【国際】新日鉄の怒り 極秘技術「方向性電磁鋼板」が中国・韓国へ流出 籠絡される元社員達★4at NEWSPLUS
【国際】新日鉄の怒り 極秘技術「方向性電磁鋼板」が中国・韓国へ流出 籠絡される元社員達★4
- 暇つぶし2ch317:名無しさん@12周年
12/05/28 05:37:01.44 93eXQFwL0
やっぱり企業人として働いている以上,自分の企業内アイデンティティーを
確認する指標は一般的に言って役職か給料だろうな,仕事は出来ても,まあ
本人が自分は人を引っ張っていく器ではないと自覚していれば,多人数の
部下をマネージメントする役職は避けて配置して給料は多めにしてやれ,
若くて優秀な奴は給料はそれなりで,役職はなるべく高い奴にしてやれ。
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