【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４

【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４at NEWSPLUS

【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４ - 暇つぶし2ch961:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:39:54.01 4TDm+4BE0
柔軟性適応力あたりはほんと大事だ。
昨日まで役に立ってた知識が、今日役に立たなくなる
みたいなことが当たり前のよう。

逆に、新しいことを古い知識を利用しようとして頭が固まっちゃって
かえって何も知らない無知の人を教育したほうが早く飲み込める
なんてことだってよくある。

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