12/02/18 15:45:41.83 ZtGS+lec0
>>711
性犯罪や戦争を発生させてるのは、
「女体が好きで、男性同士で争う男性」が大好きで、
そいつらの揉め事から、漁夫の利を得ようとする、
マグロタカリ売春婦女が、多いからだろ。
深層の原因が分かってないね。
女に甲斐性があり、女が口説かないとセックスしてくれない男性を
女が好きなら、そういう遺伝子の男性が増えてるって。
737:名無しさん＠１２周年
12/02/18 15:47:55.86 C+XKpa0dO
女性が男性と同じ立場に立てるとしたら、
営業職のような出来高制の仕事、
公務員、資金に余裕がある大企業総合職、士業
ぐらいじゃないかな。
一番楽なのは金のある男と結婚してパートや派遣の形態で働くこと。
肉体的性差があるから、普通の職場で男女平等は難しいよ。
国と地方自治体にも企業にも女性をサポートするお金ないから。
結婚したがらない女性が増えたら、少子化が進むから独身者や子無しに不利な税制が作られるだけ。
物事はシステム思考でマクロに見ないとね。
738:名無しさん＠１２周年
12/02/18 15:49:55.58 8IBRUyc40
女性の年収が低いのは未婚率の増大が原因（ｷﾘｯ
なにいってんだこいつ(´･ω･｀)
739:名無しさん＠１２周年
12/02/18 15:51:29.60 ljEPXi1sP
>>669
高い生産性がなければ仕事が進まないようじゃその人辞めたら会社終りじゃん。
誰がやっても同じ結果になるようにしておかないと事業継続のリスク高いよ。
740:名無しさん＠１２周年
12/02/18 15:52:23.99 ZtGS+lec0
>>735 既に女性車両ですら、混沌としてきてるんだよね。
URLﾘﾝｸ(www35.atwiki.jp)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
@chel0707 女同士のほうが壮絶だよね(((^^;)笑 私、女性専用車両に乗ったら大人しく立ってるわw
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
女性専用車両は怖い どことなく遠慮のない感じがとても怖い
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
女性専用車両やと満員のときブレーキに任せて踏ん張る気もなく寄りかかられるのがウザい(ｰｰ;)足腰鍛えろよ！ジムかライブにでも行け！
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
女性専用車両やと満員のときブレーキに任せて踏ん張る気もなく寄りかかられるのがウザい(ｰｰ;)足腰鍛えろよ！ジムかライブにでも行け！
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
なんかおかしいと思ったら女性専用車両で女ばっかりだったのがすごく こわい
あそこは急ブレーキやカーブに耐える血からがなさすぎて乗りたくない
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
@suiheishakyoto 女性専用車両にいる女子に心の狭い人がけっこう多くていやな思いしたことも多いので、
なんていうかな、正しいことを伝えても憤られるか無視されるかな気もします。
男子友連れで乗るのも危険と思って乗れないからそういう時は一般車両に乗ります。いつかよくなるかな
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
女性専用車両の 空いている席に後から座ったら、 舌打ち「チッ！！！！」ってされて、 睨まれたぁぁ=ﾘｦﾜ 男の人が居ないと、こうなるのね…涙
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
女性専用車両の方がカオス。どんどん後から乗って寿司詰め状態なんだから、睨むなやクソババアそれが嫌なら徒歩で帰れやビチクソが！
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
大音量のゲーム音、音漏れしてるK-pop、、大声で話すひとたち、、ここは女性専用車。恥
741:名無しさん＠１２周年
12/02/18 15:56:28.34 DRAs8bTN0
> ・「女性社員の年収は、男性社員の７割以下」「女性管理職の割合は１０％以下」
> 「女性非正規社員比率は５０％を超えた」
無職の割合は、男の方が高いしｗ
742:名無しさん＠１２周年
12/02/18 15:57:02.48 C+XKpa0dO
>>738
キャリアが中断しないから未婚女性のほうが既婚女性より年収多いんだけどな(笑)
でも年齢が高くなるほどリストラ圧力が強くなり、求められる水準と責任は高くなる。これは男性と同じ。
で、女性を福島原発のような危険有害業務やトンネル工事に就かせるのは労働基準法に引っ掛かるから、
男性よりも選べる仕事の幅は狭い。
年齢が上がるほど未婚女性の人生はマゾゲーになる仕組み。
743:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:02:25.81 aDPeAU2q0
>>742
違う違うｗ論点がずれてる。
既婚女性と未婚女性を比べてるんじゃなくて
未婚女性と男性を比べてるんだよ
744:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:06:47.87 BLgaJZ8R0
やっぱり低収入なのは学歴が低い人が多いからじゃないかな
男尊女卑時代が色濃かったから、いまの母親世代は「女に学問はいらん」とか言われて
上に進めなかった人も多そうだし、２ちゃんでも短大の方が就職が良かったなんて良く言ってるし
それはキャリアじゃなくて一般職の話で、寿退社を目指す途中経過だったから
たいした仕事じゃないし継続性も無いからその後出世したり高収入にはなりにくい
昔から比較的高収入を得る医師や教授に女性もそれなりにいたし、
知識階級やそれなりの家庭は女性も大学進ませて留学もさせたりしてたけど、
庶民は意識が低かったからね。
745:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:08:00.60 aDPeAU2q0
>>744
学歴が同じでも、男女の給料差はあるよ。
たとえば、同じ大学の卒業でも、男と女で給料違ったりする。
昔はこれでもよかったんだけどねえ
746:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:08:17.21 C+XKpa0dO
>>743
女性の仕事はサービス業や事務仕事に片寄るからね。
前者は売り上げの低い人はクビになって不安定だし、
後者は企業の業務の調整役で、利益が増えるわけじゃないから人員が要らない。
仕事内容が高度で長期の業務経験を必要とするから人が抜けたらエライことになる業務は男性優先な傾向だね。
そういう仕事ほど年収高いから平均値は男性のが上がるわね。
747:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:10:22.64 aDPeAU2q0
>>746
結果的に職種はそうなっちゃうんだよね。
まあ、このあたりが是正されてくるのはもっと先だな
748:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:13:35.44 C+XKpa0dO
>>744
東大などの旧帝、一橋や東工大くらいの学歴なら男性でもレアだし食うには困らない。
早稲田慶応などの私大や中堅以下の国公立大なら替わりがいくらでも居るレベルだよね？
学歴が全てじゃないけど、男性以上の収入が得たいなら突き抜けた何かが必要。
でも、女性は学歴や収入が高くなるほど非婚化して少子化が進むから、
女性は仕事や勉強を頑張る必要がないというのを基本論調にしておいたほうが、
社会全体としては安定するのも現実。
749:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:14:38.65 w6ZffrPP0
>>740
マスコミが報道しない事実。
実は、終戦直後にも女性専用車両はあった。
それが廃止されたのは何と、「女だけの空間で、女のモラルが極度に低下したから」である。
この事実、ひたすら女を持ち上げるマスコミには極度に都合が悪いので
決して報道されない。
750:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:15:32.39 aDPeAU2q0
>>748
食うに困るとかそういう話じゃないいよ。
というか、キミ仕事も勉強も頑張らなかったら、今の世の中
生きていけないよ？
貧困から生活保護で国の財政を圧迫するお荷物になるよ？
それでもいいの？
751:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:15:59.46 EJ1aiDJx0
＞女性上位の会社ほど儲かるのに、日本はなぜ女性の年収が低いのか
じゃああなたの会社でやってみてください。
752:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:16:24.17 fjytZYeU0
フィリピンなんて男が働かないから
女が出世してるだけだぞｗ
753:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:16:47.35 O6LVyH180
ハーバードやMITは男女比がほぼ半々
東大京大は男が大半
女は日本企業に文句言う暇あったら勉強しろよ
754:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:17:13.11 C+XKpa0dO
>>747
是正は難しい。
企業や託児施設に助成金や奨励金を配り続けるぐらいしないと、
産休や育児で業務に穴を空ける休む女性を金払って雇用し続ける企業側のメリットがない。
しかし政府や自治体にそんな財源はない。
女に勉強は不要とされた昔に戻っていくほう確率のが高い。
755:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:18:28.50 aDPeAU2q0
>>754
でもキミ、勉強しなかったら、当然今の時代仕事にもつけないし、
結婚もできないし子どもも産めないよ。
それでいいならいいけどさ
756:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:19:37.36 C+XKpa0dO
>>750
そもそも結婚は稼ぎにくい女性のための生活保護制度だ。
未婚者が増えるほうが生活保護が増えて財政的には好ましくない。
757:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:21:35.77 aDPeAU2q0
>>756
結婚が生活保護制度？
何ソレｗ？
758:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:22:59.40 /QLmhCRT0
試しに女だけの社会でも作ってみたらどうだろうか？
儲かるならいける
759:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:24:57.10 TdF/tAkL0
現実問題として、女で定年まで勤め上げるのって殆ど居ないだろ。
それなのに無駄なﾎﾟｽﾄを均等の名の下に与えるべきじゃない。
760:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:26:21.05 C+XKpa0dO
>>755
男性はそうだけど女性は半端に仕事や勉強に力を注ぐほど婚期逃して不幸になってる
>>757
20年後にわかる。
女性を養うのが旦那から政府行政に替わるだけ。
761:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:26:45.07 J/LHMitc0
会社内は極端なピラミッド構成だからねえ。今上にいる50代のころはまだ女の人の総合職がどうたら言っていた以前だから
母数が少ないので全平均してしまうと数値としておかしいよ。
女の人が定年まで働く方向になってから25年程度で、均等法で本格参入し始めてから20年くらいしかたってないんじゃないかなあ。
その第一世代が管理職になり始めて数年だからこれから変わるはず。
ただみんな就職するようになって就業人口が増えすぎて、就職の競争と価格競争（海外の労働コストとの競争）で非正規が増えちゃったことだ。
>>753
テストだと女のほうが強いよ。就職試験なんかやると男は勝てない。
762:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:27:52.98 9R8cRU470
>>758
誰が働くんだよｗ
763:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:29:36.51 aDPeAU2q0
>>760
だから、キミまったく学歴も職歴もなく、どうやって暮らしていくんだよｗ
子どもも産めないし、結婚もできないよ
764:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:29:40.15 2bw9u4gW0
女性のが儲かるなら男性が家事選択やらやるから、働いてください。
で、そっちが働くんだから 「デートのときは男が出すのが普通」 とかいう考え捨ててね
765:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:32:01.45 aDPeAU2q0
>>764
そうやって原始人みたく二者択一になるからいつまでも貧乏なんだよｗ
物事はバランスだよバランス。
二人で働いて二人で稼げばいいだけの話だ
766:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:32:35.36 sDJBvDPR0
＞並みの男性を超える学歴と能力がある女性は男女平等な環境に行けるし、
＞性差が待遇に影響しない。
日本の会社で女性は能力を発揮できない。
しょうがないから、優秀な女性は医者、弁護士の資格も仕事につく。
左翼は反米は好きだが、女性の地位向上に興味がない。
人数は半分いるんだから、選挙で権利を獲得していくしかない。
767:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:33:09.34 C+XKpa0dO
>>763
学歴や職歴なくても結婚できてる女性はいくらでもいるし、
