【裁判】「不況で雇い止めは合理的な理由」 いすゞ自動車を雇い止めされた元期間工らの請求棄却 東京地裁at NEWSPLUS
【裁判】「不況で雇い止めは合理的な理由」 いすゞ自動車を雇い止めされた元期間工らの請求棄却 東京地裁
- 暇つぶし2ch196:名無しさん@12周年
12/04/17 02:05:48.23 m8VRK0l40
正社員でも指名解雇されて経歴には傷をつけないように依願退職の
形をとるのは普通にある。法的には訴えたりして会社に対抗すれば勝
てるけど勝っても再就職の可能性はゼロ、会社に残れば針のむしろに
ずっと堪えることになり常人では無理だ。たいていは退職金を多めに
もらったりして次をさがす。
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