12/03/28 19:08:58.50 0K22rZEw0
この前やめたよ、派遣の仕事
982:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:11:16.97 bdCy24Ss0
>>21
機材費とか安全費とかの名目な
983:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:11:21.81 hR+jBHXs0
派遣の不満を派遣会社に向けたいだけじゃ・・・ｗ
984:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:12:41.18 00XqvdGU0
>>969
立場的には派遣を使うほう
985:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:13:05.81 Sdm2bp3v0
>>980
政府の人間じゃないけど、
一般派遣：フリーターの短期雇用、失業保険なし
特定派遣：一応、正社員として雇用するが、派遣先の案件が切れれば強制解雇
失業保険はあるが自己都合
986:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:13:11.00 3x0VLjxx0
自民時代のネオリベ政策も、もはや巻き戻しだな。
政権交代の成果だ。
987:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:16:40.62 Yg46iS/50
別に派遣会社が儲けてもいいし、派遣社員の時給は今くらいで丁度いい
これ以上上げると零細企業の社員が派遣に流れる
格差是正は税金で行うのが筋
現在は低所得者の社会保険料が高すぎる
実質人頭税だ
988:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:19:48.01 Vd1XzsUt0
ダミー派遣会社数個介するようにしたらマージン率低く見せかけられるな
あれ、どこの東電作業員？
989:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:20:18.38 FMHanR/g0
ヤクザ系は80抜いてる
990:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:25:06.11 XF4BXflN0
派遣会社 ↓
派遣社員 →
経団連 ↑
になるのは明らか。派遣会社の取り分を減らしてコストカット。
991:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:25:33.47 7k5PJ0gA0
俺派遣で働いたこと有るけど派遣先にもの凄い貰ってると思われてたぞｗ
どんだけ抜いてたんだよｗｗｗ
992:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:27:01.56 s/udMBhD0
マージン率ってかっこ良過ぎ。
ピンハネ率でいいじゃん。
993:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:27:39.61 Sdm2bp3v0
エンドユーザ１２０万→【請負】→元請→【請負】→派遣Ａ社→【請負】→派遣Ｂ社→【請負】→派遣Ｃ社→【請負】→労働者２０万
994:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:28:38.80 zVAx+5ET0
>>915
うちは時給800円だがﾏﾀｰﾘ楽々作業で毎日定時だぞｗ
嫌な人もいないし
995:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:29:09.12 tN39rkhl0
松下幸之助は、『３倍働け』といったが、『1/3しか払わない』とは言ってない。
しかも正社員に対してだ。
期間従業員に対しては１００％払えという意味だ。
996:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:29:32.54 r1P9Vdbu0
派遣会社がウソのマージン率を表示させるんじゃね？
997:ロバくん ◆puL.ROBA..
12/03/28 19:30:04.70 XhzITqF20
たとえば、自動車会社のシステム開発の案件があったとすると
まず子会社に発注、子会社が関連会社に打診、協力会社が請負、
派遣会社より派遣社員が･･･
２重、３重派遣がダメな今でもこんな感じ･･･＞|∀・) ﾎﾞｿ
998:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:31:01.61 4ZLzi2oT0
派遣にとって時給５０円違ったら大問題だからね。
データ入力なんかだと短期業務でその都度違う派遣に登録なんてよくある話だし
どこの派遣がいくらもらってるなんてみんなほんとはわかってたりするし。
999:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:35:06.12 hOaNtWE90
派遣のサービス残業合法化
1000:名無しさん＠１２周年
12/03/28 19:35:18.18 AMLDm47Q0
1000
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。