育児から手が離れたら高卒短大卒大卒関係なく非正規雇用で仕事してるのがほとんどでしょ。
既婚女性で配偶者特別控除から外れるほど稼いでる人はマイノリティですよ。
768:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:34:05.49 4DgJKlU0O
>>1
全く意味わからんｗｗｗ
769:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:34:42.88 dUtfShG+0
>>765
国民全てが働ける程労働力に需要は無いんだけれども
今世界的に大恐慌で労働者は掃いて捨てる程余ってる状態だよね
低所得者が増えても国家のお荷物が増えるだけだから、一度大粛清した方が良いと思う
770:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:35:00.04 aDPeAU2q0
>>767
そりゃ結婚はできるだろうよ。
でもその先どーすんの？
もし貴女の夫が病気やけがで働けなくなったり、失職したら？
女作って逃げちゃったら、あなたどーすんの？
771:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:38:37.54 C+XKpa0dO
まず女性がキャリアより結婚を志向するようになって、次に親世代との同居に抵抗を持たない大家族志向にシフトする。
貧しくなるほど家庭的な女性と大家族が増えて、
豊かになるほどキャリアウーマンと核家族が増える。
人間の意思は財布の中のカネが決めるんだよ。
772:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:39:42.05 BLgaJZ8R0
>>745
今の日本の給料体系って大卒総合職がいくら、大卒一般職はいくら、短卒以下一般職いくらって感じで
学校別男女別ではないでしょ。そんなことやったらそれこそ男女差別学校差別で訴えられるし
その後の出世状況による給料の違いは出るけど、スタートは一緒だよ
アメリカはその辺露骨に学歴社会で学校によってというか個人個人で新人でも給料違うらしいけど
773:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:41:22.41 C+XKpa0dO
>>770
独身でいるより、複数の人間が世帯を一にしてるほうが生活コストは安上がりになる。
相手が浮気したら～とかは男の見る目がないか、相手にそうさせた自分自身を呪え。
774:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:41:32.55 aDPeAU2q0
>>772
ｽﾀｰﾄ一緒でもどんどん差が出てくるよ。
一緒なのは紙の上だけ。
でお、日本だとなかなか訴えられないんだよね。
「訴えたら勝てるんじゃないか？」って言っても、
それすると仕事がなくなるからって
775:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:41:48.14 J/LHMitc0
いまの少子化対策とかは、男が正規雇用で女も正規雇用という世帯収入がまともに二人分あるところへさらにお金を投じているから無駄なんだよ。
非正規の男と女に政府はお金投じないと、仕事の片手間に子供作って仕事で設けようとしている人に税金投入するって馬鹿なことしてるからだめなんだよ。
正規で働いている人はその恵まれた収入を使って子供を育てるのが当たり前だ。
>>766
優秀かどうか働いてみないとわからないじゃないか。日本の企業で力を発揮できる人が優秀なんだよ。
776:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:44:10.47 aDPeAU2q0
>>773
貴女それで、自分を呪って、実際の生活はどうするの？
たとえば、病気の夫と子どもを抱えてどうする？
生活保護？
777:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:44:55.92 J/LHMitc0
>>772
アメリカはポスト給だから（役割に対しての）関係と聞いたよ。そのポストに対する能力に問題なければ簡単に首にはできないとも聞いてるよ。
778:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:45:30.85 QZbnG5ji0
人事コンサルタントｗ
779:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:45:57.26 ZtGS+lec0
>>753
そういうこったな。
日本女とフェミは、「差別・平等・フェミ」というものを、
「怠けてる女の実態を隠して、優遇させて、ラク・保護するため」
に使ってるんだよな。
URLﾘﾝｸ(www47.atwiki.jp)
ニューヨークタイムス「日本女は怠け者」、
●国連「国が男女格差をなくす努力･･･日本１２位」、
●ＷＥＦ「女が仕事を得る努力をしてる度…日本１０１位」
国連「日本が女性差別の国とかウソ、アメリカとかアイスランドより格差がない」
URLﾘﾝｸ(blog.live)<)
780:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:46:28.63 k3BylP3e0
うちの前社長は女性で、伝説級のデタラメぶりだった
パワフルで牽引力はあったが、法令順守意識が完全に欠落した人だった
色々経験したけど、♂♀関係なく、総合的な経営能力に優れた人がトップになれば良いと思う
781:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:48:04.39 EvcxObe70
>>1
スタートが一緒なのは、平等（学歴同じなら男女一緒）
昇進に差が出るのは、公平（頑張った者と頑張らなかった者に差がつくのは当然）
女は仕事をしないから、年収が低いんだよ！ わかりきっていることを言わせるな
日本人の女は、権利（給与）を主張するけど、義務（仕事）を果たさない人が多すぎる
ルーチン業務しかしないなら、年収が安いのは当然
男の方が、業務量も多いし、業務内容も複雑
もし、女と同じくらいしか昇給しないなら、誰も仕事をしなくなる
男とか女とかじゃなくて、仕事をするかしないかの違い
女は、仕事をしない人が多いから年収が低い
至極当たり前の結果
一部に男並に仕事をする女がいることは認める
そして、彼女達は男以上の年収を手にしている
782:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:52:18.71 aDPeAU2q0
>>781
>>1をまず嫁ｗ
783:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:53:16.94 jb83iQkJO
>>684
日本の凋落と、所謂マドンナ旋風を皮切りにしたフェミニスト台頭との
奇妙な合致。
784:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:54:26.70 5wOcYUs60
>>3
専業主婦で戸建てってほんと勝ち組だよなぁ。
785:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:55:19.15 BLgaJZ8R0
>>774
