12/03/26 21:34:14.23 nkDIvlly0
>>91
まあ俺もタトゥー雑誌読むけれど
・大阪市立の児童福祉施設に勤務する３０代の男性職員が、子供たちに自分の入れ墨を
みせたり、暴言を吐いたりしたことが市側の調査で判明したにも関わらず、市が処分せず、
公表も見送っていたことが２７日、分かった。この職員は同僚女性へのセクハラで
昨年９月に停職処分を受けたが、現在は元の職場に復帰。１２月に支給されたボーナスの
査定では「良好」以上と判定されており、市側の“大甘裁定”が問題となりそうだ。
職員が勤務しているのは、虐待などが原因で感情を適切に表現したり抑制したりすることが
難しい子供たちに心理治療や生活指導を行う施設で、定員は入所者・通所者計５０人。
職員は給食調理を担当している。
昨年４月以降、この職員が「自分の腕の入れ墨を子供たちにみせている」「あほ、ぼけ、
殺すぞといった暴言と恫喝（どうかつ）を児童に繰り返している」との告発が市側に複数
寄せられた。「児童らが（虐待に続く）２次的被害を受けている」との指摘もあった。
市が調査を進めていた６月、職員が職場の歓送迎会で同僚女性の髪を触ったり、
「自分と付き合え。切れると何をするか分からないぞ」と脅迫したりしていたことが発覚。市は９月、停職２カ月の懲戒処分にした。
ところが、市は調査結果で児童に対する問題行動もあったと認定したにもかかわらず、
この事実は処分対象とせず、停職後は同じ職場に復帰させた。
さらに、職員は昨年の冬のボーナス（期末・勤勉手当）の勤務査定で「良好」以上の評価を
受けていた。市総務局によると、児童福祉施設を所管するこども青少年局の技能職員
３１５人の評価で、４段階のうち、下位２段階のＣ、Ｄ判定を受けた職員はゼロだった。
市幹部は「甘いと言われるかもしれないが、本人は反省している」と説明。今後も処分予定はないという。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
↑みたいなのが明るみにでたら一時的なバックラッシュもしゃーないし
業界としても差別や偏見助長しないためにも行動戒めてくのは当然だとは思う