12/04/30 00:57:47.34 f6zWlH6Z0
>>951
盗めば盗むほど日本企業の体力は弱り、更なるコスト競争に晒されてリストラの嵐で
韓国の思う壺だな。盗めば盗む程日本転覆工作戦略が、皮肉にも日本で肯定されるんだなｗ
976:名無しさん＠１２周年
12/04/30 01:03:25.02 QGVBzRS90
日本の企業秘密は漏らせないし特許は侵害できないし
日本人技術者に韓国の問題点を洗い出してもらうつもりかね
977:名無しさん＠１２周年
12/04/30 01:05:08.58 Hs+A7hko0
＞巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。
優秀な技術者が人員削減の対象になるわけないと思うけど。
引き抜かれたとしても、日本メーカーにいた時の技術を韓国メーカーに渡してしまうようなことは機密保持の原則でないと思うし、
メーカー固有の技術を盗むのはお金を盗むのと一緒で、仮に技術の供与とか会ったら、巨額の賠償を求め、訴えればいいんじゃねえのか。
978:名無しさん＠１２周年
12/04/30 01:05:58.52 h1SSD7Ru0
言うほどたいしたもん作ってないだろ。
素人に毛がはえた程度のレベルだろ。
能無し商品だから売れないんだよ。スマホレベルのもんを
発明開発してから技術とかうんぬん抜かせよ。
給料なんて今でも高すぎるくらいだろ。半分位で丁度いいんだよ。
貰いすぎだろ。
979:名無しさん＠１２周年
12/04/30 01:22:13.64 sHCfkG9v0
ぶっちゃけると俺の伯父が２００６年に某日本企業からサムスンにヘッドハントされ、
サムスンで働いている。
最初は５年契約だったけど３年延長して８年契約になっているらしい。
日本企業での年収の３倍と一軒家と運転手付き社用車の供与、韓国交通機関の賃金全額負担、
帰省費用全額負担、契約満期時の特別退職金etc・・・といった厚待遇。
そういった条件でサムスンでは日本人が数百人働いている。
伯父のチームはすべて日本人チームらしい。
伯父が言ってたけど、サムスンが日本人技術者を欲しがるのは基本的に
製造装置や測定機器などがほとんど日本製なのと、日本製品のシェアを
奪うため・・・なんだとｗ
980:名無しさん＠１２周年
12/04/30 01:25:26.92 xEx/eQe10
しかし他の企業とこんなにも敵対して大丈夫なん？
981:名無しさん＠１２周年
12/04/30 01:29:33.06 z1XNkaJV0
パナソニックやシャープはまるごと買ってもらえや
982:名無しさん＠１２周年
12/04/30 01:38:09.27 ivNy3bdg0
こういう民族は、逆スパイをおそれ、差別的観点から当然、得るものを得たら技術者を追放する
技術は小出しにして末永く金をむしりとれ
日本に戻っても、競合企業に技術を横流しする実績からどこもとらないだろ
前職、ｼｬｰﾌﾟ->ｻﾑｽﾝ、じゃあどういうことか分かるから
983:名無しさん＠１２周年
12/04/30 01:53:43.90 vpN0R+y90
えー 話と違うな
984:名無しさん＠１２周年
12/04/30 02:06:10.07 JmOpW0IX0
日本理系を不遇してきたから
当然の報いだろうな
文系バカで国が滅ぶわ
985:名無しさん＠１２周年
12/04/30 02:15:51.46 8gExREf+0
【米国】日本人個人発明家、特許侵害でサムスン電子を提訴 「技術習得後は理不尽な対応をされたサムスンを最初に提訴した」[04/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)l50
日本人個人発明家が特許侵害でサムスン電子を米連邦地裁に提訴
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
986:名無しさん＠１２周年
12/04/30 02:58:48.85 eqjx/fUz0
日本はゼロからつくり出す人に敬意を払うべき
農家も地位と待遇をよくしないと大変なことになる
技術者も称えないとな
987:名無しさん＠１２周年