スタートが一緒なら上がり方も役職次第だから
その後の給与の差はポストや出世の差だ
スタートが男と同じ学歴があって仕事に対する熱心さ人望があれば今なら女の方が出世しやすいかも
一流企業ほど世間向けにも女性管理職が欲しいもんだし。
あまりに女性管理職がいないと国際社会から言われるから一流企業でも昔入った高卒お局を
無理やり一般職の子を集めての仕事でお飾り部長職とかにつけてるくらいだ。
一流企業であればあるほど、学歴実力があって根性のある使える女性がいたら
それこそ喉から手が出るほど出世候補として欲しいと思う
786:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:56:12.41 8IBRUyc40
>>783
フェミニストのバックにかの国（従軍慰安婦うんたらかんたら）がいることを考えれば・・・・
奇妙でも偶然でもなく必然
787:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:56:25.69 ntDpHhRm0
そんな優秀な女性様は会社でも作ればいいじゃん。
社畜になろうって時点で年収なんて、たかが知れてるだろ。
788:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:56:30.96 C+XKpa0dO
>>776
ん、生活補助制度の適用受ければいいんじゃない？
結婚した皆が不幸になってるように見えるなら、ろくでもない地域・人間関係に身を置きすぎです。
789:名無しさん＠１２周年
12/02/18 16:58:22.17 OsXKk8ES0
子供産んで人増やさなきゃ年収がーとか言ってられなくなるぞ
女を外に働きに出さず男が養っていける甲斐性を持つことが重要だろ
790:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:01:40.39 C+XKpa0dO
>>789
女が社会に出なくても叩かれない風潮になると、
就業人口が減って求人が余って求人一つあたりの単価が高くなるから男性の給料は増えるよ。
死ぬほど忙しくなるかもしれんけど。
791:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:02:32.87 83+4h2Kb0
女性は生命を生み出すのに対し
男が生み出すのは破壊だけだからな
男は世界から居なくなった方が間違いなく平和になるだろうな
792:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:06:36.28 6RyidU+A0
>>711
女だけの社会か、発想が幼稚すぎる。
恋愛しないと生きていけないメス豚のくせに偉そうな事言うな。
トンネル堀りやとび職を日本の女にできんのか？
お前も試しにやってみたらいい、クズ女。
793:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:07:12.63 O2gUebHM0
>>1
女性上位の会社が儲かるわけではない。
女性の活用が多い会社は、組織として革新的な場合が多い。
つまり、守旧的な組織が収益体制に問題があるのであって、革新的・実務的であることが儲かるポイント。
体制が実務的で、即応的であることが重要であって、そこに、女性の有無は関係ない。
女性の活用が多いのは、副産物にすぎない。
なぜなら、逆に、儲かる会社は皆女性上位か、というとそれは違う。
相関性の誤謬を信じてはいけない。
794:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:10:25.21 aDPeAU2q0
>>788
やっぱりねー。
努力もしたくない、勉強も仕事も一生懸命したくない、
こういう人が安易に子ども産んで夫が病気になったりしたら
まっさきに生活保護に飛びつくんだよね。
最初から「そうなったら生活保護受ければいいじゃん」ってのが
ありきだもんね
795:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:12:48.19 ZtGS+lec0
>>789 URLﾘﾝｸ(www47.atwiki.jp)
「出産と仕事の両立」とか、大袈裟な詭弁だよ。
今まで普通の女がやってたことだろうに。
夫の親と同居したくないとか逃げて、自分で手伝ってもらえなくなったのも自業自得。
「出産と仕事の両立ができましぇーん」とかって、
「一日働いてたら、途中でオシッコしたくなるから
働けません」と言ってるようなもんだね。
つか、女が、主夫に育児してもらえばいいだけなんだけど。
女が自分で、それをしないだけじゃん。
主夫に子育てさせれば、出産のときだけ休めばすむんだし。あとは妻がバリバリ働けばいい。
自殺、過労死、ホームレスも男性のが遥かに多いし、主夫にもなれないし、
どう考えても男性のが、遥かに大変なのに。
どこまで甘えて、逃げて、言い訳して、
男性や社会に要求するつもりだ、女たちは。
昔の女は、仕事も子育てもやるのが当たり前だったんだよな。
それでも母ちゃんは逞しく、ひたむきで、忍耐があり愛があった。
戦後、女は強くなったんじゃなくて、 スペックは下がりまくってるのに、
男性や社会への要求の声だけが大きくなった。
女性の声と要望を、ひたすら正しいものとして
肯定してきた女尊男卑な風潮も、女が劣化して、日本を破壊した大きな原因だろうね。
日本を沈没させないためには、 30～40代男子が、10～20代女子と結婚するか、
親日国の若い働き者処女を 日本に連れてきて結婚するしかない。
実際は、海外から若い女性の移民を増やせば、日本の少子化は問題解決するけど、
現実は海外から男性の移民を増やしているんだよね。
--> 中国人の移民がすでに100万人に増えている
これでは、日本の高齢女性が仮に移民男性と結婚したとしても、子供もできずに移民の男性もそのまま老人化して日本が終わるだけ。
796:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:14:49.92 aDPeAU2q0
>>795
実際、できてたら少子化なんてあるわけないじゃん。
できないから少子化になってるわけで。
そもそも、主夫とか言ってる段階でﾀﾞﾒだわｗ
ﾊﾞﾗﾝｽ感覚が欠如してる
797:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:15:34.30 pFjh1HZA0
極端な例をさも当然のことのように言う
馬鹿の見本だな
798:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:16:02.34 kqF3ILwLO
普通に男女の視点があるのと、片方しかないのじゃ、発想力、創造性が段違いでしょう。
日本企業が頭打ちになった時、女性の登用が突破口になったのは確か。
分かる？
家事育児介護を丸投げして、妊娠出産生理ＰＭＳ更年期もなくて圧倒的有利だけど、
僕に職がないのは女のせいだ！の僕ちゃん達(大爆笑)
799:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:16:33.27 ZtGS+lec0
>>789
↓専業主婦になれないと、
↓「仕事と出産の両立なんてできましぇーん」
↓なんて言ってるの、戦後のポンコツ女だけなんだがｗｗｗｗ
↓なぜ、昔の日本女性や海外の女性の働きをさせずに、
