【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４

【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４at NEWSPLUS

【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★４ - 暇つぶし2ch72:名無しさん＠１３周年
12/06/05 10:23:05.17 E7F0CsIU0
>>32
>>39
その通りなんだよ

旧人類、「オヤジ」たちがまず「コミュ能力」がない
んで、いきおい押し付け型コミュニケーションになる
不正や不合理に対して意見を言うタイプ～リーダータイプの若い男は採用時点で弾かれた
そういう役割は女子が担った
女の子に言われてオフィスを禁煙化するのは我慢できるが、若い男に言われるのは我慢ができなかったというわけだ

このオヤジ世代のコミュニケーション不全が日本の不景気の原因の一つ

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