12/04/22 19:37:03.36 4K4uO1ut0
どうでもいい
3:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:38:46.06 kbjiaf6l0
>>1
アホかと
4:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:38:46.10 p92vBGrA0
一企業の判断なんか、どうでもよくね？
画一的である必要は無いんだし。
5:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:39:34.04 6mzZB9MP0
>>1
年寄りへよりも，若者や中年にお金を配分すべきでは？
若者は消費旺盛だし、中高年は子育てにお金がいるし。
6:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:39:47.34 XM8dGovM0
年寄りのためにしわ寄せばっかり(´･ω･｀)
7:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:40:34.35 yh9jlxuM0
そんなに年寄り優遇して、先見てないだろ
8:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:41:49.85 QdXcEo3b0
NTT東西の顧客ローデータで全国に電話を架けまくる
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
オレオレ詐欺の養成所みたいで怖い。
9:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:42:18.52 6H1bY0vR0
上毛通信社またテロってるのか
10:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:42:31.68 Kz2RX75pP
自己責任、努力が足りねーんだよカス
11:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:43:35.31 pvCUvzY90
もう営利企業というよりは、生活互助集団だな
12:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:44:35.72 ypcclDFW0
30代以降って氷河期世代だろ？
ゴミクズが減って結構なことじゃないか。
13:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:44:58.71 3mkASZHYP
若者は真面目に武力で応戦するしか手段が無くなるかもなwwww
14:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:46:27.08 gYKII8/+0
30代後半以上のおっさんは家庭持ち多いからつらいだろうが
他の企業だと新卒採用やめまーすとか、新卒の給料も減らしマース
ニートも増えるわ
15:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:46:33.41 ZcUI1Gry0
義務付けないということで終わった話なのにNTTは金を持ってるんですな
16:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:46:58.86 jDZkHanc0
この上、企業年金、厚生年金のレガシーコストまで背負わされて・・
17:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:47:45.32 yBgj2O4D0
マジでＮＴＴは解体すべき。
完全に日本経済を破壊してる害毒。
赤い貴族の巣窟。
18:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:48:45.07 S2TcR+zDP
> 朝日新聞が入手した資料によると、
分会がオルグ用に全組合員に配った資料の事か?
たいした資料じゃねーだろ
19:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:48:51.73 QY7zLvk10
平均寿命を伸ばした医学の進歩の責任は重い
疫病等、感染性の治癒は必要だが
非労働人口の比率を高める医療は善ではないだろ
20:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:49:30.31 6H+5rEgv0
わざわざマスコミに流すことか？
21:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:51:10.90 1i+aIf+z0
再雇用するやつを法定最低賃金で押さえればいいだろ
22:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:51:31.46 q6fIqNkG0
30歳以下でなく30歳以上にして置けよ
23:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:51:42.69 Ue1NVT9v0
ミンスいいかげんにしろよ
24:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:51:47.19 Or9tT2ir0
最終的な決定をするのがジジイばかりだから
当然、ジジイに都合のいい制度になる ｗ
ジジババ天国、日本 ｗｗ
25:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:52:33.35 zxcU+gt70
あ・・・なんか笑えてきた
26:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:53:17.22 77ilcfLr0
我々のお支払いした通話料が、年寄りどもの生活費に充てられる訳ですね。
27:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:54:22.58 fZz9biPt0
単純に60歳で定年。
どんな会社に勤めようが、どんな役職についていようが、
再就職活動をすればいいんじゃないの。
28:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:55:25.97 1i+aIf+z0
これさー、まじで若いやつら武器もって暴れた方がいいよ
NTTの60代なら年金給付までの5年間くらい余裕で暮らせる貯蓄があるはずだよ
29:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:56:16.32 ZLDFnQBg0
NTTで>>1みたいな決定をするのは
すでに定年間近の連中だからなｗ
団塊の特徴ともいえる「自分さえ良ければ他はどうでもいい」が如実に現れててワロタｗ
30:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:56:23.19 1TUNN/Uv0
氷河期を突破したらしたでこの仕打ち
31:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:56:35.39 pYsdzOt40
一企業の判断？
いやいや、これは格好の先例になるよ。
あらゆる企業が追随すると思うわ。
32:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:56:47.66 QY7zLvk10
医学はさらに進歩して
働かない老がガンガン増加していくよ
33:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:56:54.93 0UIOCGQV0
結局、老人だけが得をするのか
東西なんて解体しちまえばいいのに
最早、儲かってもいないんだろ
34:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:57:15.26 mz5F71c40
反乱ひとつ起こせない羊どもは容赦なく搾取され続けるのみ
その行く末が北朝鮮国民。今の日本は団塊左翼独裁国家。反乱の狼煙は上がっちゃいるんだがな大阪あたりとか
35:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:57:52.35 JthRfPuW0
愚の骨頂だな
36:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:58:24.03 InnOrOeI0
んじゃらけ
37:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:58:32.48 GMubY/JY0
割り食ってる世代にさらに負担せまるとか・・・
38:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:59:00.84 wTWyTV/d0
>>17
税金投入してなきゃ好きにすればいいだろ。
39:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:59:09.04 zT2Twpvr0
いや、技術の伝承は必要かと・・・
だが、伝承しなければならない技術を持ってる老人と、伝承出来る人間は違う
40:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:59:31.57 FAFTdPCm0
今の日本社会ってのは、高度成長期に作り上げた人達が、
自分たちの良いようにに使ってる
こんな世の中ダメだろ！
41:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:59:39.62 njIJOHi10
年金貰うまでって事なんだろうけど、待遇はボーナスなしのパートアルバイト並みでいいだろ
それより下請けに天下ってくるなんも仕事しないNTTのOBをなんとかしろよ！
老害ばかりが甘い汁吸いやがって
42:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:59:45.18 0UIOCGQV0
これやられちゃうと、基本的にどの世代もそんするだろ。
得するのは今50代中後半だけだろ
43:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:59:50.34 +op0JGyb0
今一番層が薄くて大変なところだろw
その分、反対する人数は少ないだろうけどさ・・・
44:名無しさん＠１２周年
12/04/22 19:59:52.56 mPo7cTJ40
>>37
２０代の若者はもっとワリ食ってるって
45:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:00:05.63 0T1zYBD80
一部上場の高給取り老人を再雇用するくるないなら
若い奴やバブル崩壊や氷河期組を雇えよｗｗｗ
46:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:00:11.76 wrYW+M3v0
再雇用に応募する高齢者は恥を知れ
47:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:00:22.32 YZw6vKL00
>>34
まったくだな
まあ、俺は橋下を絶対的に支持するし、デモでもなんでも参加するつもりだ
老害の自由にはさせない
自分の子供のためにもね
48:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:00:29.74 bCcyfr9hO
若者を苦しめる企業
49:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:00:33.11 PqmkXoGkO
40から上も漏れなく賃下げするならともかく何故狙い撃ち？
50:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:00:45.77 SULqsby90
NTTでさえこうだというのに、公務員はまさに貴族ですな
51:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:00:52.81 OXeLG2Gd0
NTTグループなら下がってもそれなりだろと思うが、もっと贅沢してた
年代に充当されるのは不満だろうな
52:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:01:09.95 LEfFFTy20
30代以上の賃金引下げってことか
これは良いじゃね
ってか固定電話ってもう使わないからNTT自体要らないよね
53:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:01:11.90 P7knAUtq0
ふざけんな。
団塊やバブル世代の雇用守るために、新卒の採用数絞った上に、
さらに若い奴の給料減らすなんて。
54:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:01:44.46 noT9wZoF0
計画書を電力会社にも回してください
参考資料としてね
55:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:01:46.83 EbyS9+a90
以降、って上の年代？下の年代？
56:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:01:47.55 zxcU+gt70
老兵は猿のみ・・・
57:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:01:47.79 D6DW72kZO
老人より若者優遇しろよ
58:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:01:59.79 L8umaYMp0
ＮＴＴの幹部は
小学４年生の算数の計算が出来ないようだ
59:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:02:08.84 nF6bTUn80
氷河期組に対する仕打ちはもはや芸術レベルだなｗｗｗ
60:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:02:21.36 0UIOCGQV0
>>52
搾取される側は、生涯賃金が変わらず労働時間が5年も延びるんじゃないか？
奴隷以外の何者でもないだろ
こんなものが主流になったら困るわ
61:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:02:36.50 T+DMHTY50
>>57
そうだよな。
老人ホーム作るなら孤児院作れよ
中世ヨーロッパと真逆のことやっているｗｗｗｗｗｗ
62:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:03:06.17 1i+aIf+z0
>>40
>高度成長期に作り上げた人達
人口ボーナスにのんびり乗っかってただけだよ
63:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:03:19.52 CnoWwy7V0
老人に回すお金を削減して若者に還元するという話かと思ったら真逆だったｗ
やはり「日本の将来なんてどうでもいい！俺たちだけは逃げ切るぜ！」
ということかｗ
64:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:03:41.53 fUAeGAboO
同一労働同一賃金制度にすればいい
65:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:04:02.71 ygQ1dRvTO
20代30代に全部しわ寄せかよ。こりゃ10代はもっと地獄だな
66:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:04:08.67 qD+HOhAm0
若いうちは年功序列だから薄給で我慢しろ言われて
やっと人並み以上の給料もらえる歳になったと思ったら
これからは実力主義だのグローバルだの定年延長だの
うんたらかんたらで賃上げ無しじゃ詐欺だよな
67:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:04:12.21 L8umaYMp0
いつまで経っても
通信料安くならんな
68:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:04:14.06 8gNsOFHl0
年寄りが安心して暮らせる社会が一番の敵だな。
そんなクソみたいな目標本気でやめよろ
はっきり言えよ
「今の年寄りだけが安心して暮らせる社会にしたい」ってよ
俺らは若い時から爺になるまで安心なんて永遠にこねーんだ。
69:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:04:22.08 nF6bTUn80
まだ新卒を一人でも多く雇うために・・・ってんなら諦めもつくんだが
70:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:04:35.24 KRKWHP7v0
ジジイ無双ｗｗｗ
71:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:04:47.23 PEcbf+MD0
若者は常に年寄りの犠牲w
72:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:05:22.73 IfZj/m4U0
ニートはいいぞ！ケンシロウ！
73:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:05:24.03 YKvWUY8R0
再編しなおせ
JRや電力もしかり
74:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:05:28.25 pYsdzOt40
いまの老人連中が若者のために身を切る訳がないだろｗ
あいつら、負担を下の世代に押し付けることしか考えてないんだからｗ
75:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:05:31.18 1i+aIf+z0
若者切捨て極まった
76:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:05:36.47 jDZkHanc0
30代の年収100マン下げるってのはでかいなあ。
結婚しても、子供作れんか、一人分諦めるかだな。
77:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:05:43.69 bNfvgbyM0
賃金なんて半額位が丁度いいんだよ。
たくさん報酬貰っても人の数倍の成果なんて
あげれないだろ。
人は報酬におうじた仕事だけをしてればいいんだよ。
78:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:05:58.28 YZw6vKL00
>>40
高度経済成長期を作り上げたのは、戦争生き残り組です
団塊の世代は、高度経済成長期に便乗しただけですｗ
バブル経済＆バブル崩壊を作って、日本を不況のどん底にたたき落としたのが団塊の世代＆バブル組です
79:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:06:14.78 SGOatwfC0
＞政府は来年度から、企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針
まずこの義務化をやめようか
80:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:06:30.78 PEcbf+MD0
>>57
若者は貧しい生活に慣れているので給料を下げても問題はないが、高齢者は貧しい生活に離れていないので
高齢者の年収を下げるのは無理だな
81:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:06:38.27 DzsD8xiT0
一番の働き盛りから給料奪って、もう引退した世代で山分けw
82:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:06:56.20 c9kZF7sC0
わざわざ発表したのはなんでだろう？
これが良くないのは誰が考えてもわかるはず
83:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:06:59.81 N3eUvPy00
>>53
ソースよく読め
>>1
＞入社から１０～１５年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、
＞それ以降は６０歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。
84:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:07:08.37 nOzBtKy2O
この国には明るい未来なんて存在しない
85:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:07:13.56 9rKQ7Mfq0
さすがにこれは無茶だろＮＴＴ
働きざかりの３０代、４０代の給与さげたらやる気なくして企業の活力が落ちるぞ
それにこの世代は、子どもも銭が一番かかる世代だ
愚作としかいいようがないほどの愚作
賃下げするなら、働かないＢＡＡや子どもがある程度成長している５０代以降の世代だろ
若い奴らは、年金も今の６０代の半分くらいしかもらえないのに賃金もカットなんて怒り狂うぞ
俺は、ＮＴＴ社員でもないし、労組も好きじゃないけど、さすがにやりすぎだと思う
86:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:07:18.90 t6a5tb7C0
ジジイ1人切って若いもんを3人雇え
87:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:07:22.29 T+DMHTY50
年功序列の賃金制が悪い
むしろ力仕事は年取ったら賃金下げるようにしろｗｗ
88:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:08:07.76 0UIOCGQV0
>>79
それの大本は年金運用の失敗だろｗ
結局じじいどもが負担無しで甘い汁だけ吸うから
その下の世代が借金ばかり押し付けられる。
89:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:08:34.05 IfT76irS0
なんでこの国は世界で稀に見るレベルの現役世代低待遇なんだろう。
大学でも表を見せてもらったけど現役世代への社会保障費などが世界基準に見ても低すぎる。
そして老人への保障が逆に手厚い。
若い連中まじで選挙に力をいれるべきだぞ。ほんとに。
90:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:08:59.80 F92F9Wb50
散々良い思いをしてきた団塊世代の退職後の生活の為に、
現役世代が割を食わなきゃいかんとか、気が狂ってるとしか思えん。
団塊の糞経営者は早く引っ込めよ。
91:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:09:00.76 2N7AC1z+0
これ見よがしに中小の、それも畑違いな業種の連中も追随するでぇｗ
こりゃ思ったより早く出生率1.0割りそうだ。
92:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:09:17.16 uVQlHOm+0
よほど若年世代に死んで欲しいんだねｗ
93:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:09:20.32 7TH4DT/ZO
年寄りが卑屈になることはない
生きながらえるのは罪ではない
悪いのは人間を丈夫に設計した神だ
94:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:09:33.96 T+DMHTY50
やっぱ２ちょんねるって30代後半～40代前半が多いのか
95:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:09:42.61 maX9Erhz0
氷河期最初の世代って、団塊世代に次ぐ人口比率なのに
なんでこんなに冷遇されるんだろうね
３８歳の俺としては、親が団塊世代じゃないのに、団塊Jrとか呼ばれて
おまけに、団塊バカ親世代の同級生と話は合わないし
困ったもんだよ(´・ω・｀)
96:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:09:43.00 v/csvNO30
年功序列が諸悪の根源だな。
敬語とか撤廃してみ。
97:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:09:51.22 NCFF4USw0
NTTなんてコールセンターとかで派遣を大量に雇ってそうなもんだが。
その派遣を切って、切った分をジジイで充当すれば、
30代の給与を減らす必要はないと思うんだが。
98:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:10:02.39 CnoWwy7V0
>>89
老人は人数が多い上に投票率も高いから手に負えないｗ
99:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:10:18.70 YZw6vKL00
若い奴らが一気に辞めて新会社を設立したらいいんじゃね？
100:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:11:32.06 mzohC9J70
給料が仕事の対価だとすると、
３０代半ば以降の仕事が減るのでなければ、おかしいよな。
101:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:12:01.33 IrmBfweq0
社内で革命おこるかもな
102:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:12:28.28 32pA+j3aO
前にＮＴＴがインターネットネットを光に無理矢理契約させようと来たっけな
世帯主と相談するから待ってって言ってたのに関わらず、契約書書かせるもんだから、世帯主の親父大激怒
後日キャンセルと、お偉いさんにご意見電話って流れだった
１件の契約インセンティブ、結構な額みたいだね。
103:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:12:59.54 mPo7cTJ40
>>94
若者が冷や飯食わされてるといえば若者代表、
若者がアホになったと聞けば若者叩きの急先鋒。
都合の良い世代なんだわ
104:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:13:48.00 pYsdzOt40
老人「ワシらの再雇用に金が要るんで、お前らの給料減らすからな。
え？生活が苦しい？若いんだから頑張って働けや。ワシらが若いころは（ｒｙ」
こんなもんだろｗ
105:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:13:55.43 mzohC9J70
>>102
別に世帯主じゃなくてもNTT契約はできるけどな。
106:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:14:05.33 yY6k7lDI0
団塊世代の自己中度は、異常レベル
自分達だけが、年金も賃金も持っていきやがる
氷河期世代の３０歳～３７歳は、完全に搾取されまくっている
107:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:14:08.19 fZz9biPt0
＞政府は来年度から、企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針
これはやめるべき。仕事したい奴は、一から再就職活動をすればいいだろ。
本当に優秀ならどこか雇ってくれるよ。報酬は知らんが。
108:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:14:32.45 0UIOCGQV0
>>102
それは多分どっかの代理店
NTTの社員は民間向けに営業はあんまりやらない
>>101
東西は老人率が半端無いからなぁ
革命起こそうとしても無理だろ、圧倒的少数からの搾取のはず
109:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:14:34.35 1RQ0yqnf0
また老人のつけを若い奴に回すのかよ。
もう、老人は若い奴に刺されても文句いえないな。
110:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:14:46.05 SGOatwfC0
NTTは10年くらい前に当時の50～40代社員を中心に東西各6000人くらい退職させてたよな
んで復職希望者を再雇用という形にして給料抑えた、その時にそのまま辞めた団塊世代も結構いる
111:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:14:51.44 mPMbDpde0
子供を大学に行かせたり、お金のかかる世代をいじめようってことだな
112:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:15:05.16 tSXYGFaI0
今までたくさん貰ってきた爺さんどもの為に現役世代が割りを食うのは可哀想過ぎる。
113:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:15:05.52 2vUFpEeti
普通逆じゃないの？
会社としてどうなの？
114:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:15:23.70 fOnjWmmL0
若者ほど苦しみ少子化を推し進める政治経済では話にならん
５０代６０代の給料を下げろって話になる
115:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:15:31.06 wPsfwDY50
年寄りは孫のために金を使うが、３０代半ばは生活費だろ。
116:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:15:47.79 maX9Erhz0
人数が多いから優遇される団塊世代
人数が多いから冷遇される団塊Jr世代
おかしいね
117:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:16:12.75 Us4SErWC0
>>106
わかってんなら諦めろｗｗｗ
年金に期待しないで自粛しとけｗｗｗｗｗ
118:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:16:15.84 YZw6vKL00
あまり若者をいじめると、介護施設でいびり殺されるだけだと思うんだがなあｗ
119:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:16:54.16 sd36qWz00
50歳以上2割カットが無くなって
30歳以上が1~2割カット
更にいくつか手当廃止だと
俺の会社まで飛び火すんなよ頼むから
120:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:17:01.17 R3YA76M20
この制度自体もうすぐ定年になるような連中が作ったんだろ
若者の賃金下げて自分達の雇用に回すとか自己中すぎて呆れるわ
恥ずかしくないのかよ
121:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:17:49.69 0UIOCGQV0
再雇用希望者はそれようの賃金カーブへ50歳ぐらいからシフトして65歳定年
希望しないものは従前の賃金カーブで60歳定年
こんな感じにすればいいのにな、せめて
そもそも、60～65歳の老人が自分の働きに見合った
賃金を認めれば、削る必要なんてないはずなのに。
122:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:18:21.04 D6DW72kZO
そう、介護で骨折られたりするリスクが上がる
123:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:18:59.98 L3hKZ3940
NTT内部の話だからどうでもいいが、２０～３０代の社員にとっては
中年期は給与が下がるが、その分６０歳以降も継続雇用が確定する
んだから悪くはないのでは？６５歳までNTTにしがみつこうとする奴
なら生涯年収は変わらないはず。
124:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:20:15.65 nf4gVNdd0
あほや
125:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:20:41.84 mxXJbmo80
>>123
60までで同額もらえたほうが良くない？
126:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:21:04.16 wzV8KvmLO
給与多少の値下げなら勘弁してやる
だから老後は俺たちを頼りにしないでくれ
嫁も同居はいやだと言ってるから
127:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:22:06.17 sd36qWz00
>>123
生涯年収かわらないってことは
5年分タダ働きだろ
やりたいのかよ
128:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:22:16.16 tVN83LNeO
自分だけ良い思いして、後の事は知らねーですね
最悪の害虫だよほんと
129:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:22:18.07 VBDtC8le0
もう３０代前はどうにも賃下げできないぐらい
