12/06/05 13:17:50.12 nSdp3tQA0
>>892
その通りｗ
自分よりも（一部分においてでも）優秀な人間の扱い方が分からない
人間、理解できないものを使うことはできない
911:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:18:37.13 nLwr1iil0
優秀な外国人を、とかいう企業は割と少ないだろ
外国か国内か、みたいなのは施設や下請け単位で考えることで
個人採用レベルじゃ、使いやすさと能力その他トータルしたら
国内なら日本人でいいんだから
912:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:18:47.82 wTcQuL9b0
あれ？もしかして、一緒に酒飲んで愚痴を言う相手が欲しいだけ？
913:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:18:54.64 8x/zOABG0
＞異論が出ない不気味な組織
まさに日本じゃん
原発村とかさ！
914:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:18:55.95 aYwCmTsd0
>>882
もう、そういう人材しかニーズ無いって事。
今更社内に入れてから「育てる」なんてやってられんわ。
外の学生は実践的なもん詰め込んでくるからすぐ使えるし、今の日本の学生は考え方が物凄く幼稚だよ。
いらんな、やっぱりw
915:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:18:57.02 MY5toTwr0
>>902
頑張っても見返りの薄さや先行きの不安さがそうさせるんだけどな
916:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:19:10.13 saxLE5aJ0
>>896
おれは小泉と竹中が「自己責任、フリーターは最高の就職先」と
声高々に攻め立てる姿が思い浮かぶぜ…
あれでどれだけの人間が泣いたことか…
917:ロバくん ◆puL.ROBA..
12/06/05 13:19:38.97 5aIMd9qc0
ワザと営業が盛った工数や見積もりを変なプライドを
持った技術者が「お客様のため」という呪文に乗せら
れ、自らの会社の首を絞めている事も知らず、最後は
別会社にポスト毎そっくり持って行かれたりするのを
何度も見た！＞|∀・) ｼﾞｰ
918:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:20:49.33 OHBtkIiiO
まあ、そういう若者を排出する教育してるんだから仕方ない。
もう終わった。
ジ・エンド。
919:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:21:03.69 1eQS7g1q0
パナウェーブ研究所に学ぶ経営学
920:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:21:10.00 wxaMH3q20
マンパワーって派遣会社じゃないの？
派遣に何でも求めんじゃないよw
921:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:22:13.34 OknNBmuBO
そもそも今時は新人教育してないところ多いからなぁ。
更に人件費削減の下にマンパワー否定してきたのがここ十年の流れだし。
割と当然こうなるって予測出来る結果じゃね。
922:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:22:55.26 9pShGUlK0
個性大事!自由大好き！軍隊式教育反対!とかいってたら
コミュ障で協調性のない競争心のかけらもない奴らが大量発生したでござる
家でまともなしつけもしないのに学校に文句言いまくって教育現場を崩壊させた
上に我が子だけを甘やかしてきたこいつらの親世代の問題でしょ
923:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:23:04.80 4TDm+4BE0
コミュ力というか
アスペは
会話するとき挨拶すらしない(できない)
「会話をすることで企業になんか利益あるんですか？俺が「ありがとう」とか「おはようございます」っていったら企業に金が降ってくるんですか？」
みたいなこと平然に言ってくることがある。
924:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:23:23.83 8x/zOABG0
優秀な人が教員になりたがらないってのもあるねー
いろいろ理由あるんだろうけどさ
最近で言えば原発村監修の放射線の知識とかヒップホップだっけ
そりゃいやだわ
925:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:24:01.24 hKPRjMjo0
>>923
そいつは間違い無く天才
アスペは患うと知能指数が極端に高くなる病気
926:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:24:06.29 y70Asvz00
まあ、全て兼ね備えたスーパーマンのような人材を若年層に求めても仕方ないけど、ほんとコミュニケーションというか、
最低限の「報告をしない」「挨拶をしない」「与えられた仕事でわからないことがあったら即座に聞く」ってことをしない奴が年々増えていっているのは事実。
課長や部長とまでは言わないまでも、主任クラスになって新人を部下宛がわれたり、入社２～３年目でプロジェクト内で新人教育と称して新入社員持ってみりゃわかるよ。
訳わからんゆとり雇うより外人雇ったほうがずっとマシになってきている。日本ほんとやばいぞ。
927:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:25:37.32 1eQS7g1q0
このスレを他人事のように見てたが、
ID:ejSF+Xqj0
のレスは一読の価値ありだと思う
928:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:25:42.43 vxa0URK70
>>916
まともな人なら、フリーターこそ終身雇用とか信じないでしょ
あの発言を信じるような人は就職してもどの道終わる人
ここに政府の責任は無い
929:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:26:15.92 hKPRjMjo0
>>926
ちなみにホウレンソウのできる人間ほど能力的には平凡なのが多いのも事実
そんなのが出世してみろ
長期的な視点で会社が傾く
ホウレンソウができるやつを残すほど会社が潰れやすくなる
930:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:27:02.07 pg11NfTG0
顧客がそういった人間と正反対の層を対象にしてるのだからそういう人間が増産されるのは当たり前
931:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:27:02.26 7FaunvOp0
人足りないって、建築業でいえば設計士が3人いて、大工が1人。
それでいて左官屋・ブリキ屋も兼任させられているのが現状。
932:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:27:35.07 9Tv7b09u0
>>コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足
もはや、社会人じゃねーなwww
933:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:27:50.52 U/ZB4gwd0
スレタイの条件は全て揃ってるが学歴がない
学歴がないのは嫌なんでしょう？
934:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:28:14.25 ryR2/jbmO
だから俺を雇えよ
まだ内定ないよ
935:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:28:33.52 dsxeoYWa0
コミュ力とか何語？
936:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:30:03.42 nLwr1iil0
>>926
俺たちの世代の当たり前と、今の世代の当たり前は違うからな
育ってきた環境が全く違うんで、「想像力働かせれば分かる」も通用せんと思って良いよ
そもそも奴らは俺たちと同じ場所を通ってきてないからな
バカじゃないから、体験させれば頭が回るようになる
そこまで面倒見るとかオカーサンじゃねーぞって話だが
もはやオカーサンに教えてもらうことの内容から違ってるしな
937:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:30:43.47 HhgvyOYxO
団塊ジュニアとバブル世代はどこまで日本を破壊すれば気が済むんだか
938:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:30:53.97 UOdy6smnP
何か年々企業の高望みが酷くなるな
もう高付加価値商品しか国内では作れなくなってそれに見合う人材を欲しがるんだろうけど・・・
新人社員がボロボロ辞めてく訳だわ
もう大学を廃止して企業戦士育成学校にでもしないと無理だな
939:ロバくん ◆puL.ROBA..
