12/05/21 07:36:52.89 hMuZ/BvU0
企業内失業465万人
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
143:名無しさん＠１２周年
12/05/21 07:41:32.40 lkq6Lq8Q0
俺もさあ手術すれば身障者認定される可能性があるんだが申請した方が就職有利かな？
軽い不整脈なんだけど、ペースメーカー埋め込めば身障者手帳もらえる
144:名無しさん＠１２周年
12/05/21 08:39:21.95 1EiSFR5vi
>>143
知り合いにペースメーカー入れて障害者手帳貰ってる人がいるけど
駐禁除外の札貰って、車でいろんなところ出かけている
145:名無しさん＠１２周年
12/05/21 11:56:58.08 362FDb+E0
>>136
ドイツとブラドと秦は一気に国力を上げ滅びていきました
146:名無しさん＠１２周年
12/05/21 12:16:19.23 9uyNEtvG0
>>123
現場で活用する体制を組める職場なんてあまりないけどね。
今はシステムで動かしてるから、個人の力量なんてあまり関係ない。
147:名無しさん＠１２周年
12/05/21 14:03:06.31 orUYBcjD0
中小だと雇用率は守らないし、大企業だって先ずは自分とこの正社員で事故
や脳梗塞あたりで半身不随なった人あたりの雇用維持で人数合わせするか
らな。そんな期待しない方がいいぞ。
148:名無しさん＠１２周年
12/05/21 14:23:06.54 v+c6PoaS0
勤労意欲が同じなら障害者でも健常者と同等の仕事をこなせる
条件ならともかく、まずは健常者の雇用を促進して景気回復を
目指すべきなんじゃないかなぁ？
地方の中小企業なんて酷いもんで、事務職全員パートなんて
珍しくもなくなってる。
以前のように一部の人間の稼ぎで会社全体を食わすなんて
いってられなくて稼げる人間だけ残した少数精鋭じゃないと
厳しいんだよ。
149:名無しさん＠１２周年
12/05/21 14:35:04.18 q2fYrt9f0
ある日の職場
Aさん「あー、あー、んーんーんーんんっだっ！ああああっ！（興奮中）」
Bさん「だ・・？だえ（誰）？ だえ？ だえっ？だええっ！？ （不穏中）」
Cさん「なんてんのん？んーーんーー なんてんのん？（徘徊中）」
池沼はマジ勘弁
150:名無しさん＠１２周年
12/05/21 14:59:43.95 Bll8OKDi0
>>93
悪かないけど、ニートは働き出したらその時点でニートでなくなるからなぁ。
障碍者は働いてもやはり障碍者だが。
151:名無しさん＠１２周年
12/05/21 17:29:41.28 WhK3spri0
>>149
ネタだろ
障害者雇用ってのはそんなレベルのは雇わないよ
作業所みたいな場所でも厳しそうだわ
152:名無しさん＠１２周年
12/05/21 17:47:00.88 G1bvc4nr0
お前ら通報したから。心当たりあるやつは覚悟しろよ。
153:名無しさん＠１２周年
12/05/21 18:30:20.74 79vRhqy80
>>144
駐車禁止除外を悪用して取り消しか処罰食らってる人増えた。
改定されて駐車禁止除外と共に運転者に連絡がとれるように義務付けられたっすよ。
駐車禁止除外のプラカードと「運転者がどこどに行ってます」と連絡とれるようにしなければならない。
例えば「病院、クリニックそこに行ってます」。と一筆書きして駐車禁止除外のプラカードと一緒に見えるように添える義務付けられた。
最近はこれをしないで
単に駐車禁止除外だけを置いてる人がいるんで、警察に通報すれば注意の上に悪用していれば取り消し処分。
過去に
大阪で家族の駐車禁止除外を悪用して仕事通勤に使用していた人が逮捕された。
（身障者が同乗、運転あるいは送迎のみしか使用できない）
駐車禁止除外だけ置いてる車見かけたらバンバン通報していいよ！
154:名無しさん＠１２周年
12/05/21 21:09:39.09 ytHxhNiBO
>>153
知り合いの高齢喪女市役所職員で、勝手に車椅子マーク付けて身障者専用駐車スペース使ってる奴がいる。
あり得ないわ。
スレ違いの私もあり得ないわごめんなさい。
155:名無しさん＠１２周年
12/05/21 22:31:42.45 2YCEnoWq0
>障害者の就職意欲が高まっていることを受け
>地域での就労支援や職場のバリアフリー化が進み、仕事を求める障害者は急増
全く違うしこれは建前の話でしかない
実際は障害者の多くが自立生活できないから
とは言え色々な意味で居ない方がマシという位に酷い人が就業しているケースも珍しくない
稀に真面目に働く人も居るけれども大多数は話にならない程酷い
殆どの場合周囲の一般労働者の負担増にしかならない
悪法を強化してどうするの？真性の馬鹿なのか？
156:名無しさん＠１２周年
12/05/21 22:38:02.66 O2/kKfCD0
あからさまに「私障害があるから、貴方の１０分の１しか仕事できないんです」ってな立ち回りして
もっと動けるはずなのに動かなくてのんびりしてる人にも、俺と同じぐらいの給料が払われるのってのは
なんかおかしくないか？
いや、生まれが不憫なのはわかるよ。でもそれを盾にして動こうともしないのはどうかと・・・
157:名無しさん＠１２周年
12/05/21 22:48:54.61 gbeKw4DE0
でもこれ企業はちゃんとした正社員では雇ってくれないんだよ
一年限りの契約社員、契約延長は無し
企業の本音はやっぱり障害者なんか雇いたくないけど
雇わざるを得ないから補助金目当てで期限付きで雇うの
契約社員にすれば毎年補助金をもらえる
パーセンテージより先に社員形態を改善してほしい
158:名無しさん＠１２周年
12/05/21 22:58:34.25 jKC1kGtF0
こういう共産主義的政策は廃止しろ。
池沼カタワと言えども己の才覚、力で
生業を立たせろよ。
できなきゃ死ね。
159:名無しさん＠１２周年
12/05/21 23:22:04.28 laM0v+Aa0
>>124
そのとおり。
早急に20代と30代の男を全て正社員に仕立てないとダメだな。
あと、新卒偏重採用と年功序列と終身雇用を早急に廃止しなければならない。
160:名無しさん＠１２周年
12/05/22 00:22:53.64 3N9OVSCk0
どうせ大半の企業はめっちゃ安い罰金払って逃れるか
最低賃金で飼い殺すだけでしょ。
求人の年齢表記禁止と同じで、
政府や官僚の自己満足にすぎんよ。
161:名無しさん＠１２周年
12/05/22 00:43:04.97 HkDhRBA30
今後、いよいよ企業に余裕がなくなってきたら
障害者の雇用なんて面倒事は引き受けなくなるだろうな。
罰金にしたって払っていたほうがコスパがいいし、企業名晒しも労働局や障害者関連の団体や組織のＨＰや
機関紙といった一般人が殆ど目もくれないものばかりだから、リスクが低いことが知れ渡れば雇用率なんて気にするなんてことをしなくなるかもな。
162:名無しさん＠１２周年
12/05/22 01:06:11.93 5PfqQvwC0
＞めっちゃ安い罰金払って逃れるか
これだよ
法定雇用率に満たなくてもその分国にちょっと金払えば済むルール
1.8を2に数字上げるなんてほぼ意味がないよ、このルールを廃止にするつもりがないと
国が障害者雇用のことを考えてるなんて言えない
「うちは障害者を雇う気がない」というなら0でもいいんだから