12/05/17 21:04:14.79 TgvzteVt0
罰則改定していないのであれば罰金払ったほうがお得。
デメリット
障害者を雇用してしまうと、解雇が一般社員より難しい。
障害者団体が圧力かけてきて職場での仕事内容まで口を挟んでくる。
会社に損害与えても障害者には処罰ができない。
障害者枠の人と一緒の職場で一般社員の労災が増えた。
マジで障害者雇うのは会社にとって必要かどうか考えてからにしろ。
世間体なんて無価値。
12/05/17 21:04:14.79 TgvzteVt0
罰則改定していないのであれば罰金払ったほうがお得。
デメリット
障害者を雇用してしまうと、解雇が一般社員より難しい。
障害者団体が圧力かけてきて職場での仕事内容まで口を挟んでくる。
会社に損害与えても障害者には処罰ができない。
障害者枠の人と一緒の職場で一般社員の労災が増えた。
マジで障害者雇うのは会社にとって必要かどうか考えてからにしろ。
世間体なんて無価値。