12/04/13 09:46:52.62 tpi9/hM40
織田雄二と行くハワイツアーに参加するからと1週間休んだ女いたなあ
330:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:47:08.38 LM/jXcLc0
>>311
そういうメンタリティの人間は、気に入らんことあるたびに
辞める辞めないの話になってしまうから、さっさと辞めてもらった方が
無駄な手続きとかしなくていいからありがたい。
つーか自分ならそういうのは面接で判断するけどな
331:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:47:49.23 ApK/Vree0
低賃金激務奴隷はすぐ離職は当然 当然そういうとこしかいけない人材だしどこでも就職してもすぐやめる。
楽で高賃金なら誰も辞めない。いやなら辞めろといっても辞めない。辞めてもすぐ優秀なやつが応募に殺到する。
いまなら公務員がいい例。
332:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:48:05.39 8peGZ2/M0
>>329
それは本当に女なのか
ゲイではないのか
333:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:48:34.30 RtQFEQvOO
>>318
喉が痛い→防塵マスクをどうぞ
薬品で荒れる→何の為に対薬品ゴム手袋があるの
騒音が我慢できない→最初から工場に来るな
と言ったら、虐められたから行きたくないと訴えて辞めてった子がいた
334:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:49:22.73 S25hCZJRO
公務員ですら１、２割は辞めてくからなあ
けっこうきついのかもね
335:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:49:41.91 Uj9faxC10
>>325
年間300万円の収入にも満たない「派遣」は、「派遣」ではなく「奴隷、若しくは商品」
「派遣」とは少なくとも700万円以上の収入があるとき、「派遣」という
336:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:49:56.12 oZtsEOeK0
昔は
「ウルトラクイズに出るから会社辞めた」
って奴も居たらしい
337:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:50:12.02 Y2cx9hEn0
>>334
ソースは？
公務員で辞めるなんてもったいない
338:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:50:21.47 Feew+lK20
>>329
別に有給使ってそれならいいんじゃないの？
毎年40日のうち体調不良で休むぐらいでしか使わんから羨ましいぞ
339:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:50:59.35 Q+hkyLNV0
有休なんて8年間で使ったのは一度だけ
自分の結婚の時だけ
有休買い取り制度も無いし40日のままｗ
340:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:51:08.06 xrq+B5LG0
>>326
ふーん、俺みたいに入った初日から担当を決められて
毎日23時～24時終業みたいなのがいいの？
まあ、放置プレーもキツイと思うけどな。
341:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:51:32.12 7MU/dcxFO
終身雇用、年功序列が崩壊してアメリカ化が進んでるんだから新卒で入って無理に我慢して続けるより契約条件がより良い仕事に行くのは当たり前。見切りを付けるのは早いほうがいいからね
342:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:51:57.51 elrwDui+0
上司も無能なら部下も無能だから。
最近の上司は人を育てようとしないでしょ？自分たちは育ててもらったはずなのに同じ事をやろうとしない。
で、一方若い社員も我慢を知らない、怒られるのが怖いからすぐやめる。
遅刻や自分の失敗を報告するのも勇気が必要。
信用なくすが何とかのらりくらりで生きているリーマンもたくさんいる。
いずれにしても頑張って欲しいのだがな。
343:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:52:35.43 eEKZ4hYD0
仕事なんていい時もあれば悪い時もあるからなあ。
自分も今の会社に入社して3年目くらいに辞めようと思ったけど、結局なんだかんだで10年以上勤めてる。
残業もないし、好きに有給取らせてもらってるし、ボーナスも一応出るし、まあブラックではないよね。
運の要素も強いだろうけど、具体的に次の仕事が見つかるまでは在職してればいいんじゃないかな。
344:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:52:56.20 8qzBd1u10
こりゃひどい
ものすごい極端な事例ばかりとりあげやがってｗ
345:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:53:11.99 Uj9faxC10
>>331
公務員も地方初級中級、国家3種以下は低賃金労働
月手取り12万円で満足するかね？
>>337
国家公務員であったがそれがどうかしたか？
公務員について、守秘義務違反にならない話ならば説明してやるぞ
346:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:53:39.77 DExPcdRv0
なにこの新入社員が悪いみたいな
大半の理由は会社のせいだろ
347:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:53:41.82 S25hCZJRO
>>337
公務員の知り合いに聞いたけどそんな感じらしいよ
十数人入っても２、３人は辞める
職種とかにもよるんだろうけど
348:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:54:09.32 RZxZcmDF0
週刊現代がブラック国家というテーマで対談してたな
結構いい対談だった
349:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:54:13.21 gWGYygTh0
↓労基署の公務員が勤務時間中に鼻ほじりながら一言
350:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:54:45.47 LM/jXcLc0
>>341
新入社員のそれとは状況が違うべ。
件の新人はその場の感情で後先考えず辞めてるとしか思えない
351:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:55:16.01 Y2cx9hEn0
>>347
アホだなー
公務員より楽な仕事なんかねーのに
今頃後悔してんじゃね？
352:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:55:47.42 nBwOdzxq0
転職情報誌や斡旋業の広告の煽りが凄いからね。
まるで転職はすぐ決まって、理想の人生を作り直せて、収入もアップみたいな
広告を見続ければ、夢見るとまでは言わなくても、退転職が身近なものになり、
何かあると脳裏に最初に浮かぶのが退職という感覚になってないだろうか。
自殺報道に接していると、自らも自殺が身近な選択肢になりやすいのと同じ。
353:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:56:17.30 Uj9faxC10
>>349
残念ながら、国家3種行政A、Bの労基所現場鼻ほじくり職ではなかったよ
354:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:56:28.18 RUOTZtWwO
試用期間で有給は流石に甘え
355:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:56:28.30 tpi9/hM40
使えるやつほど辞めて
使えないやつは辞めてくれないｗｗ
356:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:56:38.47 2kM/CGMv0
合わないからってすぐやめるんじゃなく、次の仕事くらい見つけてからやめるべきだわ
その程度の計画性がないと行き当たりばったりでやめてたんじゃ何やっても同じ
もっともうちの会社辞めた子は直後にリーマンショックで採用取り消されたけどね(´・ω・｀)
357:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:57:29.65 nBwOdzxq0
>>339
すごーいw
企業はまさに君のような人材を求めてると思うよ
これからもがんがれ。
358:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:57:40.54 8peGZ2/M0
>>337
そりゃ公務員でも辞めるよ
大学の同期は公務員も多いが、辞めてるのがいるもの
地方公務員って待遇はいいが、内部の人間関係は酷いからな
酷いのが上司にいるから。空気がよどんでる。
女で公務員になったのは逆に辞めないねw 産休取り放題だからボンボン産んでるよw
359:都市銀行も多い
12/04/13 09:57:43.05 lP68tZt70
都市銀行の大手も三年でかなり辞める。
実態知らずに、社名だけで選ぶから。
多数はソルジャー営業の銀行員として採用。
一部の幹部候補生の肥料になるだけ
360:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:58:20.33 USlUy9JYO
好きにやりたいなら必死に3年ほど技能か技術身に付けて独立したら?
足りない資金は親や親戚に土下座して借りろ
そうやって集めた資金同額くらいは金融公庫が貸してくれる
さらに優秀なビジネスプランあるなら中小企業診断士に認定もらえば無利子や無担保で借りられる枠もある
こんな起業家に甘い仕組みがある国はない
会社に文句があるなら自分でやれ
361:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:58:58.81 Q+hkyLNV0
俺4､5回目の転職で農協に入ったけど
新人8人全員辞めたぞｗ
362:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:59:03.01 LM/jXcLc0
公務員が辞める原因なんて人間関係によるものだろ。
パートの女連中みたいな派閥とかあるし
少なくとも仕事のきつさなどでは断じてない
363:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:59:07.01 KWglfqaL0
無問題。
会社や上司がアホである以上、やめて正解。
あと、アホな国民に支持されてるアホな福祉システムがある以上、たかられて当然ｗ
364:名無しさん＠１２周年
12/04/13 09:59:25.08 bZajgi0v0
はいはい雇ったのは誰ですか
365:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:00:04.43 hDNtMx2v0
公務員は2chで言われてるほどマッタリ高給じゃない（50代を除く）
ほとんどの公務員は、昔と比べて人数半分業務倍増昇給抑制で、中小企業並の激務薄給
大都市圏の黒字公共団体は今も昔もマッタリ高給
でも、本当のマッタリ高給はインフラ系
鉄道・電力・ガスは30代で1000万行くよ
366:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:00:09.78 RZxZcmDF0
>>361
農協はノルマすごいからな
367:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:01:00.46 6reQdMhYO
馬鹿ガキは職に就いても迷惑なんだよ。
人生も辞めちゃえ辞めちゃえｗリセットしちゃいなよｗ
次は虫にでも生まれかわって頑張ればいいよｗ
368:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:01:14.55 A7VFECuG0
まあ最近は仕事を選ばず汗水垂らして家族を養うってヤツほとんどいないもんな。
そんな苦労するくらいなら１人で親に寄生してた方がラクってヤツがほとんどなんだろ。
369:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:01:35.79 dgtLPrXg0
>>359
銀行は厳しいからね
辞めるのが多い職種だな
ああいうのって結構、体育会が多いよなw
なんだかんだ体育会が就職率がいいのは、そういうのでひっぱられるのもある
370:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:02:15.25 nBwOdzxq0
一昨年、「ＮＹへ行ってドラマーになりたいので」と言って辞めた35歳が居た。
最近ではまだまだお金にはならないモノの、毎日どこかの箱に呼ばれるくらいに
なったみたいだ。
371:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:02:18.56 npPWjVIu0
翌日仕事がある人間に無理矢理飲ませる連中との
付き合いはやめて置いた方が賢明だろ。どう考えても。
372:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:02:23.39 7MU/dcxFO
>>350終身保証がなきゃ後先など考えないし理不尽な扱い受けても我慢しないでしょ？
373:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:02:31.32 3S8vxXgn0
辛抱が足りないの一言だな。
374:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:03:11.01 pidGQN9J0
トイレの男女兼用はマジでキツイ。
男性用の大＝女性用の大小な訳だが、
おっさんが入った後は加齢臭とウンチの臭いで臭い臭い。
強烈な臭いを我慢して様を足そうとすると、
今度は小をしにきた別なおっさんが入れ替わり立ち替わり入って来る。
落ち着いて用を足すどころじゃない。
375:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:03:42.01 Uj9faxC10
>>352
転職情報誌の「派遣」業の広告は、「派遣」だとわかりづらい
わざとそう記載しているか、とにかく、現実社会の労働の在り方に無知・無明な
若輩者を奴隷労働層へと導かれていることも知らず、その情報に感化させる
ところが多分にあるからな、若輩者たちに周知してもらうなんらかの法規制は
必要だわな
>>362
安月給が主な原因
376:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:03:47.33 KWglfqaL0
>>367
願望おつｗ
残念ながら、リセットした奴はナマポを利用するわけ屋根ｗ
377:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:03:50.19 rZ3z739+0
>>365
電力は大卒でも激務と聞いたけどな
鉄道はどうなんだろうね
378:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:04:13.96 2kM/CGMv0
銀行は女の子は3年経ったら結婚退職で結構やめてるけどな
うちの義姉さん5年でお局様だったらしいし
379:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:04:37.11 lrEElZqlP
>>362
あの低賃金なら転職したくもなるだろ
380:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:06:01.93 tva4xkIs0
, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
ﾐミ 珍英米＿ ミ:::
ﾐ 二__, --､r'"___､ ヾ ﾄ､::ヽ ←電通･博報堂御用達の在日阿呆馬鹿不細工朝鮮エベンキノータリン白丁
ﾐレ'"~,-,､ ! ! ' '"￣ .ノ ＼ヾ:､ 記者で周防・張本・長州・石井・谷川・秋元・前田・貴乃花信者影の大門軍団
K/ｰ'~^~_/ ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i. 小泉親子のお墨付きで韓流･K-1･DREAM･プロ野球･パチンコなどの幅広
!〉 ｰ―'"( o ⊂! ' ヽ ∪ Y いネタのエンタメスポーツワイドショースレをここに立てて盛り上げるぞーっ！
i ∪ ,.:::二Ｕﾆ:::.､. l i
.! :r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ !Kl
.i､ . ヾ=､＿_.／ ﾄ=
ヽ. :､∪ ﾞ -―- ,; ∪ ,!
