24.50 0t17m+gc0
>>254
ずいぶんおめでたいご意見だな。
引きこもりの子の母親のほぼ100パーが専業主婦なんだよ。
941:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:29.19 gcAzV+nQ0
>>921
いいねーうちの労組は現職復帰かちとってるから女は産み放題休み放題だよ。
、、おっと誰かがきたようだ
942:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:37.99 BC7K4qEX0
野郎は中田氏しても文句言われないで女だけ言われるのは不公平だな。とりあえずガキが大きくなるまでガキをお茶汲み係りとして会社でタダ働きさせればおｋ。
943:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:51.55 t+kCocGMO
私は派遣なんだけど、産休(半年)とらせてもらった。
生まれて三ヶ月で復帰したから辛いことも多かったけど、恵まれた職場でした。
944:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:26:55.05 9keREyLbO
うちの会社にもクソみたいな女いるな
産休育休で会社を1年半くらい休んで、育休中にまた妊娠ｗ
3ヶ月だけ復帰してまた産休育休ｗｗｗ
そういうのが何人もいるんだよな
マジ辞めてほしい、んで新しい人いれてくれ…
945:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:10.79 mBYS27tL0
>>878
＞>>829
自分の両親は公務員で子供が三人いたが 子供が病気の時医者に連れて行くのは母だった。学校の三者懇談も母だった。子供の面倒は同居の祖父母がみていて 父は働く以外親の役目を果たしていなかった。
そんな父はイラネと思っている
946:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:11.37 wyJ2Nk/iO
病気の子を預かる専門保育所があるってマジ?
我が子が病気なのに他人に預けるって異常じゃね？
良い悪いじゃなくてさ、なんかズレてる気がするわ
947:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:14.04 grWJQDtf0
>>935
最初の頃は少子高齢化問題って言ってたのになぁｗ
948:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:21.83 14H+GMJn0
>>876
それをやるには、年齢差別を撤廃し、解雇規制を緩和しないと
ムリと違う？
女性が育児出産を経て、じゃあ共働き・・・ってなっても
年齢が上になるから誰も雇わない
非正規同士（又は片方が非正規）で子ども育てるなら、幾つになっても
働けるようにならないとムリ
949:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:27.44 dF48vbw10
正論だね
若い子の席を婆がふんだくってるから世の中がおかしいんだよ
950:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:34.44 MlavIVx/0
少子化になるわけだw
市場原理じゃ子供は増えん
951:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:42.50 10zn5fvy0
>>822
なんでも企業に押し付けるんだよなー。
年金も払えないから定年も伸ばすしな
952:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:49.08 DG0gjbDN0
>>944
それ会社の体制に文句言ったほうが・・・・
953:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:27:51.12 0PeNZV0O0
>>899
6割は出るからなぁ。。。
954:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:07.66 O5KSF3P40
税金で食ってるところは知らないけど
育休とらせてくれるような会社をつぶすなよw
955:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:12.66 EFzzbFvXO
普段からしょっちゅう休みを取って周りに迷惑をかけても知らぬ存ぜぬのバカ女
そんなのが育児休暇くれとか言ったら会社だってこれがチャンスと辞職に追い込むわな
俺の経験上だと、キチンと働いた人ほど妊娠したら退職届出して出産間近まで引き継ぎ業務やってくれた
女性差別とかじゃなくて、本当に有能か無能かで不用物扱いされるのは男も女も一緒だわ
956:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:14.86 wnpkFCqEO
一年おきに出産して10年で三人。職場にまともに出てきたのが三年。公務員ですw
957:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:19.19 TrJjHcJw0
>>933
ニートかてめえわ
失業保険は会社員全体が負担してるんだよ
958:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:28:44.13 mhtZ7uPx0
>>743
死ねゴミ
959:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:01.03 YW+/tAaIO
うちの会社の社長は
女は『結婚退職』『育児休暇』『産休』するから危険性が高いから絶対雇わない！
って言ってる……
おかげで社内は男ばかりで華がないヨ（涙）
960:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:03.85 3r3BU3J80
>>919
