12/02/26 11:14:01.11 RKYR1O5c0
残業100時間ってことは、1か月20日勤務だと仮定して、1日5時間かぁ・・・・
会社はたいてい、9時～17時までだから、夜22時になる計算。
あれ？よく考えるとそんなに多くないんじゃね？
301:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:17:35.74 nC08sauAO
>>14そうだよ
毎回毎回洗脳完了済の社畜がわめいてる
このクソ労働会社叩くのと同時に日本の労働環境に疑問を持てないのかなと思う
302:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:22:45.54 SvLTgA0A0
「絆」があったら生存者従業員が組合作るだろ
政治蚊も有名人もこの一年大プッシュでみんな推奨してるキヅナ
303:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:24:01.15 P5IJSP8F0
所詮は酔っ払い相手にする仕事場なんだから、
ベンチャー的なガムシャラさを現場の人間に要求したらダメだよな
チェーンの居酒屋とかバイトは愛想いいけど、
店長クラスにはストレスたまって引きつった愛想笑いするタイプよく見るし
304:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:24:38.10 paqA+wvC0
就職２カ月で過労自殺 居酒屋チェーン「和民」の２６歳女性
URLﾘﾝｸ(www.kanagawa-rouren.jp)
亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
(1)一週間の座学後、強制的に長時間労働
(2)最大７日間連続の勤務
(3)研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
(4)休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
(5)体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
(6)さらに朝３時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。
305:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:29:20.51 f4kZfwTK0
>>300
ミスリードさせるわけにもいかんな。
上記にあるように記録が残って、現在でも証明できたのが100時間。
だいたい140時間と言われてる。
9時～17時の会社なんてそんなにないんじゃないの？
それじゃ実働7時間だ。
17時開店の5時閉店の店舗で15時～6時までを毎日勤務。
そんなに多くないかい？学生君。
306:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:31:59.83 w53olEXI0
>>300
17時ピッタリから残業つくと思ってんのか？
307:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:33:09.71 nC08sauAO
仕事はクソ
308:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:35:52.29 SvLTgA0A0
>>305
拘束7時間の企業は実際増えてるぞ
309:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:36:35.63 f4kZfwTK0
>>308
ワタミは？
310:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:36:46.64 xNVgS6+K0
人が一人死んでるのに、なんで誰も業務上過失で逮捕されないの？
労務管理は出来てたって言ってたから、過失じゃなくて故意だけど
311:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:41:48.55 t31Pu4tc0
一応残業って労働者の自由意思なんでしょ？
まあ実態はそういうわけにはいかないんだろうけど
312:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:44:30.84 RKYR1O5c0
>>311
このケースとは全く逆で、生活費を稼ぐために昼間はダラダラと仕事して
5時過ぎると一生懸命仕事を始めて終電前までやる人もいる。
313:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:45:08.08 TZzavIRP0
>>300
普通は
8：00～17：00や8：30～17：30だったりと
昼休憩含めての実働8時間が勤務時間だ。
で、超過勤務 5時間以上だと一定時間休憩を
法的に出さないといけないがその時間は無給
314:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:45:49.43 P5IJSP8F0
この社長に違和感を持つのは、
企業を成功させたのと同じだけの行動力を、
社員が１人自殺したことの改善には注いでいなさそうなところ。
収益を生み出す改善以上に和民社長の人より優れた行動力を使うべきところなのに･･･
315:名無しさん＠１２周年
12/02/26 11:51:38.32 LZgg5uDW0
自殺したところの店長が馬鹿なだけだろｗ
316:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:04:05.44 y5SNhlRf0
>313
6時間を超える場合に45分、8時間の場合は１時間の休息だ
317:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:16:11.21 t31Pu4tc0
>>312
なるほどそういう戦術もあるのね
318:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:19:04.27 RKYR1O5c0
>>317
昼間はみんな一生懸命仕事してるから、他人のことなんて見ていない。
でも夕方になっても残業しててしかも熱心に仕事をしている人がいると、
「おっ！あの人は頑張ってるな・・・」って見てくれる。
つまり、昼のさぼりは気づかれず、夜の頑張りを見てもらえて、さらに、
残業代まで稼げるという会社員の究極形態！！！
319:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:20:43.04 SvLTgA0A0
>>312
霞ヶ関労働そのものじゃんｗ
320:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:26:09.91 t31Pu4tc0
>>318
来年から社会人だから心得ておくよｗ
321:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:26:50.25 Lclc8+hDO
ニートでよかった
322:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:28:25.16 Xu7M9SHi0
百時間くらい当たり前のようにしたな
323:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:29:51.36 t31Pu4tc0
ワタミで自殺した女の人は残業代だけでも10万以上稼いでいたのかな
昼間ダラダラ夕方から張り切りで半年くらい金ためておさらばする
選択肢はなかったのかな
まじめだったんだろうな
324:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:31:20.40 5RbuAF5Y0
１００時間ぐらいは当たり前な人はワタミマン？
325:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:32:22.38 bL3nR7uL0
>>313
残業5時間超えても労基法で定められた追加の休憩時間はないよ。
労基法の定めた休憩時間は>>316の内容だけしかない。
326:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:32:40.86 zxGMNDzj0
>>317
バブルの頃ならともかく
今時そんな戦術取ってるようなアフォは会社が傾いたときに真っ先に首切られるけどね
327:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:34:06.38 y5SNhlRf0
>323
デスクワークなら兎も角、接客業でダラダラしてたらクレーム出まくりで
責められるだけでしょ。
328:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:34:40.16 BmYLl8D40
お前ら、デモやれよwデモww
左翼ぽいけどw
329:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:34:58.73 RKYR1O5c0
>>323
飲食店はダラダラしようにも出来ないよな・・・
しかも居酒屋なんて一部の客層悪すぎるから、対応も大変だし・・・
デスクワークはダラダラ社員もいて、要領のいいダラダラ社員は
バレずにうまくやってるのが現実。
昼間そこそこ一生懸命働いて、夕方以降は疲れてきたからといって、
ペースダウン気味に働くような残業のやり方をしている人は、
「無駄な残業をしている！」
って非難されて、自然消滅的に他部署に飛ばされたりしていなくなる。
「人生も仕事もマラソンなんだから！ペース配分が大事だよ！」って
励ましてくれた娘（3歳）の言葉が結構頭に残っている。
330:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:35:32.74 jhBzM/yW0
でもほとんどの企業は逆パターンだろ
「残業するな」が基本じゃない？
そして「残業しない」→効率化・生産性の増大に繋がると啓蒙されて
仕事のスピード化が始まる。
しかしその仕事量はその時間内に収まる量じゃない。
毎日残業が必要なほどの量を時間内に終わらせるよう迫る。
もしくは結果残業時間が増しても、残業してないように修正報告するよう指導される。
これが今の日本企業に多いパターンだと思ったが。
うちはこれで、マジで地獄。
仕事を完遂させて早く帰らない奴が糞扱い。
331:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:35:36.46 TZzavIRP0
>>320
鵜呑みにするなよ。
確かに残業代は稼げるが
本人に言わないだけで周囲がその事を上司に報告するからさ。
確実に評価が下がるぞ。
332:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:36:47.98 NF8APWWd0
消火活動真っ盛りだねぇ、配下くんたち、ムフフフフフ。でもきっと
このスレは10までいくよ。
人が亡くなってるんだからね。
333:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:38:26.84 y5SNhlRf0
>320
331が言うとおり。
結構他人のやってる事を見るし、同時に見られている。
たとえ他部署でも同じ。
334:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:38:50.27 tazrsdoMO
>>320
真に受けない方がいいよ。
今や、いつも残業している人は仕事の効率が悪いと評価される時代だから。
335:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:38:57.06 WCMOl2EH0
>>318
これってもうひとつの理由は、人件費削減のために人員を相当絞り込んでいることも一因にあるんだよね。
たとえば、調子がよくてその日の仕事が思ったよりも早く片付く
→上司はそれを見て「お、余裕あるじゃん」と即座に追加の仕事を与える(人員が少ないから仕事は山ほど)
→さらに、その早く終わったときの仕事ぶりが今後の基準となるため、ちょっとでも仕事が遅れると「さぼるなよ！」となる。
→早く仕事を終わらせることは自分に不利になるだけだから、定時が過ぎてからようやくエンジンをかける。
こういうのが常態化すると、会社全体としてはとてつもなくマイナス。
結局、労務管理がまったくできていないわけだ。
336:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:40:05.04 2vZQ1G920
トラック乗りなんて月200時間以上のサビ残はデフォだぞ。
しかも過積載やら50キロ以上の速度超過していないととうてい終わらない業務内容。
何甘えてんだ。世の中舐めすぎ。
337:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:41:41.94 Lclc8+hDO
みんなで働くの止めればいいのに
自分を苦しめる奴のために労働したり、おかしな人達だね
338:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:42:07.92 GRdvfChA0
家族持ちはしょうがないけど、独身なら刑務所行って人間らしく暮らすべきだろ。
339:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:44:00.13 t31Pu4tc0
結構勉強なるなぁ
社会人の心得っていっても建前みたいなことしか聞かないからな
340:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:44:41.00 SvLTgA0A0
そんなに残業したい、または、させたいなら中国内陸部に行けばいい
200時間くらいやらせてもらえると思うよ
>>336もな。奴隷に甘えんなといわれて耳貸す奴は居ない。
だから君はそういう仕事しか出来ないの。
341:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:44:53.04 TZzavIRP0
>>316 >>325
調べ直したら本当にそうだった。
超過時間についての強制休憩は
うちの会社のローカルルールだったのか。
342:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:45:24.01 oa0Ds6oV0
>>336はスレタイすら読めないのか？
トラック運転手と居酒屋店員とは職種が全然違うだろうが。
それと、おまえは、自分の声が届く範囲に友達作れよｗ
343:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:45:53.96 Xt3Ohvrw0
こういう企業は日本から出て行ってほしいな
344:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:45:54.20 MehoYbKR0
電車通勤の写真に３時にアガらせておつかれさ～んってわけのわからんことをやるのが居酒屋チェーン。
歩いて帰るかそのままのこって時間つぶすか
しかも始発が出る早朝、地域や自宅の場所にもよるが上りの電車ばっかで下りは少なかったりして時間のロス
さらに乗り換えなんかあった日には昼間２０分で着くところ一時間ぐらいかかったりw もう寝る間もねぇ
345:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:46:51.64 NPwqi3b/O
嫌なら辞めればいいだろ
実力に対して不当に悪い条件で雇われてるなら転職しろよ
他により良い職場がないなら、つまり今の環境が自分の限界ってことだろ
それなら嫌がるな、自殺するな
生きてても役にたたない癖に死んでまで他人様に迷惑かけるんじゃねえよ
346:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:47:05.89 HP3sXf1r0
ほんとやりきれない。
社長の責任だけではないでしょうが、
人の上に立ってはいけないタイプが世の中に多すぎ。
347:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:52:11.61 RKYR1O5c0
>>339
建前は大事だよ。
でも実際に仕事を始めてみて、現実と折り合いをつけていくことも必要。
周りが一生懸命やっている会社なら一生懸命働くべきだし、周りがダラダラ
やってる会社なら周りから浮かない程度に加減して一生懸命やるべき。
よく馬鹿な仕事術の本で、
「出来る社員は早朝の電車で出勤し、朝の通勤電車の中でその日のスケジュールを立て、
会社には1時間早く出社して、誰もいないうちに集中力の必要な仕事を一気に片づける！
そして午前中は複雑で集中力のいる仕事を片付け、午後はルーティンワークに近い仕事を
確実にこなす。そして定時退社し、その後は英会話スクールやスポーツジムなどに通い、
アフター５を充実させ、明日の仕事への英気を養うために早く寝る！！」
とか書いてあるけど、、、
・会社に断わりもなく勝手に早朝出社して、その分の残業代はどうやって処理してるの？
・電車の中でスケジューリングって、、、それ仕事やん（ｗ
こうした疑問に真面目に回答している本を読んだことがない。
348:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:52:39.13 gYAdkjIF0
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
(2006年カンブリア宮殿)
349:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:53:18.42 zxGMNDzj0
>>341
休憩時間を多くとるのは問題ないからね
それは会社の自由。
350:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:55:02.68 P5IJSP8F0
「成功」や「幸せ」で人を釣るのがカルト。
「成功」や「幸せ」のためなら意に反することもするカルト信者が出来上がる。
そういうカルト信者が、オレは我慢したのに、
耐えられない奴が悪いなどと言いだす。
好きで我慢した奴ならこういうことは言わない。
イヤイヤ我慢したから人にも優しく出来ないんだよ
351:名無しさん＠１２周年
12/02/26 12:59:38.42 +nB8QqZZi
死ぬくらいなら辞めちまえ、
いきなり穴埋めしなきゃならん同僚に迷惑だろうが。
死んでも迷惑だな
352:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:00:33.69 HP3sXf1r0
>>351
言ってることはわかるけど、
会社って誰のためにあるの？
353:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:00:59.89 NPwqi3b/O
誰の役にも立たずに生きて
迷惑をかけながら死んでいく
差し引きマイナスの哀れな人生
354:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:01:49.35 cT/oEJIC0
過労死で大庄に賠償命令 京都地裁、経営陣の責任認める
（２０１０年５月２５日・中日新聞）
全国展開する飲食店チェーン「日本海庄や」の店員吹上元康さん＝当時（２４）＝が２００７年に
死亡したのは過労が原因として、両親が店を経営する「大庄」（東京）
と平辰（たいらたつ）社長ら役員４人に約１億円の損害賠償を求めた
訴訟で、京都地裁は２５日、約７８６０万円の支払いを命じる判決を
言い渡した。
過労死弁護団全国連絡会議によると、過労死訴訟で大手企業の
トップの賠償責任が認められたのは初めて。
大島真一裁判長は判決理由で、同社の基本給が、厚生労働省に
よる過労業務の認定基準である月８０時間の時間外労働を前提とし
ていると指摘。「労働時間について配慮していたとは全く認められ
ない」と述べた。
さらに、平社長らは従業員の生命、健康を損なわないような体制
をつくる義務を怠ったとして「悪意または重大な過失がある」と判
断した。
労働と死亡との因果関係については「立ち仕事で肉体的負担も大
きく、（死因となった）心疾患は業務に起因する」と結論付けた。
判決によると、吹上さんは０７年４月に入社後、滋賀県の店舗に
勤務。同年８月に自宅で就寝中に急性心不全で死亡した。この間の
残業時間は月平均約１１２時間だった。
大津労働基準監督署は０８年１２月、吹上さんの死亡を労災と認
めた。
父親の了さん（６１）は判決後、記者会見し「お金なんかいらん
から子どもを返してほしいという気持ち」と話した。
大庄広報室は「遺族の方にあらためてお悔やみ申し上げる。判決
が届いた後、内容を十分に検討した上で対応を考えていきたい」と
している。
355:サビ残罰則強化
12/02/26 13:04:00.84 5sAHgftC0
サービス残業根絶特別措置法案で検索してください。
供給が減り、価格が上昇すれば経営効率を高めるための残業も少なくなると
思います。
356:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:05:50.72 i/BqYSlw0
100時間残業が長いとか言っているﾔｼは働いたことがないニートか学生
この程度でブラック認定とか寝言は寝て言え糞ネトウヨ
357:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:06:34.50 bbOfBoaO0
>>355
サビ残しなければいい。
経営の効率化だけじゃなくて労働作業の効率化も考えれば良いのになｗ
今やOECDで効率はブービー勝ぐらいだぞｗ
本当に就業時間働いているのかともつつかれるぞｗ
358:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:07:53.57 KvOOY5/s0
こうした労働者を酷使しているような居酒屋に行って
おいしく酒が飲めるのか？
ファミレスでも居酒屋でも、
ピークの時間帯に、少ない人数でスタッフがやりくりしている姿を見ると、
客であるこちらが気を使ってしまい、頼みづらくなってしまうな。
359:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:08:00.42 NPwqi3b/O
サービス残業が嫌なら、サービス残業が無い会社に行け
行けないなら実力不足だろ
他人に迷惑かけんな
360:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:08:15.69 LqTdSJnCO
>>342
違うからなんだ
仕事は仕事や
バカにしやがって
361:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:08:26.30 +898/mUV0
>>356
お前みたいなのが定期的に湧くな
お前、会社員は全部奴隷にしたいニートだろ
一般的な会社員は１００時間残業なんてありえないし
１年の１/３が休みだよ
362:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:08:41.64 lNMwg8E80
>>356
血ヘド吐いて死ぬまで働けバカチョン
363:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:08:42.72 oa0Ds6oV0
>>356
おまえは一生寝てろよ、糞ネトウヨが
364:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:10:44.58 NPwqi3b/O
>>358
奴らはそれが仕事だから気にしなくていいよ
下っ端に情けをかけてもいいことない
365:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:11:39.97 +nB8QqZZi
>>352
株主
366:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:11:40.77 oa0Ds6oV0
>>360
>>336はバカにされて当たり前だろｗ
おまえの声を聞いてくれる友達がいないから、その基準が分からんのだｗ
367:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:13:14.98 i/BqYSlw0
全くバカばっかだな・・・虚構世界で一生引きこもれ
企業には締め前とかがんばらなきゃならない時もあるんだよ普段暇でもな
それがわからない奴は経済の仕組みがわからない子供
368:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:13:22.63 bbOfBoaO0
>>357 は別にしても
ただ気の毒だなぁ。
肉体労働の方はこの確実な拘束や残業は辛いだろ･･･
369:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:13:43.30 UD5Ct/490
もう辞めたけど新卒で入った会社では残業160時間やった
370:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:13:50.63 TZzavIRP0
>>356
お前みたいな馬鹿が一番困る。
大体、一般企業なら定常的に100時間超えってやらせん。
やっても2ヶ月連続くらいでそれ以上は仕事の効率が落ちるからな。
だいたい今回は、最低100時間以上の残業で140時間以上と言われている。
371:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:15:43.78 KvOOY5/s0
>>364
奴らって誰だよ？
会社か？下っ端か？
ピークの時間帯に、ぎりぎりの人数で運営している会社こそ問題だろ。
しかも低賃金だし。
そんな「仕事」にどれだけやりがいや誇りを持って働けるんだ？
372:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:15:51.72 JZQ7uRiQO
外食産業はこれだから…
上流SEやってるが月50時間が最高だな
373:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:17:59.07 P5IJSP8F0
>>364
アンタは典型的な中間管理職という型にハメられてるタイプだな。
上司に怒られないためだけに部下を使うタイプ。
本音は上司、部下どちらも信用出来ないだろ？
自分の責任をなんとか果たして、他はやりすごさなければやってけないもんな。
374:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:19:48.70 RzywSRYX0
>>358
社会に出る前に勉学を怠り、向上心も無く、適当に生きてきた連中だろうから別にどうでもいい
まともな人間なら今のブラック国家・日本で飲食業に就こうとは考えないだろ
下流SEだけど多い月でも残業は50時間越えるかどうかだな。
うちの会社は上流工程が無能の集まりじゃなくて助かるわ
375:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:20:26.94 RKYR1O5c0
>>371
俺がよくいく松屋は朝、店員が1人のこと多くて大変そうにやってる。
店員1人しか配備できないならそれはそれでいいけど、その時間帯だけは
手間のかかるメニューは廃止して、牛飯、豚飯限定にするとか、それくらいの
柔軟性はあってもいいと思うんだけどね。
376:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:21:20.44 WgTAcXYY0
殺人企業
377:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:21:23.87 aU0ECMK7O
甘いな
研修医は月残業300hだ
耐えられないヤツは辞めたらいい
自然淘汰
378:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:22:20.95 WgTAcXYY0
>>377
甘い辛い関係なく行政から指導がはいるぞ。
379:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:22:24.77 NPwqi3b/O
>>371
感情や誇りなんていらないよ
欲しいのは結果だしな
基本的には仲間がほしいんじゃなく、労働力がほしいわけ
友達探しに就職されても迷惑っす
380:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:23:03.03 RKYR1O5c0
>>374
そういうこと思うのは勝手なんだけど、書いちゃうのは人間としておかしいかな。
「まともな人間なら今のブラック国家・日本で飲食業に就こうとは考えないだろ」
飲食業をはじめとするサービス業に対する冒涜。
みんながPC使ってプログラミングやネットワーク構築するだけで、社会が成立
するわけじゃないんだよ。
381:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:23:43.90 WgTAcXYY0
>>379
ならお前はこの世に要らないな。
382:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:24:00.74 z1ATqM+p0
ほんと、労働者は大変だね、俺みたいな経営者は
労働者から搾取するだけだから楽だわｗｗ
383:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:24:14.61 TZzavIRP0
>>377
残業時間自慢って、さっきのトラック運転手と同じで
本当に馬鹿だな。
384:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:25:29.68 aU0ECMK7O
>>378
入らんよ
厚労省なんかそんなとこ見てないし
医者もその程度で弱音吐かない
385:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:26:11.96 GOb9EQwb0
外食は最たるものだが、一般コンシューマと接する仕事は
かなりの業種でブラック化が進行してるよ
一般人がわがままになってるのと、業務時間のコンビニ化が
進んでるからね
386:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:27:29.98 Rgpqfm2K0
2ヶ月前うちの会社でも若い社員が超過勤務の問題から首を吊って自らの命を絶った。
両親、兄弟、奥さんやまだ3歳の女の子を残して。
報告があったとき俺だけ因果関係や会社責任を追及したせいかその後
社長は俺と目を合わせなくなって態度も空々しくなったな。
会社の残業届出は「残業命令書」と書いてあるから超過勤務の問題が起きたら
会社の責任は普通免れられないだろ?
387:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:28:12.20 NPwqi3b/O
電気代だけでいくらでも働いてくれる機械の方がかわいいわ
388:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:28:40.78 aU0ECMK7O
>>383
確かに馬鹿だよ
馬鹿で結構
おもしろいと思うから医者やってる
389:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:28:51.32 P5IJSP8F0
>>382
たしかにそうだけど、
アンタは経営者じゃないでしょ？
階級闘争を煽る無責任ニートだと予想(笑)
390:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:29:10.58 Y8iMYu9X0
こういうブラック企業は、底辺で仕事の行き場のない藁をも掴む人間を雇うんだよなぁ。
辞めたければ辞めればいいとは言うが、
サラ金で金を借りられない人間が、ヤミ金に駆け込むのを同じ心理で、
渡邉美樹もそれを知っててやってる、典型的な朝鮮人ビジネス。
391:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:30:40.60 KvOOY5/s0
中小の零細飲食業ならいざ知らず、
大手の飲食会社なら、ちゃんとした労働条件を考えなければ、
いつまで立ってもこうした悪循環から抜け出せない。
飲食業は生産性が低くて低賃金なのはある程度しょうがないにしても、
従業員にいい気持ちで働いてもらって、お客にもリーズナブルなサービスを提供する。
それのどこができないの？
ごく当たり前のことを言っているんだけどな。
392:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:31:15.88 NPwqi3b/O
>>386
ほらな
死ぬような奴って他人の迷惑考えずに自分勝手に死んじゃうの
他の就職先を探せばいいだけなのにね
見つからないなら今の職場が自分の実力なんだから、文句言わずに働けばいいのに
無能を極めると自分が無能であることすら理解できない
393:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:31:44.25 TZzavIRP0
>>388
そこは嘘でも良いから人を助けたいからとか言えよ。
後、診てもらう方からすれば月に300時間も残業して
ヘロヘロの顔色の研修医なんか近づいて欲しくもない。
病気や怪我で気分が滅入っているのに、
余計に気分が悪くなる。
394:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:31:52.19 i/BqYSlw0
>>373
いや、社長だ。普段は従業員を成る丈休ませたいから自分は休みなしで働いている。
でも、納期前だけは無理言って働いてもらっている。当然、その分有休出すがな。
社長っていうのはずっと働いているから、残業とかそういう感覚がなくなってしまう。
だからって、そういう間違った価値観を従業員に押し付けるのは確かに問題だと思う。
でも、仕事好き（バカ）の社長がいないことには、今の時代零細企業は生き残れないよ。
395:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:33:13.91 VZn4ijh00
>>356
お前ブラックでしか働いたことないだろwww
うちの会社と俺の知り合いで月100時間以上残業してる奴なんて一人もいねーよwww
100時間越えてる時点で極一部の奴隷だと気付けwww
396:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:34:27.66 wG8Ohzzx0
労組がゴリ押しさえなければな…
従業員を簡単に増やして貰えるのに…
397:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:34:45.54 xxrdlKRJ0
>>382
下の人間にいい思いさせてやりたいと思わないか？
おれは、｢文句あるならよそを見て帰って来いよ｣って言えるぐらいじゃないと自分の存在価値がないように感じてしまうけどな
おれの周り見ても、おれは少数派ではないようだけどなあ
398:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:34:50.56 75jvZ0QbO
甘いとか言ってるやつ
自分の娘が入りたてで休みなし月140時間残業して
鬱になって飛び降り自殺しても同じ事言えるのかな
本当に想像力のないやつが多いよな
399:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:35:04.43 aU0ECMK7O
>>393
そのぐらいで顔色ヘロヘロになるような体力では医師失格
おまえらとは仕事に向かう覚悟が違う
400:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:35:19.83 KVALe7XP0
で、どこの店？
401:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:35:21.93 Y8iMYu9X0
>>391
＞従業員にいい気持ちで働いてもらって、お客にもリーズナブルなサービスを提供する。
この２つは矛盾するからできないｗ
402:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:37:57.54 KvOOY5/s0
>>394
零細の社長さんが、仕事好きで長時間働くのもけっこうだけど、
身体には気をつけた方がいいよ。
もし、社長が倒れでもしたら、従業員が路頭に迷うことになる。
403:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:38:42.57 RKYR1O5c0
>>401
その通りだな（ｗ
まぁ、出来る範囲の話で言うなら・・・
・従業員の給料を増やしたり、従業員の人数をちょっと増やして無理なく働けるようにする
→ でもその分、提供する食べ物の値段をちょっとだけ値上げしたり、価格そのままで
量を減らしてバランスを取る
このくらいなんだろうけど、今のキチガイみたいな低価格競争の中じゃ、会社自体が淘汰
されかねない部分もある。
結局は、必要以上の過度な安さを求める消費者がおかしいってことに行きつく。
404:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:39:22.64 6KmAWWsKO
社長を逮捕しろよ
405:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:39:22.71 i2qIl6xq0
内緒だけど教えてやるよ（ｗ
ｵﾏｴﾗ底辺奴隷は、公務員は無能だと罵ってるけど、公務員は、奴隷労働したら負けだと知ってるんだよ（ｗ
それなのに、有能とか無能とか勝間に洗脳されてるレベルでいきがる奴隷ども、哀れすぎ（ｑｑｑｑ
406:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:41:19.58 3X5UIOt/0
却って
407:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:41:59.06 HNTES6lk0
業界全体で、ある程度横並びに規定なり決めて競争を抑制していくしかないな
ルールなき競争は、誰も幸せにならない
408:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:42:34.01 TZzavIRP0
>>399
体力ではなくメンタルの方で
ヘロヘロになるはずだが？
本当に医者ならそんな基本的な事は
当然知っているもんだと思っていたが？
409:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:44:14.82 RKYR1O5c0
そうだ！酒を禁止すればみんな幸せになるっ！！
酒なんてドラッグと一緒なんだから、法律で禁止すればいいんだ！！
禁酒法？
今の現代社会で、仮に酒が法律で禁止されたとして、前科1犯つけてまで
違法に酒を飲むなんて勇者はそんなにいないよ（ｗ
410:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:44:17.53 6qpGefTb0
おそらく残業よりパワハラでアウトになったタイプだと思う
411:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:45:11.19 c49Iq+Rz0
ワタミのような飲食業だとシステム化（スリム化）が難しいだろうからなあ。
どうしても人間に負荷がかかっちまう。
まあそれでもタブレット式の電子メニューで遠隔注文、精算できる居酒屋も増えてきたけど。
それでも厨房やウェイターの仕事は減らんし。なかなかこの問題は長引きそうな感じだなあ。
いやまあ人増やせってのがＦＡだとは思うけどｗ
412:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:45:27.15 KvOOY5/s0
>>403
だからさ
しがみついている労働者が馬鹿だと言う前に、
消費者の馬鹿さをもっと言う必要があるんだよ。
従業員が100時間残業して働いているそんな店で飲んだり食べたりして楽しいのか？
413:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:49:09.74 dJcVQ1FcO
ここで残業自慢とか、それくらいで死ぬなんて迷惑だと書いてる奴が同僚じゃないことを祈る。
414:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:49:17.62 KvOOY5/s0
>>411
そうだね。
バックヤードの簡略化、省力化はけっこうできているだろうけど、
前に出ているウェイターの簡略化、省力化はまだまだだね、
消費者もそれにもっと協力した方がよいと思うよ。
415:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:50:11.37 RKYR1O5c0
>>412
同意だよ。だから、俺自身は入る店にはこだわりがない。
知り合いとか見てると、あそこの居酒屋はビール1杯ｘｘ円だ！とか、あそこは1品ｘｘｘ円だ！とか、
やたらと値段気にしてる奴いるけど、そういうのは労働者の犠牲で成り立ってるんだよね。
俺は、それが非常識な値段でない限り高い店を避けたりしないし、安い店でもこだわりなく入る。
店に入る客側から見れば、その店の労働環境なんてどうでもいい。
でも、飲食業界の労働環境は改善されるべきだと思うし、それで値段が上がっても全然問題ない。
牛丼は松屋だけど、それはたまたま自宅周辺にすき家や吉野家がないからということだけであって、
味噌汁がついてるとか、値段が安いとか、そんなことは全然関係ない。
416:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:52:36.21 NPwqi3b/O
死んで他人に迷惑をかける奴に生まれてくる資格はない
こういう自殺者の両親がかわいそうだね
20年以上かけて育てた自分の子供が失敗作なんて
417:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:54:38.00 da5v9T4L0
>>392
>無能を極めると自分が無能であることすら理解できない
ウム、自ら実証してくれてるね
418:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:56:27.69 Y8iMYu9X0
>>416
この手の親が可哀想論ってたまに沸くけど、
戦後の親世代は同情するに値しない親が多いだろ。
逆に自殺した娘も、馬鹿親の犠牲者かもしれん。
419:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:57:01.34 RKYR1O5c0
そうだ！新しいコンセプトの店にすればいいんだ！！
・自分だけの味を作ろう！
・注文すると、材料とレシピと調理器具がお客様のテーブルに！
・それを使ってお客様が自分自身で調理！
・料理を作る喜びをお客様自身で味わう！
これでコストダウン＋人件費削減だ！！
420:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:58:35.51 SvLTgA0A0
>>415
店舗は現場だから雇われ監督に過ぎないに店長にクレームを入れても始まらない。ソースそこで途切れる。
クレームがあるなら→経営本部だわな。
本部だって一報入ったら記録されているかもしれない外部ソース見ぬふりできないから。
421:名無しさん＠１２周年
12/02/26 13:59:12.51 xNVgS6+K0
>>413
奴隷根性に染まってる人が多いみたいだね
糞団塊の思想なんだろうけど
422:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:00:48.12 n4DswAfS0
外食産業の店長で倒れて植物人間みたいになった人いるけど
やっぱりある程度責任持たされると
逃げたくても逃げるタイミング失ってしまうのかもしれんな
423:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:01:23.56 LeDskmjfO
江戸時代の百姓の待遇 ＞ 2chで奴隷自慢してる社畜ｗ
江戸時代の百姓は、日没後は翌朝まで、毎日、確実に休養と睡眠をとれていた。
当時の夜間照明器具といえば、ろうそくや油で、高価だったので当然だが。
424:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:02:39.87 i2qIl6xq0
>>419
自炊しろ馬鹿（ｗ
425:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:03:13.18 Y8iMYu9X0
自分が無力で奴隷である現状から抜け出す術がない人間は、
学習性無力感に陥るか、それでも自尊心だけが残っている奴は
自分の奴隷の鎖を自慢する。
426:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:03:53.65 clPEKOI00
残業自慢の社畜を、社畜にもなれなかった無職フリーターが
馬鹿にしているってのもな。同じ底辺同士、仲良くしろよｗ
427:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:05:33.18 LeDskmjfO
>>419 それなんてワタミ？ ｗｗ
ワタミ ｢完全セルフ250円均一の実験店舗ですが、おかげさまで好評いただいておりますｗ｣
428:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:07:15.88 c49Iq+Rz0
>>419
まあ、焼き肉とかお好み焼きならあるけどな。
あと鉄板焼きもあるっちゃあるけど。ウェイターの仕事はあんまり減らんような気がする。
429:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:08:04.34 SvLTgA0A0
>>423
トヨタもソニーも貯金使い果たしかけてるが、日本人は江戸時代まで精神的貯金をしてたんだよな。
江戸時代は知れば知るほど凄い世界。多様な分業化と余裕が繊細で高度な職人気質を育んだ。
お江戸庶民のゆったりのんびりした仕事っぷりに驚いてる英国貿易商の記録とかあるし。
430:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:09:24.47 dq5IHqhn0
自殺した気違い女の事をどうこう考えるだけ無駄
自ら命を絶ったことの無い人間が何人集ったところで、気違いの事まで分らないだろう
ワタミも気違いを掴まされた迷惑なこった
431:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:10:22.70 RKYR1O5c0
>>420
でもさ・・・そういうクレームって現実難しくない？
直接、客自身が不利益を被ったというクレームならともかく、会社の
経営方針に関するクレームは客の立場で言うことじゃないだろう？
やり方間違えると、単なるクレーマーになっちゃうよ。
432:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:10:54.53 TZzavIRP0
普通の企業に就職してたら100時間以上の残業って
馬鹿らしいとしか感じないからな。
まともな管理者がいれば、1人に偏らない様にするし
2ヶ月も連続で続くようなら管理者が更に上から呼び出されて
業務振り分けの詳細を聞かれ是正するよう注意されるからな。
残業時間自慢なんてブラック企業の社畜か、
実際に働いたことがない奴の作り話だろ。
433:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:11:07.93 N9X0Myqy0
>>429
江戸のスラム街で必死になって仕事したってどーにもならんよ。
そのうち焼け死ぬわけだから。
434:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:12:30.75 RKYR1O5c0
>>432
俺の会社、一部上場企業だけど、管理者が何も見てないと、
生活残業やり放題だよ。
こんなことやってるから、いまだに全部上場出来ないんだけど（ｗ
435:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:13:44.97 ABievRIQ0
仕事辞めたくてたまんない
毎日朝が来るのが怖くて夜遅くなっても眠りたくない
436:偽モルダー ◆26r9vDYRZI
12/02/26 14:14:30.86 R7qASCIo0
何年か前に80時間/月越えで労災認定おります判例できちゃったのに
佐川脳はダメだな
437:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:16:51.05 PX0Xrk+w0
ワタミの宅配オカズ利用してるけど
やめようかな・・・・
どっか別のところ探すかな。
438:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:17:46.74 SvLTgA0A0
全部上場ワロタｗｗｗ
439:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:18:53.58 TZzavIRP0
>>434
そういうのは、こんなところで残業自慢はしないだろw
440:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:24:10.77 qC2ZGMFZ0
人間は夜行性動物ではないんだｋら
昼に休んで夜働くようにはできてないんだよ
一度しかない人生を楽しく生きろよ
報酬は少なくても人間らしい仕事を選べよ
441:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:26:40.82 dq5IHqhn0
>>436
自殺は本来、労災とは何の関係も無いものだろう
442:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:26:44.10 xxrdlKRJ0
ところで、わたみって給料どれぐらい？
443:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:26:45.08 +RbmTZis0
>>19
密度によると思うぞ。
設計業務で両手と頭がフルに働いてる状態の100時間近い残業を3カ月したことがあるが、流石に精神的に病みそうになった。
体力と精神力があるやつはもっとやってるが、労使協定の時間超えてたら残業代出ないわな。
444:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:28:52.90 ubjDQveM0
>>1
＞ワタミフードサービスは「決定の内容を把握していないので、コメントは差し控えたい」
長年裁判やってるのに内容を把握していないということは、改善していないってことだな
445:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:29:08.37 LPgsJKg00
100時間じゃなくて140時間だからな
だまされるなよ
446:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:31:02.63 ubjDQveM0
>>445
正しくは
残業140時間
早朝研修
休日強制ボランティア活動
家かえって寝るだけの生活、その睡眠時間さえ満足にとれたかどうか・・・
447:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:32:56.84 dq5IHqhn0
>>446
そんだけ修行僧に近い生活していたなら、労災なんて申請するなよ
448:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:35:05.26 BmYLl8D40
>>398
自分の経験でしか、語れない馬鹿が多いからな。
449:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:35:10.14 qkgyVSdT0
労災ってアレだろ？
調理中に熱い油を被ったとか、包丁で指を切断したとか、
エレベーターの修理中にワイヤーが斬れて圧死したとかだろ？
不可抗力の事故なら労災ってのは解るけど、
これって、意図的なコスト削減のための殺人じゃん。
労災っておかしいだろ。
450:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:36:40.34 ifdd0LBz0
>>449
ホンマやな
451:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:37:41.15 ZP+vkaH60
ワタミの社長の洋服は、社員の命で作られています。
目ざわりだ、メディアに出てくるな！
452:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:43:38.70 NPum8Xo/0
>>447
確かに労災じゃないな
ワタミによる組織的な殺人だな
453:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:43:43.15 m2BG3J6FO
【わた】なべ【み】き
454:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:47:39.55 gYAdkjIF0
極悪人の奴隷がまた更に奴隷を生む
渡邊死ねばいいのに
455:サビ残罰則強化
12/02/26 14:50:01.52 5sAHgftC0
サービス残業根絶特別措置法案で検索してください。
供給過剰、低価格により経営効率を高めるためにさらにサービス残業させる
悪循環を打破するには、法律で一気に取り締まるのが有力だと思います。
456:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:50:05.52 LYuYpsQf0
自殺するぐらいなら、俺は逃げていいと思う。
貧乏でも生きていくことは可能。
457:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:50:32.14 IoMA1WzJ0
ワタミフードサービスは「決定の内容を把握していないので、コメントは差し控えたい」
これっていつものフェイドアウトパターンか
ブラックは怖いねえ
458:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:51:01.11 U3U1L+OUO
>>430
キチガイは自殺よりも他人を殺す方に向かう
毒を盛れば辞められるんじゃないか、など…
メンタルが弱いのと狂ってるのは違うから
出くわした時の対応には気をつけろ
459:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:52:05.00 2DbVlZts0
死んだらすべて終わり。後戻りできないんだぜ？
とりあえず逃げろよ。
460:名無しさん＠１２周年
12/02/26 14:54:40.46 U3U1L+OUO
>>431
友達が採用試験受けようとしてるけど、
これがホントなら止める、で、ホントなんですか?
