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新年度から子どもが保育園に入園するのに合わせ、４月に育児休業から復帰する女性も多い。
育児をしながら仕事を続けられるのか、復帰する人は不安でいっぱいだろう。
育児と仕事の両立を実現するには、不安や悩みを一人で抱え込まず、家族や保育園、職場の同僚と上手に付き合うことが大切だ。
「こんなに大変だとは思わなかった」。昨年春に育児休業から復帰したＡさん（３３）はこの１年を振り返る。
１歳直前で保育園に入園した息子は５月の連休明けから２週間に１度の頻度で様々な病気にかかって熱を出し、
そのたびにＡさん一人が仕事を調整して休みをとった。
「なぜ自分ばかりに負担がかかるの？」。夏場に息子が入院したとき、精神的にも体力的にも限界だと感じた。
夫婦で話し合った結果、普段から妻は午前中、夫は午後に重要な仕事を入れ、子どもが病気になったときは半日ずつ休める体制にした。
さらに、病児保育に対応するベビーシッターと契約し、祖父母にも助けてもらえるように頼んだ。
子どもが保育園に入園する１年目は何かと不安定で、働く母親の仕事に影響するケースも少なくない。
保育サービス大手のポピンズ（東京都渋谷区）の吉田敬子取締役は「最初の１年目は１カ月に１度くらいの頻度で様々な病気に繰り返しかかるのが普通」と話す。
子どもが保育園に慣れるのにも時間がかかる。最初から長時間、預けられるわけではなく、
「２週間程度かけて保育園に慣らしていく」（吉田さん）。保護者会や季節の行事など、平日に出席する必要があるイベントも年に数回ある。
こうした病気や行事への対応は、母親に片寄りがちだ。ベネッセ次世代育成研究所が２００８年、０９年に行った調査によると、
１歳時期の子どもの親で共働きの場合、妻が子どもの病気などが原因で会社を休んだり、遅刻・早退したりすることが「毎週ある」は２％、
「月１、２回ある」が２８・６％。一方、夫は「毎週ある」はゼロ、「月１、２回ある」は８・２％だった。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
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