↓ポンコツ甘えん坊マンコに振り回されて、
↓日本が傾かないといけないんだよ。
>>779
もう、親日国の若い働き者の処女を
日本に連れてきて、
日本男性の精子を有効活用すること
中心に考えないとダメな時期に来てる。
腐卵子ＢＢＡや、タカリ怠け者女は不要！！
800:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:18:50.65 27eWQupYP
>>1
相変わらずコンサルを自称する奴にまともなのがいない法則が成立してるな
本当に鉄板だわ
801:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:18:49.79 ZtGS+lec0
>>798
URLﾘﾝｸ(www47.atwiki.jp)
648 名前：名無しさん＠１２周年[] 投稿日：2012/02/18(土) 10:28:56.26 ID:uuzbaWyF0 [2/3]
今の日本女は、働いても、 頑として主夫を養わない。
そのせいでマッチングできない男女が、自然に出てくる。
問題はこれだ。
・女ピアニスト全員が「自分よりピアノ上手い男じゃないとイヤ」
・女の数学者全員が「自分より数学わかる男じゃないとイヤ」
・女の美人全員が「自分よりキレイな男じゃないとイヤ」
・女の宇宙飛行士が「自分より何度も宇宙行ってる男じゃないとイヤ」
だから、問題は雇用を、男女で奪い合うって面じゃないんだって。
女が働いても、「絶対に自分より給料低い男性はイヤ。
主夫を養うのはイヤ」 なんて言ってたら、
論理的にマッチングできない男女が増えるよね？
問題は、女が主夫を養わないことなんだよ。
「女が雇用を奪う」ことのほうは、まだいいんだよ。
やぁそこの女、あんたはちゃんと、主夫を養いますか？
650 名前：名無しさん＠１２周年[] 投稿日：2012/02/18(土) 10:36:09.86 ID:uuzbaWyF0
【男性から雇用を奪っても、主夫を養わない女】は、
日本でいっぱい稼いでも、 ぜんぶ外国に仕送りする移民と同じだね。
稼ぐ男性は、甲斐性なし女と結婚するけど、
稼ぐ女は、甲斐性なし男性と結婚しない。
こんなマグロ女に、職を奪われたら、 金が男性に回らなくなるし、
男性の自殺とホームレスが増えるし、 ろくなことないな。
主夫を養わない働く女は、 日本のガン細胞みたいなもんだな。
802:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:25:18.71 aDPeAU2q0
男でも女でも専業になりたいとか言ってる段階でアウトｗ
今の時代を読めてないアホだな
803:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:25:24.15 C+XKpa0dO
>>798
男性よりも高いパフォーマンスを出せる女性にまで結婚を押し付けるのは不合理なんだけど、
そういう女性は女性全体の二割くらいのもので、残りの八割には母親の仕事を軸にしてもらうほうが社会システムは永続性を確保できる。
男性と同じ能力なら男性を雇ったほうが法的な縛りが少ないし、妻や子供がある種の人質になるから辞めない。
804:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:25:31.19 kqF3ILwLO
均等法なんてまだ25年だし、無言の圧力で取らずに辞めてった人、
育児しながら、男同様の滅私奉公を求められて疲れ果てて辞めてった人多数。
これは明らかに欠陥法。男の働き方をかえるのが先決で、まともな先進国じゃ常識です。
家事育児介護をいつまでも女に甘えてる依存男の天国が日本なんですよ。
分かる？僕ちゃん達(大爆笑)
805:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:28:21.30 ZtGS+lec0
本当に差別されてるのは、圧倒的に男性のほうなんです。
現状は、こうです。
肺炎手前で、連日徹夜のサビ残業してる男性に、
風邪気味の女が、
「男は仕事に向いてるし、養えないとモテないよ。
でも、家事育児は分担ね。
男性差別なんてないし、
でも、女性差別は、重箱の隅をつついてでも
優遇させるわよ。
なんせ私たちは、政治もマスコミも財布の紐も握ってるの。
はむかう知恵も時間もないでしょ？
なんたって、サビ残続きで
抵抗する知恵も、団結力も、時間もないでしょｗ
それも当然、計算づくの作戦よｗ」
806:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:30:05.04 DdPtnw2V0
>>651
この国は『同一労働・同一賃金制』ではない。
この国は『男女同一賃金制』である。
根本から男性差別的なのだ。
19 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/03(火) 23:19:40 0
労働基準法といえば日本の労働法の中心に位置する法律だが、
その第4条は男性と女性の賃金について定めている。
曰く、「使用者は、労働者が女性であることを理由として、
賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない」とのことである。
これは何を意味するか。
「賃金の女性差別は禁ずるが、賃金の男性差別は容認する」ということである。
現在では、使用者は女性の労働者のみに高額な給与を支払うことが認められている。
なお、男女雇用機会均等法は、巧みに賃金の男性差別に対する規制を回避している。
労働法は刑事法ではないため、裁判所の判断次第では、
「賃金の女性差別が許されないなら賃金の男性差別も認められない」と判示すること（類推適用）は可能である。
しかし、現時点では「賃金の男性差別は違法である」とする判例は存在しない。
アファーマティヴ・アクションと同じく、「女性差別を無くすためだ」と言い張って
無辜の男性に犠牲を強いることは人倫に悖る行為であるが、
現在の学界ではこれを追認する風潮が支配的である。
夫れ、男性に高給を支払わないことがなぜ女性差別の撤廃に繋がるのかは不明である。
807:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:31:50.05 C+XKpa0dO
>>804
こうあるべき、って精神論だけの数字に弱い文系頭じゃ生き残れない時代だよ
どうしたら男女均等待遇で企業にも国家・地方自治体財政にも皺寄せが片寄らない永続的な社会システムが出来るか、
統計データや財務諸表上の数字を帳尻の合う形に試算した資料をつけた上で言ってくれないと。
カネがない時代における最適解は、男は仕事で女性は家庭で役割分担する形だった。
808:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:32:15.63 EJ1aiDJx0
コンサルって発言に何の責任も無いから悪質。
まともなコンサル出来ないから、成果が出るか分からないような事言って金を騙し取っている詐欺師。
809:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:32:16.69 DdPtnw2V0
つづき。
22 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 22:44:42 0
現行の労働基準法第4条は、男女同一賃金の原則、
