【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４

【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４at NEWSPLUS

【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４ - 暇つぶし2ch892:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:11:35.43 3SpTjX4B0
こういうの期待してる奴らって
自分より能力高い奴みたら採用しない連中
その上、抜かれそうになると上の人間使って排除するように仕向ける

やるべき事が保身がメインで仕事のできは二の次で、若手中堅潰してきたのだから
そうなるのは当たり前

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