…というのはどうかな。
バイトでもいいし
あとは息子が働いてるけど大丈夫か?とかね
461:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:00:53.77 oh22fMFb0
ワタミをブラックだと叩いている人間に言いたい
ブラックだと社会的なバッシングを与えるのは決して悪くない
だがな、何でも安い物がいいといった現代日本人の価値観が生んだ悲劇だという事も覚えておくべきである
しかも日本の場合は安くて高品質のものを求める側面もある
安くなるという事は賃金も安くなるという事であって、賃金が安くなれば生活するために長時間働かなければならない事も意味する
それのなれの果ては働いたら負けで、働いても生活保護でも収入に大差なければ誰も働かなくなる
ワタミをブラックであると叩く情熱のほんの一部でもいい。デフレは止めろとの政治活動を市民自らがすべきである
462:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:03:47.41 v7l+lD080
>>460
外食産業なんか、チョンの領分だからこんなもんｗ
客がクレーム入れたって、どっかの「ステーキけん」みてえに
「客の消化器が弱いのが悪い」だもの（笑）それも社長じきじきの
お言葉ｗ
463:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:06:31.65 HeYMYhIr0
>>461
長時間労働と休憩場所もないような職場環境と休日研修で精神までぶっ壊すブラックと
単にデフレで賃金が下がっていくのとは全く関係のない話だろ。
オマエみたいな短絡バカが社会をだめにしてんだよ。
464:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:08:16.56 Wdi8eWnZO
>>461
＞日本の場合は安くて高品質なものを求める側面
高くて低品質なの求める国がどこにあんの？
火消し乙
465:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:09:47.93 117Hlzb+0
ゴミ企業だわ
466:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:10:49.06 KvOOY5/s0
法律で、従業員を過労死させた企業に対して、
懲罰的罰則で、半年間、店の看板をブラックで掲げるようにとか、
できないものかな？
467:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:11:08.42 eGAgW2uq0
ギリシャに過労死っているのかな
俺たちの血税を何故IMFを通じてEUに融資しなくちゃいけないんだ
468:サビ残罰則強化
12/02/26 15:12:23.34 5sAHgftC0
サービス残業根絶特別措置法案で検索してください。
供給が減り、価格が上昇すれば経営効率を高めるための残業は少なくなると
思います。
469:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:13:19.83 CfUKVKRB0
でもこの事例を機に、規制をかけたらゴミみたいに潰れる企業も
ゴロゴロあるんだろうね～ｗｑｗ
470:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:15:13.44 QVM+mkb+0
彼女は可愛そうだが、これを教訓に、ブラック企業で働かない、
就職活動でも応募しないという精神が大事！
そうすりゃ給料上げるか、従業員の心地よさを作るように、
改善しなきゃいけなくなるから。
そもそも、会社やめるな、とか我慢すれば報われるなんてのは
多くの企業においてないからそういう教訓とか、教えって
やめるべき！
471:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:16:55.28 EPjePIkUO
>>461
人件費削るしか
コストを抑える
方法がない
馬鹿アフォマヌケＤＱＮチショウ経営者こそ
地球から屍滅すべきだろ
屠世多汚苦多や
危耶呑汚手荒なんて
チンピラ８９３じゃん
472:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:16:55.29 Vg0LzDp90
>>461 概ね賛成なんだけどさ
会社が先に賃金下げんだもん 必然的に安いの買う選択肢しかねえんだもん
会社は店舗倍以上に増えてんのに
ボーナス35→7万に下げんだもん 仕方ないんだよお
473:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:17:07.75 wO8J6O1IO
和民の元社長は介護の仕事もやってるな、どうも胡散臭い。
474:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:18:21.27 +l76BIvQ0
従業員の応対が気持ちがいい店に入りたいなぁ値段はそこそこでいいから
安いからってギスギスしてる店なんてごめんこうむる
475:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:19:35.90 6++G61EDO
外食産業ってみんな長時間労働のイメージしかないな
476:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:20:55.01 HeYMYhIr0
デフレで薄利多売だったら寧ろ労務管理を厳しくして社員の無駄な残業は減らした方が経営的に正しいと思うが
こういうワンマン経営の苦労人社長の会社は社員を鞭打って追い込めば新しい業態にチャレンジするような社員が
金太郎飴のように大量生産できるんだというバカな慣習ができてしまうからなぁ。
会社、つまり経営者の誘導によってこういう社員追い詰め欝化の空気が生まれたしまったら死人が出るんだよな。
自分が社員のことを思ってるとか関係ない話なんだよ。思いとかどうでもいい。勝手な思いで人が死んじゃうってことに気づけよな。
477:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:21:33.27 nQQlSVta0
毎日8時前に出勤して、退社は21時過ぎ。
毎月100時間超えてる。しかもサビ残。
普通だろ。
478:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:21:50.94 EPjePIkUO
>>469
消したら良いよ
危耶呑とか
屠世多とか
日本人を虐札して
金儲けし
儲けたカネは
暗黒詐糞に献上してる
国賊売国奴だから
479:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:23:20.75 FR1RawWDO
俺の兄貴も飲食業の店長してたが、毎日4時間は当たり前、さらに幹部候補だったから本部の仕事がある日はほとんど睡眠時間なかったぽい。辞める頃は死にそうになってた。
まあ、原因は不良店長の帳簿操作による中抜き等の調査を真面目にやり過ぎたのが原因だが。
480:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:24:12.29 EPjePIkUO
>>473
事故だらけ
裁判だらけ
って話じゃないの？w
481:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:24:29.40 CfUKVKRB0
>>473
何せ民主党がバックに居る位だから怪しさは満点でしょうｗｗ
482:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:28:19.56 EPjePIkUO
>>481
辞民がバックなら
揉み消してるだろうし
葬化坑命が後ろ盾なら
集団酢投下で闇に葬られてんだろうしな
おまけに犯罪捏造されて
社会から消される
それが辞民坑命クォリティだろ
みんすにはそんな力も知能もないw
483:サビ残罰則強化
12/02/26 15:28:34.04 5sAHgftC0
>>469 規制をかけ始めた瞬間に潰れる所はあるかもしれません。
ただ、しばらくすれば落ち着くと思います。
長期的に見れば、潰れる所は少なくなると思います。
484:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:29:30.52 NF8APWWd0
胡散臭い、本当に胡散臭い。ペーラペラと上っ滑りの美しい話。
行かなくて良かった、そんな店。にこやかに応対されても疲れた目をした
従業員。大して上手くもないスカスカの雰囲気メシ。
あー行かなくて良かった。
次に取り上げられるのはどこの店なんだ。似たようなもんなんだろ。
485:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:36:25.03 Q0iZbZR+0
今後このグループの店はぜってぇに使わねー
486:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:38:44.61 RKYR1O5c0
コストダウンを強いる馬鹿経営者に言いたいけどさ・・・
「てめぇは、どんだけ給料もらってんだ？（ｗ」
下請けイジメ、部下イジメ、、、でも自分の給料は高いです。
僕ちゃんはリッチで優雅に暮らしたいんで、僕をイジメるのはやめてね！！
・・・こんなのだったら、会社経営やめろよ（ｗ
「僕も社員と同じ給与水準で働いています！でも僕にとっての喜びは
顧客満足であり、社会貢献なのでそれは全く問題ないです！！」
くらい言えば？
487:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:42:39.72 HeYMYhIr0
>>486
そうだよね。
薄利多売のビジネスモデルで成り上がったんだから
経営者は一番給料の高い社員プラス1万円とかでいいよね。
安いうまい早いを社員にもとめるなら社長も日本一安い報酬でないとね。
488:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:48:23.48 uyJoV4b/I
文句があるなら独立して自分で店を持て！出来ないなら渡邊会長に食わせて貰っている事に感謝して誠心誠意会社の為に働け！
489:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:49:31.59 LIbTCWcQ0
>>486
俺の知ってる会社でもコストカットとか言ってる社長ほど自分は会社の金で贅沢して部下には暴力振るってるな、でも多いぞこんな成り上がり連中
490:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:49:58.64 RKYR1O5c0
>>486
新入社員に能力ばかりを求める馬鹿上司に言いたいんだけどさ・・・
「てめぇは、新入社員時にどんだけできる社員だったんだ？（ｗ」
圧迫面接、部下批判、、、でも私も若いころは滅茶苦茶でした。
でも僕は年功序列方式で今のポジションでいい給料もらってるんで、
あんまり上司批判とかやめてくださいね。
・・・こんなのだったら、管理職やめろよ（ｗ
「僕の若いころは確かに滅茶苦茶でした！今の若い人に対して不要に
高い採用基準のハードルを設けてることは問題だと思っています。
だから今の若い人には純粋に実力勝負をしてほしいと思っています。
能力がなければ、私は明日にでも退職します。それが実力主義を求める
うちの会社の方針ですから・・・」
くらい言えば？
・・・って感じのことも思ってるけどね。
年功序列で上司になってるだけの奴の若者批判が馬鹿過ぎる・・・
491:40
12/02/26 15:53:15.71 d1eiJCl4O
奴隷居酒屋ワタミ か
492:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:54:16.71 HeYMYhIr0
>>490
ああ、やたらと英語だ、英語だっていきまいてTOEIC９００以上か帰国子女だ、いないなら外国人だといきまいてる
カタカナ英語しかできない俺の会社の人事部連中のことか。
493:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:57:34.44 RKYR1O5c0
・・・といいつつも、解雇も柔軟にすべきなんだよね。
法律を盾に、会社に不利益な生活残業をしたりや業務に対応できないレベルで能力が低すぎるダメ社員もいる。
そんなのは会社にとって不利益だから即、解雇すべき。
40超えたオッサンで、新入社員にPCの使い方（Excelの"SUM"関数使うと、電卓でやるよりも合計が早く出せますよレベル）を
教わるような馬鹿は解雇出来る仕組みがあればいい。
経営者は経営者で苦しんでて、どんな馬鹿でも法律や権利を盾に居座れる仕組みがあるんだよ。
だからまともな権利を主張する社員すらクレーマー扱いされかねない。
494:名無しさん＠１２周年
12/02/26 15:59:43.59 RKYR1O5c0
>>492
TOEIC600点を去年やっと超えた課長が、「これからの時代はグローバルに対応しなきゃならないから、
TOEICは800点以上が最低ライン！！」とか言っちゃってるからね（ｗ
「そのラインなら、お前は即解雇だろ！！（ｗ」って・・・
495:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:00:57.00 6PSHAn1o0
月100時間でも休日さえしっかり休めればな。
休日までボランティアとかレポートやらせてやらせて追い詰めりゃ、
当然死ぬ人も出てくるわ。
人殺しだよコレは。
496:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:04:47.35 RKYR1O5c0
>>495
そうだね。休日は「休日」なんだから、そこは絶対に守ってあげなくちゃならない。
どんなつらい業務でも、休日にストレス解消したり、何も考えずにボーっとしてたり、
友達と馬鹿騒ぎしたりで耐えられたりする。
その場さえ奪っちゃうなら、それは人殺し。
休日があえば、英会話スクール通ったり、人材交流セミナー出たりして「仕事力」を
つけて、次の週からの仕事でより高いパフォーマンスを出せるよう努力すべきだ・・・
みたいな努力崇拝主義もあるけど、これは強制されることじゃなくて個人の趣味で
やるべきこと。
ボランティアも自主的にやるから意味があるわけで、強制されるボランティアなんて
それがされるほうにとっていいことであったとしても意味がないわ。
休日のスケジュールまで拘束する会社は、処罰すべきだわ。
497:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:06:15.41 N9X0Myqy0
>>490
もとめている能力って意味合いが違うだろ。比較的低レベルの能力を
要求されている新人と、幹部候補生の新人のレベルの話をごっちゃに
すんな。
498:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:08:34.00 3stE3f5/0
責任者がタイ━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━ホされます様に
499:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:08:42.68 RKYR1O5c0
>>497
会社づとめしたことないの？
今、どこも「無いものねだり」の無茶を新人採用に課してるんじゃね？
「低レベルの能力」・・・軽々しくいうけど、今の企業における「低レベル」って
どのくらいだか知ってるのか？
500:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:11:00.45 YzEM96zc0
なんか楽しそうだな、ここでバイトするか。
501:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:14:40.88 6PSHAn1o0
twitterでの渡辺の発言からも状況が見えてくる。
＞彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理 できていなかったとの認識は、ありません
負担を減らそうとしてたのは「仲間」なんだよね。
経営側が人件費増やして負担を軽減しようしたわけじゃない。
彼女の負担を、彼女の仲間に背負わせていた。
そりゃ責任感じちゃうよな。自分と同じ境遇の仲間に、自分の負担背負わせるんだから。
で、出来る限り仲間に負担をかけないように頑張って、自分の限界超えてしまう。
502:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:18:36.51 ffjs4TzB0
俺も前職が酷いところで毎月１５０時間の超勤やってた
管理職扱い（マクドみたいな感じ）だったから残業代無し
しかも年間休日が９０日しかないから死ぬような思いして働いてたよ
新卒で他の会社知らんかったからこれが当たり前だと思ってたけどさ
こんな会社はさっさと見切りつけて辞めないとこの女の子みたいになっちゃう
503:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:19:14.07 RKYR1O5c0
>>501
難しい話にしてるけど、
「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らす」＝「彼女が多く休めるように残業を無くし休日を確保する」
なんだけどね。
だいたい営業時間が決まっている飲食業において、残業なんてものが発生することがおかしい。
接客時間以外で業務が発生するならそれは単なる人員不足が問題。
飲食業って、IT産業と違って方法を変えたから画期的に時間が短縮されるとかそういうのはない。
寿司屋なら、設備投資してスシロボットを導入するとかあるかもしれないけど、居酒屋じゃそれは出来ない。
つまり本来、計算外の残業なんて発生しないはずなんだよ。
それなのに慢性的に残業が発生しているならば、それは人員増員をしなかった経営者側の問題。
504:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:29:58.79 eODlyr9o0
おまえら100時間越えくらいでひーひー言ってんじゃねぇよ。
俺なんか、100時間越えたとき頭痛が酷くなって、たまの休みもふさぎ込んで、
家族から全く笑わなくなったとか、話しかけても反応しなくなったとか、
最後には発作で血圧と脈拍が急上昇して病院に担ぎ込まれたくらいだよ。
お前ら軟弱すぎるんだよ。
505:名無しさん＠１２周年
12/02/26 16:57:19.33 AxzCuapZ0
２６のお嬢さんにさせるようなことじゃないわ、家族含め、周りはどうしてたの？
506:名無しさん＠１２周年
12/02/26 17:00:23.24 N9X0Myqy0
＞体が痛いです。体がつらいです。
これは上司のSM技がきつすぎたのが原因かもｗ
507:名無しさん＠１２周年
12/02/26 17:01:20.66 YO9uWCSRO
>>505
いや、お前らさんざん｢女だからって甘やかされて、夜勤も残業も休出もねーなんて許せねー!!｣とか言ってたのでワタミがそれを実行したんやん
508:名無しさん＠１２周年
12/02/26 17:05:31.13 ElZVtg4m0
寝言は寝て言え
俺も店舗勤務で1年中職場に住んでいたことがあるが
こんなのに耐えれても自慢にもなんねーぞ
気合い論てのは結果が通常の勤務時間内に終わるよう
知恵を絞り尽くした後、最後の手段として使うもので
最初から気合い論使いまくる奴はバカ丸出しの無能なんだよ
509:名無しさん＠１２周年
12/02/26 17:06:14.59 HeYMYhIr0
>>506
体が痛い、だるい、きつい、首がいたいが慢性化してる長時間労働者は
欝の初期症状の疑いが強い。本人が気づいてない段階で体の不調が始まるから
ちゃんと労務管理をやってる大企業はそういう声が出た時点で本人に分からないように
医者の面談受けさせるとか管理職が教育されている。
ま、ブラックすれすれのベンチャーとか中小はそんなシステムも教育もないけどな・・・
何事も大手大企業は何かと最高なんだよね。中小ブラックは頑張るのも自分だし身を守るのも自分次第。
でも若い奴に身を守れといってもな・・・いい先輩にめぐりあってそいつがブレーキ踏んでくれたりするしかない。
のし上がるのも欝になって死ぬのも運次第だな。
510:名無しさん＠１２周年
12/02/26 17:49:44.84 N3JEoD7L0
俺は最高で月150時間のサービス残業をしたことがあるぜ
このくらいで倒れるんじゃあどこの会社でもやってけないんじゃね？
511:名無しさん＠１２周年
12/02/26 17:52:55.31 W1SqIS2U0
「ワタミ」会長の渡辺美樹氏、髪切りパワハラ？ 理事長務める学校の元教師が提訴へ
9月14日8時2分配信 スポーツ報知
学校法人「郁文館夢学園」（東京都文京区）に教師として勤務していた男性（５０）が、「上司からいわれのない中傷を受け解雇された」として、
同校を相手取り地位保全と慰謝料３００万円の支払いを求める訴訟を近く東京地裁に起こすことが１３日、分かった。
「―夢学園」は居酒屋チェーンを展開する「ワタミフードサービス」の渡辺美樹会長（４９）が、理事長を務めている。
訴えによるとこの男性は、２００５年４月から０９年３月まで同校で体育教師として勤務。学校の備品を購入した際、金銭管理の不備を一方的に責められ、解雇されたという。
また男性は陳述書などで、渡辺理事長によるパワーハラスメントを指摘。０８年１０月２４日、渡辺氏が同校で行われた職員会議後に、４０代の男性教師の髪形が気に入らないとし、
ハサミを持ってくるよう部下に命じ、教師の髪を切らせたとしている。渡辺氏自身も、ハサミを手に髪を切り「これは断髪式だ」と言ったという。
渡辺氏らによるパワハラは、校内で日常的に行われていたとしている。
この件について、複数の教師が当時の校長に事情説明を要求。校長は複数の学校関係者にメールを送り「断髪式」の事実を認めたという。
メールでは「（断髪は理事長と教師の間で）合意がとれていたとはいえ、理事長に『話を知らない人から見れば、
理事長の権威を示すような印象のよくない行為である』と意見できなかったことを悔やんでいます」などと説明している。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
512:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:14:55.85 RANLCd2s0
ホレ、口の両脇が裂けてて悪魔そのものみたいな顔してるやろ
この悪魔が！人殺しが！
513:百鬼夜行
12/02/26 18:20:28.52 kqO5N5mK0
こき使われている哀れな奴隷がいる、和民で食事するのは気がひけるよな。
514:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:32:28.90 TdEk0RLv0
これさ、会社も悪いけど
さっさと辞めなかった方もおかしいんじゃない？
せっかく社員になったんだから
世の中には社会へ出れば辛い事が多くある、自分ばかりと思うんじゃない！
とかなんとか親や周りに言われて辞められなかったのかね。
死ぬくらいならさっさと辞めてしまえば良いと言う考えは１００％甘えかな？
515:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:33:44.90 KhWg2pv4P
>>509
一日8時間しか働いていないけど同じ症状だわ。
労災だわ
516:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:35:05.26 oeWVLxWr0
犯罪人よりシャバにいる人間のほうが過酷労働なのはおかしいな。
土日祝日は絶対休み、８時間で残業も絶対無しなんて会社ほとんど無い。
517:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:36:05.70 0nMhQLpz0
>>514
そもそもこんな鬼畜ブラックへの就職を許した親もどうかと思う
518:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:37:00.38 aLhiI5Rt0
>>517
親の世代でブラックとかそういう認識はねぇーよアホかｗ
519:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:38:15.99 5xbvbvFh0
違法だろ。
こういう経営者は片っ端から逮捕しないと、今後何も変わらないぞ
520:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:39:12.08 0nMhQLpz0
>>518
まあ、そういう認識不足というか不勉強ぶりが娘を殺したんだろうなw
521:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:41:14.53 ayeaimwmO
労災は認めても
行政処分はしないんだから
政府は本気で
自殺者を減らすつもりは
無いんだろうな。
522:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:43:45.18 7MW7O8Qp0
まあ、いじめで自殺するのも過労で自殺するのも
自殺した時点で負けなんだよな
523:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:43:52.69 aLhiI5Rt0
>>520
自殺する人間の割合考えろカス。
524:16
12/02/26 18:43:53.60 d1eiJCl4O
奴隷居酒屋 ワタミ か
525:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:46:21.50 iwCRUDEt0
>>19
そんなもん、人それぞれやろ。
平均して残業ゾーンに入ると、不自然やから、残業扱いなんやろ。
526:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:47:21.67 OL5A9gMD0
無能な会社ほど、「気合」「ヤル気」の一言でサービス残業させるんだよなｗ
527:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:48:54.35 Vg0LzDp90
立ち仕事の残業はきついのはきついんだが
職場が和気あいあいだと疲れも違うし
あ～ 明日は休みだ
何すっかな～とかだと
モチベーションも違うけど
きちがい渡邊理論だと
鼻血出しても働け具合悪くても関係ねえ
休み？ んなもんねえ
研修ボランティアレポート提出義務付けだ
なんて 新社会人が持つわけねえって
528:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:49:01.02 aLhiI5Rt0
>>19
入社から2ヶ月で100は多すぎるやろ。
常識ないのかおまえ？
529:名無しさん＠１２周年
12/02/26 18:57:32.09 p6rSUQMJ0
一ヶ月１００時間残業の会社なんて山ほどあるし
不景気でこれからもっと増えるだろうからこの人が向いてなかったのは確か
向いてないんだからなんで辞めなかったんだろ
530:名無しさん＠１２周年
12/02/26 19:00:23.34 7MW7O8Qp0
