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東さんはその後、若者の労働問題を扱うNPO法人「POSSE」に相談し、会社を辞めることができた。
しかし、こうした「辞められない」事例の中には、犯罪としか言えないものもある。
数年前、子供用品を扱う会社で、社員が金属バットで殴打されていたことが発覚した。
社員寮と称したアパートの一室に社員3人を実質監禁し、日中は飛び込み営業をさせ、
ノルマに達しない分は自腹を切らせる。3人は何百万円もの借金を背負わされていた。
ここまでされながらも、「3人は逃げても追いかけてくるのではという恐怖心を植えつけられた」（須田氏）ために、
逃げることができなかった。常軌を逸したパワハラで社員の心を支配する。
これが「辞められない」企業の常套手段の一つとなっているようだ。