12/06/05 13:24:06.29 y70Asvz00
まあ、全て兼ね備えたスーパーマンのような人材を若年層に求めても仕方ないけど、ほんとコミュニケーションというか、
最低限の「報告をしない」「挨拶をしない」「与えられた仕事でわからないことがあったら即座に聞く」ってことをしない奴が年々増えていっているのは事実。
課長や部長とまでは言わないまでも、主任クラスになって新人を部下宛がわれたり、入社２～３年目でプロジェクト内で新人教育と称して新入社員持ってみりゃわかるよ。
訳わからんゆとり雇うより外人雇ったほうがずっとマシになってきている。日本ほんとやばいぞ。