【社会】 "ボーナス夏冬で計80万"の東電、資金繰り改善のために「家庭の電気代値上げ」を7月に前倒し検討★4at NEWSPLUS
【社会】 "ボーナス夏冬で計80万"の東電、資金繰り改善のために「家庭の電気代値上げ」を7月に前倒し検討★4 - 暇つぶし2ch447:名無しさん@12周年
12/02/21 12:51:56.96 v2N3Okkm0
>>445
有価証券報告書をみればわかるとおり、
東電が原発所有企業の中で最も給与も厚生費も低いのは震災以前からの話。
当然北海道電力や四国電力よりも低い。

北海道電力第87期(平成22年4月1日 ‐ 平成23年3月31日)
URLリンク(info.edinet-fsa.go.jp)
従業員数4,999人 平均年間給与 8,176,092円
厚生費8,169(百万円)(うち法定福利費6,076) → 従業員数で割ると 年163万4126円

四国電力平成22年度(第87期)(平成22年4月1日 ‐ 平成23年3月31日)
URLリンク(www.yonden.co.jp)
従業員数4,556人 平均年間給与 7,896,233円
厚生費7,804(百万円)(うち法定福利費5,768百万円) → 従業員数で割ると 年171万2906円

東京電力第87期(平成22年4月1日 ‐ 平成23年3月31日)
URLリンク(info.edinet-fsa.go.jp)
従業員数36,683人 平均年間給与7,613,501円
厚生費56,736(百万円)(うち法定福利費41,824百万円) → 従業員数で割ると 年154万6656円


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