まあ、新社会人なんて世間知らずばっかりだからな
こうなってもおかしくはない
この人の場合は26歳となってるからどういう状況なのかは知らんが
派遣制度にしろブラック企業にしろ今は企業が従業員を殺しまくってる時代
親も教育が悪かったな
531:名無しさん＠１２周年
12/02/26 19:08:52.53 GS74TZIj0
ブラック企業で人事権限を持たない名ばかり管理職にされてしまい、
下の人間は定時上がり、週休２日で楽々勤務している中、
１日平均１７時間勤務＆３６日間休みなしって状況に陥れられた。
３６日目、
社長と管理職を交えた業務処理方法の討議の場に無理やり出席させられ大爆発。
「こんな状況で残業代、休出手当なしで働く馬鹿、どこにいるんですか？」
「ゆるい給与体系続けたら下の人間がまともに動くわけないでしょ！その分管理職に苦労が跳ね返ってくるんですよ！」
「現在、労基署と話し合ってます。労働状況の実態証拠の保全もしてあります。」
「許認可の元に動いている事業ですから、県や関係団体の方にも匿名ですが相談中です。」
「話をまとめましたら正式に残業代の請求させてもらいますので。」
「労基署や県から調査が入る可能性もありますので、ある程度覚悟してくださいね」
「とりあえずここ数ヶ月で取っていない休日を近日中に消化させてもらいますから」
ってな感じで社長に思いっきりぶちかましてやったら
その日のうちに
・給料５万アップ
・補佐役の人員付与
・人事、査定に関する権限付与
・翌日から休みの消化の快諾
・残業代については休み消化後に話し合いを
後先考える余裕もなくブチ切れただけだったんだが
何とかなった。
532:名無しさん＠１２周年
12/02/26 19:30:23.80 NF8APWWd0
>>531
やるねぇー男性の方なのか女性の方なのかわからんが、気迫ってやつだね。
ブラックはブラックなのかもしれないが、五分の魂が残ってたみたいで。
ホントに超ブラックならその場で袋叩きのうえクビだったろうに。
いや、ホント凄い。
533:名無しさん＠１２周年
12/02/26 19:30:54.34 E/ZmCSXG0
>>531
今は平和なの？
534:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:07:16.75 5BdqSiw40
たった二ヶ月で死ぬほど責任背負うことないって言う人いるんだけど、
ブラックって客が来ないのを平気で新人のせいにするからね～。
俺のところは規模が小さいところだったから言い返したけど。
535:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:38:36.31 rtxIxKEU0
>>531
普通のブラックだとリンチされた挙句即解雇になるパターンだぞ
536:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:39:39.35 wf0uhja20
ワタミのゴミ社長を逮捕して獄門打ち首にしろや
537:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:41:11.89 F8B3vn3H0
暴力と恫喝のパワハラでかろうじて秩序を保っていたクズ会社
本社でバカナベの傍にいつもくっついているのは柔道と空手の有段者だと聞いた。
538:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:43:41.50 SiilggfC0
休日出勤いれないで100越えたら辛いよな
一度120時間やったが精神崩壊しそうだったなー
539:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:44:50.23 b7iTTCus0
鎖に繋がれた社畜が労働時間を誇るスレ
540:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:45:26.03 rtxIxKEU0
>>538
休日入れても100時間はきっついと思うわ
120時間って残業代出るの？36協定彼方にぶち抜いているよねそれ？
541:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:45:58.96 3qpPROHu0
入社3日目の元中年ＮＥＥＴだけど、もう明日にでも電話で辞めるっていう勢いの俺がきましたよ
542:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:46:43.99 Vg0LzDp90
>>535 イヤ、今の時代なら稚内支店 波照間島支店
小笠原母島支店とかじゃね
543:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:48:28.04 p6vX1/9wO
ブラック企業は人を平気で使い捨てするからな。
何がミスマッチだ(笑)
会社都合で辞めさせられないから
自己都合で辞めさせる典型的ケースじゃねぇかｗ
合う合わないの問題じゃない
隠れた「会社都合」で人を振り回すゴミ企業が増え過ぎなんだよ。
544:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:48:33.39 SiilggfC0
>>540
バイトだったんだが割り増しも無しで休憩も無しなのに何故か20時間くらい引かれてて切れて辞めたよ、その糞会社すげー勢いででかくなった、従業員からむさぼり取ってるんだろうな
545:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:49:13.67 rtxIxKEU0
>>542
そんなとこに支店もってるの郵便局くらいだろ・・・
546:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:50:01.20 0L+hGdVe0
日本は仕事と称すれば人を殺しても会社存続がOKの狂った社会だからな
まずは人殺しは人殺しとして扱うことからだろ
組織は潰すくらいはしないと
547:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:53:07.55 ofLavNQy0
無知は罪。
労働者の権利の法律を勉強しましょう。
労働基準監督署って知ってる？
548:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:53:30.19 5TmHxkn3i
>>539
それ、ニートの現実逃避でよく使うね。
549:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:55:27.73 rtxIxKEU0
>>547
まず、労働基準監督署なんて仕事してないよ
バレたところで、罰則も緩い
誰も守ろうとしない
>>544
社名晒すべし
550:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:56:06.68 luloDPlu0
渡邉美しい樹ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こおいうレスをするとさぞ怨恨持つ輩と思われるだろうが、そんな事は無い
ただ、嫌いなのだ、それだけなのだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
551:名無しさん＠１２周年
12/02/26 20:56:28.69 Pz4QOQPq0
俺も入社した頃、残業100時間超とかあったな。
そのうち半分は所長の指導という名のパワハラで
キツかったわ。
オヤジに相談しても、俺の若い頃はもっと辛かったとか言って
まともに聞いてくれなかったな。
世の中便利になってるはずなのに、労働環境は良くならないな。
552:サビ残罰則強化
12/02/26 20:59:50.64 5sAHgftC0
サービス残業根絶特別措置法案で検索してください。
供給過剰、低価格の悪循環を打破するには法律で一気に取り締まるのが有力
だと思います。
緑の未来の緑の党もサービス残業の罰則を強化しようとしています。
この緑の党は、三橋派緑の党とは別団体です。
553:名無しさん＠１２周年
12/02/26 21:01:45.43 SiilggfC0
>>549
シ○ワアクテ○ブってとこだ伝票上在庫は合ってるのに弁償させて商品は貰えないカス会社だった10年位前の話だが最低の会社だった
554:名無しさん＠１２周年
12/02/26 21:09:41.87 y5SNhlRf0
>549
労基署が仕事してないと言うやつに限って労基署に1度も足を運んだことがない。
「相談」があって始めて労基署は動き出す。要は使い方。
555:名無しさん＠１２周年
12/02/26 21:47:26.81 +5STHUVe0
俺も残業月100時間以上を半年とか、２度ほど経験したけど
もうやりたくないわ。ホント精神病む
今は外に出向中で比較的落ち着いた現場にいるけど
社内の受託がそんな感じだわ
戻れって言われたら辞めるつもりでいる
556:名無しさん＠１２周年
12/02/26 22:21:42.28 nWcdb6Pi0
月80時間くらいの残業が数か月続いた時、
笑おうと思っても顔面はひきつって無表情になるし、
会社へ行こうと思っても、駅までなかなか足が
一歩一歩前へ出す事すら難しかったわ。
動かそうと思っても動かしづらいし。
100時間残業なんてどこでもあるなんて言ってる人は
ただ残業自慢がしたいだけでしょ。
557:名無しさん＠１２周年
12/02/26 22:23:35.42 f4kZfwTK0
まず、小売とか飲食については法律で週1の定休日を復活させろ。
これがなくなってから、世の中がおかしくなったんだよ。
558:名無しさん＠１２周年
12/02/26 22:25:56.73 bA9Fts/40
力仕事系の倉庫業で100越すときがあるが
先に肉体的に崩壊するから精神は守られてるｗ
559:名無しさん＠１２周年
12/02/26 22:31:06.83 aCTm2WXz0
おれもブラックな仕事したことあって、そんときは月の労働時間が300を超えた
（残業で言うと150時間くらい）
どうしても朝つらくて、職場に「今日はすんません休ませてください」って電話したら
「２週間前にも休んだじゃないか！休みすぎだ！」って怒られた。
ちょっとまて、言い方を変えると２週間ぶっ続けで休んでねえじゃん。
あれはたぶん、いってるほうももうわけがわかんなくなってるんだと思う。
560:名無しさん＠１２周年
12/02/26 22:39:11.02 opFioqMFO
>>557
その通り！年中無休とかおかしいんだよ。
561:名無しさん＠１２周年
12/02/26 22:47:26.47 oE2vCOPL0
ヨーロッパはスーパーとか商店が閉まるの早かった。
しかも、日曜日はやってなかったり、午前中で閉まったり。
562:名無しさん＠１２周年
12/02/26 23:05:59.09 AT96dIbT0
てっきとうに雑談しながら仕事して、
土日祝休み、大型連休も長い。ボーナス6ヶ月。
残業も気分でやって月20時間行かないぐらい。
人間関係も良好。
たまに行きたく無い時はズル休みするし。
行きたくないんだからしょうがない。
人間って平等じゃねーな。
仕事なんて金を稼ぐためのツールでしかない。適当でいいのに。
人生好きなことして楽しんでなんぼ。
563:名無しさん＠１２周年
12/02/26 23:14:50.65 OFej9x310
あの社長を何とかしろよ
564:名無しさん＠１２周年
12/02/26 23:16:55.88 SVY6mmXd0
やっぱり、机に向かってダラダラやってるだけの残業時間自慢馬鹿が
湧いてるなｗｗｗ
肉体労働で100時間超残業を何ヶ月も続けてから出直して来いｗｗｗ
565:名無しさん＠１２周年
12/02/26 23:17:15.54 UauM+B/m0
日曜は朝から日当直で直明けも夕方まで勤務、火曜も日勤から当直突入で
直明け15時まで働いてる俺は自殺したら労災になるのかな。
当直中に2ちゃんねるやってるようじゃ駄目か。
566:名無しさん＠１２周年
12/02/26 23:28:58.19 Jr59fUSv0 BE:2201751239-2BP(1)
入って二ヶ月で出来る仕事なんて限られる。
入った会社が和民っていうのなら100%肉体労働だろ。
バックヤードの掃除とか棚卸。数えるか運ぶかを誰とも話さずにずっと繰り返す。
もう地獄だな
567:名無しさん＠１２周年
12/02/26 23:44:44.99 N3JEoD7L0
俺若いころ某宗教団体で修行したことあるんだけどさ
>>566
そのくらいは楽勝ですぜ
自分のためだ心の修業だと思えば全然苦にもならないレベル
本当の地獄ってなあそんなもんじゃねえから
568:名無しさん＠１２周年
12/02/26 23:47:58.91 a5GKEOue0
>>567
本当の地獄ってどんなもんなの？書いてみて
569:名無しさん＠１２周年
12/02/26 23:50:22.15 KaVaQSst0
>>567
仕事は心の修行じゃないからねぇ。
しかも毎日毎日で終わりがない。先が見えない。
数年間の期間限定の修行とは訳が違うよ。
570:名無しさん＠１２周年
12/02/26 23:52:05.61 N3JEoD7L0
>>568
眠くても眠らせない
腹が減っても食わせない
始終怒鳴り散らされて追いつめられて人格崩壊させられて
その後新たな価値観を注入するわけですよ
俺はそれが地獄だと思いましたね
それにくらべりゃあ残業の月100時間くらいどうってコタアない
571:名無しさん＠１２周年
12/02/27 00:06:27.06 XRYUA/nL0
>>570
それがまさにブラック企業のサービス残業と研修なわけだが。
572:名無しさん＠１２周年
12/02/27 00:10:49.00 mA5Z0MwR0
ええかっこしいのうまいこと言いの渡辺のやってることはこんなことなのだ。