もはや割り食ってるからな
いやこれはガチで
130:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:22:39.15 mz5F71c40
知ってるか？今や中国沿海都市の中国人の若者の方が生活水準上なんだぜ？その中流層だけで
日本の若者の人口を軽く上回る。
団塊は賃金が割安なその中国の若者と組んで、高度成長のいい暮らしを続けている。
つまり、
技術＆資金 → 中国の若者へ
↑ ↓
日本の団塊 ← ぼろ儲け
・・・・日本の若者なんていらないのさ。なんか大規模移民入れて日本民族入れ替えるべきなんて
言ってる団塊評論家もいるし、こいつらにとって日本の若者が声も上げずに静かに死んで行ってくれることは都合がいい。
だから将来日本が破綻しようが年金が破綻しようが教育制度が破壊されていようが一向にかまわないわけだ。
131:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:22:53.95 mxXJbmo80
要するに国が65歳まで雇えっていうから、
総額給料同額になるように給料下げるって話だよね？
それって労働コスパをただ単に下げただけじゃん？
132:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:23:43.05 0UxEMx4f0
団塊ジジイのために現役バリバリ世代の給料カットてｗ
133:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:23:59.08 pYsdzOt40
でも若者はたまにデモやったりこうしてネットで怒るぐらいしかしないからな。
老人連中はそれを知ってるから、もうやりたい放題。
134:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:24:00.71 mE28OCFF0
>>123
60くらいのやつは減らされないで再雇用もあって生涯年収が多くなる
135:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:24:31.55 UrkZ9Yq80
NTTって50歳退職だったかで全部の3割給料カットあったね
136:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:25:10.24 t3erpJCNP
戸建てとマンションのネット接続料金が違いすぎだろうが。どういう根拠でそうなってんだ
137:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:25:26.63 j/pRireS0
>>97
それは子会社、孫会社がやること
138:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:25:50.11 FNTrUERU0
いやいや、そこは更に団塊のゴミクズ排して若い奴の雇用を増やす。だろうに…
本当に日本の老害は無能しかいねーな。
ま、自分たちが死ぬまで日本が有ればいいやみたいな感じのクズばかりじゃ仕方ないね。
139:淫行
12/04/22 20:25:54.30 zxWNg/0g0
３０代半ばまでに、子供たちを大学卒業させろ？
140:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:27:46.10 20lCFl470
若者は甘え
141:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:27:49.96 V2TnlqGl0
これから主査とか組合課長くらいまで上がる中堅どころはたいへんだろうな。
俺は一生ヒラの寄生虫で行くつもりだったけど、これで確信したわｗｗｗ
142:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:28:01.72 O7bYk3df0
賃下げの分ぐらいは仕事が楽になるかといえば
そんなことはありえないよな
143:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:28:49.58 FNTrUERU0
>>129
いまの20代の平均ってワープワって言葉が出だした頃のワープアレベルだからな…
一流リーマンの年収もバブルや氷河期言われてた時期は1000万だったが
今は半分の500がラインみたいだし
>>133
団塊が施設はいったりするようになったら
虐待死が加速するだろうね
身内もあんなゴミシランわ。で施設に丸投げ放置プレイされるだろうし。
因果応報ってのは間違いなくあるからな、碌な死に方出来ないと思うぜ
144:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:29:02.15 8jCN4+4r0
携帯はどの会社も設けすぎだ。東西会社を食いものにしているのでは。
NTT法を廃止し、NTTグループ統合し、KDDI,ソフトバンクと競争させよ。
145:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:29:59.50 SGOatwfC0
NTTグループ、現行だと60の定年後も働こうと思えば嘱託で働けるのにね
まぁ嘱託だと一年ごとの契約になるし給料もアルバイトみたいなものだけど
146:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:30:19.35 j/pRireS0
四国あたりを老人だけの都市にしたらいいと思うんだ
老人が老人を介護する、そんな街
６０際でも若手。雇用も充分生まれるはず
１５年前から真剣に考えていたんだが、現実は難しいな
147:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:30:44.36 /DRetx4K0
サヨク団塊の再雇用なんて
迷惑だよ
148:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:31:10.86 biZMNMLw0
NTTの年収高くなかったか？
100万下がって転職するほどでもないと思う。
149:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:31:25.37 InnOrOeI0
また氷河期狙い撃ち
一体なんの恨みあるの
150:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:31:45.52 7aN45dcn0
じじいばばあに賃金あげてもなんら消費せず。
繰り返します、じじいばばに賃金あげてもなんら消費せず。
151:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:32:22.87 mxXJbmo80
>>148
ほんとそう思う。元々高いからどうって事ないハズ。
152:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:32:31.09 LLC0VMNo0
まあチンも上がらなくなってきてるからなあ
賃下げもやむなしではあるが
重役だけは賃上げなんだよな大抵こういうとき
153:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:32:33.02 r2Bz2TXt0
時給１０００円８時間労働だったのが
時給８００円１０時間労働に変更か
あほらしい
154:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:32:40.45 y1rYrDvm0
URLﾘﾝｸ(www18.atwiki.jp)
155:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:34:17.24 jPezpRiu0
>>153
確かに若い世代にとってはそうだよな。
得をするのはジジババばかりか。
そろそろクーデターでも起こるんじゃねえの。
156:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:37:13.38 mxXJbmo80
年金受給者のなかの富裕層から巻き上げる何かを考えないとな。
不動産以外で1億円以上もっているやつは年金出さないとか。
157:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:45:40.90 o2it7qMY0
まさに老人栄えて国滅ぶって奴だな
158:名無しさん＠１２周年
12/04/22 20:46:26.70 r2Bz2TXt0
人口分布が年寄りに偏ってる限り今後も年寄り重視の政策が続くのは当然
５０歳以上から選挙権剥奪くらいしないと変わらない
159:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:02:47.32 NCFF4USw0
＞３０代半ば以降の社員の賃下げを計画していることが
＞わかった。浮いた人件費を、新たに導入する６５歳までの
＞再雇用制度に回す
公務員こそ、これをやらなければならない立場のはずだけどねー。
３０才で昇級打ち止め、ボーナスと退職金の廃止、
天下り禁止で定年延長、退職後即年金受取り可にするべき。
ただし、現行の共済年金の受給配当は高すぎるので、月１５万程度に
抑えるべきである。
160:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:06:50.43 VjS7UM7N0
NTT関連のアホどもざまあw
狙いの再雇用もコケるしな
解体だよ解体
テロ電同様のクズ社員どもは今後、社会の家畜になれ
161:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:09:00.66 MYHpSpsU0
>>4
スレタイではNTTとだけ書いてるが、グループの主要各社がって書いてるから一企業とは言い難い
特に、NTTのように巨大グループかつ労組も強い所が率先してこれを発表することで、他の大企業も右へ倣えしやすくなる
画一的である必要は無いが、日本企業、特に大企業ほど右へ倣えが大好きだからな
このニュースは十分なニュース性を持ったニュースだよ
162:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:11:00.34 rk91NdbD0
そもそも、年金運用失敗して焦げ付かせちゃったから、
支給開始年齢上げて、企業に６５歳までの雇用を強制しようとしている
企業は、若者の採用を抑制して年寄りを再雇用して、働き盛りの世代の給与カットして、
人件費を抑制する
なんか、負の連鎖だな
年金のねずみ講方式をやめて、税方式にしたらいいんじゃないかな
消費税を増税したり、国債を発行しなくても、
公務員の給与と退職金を４割ずつカットして、国と地方議員の数を半分にすればできるはず
163:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:13:48.10 wqM6q98R0
>>162
その程度で足りるわけなかろうｗ
164:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:14:33.90 TMLODSZ20
これからはKDDIだろ
165:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:16:06.28 MXZjk7L50
役員の再就職先作りうぜえｗ
株主は切れていいだろ
166:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:17:35.42 5WHE+LQ10
みかかが老害策を導入するとなると、追随する企業が増えそうでイヤだな。
167:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:22:36.05 PJn6ikCh0
来年からNTT就職すんのに・・・
老害大国日本だな。マジ終わってるわ
168:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:26:30.48 WVzk6fgs0
この会社、50前後くらいから働かない給料泥棒が増えてくるんだよ。
特に本体からグループ企業に転籍してくる奴ら。
169:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:27:04.71 aj1eVwN+O
そこまで本当に必要なじい様は何人いるんだよ？(-_-#)
170:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:27:18.73 5/Bg7Y8s0
ところでNTTファイナンスとか称するところから今度から電話料金は
NTTにではなくて当社に払ってもらうことになりますというような
怪しい手紙が来ているんだけれども、これは詐欺の類じゃないのかと
不安に思うが、実態はどうなんだ？懸命なる識者よ答えて呉れたまえ。
171:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:28:01.16 mxXJbmo80
>>162
>>163
現状で年金は、払ってないやつがおおいから、
払うべきやつが払う金額を消費税にのせて、天引きの年金を0にしたら
国の年金収入はもの凄いアップすると思うぞ。
それでも元々払ってるヤツは損しない。
172:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:32:28.71 pYsdzOt40
>>170
これのことかな？
URLﾘﾝｸ(www.ntt-finance.co.jp)
不安ならいま払ってるNTTに電話して聞いてみれば？
173:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:32:39.94 0UIOCGQV0
>>170
お前が今使ってるPCで調べられるだろ？
NTTグループの使用料金はNTTファイナンスが一括して請求することになった。
docomoや固定電話費用、OCNやplalaなんかが多分対象になる。
174:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:38:47.96 m/fWmCjx0
65定年で賃金カーブを組み直したあと
年数パーセントのインフレにできれば
いいのだが。
175:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:42:14.96 IfT76irS0
>>98
問題はそこだよなぁｗ
176:名無しさん＠１２周年
12/04/22 21:49:54.14 Wcy04zK+0
どうせ1200万の年収を1150万にしますとかだろ
177:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:03:54.40 IsAmNb3w0
一番お金がかかるであろう年代の人の賃金減らしてどうするの？
178:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:18:47.47 pIEwypGtO
詐欺企業らしいバカな制度だなww
179:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:18:58.92 Vad/l0na0
> 168
今の制度だと50歳以降で給料3割減だからな。
働く意欲が低下しないほうが珍しい。
180:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:21:37.42 l/tmR6750
NTTってお役所体質だからな。
残業しないし。
利権で成り立ってるような会社だ。
181:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:22:49.51 Grx9oojl0
年寄りに優しい会社ですな
くそ
182:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:25:01.31 K//5axfJ0
>>180
上司が「今日は組合の見回りがあるから帰れ」って言うだけだよ
調べるときに残業がなければ、残業は存在しないという理屈
つーか、非組合員の管理職がどうして見回りがあるということを
知ってるのかが長年の謎なんだが
183:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:27:57.88 nmzUiuc30
>>176
部長クラスだとそんな感じかと思う。
184:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:31:20.21 M/9RPuqz0
60代を再雇用ってことは結局お前ら氷河期ニートのためじゃん
185:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:35:58.12 SABBsWLl0
ＮＴＴから「Ｂフレッツを光ネクストにして、現在の電話番号はそのままで光電話にして、料金を２０００円安くします。」
って電話が何回もかかってくるけど、断ってもかかってきて煩い。
186:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:38:48.66 Wd8wPuG2O
知り合いの勤めている奴が｢初めて給料下がった｣とか言ってたが、裏を返せばそれだけ景気が悪いのか、天国だったのか
187:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:41:31.75 B51SSK6t0
手取り14万なのに飲み会強制参加割り勘で若い頃は金のことなんか気にするな！と説教されてますが
もうだめだこの会社
ただでさえジョブグレード上がったら基本給上がるように見せかけて
あがった分の給料は手当から引いておきますね^^
結果昇級直後は手取りが少なくなるという糞な状況なのに
188:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:42:25.93 4wv+60Dk0
調整手当・地域手当カッコイイ
189:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:42:39.64 5VPVtVG00
＞転職を誘発するおそれがある
NTTグループ社員が他に行って通用するとでも思ってんのか
190:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:43:23.87 B51SSK6t0
この前職場の人に聞かれた
今初任給25万くらい？
え？
え？
会話が噛み合わなかった
俺の初任給大卒額面17.5
191:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:46:36.40 u+j4KScPO
自発的に退職を申し出るような環境を作らねば、いつまでも居座られるわな
何もかもが衰えた老人共が居座りたい環境ってのは、道楽以外の何物でもない。
極端に居心地悪くしてやるのが世のため人のためだろう
192:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:47:31.10 nmzUiuc30
>>189
KDDI、SBがあんじゃん。
193:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:48:17.68 4wv+60Dk0
世代ごとの温度差が凄いよ
たまに仕事を振られる以外は世間話とネットのご老人とかいるからなぁ
「自分たちの時代はどうこう」「年金がー」「医療費がー」とか耳の毒だよ
健保も年寄りが使いまくるから赤字絶好調ですがな
194:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:54:15.56 xqGJE1VD0
結局これからは今まで60歳までで稼げた生涯年収を
65歳までで稼ぐようにするだけだろうな
今から定年の人は、もう帳尻合わせれないから
30代以降がみんなで割るだけで
195:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:57:05.94 mxXJbmo80
>>194
それほんとおかしいよね。国の規制の意味が全く無意味になってる。
196:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:57:28.39 IjFjRvJi0
じじいを生かすために
現役世代を泣かすとは
姥捨てシステムはとても効率の良いシステムだったんだな
非人道的ではあるけど
197:名無しさん＠１２周年
12/04/22 22:59:02.99 L5v4DiNI0
すばらしいアイディアだな
公務員もＮＴＴをマネしろよ
198:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:00:48.98 7dTkM+400
飲み会は社会の常識とかいって強制参加＆割り勘
なんで酒のみ管理職に実質奢らなきゃならんのだ
二次会三次会も強制だしな
こういう経験は後から絶対役に立つとか言っておいてこの仕打ち
199:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:01:29.62 xqGJE1VD0
>>195
福利厚生を考慮しなければ企業としては
実質無料で5年間労働力増やせるんだからな
国のせいで人件費減らすしかなかったって言えば
怒りの矛先は国の方にもいくし
200:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:03:45.18 7ZmJP4gX0
それでも国のように借金だらけで会社がボロボロというなら我慢する
だがNTTの内部留保は10兆円近い
着々と増え続けている
201:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:05:21.31 Jn7zu3YD0
ｽﾚﾘﾝｸ(boxing板)l50
三谷大和スポーツジム
URLﾘﾝｸ(image.mypl.net)
カルト団体との癒着で知られる三谷大和と田嶋要議員
ＮＴＴ労働組合の政治団体「アピール２１」が、ＮＴＴグループＯＢの民主党議員に対し、
無償配布用のビラの買取費用として、３年間９４００万円を「資料費」名目で支出。
民主党が提唱する「企業・団体献金の禁止」には触れられていない、パーティー券購入に代わる脱法献金。
さらにアピール２１は別に田嶋氏に１千万円を寄付。
■民主党議員 田嶋要(たじま かなめ)(衆議院/千葉県1区)(事業仕分け人)
国のかたち研究会(管グループ)
外国人参政権法案を推進(朝日新聞のアンケートに「どちらかと言えば賛成」と回答)
国立国会図書館法の一部を改正する法律案(恒久平和調査局設置法案)
民主統一同盟(「がんばろう、日本！」国民協議会)に関係
連合組織内議員(NTT労組アピール21)(労組関連株を10銘柄所有)
NTT労組アピール21から、「資料(無償配布用のビラ)費」名目で計750万円、「脱法献金」を受け取る(2010年5月10日、産経新聞)
資料費とは別に、平成20年に1000万円の寄付を受け取る(同上)
202:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:06:25.71 L6sB07ti0
その資金で、電話加入権の金返せよ
203:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:06:41.42 dNDpaZ8+0
>>197
公務員は最近給与が下がってその金が復興に役立てられているそうだから
むしろ民間もそれを真似しろよ
204:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:12:44.15 HoBRV4kp0
>>203
２年だけ下げるってやつだろ。まやかしだよ。
７％下がった分は、基本給の俸給を下げた分だけ翌年に上昇させるから無問題
特別昇給もあるから、痛くも痒くもない
そもそも、民間給与調査して決定しているはずの公務員給与は、
民間平均の２倍以上あって、年金も２倍とか滅茶苦茶
平公務員でも退職金２０００万円の超お手盛りのやりたい放題
採用はコネと縁故の八百長採用試験
公務員の給与を２割カットの公約はどうしたんだ民主党？
年寄りなんて、もう何も生み出さないのに若者をいじめると国が滅ぶぞ
205:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:13:29.38 G/TuPsSq0
少子化バンザイ！
子ども作りたければ、団塊の親世代にたかるしかないな。
206:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:14:14.57 eZVpM7bk0
老害を切ってでも、若い層を充実させるべきだろがボケが
207:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:15:48.58 4wv+60Dk0
これって若々しい新入社員にも関係あるんだっけ？
あるとしたら5月病ってレベルじゃないねｗ
208:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:16:23.45 VKgIQt4g0
>>205
お父さん！俺妹が欲しい！
209:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:17:32.94 HoBRV4kp0
>>207
大有りだよ
ＮＴＴ以外にも波及する恐れがある
他人事じゃない！
新入社員に「お前の給与の定期昇給は３５歳で終了だ」と言ってやる気出して勤めるか？
210:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:20:06.86 HRUTiFNm0
>>1
これは酷い。これが当たり前になれば、パラサイトニート量産されるだろ。
３０代半ばで給与固定化されるとわかっていて、やる気出す馬鹿はいない。
３０代、４０代が一番忙しく働く世代なのに、年寄りに金払ってどうするんだ。
211:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:22:42.58 VKgIQt4g0
NTTの若手の給料は他の大企業と比べて安い
ようやく給料も仕事もまともになってくる30代にこの仕打ちじゃ会社潰れるぞ
東本体の採用でも東京以外じゃ額面20いかないからな
212:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:24:22.55 bnuSy2ni0
まぁ、NTTなんて公務員みたいなものなんだからいいんじゃね
お前らいつも公務員の給与減らせって連呼してるじゃん
213:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:25:31.39 4wv+60Dk0
健康保険の保険料も慢性的な赤字＋国の大手健保組合への値上げでますます厳しくなりますなぁ
214:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:26:14.25 PFf7RlbwO
>>209
ちゃんと本文読めよ。賃金上昇率を抑えると書いてあり、定期昇給終了とは書いてない。NTT社員より。
215:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:26:21.86 /4+NtXY9O
年金バッチリ貰える世代に？？
やる気なくした30代以降がごっそり辞めたら
どーすんだろ
216:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:26:31.92 RBcoXULo0
>>212
金蓄えてる老人の為に若者を犠牲にしちゃ意味がない
217:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:27:36.89 xdo5DWhv0
公務員がやるべき仕組みだな
218:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:29:14.93 /4R7jhm/0
え？今まで再雇用制度無かったの？
219:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:29:56.73 xdo5DWhv0
60くらいが命令ばかりで死ねるな
給料はさがるわ・・・
220:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:31:50.83 1SgtmeEM0
若者ってどMとしか言いようがない
221:ほりえっこ
12/04/22 23:31:56.17 JEE7Pu4N0
やっぱ寄生して親から搾取するのは正しいことなんだな
こうして富の分配をするわけだ
222:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:32:23.04 xdo5DWhv0
結局国が年金をごまかすために年齢をあげた
ことによる弊害
そのうち70からもらう制度にまるぞ
223:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:33:39.36 xDEr2eXiO
子供の進学時期にこれは辛い、マイホームも厳しいな。
少子高齢化推進企業か？
224:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:34:18.55 bnuSy2ni0
>>216
対象は別に若者でもないしｗ
将来の給与が低くなって不安になる、とかいう理由だったら
いつまで経っても中年以降の給与抑えることが出来ないし、仕方ないんじゃね
225:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:34:38.37 DrLJtJlAi
NTT東西社員の年齢構成比を調べてみ。
この数年で大量退職の大波がくる。
このままだと社会問題になるから、このタイミングで無理やり65まで引き伸ばした。
次の選挙が厳しい民主・連合の票田開墾活動の一環だよ。
226:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:34:55.93 fCy76iR4P
年金の受給年齢引き上げが関わってるわけか
何か、何もかもが30代が負担しょってるな
227:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:35:21.96 TMP3Sorx0
>>218
50で退職再雇用
その後希望すれば60から65まで契約社員として雇用
228:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:36:59.52 bnuSy2ni0
しかし、30代後半にもなって若者面するやつって、かなりキモいからやめたほうがいいよな
229:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:38:16.46 mxXJbmo80
>>225
ていうかさ、今でも65まででしょ？再雇用で。
違うかった？
230:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:38:41.95 hoePYD8S0
老人クラブ手前だよね。
だって若い人意外が集結してるんだもの。
電気料と通信料が同額っておかしくない？
231:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:40:31.75 MsJrbmtU0
まあ、民主の政策ならこうなるわな。
232:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:42:27.95 /4R7jhm/0
>>227
なるほど
そういう制度だったのか
しかし今でも希望者が65まで働けるのなら呼称が契約社員から再雇用に変わっただけで人件費に影響するのかな？
再雇用とか関係なく単に若年層の賃金カットしたいだけじゃね？
233:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:44:27.63 mxXJbmo80
>>232
つまり１人に支払う生涯賃金は上がらないし下がるんだが、
雇用期間が65までに伸びるという、
実質「雇えばいいんだろ」状態だろーな。
234:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:46:13.20 Dr2N3+QW0
いまやNTT東日本は年寄りしか居ない。
営業で若いのはいるけど、俺がいままで関わってきた中で20代は一人だけだった。
50代以上はいまだに公務員気分だよ。
40代はまだマシだけど、それでもダメな集まり。
235:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:46:24.38 bnuSy2ni0
雇用の安定を第一に考えればそうするしかないってことだろうな
実際、どうしようもないだろうし、他に手はない
236:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:47:08.92 6YQNON2t0
ＮＴＴは平均年収を250万円にしろ！
237:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:47:59.03 ndKIO3Jm0
まあ能力ある老人は会社が頼み込んで仕方なしに契約で働いてる状態
能力ある人は仕事押しつけられまくるから
ふざけんなと契約しないで出てく人も多い
労害はぬくぬく契約社員として責任回避しながら居座る
238:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:47:59.52 mxXJbmo80
>>234
大学の先輩で入ったのがいるけど46、7歳くらいかな。
もの凄い優秀な人だったけどな。
239:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:49:47.64 ndKIO3Jm0
NTT労組の組合費は基本給からパーセンテージで取られる
平均5000円として×18万人
そのお金どこに消えてるんでしょうね
240:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:50:45.65 Fm0Oyqzt0
バブルの頃に荒稼ぎしてたじじばば用の介護料値上げしまくれよ
タンスから吸い取るべき
241:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:52:34.82 S38V1eUj0
>>17,1
TV局も新聞社も真っ赤だと聞いたぞ？
真っ赤なカス、コネで入社、入庁、間違いを認めないやつは死ぬべき
そこんとこどうなんだよ
242:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:54:24.43 V5ZGJwxq0
意味ネーなｗ 早くリタイアする分多く貰えるのなら分かるがｗ
ますます下にしわ寄せが逝って詰まるだけだし。
年金制度の破綻を企業に押しつけてるだけの悪政だなｗｗ
支給開始を60歳にしろよゴルァｗｗｗ
243:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:56:25.93 ndKIO3Jm0
俺らが若い頃はすぐに車買ったぞ！
飲みで給料全部使ったぞ！
給料使いすぎて親から金借りたぞ！
若い頃は金のことなんて気にするな！
金のことなんか考えるのは30からでいい！
俺達は飲んで偉くなったんだ！
今初任給25万くらい？(額面18もない)
車買え車！
お前童貞か？
全部実際に言われた言葉だ
244:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:57:22.38 bXciiVZH0
気が狂ってるんじゃねｗ
だめだこりゃ。
245:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:57:58.21 p5RfPVKN0
いつから国が認めたのかしらないけどデフレなんだろ？
世代かかわらず給料下げるのは正当な理由あるから企業としてはチャンスだろうに・・・
246:名無しさん＠１２周年
12/04/22 23:59:46.02 mxXJbmo80
年金の支給を60歳からに戻して70歳までは徐々に増えて行く
ていうのでもいいと思うけどね。
247:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:01:48.79 hFDe64Ze0
>>246
命を懸けたダブルアップチャンス制度
死んだら0円 長く生きたら成功！
248:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:02:52.82 8jXcJToC0
デフレだからなぁ。賃下げもやむを得ないかも。
249:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:02:54.37 t6eVUzmu0
50過ぎたら減らせばいいことだろうに…
250:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:03:49.96 tDMKF2sy0
必殺！デフレスパイラル！
251:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:04:12.55 7upPfmct0
>>214
質問だけど、やっぱり社員は年齢高いほど能力低い？
就職難になり始めた頃以降に入社した人は優秀だけど
それ以前の入社組はろくに仕事出来ない奴ってイメージがあるんだけど。
252:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:05:26.51 SVhddQ3O0
老害でしかないな
253:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:14:55.01 8eJe+C/P0
電話加入権の返金はどうなってるの？
254:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:15:15.46 3oYiBWLKP
モロ氷河期だな。
この世代が一番下っ端だから。
その下は派遣だし。
255:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:15:31.87 gy3335rz0
>>222
２年前に、年金の支給開始年齢は８０歳の案も出てきている
URLﾘﾝｸ(www.news30over.com)
４０歳未満の現役世代は、選挙に行かなかったことを後悔しろ
２０年後は、年金支給開始年齢が８０歳になっているよ
俺も４０歳未満だから、道連れだけど・・・・orz
256:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:16:25.74 mQwJJWZw0
年寄りのために泣くのが、また氷河期か。
もう氷河期世代は年寄りなんて大事にしなくていいよ。
257:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:23:23.52 7upPfmct0
>>253
７万2000円、独占企業だったから買うしか選択がなかった。
企業とか自社の電話番号ひとつひとつ全部に7万2千円払ってた訳で総額いくらになったんだろう？
NTTがぐだぐだゴネ続けたら正式に全部NTTの財産となりました。返金なんてありません。これは確定済です。
258:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:24:15.85 f5GQkcA+0
ゆとりはオッサンより役に立たないんだろ
259:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:24:47.11 KWhbYX4l0
>>1
死ねボケ
260:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:26:23.82 O4w+n4DZ0
>>255
これはひどい。もらう前に死ぬ。
261:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:26:34.27 vzc9wWnz0
NTTもNECも
＿＿＿＿ ／￣￣￣＼
／ ＿＿＿ ＼ ／ ＿＿＿ ＼
(￣二 |´・ω・`| ＼ (￣二 |´・ω・`| ヽ 今の社長になって
＼ヽ ￣￣￣ ) ＼ヽ ￣￣￣ ) 半島と仲良しになって
∠／ ／| | ∠／ ／| |
( ／／／ ( ／／／ いいことないねえ～
| ,､______,ノ￣￣) | ,_____,ノ￣￣)
| / ￣/ ／ | / ￣/ ／
＿|_|＿＿＿_/／＿ ＿|_|＿＿_/／＿
262:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:30:22.73 485Nf/c30
定年延長の是非はともかく
東西電電公社の
プロパの作業内容に
今現在での実際な業務実態に
年齢構成比
このあたりの話が分からないので
どうにも評価しにくいという
263:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:33:02.18 JkpfmwLb0
>>123
今からなら
その30代社員達は「早期定年退職」とか薦められて、結局安月給の下請け孫請けに行く羽目になるんじゃないか？
NTTなら退職金はいい額もらえそうだけど、それでも年収何年分よ って話だろ。
264:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:40:37.41 p8noVUsp0
給料減った分は恩恵を受けた親から搾取するか
265:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:40:51.43 JKb6/cfO0
>>263
NTTでも若手の退職金は期待できるようなもんじゃない
266:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:55:39.37 nPYBkdUY0
>>1
35～60歳の25年間の間に貰える報酬を
35～65歳の30年間にするってことでしょ
雇用延長の替わりにみたいな言い方してるけどようは単なる賃下げ
ものは言い様ですな
267:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:56:11.64 6mLajUEB0
え--と・・・・
268:名無しさん＠１２周年
12/04/23 00:58:30.79 6mLajUEB0
つまり団塊の世代丸儲けじゃんこれ
269:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:05:55.30 nPYBkdUY0
どうせそのころには法律で65歳定年が義務化されてるのは目に見えてる
詭弁すぎるぜ
>>266
自己レス
なんだよ、25年間の間って…
270:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:10:11.96 Uhyz5QRo0
潰れない会社だから何やっても平気
271:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:26:05.18 IDtNvV9Y0
これはひどい。
272:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:28:00.61 t7CTtDVG0
そもそもみかかって50歳一旦定年制じゃなかったっけ・・・
273:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:28:27.32 b4IMBS220
ただ座ってるだけのじじいのために未来ある若者が苦しむなんてクソだなNTT
274:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:29:31.15 e//KFf5u0
あのさぁ公務員もそうだけど
若者にどんだけ迷惑かければ気がすむの？
今の若者の絶望感は異常だろ
っつか３０代のおれが職場で一番若いってなんなのこれ
275:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:30:19.57 kbChL2o10
これまで十分過ぎる待遇を受けてきて、年金額も十分な世代をさらに肥えさせる一方、
年金なんて払った分が戻ってこないことが確定している世代からさらに搾取する。
これで一言も文句を言わずにサービス残業に精を出す日本人ｗ
276:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:35:13.92 CArENnwD0
天下のＮＴＴほどの大企業なら
３０代一人分の給料で中国人２０人ぐらい雇えるぐらい払ってるんだろうな。
277:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:36:11.46 G4hu9u2D0
>>83
おお、そういうことなのか。
するとここのレスは大半が読み間違えてるね。
278:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:36:43.11 4QbJjKqvO
若者で将来ない奴はみんなナマポになれ。
「若いくせに働かない奴は生きてる資格ない」
なんて言うのは税金が足りなくなったら
困る老人どもだけ。
279:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:38:06.67 M4vjBqdD0
ゆとりよりも老人クラブの方が使い物になからこれはしょうがないだろ
280:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:38:24.49 HeljEVTCO
若者虐めてまで楽したいんだな。
281:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:39:48.27 QRAlpRnU0
たとえ便所掃除だろうが若いものに仕事を回せ
282:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:39:55.20 neG1Qs1iO
携帯変えようかな・・。
携帯50歳すぎた奴には割高にしろ
余裕あんだからよ
今の若者を豊かにしろ
って言っても今の若者もバカだから節約しかしないか
283:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:41:18.16 JKb6/cfO0
>>276
天下のNTTだから大人しい30代以下はバイト並の賃金で飼い慣らしてるよ
284:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:41:30.76 9JALDSY+O
団塊のせいで氷河期世代は踏んだり蹴ったりだな
285:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:42:01.47 546zbh6a0
>>282
学生は学割あるしなあ
286:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:42:15.93 tqdoQG1F0
これは泣ける
287:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:42:43.19 DMAz46pgO
団塊トンズラ、子世代涙目n(TT)
288:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:45:54.47 1otcFQgw0
会社と組合は
６５歳まで安心して働ける制度
とキーワードにしてるが何が安心だ
289:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:45:58.58 LEIwc26N0
>>287
そら、民主主義なんて多数派が絶対強者だからな。
人数が多い団塊が勝つに決まっている。
290:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:46:03.78 HxBawzHw0
ＮＴＴの息子が下請けの土建屋にコネ採用で来たのが就職氷河期の話。
工事の打ち合わせで行くと比較的好感触でヨロシク言うけど、親父がクルーザー持てて
息子が一級資格持ってるから、今度船遊びにでも行きましょｗなんて社交辞令お誘いｗ
コネ採用は設計部配属で３ｋ現場とは無縁・・・はぁーーorz
291:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:46:29.69 pl8DtaY60
じいさん切ってその分で若いの二人雇う方が得だろ
３人いや４人雇えるか
独占企業は気楽でいいな
292:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:47:01.62 8tWrVygh0
賃金安くてもいいから、
とにかく雇用してくれればいいと思う。
293:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:52:25.20 HxBawzHw0
バブル崩壊時に団塊がやったことは、目上の世代(の財産)を囲い潰した。
結局、財閥系の財産を公的救済して蘇生延命に30年、数の力を分かってるし、
老害(になってしまった自分等)が邪魔(者の運命)なんも分かってるから、逃げ切り大勝利だよなーｗｗｗ
294:名無しさん＠１２周年
12/04/23 01:57:34.66 1otcFQgw0
60定年再雇用なしでいいのに・・・
定年の後はコンビニなり派遣なりで食いつなげよ、ジジババども
295:名無しさん＠１２周年
12/04/23 02:00:51.62 JKb6/cfO0
若い奴は金のことなんて気にすんな！とか説教する癖に自分は守銭奴
俺は入社してからコツコツと貯めているのに
五千円や一万円だって大金なのに飲み会一回で飛ぶし
296:名無しさん＠１２周年
12/04/23 02:05:06.02 QSs5b6dM0
jo shigeyuki @joshigeyuki Close
あ、それからフォローしとくけど「定年後再雇用しなきゃならんから
30代以降を賃下げします」と宣言するNTTはきわめて良心的。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
普通の会社はそれをやらずに2、30代の昇給を抑制するだけで
帳尻合わそうとするはず。
NTTざまぁ！じゃなくて若手は自分の会社の心配した方がいい。
297:名無しさん＠１２周年
12/04/23 02:14:53.22 O4w+n4DZ0
>>296
何が違うん？
298:m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU
12/04/23 02:21:32.90 trCtJiLh0
団塊世代の若年層からの搾取以外の何者でもないなｗ
タコが自分の足を食って生き延びれるわけ無いじゃん。
299:名無しさん＠１２周年
12/04/23 02:21:37.04 ynY+8SfU0
コレ考えたヤツ
頭いいな
300:名無しさん＠１２周年
12/04/23 02:30:41.73 p0SFJiVM0
今後も有望な事業分野のNTTでさえこの有様か・・・
301:名無しさん＠１２周年
12/04/23 02:41:44.28 gMUFqoQL0
といっても
黙っていれば将来１００万以上のボーナスが貰える会社だしな
302:名無しさん＠１２周年
12/04/23 02:51:34.06 qt7gvfhf0
もやしの需要が増えそうだな
303:名無しさん＠１２周年
12/04/23 02:53:35.07 sLvomLEP0
こういう連中に限って自分の息子娘が貧乏なのは政治のせいだとか吠えるんだよな
304:名無しさん＠１２周年
12/04/23 02:53:54.03 WYTA1VeO0
とにかく多数派の爺婆に甘い国だからな
俺達が爺婆になる頃には若者が多数派になって
こんなことは出来ないだろうけど