＼. :. .: ﾉ
ヽ ヽ. . .ｲ
｀i､ ､::.. ...:::ノ ,∧
381:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:06:08.11 GX9p9yBg0
公務員が高給取りだと思ってるのってニートぐらいだろ
382:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:06:09.95 0jPlGAoy0
>>378
昔じゃないの？
今は結構居残ってるよ
というかもともとそんなに腰掛要員はとってない
その手の仕事は派遣ですますから
383:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:06:15.73 tpi9/hM40
良く考えたら幹事は逆にあまり飲んじゃいけないだろ
支払いから送迎から最後まで面倒みなきゃいかんのだから
そんなこともわからんのが新人かｗ
384:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:06:25.23 rWeKj3X80
ここで偉そうに新入社員批判してる奴の大半は
自分が60越えたら重い病気患って、バカにしてた連中に介護されるってことがまるで分かっていない。
ゴミ扱いしていた連中にオムツを取り替えてもらうようになるんだよ、数十年後のお前らはな。
まぁ、過去の歴史から何も学べない愚者のお前らも、いずれ経験からそれを理解できるようになる。
今はせいぜいその短い春を謳歌してろやw
385:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:06:30.60 7MU/dcxFO
>>373君はどＭ？又は奴隷体質？耐え難きを耐えてくたばってくださいｗ
386:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:06:32.92 IqeB8mvlO
心身壊してまで働く必要もないしな。
387:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:06:55.33 Uj9faxC10
>>379
経験から言うと、少なくとも5年間は手取り12万
30歳でようやく20万弱、極貧生活な
388:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:07:45.40 rDT7SObx0
インフラはまったり高給な分社内政治横行しまくりだから
どっちにしろ人間関係で辞める奴がいる気がしないでもない
389:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:08:23.18 npPWjVIu0
こういう話は新入社員側の話も聞かないとなんとも言えん。
ブラック企業なら「ウチを辞める奴が屑！」ってな捏造も
平然とやるからな。
390:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:08:27.65 eEKZ4hYD0
銀行とか証券で働きたいっていう子は、銀行や証券で自分が毎日どんな仕事をしてる
イメージで入社するんだろう?
例えば菓子屋なら「美味しいお菓子を作る」とか、あるじゃんそういうの。
お金を貸してお金を回してお金を得る。どこまでもお金でお金を生み出す業態のどこに
魅力を感じて就職するんだろう。
391:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:08:41.21 yu3fpcHC0
この手の話題は5月じゃなかったっけ？
レアケース基に新人たたきは風物詩ｗ
392:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:09:34.48 /SsOuCTG0
頭にきたという私情で判断するとはどこの猿だよ
会社にかなりの損失を与えてるな
393:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:09:55.45 Uj9faxC10
>>388
人間関係でやめていく若輩者は、おおかた中小企業の社員
これもまわりの連中からのデータな
大企業・公務員で人間関係が原因でやめた連中はいない
394:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:10:07.35 GX9p9yBg0
>>387
俺38歳で手取り26万だぜｗ
住宅手当2.4万含んでこれ
マジで泣けるｗｗｗ
まぁ、結婚して嫁と子二人で+3万らしいが
2chの公務員のコピペってどこの国の話だろうっていつも思う
395:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:11:40.91 W9wIuIgcO
こんな奴、すぐに辞めなかったとしても、どうせ使いもんにならないから、
自ら辞めてくれるのはありがたい話だわいな。辞めさせるのは大変だからね。
優秀なのが辞めるって？
たくさんの会社を辞めていった奴らの末路を知っているが、
最終的に会社にとって優秀なのは、収益を上げられる奴であって、
他人より上手くモノを作れる奴ではないからね。
396:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:12:09.59 0jPlGAoy0
>>393
人間関係で辞めるのに大きさ関係ないだろw 大企業だろうがひどいところは酷いわw
ただ大企業の場合は、２年も我慢したら別の部署いけるからな
この先ずっと同じってより絶望感は少ないんじゃないか
397:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:12:44.45 JQTTC9ukO
大学ランク別に出せねぇかなぁ。
受験勉強は忍耐力をつくるのに役に立っていると思ってるんだが…。
398:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:13:13.58 kj4jNs5wI
>>393
俺の友達に人間関係が原因で公務員やめた奴が二人居るw
399:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:13:20.06 eEKZ4hYD0
>>393
人間関係で辞めるのに企業の大小はまったく関係無いような。
400:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:13:27.84 Uj9faxC10
>>394
ま、末端など現場の公務員は、大概がそのケース
教諭などの専門職などは別、また地方上級・国家2種・1種(今はこういう言い方を止めたのか？)も別
401:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:13:53.61 9BlE5loNO
>>395
お前みたいな文系脳のバカはどうしようもねえな・・・
402:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:14:00.02 Q+hkyLNV0
>>387
手取り12万なんていつの時代の話だよ
今は最低でも初任給17万はあるだろ
403:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:14:24.08 0jPlGAoy0
>>397
高学歴は結構辞めるぞ？
なまじ失敗体験なくて自分に自信があるだけに
「こんなところは自分にはふさわしくない。オレなら他にもある」と思うんじゃないかな
404:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:14:46.11 kfn6NC7aO
新入社員に棄てられた恨み節ばっかでﾜﾛﾀ
割に合わないから辞められてんのがわかってないw
不景気？なにそれ？
ﾘｱﾙ底辺の奴じゃなければ今でも雇用先は贅沢言わなきゃ山ほどあるわ
有休取るのに理由が必要なﾌﾞﾗｯｸ会社のみなさんは
ｼﾅﾁｮﾝやｲﾝﾄﾞ人との争いｶﾞﾝﾊﾞｯﾃね(･ω･)
405:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:15:09.77 lda13e2Q0
お金が一番
休みが一番
人間関係が一番
サラリーマンは突き詰めればこの三つに分かれる。
学生はまず自分がどのタイプかちゃんと把握してから会社選べ。
金→金融系、ベンチャー系
休み→公務員、インフラ、メーカー
人間関係は運だなｗ
406:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:15:19.83 GX9p9yBg0
>>393
公務員の40代、50代って空前の人手不足のバブル期に入った
高卒キチガイばかりだから、人間関係が大変なんよ
407:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:15:35.29 rDT7SObx0
そもそも普通は受験勉強期間より大学入学後就活までの期間のほうが長いのに
いくら前者で頑張っても後者でいくらでも腐れるよなあ
408:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:15:50.60 Uj9faxC10
>>402
ない、諸手当総込みでそうパンフレットで謳っているだけ
手取りになると、先に述べたとおり
409:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:17:10.29 /SsOuCTG0
公務員は格安の１万もしない宿舎あるだろ
職場は近いし
靴とかスーツとかに金をかけられるわけだ
公務員なんてワークマンで売ってる作業着で十分のはずなのに
410:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:17:13.24 0jPlGAoy0
>>408
手取りって、共済の積み立てとか引いていってない？
411:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:17:44.18 8qzBd1u10
>>356
いつもそれ見て思うんだけど
まるで次の彼氏を見つけてから別れなさいみたいだよね
人道的にそれはありなのかと
412:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:17:52.02 qEaHpbqu0
奴隷待遇
辞めない方がおかしい
413:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:17:59.74 otXJjbFtO
労基署仕事しろ。
414:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:17:59.98 eEKZ4hYD0
受験戦争を否定して、誰でも大学生になれるようにしたら、就活が戦争になったでござる。
戦争の時期を先送りしただけだから、この結果は至極当たり前なんだけど、事前には
なかなか気付かんもんだね。
415:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:18:54.55 Q+hkyLNV0
>>405
仕事内容が一番だろｗ
416:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:19:18.13 Yq8XJqiy0
新卒採用してるような儲かってる会社はブラック多すぎなんだよ実際
日本全国新興有名企業は総じてブラックじゃん
417:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:19:18.52 GX9p9yBg0
>>400
俺、大卒区分で採用だぜ？
県庁に言った同期も似たような感じ
昔は毎年月給が俺の年齢じゃ1.5万上がってたのが6000円しか上がらないし
昔は30歳前半で半数以上係長になって当たり前だったのに、半数以上が40前で主任にもなれない
ちなみに月に6000円上がっても、ボーナス削減で年収は毎年下がってますｗ
マジワロエナイｗｗｗ
418:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:19:50.13 374SpGt4i
大企業の産業医をやってるんだが、退職するのはまだ良い方。
就職難で次が無いから、病欠で延々と給料貰いながら休んでる奴がたくさんいる。例の奈良県の職員みたいに。
ものすごく怪しい診断書が出てくるぞ。
1回しか通院してない病院、しかも精神科や心療内科でもない病院から、自律神経失調症で1年要休養みたいな。
で、病欠中に妊娠して、出産して、産前産後の休暇過ぎたらまた病欠とか。
419:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:20:12.40 eEKZ4hYD0
>>411
ありだよ。というかそれが普通。
今まだ働いてるっていう人からの面接応募も普通にあるし、それで何か印象が悪くなることはないよ。
420:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:20:34.26 mj37r2QJ0
ゆとりある生活スタイルは必要。
プライベート>>>>>会社だろ。
時代はかわってるんだよ
ほんとおかしな社会を作ったよね、財を独占する老害ども
421:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:20:42.92 NMnu+TgX0
外食なら、日曜のパーティで営業してきます。つきましては月曜日を代休とさせて下さいと
言えば、休めるような気がするが。
422:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:21:21.83 P6i1oj4V0
経営陣と洗脳された上司 新入社員がヤメテモ仕方ない
423:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:21:49.56 ZgTeUYZnO
そりゃまぁ中小企業はクソ率が異常に高いもん
424:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:22:04.80 8qzBd1u10
>>419
経済的には理解できるけど
別のいいところみつかったから辞めますでいいのか、不思議なもんだ
425:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:22:20.87 0jPlGAoy0
>>418
病気で辞めさせると、会社が悪いってことになっちゃうからなあ
426:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:22:22.90 GX9p9yBg0
>>410
共済積立は不便なのでやってない、今は金利も銀行と変わらんし
額面32万、長期-3万、短期-1万、税金-2万でおおよそ手取り26万前後になる
427:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:22:53.19 779+myZr0
いつものように目覚ましに起こされ、ブラインドから外を眺める。
今日はいつも以上に澄み切った空気によって埋められていた。
いつもより熱いシャワーを浴び、コーヒーを飲み、ガレージにある
１０００ｃｃのツインエンジンのバイクに鍵を差し込む。
すでに、先ほど会社には、天気が良いので休む旨を伝えた。
さあ、今日はどこまで行こう。
なんとなく、片岡義男風休みのテクニックｗ
428:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:23:33.26 XXok56B0O
生涯年収世界1公務員天国の日本公務員,週3連休多ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ毎日5時帰ﾘ~育児,介護,心の病ﾒｼｳﾏ仮病休暇,勤務中裏金造ﾘし勤務中税金でﾃﾞﾌﾞ専通ぃの大阪市職員,誰1人辞めずｺﾈで親子3代で皆退職金3千万共済年金一生ﾃﾞﾌﾞ専ﾖﾀﾞﾚ垂れｾｯｸｽ三昧天国だから辞めへん!木嶋ﾚﾝﾀﾝで頼む市民ょﾘ
429:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:24:41.72 Uj9faxC10
>>410
言っている
共済も所詮は、老後の年金＆退職金の積み立てに過ぎない
公務員は年金・退職金が多いと一般に言われているが、
普段の月給から多分に引かれ、そちらに回されているだけに過ぎない
老後などよりも今の生活に事が欠いている状態では、
共済も退職金が多くてもむしろ腹がたつだけ
また、公務員には失業保険が無い、退職金がそれに相当するからな
とはいえ、途中退職の場合、出る失業保険の代わりに出る退職金は
差異はあるが失業保険総額の1/2程度だ(自分の時はこうだったよ)
430:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:24:47.18 J3qO2ec60
>>418
産休育休代わりに病欠取るのは、
多少仕方ないような気もする
431:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:26:39.85 eEKZ4hYD0
>>430
病欠中に妊娠はまずくね?
432:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:26:51.36 GJmymYF50
残るほどの会社じゃなかったんだろ
433:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:27:21.33 ccLMjH3AO
近所の歯医者に長期治療でかよってたとき、ある月から助手が全員変わってた
二番手らしい準先生みたいな人も含めて一人残らず変わってた
変わった助手は全員新人なのが素人でもわかるくらい何にもできない人ばかり
終始イラついていて患者の前でも助手にキレたり嫌味言う先生
何があったんだろう
434:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:27:54.50 K3eJD5hnP
>>420
日本では生きるために働くんじゃなくて働くために生きるからな
オランダみたいにのんびりした国になってくれないかなぁ
435:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:28:26.77 0jPlGAoy0
>>429
共済がどうのは置いといて、積み立ては積み立てで返ってくるものだから
それで手取り少ないと文句いってるのは、世間知らずなんだよ
436:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:28:43.25 A2naDPJfi
>>334
新卒で入った世間知らずだろ。
民間を経験してる中途採用ならぬるま湯のような労働密度にビックリだよ。
437:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:29:35.15 6PPyCwR60
>>10
労働基準法をよーく読んでみなさい。
人事経験者から言わせてもらうけれどね、君のようなバカって、悪いが俺たちにとって一番
迷惑な存在なんだわ。
労務熟知してるわけ？おまえ、社会保険労務士なわけ？
カスはスレに顔出すなよ。
438:か
12/04/13 10:29:44.48 C2bsc/R30
>>187
あんた鋭いな
これと同じことを宗教学者の島田が指摘している
親の職業で子の就職も決まる
公務員家系、サラリーマン家系、自営家系は違う家系と結婚すると合わないケースが多いらしい
代々公務員家系な俺はサラリーマンになって後悔してるw
ガツガツ出来ないわけよ
親が働いている現場を見て育つ自営家系はガツガツして山師な性格になりやすい
439:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:29:53.84 Uj9faxC10
いいか？おまえら2チャン民が敵とする公務員は、
国家I種、地方上級の連中だ
勘違いしないでくれ、俗に言うキャリアがおまえらの敵
440:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:30:03.37 4Dgv1pdY0
>>7
面接担当者がちゃんと仕事をしていない。人事課不要。
441:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:30:50.99 Q7XzivvG0
>>433
まあ独立して全部つれていっちゃったんじゃないの？
ただ歯科衛生士って若くて美人のねーちゃんってのが普通だから
どんどん入れ替わってないか？
資格いらないからね
442:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:31:11.50 BDo5tYa90
基本、この体制を維持しようとすると若年層の雇用が危機に瀕するから
結果として反社会勢力を形成する土台を支配層自らが生み出しているようなものだが・・・
だから、●暴取締まり強化してるのかｗ
443:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:31:15.96 gWGYygTh0
公務員は残業手当、住宅手当、通勤手当、
扶養手当、寒冷地手当、僻地手当、転勤手当、出張手当・・・
まあここらへん全部貰えた時代もあったからな
手取り10万以下の時代の話だけど
もともと基本給は安い
勘違いした馬鹿が今公務員になってるようだな
教育警察消防は別だ
あれは元々かなり貰っている
444:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:31:22.10 JhwKlTCw0
どうせ有給取って理由を言うなら
パーティとか言わなきゃいいのに
445:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:31:23.13 374SpGt4i
>>430
育休代わりに病欠取るのは問題。
もちろん法定の産休は取らせてる。産前休暇と産後休暇な。
育休は普通、給料が出ないから、普通の人間は、育休取りたきゃ無給で取る。
けど、病欠なら給料がでる。
真面目な人間が損をしている。
446:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:32:10.82 xGAF1Ewh0
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`ﾞ:ﾟ`.ﾞ:..`.ﾞ:‐'ﾞCopyright 1989.4.20 AsahiShinbun.`
``ﾞ `´ﾞ｀´´ "ﾞ' ''`ﾞ `´ﾞ｀´´ "ﾞ' ''`ﾞ `´ﾞ｀´´
言葉は感情的で、残酷で、ときに無力だ。
それでも私たちは信じている、言葉のチカラを。
― ジャーナリスト宣言 朝日新聞
447:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:32:18.44 tfNplv7f0
こういう、一部のおかしな例だけを取り上げて、企業を擁護する提灯記事。
448:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:33:07.70 Uj9faxC10
>>435
あのね、非線形な曲線で指数関数な感じで定年に近づけば、近づくほど
積み立てが返ってくる仕組みになっている
少なくとも、共済・退職金などの恩恵に預かれるのは50代から
それまでは、現場の一般公務員など極貧地獄よ
449:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:33:30.45 Q7XzivvG0
>>439
地方公務員と仕事することあるけど暇そうだよw
部署によると思うけどね
仕事してたら暇だからちょくちょく顔だして話かけてきてうっとうしかったよ
もちろんにこにこ応対しましたよ
450:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:34:29.73 YZANuyH2i
ただの空気読めないゆとりの戯言だろ。どこに転職してもこいつらじゃ無理w
451:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:34:32.99 YE89nQjX0
こういう大卒を採用するぐらいなら高卒の俺を採用してくれよ・・・フリーターのまま30才になっちまったorz
452:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:34:43.58 mfBWfAyJ0
トイレが男女共用は嫌だわ
453:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:35:13.55 SL3Zb5vQ0
>>433
うちの近所の歯医者は、院長が意図的に若い女採ってるよ
若い女入れないと客の入りが悪くなって他所に取られるんだと
院長もあれだけど客もバカだな
454:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:35:16.93 7MU/dcxFO
どんどんアメリカ化してるのに未だに古い日本特有が残ってることに若者達は違和感を感じています。古い人達や古い概念は消えろ邪魔だ！
455:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:36:01.39 XZyeN9Qn0
人材育成のコストを惜しむ企業は使えなさそうだとすぐポイだからな
大半を育てず非正規を使い潰すってコストカットがどんどん酷くなったのが円高デフレ空洞化が日本にもたらしたもの
456:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:37:02.85 Uj9faxC10
>>443
>>449
都道府県職、国家地方局の公務員ならば、おまえら2ch民が
想像する公務員像だ、おおいに敵にしてやってくれ
457:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:37:21.37 SL3Zb5vQ0
>>438
現行社会システムなんて百年も続いてないのに、
自ら型にはまって固定化してしまうのもどうよと思う
458:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:37:55.22 374SpGt4i
>>451
今からでも遅くないから資格取れ
医療関係なら、臨床検査技師かレントゲン技師おすすめ
就職口もバイトもたくさんある
夜間の専門学校もある
459:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:38:39.23 npPWjVIu0
>>439
違うな。
給料通りの仕事をしていない連中。
入れないのにコネを使って入った連中。
仕事そっちのけで政治活動している連中。
退職後に顔を利かせて補助金を奪っていく連中。
こういう連中だ。
460:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:38:40.22 tWRbxRZaO
新人達はなんも言わないけど
ぶっちゃけ３０代の先輩社員見て
「あんな風になりたかねぇ！」
が本音だろ
461:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:38:49.81 /SsOuCTG0
だから民間は定年退職後の老後が一番不安なんだろ
退職金をださねーとか言ってる会社もあるし
退職金はあるが、Aなんとかじゃないけど退職金の変な活用を採用しているアホな会社がいっぱいあるのよ
それが手堅いだけでもありがたいと思え
462:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:39:14.65 CFyLEEq50
大手辞めて、零細をウロウロして、会社作ってスタッフ様にも
恵まれてなんとか生きてる。
ま、辞められる人はさっさと飛び出して次で活躍した方がいいよ。
ダメ会社は中で頑張ってもダメ。作りなおすのは、最初から作るより大変。
463:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:39:19.68 coOZ1Kem0
>>416
みたいにブラック・ブラックばかり言ってるんだったら早いところ辞めればいい
ここまで言うおまいはどんな企業にいるんだよｗｗｗｗｗ
464:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:40:28.57 Q7XzivvG0
>>451
ここででてるようなのって、外食だのサービスだのだろ
それなら高卒関係なく仕事には就けるだろ
外食とか営業なんて特に結果重視だし
それに不況だ不況だといってもリーマンショック前って人とってたよ
派遣から正社員に採用になった人も結構いた
ただフリーターはダメだな。派遣でも一定期間仕事続けられた実績ある人じゃないと
格上げは無理
465:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:41:04.70 eGsMaV9v0
新卒採用者を平等に教育って時代は終わってます
いきなり全力でストレステストして不適応者を見極め
脱落者は早期に自主退職に追い込むのがブーム
466:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:41:25.86 374SpGt4i
>>460
辞めるのは構わないし、本人のためにも会社のためにも早い方がいいと思うよ。
>>1の記事にしても、会社側は呆れてはいるけど引きとめたい訳じゃないだろうし。
467:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:42:10.51 8PRvhRk60
1は極論過ぎるだけだろ。
辞める新人に問題ある奴が多いのは事実だが、会社に問題があるのもまた事実。
俺らが若い頃は…とか最近の若い奴はとか文句言う前に今のやり方が本当に理に適ってるモノなのか考えてみろよ。
468:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:42:45.83 ZgTeUYZnO
そりゃ従業員が50人もいないのに毎年のようにハロワに求人出してるような会社だって分かったら辞めたくなるだろ。
どんだけ人辞めてんだって話だよ。
会社が立派とか儲かってる云々よりもまず離職率見ろってぱなし。
469:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:42:52.03 Uj9faxC10
>>459
そこに論う連中こそが>>456にある連中であって、プラス国家I種のキャリア組だ
この公務員層を敵にするのが2ｃｈ民の使命
470:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:44:04.19 DyoLe3Bp0
別に辞めたきゃやめればいいんじゃないの
本人の自由だし
会社も現場もそんな人材をずっと使い続けるほうがストレスだろ
471:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:44:50.03 3kRAeAaL0
権利だから～って言いながら、もし会社が潰れたら
有給も何もなくね？
先に有給って権利があるんじゃなくて
商売ありきの休みだと思うんだが
472:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:45:07.37 Q7XzivvG0
>>467
今って叱らない。叱ったらやめるから。
今の若いものはと裏では愚痴っても本人にいう事なんてない。
とっくに変わってるよ
>>1の例だって特に叱ってはいないだろ
473:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:45:12.16 jXdU0Bve0
つうかシフト出る前に言っとけよ
474:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:45:36.38 fIqCdNLv0
>>441
歯石取ってもらうときにおっぱいが頭に当たらない歯医者は存在意義が無い
絶対に無い
475:にょろ～ん♂( 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 )
12/04/13 10:46:12.88 70JKRGmj0
>>471
それなら自分で商売やったほうがマシだわｗ
リーマンで、そんだけ働いたのに給料はリーマンの給料じゃやってられんだろｗ
476:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:46:37.19 p+DniQ/R0
「別に用事もないし疲れてるわけでもないけど春でけだるいから休む」
こんな理由で今日は有給休暇です（´･ω･`）
本来はこんな理由でも問題ないだろ
477:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:47:14.25 Q+hkyLNV0
まあ転職するなら30歳までにしろよ
年齢不問をまともに捉えてたら馬鹿をみる
今まで転職出来てたのも若さと学歴があるからだ
特殊な資格てかあれば別だが
478:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:47:20.06 8s3OmeQU0
>>123
有給ってなんだ？
有休だろ？
あるいは有給休暇。
479:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:47:35.29 BBzLTUJx0
> 「新入社員が急に『結婚のお祝いがあるから来週の月曜日は休みたい』と言いだしたんです。
> 遠方の親戚の結婚式なのかと聞いたら、『親友の入籍祝いのパーティが日曜日にあるんです。
>
> 僕は幹事だし、飲まされると思うから月曜日は休ませてください』だって！ 頭にきて
なぜ頭にくる？？？
意味がわからん。
そりゃ辞めるわ。
480:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:48:10.24 npPWjVIu0
>>469
勝手に使命を作るな。
あと、一般職もコネだらけ。特別枠だらけ。
知らないと思ってるのか？
キャリアだけに罪をきせようとするのは
非常に浅ましいな。
481:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:48:14.31 /SsOuCTG0
>>471
それは違う
利益がなければ会社（借りられる枠があるなら）が金を借りればいいだけ
監督署にはそう指導されるそうだ
482:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:48:31.65 Uj9faxC10
>>475
そういうこと
だから、起業しろといっている
現に自分は、糞な公務員を辞めて自営の道を切り開いた
この>>1にある雇われることが前提などという陳腐な発想自体が、
異常なのだよ
483:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:48:39.34 Io1zFFO50
>>453
歯医者は数が多すぎｗ
ほんとにコンビにより多いよ。
484:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:48:55.66 ff/+zRif0
昔は会社が定年までの雇用と昇給を約束してくれたからそれ相応に尽くした
今は会社は何も保証してくれないからそれ相応にしか尽くさなくなった
己の労働力は庶民の唯一の商品ですよ。1万円くれたら1万円分売りますし
千円しかくれないなら千円しか売りませんよ。当たり前の話でしょう。
485:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:49:25.00 dLTjcLlG0
>>458
水をさして悪いですが臨床検査もレントゲン技師も、もうバブルがはじけたよ
レントゲンなんて今は看護師が二足の草鞋でやってる病院も多くて
３０歳からその国家資格取ったとしても求人数が看護師より圧倒的に少なくて
486:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:49:39.21 xrq+B5LG0
>>470
パワハラしてストレス解消してる奴だったら知ってるぞｗ
パワハラ対象がいないときはめっちゃイライラしてる。
そいつが辞めれば次のパワハラ相手を募集してるわｗ
487:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:49:56.34 +9FdAA3T0
>>467
会社より辞めて行く人間の問題だろう
理に適ってようが無かろうが、会社には社員を食わせ続けて行かなきゃならない義務があるんだぜ
入社３年や４年の人間が、自分の食い扶持稼げてます。とか言っちゃう訳かよ
みんな自分より上の人間の稼ぎを食い潰してるだけだろう
488:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:52:48.95 K/CYXbbG0
雇用条件が厳しすぎるからね～今は。
過労死や鬱になるくらいなら、と止むにやまれぬ選択も
かなりの割合で含まれているだろうねー
489:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:52:56.16 WkmIPWhc0
日教組教育と育児放棄のアホ親が招いた歪み他人のせいにするない。
490:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:53:01.85 UmWZJTVy0
ほんとにこんなやついんのかよｗ
だとしたら親世代がくそすぎるｗｗ
491:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:54:45.56 ZoLlogUJO
先輩社員だから考え方が100％あってるみたいなのっておかしいよな。
結婚式後の休みなんて普通だよ。
ごまかしじゃなく理由をしっかり言ってくれる子を育てないでどうすんの？ｗ
嘘ついて病欠するようなのばっか残すの？ｗ
あと、「後で（別室で）ゆっくり話そう」とか言う奴って大抵非論理的なんだよね。
みんなの前で説明できず、個室で先輩という圧力で脅さないと話しが通せない人間。
492:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:56:52.44 MmVsyzLe0
>>465
まさにこれな気がするなぁ
もう日本に弱者の面倒みる体力なんた無いんじゃないかね
強者を更に強化して発生した余力で弱者を生かしてる状態
バリバリ働ける人とナマポで腐る人の二極化してくだけでしょ
493:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:57:01.70 eEKZ4hYD0
>>491
この発言の他にも色々やらかしてるような気がする。
そもそもこの程度で辞めないでしょ普通は。
494:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:57:16.37 h38HqqsRP
企業戦士になりたくないからね
495:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:57:23.28 otXJjbFtO
ブラックを擁護してるバカが何匹か居るなww
496:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:57:23.91 kyGRLop80
俺は今日はお休みで5勤2休、夜勤ありの交換機保守要員だけど、
27歳にもなって手取り21万の額面25万だぞ。その辺のバイトと賃金は変わらん。
ボーナスも年に80万くらいだし、分かってはいたが安月給過ぎるわ。
高卒で就職せずに大学でてもっといい会社に入ればよかった・・・・。
497:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:57:35.25 RR++2dGl0
公務員もパワハラ上司だと年休取れないし、取る気もなくなってくる。
通院→休みにやってる医者を見つけたら？平日行く理由は？体調管理の不備だろ？
見舞い→君が見舞いに行って良くなるの？君は医者か？（机ドン）
夏季休暇→俺の時代は若者は遠慮して取らなかったもんだ
年末年始休暇の連絡先カード提出→帰省？上司にお歳暮も贈らないで里帰りの汽車賃はあるのか！
その上司に仕えた３年間で年休ゼロ達成。転勤と同時に心が病んで２か月ぐらい入院したかな。辞職したけど。
498:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:58:07.87 /SsOuCTG0
労働基準法を今のうちに改正しないと日本の産業や経済は必ず衰退する
というか既に始まってるがなー
499:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:58:07.96 JfWuJIkUO
>>433
4日で歯科助手を辞めた私が通りますよ
500:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:58:08.75 xMI99+YVO
辞めた方の言い分を聞きたい
離席中に財布を盗まれて一日で辞めた友人にはさすがに同情したが
それ以外はくだらん言い訳しか聞いたことがない
501:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:59:27.63 ePwRuUFr0
有休取るのに理由言う必要など無いと思うがな。重要な仕事があるならともかく。
502:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:59:42.47 tUSQSs/30
早期退職する人は何かしら自立の信念があるんだろう。
その信念で独立起業でもしてくれや。
503:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:59:45.31 UmWZJTVy0
いくらやめるにしても親に手続きしてもらうとか
おかしいだろ
504:名無しさん＠１２周年
12/04/13 10:59:47.82 K/CYXbbG0
>>496
いま20代で手取り21万って多い方だと思う、悲しいかな。
公務員は20代は十万円台がほとんどだよ、てどり。
505:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:00:33.34 gWGYygTh0
○○は仕事きついから辞めとけとか
○○は特殊技能いるから辞めとけとか全部鵜呑みにしたら
出来る仕事が高倍率試験の公務員ぐらいしかなく
受かっても先人のような高待遇は皆無で薄給だったでござるの巻
506:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:01:27.69 lRIS1osj0
>>1-506
ここまでニートがお送りしました。
507:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:01:32.02 895NCdwD0
この言い訳はウソだな
常識的にこれが多数派であることはありえない
都合のいい世論誘導だろ
508:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:01:50.85 h38HqqsRP
そりゃ企業目線で見たら、企業戦士が欲しいw
今の子はお利口のようだw
509:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:02:34.24 8qzBd1u10
公務員が薄給だというやつは
手当とか恵まれたものを全部出してから言えよ
510:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:04:18.22 3MFGggok0
んで超絶買い手市場の中で選び放題の中
圧迫面接までして使い物にならなかった奴を選んだ
日本企業に広くｇｄｇｄと巣食ってるバブル世代の責任はどうすんの？
511:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:04:21.70 2+m92OBp0
（外食）（デザイン）（メーカー）（サービス）
75%の割合で新卒がまともに働く業界ではない
512:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:04:37.32 +9FdAA3T0
>>491
会社には１００％社員の有給を認める義務はないんだぜ
誰が見てもおかしな理由や繁忙期には認められない事なんて普通だろう
幹事を酔い潰す結婚式ってなんだよ。そんなロクでもない結婚式やってる人間がマトモなハズないし
そんな人間の集る結婚式の幹事やる人間は輪を掛けてマトモじゃなっただけだろう
513:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:06:38.13 kyGRLop80
>>504
だが、月に6日の夜勤でこの給料はきついぜ。介護に行った同級生は夜勤4で手取り25万とか言ってて泣ける
3年前くらいまでは月に夜勤は3～4回だったが、他の部署のベテラン連中が定年退職して仕事が全部ウチに回ってきた
ちなみに技能手当と資格手当を足してもこれだけなんだぜ・・・・・。
514:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:08:20.73 +jD3CSC60
社員側を責めるのはたやすいけど、社員が定着しなくて困ってるのなら何らかの対策しないとダメだよね。
どうやったらダメな奴を面接その他ではじけるかとか、職場環境の改善とか。
ウチは昔からこうですってふんぞりかえってても何も変わらんし、手を打つだけの予算がないなら諦めろ。
515:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:08:32.15 OtYsATKG0
>>1,9
これだけゴミクズのような対応ワロタｗ
>頭にきて
>『それは無理。（略）』ということにした
516:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:08:55.62 BDo5tYa90
>>500
某金融機関だったが最初に新人にさせる仕事が先輩や上司の違反行為の隠蔽工作だった。
３年勤め上げたが、ある日最後に処理した上司が突然辞職その直後に警察の捜査が職場に入った。
すぐに弁護士のところに駆け込んで、相談した結果自分も退職したな。お陰で事なきを得たがな。
517:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:10:14.99 SUXUutqoO
ゆとり教育を進めた団塊世代が悪い
もう優秀な人材なんてほとんど期待できないな
これからも日本は衰退していくだろう
ゴミが会社辞めようがニートになろうがどうでもいいが、こんな甘えきった奴らを税金使って養うのだけはやめてほしい
518:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:10:16.04 HRNtSMJ0O
辞めるなら早いうちがいいよ
歳とって辞めるとろくな仕事ないから
519:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:10:21.64 MmVsyzLe0
>>496
もっと酷いわ
月の半分が夜勤で手取り１８万２４歳
年間昇給５００円
夜勤やってこれだから夜勤無い方が死ねる
まぁ残業一切無いからましなほうかなぁ
今更他の仕事やれる気がしないし
人生積んでるよ
520:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:11:06.69 VmmW1/M20
>>427
それは「テクニック」なのか？ｗ
521:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:11:07.74 opt1NEKL0
優良企業なんて日本には一握りもない。
メガバンだって渉外で会社に残れるのはごく少数。
522:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:11:36.32 dYdFgKYTO
>>514
海外で雇用する
国内で外国人を雇用する
これで済んじゃう
だから社員側叩いておしまい
523:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:12:32.23 QA54grW9O
>>509
同学歴なら間違いなく公務員は薄給
フリーターや派遣やブラックを含めたら好待遇
あと国家公務員は激務
地方公務員はユルユル
524:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:13:11.06 RELrh4zg0
>>478
略して有給って言うんだよ 携帯電話⇒携帯 と同じ。
525:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:14:14.31 /AUD0yIN0
辞めた後再就職できんの？
できるんなら俺も辞めたい。今日はサボタージュ
526:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:14:27.49 eTTSc8aF0
極端な例ばっか出して、いまどきの若い者は・・・・って方向にもってきたいのだろうが
現実は企業のブラックっぷりに耐え切れずやめてくケースのほうが圧倒的に多いです。
527:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:15:54.67 sxeQgGKYP
バブル世代だけど、その頃からずっと三年で三割辞めるって言われてたよ。
