12/04/28 23:01:23.14 8bCAkXVp0
>>585
で、ここ10年ぐらい、企業の経営層は自社の技術者のノウハウの吸い上げに必死で
やたらと標準化させたりレポートを書かせたりするようになった。
まあ企業の経営者側には当然の理屈だな。
しかし、現場の技術者が実際にそれをやって分かったのは、苦労して身に着けたノウハウを
会社のためにと提供してもろくに見返りは無い一方で、同僚や若い社員がそれをパクって
身につけた後は、リストラで肩たたきに合う危険が増すってこと。
歳食っても現場でくすぶってる連中は、経験上上手くいかない可能性が高いと分かってる
ことでも、上司が決めたことには口出ししない。そんなことしたらただ「じゃあ何とかしろ」と
無茶な要求しか帰ってこないからｗ
なぜか出世した連中は平社員が保身を考えないと思ってるｗ
冷や飯食らいの平社員ほど、そういうところには敏いのにｗ