12/06/08 19:32:34.85 MXYsbBU+0
ﾏ
ｼﾞ ﾊ ,,ﾊ
ﾃﾞ (；ﾟ◇ﾟ)z
!?
3:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:33:24.26 iQfUMf/f0
結婚したら退職って保育園があるぜ
4:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:33:41.83 xC5WcyrZO
当たり前だろ…
5:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:33:48.01 nDZFPhWzi
ホントに優秀な女子社員なら復帰してほしいけどな
6:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:33:54.02 fsnS/K0H0
お互い様 と思う余裕がないのが今の日本
7:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:34:02.29 PbQ8DdFd0
当たり前の話
女の社会進出自体が害悪
8:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:34:06.15 4fz6SjTb0
そらそうよ
9:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:34:07.63 U55Yvapv0
だいたい中出しセックスする時点で社会人の自覚を欠いてるわ
10:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:34:25.80 a2bFrcW80
＞「婚期が遅れるのも“育児休暇”のせい」
いや、それはお前のせい
11:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:35:12.54 g1Nx7GIjO
ひでえな、出生率が下がり続けるわけだわ
12:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:35:27.44 e5iqTIFM0
社内の女って男の社員の福利厚生みたいなもんだろ
13:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:35:51.40 FHr7vfBc0
カウパーで出来た子供を愛せるか？
14:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:36:05.79 uNYWrdYG0
そりゃそうだ
15:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:36:07.21 NJF8NY4u0
女なんか雇わないで男雇ってやれや
男は働くことしでしか生きていけないんだから
16:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:36:08.47 fsnS/K0H0
非婚者のみ正社員に
既婚者は結婚した時点で全員パートにしかなれません
みないな徳政令出たらどうなるんだろ？ｗ 女はどっちを選ぶのだろうか・・・
17:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:36:13.63 Oz91wP+80
>>5
優秀さなんてサラリーマンいるか？
そもそも誰にでもできる仕事でなければならないだろ、サラリーマンって
18:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:36:20.86 xC5WcyrZO
女の職場復帰と男の育児休暇をしようとするやつはただの世間知らず
世の中そんな無駄なコストをかける余裕などない
あるのは東電やらガス会社くらいだろ
19: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/06/08 19:36:36.35 uf6WWwYXi
>>9
社会人なら一瞬童貞か
20:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:36:40.30 KnoSs6c50
全然仕事覚えず、育児休暇だけいっちょ前に取る奴もいるしな。
まぁでも、もらえるもんはもろとけ。
21:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:36:53.87 qLSik00U0
子供のことを考えるとやめて専任したほうがいいに決まってる
22:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:36:57.19 QOhMTlNA0
だけど正社員で共働きしてほしい夫は多いだろうなあ
23:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:36:59.68 iQfUMf/f0
>>18
あと公務員な
24:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:37:06.66 9qzPA/F70
中小 派遣では結婚（女性）したら退職がデフォのところが多い
製造ライン、事務職が多い
雀の涙程度の祝金がでれば良い方だって
25:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:37:34.37 wR+rO+Wa0
>>1
> 「婚期が遅れるのも“育児休暇”のせい」
>
> 同僚が自分より先に結婚・出産したために
> 仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く
なるほど…
26:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:37:39.00 FaZSBpAlO
公務員だと取得率高いぜ
一歳６ヶ月まで休みもらえたりするよ
27:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:38:01.51 WRJeMotR0
一度退職させてから再雇用すれば賃金下げれるもんな
そりゃ 辞めて欲しいはなw
28:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:38:20.19 eT82wQLv0
男女雇用機会均等になんで税金が投入されてるかとか考えられない奴は
そもそもこの手の議論はむいてねぇ
29:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:38:24.66 ifuxhsSWP
会社に40歳にもなって独身っての数名居る・・・・・。
容姿はそこそこいいのに、会話すると納得してしまう(´・ω・`)
30:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:38:34.67 l9MM5ulv0
ノウハウある人に戻って欲しいと言う気も確かにあるが
子供って頻繁に熱だしたりするから結局頻繁に休むようになって
本気で仕事を任せられない
自分で正社員を辞めてパートにでもなってくれた方がありがたい
31:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:38:39.45 jYG5aRO40
女が社会進出してる分
男が就職難になる
女は子供だけ産んどけよ
ババアども
32:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:38:53.38 750vIjG10
まあ厳しいんだろうね
33:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:39:16.65 LPGOzihW0
生活保護とどこが違うのこれ
34:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:39:19.45 OALW0y7W0
介護休暇はどうなんだろう
35:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:39:31.06 /AcwL0nX0
ギリギリの人員で仕事してるから新たに補充すると戻った時ギリギリに戻せないという
36:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:39:31.52 W6SRFGiG0
育児休暇中の給料もらって結局退社するケースが多いしな
37:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:39:44.16 VauniFAU0
「正直にお答えください」と更に訊かれたら50％は超えるんじゃね。
託児所があるような大企業ならともかく、多くの中小企業は残念ながらこんなもんよ。
38:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:40:13.61 RzFpDDZB0
>>29
なんだ、やんのかコラ（´・ω・｀）
39:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:40:37.82 +dlQG+Ox0
ホンネは違うんだけどな
まあ、妊娠なんかキカッケ作りにすぎねぇんだよ
40:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:40:50.34 BiGoHmsl0
会社にブラ下がる人間が増える程、まともに働いてる人間にしわ寄せがくる。
41:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:41:01.22 t2+TmvZCO
>>23
それは会社員じゃないだろw
それはともかく、まぁ当然の結果だわな
女性の社会進出、なんて奨めてる限り少子化、非婚化は止まらんよ
42:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:41:02.88 ZcjmyDl20
育児休暇とった人の分の仕事は同じ子持ち社員にまわせばいい
子持ちならお互い様の気持ちがあるだろう
育児休暇の人の仕事を独身者に押し付けるから嫌がられる
43:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:41:11.00 xC5WcyrZO
能天気なメディアに踊らされて、これからはイクメンだの第一線で働くママだの信じてるのは日本にとっての足手まといだからさっさと家に引きこもってくれ
自分の会社の財務諸表くらい理解してから働け
44:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:41:20.43 Xtewldvm0
>>17
おいおいどんな奴隷企業に勤めてんだよｗ
45:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:41:37.36 Mf8UaGCU0
女が男よりも優秀なら女だけしか居ない会社を設立して
さらに育児休暇を取り放題のルールを作ればいいんじゃね？
女だけの会社を作ることを法的に規制されているワケでもないのに何故、作らないの？
46:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:41:44.21 udCPVz8y0
気持ちは分からないではないけど
そういうスタイルを貫きたいなら、最初から女性を雇用しなければいいよね
47:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:41:59.31 ocuiuDKpO
パートは保育園にいれるのが難しい
48:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:42:01.20 OdJ6zq6K0
２５％なら思ったより少ないね。
よほど能力のある社員でないかぎり、会社にとっては負担以外の何ものでもないからな。
中小はどこも余裕無いんだから仕方ない。
49:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:42:05.53 oLK5fu3V0
終身雇用のせいで、一度辞めたら、正社員として働けないだろ
子育て終わったときに、正社員として採用される機会があれば退職できるのだがな
50:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:42:37.31 IyU/PUqN0
在日に脱税分も合わせれば兆単位の金かかってると思うけど、
それ全部切って在日追い出して
子供用に振り分ければいいんじゃね？
51:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:42:49.78 CpKkUv060
本音で答えてない会社もかなりあるだろう
52:名無しさん＠13周年
12/06/08 19:42:51.50 zl96CaA10
>>38
すみませんが貴方とヤル気はありません。
年下が好みですので…
53:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:42:59.12 eMPXrSkR0
そらそうでしょ
これが本音
54:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:43:26.66 z+htm+7sO
共働きしなきゃ育てられないような貧乏人はガキ作るな
55:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:43:27.95 eP2fFIud0
25%？ 少なすぎだろ
もっと本音で語れよ
56:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:43:40.83 NCbRGScz0
そらそうだろ。
男の仕事を奪って、仕事は中途半端で、しかも男も育児を手伝え、とか。
どんだけ女が負担になってるか誰もおかしいと思わないの？
57:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:43:46.32 i00kM+PZ0
今どき男尊女卑なんてネトウヨ最低だな
だからもてないんだよ
58:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:43:58.52 oKdotjrC0
そりゃそうだわw
妊娠と言うか結婚退職する女性が少なくなったから、社内に未婚の女性がいなくなり、男性の未婚率もあがるんだし。
自分達夫婦はダブルインカムで保育は税金を使って良いだろうけど、社会的には悪循環なんだよ。
59:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:44:15.31 KnoSs6c50
>>46
「退職して欲しいと考えてる」だから、考えるくらい自由なんじゃないか？
60:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:44:27.24 4Y4FdiAj0
拒否してるのは意外に女なんだよな。
女の敵は女とはよく言ったもので
61:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:44:34.83 NOW82+pBi
優秀なら一旦辞めたあとでも戻ってきて欲しいと思われるだろ。
正規雇用だから法で保護するんじゃなくて、能力も大差ないのなら、非正規雇用でも休みませんって奴を雇ってやれよ。
62:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:44:39.24 SiaSl+3/0
これは査定厳しくすれば何とかなると思うんだけどな
その辺のガイドラインが日本はまだ弱いんじゃないかね
63:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:45:16.40 gRYdp/rx0
さすが日本人は糞だな
64:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:45:24.24 PkSks1kB0
>>57
レイプしまくってる朝鮮人と比べたらまだまだだね
65:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:45:32.67 VrvfjQJV0
>>29
なんだ俺のことかｗ
66:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:45:34.11 ObM8NOKG0
>>6
自分も同じ立場になって初めてわかるもんだ。
うちの妹が大学病院で某科に勤務してたけど先輩同期が妊娠中は感染症の患者は
全部妹が担当、長時間オペの主治医も担当、子持ちは当直免除、だからかなり大変
だったみたいで可哀想だった。
67:名無しさん＠１２周年
12/06/08 19:45:44.24 NZTIu1Gh0
会社側の味方につく気はないが
子育ても立派な仕事だし
生き物としてごく自然だからな
68:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:45:46.14 Evp3Zsgz0
子供がーでロクな仕事しねえしなぁ
１人で留守番くらいできるようになるまでは
復帰しないで欲しいってのが正直なところ
69:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:45:47.37 TStHuJDV0
北欧とか育児休業が男女の性差なく、しかも３年間とか認められている社会が理想な
んだろうが、むしろそういう国の会社ってどうやって成立しているのか知りたいわ。
70:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:45:53.09 mGoRUcQ2O
>>7
まあおまえは典型的な2ちゃん常駐厨のＤＴだろｊｋ
71:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:46:17.07 0uz/ELVC0
なんかこのスレ見てると、日本は先進国じゃなくて
女性が黒いベール被らされてる、中東アジアかと思うわw
72:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:46:17.71 IyU/PUqN0
在日に脱税分も合わせれば兆単位の金かかってると思うけど、
それ全部切って在日追い出して
子供用に振り分ければいいんじゃね？
在日なんて工作員しかできないのに置いといてどうすんだよ。
元々不法移民、朝鮮戦争の難民でしかないし、こんな反日クズどもに日本の金使うなってんだよ。
73:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:46:25.66 xjPCM8Tqi
>>56
じゃあ最初から子作りなんかすんじゃねえよカス
74:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:46:26.19 Uk8UFmF50
じゃまなんだよな。正直妊婦とか・・・
75:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:46:32.99 AL006b4x0
後進国みたい
76:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:46:34.96 MwYecBve0
>>1
育児休業中は給料払わないんだろ？
その分短期派遣で回せよ
短期派遣で回せない職種には
妊娠する可能性のある男女は就かせない方が賢明
77:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:46:44.44 59v4qHA10
家庭を持つなんて社会人失格把握
78:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:46:44.51 ksSXnCl90
子どもを産みにくい社会にする奴は非国民
79:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:46:56.11 yxj1/I8MO
本音はそりゃそうだろな。
80:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:47:00.02 j0AMeupnO
本音だよね、当たり前だと思うわ
出勤できないのに手当てだけもらおうとか、復帰しても足手まといにしかならないのに
政府はフェミのせいで経済が衰退してるのわかってんのかな
81:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:47:12.93 YFmPaIFE0
>>54
それなんだよな。
一生専業主婦でいられる女性はとんでもなく少ないだろうに。
82:名無しさん＠13周年
12/06/08 19:47:25.21 zl96CaA10
>>76
男って妊娠したっけ？
83:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:47:39.26 Aj/QVbhQ0
女も働くべきなんて風潮なくなればいいのにって
女も思ってるよ
84:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:01.33 vQUa2b0V0
影では言われてるね。大手や省庁でも育児休暇はもちろんだけど
子供が小さいから短時間勤務とかでも結構影では言われてる。
それだけ仕事が出来ないから頼めない＝仕事してないって。
85:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:04.55 uuWHZuv7I
結婚したでしょそしたら妊娠するでしょ？
といわれて会社都合でやめさせられた人がいた。
社内結婚して仕方なく会社やめて、次の仕事さがしたら、
面接で「新婚さん？妊娠したら困るんですよね」
と言われた人もいた。
これじゃ少子化進むわな。
86:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:06.63 tylXdpf1i
こんなんやってたら移民受け入れるしかなくなるぞw
87:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:10.09 0rlGZsDEO
ブラック企業
88:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:22.76 Rf/fWNxd0
そりゃそーだ
復職しても「熱だした」だのなんだのとしょっちゅー休むし
仕事任せられない
89:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:26.29 oCBK+cjn0
本音は義務教育期間は休んでいてもらいたいね。
90:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:28.37 5y62a7fS0
うちの会社にも育児休暇というか、出産前２ヶ月・出産後半年の休暇がある。
１０年前だと、出産前２ヶ月取って退職という流れだったんだけど
今は半年で復帰してくるね。
独身４０代女達が怒ってるわ。結婚して子供産んで休んでるのに
給料が出るのはズルイってさｗ実は、会社はもっと騒げと思っている。
子供産んで復帰しても、休んでばかりで使えないんだもん。
ちなみに、うちの会社は今年から事務も男にしてる。
91:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:30.03 UjYlOZvk0
育休中に海外旅行する図太さがすごいな…。
92:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:35.50 KnoSs6c50
>>76
うちの会社は、お色気で大金持ちに購入意欲をわかせる営業をしてるが、
営業成績がいい女性の代わりは派遣で補えないんだよなぁ。
93:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:39.14 QrkuDul20
女は看護師か薬剤師の資格とるのが最強
94:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:41.95 i00kM+PZ0
>>83
イスラムが席巻するかもね
出生率が高いのはイスラムとアフリカだし
95:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:44.98 hfkHl2/n0
ウチの嫁は妊娠したのをこれ幸いとばかりに退職した
まぁ激務の職場だったけど、1馬力になるのは正直しんどい
96:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:48.40 oovlgFv70
無責任な仕事しかできないやつは子供ができたといってすぐ産休、育児休暇を取って
それから退職していく。育児休暇終わったらすぐに退職するのってどうよ？
あんな制度いらない。
97:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:52.63 NCbRGScz0
>>73
安心しろ。
漏れは結婚なんかしないよ。
扶養家族なんぞいらねぇｗ
98:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:48:54.28 0JPkO9F60
古くさい考えだと思う反面、気持ちはわからんでもない、とも思ってしまう
99:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:49:05.50 zzkFFs0v0
うちの会社は逆に必死で引き留める。
辞めたいと言うと、一年後に気が変わるかも知れないでしょ！と。
アルバイト社員ですら必死で引き留める。
妊娠したバイトが困ってたよ。
100:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:49:12.94 AL006b4x0
嫁が働かなくてもすむくらい
収入のある男しか
結婚すんなってことだな
101:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:49:23.17 0mLp//wc0
まあ、会社に何の利益ももたらさない人間に給料を払わないといけないんだから、普通のコメントだろ
育児休暇の分、法人税割り引いてやれば良いんだよね
102:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:49:26.46 qjAvG9Cn0
扶養義務強制化しか無いなぁ
ホームレスや生活保護者を焼き殺せと
発狂するほど罵っていたのに
自分の親族にホームレスやナマポがいると知ったら
石のように黙るゴミクズに因果を食らわせるしか無いなぁ
じゅんを
103:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:49:35.78 bh0OQnWL0
社会「働け寄生虫」
女 「じゃあ働く」
企業「子持ちは仕事の邪魔です」
女 「じゃあ子供作りません」
男 「子供を産まない女なんか社会のゴミ」
女 「じゃあ子供作る」
社会「でも夫や会社や国に迷惑かけないように一人で全部やれよ」
女 「仕事も家事も育児も全部なんてやってられっかふざけんな」
政府「お願い納税奴隷がいなくなっちゃうから子供作って」
女 「じゃあ作るか」
企業「子持ちは仕事の邪魔です」
女 「なるほど」
104:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:49:41.40 0wRMK1wyO
俺は受け入れるべきだと思うけどね。ただ再入社試験と言うか面接で振り分けるべきだね。パートさんより時間的に働かないとか、仕事できない、気が利かない、協調性がない人が戻ってきて唖然とした。社長や役員はそこらへん汚れ役にならないと会社の害悪になる。
105:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:49:52.82 8BwuBfOh0
育児休暇3年とってる間に妊娠して、時短でちょびっと出社してきてまたすぐ育児休暇3年…
てのを3回繰り返した同僚がいたな
106:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:50:08.70 TZoQoMlW0
>>75
残念でした
この件だけに関しては、先進国の中で日本は一番マシ
変な国と比べてませんか？ｗｗｗｗｗｗ
EUの歪な小国や、オイルマネーで次元を捻じ曲げてる北欧の某国とかｗｗｗｗｗ
107:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:50:21.56 jqUQcxWB0
アイデムとやらのインターネット調査に25%しか本音で答えないのか
育児休暇→復帰時すでに妊娠→育児休暇→復帰寸前に退職
みえみえなのに給料を払わされる会社は不幸としか言えない
108:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:50:30.80 1XFIQZFY0
妊娠って最強の武器だからな。
気に食わない部署、仕事に配置されたら年度途中で妊娠して離脱。
これが普通に実行される。
俺の人生で幾度となく見てきた。最初は中学の時の無能女教師。
途中で妊娠して担任がいなくなってしまって学級崩壊；；；；；；；；；；；；；
社会人になってからは係長が二人分の仕事やってるのをみた・・・・・
109:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:50:32.38 1sqR6EZE0
こりゃ難しいな。
もう三井三池みたいなことは起こらないからな。
すぐ訴えられて、それも労基みたいに仲間ではなく直接地裁に。
すぐ敗訴。
人事自体が会社から「おまいらは出て行け」ということになる。
今や最も薄っぺらな存在価値しかない人事課員。
110:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:50:33.52 08SDYqTZ0
ゴール
ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
111:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:50:50.03 TStHuJDV0
まあ日本人を減らすには今のギスギスした子供を産み辛くて育て辛い世の中の方が
都合がいいんだろうな、ごく一部の集団にとっては…。
まあﾈﾄｳﾖ的思考はさておき、生涯のうちで仕事が一番楽しい時期と子供を産み育て
る時期が重なってしまうのがツライところ。
112:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:51:05.95 ejxS4bj60
昔はお見合いも多いし苦労せず結婚して寿退社、子供も普通に出来た。
けど、今の時代結婚するのも大変、子供も出来やしない。
社会が将来の市場を育てるって考えでないとな。
経営者が、そう思ってるなら、出生率は回復しないな。
で売り上げが伸びないって嘆くんだから、笑わせる。
113:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:51:07.93 pOtQrTVn0
5000万円を使って年収500万円の雇用を10口用意する。
男性10人を雇うと結婚して子供を２人は作れるから
年間40人を養える計算になる。
これを男女半々に雇うと
女性は専業主夫を容認しないので、独身を通し自分の享楽に使い出すから
同じ資金でも25人しか養えなくなる。しかもあぶれた男性のために
追加投資が必要になってしまう。
日本の問題点は女を弱者扱いすることなんだよ。
高い報酬の女性は強者として扱って
社会的にも道義的にも徹底して重い義務を課さなければいけない。
そうしないと社会のバランスが取れなくなって崩壊してしまうのだ。
114:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:51:13.43 eV90JcjG0
要するに、「本音を言えば、女の社員は役に立たないから結婚したら辞めて」ということだ。
115:名無しさん＠１２周年
12/06/08 19:51:19.99 NZTIu1Gh0
生まれた子供も
このほうを望んでいると思うが・・・・
116:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:51:25.58 j0AMeupnO
>>60
そうだよ
結局、育児休暇とったあとろくすっぽ仕事できないのに戻ってこられても
そいつの分は周りが分担してやらなきゃなんない
しかも子供が熱だしたから急に帰るとか変則的に皺寄せが来るから困る
いっそのこといない方が段取りよく片付けられるのに、出てこられたらお荷物でしかない
117:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:51:40.00 Ruo4XYASO
そもそも嫁が居ない
118:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:52:03.13 WxfVf92Ki
あたりまえ
119:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:52:19.02 xRd21pplO
企業としては本音だろ､
120:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:52:20.97 WK8gBd7pO
地方の学校だと産休取りまくりの幽霊オバティーとかいっぱいいるのに
121:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:52:35.70 wAMJ3S3H0
予約済みマンコなどあっても邪魔なだけ
122:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:52:55.10 YqRIZFjy0
そらそーだろ。子供や自分の体調悪いだ熱出しただとすぐ休むし早退するし鬱陶しいよな。
>>93
看護師は肉体労働だから流産率が非常に高い。仕事忙しい時期の妊娠だと中絶しなよって進められるし。
生まれてしまえば熱出した→病院に連れて来い・連れてきたら誰か(患者含む)が構うって感じで
割と楽なんだけど。
123:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:53:06.59 DSRIqI/w0
優秀な人なら、OK。
でも、近所にいるが、「育児休暇」のために大手に入った女。
新入社員中に妊娠、出産。
一人目の育児休暇終わって数ヶ月、妊娠、出産。
二人目の育児休暇終わって数ヶ月、妊娠、出産。
育児休暇終わって退職ｗ
この間、勤務したのって…ほんのわずか。
で、ずっと給与出てるんだぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
124:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:53:11.77 odwCOtkd0
女の敵は女だなぁ
女「自由を与えろ！男と平等の労働環境を与えろ！」→結果、男の就職率と給料が下がり、専業主婦になれる割合が激減し、育児休暇がとれずに共働きで出生率低下