俺も三年で辞めて一年で辞めて三年で辞めて、今に至る。
そんな変わってないと思うよ。
528:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:15:54.66 +BiuYAPh0
大学は建物もでかいし活気がある
それに引き換え会社のしょぼさに耐えきれなくなって辞めるんだよ
529:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:16:14.17 tpi9/hM40
友達の結婚式のせいで辞めたなんて言ったら
友達も困るだろうなｗｗ
そんな馬鹿は縁切るだろうな
530:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:16:14.33 c7j4aVRZ0
若年層の離職率高いとこは経営者が無能
高給取りの離職率が低いとこは人事が無能
40歳ぐらいを給与額ピークに設定すりゃ人材市場も潤うのにな
531:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:16:40.41 eTTSc8aF0
>>527
やめないほうがよかったでしょ？
532:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:17:24.62 KNo7Kwao0
>>76
ぶっ倒れたんじゃないの？
533:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:19:40.03 f9RLfnIh0
使ってる派遣会社の部長から「娘を面接してほしい」て言われてアポも親経由。
で面接したら後日「やはり合わないので止めときます」て親から連絡。
世の中の親は大変だな～て思った。
534:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:19:52.89 c7j4aVRZ0
>>491
叱る(諭す)時は別室で、誉める時は同室で。
>>1の上司の対応は間違えてないよ。
535:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:20:27.30 +BiuYAPh0
ブラック企業ほど仕事選ばなければ
いくらでもあるって言うよなｗ
536:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:21:29.79 x3aMTTQWO
まぁ自分の人生なんだし、好きにすりゃいいんじゃないの
辞めたきゃ辞めればいいし、そうでなければ続ければいい
537:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:21:43.62 uL/XzYX90
>>534
そんなものを叱る行動に入れるのが間違いだろ
538:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:22:54.49 w7dpP4fi0
>>4
あんたの人生は無駄なんかじゃねぇよ。
それがあるから今があるんですよ。
539:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:24:07.99 kRvmeMQS0
しかし酷いな～
怠け者多すぎていやになるね
540:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:24:21.10 EuRjwwE00
>>536
だよね
会社側が辞めて欲しくないと思うなら対策を立てればいいだけのことだし
辞めた人間もアイツのせいだとか言ってないでさっさと次に行けば良い
541:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:24:24.21 +BiuYAPh0
男女共用のトイレはある意味理想
542:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:24:24.88 OvsZOFb10
>>3
シフト勤務のない普通の企業なら間違いなく普通に休める。
なんてったって有給休暇があるからな。
まあ、一ヶ月前に理由を結婚式として申請しときゃいい話。
金曜日に突然「飲まされるんで＾＾」ではダメだな。
543:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:25:24.30 P6i1oj4V0
>>512
>>～は普通だろう、～がマトモなハズないし、～マトモじゃなっただけだろう
理由やいつ取得するのは、当人のモラルだろｗ
有給とるだけで人格否定されるとか、新人びくびくしてそうｗ
544:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:25:33.91 ZpI7hODp0
＞僕は幹事だし、飲まされると思うから月曜日は休ませてください』だって！
有給内ならどういう理由で休もうが勝手じゃないの？
なんで怒ってるのかわからん。
しかもバカ正直に休む理由言っちゃってる可愛い新人君じゃんよｗ
545:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:26:01.90 +9FdAA3T0
>>535
有能な人材は、リストラ最中の企業だって不足してるのに
優秀な２ｃｈの住民なら、いくらでも選べるだろう
546:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:26:10.23 Lnj/dQj3O
天は人の上に人を造らず人の下に人を造らずと言われている
人は生まれながら貴賎上下の差別ない。
けれども今広くこの人間世界を見渡すと、賢い人愚かな人貧乏な人金持ちの人身分の高い人低い人とある。
その違いは何だろう？。
それは甚だ明らかだ。賢人と愚人との別は学ぶと学ばざるとに由ってできるものなのだ。
人は生まれながらにして貴賎上下の別はないけれどただ
学問を勤めて物事をよく知るものは貴人となり富人となり、無学なる者は貧人となり下人となるのだ。
福沢諭吉
壱万円札が福沢諭吉先生に換わったとき日本は変わったのかもしれない。
547:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:26:18.49 tHokML2w0
急病なら分るが
「明日結婚式なんで」とか言われたら
普通は誰でも「今ごろ言うのか？！」と思うだろ
548:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:26:31.37 sxeQgGKYP
>>531
そうだね、今思えば辞めなくてもよかったな。会社変わっても自分が変わってないからすぐに嫌になったし。
俺は運良く四社目で大手外資に潜り込めてリカバリーできたけど、転々としているうちにブラックしか行き場がなくなってたかもしれないと思うと怖い。
549:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:27:43.10 5xNjjrOYO
こないだ定時で仕事終わってミーティングしてたら会社に電話かかってきて
出たらば、新人の母親から「終了する時間なのでは？」みたいなやつだった
そもそもくだらない用件なら娘の携帯にでも掛けやがれと
550:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:27:55.96 DgDsZNiM0
いやならやめちゃえばいいじゃん。仕事なんていくらでもある。
551:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:29:19.79 iEikxGlA0
給料が初めから遅れて、その後４ヶ月もでなかった。やめざるを得なかったんだが。残業２時間くらいまいにちやってたのに。
552:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:30:26.95 d5foCISG0
3年、3ヶ月、3週間、
新入社員は3で辞めるという話があったな。
赤川次郎のショートショーとで3分で辞めた奴がいた。
553:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:31:26.64 895NCdwD0
勘違いしないでというか被害者を出したくないから老婆心で言うのだが
本当に仕事ができる優秀な人材って奴はマジで社内で道具にされるだけ
昇進の野心のある奴は本当に汚いからね
そういう奴の出世の道具にだけはされるなよ
心身ボロボロにされるから本当に
554:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:31:37.90 c7j4aVRZ0
>>537
休むのは権利だけど、身勝手な発言で周りに迷惑掛けないか？
社会人なら「休日に翌週の仕事に支障が出るような飲み方をします」と宣言することが良い事か解るはず
「泊まりで結婚パーティーに参加する」
とでも言えばいい話だろう。皆の前では立場上言えないが発言に気をつけなさい。
ぐらいは言うが・・・
555:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:31:37.83 eTTSc8aF0
>>551
４箇月無給で耐えるってすごい根性だな。普通はそのまえに倒産宣言するだろうし
556:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:33:01.51 7GsTAZWiO
これは稀な例で、会社側が悪質なものは隠されるんだろうな
557:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:33:02.38 yjJdVDSY0
残業させてると母親が怒鳴り込んで来た事が有る。
どんな職種でも多忙期は有るし、
ウチは残業食代や浴室も有るから一ヶ月位泊り込みでも恵まれた方だと思うのだけど。
558:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:33:24.00 HrFq5VQq0
ここで達磨大師が一言
↓
559:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:34:05.96 EuRjwwE00
>>547
そういうことはもうちょっと早めに知らせろと忠告した上で
休み取らせてやったらいいんじゃね？
新人君ならいてもいなくても大して仕事に影響ないでしょ
560:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:34:14.60 qnviVmd60
まあ、入学までが人生から就職までに変わっただけでもいいんじゃね？
561:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:35:02.72 Q7XzivvG0
>>559
結婚式ならそうだろうな
でもパーティーで前の日飲んじゃうから～じゃどうだろうなw
562:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:37:49.69 3wl1pRjQ0
雇用流動化して合った企業に勤めれば良いと思うけど。
流動化してないからお互い不幸にしかならん。
563:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:38:15.39 hThj7572i
新人の時は有給は3ヶ月経つまで貰えなかったな、そういえば。
564:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:38:48.16 b2q+SnSq0
早期退職者たちの言い分て・・・会社側の言い分しか書いてないじゃん
なんて悪意あるスレタイだ
565:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:40:33.70 SGOUUbLT0
去年、中途で採用した６大学出身。
社会経験３年あるのに自分から何も出来ないやる気が無い。
結局辞めたわ。
566:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:41:24.90 xmIQACJw0
>>557
うらやましい。
残業手当なし。
職場に宿泊は許されず。
カプセルなどの宿泊代は自腹。
過去にそんな会社で働いていた。
給与より支出のほうが多くなったので辞めた。
567:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:41:30.19 yjJdVDSY0
ゆとりで週休二日が体に染み込んでるから
日曜に飲んで月曜に体調調整日とか考えるんじゃないの？
まあ、良く言えば入念だけど
そんな優雅な社会人生活してる人、出来る人は極少数だと思われ
568:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:42:32.45 EUlxlOqD0
>>547
1には来週結婚式がとしか書いてないんだが何処の例？
569:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:42:48.25 9i6JLWru0
>>1
早期退職者の言い分と言うより早期退職してしまった新人が出た部署の人間の言い分ではないか
570:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:43:15.54 +BiuYAPh0
男性は２の倍数
女性は３の倍数で辞めます
571:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:43:33.78 HrFq5VQq0
>>559 「仕事に影響ない」
新人こそ、覚える仕事は多いと思うぞ。
572:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:44:31.85 EuRjwwE00
>>561
お前の有給の使い方が気に入らないとか
上司が口出しするようなことじゃないと思うけどなあｗ
573:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:45:33.99 +BiuYAPh0
新入社員をゆとりと批判してる奴はヨーロッパとかに行ってみろ
一年の半分は休んでる感じだぞ
日本人は働きすぎなんだよ
574:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:45:41.49 Cpnkf28O0
日曜に飲むため、月曜に有給取るとか普通の話。
そもそも有給の理由を言う必要もない。
ただ、新入社員だと有給は発生してないかな・・・？
575:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:47:07.84 K/yVxsMjP
退職者の意見…………集計結果。
人事担当者の意見……数人に電話で聞く。
この上で後者を「実態」とうそぶく記者。
それを鵜呑みにするあほな読者。
576:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:48:24.86 xmIQACJw0
>>574
多分発生してないよね。
理由言うとしても嘘でいいから
「法事があるので・・・」
って言えば問題ないのに。
577:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:48:50.80 E5vimZ500
おまえらさ、
糞記者のスレで何マジになってんの？ｗ
単発以外は死んだほうが良いと思うよ＾＾死ねｗ
578:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:50:03.74 poi5JhnOO
ゆとり
579:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:50:37.02 QJzOonkC0
自己責任だから我慢しろの方向へ誘導してるんだよ
これから先不満を抱いた奴らがすげー増えるし
優秀なアジテーターが現れたらあびゃびゃびゃびゃだし
580:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:52:14.94 895NCdwD0
俺は開発の技術者だったんだが4年耐えた。
が、最後は体がぶっこわれたから
そもそもサビ残2時間ぐらいならなんでもないだろ
