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市立児童福祉施設の職員が入所児童に入れ墨を見せていた問題を受け、大阪市は近く、全職員約３万７千人
を対象に、入れ墨の有無などについて記名式アンケートを実施する方針を決めた。市役所職員は市民に接する
機会が多いことから「人事配置上、把握する必要がある」（人事室幹部）として全ての職員に回答を求める。
また、職員採用試験の受験資格に入れ墨がないことを条件に盛り込むことも検討しているという。
今年２月、児童福祉施設の男性職員が入所児童に対し、自分の腕の入れ墨を見せたり、暴言を吐いたりして
いたことが発覚。橋下徹市長は服務規律強化に向けたプロジェクトチームを立ち上げ、「採用後に平気で
入れ墨を入れるような職場は信じられない。数も１００人、２００人を超えるのではないか。異常事態だ」とし、
職場風紀の緩みを指摘していた。
不祥事が後を絶たない大阪市の風紀改善は、橋下市政にとって大きな課題の一つ。市では平成１８～２３年度
の６年間に職員計１２０人が逮捕され、橋下市長が就任した昨年１２月１９日以降も、覚せい剤取締法違反容疑
や暴行容疑などで４人が逮捕されている。
入れ墨の調査は大型連休明けにも始める方針で、人事室が市の顧問弁護士と質問項目について最終チェックを
進めている。自治体による入れ墨の全庁調査について、総務省は「今まで聞いたこともない」としており、
極めて異例だ。
ただ、市幹部は「入れ墨の具体的な場所や、彫った時期まで特定するのは難しいのでは」とし、職員が
事実通り申告するのか実効性にも不透明さが残る。
こうしたことから、大阪市では職員の採用試験にあたり、受験資格として入れ墨がないことを明記することの
是非についても検討を始めた。
(>>2-に続く）
▽産経ニュース
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