12/06/05 13:31:23.54 5aIMd9qc0
>>935
コミュニケーション能力だから日本語じゃね？
940:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:31:27.44 CIcTTM420
鳩山由紀夫とか缶直人は優秀な人材なんか？
941:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:32:20.27 hKPRjMjo0
>>940
ポッポは宇宙語話してるだけなので実質無害
缶は缶珈琲無能
942:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:32:23.06 vxa0URK70
>>929
ホウレンソウは自己防衛だからな
自分を守れないような奴は企業も守れない
943:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:32:47.64 58mNcc7f0
>>1みたいな“人材”は社畜にはなりませんｗ
944:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:33:26.97 aWbJbGwE0
>>884
ちょっとわろた
945:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:33:38.28 1eQS7g1q0
コミュニケーション
を
コミニュケーション
と
最近まで言ってた程度だっただろうが！！
なんでそんなドヤ顔なんだよ！！
946:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:34:25.47 rYiQy7HMO
菅直人「わからないことがあったらすぐに報告しろ！原発には詳しいんだ！」
947:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:34:33.16 gltABBD7O
>>938
猫も杓子も大学にいくから>>931みたいな状況になるんだよな。
948:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:34:55.12 hKPRjMjo0
>>942
そうなのだろうけど
俺は、そういうやつが偉業を成し遂げたのを見たことがない
>>884 ww
949:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:35:50.90 IvkFW8r40
ジャップは終わコン
950:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:35:56.24 HhgvyOYxO
とりあえず大学はＡＯ入試を廃止しろ
951:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:36:14.33 ye+W2XT00
>>39
その一点に尽きる
952:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:36:17.99 aORE3blU0
コミュ力なんてくだらんよ
結局は若造とコミュニケーションの取れないオッサン連中が
言わないでも俺の気持ち分かってくれよって言いたいだけだろう
953:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:36:37.29 JI5psdeD0
何が言いたいんだ？変態新聞
954:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:36:39.31 KS9LZCWh0
専門性が高くてコミュニケーション能力抜群で従順で創造性豊かで経験豊富な新卒か
そりゃいねえよ
まだ床上手な処女の方がいそう
955:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:37:07.56 y+3EKOiNi
ホウレンソウができる奴はいいだのできない方がいいだの
ゆとりがある方がいいだの無いほうがいいだの
無理矢理小さい枠に収めようとするから良くない
956:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:37:08.31 Jo4b4IuQO
それだけだと思うなよ
産業ｽﾊﾟｲを見抜けない時点で、危機対策能力 洞察力 観察力 が無いって言われてるようなもんだ
957:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:37:30.55 nLwr1iil0
>>950
あれは見た目の偏差値を維持しつつバカでも入学させて
金を稼ぐ手段なので無理だ
958:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:37:48.27 tHWvPcY2i
今の大手企業の管理職の多くは若手社員か就活時代をバブル期に過ごした年代だ。
企業は就活学生をTDLや高級ホテルのランチで釣る。
なまじ景気がいいので大した努力もしなくても業績だけは残す、そんな下っぱ時代を過ごしている。
一番苦労すべき時期に苦労していないのだ。
今の若者はあれが足りない、これも足りない、などと言ってるが、自分らと比べてさほど変わらんはず。
今の若者でもしっかりしてる奴はしてるさ。
…と40ちょい過ぎのおっさんが言ってみる。
959:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:38:26.25 vxa0URK70
>>948
責任のある立場で上に判断を仰ぐ奴は無能だと思うわ
責任のない立場の人は自分を守る為にホウレンソウを徹底すればいい
960:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:39:47.99 KS9LZCWh0
>>959
それも場合によるだろうよ
責任ある立場だろうと、上位の承認を得ずに進めちゃいけない案件もあるし
961:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:39:54.01 4TDm+4BE0
柔軟性適応力あたりはほんと大事だ。
昨日まで役に立ってた知識が、今日役に立たなくなる
みたいなことが当たり前のよう。
逆に、新しいことを古い知識を利用しようとして頭が固まっちゃって
かえって何も知らない無知の人を教育したほうが早く飲み込める
なんてことだってよくある。
962:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:39:57.01 WixHcu9zO
人材を教育できない奴等も問題だろ
貴重な人材が居ないなら作れば良い
963:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:40:03.97 hKPRjMjo0
>>959
