12/05/27 22:19:43.97 4NrKXW9Y0
>>866
いやいや技術系はむしろ腰を据えてじっくりやれよ。
昨日配属されたものが急にとんでもない技術があるわけじゃないんだし
一部の天才だけでやりとおそうってやり方もあるかも知らんが
たぶん多くの人間にとって不幸な方策だろうよ。
＞だって正当に自分の能力を判断してくれる機会が増えるわけじゃない。
それはおまえ妄想だよ。俺はこんなの信じない。
大規模リストラが始まって、雇用のほうは何もしないこんな図が現実だ。
能力給ですらまだ実現できてないどころか、失敗して回帰とか言ってるだろ。
前のレスでも似たようなこと言ったが、
こういうのは単にシステムを変更して一気に変わるもんじゃないんだ。
文化、風習、慣習というのが深く絡まってくる。
いきなり導入してもうまくいかん。時間をかけてじっくりやらないと真に変わらないよ。
悪用されて終了だ。
つうか能力級でまともな運用ができる文化が根付く前に