女「働きたくない！収入が多い男性の下で専業主婦！」→上の女性の主張のせいで、それができる男性の比率が減少し、さらに共働きの風潮でニート扱いになる
アホだなって思う
125:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:53:19.36 i00kM+PZ0
>>114
ちょっと違うって言うかだいぶ違う
本音は「やめれば若い子が代わりに入ってくるから
たぶん男の社員の１００％が願うこと
126:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:53:23.35 GBcqRHja0
URLﾘﾝｸ(nutorahore.up.seesaa.net)
127:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:53:30.81 RrApxXcs0
当たり前
休んでるのに金も貰うとか
生ぽクズ野郎と同じ
恥ずかしいと思え
128:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:53:32.76 huQeeAPs0
同じ給与を支払うなら女より男の従業員を選ぶ
生理も無い、妊娠もしない、力仕事も出来る
これが他ならぬ女経営者の言葉
もっと素直に言うと
経営者は常に人を安く使える理由を求めている
高卒だから、資格を持っていないから、女だから
この程度の事を理解できない人間は
一生雇われの身だわな
129:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:53:41.61 AiztBehP0
妊娠する前に会社にとって欠かせない人間になっておけばいい
男も入院したら居場所なくなる
130:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:53:46.23 1XFIQZFY0
今は女性がどんどん係長に昇進してるから
彼女らは嫌でも味わうことになるんだよね。
かつて育児休暇とって出世拒否してきた女職員連中が
係長になってる。もちろん、使えないので内部事務の係長ｗ
そんで使えない女職員もわんさか同部門に配置。
嫌でも味わうことになる。必然。
131:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:54:01.26 dw/4YgyC0
育児休暇がいい悪いじゃなく、景気がよかった頃の思い出に浸ってる場合じゃないってことだよな。
132:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:54:05.85 ZcjmyDl20
>>115
自分が成長した時に家が貧乏で塾にも通えず底辺学校しか行けなくても？
133:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:54:06.70 3+aVPKKT0
>>100
嫁の収入が安定してても、収入のない男は相手にされねーから余計な心配すんな。
134:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:54:08.98 SBNtC3n+P
今思ったけどさ
公務員って生む→育児休暇→休暇中に妊娠→出産し育児休暇
これあがるまでループさせることも可能なの？
一度なればナマポみたいなもんじゃん
135:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:54:09.62 Mf8UaGCU0
自治体によって違いはあるが自治体職員（公務員）だと
育児休暇は大体、２年間くらいなんだっけ？
しかも給料は満額支給だとか
136:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:54:25.34 A3bY43qI0
>>44
普通の企業だと思うぞ。
137:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:54:26.54 2WMUaeXP0
女性社員は事務で3年くらい働いて結婚を機に使い捨てでしょ。
勘違いして4年以上勤務してる奴いないよな？ｗ
138:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:54:27.31 3yQ6bkvhO
産休育休で職場がギスギスするのは交代要員を採用しない会社が悪い。
139:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:54:28.14 LlBiyO5nO
人数が少ない中小企業だと正直言って最悪だからな
人数が多ければ少しずつ誤差にできるけど
140:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:54:31.92 8auoVO4/0
ますます出生率が下がるな
おめでとう、もう移民を受け入れるしか無いよ
141:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:55:08.56 0uz/ELVC0
>>128
なんだよ、工場勤務かよw
142:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:55:13.82 bh0OQnWL0
子供産んだら専業になって、子供が小学校に行き始めたらパート
これが一番いいと思うよ。
優秀な人は違うかもしれないけど、一般人はこれ。
143:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:55:22.24 h2f50h8vP
>>64
朝鮮人は関係ないだろ。
この記事のどこに朝鮮人というキーワードがある？
ニートはネットでしか批判できないということだろ。
朝鮮人は良し悪しは別にしてリアル行動を起こしますがね。
144:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:55:22.40 yFRbuk/Z0
>>19
新しい言葉だな
一瞬童貞ってどんな意味なのか知ってる人教えてくれ
145:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:55:34.41 ihC9hCb50
こういう時、産休育休とって金もいくらか貰う奴を賢いと思うのではなく、
もっと自分みたいに働いて貢献しろよと責めるのが、日本人クオリティ。
残業などぜす、有給も全部使えよ。
会社のために働いても、誰も最終的には褒めてなんかくれないんだから。
146:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:55:37.21 oKdotjrC0
彼女がいない大人しい若い男は可哀想だと思うよ。
育児休暇なんてもんがまかり通るまでは、真面目にやってりゃ気の合う子がいつかは入社してくるもんだった。
今じゃ高齢お局か人妻しかいないもんなぁ。
147:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:55:37.72 fCHOi41e0
だからますます少子化になるんでしょ
国が滅ぶわ
148:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:55:42.06 i+q7IBNq0
本音いったらもっと増えるだろｗ
149:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:55:52.28 wbrv/Mon0
記事の後半部分が妬みで出来ている（´・ω・｀）
150:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:55:56.48 IyU/PUqN0
在日に脱税分も合わせれば兆単位の金かかってると思うけど、
それ全部切って在日追い出して
子供用に振り分ければいいんじゃね？
在日なんて工作員しかできないのに置いといてどうすんだよ。
しかも元々不法移民、朝鮮戦争の難民でしかないし、こんな反日クズどもに日本の金使うなってんだよ。
151:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:56:23.48 QADmCZ9S0
男が働き女が子を産み育てる。
これで完成形だったのに余計なこと言い出した馬鹿のせいで子供が消えた。
152:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:56:26.09 WxfVf92Ki
男は働く女は産むにケチをつけたやつの
罪深さ
153:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:56:26.40 iVYvA8kT0
晩婚化対策にはなる
いねえもんうち
おばちゃんばっかり
154:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:56:35.03 w0yWxH9u0
子どもへの愛情より、金儲け優先だから
乳幼児を他人に預けて働くんだよね
育児放棄では母親失格だな
155:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:56:51.81 zNe8DTxK0
そこは建前で回答しとけよｗ
156:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:57:09.28 dyI91LFMi
つーか元々産休なんてなかったろ。
もうやめろよこんなもん。得するの公務員だけじゃん。
157:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:57:10.63 5bzU+gmO0
こういう本音も必要
育児休暇なんて絵に描いた餅
158:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:57:13.85 GQC4HdVF0
会社も解ってて採用したんだから
後で文句言うのは筋違い
159: [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:57:28.00 NcuEDK1mP
そりゃそうだ
本音ではもっと多かろう
さらにみんなに本音を言わせれば、女性は正社員で働くなとなるだろう
160:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:57:53.45 3xVOb0ytO
去年、同時期に産休に入った人が6人いてその穴埋めが本当に大変だった
産休育休だと満足な人員補充がされないからまだその影響が尾を引いている
もう疲れた
つい最近その6人が子供を連れて会社に遊びに来たんだが
あまりの浮かれように「マジウザイ帰れ」と思ってしまった
もう疲れた
161:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:58:17.00 8auoVO4/0
＞同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く
31歳女性（保険会社勤務）の声を紹介している。
そんな性格だから男ができないんだよ
162:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:58:21.36 B2/BDNOI0
>>140 移民入れたら犯罪や棒政党みたいな日本壊すのが増える
女性が子供産まないのはいいじゃないか？ 人口減って 特にバカな女性も必然的に少なくなる＝マスコミ衰退 ザマア
163:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:58:27.32 faPA2Xbb0
妊娠で抜けられる時点で大して重要な人材じゃないからな
164:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:58:38.03 zUaSWq7E0
そりゃそうだけど、これだけ少子化なんだからしかたないだろ。
将来その会社のモノを買う人間がいなくなったら困るだろ。
165:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:58:50.19 VauniFAU0
日本は働き方が独特なんだよ。
ヨーロッパはいまだに夏休みを一ヶ月も取るが、普段から例えば三つの仕事を三人でやっている。
だから一人欠けてもあとの二人で処理できる。
ところが日本は一つの仕事を一人でやらせる。だから風邪で一日休んだだけでも
「担当者がいないのでわかりません」となる。
ワーキングシェアリングとはこういう事だ。
166:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:59:07.74 YqRIZFjy0
>>122だけど、看護師を長く続けて上にいる人ってのが中絶･流産繰り返してて
それでも大丈夫なほど体が丈夫な人だから(そうでない人は辞めてしまう)
平気で中絶勧める。最初にそういう場面に遭遇した時本当にびびった。
命の価値ってなんなのかね･･･
167:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:59:26.41 ihC9hCb50
>>160
産休に入った6人が悪いんじゃなくて、
人員補充しない経営陣が悪いんだと考えろよ。
人員補充する余裕がないのだって、経営陣が無能なのが悪いんだろ。
168:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:59:28.41 iVYvA8kT0
結婚した人がいつまでも残るために出会いの場を失わしめる、
これに対する方策を取らないまま男女平等化をやったからこうなってる
いまさら女は家庭に戻れと言っても仕方ない、今からでも遅くないからそれをやるべきだ
169:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:59:39.09 bdzRUbPw0
若い女性を雇う場合は産休、育休が発生する事を前提に雇わなくてはならないから
その分の余剰人員を予め用意出来る企業しか雇ってはダメって事です。
170:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:59:44.24 IyU/PUqN0
他の国じゃ生活保護受けるような外国人はたたき出されるぞ？
おかしいだろ日本
おかしいよ
171:名無しさん＠１３周年
12/06/08 19:59:44.57 r0N+Rax+0
女性社員同士で、「あの人が復帰したら次は○○さんが2人目」とか相談しているケースで、
勝手に産んでｒｙみたいなのはたまに聞くな
172:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:00:04.69 1XFIQZFY0
だいたいさ、本当に有能優秀な社員のレベルなんつーのは
最低旧帝大出とかで専門に加えてのバイリンガルとかそういう
極一部の人間なんだよ。もちろん営業で凄まじい能力持ってる人間も
加えてもいい。
要略すれば、代わりなんてなかなか得られない戦力のことな。
173:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:00:07.46 h2f50h8vP
>>106
アメリカが一番に男女共同参画に積極的ですがね。
ネトウヨは平和ボケ日本にいるから生きられるんだよ。
中国は共産主義だが規律は厳しいぞ。
ネトウヨはどこの国からも必要とされてないことに気づけ。
174:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:00:10.52 brv6Hh58i
出産するたびに強くなるからな。
日本の男には強過ぎますか？www
175:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:00:18.33 9Fd95ezS0
会社に仕事できる女がいるが
婚期逃してるな
もうすぐ40だろ
お前はもうおしまいだよ
176:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:00:26.85 4dZKPHoY0
子育てを公共機関にまかせちまえば子供増えるだろ
外国にODAばら撒くくらいならそういうの作れよ
177:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:00:52.08 WK8gBd7pO
産休の間仕事を被るのは仕方ないとして悪びれることなくドヤ顔してるのは腹立つ
まあそれぐらいのタマじゃないと育休なんかとれないか
178:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:00:53.59 3n/vwDPm0
だから男の稼ぎだけで子育てと一家を養えるくらいの給料出せよ
共働きなんてやってるから労働の単価が下がってんだろうが
179:名無しさん@１３周年
12/06/08 20:01:05.26 Y5VkKhrR0
本当の保守だったら日本人がちゃんと子供を育てて仕事もできる社会を望むのが
理想なんだがな。
不景気のせいなのか、あるいは国力衰退、移民推奨のサヨの成りすましか。
180:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:01:12.90 0y3N/ow/O
>>116
こういうの見ると 東北大地震で日本人は思いやり深いってのは嘘に感じるなぁ
同じ女なら、自分が結婚したときを考えられないのかなぁ
それに不満があるなら会社に文句言えよ～ バックアップ足りないからどうにかしろと
公務員なら こういう時の対応きちんとしてる これを企業が本来見習うべきなのに
181:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:01:15.41 xRd21pplO
諸外国でわぁとか､アメを引き合いに出すフェミは文化の違いに気付けよな
182:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:01:18.02 /NFp666T0
たった25%かいな。ウソやろ。ババア辞めて家に居らんと、後ろがつかえて失業者だらけになるやんけ！
183:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:01:19.45 3cvSCH+h0
出来婚は論外だし、結婚した女はいつでも妊娠する可能性あるから少しずつ仕事は減らされるだろ。
184:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:01:24.01 onb9Fm3q0
日本は中途半端過ぎる。女を活用するなら徹底的にフォローしろ。嫌なら25歳で定年にして家庭を持つことに専念させろ
185:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:01:32.19 ChcfnGsm0
だから変に女を進出させると面倒なことになるんだってば
186:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:01:39.08 AL6R56+50
日本がいかにブラック企業かという証明だな。
少子化も当然の話
187:にょろ～ん♂
12/06/08 20:02:01.92 OfXYGFob0
利益を一方的に自分のものにして 不利益を社会へ押し付ける人たち
188:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:08.19 zcmrNg1g0
>>158
元々会社側は「女は結婚したら寿退社する」のを前提で採用してやっていたのに
勘違いどもが「結婚後も育児休暇があれば退社せずに済む」などと
キチガイめいたアホなことを主張しだしたのがそもそもの間違い
もはや企業体力を無駄に浪費させる女社員は社会の害悪と言える。
189:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:10.38 OhUun9cn0
そりゃ正直に言えばそうだろうｗ
言えないからこんな状況になってるんだよｗ
190:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:11.37 Etl1IOKVO
>>122
病院事務所には常に誰かがガキ連れて手続きにきてるが
191:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:15.54 WrQA+kLvO
>>1
妊娠実はとか関係ないんだよなｗ
年とって劣化はまだ仕方ないさ
人間だからな
問題はババアになってお局気取りだして派閥争いやら社内を
いいようにかき回されるのが一番困るんだよ
見えない非効率が沢山生まれるからな
192:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:25.09 kkKjf1PG0
ここで「やめるべき」と同調する人は
もちろん専業主婦を尊重するんだよね？笑
193:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:33.53 6xjazZ9t0
勝手に一人気持ち良くなって中に出しやがってっ！！
妊娠させやがって逃げた相手は許さん。私は>>1の様に思われてたのか。。。
では相手の課長代理の家庭をメチャメチャにしてやろぅ。
待ってろよぉぉぉぉっ！！！！！！！
194:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:38.16 Aj/QVbhQ0
>>171
そいや友達が、新しく入ったばかりの人が速攻デキ婚でやめたって愚痴ってたな
無計画なのは嫌われるわな
195:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:38.38 5y62a7fS0
>>166
あんたの勤めてる病院には行きたくないわｗ
気持ち悪い職場だねｗ
あんたも医療に携わっている身の上なら、そんな内容を
平気で書き散らさない方がいいよ。特殊だよ。
看護師全部がそうなんだという決めつけで書くなバカチン！
196:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:45.58 NHuJiw1A0
ミズポが泣きながら↓
197:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:48.05 I0kiO9z10
25%ぐらいは土人企業なのはしょうがないな
むしろ75%は正常だ
未来は明るい
198:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:52.06 lpesbz3gi
これはしゃーないな
うちの会社にも2年休んで復職した娘がいるが定時がデフォで1/3くらいは保育園から連絡あって早退
期限があるような仕事は頼めないし結構つらい
最初は可愛いってことでみんなスルーしてたけど最近グチをよく聞くようになった
総合職の女は若いうちは産休＋育児休暇で扱いづらく年をとると別の意味で扱いづくなる
199:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:02:55.90 Sh3ORsQO0
システム開発の仕事してたことあったけど、
メンバーに妊婦いるとモチベ下がりまくりだったなぁｗ
特にデスマ気味のPRJだったりしたときには、
殺意を感じるくらいだった気がする。
体力的につらいなら、そもそも休んじゃえばいいのに、って思ったよ。
200:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:03:01.45 r0N+Rax+0
>>167
だが子供6人連れて遊びに来るのはうざいわｗ
201:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:03:01.90 bj1DM7Lh0
発想を変えればいいんだよ
職場に赤んぼ連れてきてもOKにすればいい
男性社員も背中に子供背負って商談行くのが普通！ってことにすればいいんだよ
育休なんて必要なくなるし、男の育児参加もバッチリ、少子化対策としても最高だろ？
202:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:03:11.96 k1Ltta7B0
弱肉強食か、厳しいな、みんな不景気にした民主党の責任だな。
203:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:03:19.89 StFHq4j/0
優れた技能や能力が無けりゃ負担でしかないからな、余裕のない企業じゃ当然の回答だ
204:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:03:23.11 dSKIUjE20
交代要員がスムーズにいくなら問題ないが、
可能なのは経理の派遣でもＯＫな事務くらい。
あとは生産ラインとか。
対外交渉のある部門は引継ぎとかでも時間取るし手間もかかる。
交代要員が慣れた頃に戻ってきてまた引継ぎのやり直し。
理想と現実は違うんだよ。
205:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:03:24.99 5bzU+gmO0
>>164
なんかな
必要なのは人材を育てることであって
無能な子供をぽこぽこ産んで福祉で食わすことじゃないだろ
高度な人材を育てられれば国民も強くなり、勉強をしたい優秀な外人も集まる
子供さえ産めば福祉が受けられる、では国民も来日外人もバカしか増えない
206:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:03:27.48 odwCOtkd0
先進国は女性を大事にするフェミニスト文化が主流だから、文句は言わないし言えない
けどね、女性の社会進出が弊害を生んでいるのは事実だと認識するべきだよ・・・
207:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:03:38.06 dyI91LFMi
>>184
いや、だからフォローが必要な時点で無理無駄なんだよ。
何も介入せず放っておけば自然に収まるところに収まってた。
208:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:03:47.62 SEQbWKJn0
2人までならしょうがないんだけど三人目が早々にできると…
一年ぐらい休んで数か月働きまた一年以上休み…うむ…
209:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:03:57.32 w0yWxH9u0
>>192
当たり前、旦那の給料だけでやりくりするのが正しい主婦の姿
210:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:04:07.72 3cvSCH+h0
>>160
子連れで遊びに来られる会社なのか。気楽でいいなw
211:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:04:11.71 z3+mUq2i0
日本よ、滅びよっていう呪詛にまみれてるな
そりゃ少子高齢化も進むよな
212:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:04:20.81 1XFIQZFY0
役所でもね。妊娠職員については手を焼いてるんだよ。
役所はご存知のとおり、予算はしっかりつく。
しかし！！！！！！！！！！！年度過ぎて進行中に職員に妊娠されちゃ
そう易々と応援の人間を持ってくることなんてできないの！！！！！！！
213:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:04:25.09 YqRIZFjy0
>>190
急性期病棟の休憩室にもいるぞｗ 邪魔しなければ良いんじゃねｗ割と可愛いし。
214:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:04:43.49 3xVOb0ytO
>>167
それは充分に分かるんだが
疲れ果ててしまって広い心が持てなくなってる
215:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:04:43.96 QF1Y8TPV0
でも共働きじゃないと絶対結婚しないって思うんだろ？
専業主婦願望が増えてるとかのニュースのスレは
寿退社とか、子供出来て辞める女に対してはクズ扱いだった
216:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:04:54.48 zcmrNg1g0
>>192
当たり前だろ
女は家にいて、ネイルアートだのホテルバイキングだのダイエット食品だの
下らないことで旦那の金を浪費して
家で旦那や間男のちんこしゃぶってるのがお似合いの生き物
217:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:05:01.64 1MNai4rJ0
正社員女性2名が産休を取った
代わりに、派遣の男性を1名雇った
その男性は無駄口せずに、2名＋αの仕事をこなして、
経費(給与)は女性1人分より少ない
やっぱ職場は男性で
女性は、職場では無く家庭を守ってほしいね。
218:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:05:06.26 e+l7Uwwd0
>>45
そういう会社が無い自体、女は男より劣るという証明だと思う。
はっきり言って男が女に劣る点は子供を産めないことだけ。
それ以外はどのような角度で見ても男＞（決して超えられない、超えることは許されない壁）＞女。
219:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:05:07.58 udCPVz8y0
>>192
専業主婦は尊重するよ？
子供が生まれたら鍵っ子とかにしたくないし
ただ贅沢はできないだろうから、そこの価値観が合わないと無理なんだけどなｗ
220:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:05:08.18 0uz/ELVC0
女性コンプレックスをお持ちの男性が多いスレですねw
221:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:05:24.74 NOW82+pBi
>>168
それはあるよなあ。
古いIT企業だと、元々男の比率が高い上に、女も結婚しても辞めないから職場恋愛すらありえない状態だしな。
まともな収入があるにも関わらず、男の未婚率がヤバイことになってる。
222:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:05:25.56 Sh3ORsQO0
>>200
社会勉強だかなんだかしらんけど、
子供を職場につれてくるな、って思うよねｗ
あと、結婚したてかなんかしらんけど奥さんが会社にやってきたり。
223:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:05:27.32 ubEXVwaS0
そら、替えがきく職種なら当然そうだろうよな
224:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:05:44.10 YdjaU5Wq0
説明する
育児休暇を取って何ヶ月も働かずに給料を取ってそのまま退職するんだよ
辞める気だったらそのまま辞めろって言う話
225:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:06:05.01 RylHjdPs0
経営者は休まず大量の仕事を処理できる奴隷を求めてるからな
長期で休むわろくに仕事できないわ って人間は辞めてほしいのが本音だろ
奴隷以外はいらないんだからｗ
226:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:06:16.98 bh0OQnWL0
中小零細は事務にババァ雇ってるよ。
もう妊娠しないし、子供もある程度大きいから病気も少ない
227:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:06:20.45 dyI91LFMi
>>192
は？パートという選択肢は？
228:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:06:37.12 9yI1GA/6O
おなごは家のことしとれや！
229:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:06:37.40 aCmzz9Bq0
>>16
そういう会社は多い。
結婚したり妊娠した女性社員に退職するようプレッシャーかける。
だから独身女性が増えてる。
230:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:14.74 M7go6JLx0
公務員て育児休暇を3年も取るんだろ？3人生んだら6年だろ？
最強じゃん
231:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:19.86 VauniFAU0
なんかここは極端な意見しかいないな。
しかし幼稚園ならまだしも、ちょっと熱が出たぐらいで母親が帰らなきゃいけない
保育園のシステムもどうにかならんもんなのか。
232:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:30.39 O6Wyyhve0
>>5
その場合は妊娠するなよってプレッシャーがかかるんじゃないかねぇ。
休暇中の穴埋めも難しいだろうし。
233:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:30.80 TWvuc55R0
>>217
公務員なども産休の間、嘱託として人を雇うけど
はるかに安い給料で、同じ仕事をこなしてる
いかに無駄な金使ってるかって事だよね
234:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:38.55 iTgIKsWyO
休みの取り方を工夫できるようにすればいい。
月曜から土曜まで働いて、交代で３ヶ月くらい休めるような１年間で考えるシフト制にすればいい
235:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:39.10 kIlIHoKi0
もっと短いスパンで会社が潰れていくべきだと思う。
赤字企業はさっさとしね。
236:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:44.08 WxfVf92Ki
女と障害者とらなくてよくすればたちまち
日本の景気がよくなるよ。
237:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:45.02 3WRbfqi+0
>>125
私女だけどお前馬鹿だろまじで
238:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:52.36 b1qrsURAO
テスト
239:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:54.88 V5BFaAY80