言いたいことは分かった
964:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:40:31.54 3LzTT05B0
パナソニックで7000人解雇だからすぐに狙えばいい。優秀な奴は見切りを付けて
早期退社する
965:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:41:23.81 aORE3blU0
>>958
自分を棚に上げ自分が言われた嫌な言葉を下のもんに吐く
これが教育だからな。
足の引っ張り合いとか慣れ合いとかを協調性とか呼ぶし。
ほんっとしょーもない。団塊って叩かれてるけど団塊こそが日本人像だわ
966:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:41:43.35 rYiQy7HMO
若手Ａ「メルトダウンと思われます！」
枝野「ただちに問題はない」
若手Ａ「え？」
967:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:41:54.62 6FZLQtiA0
上場企業で無借金会社が５割を超えました・・・
バブルの時でさえ１割も無かったのに・・・
その分
社員雇えよｗ
968:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:42:45.57 KS9LZCWh0
>>961
甘いな。そういう奴はコロッと騙せるんだよ
「柔軟で適応力がある」から、今までの常識で考えれば信じられない事も頭から
信じてしまう。正にカモネギだよ
969:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:42:58.79 Nx22dD3x0
人事部や人材コンサルやってるような仕事できないやつのいうこと真に受けてどうすんの？ｗｗｗ
970:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:43:18.93 wVa8hY7KO
>>1団塊、バブル期の人物より氷河期、第二次氷河期の方がマトモな感覚持ってるよ。
971:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:43:28.79 K3tj8yi50
>>964
解雇される人たちに優秀な人材などいないよ。
やっと出される膿って所だろ。
今頃、NECなんかは責任のなすりつけあいで大変だと思うよｗ
それしか能力がないんだから、そういう人たちにとっては出ても地獄、残っても地獄だなｗ
中国朝鮮の懐柔工作にだけは気をつけて欲しいね。
972:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:44:45.52 4TDm+4BE0
上司
自分の失敗は部下が原因
部下の成功は自分が原因
社員
後輩のくせに俺より能力があるのはむかつく
嫌がらせをして足をひっぱってやる
973:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:45:18.19 S/kMlSv4P
即席ラーメン社員募集しようとおもったら、
そもそもそんな優秀な人材なんていないことに気付くべきだわ
企業側に人材を育てる体力も知識もないことを素直に反省しとけ
974:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:45:33.18 1eQS7g1q0
変態新聞はまた世代間憎悪を煽ってますか
975:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:46:16.58 hKPRjMjo0
>>971
最近はリーマンショックでの倒産の不可抗力による解雇とか
正社員保護のために契約社員の契約更新なしが多いから
976:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:46:41.28 nLwr1iil0
そういやパナソニックに吸収されたあとクビ切られた
三洋の技術者は追い出された先のハイアールで
割と幸せにやってるなんて皮肉な話があったな
977:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:47:23.63 4dpGwgqL0
理想の結婚相手を挙げるスイーツの姿を想像するとわかりやすいな
978:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:47:29.09 y+3EKOiNi
たぶん大学って人生で一番楽な時期で
大学卒業後が一番忙しいと思う
979:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:47:49.45 HhgvyOYxO
>>974
実際にバブル～団塊ジュニアが無能揃いだから仕方ない
980:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:48:53.98 xNpNnalA0
従業員十余人で年間休日数75日、給料12万円の事務員の求人の条件に、「TOEIC900点以上」って条件を付ける会社もいるしな。
まあ、職安から強引に出さされたのかも知れないけど
981:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:49:36.91 MP/ax38Oi
>>9
隣の芝は…
って奴だなw
中国人なんて、中小企業でも業績上がれば
満足する賃上げなきゃすぐに徒党組んでストやるし
中国経営者から見ればコスト高くても大人しい奴隷の日本人が羨ましいだろ
982:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:50:51.05 rYiQy7HMO
若手Ｂ「現場報告したか？」
若手Ａ「しました！今、官房長官が総理に報告して判断を仰ぐそうです」
若手Ｂ「可及な事態だぞ！そんな悠長な結論を先に出してほしいよ」
若手Ａ「はい確かに・・、あっ、今、官邸から報告が！」
若手Ｂ「なに！」
若手Ａ「総理がこっちに向かうそうです！それまでは待機せよ、とのこと！」
若手Ｂ「はあ～～！？」
983:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:51:17.76 84P543VB0
リストラしまくった結果
知識や経験は豊富だけど殆ど働かない上と
働けるけども知識や経験の乏しい下ばかりの構成になって
その両者を兼ね備えている筈の中間層は中途・派遣組みで構成されている
これが全てでしょ
984:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:51:19.78 B2xZsUxf0
>>971
そんなことはないよ
ある場所で不要でもある場所で必要な人材もいる
クビきってみたらすごく重要な人材だったってことは当然あるから
985:ロバくん ◆puL.ROBA..
