12/05/15 20:31:28.06 3vJQRXDe0
キヤノン、２０１３年めど「無人化生産」計画
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
21:名無しさん＠１２周年
12/05/15 20:31:29.57 AyuEfPLI0
仕事にやりがいなんて無くてもいいです
食っていけるだけで有り難いです
22:名無しさん＠１２周年
12/05/15 20:38:42.62 oI+hWo8X0
>>11
本人よりも多分親が壮大な夢みたんじゃないか？
家計を切り詰めお母さんがパートにも出て、やっとこさ子どもを大学に行かせた。
これでもうこの子の将来は安泰…と思ってたらこの現実。
23:名無しさん＠１２周年
12/05/15 20:39:53.30 pa9X8eNB0
群馬のFラン御用達企業、とりせんを宜しく。
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
URLﾘﾝｸ(job13.mynavi.jp)
黒だから間違えても応募しないように。
24:かわぶた大王ninja
12/05/15 21:09:43.71 VCbnvdN70
>>3
頑張れ～
25:名無しさん＠１２周年
12/05/15 23:19:32.10 I4Q0wvmY0
マスコミが報じない真実
・全卒業生を分母に調査した就職率は僅か6割程度
・内定率には契約社員も含まれている、正社員に限定すれば6～7割程度に過ぎない
・3年以内に仕事を辞める新卒者が約35％
・結果的に2010年に大学、専門を卒業した人の2人に1人は無職という事実も
・内定率の調査対象となっている62の大学には明治や法政、日大といった私立のマンモス校は含まれていない
26:名無しさん＠１２周年
12/05/15 23:28:19.76 Wz+tPk2Z0
女の就職枠を一気に狭めるだけで改善すると思うんだけどな。
27:名無しさん＠１２周年
12/05/15 23:52:08.51 hmMsH7Q60
大手企業を目指すと「安定志向で楽な道を選んで情けない」と叩かれ、
中小企業を目指すと「困難に挑戦しようという気概もなく情けない」と叩かれる。
マジでええ加減にせい。
マスコミは何かと他人を叩きたいだけちゃうんかと。
28:名無しさん＠１２周年
12/05/15 23:59:46.06 NPssw3uk0
まぁ、
高校時代、夜中まで遊び歩いて女作って
ヤンチャしてたチャラ男やDQN達でさえ
２０歳過ぎたらスーツ着て
不動産、住宅、広告、自動車、電話回線・OA機器
なその営業マンになって稼いだり
居酒屋チェーン店長、家電量販店、パチンコチェーン
などの正社員になれてるからな・・
大半の奴らが
ほとんど勉強しなくても正社員になれている。
29:名無しさん＠１２周年
12/05/16 00:39:51.35 Y+UmRZ5A0
卒業まで1年ちかくある状態で3分の1が内定って狂ってるよな
30:名無しさん＠１２周年
12/05/16 04:37:01.85 p66XGYtM0
一応、国公立大生なのに
現時点で、地場の証券しか内定取れてなくて
ウツになってる俺もカウントされてるんだろうな
31:名無しさん＠１２周年
12/05/16 09:16:08.52 58w9qxt90
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
2012年卒は「64.8%」で確定。それ以前は↓
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,794 340,546 61.6
32:名無しさん＠１２周年
12/05/16 09:19:23.41 58w9qxt90
●文部科学省 学校基本調査（全校対象調査）
卒業者 就職者 一時的 進路未定（進学も就職もしない）
な仕事 &進路不祥者
平成14年度 547711 311495 23205 146380
平成15年度 544894 299987 25255 149279
平成16年度 548897 306414 24754 132734
平成17年度 551016 329125 19507 116392
・
・
平成22年度 541428 329190 19332 97981
平成23年度 552794 340546 19146 101594
新卒の雇用状況は非常に改善されている。
正規就職者は増えてるし、一時的な職に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人～200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。
ゆとり世代は世代人口110万人～120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
現在の新卒が非常に有利な状況に置かれていることが理解できる。
URLﾘﾝｸ(economist.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
URLﾘﾝｸ(www.mext.go.jp)
33:名無しさん＠１２周年
12/05/16 09:19:49.10 J3AZ9xkf0
すごいな民主の政策の結果が出てきたな
野田首相の力だな、銀行も車も今回すごい利益が出てるし
仙台はバブルだし、景気がどんどん良くなってるな
34:名無しさん＠１２周年
12/05/16 09:23:35.24 58w9qxt90
就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12
AERA 10.18 就活「学歴の壁」越える５つの原則
ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定 日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった
その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。
目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・
教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。
「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」
最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。
8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53
やっぱり就職難じゃないんじゃね？
＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・
このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・
35:名無しさん＠１２周年
12/05/16 09:23:58.51 7yM/9Iqr0
優秀な学生の青田買いだろ
見所は6割超えたあたりから決まってないFラン連中の地獄
36:名無しさん＠１２周年
12/05/16 09:28:05.95 58w9qxt90
■新卒の就職状況
超売り手←高度経済成長期(主に60-70年代)
売り手←バブル期(1987-1992)
やや良い←2006-2010卒
やや悪い←2011-現在卒
氷河期←1994-1999卒
超氷河期←2000-2005卒
●「就職氷河期なのに」という指摘は当たらない
>2011年の大卒求人は約58万人で、2012年は約56万人。22歳の人口は130万人程度なので、半数近くの若者が大卒相当の仕事を得られる状況となっている。
>一方、1995年から2005年のころを振り返ると、求人数は2011年・2012年と大差ないレベルだった（一番求人が少なかった1996年は39万人だった）。
>しかし22歳の人口は200万人から150万人と多かったので、2割から3割程度の若者しか大卒の仕事にありつけなかった。これが実態である。
>つまり若者からすれば現在の方が競争率が低いため就職事情が良く、企業からすれば人手不足あるいは必要な能力のある人がなかなか採用できない、ということになる。
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
●従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ
＜２０１０年＞ 求人 就職希望者 求人倍率
超大企業(従業員5000人～） ４．５万人 １１．７万人 ０．３８倍
大企業（1000～4999人） １１．５万人 １７．４万人 ０．６６倍
中企業（300～ 999人） １６．３万人 １０．８万人 １．５１倍
小企業（300人未満 ） ４０．３万人 ４．８万人 ８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
37:名無しさん＠１２周年
12/05/16 09:30:53.88 58w9qxt90
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
ゆ
外人外人外人
例
JR西日本の年齢構成
URLﾘﾝｸ(www.realcom.co.jp)
38:名無しさん＠１２周年
12/05/16 10:37:09.90 TtLPt1Uk0
政権交代の成果が少しづつであはるが、確実に出てきているな
ネトウヨ自民完全敗北
民主党政権の下で強い日本が復活する予感
アメリカ涙目ｗ
39:名無しさん＠１２周年
12/05/16 10:39:37.84 O/VaxIa+O
>>34
これが真理だなｗｗ
40:名無しさん＠１２周年
12/05/16 12:36:16.91 4DAy2Ypz0
>>23
そこって、たった7人しか採用していないんだよね
同業他社と比較してあまりにも少な過ぎる
やっぱりブラックはブラックなのか