といいつつも、実態は男性差別を禁止しない片手落ちの規定、を掲げている。
これについては既述の通りだが、実は終戦の直後の1946年、
まだ労働基準法が制定されておらず、ただの草案であった段階には、
男女同一賃金の原則という規定は存在しなかった。
1946年の労働基準法案に記されていたのは、同一価値労働同一賃金の原則である。
簡潔に述べれば、「同じ仕事をしている人々の間では、異なる賃金を支払ってはならない」という内容である。
現在高唱されている男女同一賃金の原則と比べると相異は明白で、
(1) 男性が女性よりも過酷な労働をしている場合には（逆も然り）、男性のみに高給を支払うことが許される。
(2) 男性労働者と男性労働者の間の差別、女性労働者と女性労働者の間の差別も禁止される。
という有益性が内包されている。
ここに1946年の労働基準法の草案と、現行の労働基準法のそれぞれの第4条を原文の通りに紹介する。
第4条（草案） 使用者は同一価値労働に対しては男女同額の賃金を支払わなければならない。
第4条（現行） 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
注視すれば分かるように、現行法は賃金の「女性差別」のみを禁じているのに対し、
草案の文言では、男性差別も同じように認められないものだと解されることになる。
また、「合理的な区別のみを認め、その他の差別を全面的に禁止する」という近代の精神に従えば、
仕事の価値という事由をこそ区別の根拠に置く草案の方が、明らかに優れている。
810:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:33:24.81 aDPeAU2q0
>>807
今の時代の最適解がみつかってないんだよね。
というか、このスレにもいる男でも女でも専業になりたいとか
言ってる甘えたやつが多い限りはみつからないと思うよ
811:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:34:27.65 DdPtnw2V0
つづき。
23 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 23:18:38 0
同一価値労働同一賃金の原則は、1946年の審議会と公聴会の結果、早くも破棄されることとなった。
代わって草案に盛り込まれたのが、現在まで続く男女同一賃金の原則である。
破棄の理由は、ある仕事が同一価値か否かを判断するのは困難であるという苦情が出されたことによるらしい。
例えば、建築等の肉体労働を行う会社では、
現場で作業を行う労働者と社内に残る事務員の間で賃金に差を設けることが認められるが、
では現場の男性労働者と女性労働者は、男性の方が多く仕事をこなすので女性よりも高給を得られるのか、
それとも仕事の内容が同じだから賃金の差は認められないのか、ということが質問されている。
結局、厚生省の結論として男女同一賃金の原則が採用されることとなった。
ただし、審議会と公聴会で識者・使用者・労働者が求めたのは、
男性差別と女性差別の双方の禁止であった。これは現行の規定と異なる。
公聴会の出席者の大半が、男性労働者の権利を保護した上で女性を助けようという前提に立っていたのは無論のこと、
「かえって男性の賃金を低く設定しないように」と炯眼にも男性差別を危惧する声も上がっていた。
しかし、これらの蓄積は結局のところことごとく無視された。
ここに、「女性差別のみを禁じる労働法」が成立することとなった。
厚生省の暗部で何が行われていたのかは不明な点も多いが、
賃金の女性差別のみが禁じられた一因として、法学者の末弘厳太郎（-いずたろう）の意向があるらしい。
彼が審議会において「仕事の価値が同じなのに、女だからといって差別はいかん」と発言したことが記録されている。
この主張が取り上げられ、現行の男女同一賃金の原則が確立させられたようである。
812:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:34:47.00 jT+6ciX/0
ホームレス数 URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
男性14,707人
女性 531人
自殺者数 URLﾘﾝｸ(cao.go.jp)
男性21,419人
女性 8.502人
過労が原因で病気・死亡 URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
男性301件
女性 16件
813:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:36:28.93 NIrmA1M+O
全国学力テストで保育園出身者は成績が悪いという結果が出ていた
共働きだと子供を放置するからアホな子供に育つことになる
保育園に預け共働きというシステムでは日本人は劣化する
814:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:36:39.43 DdPtnw2V0
これでおわり。
24 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 23:30:41 0
何やら散文的になったきらいがあるので、要点だけを纏めておく。
(1) 男女同一賃金の原則は、1946年の草案の時点では同一価値労働同一賃金の原則であった。
(2) 当初は、賃金の男性差別と賃金の女性差別の双方の禁止が想定されていた。
(3) 厚生省は賃金の女性差別のみを禁止する草案を国会に上程し、これが現行法として成立した。
労働基準法の男性差別としては、男性のみに危険な労働を押し付ける、就業制限の問題もあるが、
こちらは何れ詳述する予定である。
815:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:39:19.52 eiJ+QePr0
この記事を読むと男よりもらってる金が少ないから損してるとか思ってんのか女は
やはり能力の低い女が打算的で値踏みとかして勝手に損したと思ってわめいてんのか
そりゃ誰も相手しねえよ救えねえな
816:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:40:25.21 C+XKpa0dO
>>810
男性よりも能力が高い女性は仕事に専念
男性と同等以下の能力を持った女性は家庭に専念
これが最適解。女に勉強は要らないと言われた昔の時代でも女性の高学歴者や研究者、医者含む資格専門職は居た。
誰かに下支えしてもらわないと何もできないスペックの女性ほど差別されていると喚くし、
そういう女性に必要なのはサポートじゃなくて現実を突きつけて諦めさせること。
また、家庭を重視する女性が増えるほど少子化は改善する。
817:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:41:59.17 NsAtI5Wo0
>>804
他の書き込みの内容はともかく、日本の男の働き方に付いては同意する。
ワーカーホリックに合わせて男女平等を決めたら、そりゃ女は潰れるに決まっている。
つーか、そりゃ家事育児も無理だろ。
仕事仕事でまともな睡眠時間すらない奴にそんな余裕はない。
となると結婚して役割を分担するのが一番効率的なんだろうが、
今度は結婚する余裕すらなくなってしまった。
ま、日本の男が世界平均分しか働かなくなったらこんな資源もない国なんて即潰れるんだが…
