12/05/20 13:53:31.59 rMSH2qkzO
たいていこういうのって、勤務態度が不良でも評価する上司にはすごいごますってたり、差別だなんだって大声でゴネまくるやつには最低評価は行かなかったりするんだよな。
75:名無しさん＠１２周年
12/05/20 13:58:23.22 P9FROwkAO
大阪は単細胞の馬鹿が多いから衆愚政治の実験場には最適だな
76:名無しさん＠１２周年
12/05/20 15:03:29.11 uHpKmElM0
だいたい職員基本条例も、韓国のソウル市のパクリだろ
橋下は韓国と考えが近い
77:名無しさん＠１２周年
12/05/20 15:12:14.31 Ibaxtiji0
>>75
やってはいけないことをやりつくして欲しいよな。
78:名無しさん＠１２周年
12/05/20 16:11:59.12 hK//ydhn0
これでますます総体革命すすみそうだな
79:名無しさん＠１２周年
12/05/20 16:53:50.59 JgNGzEcPO
女記者「市長、あなたは純粋な日本人なのですか？」
ハシゲ「はぁ？日本人ですけど（ムスッ）」
女記者「あなたは同和地区の出身ですが、ホントにエタなんですか？」
ハシゲ「今の発言は差別発言ですよ、問題にしますよ！」
女記者「あなたの名前は以前はハシシタと発音してたんですよね？」
ハシゲ「だから何なんだよ？あぁ？（怒）」
女記者「いくら同和の部落の方でも橋下（ハシのシタ）（笑）なんて名前付けますかね？」
ハシゲ「うるさいよこのババァ！人権侵害だろ」
女記者「あなた実はエセ同和でしょ？在日の人でしょ？日本人でハシシタはないわ（笑）」
ハシゲ「ハイ、会見中止！！」
これ 全国生放送でやってくんねぇかな（笑）
80:名無しさん＠１２周年
12/05/20 22:35:01.16 HIZG3NJ20
腐敗した組織が実施する評価制度ほどあてにならないものはない
上司と一緒に仕事をせずにタバコ吸って無駄話しているようなヤツが好成績で
真面目に仕事する人間が低評価になったりする
81:名無しさん＠１２周年
12/05/20 23:56:06.24 N5G9+i5X0
幹部の公募制って、猟官制だろ・・・
選挙で橋下を支援したり維新の会に政治献金したりすると
その見返りとして市の幹部にさせてもらえる。
それで汚職と無能幹部が増えただけ、ってのがアメリカの19世紀の政治史。
大阪も、150年前の失敗をわざわざ繰り返すなんて、随分思い切ったことやるね。
82:名無しさん＠１２周年
12/05/21 00:02:16.32 iIrqr5amO
首切りを気にしてますます仕事がしにくくなる。そのしわ寄せは職員ではなく市民が受けるというのに。
刺青でいちゃもんつけて回った後は何にいちゃもんつけるんだろうな。
腕時計してないのは社会人たる自覚がないと食って掛かってきそう。
83:名無しさん＠１２周年
12/05/21 00:10:35.43 4xMU5eCqO
どんどんやれー
84:名無しさん＠１２周年
12/05/21 00:10:37.08 z9Myxr5O0
まあ自浄能力ゼロでやってきたから
見てただけの奴も含めて
全員まとめて叩かれてもしょうがない
85:猫煎餅
12/05/21 00:36:25.83 8h/sLOme0
>>40
多分>>7は、なんでもかんでも茶々入れないとすまない人なんだと
思うよ。モノゴトの基本すら分かってないんだよ。
可愛そうな人なんだから放置しといてあげようよ。
86:名無しさん＠１２周年
12/05/21 09:37:08.67 gclCHY7rP
>>5
ということにしたいんだろうな。
公務員改革に関しては古賀と原とその他で一気に進むだろうから。
87:名無しさん＠１２周年
12/05/21 11:52:11.33 BT9Hc9iW0
88:名無しさん＠１２周年
12/05/21 12:07:11.47 9oTeAIDD0
>>19
人事が再評価するだろ。
そのほかにも党別議員が絡むケースも出る。
主観ですればその上司が最低点をつけられる。
まぁ、制度止めよの意図とかあるだろうけど、
どんな形であれ問題職員の評価が表に出ることは良いことだ。
その後の処理で良くも悪くもなるが。
89:名無しさん＠１２周年
12/05/21 12:09:45.31 inwp8YZr0
民間経験者採用って制度が始まってから数年経つけど、評判は？
その、民間→公務員になった人の。あまり聞かないよね。
追跡調査して評価する時期でしょ。
90:名無しさん＠１２周年
12/05/21 12:10:31.99 UvJaMGWJ0
>>88
これで分限免職にしても99％裁判で負けるから
実質的には働かずに給料満額受け取れる特別職ができるだけだしね
91:名無しさん＠１２周年
12/05/21 12:13:04.55 LU4Tua400
＞職員が異動希望先を提示できる「庁内ＦＡ（フリーエージェント）制度」
どの課からも声がかからなかったら自由契約で再契約無しもありですか？
92:名無しさん＠１２周年
12/05/21 12:16:17.92 j0QGlzB+0
>>1
>職員を５段階で相対評価したうえで、２年連続最下位ランク
>の職員は分限免職（解雇）の対象とする
無理だろコレ
正直案としては論議する価値もない
93:名無しさん＠１２周年
12/05/21 12:18:26.20 5lGJWE1r0
やっと分限免職の道が開けてきたか。
禁錮刑以上の一発懲戒免職でもない限り、そうそう解雇できない異常な状態が
これでやっと少しは改善できるってもんだ。
94:名無しさん＠１２周年
12/05/21 12:25:38.42 mSNVs+bn0
橋下に国政進出してもらって
国家公務員法と地方公務員法変えさせて免職しやすくしてもらおう。 時代に合っていない