やっぱ日本人が働きすぎだからなんじゃない？
金はそこそこでいいけど、休みだけは喉から手が出るほど欲しい。
だから子供ダシに休む奴にムカつくんだよ。
240:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:07:55.61 FfMCpCMuO
腹の中では辞めて欲しいが８５%
241:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:08:01.14 SAu8jmHA0
>>1
「『本音』を言ったのが25％のみ、という調査結果」
「むしろ正直な企業が25％しかないってことだろう」
ここまで書いてるのがこの記事のいいところ
242:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:08:04.10 YdjaU5Wq0
もう一度書くから聞けよ
育児休暇を取って何ヶ月も働かずに給料を取ってそのまま退職するんだよ
辞める気だったらそのまま辞めろって言う話
243:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:08:14.71 1y47N04y0
>>180
他人の子なんてかわいくないじゃん。
絆は自発的でなく、政府が強要したものだし。
244:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:08:21.80 5bzU+gmO0
>>218
海女、看護婦
245:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:08:22.08 h2f50h8vP
「子供が熱出したら休む」会社よりも子供が大事なのは当たり前。
仕事しているのは生活や家族の為で社畜になるためではない。
経営者は社員に厳しく言うが、経営者の子供が病気になっても、子供を後回しするか？子供第一だよな。
ということは、経営者は社員を奴隷としか見てないといこと。
そして、社員は経営者に洗脳された社畜。
246:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:08:48.15 dyI91LFMi
>>231
何かあったら責任取れないからな。
247:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:08:57.13 kkKjf1PG0
>>227
何で働かなくちゃいけないの？
「やめろ」ということは「社会にでなくていい」と言うことでは？
社会に出ろと言うなら社員で働いたほうがお互いのためにいいのでは？
もちろんお金も家事育児もすべて分担にしてね。
248:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:08:58.91 xRd21pplO
企業負担を知らない奴ら多いな､
略
何故国会議員の削減や報酬の削減、公務員の削減や給料の削減に
言及しないんだ？
略
そう言う事なんだよ
249:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:09:06.79 BVBm0y910
景気がいいときならともかく、どこの企業も余裕なんて全く無い。
贅沢に育休とって周りから恨まれないのは公務員くらい。
250:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:09:10.57 deEk4D/x0
専業を養えない男が悪い
もっと稼げクズ
251:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:09:15.79 bh0OQnWL0
>>227
パートでも子供が小さいとなかなか雇ってくれないよ
病気だなんだって休まざるを得ないから。
日頃大勢いる「専業主婦は寄生虫」って言う奴は今日は何でいないの？
252:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:09:39.22 IyU/PUqN0
在日に脱税分も合わせれば兆単位の金かかってると思うけど、
それ全部切って在日追い出して
子供用に振り分ければいいんじゃね？
在日なんて工作員しかできないのに置いといてどうすんだよ。
しかも元々不法移民、朝鮮戦争の難民でしかないし、こんな反日クズどもに日本の金使うなってんだよ。
他の国じゃ生活保護必要な外国人は叩き出されるぞ
253:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:09:45.85 Sh3ORsQO0
>>242
昔は失業保険でもそんなことしてたっけな。
妊娠して辞める、ってひと。
いまは、振りでもいいから求職活動しないと給付されないけど。
254:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:09:57.82 e+l7Uwwd0
>>54
そもそも共働きで育った子供は母親が専業主婦な子供と比べて非行に走りやすいことは
データで出てることだし。
>>57
男尊女卑のほうが世の中の秩序は守られる。
255:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:09:59.33 F07nz1+I0
未経験者に理解するのは難しい
つわりがどんなものか未経験者には想像しか出来ず、
甘えているようにも見える
自分がそうだった
経験して初めて「こんなにしんどいものなんだ」とわかった
つわりは個人差があるけど、重い人は本当に重い
男の人にはもっとわかってもらえないだろうと思う
あと、疎まれてるのを肌で感じても、申し訳無さがあっても
ちゃんと休暇もらってその後復帰したほうがいい
なぜなら辞めてしまうといちから職場探さないといけなくなって、
自分が大変だから
256:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:02.59 a7NmWxPf0
子作りはただの趣味だからな
誰も頼んでないし
趣味で休暇がもらえるんだから変な話だ
257:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:06.50 zcmrNg1g0
>>237
３０代以上の女が会社にいても男にとってはメリットゼロかマイナスだからな
女はその辺のことを自覚した方がいい
258:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:10.51 FsSdIK+7O
>>222
中学生になると「親の職場を体験しよう」みたいなやつがある
でも社会勉強も大切だけど小さな子供じゃ意味ないと思う
259:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:19.38 U3aWncKZ0
実際そうだろ
日本企業は長期間の休暇をバックアップできるシステムをもっていないから当然の結果
260:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:23.55 fcDdCWZs0
ていうか、育児休暇をきっかけにやめてほしい女もいるんだろうな。
もし必要とされれば育児休暇後もきてほしいだろう。
261:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:32.18 TgqfEk8wO
>>205
禿同
ゆるマンの教養もないバカと社会性のない男は子供作るな
バカのループつくるな
262:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:32.33 YdjaU5Wq0
ちゃんと読めよ
育児休暇を取って何ヶ月も働かずに給料を取ってそのまま退職するんだよ
辞める気だったらそのまま辞めろって言う話
産 休 取 っ た ら 復 職 し ろ
263:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:35.27 Qtd98TlS0
＞同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く
＞31歳女性（保険会社勤務）の声を紹介している。
＞同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く
＞31歳女性（保険会社勤務）の声を紹介している。
＞同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く
＞31歳女性（保険会社勤務）の声を紹介している。
264:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:39.51 0fipL/I80
女性社員は扱いにくい
何時セクハラやパワハラで訴えられるとも知れないから、
うかつに叱れないし、キツイ仕事任せられない、時間外労働もさせられない
265:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:47.81 5bzU+gmO0
>>227
パート面接で「結婚や出産の予定はあるか」とか聞かれたことあるよ
経営者が田舎のジジイだったせいかもしれんけど
266:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:48.31 a5Yux6wIO
｢専業主婦は寄生虫｣
｢会社で産休育休取られるのは迷惑だ｣
｢産まない女は価値がない、少子化は悪｣
おまいらは女をどうしたいんだ？
267:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:10:56.23 olmEx+bQ0
オレの会社の女は、躊躇なく産前、産後休暇取るぞ。
小さい会社だから、休みを取った女の分の仕事は他の男と女に回る。
そして産前、産後休暇時の賃金は平常時の八割です。
頼むから、妊婦は会社やめてくれ。マジで迷惑なんだよ(*´Д｀)
268:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:11:08.24 w0yWxH9u0
正社員が減り、給料が上がらないのは
パートなど格安な賃金で働く女が元凶
269:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:11:10.80 KSWOrfsVO
女子高生にも男子高にも育児休暇をみとめろう
270:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:11:15.70 YqRIZFjy0
>>195
割とこんなもんじゃね。だって隣でナマポの患者に人工呼吸器付けてくれっていう家族に
税金でそんな金かかることするんじゃねぇ人工呼吸器なんぞ外して氏ねって説得するし
命の価値なんてねぇｗ
271:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:11:25.75 cavEdq1VO
子持ち共働きだけど、保育園の人たちは皆送り迎えや病気の時は親兄弟姉妹に頼んだり、
身よりが近くに無い人はちゃんと近所付き合いをして人間関係を構築した上で、近所の人に頼んだりしてたからそんなに頻繁に休む人はいなかったな。
だから本当に大変な時はちゃんと休むことができたみたいだ。
親が近くにいないからとか愚痴言う前に環境を整える事もしないなら働く資格もないと思う。
勿論職場の周り人たちに感謝するのが大々前提。誰にも子供産めっては命令されてなくて、自分の好きでやる事なんだから。
272:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:11:28.02 KnoSs6c50
>>242
お前どこの国に住んでんだよｗ
273:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:11:27.95 fsnS/K0H0
今居る既婚女性社員を独身女性社員に変えるだけで、社内は潤うだろうなあ
274:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:11:38.02 ChcfnGsm0
>>263
プライド砕いてあげないでｗｗ
275:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:11:38.17 VauniFAU0
>>246
保育園が病院や看護師と提携してるようになっていればいいのにね。
なんか日本のこういう機関ってバラバラでことごとく要領悪くて効率悪いんだよ。
ナマポ問題もそうだしさあ。
276:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:11:43.47 dyI91LFMi
>>247
いや、社員だと長期で休まれて補充が出来ないから困る。
だから子供産んだらパートしろってコトだよ。
277:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:12:13.22 Sh3ORsQO0
>>247
なんか少子化の原因がわかるお手本のような意見だなｗ
278:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:12:17.12 e+l7Uwwd0
>>239
多分逆。
日本は週休2日が一般化して以降景気が悪くなってるように思う。
279:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:12:21.91 Qtd98TlS0
育児休暇採るヤツを恨んで会社を恨まないのって完璧社畜超人だな
280:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:12:27.45 NCbRGScz0
>>231
昔はね、三世代同居とか普通だったから、子供の面倒は祖父母が見たり出来たんだよ。
高度経済成長期になると、父親の稼ぎだけで家族を扶養できたから核家族化が進んだ。
景気悪いのに核家族を維持しようとするんだから、無理が生じるのは当然。
それを馬鹿なフェミどもが、それを全て公に負担させたからこんな事になったんだよ。
281:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:12:54.45 8auoVO4/0
そりゃ人間は誰だって自分の利益を最初に考える
企業なら自社の利益を考える
労働者なら自分の仕事の割り当て量を考える
社会への影響とか無視して自分の利益だけ考えるのなら
社長は女が妊娠したら辞めてほしいし
労働者にとってはそもそも女自体が不要だろう
そんな社会が好きならご自由に
愚民ばかりの社会が衰退しても、それは自業自得というか本望だろうから
282:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:13:19.80 5bzU+gmO0
国民がほとんど農民だった頃や高度成長期、ラテン系農業国と今の日本はまったく別モンだから
昔はよかったといってもどーしよーもない
283:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:13:20.12 Y6nFEHjY0
かいしょなし
284:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:13:20.15 w00rpylt0
結婚→退職
旦那の方に家族手当て出す
って昔の流れが正しいと思う
働いて子育てして大変なのアピールうざい
結婚しなければそのまま勤められるしね
285:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:13:28.95 mBYS27tL0
男は女のために、奴隷化して馬車馬のように働きたいので
女性様は、ゆっくり家で休んでいて下さい。
と正直に言えばいい。
そうしたら、女性様は、そこまでいうならと休んでくれるから。
286:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:13:30.38 MSTS9/DPO
男女雇用均等法なんかやめたらいい
若い男の労働環境を良くして給料も上げればいい
妻子を十分扶養できるレベルまで
若者が結婚しやすくなる
女は一時期は専業主婦になると決めたらいい
子供が増える
子育て一段落したら働くなりなんなり好きにしたらいい
287:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:13:39.61 oKdotjrC0
そのためのパートである
288:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:13:45.89 +UTPCfgvO
>>244
今は看護士
確かに海女は女性ばっかりで、理由は
・酸素消費が低い
・成果無しでも上がってくる
点だったかと。前者は確かアメリカが研究してた。
289:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:13:45.96 MzwrVAXC0
男の俺に育児休暇取らせてくれないかなぁ…専業主夫も喜んで。
いや、子供どころか嫁もいないんだけどw
290:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:13:49.86 K85WmjYX0
子持ちの男性陣（上司込み）もフォローに回れば良いけど
ツケは独身組だからなー。
復職したかったら採用試験受け直して
新人扱いから再スタートして欲しいくらい。
291:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:13:58.79 kkKjf1PG0
>>266
ｗｗｗ
292:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:14:02.84 3r3BU3J80
子どもを言い訳にして急に休んだりしなければ
復帰してもらっていいんだけどね
でも現実的に無理でしょう
そういう人には安心して仕事任せれないよ
293:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:14:03.25 h2f50h8vP
>>209
その専業主婦は昼は夫の金で遊んだり不倫したりｗ
共働きでないと家族を養えない日本が異常なんだが。
294:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:14:20.25 VHUXl/9x0
誰かが得すると自分が損した気持ちになる人がいる
自分が損したのではなく誰かが得しただけなのにな
得する人が出るたびにその分自分が損した気持ちになる
毒女は被害妄想に陥りすぎだ
295:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:14:23.49 dyI91LFMi
>>251
適当なこと言ってとりあえず雇ってもらい、気まずくなったら辞める、を繰り返しゃいいんだよ。
296:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:14:37.16 qS4h75g10
産休、育休取りまくりの公務員になれば良かっただけ
297:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:14:47.79 TWvuc55R0
>>275
たぶん提携しても関係ない
根本的な問題はどんな事でも文句つけてくるモンペの問題があるからだと思う
一度親に返さないとどんな些細な事でも責任取らされかねないんだよ
298:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:14:47.84 j0AMeupnO
>>180
民間と公務員を同列で語ってる時点でアウト
給料から手当てまですべてが税金で手厚くフォローされる環境とはまったく違うんだよ
現実を知らなさすぎ
299:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:14:51.09 Sh3ORsQO0
>>283
なんか、悔しさがにじみ出るような捨て台詞にわろたｗ
300:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:14:57.16 2/FXOJR60
女を雇うなら子供がある程度大きくなって手がかからなくなったり
妊娠する可能性の低い40代50代のオバハンを雇えば良くないか？
若い子いないから職場がちょっと見苦しくはなるが
良くも悪くも社会経験積んでるから新卒や社会経験の浅い20代よりは役に立つ気もする
301:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:15:19.29 zWTbKHVi0
うちの会社にも2人いるわ。産休の女
しかも2人とも旦那も同じ会社。
居ない間にに派遣雇って、仕事教えてってやってるんだから無駄金だよなぁ・・・
中規模の会社だから金銭的にそんなに余裕があるわけでもないのに・・・
ハッキリ言っていなくても派遣で何とかなるんだからやめてもらいたいわ。
302:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:15:21.37 5y62a7fS0
>>270
お前の書き込み気持ち悪いからｗ
頭いかれてるんじゃないの？
どこの病院だよ、人工呼吸器はずすような発言するバカ病院は！？
通報してもいいレベルだぞ。
303:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:15:25.48 WK8gBd7pO
もう完全男女分業にしたほうが女もやりやすいんじゃね
賃金引くても公務員みたいな安定職という扱いで
給料変わらずで仕事を増やされるのは正直かなわん
304:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:15:35.19 VauniFAU0
>>280
最初は何だかよくわからんがかっこよく思えたけど、
何十年も経ってみればフェミニズムは変な方向に向かっただけだね。
無戸籍児とかの問題もあったし。
305:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:15:37.34 ygN2qPEd0
半日勤務枠が必要だろ
もちろん給料も３分の１
306:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:15:40.20 2/FXOJR60
>>283
おるちゅばんえびちゅを思い出した
307:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:15:45.59 5W/FduRO0
勘違いしている人が何人かいるけど、
育児休暇中に会社は賃金を支払うわけじゃないよ。（ノーワークノーペイの原則）
その間の賃金保障として雇用保険から本人に金が出るんだよ
308:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:15:51.27 cyXxYCTS0
女は会社と結婚しろと言ってんだよ！
男も餓鬼も望むな図々しい会社に尽くしてさっさと市ね、とな
309:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:15:58.02 nnmg/yhF0
とある女性教師。
出産
↓
育児休暇3年
↓
休暇終了間際にまた出産
↓
引き続き育児休暇3年
↓
生徒は卒業しましたとさ。
310:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:16:00.84 rist86JR0
休まれると面倒すぎる。ってか能力も乏しいくせに一丁前に休むな。
311:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:16:05.55 P7kK7zpX0
> 正社員が6人以上いる1439社からインターネットを通じて回答を得たものだ。
はい解散。
312:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:16:05.48 k7E8c9g2O
正社員６人以上という広い括りで回答１６００件は少ないと思うな。
中小ほど同僚の休暇が気に入らなかったり上司が取らせなかったりする傾向は確かだと思うけど
日本の企業の８割は中小だし、大手と中小を分けてアンケートして
別々に数字出して併せて総合の数字を出すってすればもっとよかったんじゃないかな。
313:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:16:05.72 fsnS/K0H0
>>275
母親が母親であることを放棄しなければそんなもの必要ないよね？
何でも行政行政の結果が今のていたらく
挙げ句少子化じゃねーかｗ
314:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:16:21.41 mggM931ti
韓国嫌いで時に理性が揺らぐ私だけど
女叩きスレを除くと、多少冷静になれるわ。
結局人間は自分と違う人間を敵視しがち。
315:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:16:45.58 blSUERd20
仕事はしないが金は貰える≒他の人間が働いた上に金を出す
生活保護と同じ様な構図。良い奴だったら、復帰してほしいから頑張るけどなｗ
316:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:17:01.01 zcmrNg1g0
>>266
専業主婦は寄生虫、これはイカれた女がリア充女を叩いているだけ、耳を貸す必要はない
会社で産休育休取られるのは迷惑だ、だから女は子供作ったら会社辞めろということ
産まない女は価値がない、からさっさと適当な男社員をゲットして
子供作って会社辞めて幸せになれと言っている
少子化は悪、という主張は多いがベビーブーム時の人口が異常すぎるのが現実
こればっかりはどうしようもない
317:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:17:08.80 3qGvt2GQ0
基本的に常にいつでも結婚や専業主婦に逃げ道残してる女と
そういう逃げ場のない男では・・・・・
318:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:17:12.80 G/jRYTyV0
つか、この少子化の中、子供を作る女性は本当は大事にしないといけないんだけどねぇ・・。
まあ、企業は利益追求だからしかたないのか。
国がもっとバックアップすりゃ良いのにな。
319:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:17:13.31 PcY3rJS70
なんにしろこのままなら日本は終わるね
320: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/06/08 20:17:15.29 jbYgDC+50
これはもうやむを得ないだろう。
１年ぐらい産休で休むと、復帰したときに戦力として役に立つかどうか微妙だからね。
321:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:17:18.39 By4IlyRt0
まあ、ここの書き手が全員無職だということだけは分かるスレだなｗ
322:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:17:29.62 KnoSs6c50
>>314
中性ってのも大変だな。
323:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:17:31.67 Prdhl2eVi
>>1で終わってた
324:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:18:00.18 bh0OQnWL0
>>300
中小はそれやってるって。
30代も含めて。
たかがパートでさえ応募殺到で経験者選び放題だからねｗ
325:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:18:05.19 M9XjpUcg0
あれ？
俺男なのにスレタイに対してイラッとしたぞ
326:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:18:17.10 qmsI/zAw0
海外では３年の育児休暇なんてない。
６週間ぐらいで仕事復帰するのが普通。
それができないような女は会社で通用しない。
327:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:18:19.50 IyU/PUqN0
在日が居なくなれば問題の半分(金)は解決
328:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:18:20.50 w0yWxH9u0
>>293
>共働きでないと家族を養えない日本が異常なんだが。
アホか、無駄遣いだらけの家計を見直せ
身の丈にあった生活していれば旦那がワープワじゃない限り養えるだろ
329:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:18:22.33 nnmg/yhF0
大企業と中小企業を分けない日本。
330:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:18:24.48 h2f50h8vP
>>250
そういうことだな。
男尊女卑する暇があるなら家族の為に夜パートしろと。
331:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:18:54.21 2rHJpYnw0
本当に仕事が好きで優秀な人は、産休のみにするね。
育休をとると、時代や技術に取り残されるからと。
理系の女性ではたまにいる。
「今は、育児休業をとる人が多いから、一才未満の乳児の方が保育園も入り易い」と
役所でいわれ、本当に保育園がすぐに決まって、出勤している人もいるけれど。
今育児休業を3年ＯKってところも出てきているけれど
本音では、わたしの時は、産前産後休暇のみだったのに。。。って、45歳オーバーの
女性の方が批判的であると思うんだわ。
332:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:19:00.10 tPk6eE5C0
男も女も在職中に3年の休みをとることを義務付けるのよくない？
333:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:19:11.50 U6/tO7I60
女を雇うならそれくらいのデメリットも想定しておかないと
ぶっちゃけ育児休暇ですら企業的には非効率だと思うがね
334:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:19:32.44 gTWCK0Bx0
こんなもん当たり前のことだろ
本音と建前を見抜けないやつは大人ではない
女性社員など別に戦力として考えてないし、正直会社の花くらいにしか考えてない
企業の経営層や管理側につけばこのアンケートに心から同意できるはず
なによりもコスト、人件費を考えなければやっていけない世の中なんだから
335:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:19:34.59 Ghmjz8gP0
>>1
(´・ω・｀)正直！
336:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:19:35.53 2/FXOJR60
>>324
大手でもやって欲しいよな
女は大学で彼氏作ってさっさと結婚、若いうちに子供産んでくれ
羊水腐る（卵子劣化）は避けられないんだからさ
337:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:19:35.79 8Th+zEBp0
育児休暇で穴あけるよりもそれが終わった後のほうが問題なんだよ
復帰しても8歳、9歳くらいまではやれ子供が熱出しただのお迎えだの晩飯の支度だので
月に数回の突発半休、全休、忙しくても常に定時帰りがデフォ
給料はキッチリ上がったままなのにバイトと同様かそれ以下の仕事しか任せられない
それが10年くらいは続くんだぜ？会社からしたらただの嫌がらせだよ
338:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:19:45.02 b9KEmnpd0
>>1
当然の事。フェミやらジェンフリやらは若い世代からも支持が弱まっているもの
どんなにマスゴミが美化しても、消えてなくなる運命
339:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:19:48.42 rtOq0Any0
パートの人妻と中出しセックスとかやめられない…
340:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:19:51.65 yfPM5oxbO
こういうことを考える人は自分が誰から生まれてきて、どうやって育てられたかを考えたことがないんだね
341:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:19:56.32 t2+TmvZCO
>>245
働けよ、無職
社員に産休取られて嫌なのは経営者じゃないんだよ
そいつの分の仕事をしなければならない同僚…も嫌だが
一番嫌なのは「○○が産休に入るからA社とB社は△△、C社とD社は××がやってくれ」
と言わなきゃならない管理職なんだわ
全員使われてる身分だな
342:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:20:02.89 1XFIQZFY0
妊娠しても戻ってきてほしい人材だったら
黙ってても法律がなくても企業や役所はその人間のために席を残しておくよ。
入社３年目で妊娠？期待されてる人気の部署に配置されて妊娠？
入社一年目で妊娠？どっかの離島にでも飛ばしてやってくれ。
343:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:20:10.29 XhfxMO4Z0
育児言えばなんでも許されると思うなよ
数ヶ月抜けられてその間代わりに頑張った奴追い出せって言ってるんだぞ
344:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:20:20.34 UHd9+EPTO
建前だけ聞いて安心する奴は、どうしようもないバカ。
345:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:20:25.43 1NzxJ87H0
結婚したら負けだな
346:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:20:28.43 VauniFAU0
>>266
自分勝手なだけ。
347:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:20:34.40 ulYy2IE50
いい加減にしろクソ企業
どんだけ若者をいたぶるんだよ
348:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:20:42.64 kkKjf1PG0
>>276
何のために契約社員というシステムがあるんだよ・・・
そもそもパートするくらいなら社員のままがいいわ。
パートなんて暇な主婦かローン返済で苦しい主婦がするもんだろ。
あほくさ
349:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:21:01.44 KnoSs6c50
>>326
３年って何？
350:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:21:08.59 N997Dm010
有色人種ってのは広い目で物事を見られない馬鹿ｗ
351:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:21:23.61 5bzU+gmO0
高校出るまで専業主婦なんて言葉知らんかった
農村、自営、ボーナスなし今も基礎年金のみで生活してる両親を見て育ったんで
会社に働かなくても有給よこせなんていうのは正直甘えにしか見えない
ローンの返済のためなまぽやってるやつとさして変わりないように感じる
352:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:21:29.51 700b5UgP0
もう白人のまねごとやめね？
353:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:21:37.45 kx9hheJ40
＞まっさきにあがっているのは、「婚期が遅れるのも“育児休暇”のせい」という声だ。
女の八つ当たりって怖いわねえ…
やだやだ
354:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:21:38.73 qKo9CO9S0
いい加減馬鹿女の社会進出辞めさせろや
どんだけの人間がこいつらの尻拭いしてると思ってんだ
355:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:21:44.61 dyI91LFMi
>>348
うん、だからヒマな主婦に言っているのだが？
356:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:21:51.98 C/AURSQzP
企業もこんなんだから少子化にも歯止めかからないわけで
少子化スパイラルｗ
357:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:21:53.09 djHV7EBFO
日本崩壊しろ
358:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:21:58.38 2O7CV0Qq0
さあクイズホールドオン、最終回最後の問題です！
・・・・・
[番組の途中ですが臨時ニュースです
東京電力福島第一・・・燃料プールが先程倒壊し・・・臨時ニュースを終わります]
それではクイズホールドアップ、皆さんさようならー！
・・・・・
あれー、テレビ映らんなー、
ザーザー言うとる
アンテナでも外れたんじゃろ
ばあさん、いままでありがとの
359:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:22:01.39 GayPNHJV0
世の中余裕があるウチはいいのよ
なくなれば、仕方ないじゃん。
仮に大恐慌やら戦争に巻き込まれたら呑気なことやってられないでしょ
いまはその手前の状態なんじゃないの？
360:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:22:14.51 h2f50h8vP
>>256
お前、誰のお陰でこの世の中に居られるの？
父母のお陰でだよな。
お前が卵子や精子の時に自分が産まれる事を拒絶すれば良かったなｗ
361:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:22:23.62 zcmrNg1g0
>>347
勘違いするな、企業が女とその味方をするフェミナチにいたぶられている現実が目に見えてないのか
362:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:22:27.14 MzwrVAXC0
マジでやる気と実力のある女は頑張って欲しい。
そして俺と結婚して専業主夫やらせてください。いやマジで…
363:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:22:33.78 h1mqDTFh0
ぶっちゃけ今の時代、共働きじゃないと生活もままならないべさ。
俺も嫌だけどなそんな社員。仕事頼むのも気を使うし。
364:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:22:39.79 5/juuVib0
こんな本音今更だろｗｗｗ
365:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:22:40.05 1NzxJ87H0
民間が足手まといを雇える余裕がある時代じゃないんだよ。
平の公務員は全員クビにして子育て中の女に職を譲れ。
366:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:22:42.17 UHVc0SgM0
>>318
なにいっとんの？
367:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:22:43.29 tFJR9IWK0
それよりも結婚もせず４０代突入するお局をどうやって退職に出来るのか考えてくれ
マジで
368:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:22:48.01 gTWCK0Bx0
>>266
俺個人の考え方なら、パートに出るのが一番だと考える
専業主婦なんかただの自動化の世の中なら寄生虫だし、
総合職なんかで入って育休などコスト、男の雇用を奪うという点で問題
さらに、子供をうまないのは売国奴だから
369:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:23:09.92 AtPaZKy+0
ﾏ
ｼﾞ ﾊ ,,ﾊ
ﾃﾞ (；ﾟ◇ﾟ)z
!?
370:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:23:10.25 olmEx+bQ0
とにかく、女は出産や子供がらみの事で会社休み過ぎ。
休暇は権利だろうが、その分の仕事というか、しわ寄せは
会社や株主ではなく同僚達に直接負担になってるのが現実。
そんなに休みたければ、人手も金も余裕のある大手の一流企業に行けよ。
だれがアンタラに妊娠してくれと頼んだよ？
オレや妊婦様のアンタラが働いてるのは人手も金も余裕が無い
中小企業なんだよ。
371:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:23:21.74 MwYecBve0
可愛くて若い子で身長160cm以下の子なら
是非弊社にご入社ください
男性社員が色めき、活性化し業績が上がります
25歳前後で良い男と結婚し退職してください
順次若く可愛い160cm以下の子を作用しますので
永井はご無用でござます
ですので弊社には育児休業はありえません
372:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:23:40.74 ymZ4HsrqO
女が容認しないようなら終わりだな
373:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:23:46.11 VauniFAU0
イクメンとかおかしな風潮も、なんだよアレは。
風呂入れてオムツ替えてミルクやってりゃイクメンかよ。アホらしい。
ガキはミルク飲み人形じゃねえんだよ。
子どもに社会性が出てきたら妻子と共にポイなくせに。
374:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:23:47.31 0y3N/ow/O
>>298
会社の役員にまずは文句言えや
あいつら お前等がサビ残しようと給料払わず破格な給料貰っとるぞ
その破格な給料が一般的な正社員水準まで下がってからなら仕方ない
でもそうじゃないだろ?
だから日本人は社畜と呼ばれる
375:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:23:58.63 qmsI/zAw0
世界一優秀だった終身雇用・年功序列・寿退社システム。
下手に女性が終身雇用・年功序列システムに乗ったがために、
若い男の雇用が崩壊、少子化、という問題点が生じましたとさ。
女性の社会進出を進めるなら終身雇用・年功序列システムをやめろ。
376:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:00.99 0umqv8NK0
男も女も必要な人材だったら残ってほしいだろ
377:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:16.58 Me5GReTf0
居る事を前提に仕事回してるのに急に居なくなられると困る
これに尽きるわ
378:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:19.66 nT0o++DA0
２５％ってのはありえんな
零細企業なら９９％は育児休暇なんて取られたら経営傾くし
余裕のある一部大企業で本当に優秀な人材だけ復帰望む程度だろ
379:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:20.48 kkKjf1PG0
>>367
お前が寿退社させれば解決
380:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:31.75 w00rpylt0
>>367
働いてるならいいじゃん
381:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:33.22 gK2KcMgV0
その人が抜けた分、他に負担かかるし
かといって戻ってくるから人増やせないし・・・
382:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:37.43 rI6AqmUNO
自ら同居できるのにしないのを選んで、
子供が～、妻が～ってだしにして
都合よく休むんじゃねーよ、カスだまじで。
383:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:45.09 mBYS27tL0
そもそも、こんなピリピリして殺伐とした国で子供を産むのが間違いなんだと思うよ。
子育てしたいなら、日本脱出
それが国民の選択で、自らそういう社会にしてる
自然淘汰される運命にある国なんだよ
384:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:44.96 NDYStX4y0
育児休暇後復帰した女性社員の話し方が
「読み聞かせするような、やたら高低のめりはりつける」
「実にどうでもいい事を大げさに話す」
「大声で話す」
になって辟易する、子供に言う事聞かせるのにそうなるらしいが
職場でまですんなよ。
385:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:46.39 fsnS/K0H0
旦那の給料で生活できないなんて殆どウソだからな
正しくは「旦那の給料だけでは満足に遊べない」
386:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:52.78 jP+ig4J70
助成金とかはあるけど中小の経営者からしたら面倒だからな
大手ならともかく穴埋めの手間と復帰後の処遇云々を考えると
新たに人を雇う方がそりゃいいわな
387:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:24:59.78 YqRIZFjy0
>>362
看護師狙え看護師。ほんっとに家の事に向かない女が多いんだ。
多少性格きついが我慢してやってくれ。
388:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:04.30 786hOZgX0
使えない野郎のスレ多くてワロタw
389:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:05.16 1MNai4rJ0
>>367
367との結婚
390:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:12.09 S/jpLFVc0
>>243
絆が政府強要とか・・・ｗ
馬鹿もここまで極まるといっそ清々しいな
391:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:13.87 tuoPeuZlO
そりゃ少子化進むわな
片方働くだけで家族養えないかぎり
少子化はとまらないな。
392:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:14.79 5bzU+gmO0
>>371
154センチ102キロでもいいですか？
393:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:16.51 FElF4qgG0
バブル時の余裕のあるときの話いつまでしてんだよ
394:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:27.15 LPGOzihW0
復帰する奴って図々しくない
395:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:35.29 +fBk+iQlO
産休後に会社との合意無しに退職する事を禁じ、違犯者には産休まで遡って損害賠償及び刑事罰を課せば良いのよ(´･ω･`)
産休して有給消化＆失業保険をせしめる退社は犯罪だろ(´･ω･`)
396:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:41.68 e+l7Uwwd0
>>280
そもそも核家族って女が旦那側の両親との同居を嫌がったのが始まり。
正直な話男女差別というか身分上女は男より下なほうが世の中上手く行く気がする。
昔は女の身分や人権を制限していたから我侭を言う余地はなかった。
少子化も三世代同居が減ったせいもあるかも。
あとは家制度がなくなったのも要因としてあると思う。
397:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:42.20 mggM931ti
>>322
専業は寄生虫、育休は取るな、女性専用車は逆差別、
痴漢を捕まえて騒ぐブスは冤罪だったら死んで詫びろ、
…みたいなレスは本当に日本人男性が書いているのかしら。
オカマのチョンの成りすましだと思いたいわ。
398:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:45.50 tFJR9IWK0
>>380
クソ役にたたねえから聞いてんだよ
この調子だと後２０年くらい居座りそうで怖いわ
399:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:46.42 PQW/1xkj0
女がトップか余程のフェミニストか
まじ本音だと企業の90％は仕事放ったらかして妊娠する女を良い目で見ないだろう
400:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:49.48 I06iXyjU0
結局女は家を守るという昔からの意識は抜けないし、
イクメンだナンだといっても子供には母親だわ。
女性の社会進出は日本じゃ無理だったんだな。
401:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:25:56.00 GOsY2KNF0
産児休暇取るまでは良いよ。
もどってきたときに、元のスキルとか社会性とか維持してないもんなあ。
明らかに仕事のできないバカになって戻ってくのに、給料は同じだけ出さなきゃあならん。
そりゃ、辞めてくれ、だろ。
なんで、そろいもそろって、ガキひり出すと頭が悪くなるのかなあ？
402:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:26:00.48 1XFIQZFY0
最近は社員が楽をしてパートとか非正規に実務、仕事を
丸投げするようになったからな。
だから社会が空洞化してる。
仕事が機械化、単純化、昔みたいなスキルとか熟練を要しなくなった
そういう風に仕向けてるところもある。
403:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:26:07.67 h2f50h8vP
>>328
リーマン・ショック以降、倒産し続けて月15万以下で賞与無し、福利厚生無いと同然。
この夫だけの収入でどうやって家族を養うんだ？
404:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:26:12.29 VauniFAU0
>>362
そうそう正看護師。家事は一切やらんが稼ぎはいいぞ。
女医でもいいが。
405:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:26:18.70 1NzxJ87H0
女の結婚＝専業主婦で基本OK
406:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:26:19.85 deEk4D/x0
うちは年収350万だけど専業だよ
共働きしないといけないのは無駄遣いしてるからだと思う
407:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:26:36.60 tylXdpf1i
有給取らないのが普通になっちまうのもこの辺の奴隷根性だよなあ
408:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:26:38.39 k5euHvTG0
業種と職種にもよるわけだが
経営者として言わせてもらえば、結局その人の能力次第だよ
会社に欠かせない人材ならいくらでも休ませて復帰を待ちわびるね。
409:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:26:40.96 qmsI/zAw0
>>391
片方だけでも家族を養えるんだよ。
でも生涯賃金２億・正社員の座を女が捨てられるのか、って話。
フルタイム共働きの嫁の給与ってほとんど貯金に回ってる、っていう統計があるよ。
410:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:26:44.86 +FaS2Jpn0
男も育児休暇取れる社会にしてくれ
俺も子育てしたいんだ
411:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:02.52 1WohsKwu0
人件費は高いからなぁ
412:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:07.04 YPdT4yRI0
女を子育てに専念させて男に仕事させて男の稼ぎを上げればいいんじゃね！？
413:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:11.05 gTWCK0Bx0
とりあえず、国が強制的に育休とらせるとか、そういう強権的なことすべき
しないのなら、女は社会に出るな、せいぜい一般職にしとけ
414:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:12.65 bYvwIQ6vO
大抵の女は旦那の稼ぎがあるなら社会復帰なんてしたくないと思うよ
一部の声がデカいだけで
415:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:14.06 Ny65oxxI0
いくらなんでもひどいな
子供が生まれなかったら次の世代はどうなるんだ
働きながら子供を産んで育ててという強い母に冷たい会社が25パー
ありえん
416:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:21.32 3r3BU3J80
>>362
看護師の給料すげえぞ
四大卒の初任給、各種手当て入れると30万いくぞ
417:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:23.15 1MNai4rJ0
ちなみに、1名が産休から復帰してきたんだが
１／２日とは言わんが、1日の１／３はおしゃべりで時間消費しとる
418:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:30.01 bebpn5Ew0
まあそうだね
うちにもいるけど、マジ無駄飯食い
419:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:50.28 wKnVgd1s0
なんで自分で生むの。インド人なら３００万ぐらいで生んでくれるよ。
そんなイニシャルも容易できないほど貧乏なら子供はあきらめろ。
生むことが虐待だ。
420:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:51.42 pojrnCJq0
まあ今は社会全体に余裕がないからなぁ
421:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:27:52.14 5bzU+gmO0
>>396
マスオはうまくいくぞ
なぜならばマスオは仕事で日中家に居ないからだ
422:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:12.19 Ef0cN1/D0
余裕のない社会になってしまったな
423:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:18.24 AaKceWP80
男性社員の育休所得に84%の企業が好意的って凄いな
出世で負けるとか、悪評が立つとかは思い込みで、会社は休んで欲しいみたいだよ
育休中は無給にしてもボーナス後の１ヶ月位は休んでみたらどうだ？
424:名無しさん＠お腹おっぱい ◆JpGayBoy..
12/06/08 20:28:23.15 B+5ioKB70
＞同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、出会いが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く31歳女性（保険会社勤務）
（´・ω・｀）出会いがないのは本当にそれだけか？
時間の調整して習い事のひとつやふたつをおっ始めれば自然に出会えると思うが
気持ちはわからんでもないが、他人の幸せを僻んで腐っているようじゃ男も寄りつかんだろう
425:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:32.97 RMeRrGKa0
ガラ悪い朝鮮人の会社
426:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:38.47 j2VXeAwv0
２５％しかない事に驚いた
人材難の零細企業なのかな？
427:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:43.17 ygN2qPEd0
保育園の迎えで早く帰る？だったら昼間人一倍働けノロマ ^o^
何のんきに飯食いに言ってんだグズ ^__^
サンドイッチ伯爵はサンドイッチ食いながらトランプやってたって知ってるか？このポンコツ ^w^
428:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:43.92 bh0OQnWL0
>>370
お前の嫁は妊娠したら仕事辞めるんだね？
429:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:44.19 gm//IXWB0
>>1
男女共同参画とかいう魔法の言葉で無理を強いているだけだろ
余裕のある時にはまだ笑っていられるが、
どこだって内心そう思っているさ
430:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:44.63 w00rpylt0
日本はもうオワコンだから仕方ない
次世代あきらめろ
431:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:48.58 VauniFAU0
>>406
社宅？
都心は3DKで最低家賃12万掛かるから無理。
432:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:49.21 WN5WMUXt0
女が社会へ出て仕事するより、賢い子供をたくさん作って社会に出した方が
世のためになるのよ。
433:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:28:51.01 qmsI/zAw0
>>403
大手の女、公務員の女、専門職の女が全部家庭に入れば、
男の職は間違いなく増えるよ。
下手に女が社会進出したから、中・底辺の雇用環境が悪化した。
かといって、上の女の待遇は中・底辺から見れば破格。
434:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:29:01.66 1NzxJ87H0
雇う側に負担がかかるんだから仕方ない意見。
こういうのは社会制度がしっかりしてないと
企業が女養うのに倒産する。
435:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:29:07.87 9mXzH+iVO
子供を産めない男が育休とか主夫は非効率的だな
男は取らなくていい
女はがんがん取れ
むしろ男の仕事を奪うだけだから女は主婦やってろよ
436:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:29:17.46 nnmg/yhF0
国策で逆差別しまくり。
【男女共同参画】 日光市 男女共同参画社会に向けて、女性職員登用に配慮、６人が管理職に昇任、昇格
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
437:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:29:18.52 FsSdIK+7O
>>368
子供が小さい場合は子の病気とかでパートを急に休むこともあるよ
438:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:29:22.21 4gQn5yup0
日本の資源は人らしいけど
その人を使い潰してしまうのは面白いよね
439:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:29:33.64 NwPQj8XD0
研究、開発、設計などならともかく
誰でもやれる仕事なら妊婦じゃない方がいいと思うのは当たり前だろ
440:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:29:38.77 TPbEqgU90
産休の間何割給料出るのがデフォなの？
441:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:29:39.55 fsnS/K0H0
>>412
そう。基本に返るのが一番いいんだよ
でも女がここまででかくなってしまうと無理かモナー
それこそ戦争でもない限り
442:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:29:45.15 aXzbsa6NO
>>360
俺は子孫残さないつもりだわ
うちの血筋なんて残してもろくなもんねー
443:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:30:08.26 h4F8UqVJ0
うちの会社だと派遣やパートにまで負担がかかってるからな
社員が楽そうにしてると示しがつかないんだよねえ
ホント困るわ
444:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:30:11.83 gTWCK0Bx0
>>415
冷たいのではなくて現実的な意見ってこと
理想を語ってというならほぼ１００％の企業が女の育児休暇を言うと思うが？
現実と夢は違うということ
445:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:30:31.29 tFJR9IWK0
>>433
昭和の時代から一般事務職は女の仕事だろ
あと、女の専門職なんて看護婦とか保母とか男ばっかじゃしょうがない職場とかじゃね
446:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:30:41.36 bBNCleF80
価値が下がるんだから当たり前の話だ。
価値は雇用者が算定する。
447:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:30:49.31 RMeRrGKa0
>>12
それは東京や名古屋の会社オンリーの観念
448:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:30:52.86 kx9hheJ40
>>433
増えないよw
男性の雇用が悪化したのは製造業が壊滅状態だから。
元々女性が強いサービス業だけがなとか頑張ってる状態だもん。
449:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:10.10 oKdotjrC0
>>396
嫌がったんじゃなくて、兄弟姉妹が多いからあぶれるんだよ。
跡を継ぐのは長男で、残りは都会に出る。
450:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:17.66 DrkRiR640
全くその通り
ていうか子供が帰ってきて親が両方ともいない家庭なんて寂しいよ
451:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:22.59 olmEx+bQ0
>>428
専業だよ。バーカ。
452:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:27.63 YqRIZFjy0
>>302
ちゃぁんとオブラートに包みまくって話すから通報されませんよｗ
自分で金払ってる家族が金ないからって人工呼吸器辞退するのにナマポが人工呼吸器使いたいとか
おかしいだろ。給料からがっつり引かれる税金が治りもしない奴に使われるとか絶対許せんわｗ
453:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:30.10 vKQZypyD0
社員6人以上の会社を基準にしちゃだめだろ
まともな統計を取りたいなら最低でも正社員50人以上でやらないと意味が無い
454:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:33.42 GhRZ0aap0
結婚した時点で辞めるのが日本人の奥ゆかしさ。
455:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:41.91 t2+TmvZCO
>>412
それが一番なんだがな
なんでこんな世の中になったのやら…
456:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:41.96 wKnVgd1s0
>>415
なんでそんな不利益を自社が被らないといけないの
他社が引き受ければいい
457:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:47.20 eu1neeYOO
こうやって、日本人はお互いの首を絞めあって市場規模の急速な縮小を招き
将来、会社から解雇されﾅﾏﾎﾟももらえず「少子化は政府の無策が原因だ！」
と届かない声を２ちゃんであげるのが目に見えている。
458:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:55.20 j0AMeupnO
>>374
上司も役員も辞めさせたがってるの知ってるから、あとは周りがプレッシャーかけて追い込むだけ
ところがしぶといのがいるんだわ、KY通り越して基地がいレベルなのが
そういうのは配置転換で処理されるけどね
459:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:31:59.70 1XFIQZFY0
>>414
旦那の稼ぎが３０代年収７５０万。すなわち平均レベル。
妻の稼ぎも同じくだとする。
すなわち典型的なのが公務員夫婦。
旦那の稼ぎだけでも贅沢しなければ十分だけど年収２倍の１５００万は
魅力的なんですよ。一ランク上の贅沢な生活ができますから。
460:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:32:00.41 DlIhxpiEP
男女平等とか言わず女は子育て専念すりゃ良かったんじゃないかなと思わなくもない
461:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:32:02.98 VauniFAU0
>>442
・・・とか言ってる男に限っていつのまにかブスな女と結婚して
ブサイクな子どもの写真年賀状送ってくる。
ソースは俺。
462:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:32:07.97 F0d/7s1T0
>>135
そうだよ、だから公務員は乞食思想な奴が多い
463:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:32:14.32 w00rpylt0
>>449
いやそれは違う
同居嫌がるのは事実
464:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:32:16.88 xvOEI9htO
この余裕のなさが巡り巡ってその内取り返しのつかないレベルで企業の首を絞めると思うの
465:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:32:23.54 S4+Lcj4M0
>>1
>「『本音』を言ったのが25％のみ、という調査結果」
>「むしろ正直な企業が25％しかないってことだろう」
そういうことだろうな。
466:名無しさん＠１３周年
12/06/08 20:32:37.32 tqb7XA6A0
うちの会社、育休なんか与えてたら会社つぶれるわ
女性社員は事務のおばちゃんしかいないから大丈夫だけどさ
小さなところはどこもそんな余裕ないでしょ