12/04/13 16:12:16.78 4ow8W65U0
>>865
有給の買取は違法だから無理。
それと退職届を出してからの期限に有給を消化するなら、
その前に有給を使う事を申し出ないと、
物理的に会社の仕事が回らなくなるから、これも無理。
あなたは40日間、居なくても大丈夫な存在ではないだろ？
日を区切って居なくなるなら、それ以降の補充やシフト変更して対応しないといけないし、
その間、有給を出してる他の正社員が居たらアウト。
会社の事業の正常な運営を妨げる場合に限って、
会社には有給の時季を変更することができる時季変更権があるから、
40日連続で休む事が、会社の事業の正常な運営を妨げるなら無理。