12/03/30 13:44:45.60 0
>>1の続き
●あり得ないアンフェア
内永氏はブルームバーグとのインタビューで、当時のボスがいつも
「僕は牢屋に入りたくないから」と言っていたのを思い出すと語った。
「男性は自由なのに、私だけ手足を縛られて100メートル競争させられているようなもので、
こんなアンフェアな競争はあり得ない」と文句を言っていたという。
労基法は改定され、男女の性差別は公に禁じられた。しかし12年現在でも、
日本企業の幹部職のうち女性の割合は70人中わずか１人。日経平均225種に採用される上場企業で、
女性が単独で率いる企業は１社もない。野田内閣も女性閣僚は小宮山洋子厚生労働相だけだ。
数字は事の本質を雄弁に物語る。米ゴールドマン・サックス・グループのストラテジスト、
キャシー松井氏（東京在勤）は、女性の就業率が男性並みになれば、日本の国内総生産（ＧＤＰ）は
最大15％増えると推計する。デフレに見舞われマイナス成長に沈む日本経済にとっては、
ほんのささいなプラス材料でも天の恵みだろう。
日本のリーダーたちが、中国が躍進するこの時期に、前に突き進まずにぐずぐずしている理由が、
私には全く理解できない。男女格差是正への取り組みを変えるきっかけとなるのは何だろう。
２万人近い犠牲者が出た昨年の大震災が、きっとそうした転換点になると私は確信していた。
人口が減少傾向に入って急速に高齢化が進み、大量移民に懐疑的な日本社会は、その隠れた力を認識しなければならない。
以上