305:m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU
12/04/23 03:02:38.10 trCtJiLh0
>>304
いや、俺たちが老害になるころだと、若者は今よりもさらに少数派になっているよ。
日本ってちょっと終わっているね。
306:sage
12/04/23 03:05:13.05 15NRhRNzP
中間世代が社会のトップになるころは日本終わってるな
307:名無しさん＠１２周年
12/04/23 03:12:22.74 eOJeGL7CP
60歳以降の再雇用とか嘘ばっかり
NTTは50歳で定年なのに
308:名無しさん＠１２周年
12/04/23 03:18:12.63 7O2FtLFz0
ジジイ死ね
絶対金巻き上げてやる。
309:名無しさん＠１２周年
12/04/23 03:20:53.26 jni1wlij0
50歳以上を減らして
数年後お世話になる65歳制度に回すんならわかるが
30半ば以下からその金持ってくるとか、日本の縮図じゃないか
310:名無しさん＠１２周年
12/04/23 04:10:52.06 L8iAYurH0
食い逃げの世代
311:名無しさん＠１２周年
12/04/23 04:14:45.41 pHcfKrQ+0
上を削れ
だから守銭奴ドンガメ言われるんだよ
312:名無しさん＠１２周年
12/04/23 04:25:12.25 eIL+Uas60
長寿ｗ
長呪の間違いだろ？
313:名無しさん＠１２周年
12/04/23 04:27:32.01 vuoekA7T0
団塊って無能揃いなんじゃないの？
身近なサンプルでの印象
314:名無しさん＠１２周年
12/04/23 04:30:56.24 A8YFUlJaP
社会全体の意志決定が老害によって決められてることが問題
315:名無しさん＠１２周年
12/04/23 04:36:45.27 y5540aVL0
そういや最低賃金の保証は何処行ったｗ
316:名無しさん＠１２周年
12/04/23 04:38:47.60 oYKCsUUtO
食い逃げ世代は 団塊以上
NTT労組も飼い慣らされたねえ
317:名無しさん＠１２周年
12/04/23 04:46:04.63 JheKVclPO
若いやつらは若年層の搾取団体になっている労働組合を辞めるべき
新しい自分らを守る政治的に偏りのない新労働組合を作るべきだ
318:名無しさん＠１２周年
12/04/23 04:56:00.96 Fkc31ZR1O
そら出生率も下がりますわ
319:名無しさん＠１２周年
12/04/23 04:56:09.91 oYKCsUUtO
退職再雇用制度により、51歳年収400万円代です。
320:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:04:16.74 r2+w5fPRO
50代年収1200万、60代年収500万、こんなんを希望します。
321:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:06:16.38 gVqNIBda0
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ？
322:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:08:34.66 sRB5jpze0
そこまでして再雇用する必要なくね？
今の60歳定年のこのレベルの大企業なら、
5年間無収入でも今までの貯金と退職金で
その5年間、余裕で生活できるだろ。
浮いた分の金で新規雇用を増やす・・・ならまだ分かるけどな。
323:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:09:51.57 rRP7PjcR0
オッサンを子会社に飛ばすのやめるって赤旗に載ってたな。しわ寄せは若者にかw
324:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:11:01.99 4Ts0y+3P0
つかNTTって50歳定年じゃなかった？
325:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:11:10.70 VhpuPorj0
５年延びるなら少しくらい減っても
326:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:15:25.08 sRB5jpze0
>>324
10年くらい前は、NTT系の会社は、５５歳早期定年を
推奨してたな。昔、仕事上で付き合いのあったＮＴＴ系の
会社の人が、まだ見た目そうとう若いのに定年だと聞いて、
ビックリした思い出がある。
327:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:24:25.19 b1Ea1WOoO
老害の老害による老害のためだけの計画
328:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:30:56.81 dxc8K1o5O
３０代までの首を切ったほうが楽じゃない？
後は知らんが。
329:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:36:16.29 ad4FRe8fO
結局自分たちで破綻することの分かりきった制度を作ってきたジジババが、
いざ破綻したら若者を犠牲に、自分たちだけのうのうと生活するというわけで。
330:名無しさん＠１２周年
12/04/23 05:37:32.42 1WVvGqNT0
企業も政府の若者いじめばっかりだな
こんなこと考えるのは無能な団塊世代か？
331:名無しさん＠１２周年
12/04/23 06:06:26.80 FWdYJmoG0
再雇用を義務化したらこうなることはわかっていたのに…
332:名無しさん＠１２周年
12/04/23 06:07:11.21 7tXSSvJv0
じじいばばあが働いた労賃と年金で
息子家族を養う夢の時代くるで
333:名無しさん＠１２周年
12/04/23 07:27:23.13 lYyNc3H6i
>>39
それは定年で退職するまでにしておかないといけない事だろ。
延長してまでやる事じゃない。
334:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:07:49.95 gSEOllbvi
福利厚生をカットすれば？
高額な住宅手当とか、カフェテリアプランとか、給与に見えない部分が優遇されすぎてるだろ。
335:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:22:47.16 PeXRkZj30
潰れたけど、年金68歳って話も去年あったよね。
現状65歳までを想定しているけど、68歳・・・70歳・・・とか年金支給
上がったら、どんどん賃下げするってことになるな。
これは一旦認めるとやばいことになるんじゃないかな。
336:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:29:18.62 qcZtdyFu0
そんなことより若者を雇用しろよ
政府が大失敗させた年金政策のツケを企業や若者に払わせるな
337:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:31:40.84 hXT2jfm20
なんで急にこんなことに？
以前はやたら肩たたきしまくってたくせに
やはり民主党の関係か？
338:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:33:12.25 jbQxDLzv0
このまま若者世代から搾取することばかり考えていたら
老人は敵だ
老人を抹殺しようという政党が現われかねないぞ
だいたい死に行く老人だけ厚遇して若者を貧窮させれば
少子高齢化はますます加速して国のありかたとしても歪になると思うのだが
339:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:33:43.34 LOBMUKLZ0
年収１５００万が１４００万になるんだ・・・・・
340:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:34:45.23 C7OdkA9Y0
>>16
NTTの給与なら余裕で子供3人大学まで育てられるよ
341:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:35:09.63 ChG7Gdbi0
まぁ過去にリストラしちゃって
人材教育出来る中間管理職層がスッポリ抜けてる企業が多いからね
だから新人入れても全然現場が回らなくて
激務で死ぬとかが日常風景になってるし
60歳以降を使い続けないと仕事にならない会社って
つまり人材育成を放棄して派遣とかで回してきた会社の
行き着いた無様な末路って事
342:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:35:22.89 BtZvMdJ8O
バブル世代より上はもう駄目だろ
40歳以上は仕事出来ないのに高給取りが多過ぎる
343:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:37:04.34 Mt/c0OUX0
30過ぎても親のスネかじってOKってことだと解釈すればOK。
30の時の子供だとしても子30時60才、
最近の遅くなった妊娠・出産でも35の時の子で子30時65才、
まだ親が現役バリバリ。
お年玉もらっていいと思う。
344:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:40:27.28 qdY/H2Nk0
家庭を持って物入りで消費が盛んな層を圧迫して
慎ましやかに消費しない終わった層を手厚くって
馬鹿だろ
345:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:40:35.09 qpNDWLAr0
若年者搾取があからさまでわろえてきた
346:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:41:03.71 C7OdkA9Y0
>>342
お前程度なら、たぶん、お前も40歳過ぎれば碌に仕事できない脳味噌になってるよ
世間の求めるスキルも。その頃には変わってるだろうし
たいていの奴って、社内人脈とプライドくらいだろ、本質的なとこは
347:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:41:21.40 p8qSKVsM0
アサヒはこれに関して、批判も何もしないのな
若者の何とか離れとか、次の世代に借金を残すなとか平気で書くのに
今の現役世代には負担押し付けまくっても平気なんだよな
348:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:43:07.29 Mt/c0OUX0
>>347
NTTの給料の話だから、ってのもあると思うよ。
上でも書いてる人がいるけと、1500万円が1400万円になるみたいな話だからねえ。
349:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:43:15.62 C7OdkA9Y0
>>347
きみ、ＮＴＴの労組関係者辺りの人？
一回、ハローワークでも行って現実知ってこいよ
ＮＴＴ社員以外関係ない話だろ
ニュースでも何でもないよ
350:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:43:56.85 RhWavtWC0
勤め先の近くにあったNTTは
朝っぱらからしょっちゅう労組がシュプレヒコールしてて
うるさくてうざかった
351:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:44:29.90 I3wwM+pZ0
逃げ切られ残った50代が今度は自分たちのために必死www
アホ過ぎw
352:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:46:21.68 FK1pNcOcO
働ける若者が金をとられて、働けない老人が金を奪うのか
日本の将来は諦めたほうがいい
悪い方にしか行かない
日本経済が良くなるなんて間違いなくあり得ない
金を使う人間に金が行かないなら話にならない
353:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:47:31.12 lorLqv2z0
ＮＴＴのベテランじゃ、帰って来ても売り上げに貢献するタイプじゃないだろ
354:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:49:05.46 C7OdkA9Y0
40歳過ぎた、部長や課長の見識って言ったって、社内人脈と酒宴で馴れあう以外、そいつ自身にどれだけ価値があるのかな
たとえＮＴＴ50代の給与が半額にカットされても、転職するバカいないだろ
355:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:49:16.17 ibyIeS+uO
友達がNTTに勤めてるが、聞いた限りでは楽な仕事だよ
問題が起きない限り半日は遊んでる感じ
356:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:50:37.06 QRkVVlE20
３０代なら、６００万が５００万になるって話じゃないのか
357:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:55:05.72 5uNDT4R70
３０半以下値下げｗｗｗｗ企業なめすぎだろｗｗｗ
358:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:55:13.24 mL6oAPvk0
ウワ…年収が上がることを前提にした数十年ローンを組んでいる世帯は、下手をすれば死活問題だな。
359:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:57:28.19 8W2k9l2zi
これ、NTTの労組が動き早いだけで、
他の企業も同じような事考えてるからな
最近話題になったけど、
平均年齢の高いあそことかあそことか
360:名無しさん＠１２周年
12/04/23 08:58:44.46 WrNtlihD0
「若年層からの搾取」 この一言に尽きる
搾取とは賃金のみならず、技術の継承や社員の士気も含まれる
今の20代が定年を迎える頃を考えてみるが良い
今の高齢者世代の厚遇振りが異常なのだ
361:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:03:26.27 C7OdkA9Y0
>>215
やめるバカいないと思うけど
いまどき、安く働く日本人は腐るほどいるよ
30代と言ったって体力あるだけで、マニュアルあればできる仕事が大半だろ
362:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:05:07.19 aUwR6X+z0
働く気のない若者がふえてるのは事実なんだから
これはしょうがないだろ
つぶれたら元も子もないんだぞ
当然即戦力を手放す必要なし
363:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:05:28.56 LreHUOPN0
＞政府は来年度から、企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針
これがそもそもの間違いだろ。
これで益々少子化に拍車がかかる。
364:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:06:41.86 C7OdkA9Y0
>>360
実際、生物的に、体力あって頭脳の劣化が少ない世代から搾取しないと、長寿社会は成り立たないだろ
お前も、40歳になってバカになってきたから死んでくれといわれて死ねるか？
365:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:07:57.14 yOpR0DtvO
デフレフルブーストですな
366:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:11:52.79 lceDO/+8P
>>358
NTTは既に50歳で退職再雇用、給与３割カットって制度が入っているから、
50歳以下でそんなムチャローン組んでる奴はほとんどいないはず。
367:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:17:17.71 oWauuKqU0
そして今の30代が60ぐらいになった時
人数が多すぎて再雇用なんてなくなってるんだろ。
あったとしてもえらい削りようで。
368:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:22:24.20 N2z65mNg0
60以降の執着心は異常
キチガイじみてる
369:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:23:38.62 0Tp79olo0
政府の方針なら仕方ないな
どこだって総人件費を増やしたくはないんだから、
追随する動きが出るのもやむなしじゃねえの？
370:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:25:47.86 l+zfGmOZ0
べつにいいよ。その代わりパラサイトだとか言って同居を差別するなよな。
371:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:26:27.55 MRUX9Qd60
正直いまの60歳前後にとって現代の若者の生活環境は比べ物にならないほど恵まれてるからな
これはしょうがないだろ
372:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:31:16.85 Mt/c0OUX0
>>371
「今の70前後」の話だろ、それ。60前後は団塊周辺。
その辺になると戦後もある程度落ち着いてからの生まれだから、
「比べ物にならないほど」変わったというほどじゃない。
373:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:34:09.41 YZwvQqLUO
誰だよNTTの給料が1400万とか言ってる世間知らずの能天気は…
374:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:36:46.98 4Q/dKnanO
今の60代はプライドだけ高く、他人の手柄を横取りし、自分のミスを他人に擦り付ける連中が多くて御荷物だから再雇用は必要ない。
今の50代半ばの人たちあたりから再雇用制度を適用すればいい。
375:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:41:45.30 vHgcwsJR0
>>348
15000万なんて貰えねーよ
役員報酬が3000万くらい
課長職で1000万
若手は300万
376:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:44:04.29 fymZ9L9q0
NTTってさハゲバンクの真似してイギリスの会社を3兆で買収して大失敗したツケだとかなんとかで
30％賃下げとかやったんだろ
トップがバカなせいなのに黙って受け入れる下っ端もすげえなあと思ったｗ
377:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:54:56.61 Jfg1EyNE0
>>376
買収を推進したのが次期持ち株社長らしい
実行役？の当時のドコモ社長は脱落させられた
当時のドコモはグループからの独立思考がかなり使ったからハメられたんじゃないかと思うわ
まあこの辺の話は詳しく知らんが
378:名無しさん＠１２周年
12/04/23 09:58:21.13 fymZ9L9q0
何のための定年延長なんだかな
生涯賃金は変わらないってなら
長期間働かされるだけ損じゃねえか
年金支給額低下の補填にならん
企業が安く労働力を手に入れるだけ
379:名無しさん＠１２周年
12/04/23 10:08:59.95 3MWMHGzh0
まさに団塊貴族…
380:名無しさん＠１２周年
12/04/23 10:09:40.17 2yjFIL/J0
長生きのための医学はもう不要だな。寿命世界一とかまったく誇ることじゃない。この世は無尽蔵な富が溢れるわけじゃない。
381:名無しさん＠１２周年
12/04/23 10:17:10.48 fymZ9L9q0
結局はずっと仕事したいなら安く使ってやるよ
生涯賃金は変わらんよ的な仕組みにすり替えらちまうんだから
さっさと若いときに稼いで
貰うもの貰ったらリタイアして
弁当代くらいは支給される
ボランティアみたいな事をするほうが満足度の高い生き方になるだろな
いいかげん社会は企業を必要悪と規定すべきなんだ
徳を期待するだけ無駄だし無理がある
徳を実践するなら別の器が必要だろう
382:名無しさん＠１２周年
12/04/23 10:30:59.18 fymZ9L9q0
日本社会は労使協調で企業に甘く協力的だ
企業に徳を期待しているからこそなわけだが
既に資本の論理を振りかざす存在に堕しているのだから
関係も正常化しないといけない
政府は企業に利益を与えれば働く人々を幸福に出来るとする
古い思考から転換すべきだが
何をするのも遅いし変わらないのが役人機構であり
このギャップが人々を苦しめているのだ
383:名無しさん＠１２周年
12/04/23 10:57:15.57 oYKCsUUtO
社内、モチベーション下がりっぱなし。適当にやるのがベター
384:名無しさん＠１２周年
12/04/23 10:58:27.04 Xj5pnieP0
年寄りを長生きさせる為に若者を虐げてきたからねえ そりゃ日本企業・日本の経済から活気が無くなる訳だよ
385:名無しさん＠１２周年
12/04/23 11:06:21.79 q7cTCuiS0
>>378
年金支給が６５歳になるための繋ぎ
今後この問題は結構深刻になる
現実的な案としては６０歳までの給与を５５歳から半分にして
５年支払う分を１０年に薄く延ばすとか考えられてる。
386:名無しさん＠１２周年
12/04/23 11:22:54.22 Dm88O4OL0
転職すればいいじゃんｗ
387:名無しさん＠１２周年
12/04/23 11:34:57.26 hJQnFwqX0
>>385
給料50%ダウンじゃん
福利厚生はそのままというのがメリットかな？
388:名無しさん＠１２周年
12/04/23 11:34:57.44 0BJTXmj60
これは、他の民間企業も、真似するな。
民死党のリーマン虐待計画。
389:名無しさん＠１２周年
12/04/23 11:37:23.29 h7CJu4/S0
企業の形態に国が口出すな。
必要な人材なら言われなくても再雇用するだろ。
390:名無しさん＠１２周年
12/04/23 11:59:19.18 HwO4CYPl0
親社員だが帰ってくるの遅いしかなり働いてる感じだから結局人によると思う
391:名無しさん＠１２周年
12/04/23 12:02:18.31 pHcfKrQ+0
>>328
NTTに30代社員なんて笑えるほどいないんだが
世代の穴が空いた会社は、技術力も乏しく、他社への出遅れを総務省と結託し、
適当な言い訳を作って、NTTが追いつくまで妨害工作とかザラ
それに、団塊ジュニア世代は採用枠もほとんどなかったし、
現状40代以上でガチガチに固めてるよ？
食堂いってみ。白髪頭とハゲとババアばっかりだから
まるで老人ホームだわ
最近で解りやすいのはwimax2だな
なぜか整備の整ってないXiの認可を即通過、対し整備面で2歩先を行く現wimaxは、
基地局のファームの書き換えるだけで使えるwimax2を理由なく1年半待たせた。とかな
本来ならXiが使えるようになった時期に、wimax2は全国で使えるようになっていたんだ
東電と一緒でNTTまじで癌だ
392:名無しさん＠１２周年
12/04/23 12:04:44.58 pHcfKrQ+0
あぁ。ただ、アフターケアだけはNTTは技術があるなw
393:名無しさん＠１２周年
12/04/23 12:14:13.95 IhT7jG8u0
年齢層は以下の資料参照のこと
東西は老人ホーム
URLﾘﾝｸ(s.memn0ck.com)
394:名無しさん＠１２周年
12/04/23 12:21:50.40 7bw/xjpd0
「希望者は65歳まで雇用続けるよう義務付けする法改正されたけど
これに従うと明らかに人が余るし経営無理だから
新規雇用も絞るしリストラもします」
……ということにならんか普通
395:名無しさん＠１２周年
12/04/23 12:34:55.52 GlUeXxKH0
今のジジイは再雇用なしの前提の給料貰って
再雇用してもらうんだ
いいなあ
396:名無しさん＠１２周年
12/04/23 17:20:58.88 Gn1ukfys0
今増えている年収２００万が、１００万円減りますでは、生きていけなくなるのに、ＮＴＴの３５歳以上は、１００万下げられても余裕に生きていける。
397:名無しさん＠１２周年
12/04/23 20:15:12.58 hMvXpJlj0
自分の事は棚に上げ若い奴等に当て付けのようにいってるが、真のゆとりは団塊世代じゃねーかよ。
398:名無しさん＠１２周年
12/04/23 20:41:19.09 GnMMs8YS0
賛成
ゆとり教育で甘やかされた奴らは逆に厳しくしてちょうど良い
399:名無しさん＠１２周年
12/04/23 20:55:50.83 v/Psu8h40
>>398
ゆとり教育だから甘やかされたという事にはならないだろ。
アホな論理だなｗ
400:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:00:56.83 GnMMs8YS0
>>399
ほらみろ
お前みたいに甘やかされた自覚すら無い
401:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:06:02.63 +iGODaES0
>>400
あのー京大理系でNNTなんですが。
マジでニートになりかねないんですけど。
もちろん、俺が悪い部分もあるだろうけど、流石に就職難が影響してますよね。
ふざけんなよ……クソッ……。
402:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:16:25.39 adB/19SxO
再雇用のｼﾞｼﾞｲどもは今日も朝から茶ぁ飲んで昔話。
年長で仕事ｵｰﾀﾞｰしづらい。
何かあると不機嫌な舅の如き問題顔。
働く気ｾﾞﾛ。
老人ｸﾗﾌﾞと化した職場は生産性皆無。
頼むからこっち来るな。
403:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:21:33.74 h1zAff3s0
>>401
NTTのどこの部門（系列、子会社）ですか？
404:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:23:49.32 eyEdGf+nO
>>403
横レスやけど、よくみぃや
ＮＮＴやん
405:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:24:33.61 /TOiFeGE0
30代半ば～40歳くらいって
バブルも経験出来ず、
中高大の受験戦争、さらに就職難と
オイシイ目に逢えなかった一番ヒサンな世代じゃん。
さらにそこから賃下げ？
ふ ざ け ん な ！
406:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:26:42.97 MIgQ1zTWO
今後給料上がる自信ない。
407:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:27:38.66 /77E7/EB0
日本の今の悪さの典型
408:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:28:15.30 F6XUIA4W0
今の年寄り世代って優遇されすぎだよな
今の若者世代が年寄りになったときはどうせ再雇用してもらえないんだろうなあ
409:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:28:44.88 UdAskgF10
NTTの株に１６０万円が値がついた頃がありましたとさ（昭和６２年）
410:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:31:35.17 hwHT3gFv0
この制度を長期間維持できるのなら、
30代の給与が引かれるのも年金の積み立てみたいなもんだと思えるけど、
今の30代が60歳を過ぎるころには・・・
411:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:32:57.61 EIVJ2f1G0
まぁNTTは新卒で入れば完全な勝ち組だろ
主要5社ならなおさらな
412:403
12/04/23 21:39:00.93 h1zAff3s0
>>404
有難う。マジで有難う。
釣られた
釣り針が唇突きやぶる程深く刺ささる程に思いっきり釣られましたｗ
>>401
よくもこの俺を騙したな！先生にいいつけてやる！
413:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:41:20.06 Lz2fXdOBO
>>405
ＮＴＴデータなら推薦多いし、
ＮＴＴグループは就活早期に出るから、就職氷河期で苦労したとは全く言えない。
414:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:42:33.98 RX4g3C5Wi
行政に寄りかかるNTTだから、色々あるんだろうな
まあ厚労省の陰謀だよ
415:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:42:58.09 jISj+Zu30
>>1
年寄りのために若者が犠牲になる構図そのものだな
だが不幸にも民主主義社会では多数決で決まる
老人と若者では前者のほうが圧倒的に数が多いので
若者が有利になることは絶対にありえない やんぬるぽかな
416:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:43:34.65 4I9mipBH0
30半ばって結婚して子供できてこれから学費とか必要になる年頃だろ
そこを削って老い先短い老人の給与にするって何かおかしいだろ
NTT労組は受け入れるつもりなのかしら
417:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:45:07.90 OT4JFb+N0
何年間も完全にNTTフリーの生活だわ
こいつらに金払いたくは絶対ない
418:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:45:38.59 QRU4ItUHP
若い奴は組合に入る金も無くてやられ放題ってオチ
419:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:51:52.31 eyEdGf+nO
>>412
あとそのひとＮＮＴって書いてるの間違ってないで
ＮoＮaiＴei 文脈みるとノー内定の略っぽいし
420:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:55:30.59 a89leD7T0
老害天国を改めない限りこの国に未来はねえな
421:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:56:18.56 BWPQ5NPg0
一番金かかって、仕事が過重な世代から
金とって、ＰＣでネットしてる再雇用のジジイにやるのかよ
年金の構造が会社でも再現
胸熱
422:名無しさん＠１２周年
12/04/23 21:59:37.89 h1zAff3s0
>>419
これ以上俺に追い打ちをかけないで下さいよ。お願いしますよ…
いや、ものすごく巧妙な釣りだったのか？
そうだ！俺以外でも誰もが釣られる非常に巧妙な釣りだったんだな
そうだ。そうに決まってる！決まってるんだお！！！！！！！！！！！！！！
423:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:01:01.47 nqdcrOQj0
老人天国の国。日本の若者の敵は、外国人じゃないよ。自国の老人だ。
424:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:04:02.34 whwAtqkz0
何で65まで同じ職場で雇用延長しなきゃならんのよ
元上場企業部長も中小零細の平リーマンも
60過ぎたらシルバー人材センター経由で仲良くショッピングモールのカート引きやってりゃいいじゃん
死ねよ老害
30代以下の雇用状況改善しようって動きは全くないし
もう日本沈没だな、世もマツ
425:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:04:06.00 PpRJ3QZ00
>>85
すでに系列子会社の一部では年齢関係なく賃下げ断行した所もある。
まあウチな訳だが。
＞働きざかりの３０代、４０代の給与さげたらやる気なくして企業の活力が落ちるぞ
そして職場の活気のなさ、社員の士気の低下は目を覆うばかり。
間違いなく賃下げした以上のデメリットはあるね。
何しろほとんど全員真面目に仕事しないんだからｗ
426:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:04:28.22 v/Psu8h40
>>400
いや、俺団塊ジュニア。
親が豊かだったから私大行きまくり、自宅外生はキレイな１ルームアパート、
世代人口多いから氷河期ロスジェネとマスコミも甘い論調、
自分の歳を追っかけて世はアラサー、アラフォーと消費のターゲット、
結構甘やかされてる世代だとと思うよ。
427:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:04:47.15 cepR5wQR0
30半ばって氷河期世代でしょ
せめて40以降にしないと気の毒だよ
428:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:08:32.21 BWPQ5NPg0
みかかは
若手だけで第二組合つくれよ
現組合の中で利益が背反してる
階級闘争じゃなくて、世代間闘争であることに気づけ
429:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:11:37.41 sHcI4kHI0
>>417
俺もNTTとかドコモ嫌いなんだけど、ネットワークが複雑でケーブル本数はやっぱ多いんだよ