573:名無しさん＠１２周年
12/02/27 00:37:08.96 Uq//vIud0
昔、レジャー業界の名門と言われた会社に居たことがあるけど、
定休日のないような職場は大変だよな。もう経験したくない。
4ヶ月連続で働いたことがあるけど、途中で感覚が麻痺して
それが当たり前になってた。
今はその会社はチェーン店も減り昔と雰囲気が違う。
574:名無しさん＠１２周年
12/02/27 00:40:31.35 ttN5rDFd0
>>570
マジ洗脳された奴隷きめーーーーーーｗｗｗｗｗｗ
事業主に搾取されてるのがそんなにうれしいのかよ
575:名無しさん＠１２周年
12/02/27 00:44:00.30 A8VqAf/t0
>>570
仕事だと責任というプレッシャーがあるから。大抵はそれが原因でつぶされるんだよ。
自分の世界だけのその修行とやらとは違う
576:名無しさん＠１２周年
12/02/27 00:59:02.23 NF311Wnh0
>>510
残業多いのは無能の証。
わざわざ自分の無能ぶりをアピールして何が楽しいん？
577:名無しさん＠１２周年
12/02/27 01:04:45.14 A8VqAf/t0
>>570
ああ、よくレスを追ったらこいつただの奴隷根性しみついた社畜だったか
まあ奴隷だったら、行き過ぎた残業を何とも思わなくなっててもおかしくはないな。
奴隷なんだから。
578:名無しさん＠１２周年
12/02/27 01:05:39.70 XRYUA/nL0
残業自慢したくなるって気持ちもわからんでもない。
傍から見たら理不尽なこと、それを自分で認めたらもうどうにもならんしな。
なんか言訳をつけて自分の行動や立場を正当化して自我をたもってんだ。セーフティってやつ。
579:名無しさん＠１２周年
12/02/27 01:30:53.96 xZ5Vp31iO
オウムの人って何か勘違いしてるんだよなー。
修行の定義にしても何にしても。
580:名無しさん＠１２周年
12/02/27 01:37:09.85 tX+5PlVD0
>>576
こういう飲食だと、仕事が出来れば、売上管理・アルバイトの労務管理から、
バイトが抜けた部分のホール・調理・洗いに入ったりする訳で、
もしくは複数の店舗のマネジメントとかか？
IT奴隷辺りだと、一番作業が出来る人間に工数遅れのシワが行くから、
やはり早く帰る事は出来ない。
仕事出来れば定時とか、事務員や客先固定の法人営業とは訳が違うんだよ。
581:名無しさん＠１２周年
12/02/27 01:41:45.06 0YIu/98Si
ここ4ヶ月連続で残業が150時間超えてたけど、俺はやっぱり無能なのか？
言い訳臭いけど、上司と同僚の先輩の尻拭いしてたら150時間超えたって感じ。
「お前しか出来るのはいないんだ。」って感じで言われて
夜中4時まで働いてたけど、みんな俺に仕事任せて先に帰る。
こんな所ぐらいしか吐き捨てる様な場所は無いから許してくれ
582:名無しさん＠１２周年
12/02/27 01:53:37.37 sWb1zAm80
>>581
使い捨てにされる前兆だな。
本当に使える人間だったらメンタル面を潰して
鬱病にさせる様な事させないし。
583:名無しさん＠１２周年
12/02/27 02:10:02.14 pcHNbfrX0
>>581
普通ありえない
どんな仕事？
584:名無しさん＠１２周年
12/02/27 02:16:01.50 pYDWnwaN0
サービス業なんてやってる時点でだめだろ
585:名無しさん＠１２周年
12/02/27 02:16:08.31 A8VqAf/t0
>>581
悪いこと言わないから、その会社辞めろ
586:名無しさん＠１２周年
12/02/27 03:23:24.35 Z0NM/3cn0 BE:1467833292-2BP(1)
何を持って無能というかしらんけど、その環境で手取り5～60万もらっていないなら
会社を超えて社会から評価されていないと考えることができるから無能。
俺なら毎月150時間あれば実家に戻って自分で好きなこと勉強してアプリでも作って金稼ぐ。
好きに考えればいいけど、月150時間残業と実家帰って職探しするのとどっちを取るかと聞かれれば
9.5割は後者選ぶでしょ。というかそういう社会であって欲しいわ。
587:名無しさん＠１２周年
12/02/27 03:36:42.30 IaKtXaKK0
>>586
どこから突っ込んで欲しい
588:名無しさん＠１２周年
12/02/27 03:39:26.95 VWcQ1SKQ0
モンテローザ越えw
おめw
589:名無しさん＠１２周年
12/02/27 03:49:35.18 Z0NM/3cn0 BE:1141648272-2BP(1)
お尻
590:名無しさん＠１２周年
12/02/27 04:13:17.33 Z0NM/3cn0 BE:2935667849-2BP(1)
金をドブに捨てる奴は馬鹿だって思う。
だから月残業150時間してそれなりの対価もらってない奴は無能。
他人のために自分の人生捧げられる奴は、究極自分のためにだって努力できる。
それがわからずに他人の言うこと一生聞いているような
人生送る奴は無能なんだよ。いや、無能って言ってあげないとダメだな。
591:名無しさん＠１２周年
12/02/27 04:28:34.93 IaKtXaKK0
>>590
無能有能のこといつも考えてるから
そんな事思うんだろうな、スレチだろ無能
592:名無しさん＠１２周年
12/02/27 04:32:33.29 xRyl/qjj0
サービス残業150時間やらされるくらいなら
バイトでかけもちして毎日十数時間働いた方が得じゃね？
どうせ終身雇用なんてないし
593:名無しさん＠１２周年
12/02/27 05:04:41.25 ftet8fJJP
嫌なら辞めればよかったのにな。
何でそうならなかったんだろ？
自己責任論は無いのか？
594:名無しさん＠１２周年
12/02/27 05:12:45.67 ryDrEVALO
正社員になったら、いっしょう安泰で、
いっしょう しあわせに なれるんですよね!?!?!?!?!?
595:名無しさん＠１２周年
12/02/27 05:21:39.97 Z0NM/3cn0 BE:5871334098-2BP(1)
何に怒ってるの？
>>581が無能かどうか聞いてるから教えてあげただけじゃん。
もちろん>>1の女の子にも同じ事言う。奴隷は無能ですよって教えてあげないといけない。
労働基準監督署すら味方にならない出来上がった業界なんだから。
入社二ヶ月目でそこまで頑張れるなら、勉強して違うステージで頑張ったほうがいいってアドバイスしてやれよ。
おそらく社会的脅迫と新入社員教育により洗脳されている可能性大なので行っても効果ないと思うけど。
596:名無しさん＠１２周年
12/02/27 05:28:03.33 wdgpJbGBO
593
完全に無職かガキの意見だな
597:名無しさん＠１２周年
12/02/27 05:33:37.42 4oPF45yU0
販売・飲食業なんかは、アルバイトすれば中の状態が分かるんだから事前に下調べした方が良かったね
598:名無しさん＠１２周年
12/02/27 05:41:10.24 d5tMCDl/0
>>504
なんでそのとき死ななかったの？
なんでまだ生きてるの？いつまで生きてるの？
いつになったら死ぬの？
599:名無しさん＠１２周年
12/02/27 05:52:53.62 d5tMCDl/0
>>593
26歳で次の仕事なんかそうそう見付かると思ってるの？
鬱状態で心身症が出てる状態で理性的な判断が可能か否かっていう科学的知識が593にはあるの？
もしくはそういう経験があるの？
健康な状態だったとしても「嫌になったから辞めるぅ」とか言って許されると思ってんの？
自己責任って書いたよね
「嫌だから辞める」って責任感のある人間のすることなの？
バイトならまだしも正社員が「嫌だから辞める」って周囲の社員への責任は？
600:名無しさん＠１２周年
12/02/27 06:17:48.28 fuN/0SGh0
一生懸命に働くと、
一部の必要な人間と、大半を占める便利な人間に分かれるな。
601:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:07:19.90 wdgpJbGBO
スッキリとかにも何食わぬ顔で出て嘘つきまくるんだろうな
602:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:08:00.34 JXvSosYi0
労働者時代は奴隷自慢や社畜自慢はバカだと思ってたけど、
脱サラして経営者になった今は、奴隷自慢や社畜自慢の奴らが
ほんとありがたいｗｗｗｗ
俺が「社員の皆様のためにっっ！」とか目をｳﾙｳﾙさせて
テキトーなこと語ってやると、目を輝かせて働きやがるｗｗ
お前ら寝ずに働き、１日中俺の尊い仕事のことを考えて
俺の風俗代を稼ぎやがれｗ
風俗嬢を色恋営業で貢がせてるホストの心境とは
こういうものかもしれんｗｗ
603:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:15:49.40 ubUzDURpO
>>581
無能だな。
４時は、夜中じゃくて、朝方じゃないか？
604:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:17:55.14 kpRjXsZq0
>>504
オマエは軟弱な人間に優しさをかけるのではなく、優越感をおぼえるのか？
そんなんじゃ後輩に慕われないし女にも嫌われるぞ
605:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:19:45.58 IfKbByUk0
>>224
＞ 文句がある奴は辞めてくれて結構ですってやつか
そうだと思う。
今は働きたいけど余ってる人がいくらでもいる。
今回は残業100時間だけど、程度の差があれ、どの業界でもサー残とかありまくる。
社員なんだから当然で、
残業がいやというのは甘えという認識
606:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:23:00.36 RCZV8tXk0
>605
>どの業界でもサー残とかありまくる
そう。でもそれを甘受せずに普通に割り増し賃金を請求すれば良い。
607:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:25:41.60 0YIu/98Si
581だけど、やっぱりそうだよね。
皆の意見 見てて涙出てきた。
月の給与はおよそ、20届かないくらいです。
職種はサービス系の主にPopデザインとかになります。
確かに社畜と言うか夜中まで一人で事務所に居残ってこの給与ってどうなの？
って、思ってたので何か目が覚めました。
夏のボヌス出るまでもう少し頑張って見ます。ちなみにボヌスは1.5ヶ月分…
608:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:25:59.22 Hgy/V0Kg0
派遣切りとか騒がれていたころ
社員はサビ残、長時間労働で苦しんでいたのは事実だよな
派遣とか非正規社員問題もあるけど、社員の長時間労働も問題だよな
609:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:27:23.48 Q7VixKfk0
ホンダでバイトしていた時はこんなもんじゃなかったな。
深夜の３時くらいまで生産ラインでバイクの組み立て
こんなのが１ヶ月も続いた。
でも全然平気だったぞ
610:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:28:07.97 kpRjXsZq0
飲食業や製造業はお客と機械に人間が合わせるようになってるからな。
お客や機械のスピードについていけない人がいると、
他の従業員に負担がかかる。
他の従業員も余裕がないから出来ない人にイライラしてストレスたまる。
仕事出来ない人はさらにストレスたまる。
今のシステムにも問題ありだね
611:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:28:19.31 FeRH/kuLO
>>581
中間管理職でそうなら無能とかじゃなく向いてない。自滅型
部下の立場でそうならお人好し。野心がないなら考え直す時期
俺は一年の間、48時間労働とか一週間家に帰れないシフトとかやって昇進したが体ぶっこわれた
上手く立ち回る奴はそんな事しなくても昇進してた
612:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:32:18.96 wdgpJbGBO
そんな糞自慢他でやれ
冷静に見て何自慢できる所があるんだよ恥ずかしくないのか
613:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:34:00.55 GK2dCzVUO
>>504
何だ、たまに休みがあったのか。
軟弱だな。
614:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:37:05.92 QUZOkbwf0
働いてます自慢ww
おまえらサビ残でただでこき使われてるかわいそうな人たち
一生サビ残してろwwwwww
615:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:38:02.04 +JiAHmiL0
>>581 遅まきながら
上司・同僚→ お前しかいないんだ
続きは心の中で
朝方4時まで人の仕事してくれんのわ わははは
俺様はさっさと家帰って
のんびりするけどね
だろうな
616:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:39:23.75 FeRH/kuLO
>>612
「自慢」と取るか「自虐」と取るかでお前のスタンスが分かるな
大丈夫、わざわざ煽り口調にしなくてもお前は正しい。ホントに壊れるからやっちゃ駄目
617:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:40:10.02 Ldlqy4Yu0
>>581
クズにいいように使われてるだけ
寧ろ無能はその上司や同僚。
余裕が無いから無理とか自分のことは自分でやれコッチにも仕事がある
って拒否していったほうがいいぞ。
でなきゃさくっと辞めたほうがいい
使い潰されて壊れるだけ。
618:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:45:02.65 OK2p7cvq0
ブラック企業、ワタミ
メニューが安いのは社員を無限にタダ働きさせてるから
無駄を省いてメニューが安くなるって
一番の無駄は社員の給料と思ってるブラック企業
619:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:45:37.02 4s78XPOL0
問題は存在する法律(労働基準法)を守ってない事
違法操業を止めろ！
620:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:46:04.13 EkB1bBZWO
入社から２か月後自殺なら、
入社前から自殺したかったと思われそうだけどな。
621:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:50:00.33 0nFIDwdX0
デスクワークでも残業100時間となるとグロッキーなのに、居酒屋の調理業務なんて立ち仕事だろ？
極悪非道過ぎる
622:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:55:07.56 p5B4/2dp0
>>581
君にしか出来ない仕事をやらされるのなら、
間違いなく君が一番有能。
無能なのはそんな仕事を持ってくる上司や同僚。
個人の能力や努力に過度に依存するシステムは
遅かれ早かれ破綻する。
君が反省すべきなのは、そんな糞企業に就職して
糞企業や無能人間を増長させていることだよ。
そんなに頑張れるのなら、ほかにいくらでも転職先はあるはず
623:名無しさん＠１２周年
12/02/27 07:57:02.57 kpRjXsZq0
福利厚生に期待出来るのは公務員だけ。
民間は自分の身は自分で守るしかない。
624:名無しさん＠１２周年
12/02/27 08:40:45.05 BkRJ7t++0
ここでは、基準監督署が役に立ってないという話が主流のようだけど、
本当にみんな、働いてる社会人の経験がある人なの？
監督所の人が言ってたけど、労働者が監督署に訴えるときには、情報提供と申告とがあって、
労働者が匿名で会社のひどさを訴える情報提供では、監督署の出来ることにも限界があるんだって。
たとえばタイムカードを見せてみろといって、会社が「これだ」といって見せてくると、それ以上の追求が出来ない。
「タイムカード押させた後にサビ残させてるだろ」と調査が出来ないんだって。
だけど、申告って言って、労働者が氏名を明らかにして、「ここの会社にこんなことをさせられた」と訴えてくれると、
監督署のほうも、「この方からこういう訴えがあるので、そのタイムカードが本当かどうかも調査させてもらう」なんてことが可能なんだそうだ。
俺は、飲食店同様ブラック度の高い旅館業で働いていたが、
その温泉街では、定期的に、どこそこの旅館に監督署の調査が入ったって話は、聞こえてきていたよ。
まあ年季の入った仲居のおばちゃんや番頭のおっさん連中が働いているんだから、
ある程度のサビ残は業種上しょうがないと思っている人が多いが、女将や支配人と合わないとすぐに訴える人も多かったみたいだね。
625:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:11:10.81 b3uBBAN1O
>>624
いいからお前は速くハロワ行けよニート
626:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:17:18.01 inGQ9Tez0
自分なら、そんなに仕事がきつかったらとっとと辞めるけどな。
何故自殺するのか理解できんわ。
627:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:19:41.80 0V6DGQx00
ブラック化のなれの果て
ことが起きないと変わらない
628:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:23:27.65 JXvSosYi0
>>626
親が近所や親戚に面目が立たないからだよ
せいぜいニートだのひきこもりだの言われるくらいなのに、
それがイヤだからと、つらいからと、かっこ悪いからと、
つまらない見栄のために
629:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:23:54.89 PejIwPGuO
許せないね。
この際、一斉ストライキとかやったらいいのに。
630:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:30:38.01 d+4eLREF0
年金問題も労働問題もジャンヌダルクやジョージワシントンが出てこないと解決しないよ
革命。平成時代は江戸時代と同じ運命になるかもしれない。
631:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:31:50.09 gxgwIYmA0
公益通報制度知らない奴多いなあ
632:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:46:51.42 BkRJ7t++0
>>625
行ってるよ？
前の会社からせしめた未払い残業代と、月10日チョイの夜勤のバイトで
のんびり暮らしながらハロワのインターネットで仕事探してる。
まあ君の人生だから、君がもしも残業が好きな人ならそれでいいと思うよ。
633:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:54:49.59 kpRjXsZq0
これからは、目的のためには手段を選ばずではなく、
目的である理想を手段の過程で実践していく社会にしよう
634:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:54:57.54 g5yO+xVSP
強制労働じゃないんだから合わないなら辞めろよ
635:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:55:37.80 d+4eLREF0
自民党末期にヤラセミーティング臭いワーク・シェアリング議論がよく行われていたものだが
恒常的残業現場を放置しておきながら、笑止千万であったｗ
あんな議論は残業を根絶してからでないと全て無意味なのだ
636:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:57:47.88 Mt1BeITB0
働き甲斐が無かったんだろうな。
単純な労働時間では計れない問題で、職場環境の方にこそ問題がある。
評価のシステムや人間関係に不信があると、凄いストレスになるもんな。
低所得労働者の話ばかりクローズアップされるけど、公務員だって大企業管理職だって職場環境に合わないために自殺を選択するのは珍しい話じゃない。
失礼ながら、今回は時間外労働とか判り易い酷使の基準がある案件で良かったねと言える。
運、不運は、能力なんぞ問題にならないほど人生への影響が大きいな。
637:名無しさん＠１２周年
12/02/27 09:59:37.33 43EbjZO10
バックレてクビられるのを待つとか
自殺以外にも選択肢が有るだろうに。
638:名無しさん＠１２周年
12/02/27 10:06:50.47 xWiAFrgF0
＞平成２１年に横須賀労働基準監督署は仕事が原因とは認めず、
どうして認めなかったのだろうか？
639:名無しさん＠１２周年
12/02/27 10:07:09.66 7PnKx0dV0
死んでしまったらおしまいだろう
まじめすぎだよ
会社の儲けからすると微々たるおすそ分けをもらって
そんなにきまじめに働くなよ
若いのに会社は他にもあるぞ
640:名無しさん＠１２周年
12/02/27 10:08:06.87 hoC3Mipb0
１００時間もサービス残業するなら牛丼屋の深夜に入りまくった方がいいじゃん
松屋の深夜やってたけど日給一万前後で飯つきで平日なんてクソヒマだぞｗ
こんなブラックで宗教まがいに社畜やるなら時給いい深夜のフリーターの方
健全健康にすごせるぞ
641:名無しさん＠１２周年
12/02/27 10:38:45.10 OK2p7cvq0
バイト、派遣社員に時間外労働させたら時間外労働手当で出費が増す
自社員にやらせたらタダで使いホーダイ、これ（゜д゜）ウマー、と
鬼畜に走った結果がこれ
642:名無しさん＠１２周年
12/02/27 10:46:54.55 sbJe3Ip+0
周りも怒らねばならんのだけど
頑張っちゃう人もいるんだよな。それが悪循環を招いてるんだ。
頑張る奴も戦犯だぜこういうの。
643:名無しさん＠１２周年
12/02/27 11:05:00.14 1kL4uFEY0
>>642
まさにその通り。
仕事上、何らかの評価を与えられたらそれで納得して必要以上に身を粉にして
頑張っちゃう人が多いからな。
644:名無しさん＠１２周年
12/02/27 11:06:40.48 AqU342YNO
入社早々、残業ってのが凄いな和民
645: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/02/27 11:21:14.60 /zKRJXvY0
ワタミには「３６５日２４時間、死ぬまで働け」という言葉がある。
別に言葉の通りにそうしろというのではない。
そんな気持ちで、働いてほしいということだ。
そこで心配になるのは、エリアマネージャーや店長、あるいは
部長が、葛藤を通じてこの言葉を語り、社員たちに寄り添って
くれているだろうかということである。
人間とは、誰かが一緒に走ってくれるから頑張れる。
上司は必ず部下に寄り添い、親や兄姉のような目でみつめる。
そして葛藤の中で生まれた言葉として
「３６５日２４時間、死ぬまで働け」と語ってほしい。←２６歳の女性社員自殺New！
[渡邉美樹の名言・格言｜「３６５日、２４時間、死ぬまで働く」そんな気持ちで働く]
URLﾘﾝｸ(systemincome.com)
646:名無しさん＠１２周年
12/02/27 11:35:24.15 iGvmd2EcO
他人の会社のために死ぬまで働くなんて
言っちゃ悪いが馬◯ですね
会社や株主が儲かるために奴隷労働させてんのに
適当にやるのがプロ
647:名無しさん＠１２周年
12/02/27 11:41:36.56 KXXMPOs30
一生懸命に労働しなくてはと、洗脳されてるのでは？
洗脳って怖いわ。
648:名無しさん＠１２周年
12/02/27 11:44:33.77 ADGqQ9eL0
365日、24時間働けとか、経営者、雇用側の感覚だよ。
被雇用者にこんな事要求しても受け入れる筈ないだろ。
この手の経営者って被雇用側にも経営者的思想を求めるんだよね。
経営者、雇用側と被雇用側で仕事に対する思想とか違うのが当然なんだけど、
それが理解できないのか、そういう振りをして都合良く他人の労働力を搾取するのが目的なのか。
仮に世の中全員が経営者的感覚だったら、そもそもワタミみたいな搾取的雇用形態が成り立たないのに。
こんな当然の事を理解できてない人が、常識人面してるのが怖いわ。
649:名無しさん＠１２周年
12/02/27 11:46:42.02 sbJe3Ip+0
>>647
それは会社（ワタミ）もそうだけど
日本の社会全般がそういう洗脳をしてるってのはあるだろう。
再就職するにも履歴書に「二ヶ月で辞めました」なんて突っ込まれる材料だし
かといってなにも書かなければ、この空白期間はなにしてたのと突っ込まれる。
26才。再就職だって難しい。色んな意味で積んでたんだと思う。
もうね、絶望的なのは自覚しつつも頑張るしかなかったんじゃないかと想像するわ。
650:名無しさん＠１２周年
12/02/27 11:51:23.53 64Yn6GE90
>>649
「入社して最初の2ヶ月がいきなり残業100時間超だったので辞めました」は
よほどのブラックじゃなきゃ正当な理由として認めてくれるよ
というかそれをマイナスと受け取る会社には落としてもらっていいだろ。
そんなとこに入社しちゃったらまた同じことだ
651:名無しさん＠１２周年
12/02/27 11:57:48.83 xRyl/qjj0
>>624
それをやると会社から目をつけられて後でクビになるんだよ
だから世の中に出てくる事例は大抵最後っぺな訳
もちろん企業のためにもやってやるのが親切ってもんだがな
製造業なんかは暇なときとキツい時の差が激しいだけだが
店舗営業は基本的にやることも繁忙期も決まってるから
従業員の負担を減らすことはいくらでもできる
652:名無しさん＠１２周年
12/02/27 12:04:03.24 9Z/Ghxyl0
>>42
スリッパで部下の頭を殴って潰したけど、僕の叱り方は間違えていない
凄い事をサラリと言う人だなｗ
653:名無しさん＠１２周年
12/02/27 12:04:08.17 d+4eLREF0
アラブの国へ行ったら男に口答えするのさえトンデモバカ女扱いだ
日本や朝鮮半島では先輩後輩と気遣いせにゃあならん
140時間で甘ったれんなというのもある
そういうの全部ひっくるめて観念的には”洗脳状態”という
654:名無しさん＠１２周年
12/02/27 12:04:58.51 ZeA6AjTf0
>>625こそ携帯しか持てないニート。
夢のような存在の経営者に危機が迫ることが許せないんだろうな。
クソナベ美樹のことを絶対不可侵の神様だと思ってるんじゃないのか。