12/04/30 03:05:26.61 jsq3AZvoP
橋下支持の貧困市民が自分よりはるか上の年収もらってる朝鮮人にパニック起こしてるな・・
988:名無しさん＠１２周年
12/04/30 03:55:12.38 PQ99c7xl0
『ファクタ』 2012年5月号 「銀行管理」オリンパスの悲惨
三井住友「無為の人」が天下り。現預金は4分の1以下、最先端技術の人材も流出中。
URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
3月末で退職した社員は本社と医療機器、映像の3部門で40人近くに上り、今後の再建では
要となるはずの医療機器部門で退職者が多かったため、社内には衝撃が走った。
なかでも最先端の外科医療機器開発担当者が、韓国の大手電機メーカーに引き抜かれて
社内は浮足立っている。オリンパスにとって「最も重要な技術が、最も渡したくない相手に
漏れ出てしまう」（別のオリンパス関係者）との恐れが現実になったのだ。
989:名無しさん＠１２周年
12/04/30 04:04:27.32 /PakCxk4O
ちゃんと働いたら金払いのいい雇用主がいい雇用主です
なぜ日本の雇用主はサムスンに劣るのか
990:名無しさん＠１２周年
12/04/30 04:19:08.80 3fJ6biczP
カネは命より重い
991:名無しさん＠１２周年
12/04/30 04:32:27.58 thh/dPvo0
お金>愛国心
なんだろ。
>>989の言う通り。
大体、学生に対する企業の態度自体にしても従業員に対しても冷遇してるんだろうな。
って考察できる。
実際企業で働いてみると従業員の７０％以上は会社に不満を持ってるね。
俺の勤めてた有名子会社だけどね。
992:名無しさん＠１２周年
12/04/30 04:37:33.00 thh/dPvo0
ネトウヨは騒ぐ前に金出せや。
俺の分野は表面界面、金属化合物のコート、超硬系なんだが。
後何年持つかなぁ、うちの会社。去年と一昨年欧州危機でヤラれた。
中国需要が潰れたらリストラ宣言だな。終わったな日本。
993:名無しさん＠１２周年
12/04/30 04:48:10.42 thh/dPvo0
サムスンに出向終わったら次中国、台湾行けばいいんじゃね。
現に言ってる人いるし。ちなみにこんなの序の口だぜ。
早期退職者ってすぐに応じる奴いるじゃん。この時にもスカウトって来るらしいね。ｗｗｗ
自分で自分の首締めてやがるｗｗｗ過度な内部留保を国民に還元していれば
こうならなかったのに。経団連はホントゴミばっかりの売国奴だわｗｗｗ
994:名無しさん＠１２周年
12/04/30 05:21:54.53 3fJ6biczP
No
995:名無しさん＠１２周年
12/04/30 05:26:12.46 3fJ6biczP
:
996:名無しさん＠１２周年
12/04/30 05:26:47.00 hLQD1TBq0
売国奴といわれるが１億もらえる
売国奴といわれないが金は１円ももらえない
俺でも前者選ぶわｗ
997:名無しさん＠１２周年
12/04/30 05:35:27.38 3fJ6biczP
勝て
998:名無しさん＠１２周年
12/04/30 05:38:33.48 KIUT215k0
やっつけられっぱなし
999:名無しさん＠１２周年
12/04/30 05:40:04.54 oosuVREM0
>>975
経営者自身が技術提携やらクロスライセンスやら進めてるのに
盗むとか以前の問題。ソースコード開示とか言われてるのに
中国に進出してないメーカーがどれだけあるんだか
>>977
働いたことあんのかな？
給料は無能だろうが優秀だろうが一律カット
当然リストラだって優秀だろうが無能だろうが条件はさほど変わらん
優秀な人ほど先に辞めて無能な人ほど最後まで残る
一度賃下げやったら最後、この悪循環が倒産するまで続く
まぁ成果主義のお陰で双方が金だけの関係になったんだし
何の問題もないけどな
1000:名無しさん＠１２周年
12/04/30 05:40:34.83 3fJ6biczP
1000 ！
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