【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」 コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★4at NEWSPLUS
【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」 コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★4 - 暇つぶし2ch958:名無しさん@13周年
12/06/05 13:37:48.27 tHWvPcY2i
今の大手企業の管理職の多くは若手社員か就活時代をバブル期に過ごした年代だ。
企業は就活学生をTDLや高級ホテルのランチで釣る。
なまじ景気がいいので大した努力もしなくても業績だけは残す、そんな下っぱ時代を過ごしている。
一番苦労すべき時期に苦労していないのだ。

今の若者はあれが足りない、これも足りない、などと言ってるが、自分らと比べてさほど変わらんはず。
今の若者でもしっかりしてる奴はしてるさ。

…と40ちょい過ぎのおっさんが言ってみる。



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