【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４

【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４at NEWSPLUS

【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４ - 暇つぶし2ch887:名無しさん＠１３周年
12/06/05 13:08:02.90 B2xZsUxf0
コミュ力がひつようなのは営業や詐欺と中間管理職くらいで
全員にそれを求めると
異論が出ない不気味な組織になるよ
異端がいない組織は変化に対応できなくて
変な方向に突っ走る

次ページ

続きを表示

1を表示