俺の場合土日なしで朝6時からひどいときは夜2時まで
業務ということではなく 私用の教育というウソの許可書提出を
強要されてタイムカードを押せずその分はタダ働き
関東から関西の会社に入ってしまったのも間違いだったと思う
581:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:52:29.33 +BiuYAPh0
>>390
堅いイメージがあるんだろ
福利厚生しっかりしてるしな
仕事自体はつまらんよ
582:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:52:46.49 hRI68h3tI
一般企業の理由なく休める有給なんてうらやましすぎる。
うちは体調不良の時、自分の病院を受診して初めて休めるんだから。
かといって、そうそう仕事に穴あけられるはずもなく、毎年捨ててるよ。
職業選択まちがえたわ。今月は休みすら仕事絡みの予定でうまってるしな。
583:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:52:48.58 Xn8Gxmpo0
俺なら最初から泊りがけだって言うけどな…
つか休み取るときにあれこれ理由を言うほうがわからん
今日なんか俺「実験一段落して疲れたから休み」だぞ
584:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:52:54.62 MmVsyzLe0
>>573
働き過ぎでもこの程度だと思うと日本ダメダメだなぁと思う
585:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:53:00.42 19eaw/ZR0
あんまり良く判らないんだけど
親友の入籍祝いのパーティなのに
幹事って酒を飲まされるもんなの？
586:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:54:13.82 yiY7lMYx0
案の定、社畜どもの奴隷自慢になってるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
587:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:54:55.36 IH2uPMW30
うちは有給消化しろと五月蠅いよ
なので用事も無いのに使う
離職者はこの10年ゼロです
588:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:54:55.75 vp6qeEoK0
>>585
入籍という理由はついてるがただの飲み会とたいしてかわらんだろ
589:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:56:32.10 895NCdwD0
結局俺より低学歴の室長につぶされたわ
同僚からは自分は信頼されていたけど風通しの悪い部署だったから
誰も上に物が言える環境じゃなかった
どんなにアウトプットだしても怒号は飛ばすし椅子を後ろから
けられるし自分は4年で壊れた
辞めてから聞いたがあの室長は過去に何人もつぶしてきたそうだ
590:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:56:49.91 Cpnkf28O0
>>582
有給申請が「私事のため」で通らない会社はブラック。
まあ、俺も毎年90%以上は有給消滅していったけどね
591:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:57:04.48 EuRjwwE00
>>584
効率悪すぎなのよね
欧米みたいに短時間ガッチリ働いて休みはヒャッハーしたほうが
脳みそにいいんじゃないかと思うわ
592:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:57:33.23 oo7zJ5rv0
戦中世代＝子どもの頃は焼け野原 → 超売り手市場で就職、仕事が趣味 → 老後は安泰
若者世代＝小学校にクーラー、ホテル並みトイレ、大学全入 →就職難、娯楽多様化 → 年金崩壊
先に得するのと後に得するのとどっちがいいか、じゃな。
593:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:58:21.71 vHp+XNG40
>>115
刑務所 社畜
----------------------------------------------------
ｾｯｸﾙ できない 相手がいればできる
----------------------------------------------------
594:名無しさん＠１２周年
12/04/13 11:59:42.28 895NCdwD0
>>592
それは違うと思うぞ
595:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:01:02.14 gRGMsjizO
それより就職難って全くのでたらめだったのね…
596:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:01:34.16 vptR4Hs+P
あれ？
２０年前にもこんな記事読んだぞ。
597:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:02:02.98 ppYuZcfI0
うちは九州田舎の建設業
若者の離職率９０％ｗ
598:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:02:49.57 U8WTka3MO
>>586
ゆとりや馬鹿によるDQN自慢大会も同時開催しとるがな。
599:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:03:10.08 IwxPg4NfP
>>1
>来週の月曜日は休みたい
>それは無理
新入社員の休暇申請くらい認めてやれよ。
どうしても必要な人員じゃないだろ。新入りなんだからさ。
600:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:03:19.19 3HaecbSq0
なんだ、結構余裕なんだな。
601:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:04:00.85 tKrtBJHG0
団塊のキチガイが全ての元凶だろう
あいつらマジで朝鮮土人並の脳みそしかないからな
馬鹿なのに人の意見聞けない所とか
勝手に推し進めて失敗してそれを人のせいにしたりして自分はバックレとか
とりあえず団塊のキチガイは姥捨てで限界集落に強制移住
年金その他無しで自給自足を強制。これでいい。
日本ダメにしたツケは死ぬ前にきっちり返済させないとな
602:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:04:25.49 uUaPkh290
自分が無能だと悟ったら若いうちに自衛隊に行くやつはある程度有能な人材だ
603:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:05:01.13 b2q+SnSq0
会社に見合った人材を選別出来なかった人事担当者が無能だろ
604:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:05:32.12 An3+lXon0
世間知らずといってしまえばそれまでだけど、”新卒が一番の売り手市場”だってだけなのに、ずっとこの状況が続くと勘違いしているんだろうな。
来年はまた新たな”新卒”の新入社員が市場に出てくるのにｗ
605:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:05:46.46 5BEkVECk0
使い物にならない若者は見捨てるしか無い。
移民導入を急げ。日本経済の危機だからやむを得ない
606:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:06:29.32 3HaecbSq0
有給は忙しかったら、会社として他の日に変えてって言う権利があるからなぁ。
しかも、ゆっくりしたいからって理由じゃｗ
607:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:06:30.91 4E9etlyG0
俺が18,19歳の頃は何でも5年はやってみろって言われたけどなぁ
で高校卒業と同時にパティシエになって5年で大体一通り覚えてそれからいろんなケーキ屋に勤めていい給料貰うようになったもんだ
608:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:06:58.12 otXJjbFtO
じゃ今考えたらこれってブラック？
①半ドンの有給取るのに根掘り葉掘り理由を聞く糞上司。
②有給取るのに上司の顔色うかがわないといけないこと。
③退職するから有給を申し出ても他の職員との兼ね合いあるからたったの数日しか消化させてもらえない。
まあ職場慣行かも知れんけど。
ちなみに平成１１年頃で医療関係です。
609:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:07:15.34 Cpnkf28O0
確かに新卒カードという一回しかもらえないレアカードを即捨てる気持ちが分からんな。
数週間や数カ月で辞めた人間を次どこが取ると言うんだ
610:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:08:12.76 aqfiFxdk0
そして来月は
五
月
病
・
・
・
w
611:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:08:24.65 hRI68h3tI
>>590
医療関係なんて、みんなブラックだからなー。
612:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:08:35.20 EUlxlOqD0
>>608
法的には①～③全てブラック
現実な考えをいてれも③はブラック
613:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:08:49.46 S90q1ObX0
さっさと辞めて正解
いろんな会社見て自分にあった会社見つけるなり
自分で事業始めれ
それを手に入れたあとは、必死にシガミツイて
気に入らない奴を辞めさせるなりして
居心地の良い環境のキープに勤しめ
614:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:10:00.42 LNHlwmA6O
理由なんてどうでもいいんだよ
面接のときなんて言ったのか忘れる新人多過ぎ
自分の発言に責任持てよ
615:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:10:02.67 9xjkzscK0
まあ小さいところは休みをとると他の人に負担がくるからな
ブラックとかそういうんじゃなくてその人数でやりくりしてるのがふつう
そういう人間関係とか法規通りの労務環境を理由なしでOKして
ほしいならそれなりの企業に入れってことだわな。
ただ言えることは、その程度の理由で辞めるやつはそういう
企業には入社できないけどなｗ
616:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:10:10.63 AGHcyb4s0
入ってから即辞められては困るからって、契約社員を増やす馬鹿がいるんだよな。
クビにも出来ない、期間中の退職も出来ない。どっちか双方が言い出したら契約違反、損害賠償確定ｗ
イジメ抜いても絶対辞められないので地獄のようにコキ使いたい放題ｗ
逃げられない組織イジメここに来たれりｗ
期間の区切りがある採用は極力やめるべきだと思うんだよなぁ。
別途、制度として用意するか、労働基本法ではっきりと期間社員は禁止とすべきだと思う。
自殺者を出すような法運用は絶対に問題だと思う
クビ切りが多過ぎる会社・地域には有効な策の一つだとは思うけど
617:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:11:20.77 bw/oChJNO
モンスター達やね。声でかくて権利主張しかしない奴ら。まあ社会淘汰されるだろ。生保一直線だ。
618:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:11:41.48 4E9etlyG0
もす
619:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:11:48.24 k8XDenVwO
>>608
ブラックは有給の話を切りだしただけで上司がマジギレ
620:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:12:07.65 HX3KQqla0
>>608
３は訴えれば普通に勝てる
サービス残業多けりゃ一緒に入れりゃ美味しいかもね
621:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:12:33.57 VJh5xmls0
辞めることが悪いみたいな風潮は何なんだ
622:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:13:41.71 HiH/OZKP0
親が変だし会社も変
本当に残念だ
623:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:14:03.69 s3uIz/xr0
入社して3年目で係長
財形担当になりBS/PLを見ることに
債務超過でした
624:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:15:09.67 eTTSc8aF0
>>616
＞イジメ抜いても絶対辞められないので
証拠収集してさっさと辞めて裁判起こすわこんなの
625:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:15:28.01 9xjkzscK0
>>616
気持ちはわかるが採用時からの豹変でマジで使い物にならない奴を
採用した時のクビにできないストレスは異常だよ。
見抜けないのが悪いが相当のプロでも失敗はあるしな
どちらかといえば契約社員の話は解雇しやすい環境にした方が
採用枠は増えると思うよ。
解雇の時の法的ペナルティや、解雇後の報復リスクが高すぎる。
逆に半年位の習熟期間後に本採用でいいなら
契約社員やめるところは結構あるとおもうけどね
626:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:16:39.49 IlEpwz7J0
新入社員ではないがうちの会社にも居る
毎年必ずインフルエンザで一週間休むのが
627:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:17:36.58 4E9etlyG0
>>626
まあ有給の範囲で休むのはいいんじゃないの
628:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:18:30.98 r9ZhEArf0
契約社員のシステムは国を滅ぼす
人を育てないで会社が成り立つ訳ないだろ
いまだけ、いまだけ、がもはや取り返しのつかない状態に陥っている
629:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:18:57.87 Cpnkf28O0
いや迷惑だろ。
なんも調整されてなくて一週間休まれては大混乱だよ
630:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:19:57.96 CMZvTapa0
要するにどうしようもないクズってことだろ。
こんな奴らはどこに行っても同じだよ。
631:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:21:11.82 eTlF7fKmO
>>3
外食産業の場合はバイトが実行部隊だから、社員てのは将来店長になったりするチームのリーダー候補を期待されてるんだぜ。
だから簡単に休めない。