正直、いてもいなくても変わらない業務しか任せてないから
他の社員やパートの業務がちょっと増えた程度で済んだｗ
元々「あの人と気が合わないからペアで仕事したくない」とか言っちゃう人だから
責任のある仕事は任せれないんだよね
なんか社長が「子育てママの社会復帰の場を与えてるんだ！」
みたいなこと言ってるもんだから、下手に非難もできないんだよな
辛いわ
961:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:08.17 ESY8v/Gp0
いろいろ矛盾しすぎ
962:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:13.31 H+eHLiN70
ていうか、女性は別に働かなくていいだろ。
男女同権とか、左翼じゃあるまいし、そういう考え方はもう古い。
基本は男が働いて女は家を守る。
子供がいない女性はガンガン働けばいいし、妊娠したら辞める。
それでいいんじゃね。
963:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:16.64 NTVPAvQv0
日本は女が働ける環境じゃない
産休、育休、セクハラ対策、寿退社
こういった負担を全部企業に押し付けられたらそりゃ女は採れないよ
性差を認めて国が保障するとこはちゃんとしてあげないと
それと日本のフェミのミスリードもひどい。ただ権利をよこせってそりゃ男は不満もつよ
964:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:19.68 1XFIQZFY0
>>900
それ真実。だけど都合の悪い事実に関してマスコミはだんまり。
なぜならマスコミ社員にも影響するから。
良心ある記者は書こうとしても上司から許可されないだろうし
飛ばされるだけ。
965:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:23.16 rZAP8IWzO
産休も育休も取るのは構わんが、明けて復帰したら
一生懸命働いてくれ。時短使うのも構わんが
とにかく就業時間はまともに働いてくれ。
966:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:24.39 eqJbELg/O
>>946
熱くらいなら看護婦が見守ってればいいでしょ
967:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:26.13 ODC0Vk/L0
外国人を差別し、女性も差別する
ジャップは本当に差別が好きだな
968:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:26.89 0Zm8NdIo0
>>953
6割もかｗ
いい会社入ったんだなｗ
そりゃもう絶対にやめないだろーなーｗ
969:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:28.74 U1Oi486/0
>>944
公務員なんぞそれ常態化してるぞｗ
970:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:30.84 P9XDn444O
>>930
顔面偏差値の低い奴が評価を得る唯一の方法だよな…
これでもしかしたら私も救われる
971:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:33.96 SLa3VhZMO
女は男性化して子供を虐待いわゆるネグレクトが多い。子供を人に預けて産みたい思って親権を降りますクズの女が沢山いる。
972:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:48.32 5ECrn/dA0
みんなブラックで鍛えられてるんだなぁ。。。
973:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:29:54.75 wsAR0UMc0
派遣なら1ヶ月も休めば契約終了の危機
それを正社員で数年休んで復帰しようなんて、虫が良過ぎる
しかもその人無しでは会社が立ち行かないような、優秀な人でもないのに
974:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:05.29 Vh3P5sp20
女から言わせると、専業ﾁｭﾌﾟになりたいよ。
つまり、女ではなく、旦那の方に頼むべき。
結局会社に居残るのは、専業ﾁｭﾌﾟ特権をないがしろにする、アンチフェミ男のせい。
975:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:37.20 olmEx+bQ0
休んでばっかりの子持ちおばさんは、配置転換して他所の部署に異動させたいんだけど
能力低いし、性格も悪いで、どこも引取らん。誰か貰ってくれ。
976:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:43.99 HaePEtzc0
>>962
仕事は男だけのものじゃないでしょ！
977:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:30:52.06 MziamHiA0
男女共同参画は人権テロ
978:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:03.54 vMcxv82tO
>>946
あるね
病院でも病後保育とかで１日単位で預かってくれるとこがある
異常だと思う
病気って体だけの問題じゃないよ
さみしいとか、痛いとか言えるような心のケアは家族にしかできないのに
979:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:06.18 G/L3HuE80
美人は復帰OK
980:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:11.50 bDBVOFE7O
男女平等なんだからしょうがない。
981:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:16.49 uMKSQdwf0
気にするな、他人のマンコはいらないだけだ。大した理由ではない
ガツガツ取りまくれ
982:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:22.36 TUK0gyKZO
女性は子供産み、育てることが 後生に残す最大の遺産だ。
じいちゃんばあちゃんに育児させて働く 貧乏はいやなんて。
983:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:35.39 TrJjHcJw0
女がまともに出来る仕事は風俗ぐらいなんだよ
984:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:49.64 Pchl7CMM0
日本の景気が良くなればこんな些細な事どーーでもよくなるんだけどな。
今は全部中国なんかに持ってかれてるから>好景気
頑張ろうぜ、ニッポン！
985:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:31:55.99 jbLBZWfN0
公務員の友達は、育休３年取得して復帰前にまた生んで
３年後復帰、１年立たないうちに３人目とか・・もうね
986:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:00.32 qmsI/zAw0
>>948
日本は新卒で入って定年まで勤めるのが基本なんだよ。
で、男一人で家族を養わなきゃいけないから、どんどん給与が上がっていく。
男女平等を進め、雇用の柔軟化を図るっていうのは、
このシステムを壊すという事。
本当に女の人は、それ（男性の給与や職の破壊）でいいんですか？
987:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:13.21 b9AemsAv0
男女平等か
988:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:26.42 6Y6n6m5V0
出産子育てを仕事とし、子供一人育てるごとに国から給料出せばいいべ
女は職場に出てこなくなるし、結婚早くなるし、少子化対策としていいと思う
ナマポが平然とのさばる世の中だ、そんなふうでBIも本当に可能かもしれないぞ
989:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:31.22 wsAR0UMc0
>>976
そういう女の我がままが、不況と少子化の元凶のひとつ
990:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:32:49.94 O5KSF3P40
>>979
既婚の美人とか未婚より邪魔なんですけどw
991:■ 無くそう、テレビ番組の無用表示と過剰表示（ウザイ常時表示） ■
12/06/08 21:33:03.78 dSqJhOJw0
零細企業なんかだと、育児休暇に応えられるほど、体力（資本）が無いしな。
992:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:15.36 LKtM2Py30
>>983
おまいがまともにできる仕事は何もなさそうだな
993:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:16.50 gllsY5tI0
実際育児休暇とか取られると周りはすげー困るけど
この制度を使っている女の人を責めるより
まともな人員配置が出来ない無能な経営者を批判すべきだろ
994:名無しさん＠１２周年
12/06/08 21:33:16.51 NZTIu1Gh0
>>132
嫌みではないことを前置きして
自分の生まれ育った家庭は父親一人が働けば、
金銭的には問題無かった。
子供時代の自分は母が働かないことを望んでいたし
子供の心の成長には欠かせない存在だと思う
ちなみに私は保育園に入れられたけどね（母の実家の仕事を手伝いをする為に）
それぞれ家庭の事情が違うことは理解できるが・・・
995:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:25.59 C/sAPjuw0
原点に立ち返ると休職は男はするなというマインドを
なぜか持たされてるから。
自然としないように皆に広めるのも至極当然の成り行きだが・・。
996:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:27.30 /TjBLHZ70
産休社員と育休社員の穴を埋めているのは
結婚したくてもできなかった女と産みたくても産めなかった女だ
本当に、迷惑だ
997:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:32.17 PW1iym5T0
まあ
産休だの育休だの女だけに取らせるんじゃなくて
全員に大きな休みを取らせるってのは良いと思うが
そのままの手取りを維持できるとは思ってないよな？
どこもそういうのは無し基準で給料払ってるから。
998:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:40.62 +GaDEZkn0
確かに、ここ4，5年で30代後半で駆け込み出産して産休取ったバブル入社のお局達のおかげで
20代の女性社員が仕事漬けになってたな。
産休明けで子育て理由にマッタリ休み取りながら働いてるお局どものおかげで軒並み
結婚できないまま30代に突入してるぞｗｗ
999:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:43.90 TrJjHcJw0
女は害悪だな、企業では
1000:名無しさん＠１３周年
12/06/08 21:33:56.62 2KYRebew0
これは、給与の国家補助でもしないかぎり、
出生率が下がり続けるだろ
日本人が絶滅するぞ
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