12/06/05 13:51:37.88 5aIMd9qc0
学研の子会社に入社して東京に移った時、「ドラえもん」
に登場するジャイアンやスネオみたいに常に自分の周りに
同じようなキャラクターが居る事に気付き、自分と相反
するキャラクターの存在が自分を成長させるのに必要な
キャラクターなんだと認識したら、苦手が無くなったと
前の仕事仲間に話したら飲み会のお金を出してくれた！＞(；・∀・)ノ
同じようなのが集まるから地獄なんだって！
986:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:52:05.90 V+kyWxqZ0
ハッキリ言えよ、諸葛孔明のような人を募集
987:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:53:25.17 U9YWpuT+0
首切られたテレビ技術者のうち優秀な人を雇ってサムスンとかが躍進ってのはあったね
988:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:54:00.11 4TDm+4BE0
無名企業をトップクラスに育てた人物たちの伝記みたいのを読むと
こいつらはなるべくしてトップになったんだなってのがわかる。
勉強ができるとかそういうのじゃなくて性格レベルで優秀
989:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:54:03.96 vxa0URK70
>>984
それは必要な派遣より不要な社員を守るパターンだな
現場レベルではよくあること
990:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:55:34.58 0QKdWd8p0
昭和時代みたいに、「給料さぇ上がってくなら理不尽にも耐えて、糞上司に合わせよう；；」
ってのが無くなっただけの話だよ。こっちは金と見返りでなきゃ気を遣うつもりもないんです
しょぼい待遇なのに、そっちばっかりから色々求められても知らん
991:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:55:39.90 4hYX/NDw0
コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力
全て完璧に備わっている団塊世代の管理職・経営者っているのか？
いるのなら、失われた２０年はなかったように思うが。
992:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:56:30.99 Ng20eBbK0
>>986
トップ自らが3度出向いて頼まないとな
993:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:58:39.23 Oxe4KKzD0
お前らが無能で育てられないって認めたって事じゃん
時間かけて育てるべき人材を
派遣で誤魔化しながら使い捨ててきたんだからそうなるのは当たり前
安い金での使い捨て前提が分かりきってんのに誰がまともな仕事なんかするもんか
代わりはいくらでもいるとかって首すっとばしたいならそうしろよ
生活保護の実態が広まった以上
その脅しも成立しなくなりつつあるしお前らもう詰んでるって気づけよ
いい人材が欲しかったらちゃんとした教育で基礎から育てて
それなりの対価払い待遇よくしてやるこった
日本人である限り
どんな奴でも根本的には真面目で誠実で何がしか使える能力持ってんだよ
994:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:59:24.33 aYwCmTsd0
>>910
あたりまえ
無駄な機能に金出すのはキモオタだけだよw
995:名無しさん＠１３周年
12/06/05 14:00:15.22 LtEpMOUOi
>>789
996:名無しさん＠１３周年
12/06/05 14:00:46.86 3aqkUbQT0
>>959
東電副社長「持ち帰って上と相談します」
997:名無しさん＠１３周年
12/06/05 14:02:04.30 hKPRjMjo0
人材不足
企業のいいわけだな
998:名無しさん＠１３周年
12/06/05 14:02:20.08 yV3VGeHn0
人材派遣会社が調べたデータｗ
999:名無しさん＠１３周年
12/06/05 14:02:25.91 LKeD+JRD0
新入社員「魅力のある上司がいない」
1000:名無しさん＠１３周年
12/06/05 14:02:56.26 +Ze0eybV0
今日も～いつ～もの人材不足
1001:１００１
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。