KDDIはケーブル少ないから震災で酷いかったぜ
北海道なんだけど、何故か携帯使えなくなり、津軽海峡の海底ケーブル切断でネットも出来ず、固定電話も不通
430:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:13:17.08 v/Psu8h40
>>405
俺もその世代だけど一番ヒサンとは思わん。
私大行きまくったりとか奨学金も受けずいい学生生活を送れたとか
バブルの恩恵はそれなりに受けてるよ。
就職だってそれなりに大学のブランドネームが通用した時代。
今の若者はＭＡＲＣＨ日東駒専だとマイナス評価ｗ
431:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:15:19.05 P2AmOzoVO
はあ、やっとれんわ。
50才で３割カットで再雇用
その後60才まで昇給もなし
60才以降はキャリアスタッフという名目で時給800円
432:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:22:56.38 4MyULFBH0
ばかなこというな
NTTのベタベタ平社員のババアでも、定年前のボーナスが余裕で３ケタだぞ。
元の給料がよすぎるから、３割カットぐらいなんだ。
民間企業に比べたら痛くも痒くもない。
433:名無しさん＠１２周年
12/04/23 22:27:40.98 MpHbocr00
社員の給与が減るということは、当然、請負・派遣単金も削る これ当たり前
さあ デフレが加速しますよ (´･∀･`)
434:名無しさん＠１２周年
12/04/23 23:39:16.23 utbkZVAY0
うわぁって思ったらＮＴＴか。
435:名無しさん＠１２周年
12/04/24 00:09:46.19 rOvPyBhd0
>>433
くくくっ
請負や派遣に削れるほどの賃金があるとでも？
436:名無しさん＠１２周年
12/04/24 00:12:03.45 J+K8iEbf0
／" ￣￣￣ "＼
／ ＼
／/ 団 塊 世 代 ヽ＼
/// ／＿＿""＿＿＼ ヾヽ ネットでいくら騒いでもムダ
i// ／＿＿""＿＿＼ ヾヾi 政治家は票になる俺らのことしか
|/i ／ l i l ＼ ヾ| 見てないっつーのｗ
|/ ＿'"＼__／"'＿ ゞ|
ｒー、 《 ●> ハ <● 》 ,―、 民主も自民もも結局、多数派のことしか頭に無ぇよ
|/＼ _／ ＼_ /ヽ| 結局、おまえらは団塊の奴隷なんだよ
.|| | ／l＿ ＿l＼ | ||
し、 | ￣＼__／￣ | 、／
| | ,―-ｖ-―, | | 年金も払えよ たくさん払えよ
.| 、 ヽ "ニﾆニ" / , | ６０兆円じゃﾀﾘﾅｲ！
＼＼ ＿＿＿, ／／ お前らが貧乏になろうが知ったこっちゃねー
＼＼ ／／ ワシらが死んだ後苦しめｗｗｗｗｗ
＼＿__＿_／
★団塊の世代のまとめ
・自分たちは終身雇用・年功序列の階段を登ったが後の世代に対してははしごをはずした。
・自らの地位を確固たるものにするため派遣・アルバイト等を積極採用し下の世代を育てない。
・成果主義という名の賃金抑制策を導入し下の世代同士競わせ疲弊させる。
・借金で身の丈以上の生活を満喫し逃亡。返済は連帯保証人の下の世代。
・乾いた雑巾をしぼるように下の世代から集めた年金でのんびり暮らす気マンマン。
437:名無しさん＠１２周年
12/04/24 02:32:47.81 d/VuO5ST0
>>1
じじいの給料はやすくていいんだよ、自給800円でおｋ、
購買意欲がある若者の給料を増やせば、一気に景気回復するよ！
438:名無しさん＠１２周年
12/04/24 02:37:54.66 /5IqOtBK0
>>39
５０代、６０代が技術持ってるなんて幻想。
持ってるのは本当に一部。
あとはカスばっかり。
それは社会に出れば誰もが知ってること。
439:名無しさん＠１２周年
12/04/24 02:38:07.52 ZYAT4AHN0
人生50年であった頃と現在とで
どちらが老いた後満足であったか、惜しまれて冥土へ旅立つことが出来たか。
440:名無しさん＠１２周年
12/04/24 02:39:46.12 iG5QqlVYP
日本の団塊はやヴぁすぎるｗ
441:名無しさん＠１２周年
12/04/24 02:52:15.82 H0ZMyCyKO
「国民」とは
過去を受け継ぎ維持繁栄させ、未来に良き形でそれを受け渡す役目を担う
この年寄りどもはどんな世界に棲む餓鬼なんだ？
442:名無しさん＠１２周年
12/04/24 03:03:47.31 o5RVsvBL0
いま60くらいの世代は団塊とは言わないんじゃないかという気がするが、団塊が勝ち逃げ世代なのは確かだな
うちも、団塊が退職する直前ぐらいから、経過期間をおきつつ段階的に退職金が引き下げられるという
悪質な仕組みが設けられた。
あと、福利厚生も皆無に近い状態だし。
あいつらの年金、払いたくないよ。
443:名無しさん＠１２周年
12/04/24 03:05:20.14 /s22OR0I0
芸能界でも・・・（スレチ？ｗ
２世を売り出すのに
あの手この手、必死だもんね。
しかも、３０代くらいのがなぜか多いよねｗ。
444:名無しさん＠１２周年
12/04/24 03:10:33.17 9FNvrwrW0
��
445:名無しさん＠１２周年
12/04/24 03:15:01.33 /s22OR0I0
なんかさぁ・・・
団塊って、変だよ。
言い争いになると、絶対負けを認めないの・・・
相手を打ち負かすまで、ボロクソ言うのね・・・
内容？は、無い様ですがｗｗｗ
糾弾に近い感じ・・・
疲れる。。。
スレチ連投でしたｗ。
446:名無しさん＠１２周年
12/04/24 03:20:00.68 OiA5kd5n0
つーか今のNTTの60代じじいどもって当時公務員だった奴らだな。マジ糞
447:名無しさん＠１２周年
12/04/24 03:25:18.48 UEbR8/uSO
若芽を摘んで老木・枯れ木を育てる(´･ω･｀)
448:名無しさん＠１２周年
12/04/24 03:39:32.13 FQwp4lBVO
>>415
ガッ
449:名無しさん＠１２周年
12/04/24 05:16:24.60 zYg6t8Ap0
>>430
> 今の若者はＭＡＲＣＨ日東駒専だとマイナス評価ｗ
人口減少で競争が無い上に、全体的な水準も下がっている。
少し前に東大、京大の入試のレベルが下がっているなんていう話もあったな。
本当に全体的にゆとりになっている。
但し、教育の水準とは別にデフレによって所得水準だけ下げられている
今の若年層は気の毒だ。団塊の世代全体が能力があるわけでも無い。
むしろ技術を持っていた団塊は９０年代に切られて、政治や口先だけで
居残ったのがいい思いをしている場合が多い。若年層は００年以降しか
見ていないから、団塊が全部馬鹿だと思っているが、これも極端だ。
要するに景気が悪いから若年層が冷や飯を食わされる（能力のあるなしに
関係ない）。
逆に高度経済成長からバブル時代までは、馬鹿団塊でも財産を築き上げる
ことに成功している。
450:名無しさん＠１２周年
12/04/24 06:21:31.87 ZAorbYiO0
60台以上が働いて国民を養え
ということか
若者は働かないで生活保護が正解
451:名無しさん＠１２周年
12/04/24 06:35:36.36 01ffoQ700
なんだかんだで氷河期世代は親がそこそこ金持ってたからな
恩恵を受けてないってのは個人個人はともかく、世代的には嘘だろう
そういう意味でも今の若い世代は親に頼れないという意味でかなりキツいんじゃないかな
452:名無しさん＠１２周年
12/04/24 06:41:09.35 7VVLOd/i0
君たち、俺たち団塊世代の年金の為にきちんと働いてくれよ！
君たちが65歳になったときの年金については興味ないからね(キリッ
453:名無しさん＠１２周年
12/04/24 06:43:23.18 xTEQtNtk0
昇給抑えるよりも今の40後半～50代の給料下げる方が良いだろうにｗ
454:名無しさん＠１２周年
12/04/24 06:47:12.70 bxJ000h+O
本末転倒だろこれ
455:名無しさん＠１２周年
12/04/24 06:48:32.66 FxG/Ah+P0
>>453
その年代が、一番金がかかるから
子供を大学に行かせたりで
456:名無しさん＠１２周年
12/04/24 06:55:20.82 /moPqFrA0
NTTの60台って再雇用する価値あるのか？
457:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:07:47.72 BWF9iT3g0
全員の給与下げて
その分、利用者の通話料金やら引き下げんかい！
もう会社を社員のモノにしているから笑える。
NTTてのは利用者の為にあるんだろ？
社長はじめ、アンポンタレばかりだ。
458:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:20:09.42 O8BFMjVz0
>>457
使わなきゃいいじゃんｗｗばか？ｗｗ
459:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:27:36.48 4LZsz2HaO
>>457
会社は社員の為にあるんだよ。
460:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:38:30.06 ZTxck7qlO
こういうのは税金の役目だろ
企業内で所得の再分配やってんじゃねーよ
二重に税金とられるようなもんだろ
461:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:40:15.95 HrXhdUUs0
>>435
最低賃金ぎりぎりってことはないだろうから
削る余地はあるし、実際減ると思うよ
立場が弱い人の給料の方が削りやすいもんだ
462:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:41:02.36 zSZBKIDT0
ドコモ最低
463:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:42:32.82 FxG/Ah+P0
本当は、６０で辞めてもらって
若者を採用するべきだと思うんだけどね
464:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:42:47.49 eiN73m6i0
組合費も月何千円も取られて民主に献金する為にアピール21から取られて
民主議員の応援の為にビラ配りさせられて
懇親の名の下レクに参加させられ時間と金を取られて
組合の洗脳の為に休み取られて
そして給料を下げられる
465:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:43:12.93 3h0ca5CT0
なんか理不尽だな
賃下げするなら氷河期以前の世代に限定すればいいのに
氷河期以降って損するレベルが半端なさ過ぎるわ
466:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:43:56.29 GElC8o0GO
NTTの60代なんて唸るほど金持ってそうやん(´･ω･`)
467:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:45:40.43 yaxHpKtD0
>>465
氷河期世代ってどの時代でも本当にババひかされてるな。
美味しい思いなんて一つもないのに
468:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:46:25.41 C0qvd15f0
>>430
ギリギリゆとり突入前でまともな教育受けて、
時代的にファミコン、ジャンプ黄金期、パソコン、ケータイの普及と
面白い時代だった
就職難以外は
469:名無しさん＠１２周年
12/04/24 07:59:02.93 9ZeCOqGXO
>>463
本来であればその為の年金制度だったはずなんだがな。
年金運用が事実上破綻し出して65歳支給となり国が企業に対し再雇用を要求、企業は再雇用する為に若者から収入を奪うというどうしようもない事態
未来の世代は過去の世代の負債に潰されっぱなし。こんな現状でも若者は上の世代から希望を持て頑張れと言われるんだら堪らんわな
470:名無しさん＠１２周年
12/04/24 08:08:34.01 D0ya6TkkO
働き盛りの社員のやる気なくさせてどうするってのよ
471:名無しさん＠１２周年
12/04/24 08:28:54.65 RP/flf8pO
年金支給が60才から65才にはねあがるとかおかしすぎるだろ。
日本終わり！
472:名無しさん＠１２周年
12/04/24 08:43:31.83 F5bLAi0A0
これからお金が必要に成る世代の賃金削って
まともに生活してればそこそこ貯金持ってる奴らの
年金受給までの繋ぎに充てるってw
まっ公務員が身を切らないのと同じように
決めてるのはこの恩恵に預かる奴等だから当然か
473:名無しさん＠１２周年
12/04/24 08:51:02.81 dp9sxonp0
もういっその事、定年制度自体を廃止したら良いんじゃないか
474:名無しさん＠１２周年
12/04/24 09:21:50.20 XXEM7IqkO
何時まで団塊の無能達のために、氷河期世代を虐める気だ。
死ねよ。
475:名無しさん＠１２周年
12/04/24 09:22:15.96 oRvOAtvz0
「天下り先」
476:名無しさん＠１２周年
12/04/24 09:44:56.77 eqZCcmhg0
公務員の給料を３割カットすれば
消費税を廃止に出来て
景気が良くなる。
477:名無しさん＠１２周年
12/04/24 09:51:10.70 X5tMSSEBO
30後半でもう下げチンか。元気無いな
478:名無しさん＠１２周年
12/04/24 10:02:39.28 0JYiT28g0
これはいいんじゃないの？
低所得の30代までは変わらないんだし人件費抑えて雇用増やした方がいい
479:名無しさん＠１２周年
12/04/24 10:06:23.41 ZlcI3j47P
金持ち老人への所得配分
480:名無しさん＠１２周年
12/04/24 10:18:35.84 0JYiT28g0
スレ読んでて何で批判が多いのかとおもったら>>1もまともに読めないバカが多すぎるのか
日本終わってるな
481:名無しさん＠１２周年
12/04/24 10:44:15.96 b3pscH8r0
無茶苦茶や
482:名無しさん＠１２周年
12/04/24 11:25:19.76 mqo2PJlT0
>>480
無知な僕に説明して下さいお願いします
483:名無しさん＠１２周年
12/04/24 11:31:31.77 YhrcUrtv0
これから働き出す20代って生涯賃金二億五千万くらいか？
いや、もっと少ないか？
賃金カットと増税のダブルパンチはきつい
484:名無しさん＠１２周年
12/04/24 18:55:58.74 ClnMiFnR0
こんな糞みたいな国で生きるなんて辛すぎるんで
５０歳くらいで楽に死ねる様に安楽死施設を作ってください
もちろん年金は払いません
485:名無しさん＠１２周年
12/04/24 19:22:37.89 d3QiJ6g80
若者よりもジジイが大切 NTTグループ
486:名無しさん＠１２周年
12/04/25 10:37:47.48 5F46XzbYP
クソ団塊は社会から屑世代と言われても、カネと既得権はもっとるからな
氷河期世代なんて、カネも経歴もないんだぜ、惨めすぎる
同じ能なしでも生まれてくる時代によってこれだけ差があるのは、やっぱり自民党政治の票欲しさの
屑政策のツケだろ
487:名無しさん＠１２周年
12/04/25 10:39:51.68 c6nQ92QX0
>>161
>このニュースは十分なニュース性を持ったニュースだよ
488:名無しさん＠１２周年
12/04/25 11:12:58.32 YGKct+7c0
NTT労組は既に組合員から集めた莫大な金を運用するだけの組織になっている
焦げ付いても知らん振り
489:名無しさん＠１２周年
12/04/25 11:32:37.01 Dk5eTc5m0
新卒あたりのルーキーの給料アップするのかと思ったら死にかけの奴らの再雇用費かよ
490:名無しさん＠１２周年
12/04/25 13:56:29.72 tVn/cY/d0
NTTも労働貴族健在なのか？
貴族の地位を護る為に力の無い連中に的を絞って狙い撃ちだな
あのお茶の水の○○ビルに巣くう労働貴族達の優雅な生活を支えている
純粋な連中を人柱にしてテメエ達は優雅な生活を維持するんだなこれ
まっ何処ぞの国みたいに労働貴族に対してデモでも駆けて平民の力を
見せつけなければ労働貴族はフンゾリ反っているばかりだな
491:名無しさん＠１２周年
12/04/25 13:58:49.34 ToFL2c9q0
ＮＴＴを解約すれば良いと思うよ
492:名無しさん＠１２周年
12/04/25 14:09:39.61 WcbftWmF0
定年再雇用なんてやるもんじゃない
うちの会社でもやったが本人も初めは感謝していたみたいだが
半年たったら惰性で働くだけだし、そのための人件費も馬鹿にならん
再雇用に金かけるくらいなら他の社員のベースアップを考えた方が全然いい
一緒に働いている人間のモチベーションも場合によっては落ちる
493:名無しさん＠１２周年
12/04/25 14:45:37.06 pkDsOFUP0
NTTは組合強いからクビが無いけど20年後はどうなっているだろう
民間並みにリストラあるのかな
494:名無しさん＠１２周年
12/04/26 08:58:46.28 bP/aanWt0
高校卒業後からの人生が完全にひっくり返った船状態だわ
団塊世代が政権者になってから完全に暗黒時代じゃねーかよ