そうなったら俺は海外にでも逃げるわ、どうせ独身だしな。
818:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:42:24.21 ThioY65T0
>>14
仕事やったことない婆さんかよ。
大変だぞ、人数分の作業を短時間で割り振るって。
部下いないなら気楽だけど。
819:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:42:51.96 aDPeAU2q0
>>816
で、その能力はどうやって図るの？
それこそ膨大な予算がかかるぞ。
いったいその予算はどっから工面するんだｗｗ
820:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:44:09.19 NsAtI5Wo0
>>819
そりゃ企業の役目だ。
なんの為の寿退社システムだよ。
821:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:44:31.97 IpG+F6qD0
他にも言ってる人が居るけど、もっと女性が起業して女性を雇えば良いと思います
822:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:45:01.90 aDPeAU2q0
>>820
企業が決められるわけないじゃんｗ
どうやって企業が決めるんだよ、「あなたは就職しない人です」認定を
一企業ができるわけないだろﾊﾞｶｗ
823:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:46:10.19 w6ZffrPP0
>>819
測る必要などない。
女が不利な状況でも、なおかつ男の職場に入って
文句も言わずに活躍するような女だけが、そういう仕事に就く価値がある。
まー、女の99%はその価値はない。
824:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:47:18.20 C+XKpa0dO
>>819
まず学歴。替わりが少ないレアな水準は旧帝一工から。
次に職歴。優良大手企業に新卒入社で入るだけでなく、一切の女性優遇措置に頼らずコア人材の一人になっていること。
825:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:48:34.74 aDPeAU2q0
>>823
それ、どうやって図るの？
日本にいったいいくつ仕事があるかわからないけど、
まずそのガイドラインと全国民を背番号制みたいにして
計らないといけないわけだよね？
少なくとも百兆円ﾚﾍﾞﾙの話だよね？
826:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:49:07.27 NIrmA1M+O
>>816
女性研究者や医師なんかむしろ不要だよ。
女医増加が医療崩壊の原因だから。
むしろ昔だって女工のような底辺女性労働者の方が日本の発展を支えた。
827:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:49:25.10 sAJOe/mH0
産休３人も取られた日には、中小のうち終了だから
非正規でしか雇えんな。残念ながら。
828:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:49:35.12 NsAtI5Wo0
>>822
何を言っているのかと思えば…
腰掛け社員と言う言葉くらいは知っているだろう？
若い女を入社させて男の結婚要員とし、
よっぽど優秀ならそのまま働かせるがそれ以外は寿退社と言うアレだ。
別に学校の適性テストで就職/専業主婦を決める必要はない、
付加価値を利用しながら現場で判断するのが最も効率的だ。
829:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:49:35.58 QVhwMS1n0
結果の平等求めてどうするんだよ
そんなことしたら男のホームレスが１００倍くらいにふえるんじゃね？
830:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:49:54.23 w6ZffrPP0
>>825
だから測る必要などないのだよ。
女に対する優遇措置を一切やめる。
それでも自ら男の職場に入って、自らいい成績を上げるような女だけを
その職場で認めればいい。
831:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:50:12.08 eiJ+QePr0
国が測る問題じゃねえだろ何言ってんだこいつは…頭悪すぎわろた
832:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:50:32.31 1479gaqS0
これあれだな。
女性ドライバーと男性ドライバーでは女性ドライバーの方が事故率が少ないから
トラックの運転手を全部女性にした方がいい的な論法だな。
統計資料を読み誤った例の一つ。
833:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:50:53.42 EJ1aiDJx0
このコンサルは性別を女性と決め付けてるけど
性別に関係なく、能力が高い奴が上位に立てばいいだけ。
834:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:51:05.14 7NfIOM3g0
朝の5時半とかに電車乗ってみろよ。女なんて全然乗ってないぜ。
日本の男はよく働くよ、ホント。
835:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:52:43.59 C+XKpa0dO
>>825
実績を残せばいい。それで他人はその女性を評価する。
社会として持つべき基本論調は、
結婚して子供を生んだ女性は正常な女性で、
いい歳こいて結婚も出産もしない女性を犯罪者のように扱う。
昔の女性はこんな風潮でも東大に受かったり税理士になったりしていた。
能力がある女性というのは、こういう女性を指す。
836:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:53:10.09 eiJ+QePr0
逆に国が測るんなら基準が男になって女が憤死してしまう結果が出てしまうぞ
837:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:53:29.05 QVhwMS1n0
女が子供を産まなければいけない以上どうしようもない
解消したいなら人類の雌雄同体化計画でもやるしかない
838:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:55:44.60 w6ZffrPP0
>>826
結局、女は女の職種で働いている限りは役に立つのだが
男の職種に無理やり入ってきた女は役に立たないどころか
足を引っ張るばかりだと明らかになったのだよな。
839:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:57:11.85 oRGdev240
>>827
うちんとこ正規雇用の女性は全員45才以上だ。
人事曰く、これから子供産まないし、子育てもひと段落して
