【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」 コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★4at NEWSPLUS
【調査】日本企業の81% 「人材不足だ」 コミュ力、協調性、熱意、モチベ、順応力、柔軟性、対応力などが不足していて人材確保難しい★4
- 暇つぶし2ch341:名無しさん@13周年
12/06/05 11:19:09.68 6O2Hq4Wn0
>>315
即戦力ぐらいで入ってくる新人が丁度良い。
一番怖いのは失敗を恐れて何もしない新人。テレビでなんやかんやで若い子萎縮させてるからね。
新人が失敗しようと想定内。それをフォローするように上司や先輩は動いてる。
てか、こんなアンケートに意味あるか?理想の女性みたいだよなw
んなもん居たとしても振り向いてくれるかも解らんもん。
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