12/03/22 19:04:52.73 2pA9x6gf0
>>992
うわあｗ
でも歴史教科書制作会社とかはやめてくれよな
997:名無しさん＠１２周年
12/03/22 19:05:33.56 WNlYTCQM0
実は辞表は送りつけることができるから、わざわざ出社しなくてもいいわけだが…
ブラックだ！嫌だ！出社したくない！
なんて言う奴に限って、その辺の知識はないし、調べようともしない。
998:名無しさん＠１２周年
12/03/22 19:06:21.18 LsxDX7qY0
>>641
無知も同罪
999:名無しさん＠１２周年
12/03/22 19:06:42.84 M1zZbYnK0
>>890
このケースで払わなくていいのは同意だが、
賠償の金銭支払禁止に関しては、これと勘違いしてない？
（賠償予定の禁止）
第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
明らかな違法行為、故意、重過失で損害を出して、会社との過失割合はともかく
賠償責任そのものがなくなるはずはないと思うのだけど。
1000:名無しさん＠１２周年
12/03/22 19:06:47.50 e9jbISB40
ﾟ ｡ ,∧＿∧ ﾟ。
ﾟ ・（ﾟ´Д｀ﾟ ）。 ぬこちゃん、もう世話できなくてごめんよぉぉぉぉっ!
（つ ⊃
ヾ(⌒ﾉ
` J
∧∧
（ =ﾟ-ﾟ） 新しい奴隷が入ってきたからお前はもういらんニャン
～( _uu'
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