特に店に出るファミレスとかなら社員は八時間出るわけだから、代わりに働いてくれるバイトと話くらいつけてシフト交換とかも必要。
632:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:21:54.84 4E9etlyG0
>>629
そんなもんかね
俺はケーキ屋勤めだからチョコ担当に一週間とか休まれるとおいおい勘弁してくれよって思うけど
それ以外はどうとでもなるから特にどうでもいいな
633:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:23:06.93 +jD3CSC60
>>1
うわー！新入社員を入れても変な理由ですぐやめちゃうんだー＞＜
それだったらベテランの50代以上の社員を大事にしないとね！＞＜
ベテランを大事にするために給料もっとあげなくちゃ＞＜
こうですね、わかります
634:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:23:23.29 r9ZhEArf0
>>629
混乱するかもしれないけど
たぶん、十中八九なんとかなるよ
635:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:24:00.71 NWl+xAIF0
すぐ辞める新入社員が問題じゃなくて、辞められる会社が問題と思う意識は経営者に無いの？
636:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:24:31.15 xyY8BxrCO
>>608
俺が退職する時、未消化の有給分の給与は精算して支払ってくれたよ。
転職先の都合で有給を消化できなかったんでね。
一流企業でもなんでもなく小さい会計事務所。
多分、これが普通だと思う。
637:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:24:32.98 1gil96cG0
>>1
理由はブラックだからに決まってんだろ
サビ残入れて一日12時間以上働かす会社が多すぎる
638:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:25:42.79 Cpnkf28O0
>>632
確かに職種とか規模によって変わってくるかもしれん。
でも、予防接種も打たずにインフルになってたら殺意を覚えるな。してたらしゃあないと思えるけど
639:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:25:48.01 yqrAuG4UO
>>629
たった１人休んだぐらいで大混乱する事がブラックだよな。
普通なんとかするしなるけどな。
640:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:26:52.49 hTlY5cUBO
今年の新卒の三分の一はこんなゴミクズなのか
ゆとりは本当にゴミだな、移民のが遥かにマシだ
ゆとりは全員保健所へ送れよ
641:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:26:56.01 HX3KQqla0
>>629
大混乱にならんようにするのが管理職の仕事なんだけどなｗ
誰かが１週間休んだくらいで回らん方がよっぽどヤバイんだけどな
642:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:27:12.60 TusT/3rw0
高齢者の奴隷でない者は悪だ、という風潮はどうにかして欲しいな。
643:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:27:42.68 4E9etlyG0
>>638
本当にインフルエンザにかかってるのに無理して出勤して来て職場の人にうつされたりしたら迷惑だな
644:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:28:03.40 NWl+xAIF0
日本は忍耐と継続が美徳と育てられてきた。
その結果、不遇な環境にも耐える者ばかりでブラックが蔓延した。
645:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:29:41.75 MmBsgNoMO
>>625
解雇時の法的ペナルティーってどんなものなの？それに解雇したからってわざわざ報復するか？
646:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:29:48.46 ozoRObZwO
最初の外食のやつは遠方？って聞かれて馬鹿正直に答えなきゃ良いのに。
シフト制のような職で急に休み貰えると思ってたのも洞察力が足りてないし。
647:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:29:51.86 TusT/3rw0
忍耐の美徳を老人に叩き込んで欲しいのだが
648:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:30:10.00 WyIAM6Q40
トイレが男女一緒なのは、確かにイヤかも。
649:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:30:21.04 9PZE90hO0
>>621
そうなんだよね。やめて成功する人もいるんだし。
650:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:30:31.35 Cpnkf28O0
>>634
>>639
>>641
いやいや、確かに回るよ、結果として。
でも、大事な商談が重なってたら？締め処理の真っただ中だったら？
残ったメンバーてんやわんやですよ。
今はどこの会社だって潤沢な人数がいるわけじゃないだろ。
651:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:30:55.48 EUlxlOqD0
>>641
その辺のリスク管理は基本だからねぇ
652:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:31:33.04 PVhFdDVcQ
また若者叩きか、こんな理由ばっかで1/3も辞めるわけないだろ
653:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:32:25.14 P4uzkrmj0
>>652
同意だな
いつの時代でも非常識な奴がいるというのに
654:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:32:39.26 L0cpcvRZ0
一時期は我慢が足りないそうなのかもと思ってたが会社自体の経営が怪しい
給料が遅れて就職活動し始めた友達もいるのでそう悪くないことだと思ってる
655:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:32:52.76 +l+m8pYo0
ブラックにしか入れない奴らなんだからブラックの基準に合わせるしかないだろ
学生時代に努力するか社会人になってから苦労するかだ
656:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:33:06.80 TOJCjvDtO
>>606
会社は代替人員を割り当てる義務もあるんだがな
基本的に管理職やらトップレベルの技術者以外は全員無条件に取れる
ましてや新人の一人や二人居なくなって困る会社は、まともな所だと一社も無い
657:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:33:09.01 U69wTemFO
ゆとり子 ＋バブル親
この組み合わせは最低最悪
658:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:33:16.90 yqrAuG4UO
有給は個人の権利なんだから、権利を行使して何が悪いんじゃ！
って、公然と豪語し職場のオッサンが有給とってるけど、
正直うらやましい
659:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:33:24.90 r5BGa5lJ0
有給も含めて福利厚生は現金以外の給料とも言えるのに使えないのはおかしい
給料いらないと言ってるようなもの
まあうちは消化義務があるから年20日間きっちり休みますが
660:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:33:52.99 r9ZhEArf0
>>650
葬儀とかで急な長期休暇が致し方ないこともあるし
その場合、普通その上司が処理するでしょ
661:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:34:57.94 Gk2xjuzA0
>>656
それはそうだが新人の時からそんな考え方の奴なんて
何年居てもと使い物にはならんだろ
662:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:35:38.73 4E9etlyG0
>>660
まあ葬儀なら仕方ないよな
663:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:35:59.70 XNHYJjO/0
自分の適性に合わないと感じたなら辞めるほうが賢明だと思う
３年間勤めたならなら、それなりにノウハウを吸収したろうしね
むしろ、辞めるような人間を選んだ人事部が無能なのではないかな？
・適正に合わない
・社風に合わない
・自社の報酬では満足させられない
・スカウトされそう
・忠誠心がない
・独立しそう
これらを見抜けない人事部は総じて無能だよ
外資系に優秀なのばかりが流れてしまう
664:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:36:01.43 k2lqDS2h0
採用した人事部もカスだな
まあ人事部なんて何も出来ない役立たずが来るとこだし
665:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:37:01.71 Iu+fkVAo0
>>3
ちゃんと理由説明して有給取らせてくれってごくごく当たり前の事やってんのにな
.>頭にきて『それは無理。
っどんだけブラックなんだここ
666:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:37:06.55 kpViF64Z0
有給が気楽に撮れるって、あんまりアテにされてないんじゃね・・・？
パナとかソニーとかリストラする時に真っ先に餌食になるんじゃね？
667:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:37:18.24 aSVweWDY0
あきれて物が言えない。ニートへの道程。
668:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:37:19.81 9xjkzscK0
>>645
ペナルティってのはおかしいけど、通告後の給与とかそういうのね
小さい会社には働かない人に20.30万の支払いをするのはつらいんだよ。
通告したらまず使い物にならんからね。
報復ってのは企業によるけど、店舗を持ってるような業種だと
風評されたり軒先にいたずらされたりね。
軽いところなら電話とかクレームをよそっおったり、ネットにあることないとこ
書き込まれたりね。
クビ言い渡した人にストークとかもある
使えないで首にしたいような人ほど傾向がつよい。
円満退社ではありえないことがおきる
669:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:37:29.83 dklQ5sugO
お前ら週刊誌の妄想記事に釣られ過ぎ
670:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:37:49.93 4E9etlyG0
＞退職の連絡は母親からでした
退職の連絡も自分で出来ないような奴は何やっても駄目だろ
ニートやってるのがお似合い
671:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:38:54.03 Cpnkf28O0
>>660
もちろんそうだけど
何が言いたいかと言うと、一週間予告なしに休んで誰も犠牲を強いられないことなんてないってことよ
672:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:39:07.27 WUDv2E1U0
大半は仕方なく入ったブラックで心身共にやられたのが原因じゃねぇのか
673:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:39:14.49 eTlF7fKmO
まったくだ。
だいたい「急に」｢来週の月曜｣ていってるからまずもうシフトできあがってるな。
普通はシフト制のとこは半月前に申請しろとか説明されてるはずなのに。
674:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:39:16.87 Iu+fkVAo0
>>625
既にトライアル雇用制度があんだろ
それに試験期間は最長半年だか1年くらいあったはずだが
675:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:39:46.40 UNmOhUqr0
こんなん見ると
もう新卒至上主義そのものが時代遅れってことが分かるな
中高年だろうが第二新卒だろうが
年齢関係なく意欲ある人の方が余程使いものになるわ
今年齢で弾かれてる人たちの中にはかなり優秀な人も潜んでるだろ
こんな人たちこそちゃんと雇ってやれよ
676:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:40:24.43 Iu+fkVAo0
>>673
こういうのは実際2-3週間前で、誇張で１週間とか前日に
になってんだよ
結婚式の幹事なんて直前に決まるもんじゃねーしな
677:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:40:42.54 r9ZhEArf0
>>671
それはそうだす
誰かは苦労するわな
678:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:40:51.49 TusT/3rw0
>>670
母親だからバカにされてるけど、
金払って弁護士に代行させても同じこと。
自分で出来るか出来ないかの問題じゃない。
本来、その手の意思表示は代行を立てるべきなんだよ。
679:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:40:55.72 IfLmymflO
こういうのはクズの例を集めただけだろ
こうやって退職する奴は頭がおかしい奴ってレッテルを貼るから、追い詰められて自殺するんじゃないか
680:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:41:06.43 jy2Q8ISL0
うちのママは冷たいから、自分で手続きして片付けたよ。
ったくよ。
681:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:41:11.74 JIpChfCq0
そもそもこのプレイボーイの記事は本当なのかよ。
どこの会社の担当者に聞いたのかわからないし
会社名の匿名を認めるとしても、会社側の意見しか書いてない。
週刊誌に期待するだけ無駄だが、当事者双方に聞けよｗ
682:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:42:10.82 XNHYJjO/0
そういや、公務員試験に受かって辞めるというやつが結構いるな
683:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:42:19.26 5Es4d3Zf0
ブラックだと親の葬式でも有給取らせてもらえんからな
普通に有給じゃいようにするなら１日だけ休ませてやるとか言われる
これは俺の元先輩の実話当然俺も３年もたづやめました
684:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:43:02.98 Sf66tCFe0
ファミレスの店長になると
親の葬式にも出れないとか言うからな。
685:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:43:18.65 TusT/3rw0
トイレの男女共用の話なんか、
数年前にも2ちゃんねるでスレになったネタだよな。
686:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:43:34.59 pPbzekYEO
全体的に労働環境が厳しくなってる時にゆとりちゃんが就職したから仕方ないよ
687:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:43:39.74 4E9etlyG0
>>678
>それから2時間、何やっていたのかと聞くと『怖くて電話できませんでした』。翌日、彼は辞めていきました。
退職の連絡は母親からでした」（メーカー）
こんな理由に代行たてる必要あるか？
688:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:44:07.42 VQCYKSuq0
労基無視のブラックが多いのは事実だしな
689:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:44:44.28 Cpnkf28O0
>>678
聞いたことないぞ
揉めてもいないのに弁護士経由で退職を申し出たりしたら、間違いなく笑い物になると思うけどね
690:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:45:01.54 PibvTNcWO
>>629
インフルエンザが治らないうちに出勤されてうつされるのとどっちがいい？
691:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:45:11.15 PY+YwI2vO
労働協約、就業規則、労働契約に事実と異なる点が認められたから。
692:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:45:27.44 IYt8qmMT0
有給が認められないって、どんだけブラック企業だよ。
零細を言い訳にするのもどうかと思うね。
693:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:45:29.52 TusT/3rw0
>>687
書面でやらないなら、他人にやらせた方がいいな。
694:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:45:52.90 bIqzwdslO
そこそこ規模企業でもグレーやブラックだらけ
入る若者もゆとりヘタレだらけ
そら続かんわ
695:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:46:04.15 Iu+fkVAo0
>>677
持ちつ持たれつが普通の会社じゃねーんすかねｗ
696:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:46:40.60 9xjkzscK0
>>674
ちょっとぐぐっただけだが
原則3ヶ月間
トライアル雇用の対象者は以下の通りです。
○ 45歳以上65歳未満の中高年齢者（原則として雇用保険受給資格者に限る）
● 35歳未満の若年者
○ 母子家庭の母等
● 障害者
○ 日雇労働者・ホームレス
つかえない制度だなｗ
697:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:46:57.24 5Es4d3Zf0
>>675あまいな中途採用も持たずに辞めてくのがブラックってもんさ
つーかもうね社長の奥さんがちょっと掃除してるだけで社員の何倍も給料もらってるような会社だし
仕方ないよブラックは
698:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:47:10.55 HrFq5VQq0
>>662
釣りバカ日誌で、浜ちゃんが「もう何人も頃したんで、もう頃す人なくなっちゃた。こまったな。」って言ってたよ。
699:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:47:33.23 SgI6FDKd0
若年の就職難は若年の資質にも問題有りという事が良くわかる
企業側も学歴や年齢ばかり見てないで、本当に使える人材をもっと登用すべき
700:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:47:50.01 eTlF7fKmO
>>676
いや、この手の人間は新人とか年齢関係なく普通にいる。
このスレでも突然有給とって問題ない、て言っている人もいるでしょ。
誰かにフォローされているて意識がないから、
人の迷惑て考えないし、自分だけ苦労してるて思うタイプにいるよ。
701:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:47:56.28 Cpnkf28O0
>>690
休んだ方がいい。当たり前だろ。
毎年必ずインフルにかかるというのは予防接種してないとか、
手洗いうがいをしてないとか、そういう問題があるんじゃないか。それは迷惑だよね。
702:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:48:29.09 yqrAuG4UO
>>671
じゃあ、あんたは何があっても休んじゃいかんよｗ
誰かに迷惑かけるんだからさｗ
703:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:49:01.18 d5foCISG0
おまえらもいつか公用なんかより私用が大事なんだって気づくよ。
704:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:49:04.24 TusT/3rw0
>>689
揉めていないという認識なら一方的に辞めるんだから、
なおさら内容証明を出すべき。
内容証明を出さないなら代行を立てるべき。
ただし、ブラックなら大抵悪辣な労働環境=揉め事を
会社が既に起こしていて、結果として辞める方が我慢して
穏便に済ますということになる、そういう話だよ。
やはりブラック相手なら代行を立てるべき。
705:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:49:07.93 kpViF64Z0
まぁ、段取りして休めってことよ。
それが大人っちゅーもんでしょ。
706:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:49:11.88 jTQxKc5t0
極端な例だけ持ち上げんな。
外食なら止めて当然というか、早く辞めないと手遅れ
707:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:49:23.09 MfgsoBhT0
改めて調べるまでも無く昔からだろう。こんなの。
708:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:50:57.16 yEMfU5BN0
俺、零細経営してて、採用も自分でやるけどさ、
まじで、入って一週間くらいは、怖くてしかたないよ。
「今日もちゃんと来てるだろうか・・・」って。
だって、辞められたら、また募集ださないといけないから、まず
その費用が馬鹿になんないし、当然、新人補充できるまで、他の
人らにしわ寄せいくし。
ほんと、気が気じゃないよ。
あと、１週間乗り切った次、1カ月めくらいも軽く緊張するかな。
「もう無理だと思ってたんですけどぉ～、いちおう、1カ月は頑張ろうって
決めてましたんで～、自分なりのケジメっつーかぁ～」
って、んなこだわり、こっちにゃなんの慰めにもならんわ。
一番凹んだのは、入社初日の朝の辞退電話かなぁ・・・
709:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:51:05.33 Cpnkf28O0
>>702
極論だね。
迷惑をかけない人間関係なんてありえない。
だがそれを回避しようとしないとむかつくわけだ。
710:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:51:07.89 4E9etlyG0
>>704
ブラック企業ならその方がいいんだろうけどブラックじゃないならその必要ないって事なの？
711:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:51:54.99 5Es4d3Zf0
>>705それは無理でしょ親の病気や死自分の病気などほとんど用意なんてできるわけない
友達の結婚式ぐらいだと事前に言ってもほぼ許可されないし
712:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:52:14.44 JIpChfCq0
>>674
前の職でトライアル雇用を利用したが
少なくとも俺の場合には何のメリットもなかったな。
事業主が作成した実施計画書に俺が署名押印した後に
計画書の賃金額が最低賃金減額されたり業務内容等々が無断修正されてた。
2chでこういう事例があると読んだんで
俺もハロワに確認しに行ったらこれだよ。
713:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:52:32.76 o+zBG2yWO
>>700
有給って申請するもんだろ
取るも何も、どうしても都合悪かったら許可しなきゃ良いじゃん
365日不許可なら会社が悪い
714:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:52:44.11 TusT/3rw0
>>710
労働基準法を遵守して、雇用以外の日本の慣行を概ね考慮してくれる会社なら必要ないんじゃない？
715:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:55:03.20 yqrAuG4UO
>>709
人に言うからには自分がまず実践してなかないと。
他人には迷惑かけるんだから、といいながら、自分も迷惑かけてんだし。
説得力ゼロだよね？
716:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:55:24.41 XL3JNM4u0
採用の人事担当者は、
入社何年以内に辞められたらペナルティとかあるのかな？
717:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:56:32.58 4E9etlyG0
>>714
それから2時間、何やっていたのかと聞くと『怖くて電話できませんでした』。翌日、彼は辞めていきました。
退職の連絡は母親からでした」（メーカー）
君の言う通りブラック企業に勤務していて辞めるのに代行ってのは納得
>「新人が出勤せず連絡も取れなくなりました。結局18時頃に『寝坊しました』と電話が。
『最近不眠症で、友達からもらった“睡眠薬みたいなもの”を飲んだら、16時までノンストップで寝てしまいました』。
こういう奴はどうしようもないだろ
718:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:56:37.53 PJ9nw78S0
長く働ける職場にたまたまついたやつはラッキーなだけ。
会社なんて運。公務員やってるやつもそう。
719:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:57:55.08 8MnnZg6l0
昔、ソニーの井深会長が「会社を辞めて行く人の多くは
職場環境よりも職場の人間関係の悪化で辞めて行く」と
言っいていたけど、アレは本当なのかな？
３年以内に対人関係を悪くして辞めて行く新人が多いって事なのか？
720:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:57:56.77 Cpnkf28O0
>>715
ちょっと何言ってるかわかんない
721:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:58:21.54 eTlF7fKmO
>>711
病気や葬式は予測がつかないからこそ、ふだんはできる限り段取りつける、
休まないよう習慣つけて体調管理しろ、て話よ。
というかポンポン休みとらなければ、普段頑張ってくれてるし、ということで会社もわりと考慮してくれるけどね。
722:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:58:34.79 6InBo3uk0
>>716
採用担当はどうだろう
普通のところなら管理職はどんどん辞めていかれると人事のチェック入るよ
管理能力が疑問視される
723:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:58:36.04 5Es4d3Zf0
結局ブラックならしょうがないでしょうね「
724:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:59:24.10 d9v+TXBx0
>>1
酷い記事だな
劣悪・非効率的な労働環境やパワハラや就業前に明かされてなかった条件などがほとんどだろうに
725:名無しさん＠１２周年
12/04/13 12:59:35.21 WjZeK/+Y0
>>10
真っ黒クロスケ乙
アタマおかしいの？あんた
726:名無しさん＠１２周年
12/04/13 13:00:16.71 PefifweU0
グループディスカッションやら面接やらを何度もやってこれなら
もう抽選で採用しても変わらないと思うよ。
727:名無しさん＠１２周年
12/04/13 13:00:33.79 IwxPg4NfP
実際のところ、
身内の不幸や人助けのための急なトラブル等での欠勤よりも
つまらない私的理由だけど事前予告して欠勤の方が現場への迷惑が少ない。
つまり、休む理由なんて聞く必要がないのだ。
728:名無しさん＠１２周年
12/04/13 13:00:43.36 9xjkzscK0
>>708
わかるわー
729:名無しさん＠１２周年
12/04/13 13:02:07.11 TusT/3rw0
>>717
>不眠症
これは環境が悪くておこることもあるわけだよね。
叱責を通り越した必要以上に強い言葉で罵られたとか、無理な残業続きとか、
勤務時間外にボスの飲み歩きに付き合わされたとか、
そういう事情があるかもね。
そういう奴が、そういう行動をとる前に何にもなければ、
単なる無断欠勤で最悪の振舞いだよね。
注意して欲しいのは週刊誌もテレビと同じで、
都合よく事実を切り取って話をバラ撒けること。
730:名無しさん＠１２周年
12/04/13 13:02:17.51 5Es4d3Zf0
>>725>>10は普通だろ現実は厳しいんだよ
731:名無しさん＠１２周年
12/04/13 13:02:21.44 o+zBG2yWO
そもそも有給を拒否するのって会社が社員に「申し訳ないけども」って枕言葉から始めるべき事だろ
当然の様に拒否するのは問題だな
732:名無しさん＠１２周年
12/04/13 13:03:31.15 d9v+TXBx0
>>39
大手グループ企業に転職したら初年度から20日与えられて毎月1度は3連休
新入りの1年目は無理だが同じチームにGWや年末年始は2週間ぶち抜きで休む奴が何人もいるってのに驚かされた
それまでは金融だったので正月は三が日くらいしか休みなかったのに
733:名無しさん＠１２周年
12/04/13 13:03:51.33 d5foCISG0
ブログで募集すんのが良いよ。
まず最初から俺の信者だからな。
タダだし。
734:名無しさん＠１２周年
12/04/13 13:04:32.85 JIpChfCq0
>>727
そもそも有給休暇ならば労働法上も最高裁判例上も理由の申告なんていらないんだよ。
つまり労働者が休みますといえば終わり。
あとは上司が許可するか時期を変更するかだけの問題。
事情を聞いて対応しようとするからややこしくなる。
735:名無しさん＠１２周年
12/04/13 13:04:56.68 5Es4d3Zf0
>>719
それは大企業レベルならその理由が一番だろうね