仕事に穴開ける可能性低いから。だそうだ。
ま、仕事の内容は若い必要ないんでできるんだがｗ
840:名無しさん＠１２周年
12/02/18 17:57:17.80 vkSFd2Il0
「女性上位の会社ほど儲かる、という調査データもあるくらい」と言いつつソース併記してない新刊JP編集部はねらー以下。
仮にデータがあったとしても、>>221が真相っぽいな。因果関係が逆なんだろう。
しかも「データもあるくらい」というニュアンスを考えると、男性上位の会社ほど儲かるという調査データもあるって事だわなw
841:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:00:34.48 iJJJIWpBO
困猿なんて、本来アボーンしかけたところを「不眠不休・血へど上等！」で復旧させてナンボのエタ稼業なのに、
何故かチャラい嘘吐き虚業な輩ばかりだな。
下手すると
・看板だけ
・社内リストラ箱の別名
・困猿が必要な困猿
なのばかり orz
842:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:03:48.65 NIrmA1M+O
>>838
それはそうだね。女は楽をしたがるし責任を取りたがらない。
しかし専業主婦というのも無収入な存在であるから専業主婦優遇政策、または
団塊世代のような、ほとんど安定収入がある専業主婦になれるという状態にならない限り
専業主婦になることはリスキー
離婚されたら貧困
843:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:04:05.23 pAIPcw9i0
よし、じゃあ女にも男と同じ仕事やってもらおう
力仕事やって、サビ残やって、泊まり夜勤やって、産休育休なしで、
セクハラパワハラで騒がず、異性から反抗されても反論せずにおだてて、
定年まで勤めあげてもらう
男がやってきたんだから、優秀な女ならさぞ簡単にできるはずだな
そしたら男と同じ年収もらっても文句はない
844:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:05:49.62 5aFFa46J0
韓国女性は高いぞ！！
売春で！！（＾＾）；
845:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:07:56.98 qNVcZHAF0
>>840
結構有名な話なんだけどね
URLﾘﾝｸ(gatton.uky.edu)
ただし、女性上位じゃなくて女性比率と男性比率が同程度になるほど利益率が上がるって話
この記者は若干捉え違いをしてるよね
>>221の説明だと女を雇うほど利益率が下がるはずだけどそうなってないのは冷静に考えればわかるべ
846:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:08:41.05 JJGjkA7b0
儲かってるから女を優遇できるんだろ
そこら辺の零細企業が事務員に産休育休を法定以上にとらせて業績が直ちに上方修正されるかよ
人件費だけで潰れてしまうわ
847:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:11:38.77 zPsFZpQi0
正常位の会社はダメと
848:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:18:32.71 NsAtI5Wo0
大体、義務すら果たさず権利権利と騒ぐ奴に碌な奴はいない。
皆が権利ばかり主張して、義務は二の次なんて事になってみろ。
その権利を与えている母体が義務によって成り立っている以上、
それが潰れたら権利どころじゃなくなるだろ。
産休育休生理休を与えまくっても儲かっている所は、別に何をしようと自由だけどな。
849:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:22:03.16 Qyp8WjqF0
偏差値の高い大学の卒業生の男女比は？
850:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:22:20.64 vkSFd2Il0
>>845
＞>>221の説明だと女を雇うほど利益率が下がるはずだけどそうなってないのは冷静に考えればわかるべ
そういうことじゃないのよ。
>>221は、
もともと普通の会社より利益率が高い会社だから、利益率を下げる要因を持つ女も
普通の会社より沢山雇えてる体力あるんじゃね？
って意味。
851:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:23:30.55 9xXQXaGx0
>>843
結婚して子供いても条件よければそれやってる女性はいるね
それは家で家事や育児の手伝いをしてくれる人（大抵母親）がいる場合
夫婦２人してサビ残やって、泊まり夜勤やって、産休育休なしだと
家事育児を誰かに頼まないと回らない
852:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:24:06.54 qNVcZHAF0
>>850
その理論だと利益率が年々低下していかんと成り立たんだろｗ
853:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:28:00.58 vkSFd2Il0
>>852
だから、それを補って余りあるくらいに利益率上昇してるんだろって話なんだってば。
854:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:31:35.88 qNVcZHAF0
>>853
さすがにそれは無茶だろｗ
855:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:33:23.26 XX0mvjqa0
>>853
つまり、女を雇っていなければ、さらなる利益率の上昇の可能性があるということですね。
856:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:34:35.66 HVpC8Pw00
とりあえず仕事に不可欠である体力は男のほうが勝っているのは紛れもない事実だよね？
857:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:34:52.01 vtHlfpuE0
基本給に男女差はないんだから、
性別で差が出ているというのは間違いじゃないか？
残業代とか色んな手当で差が出てるんだろ？
で、男の方が残業を厭わないんだから昇級に差が出るのは当然じゃん？
逆に言えば、女があまり働かず、少ない給料でもやっていける社会ってのが今の日本でしょ。
いい社会じゃんよ。
単純に金額だけで推し量れるものではないのに何ゆってんの？
コンサルタントとやらは脳みそ沸いてる人が多いんかね。
858:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:36:24.31 vkSFd2Il0
>>854
だからこっちは「っぽい」に表現をとどめている。単なる憶測だ。
具体的因果関係も説明してない>>1の記事書いた編集部のほうが無茶。
>>845で君がデータを出してるようだが、別に君はこの編集部の人間でもないだろ。
主張を述べた奴がソース出してない事を批判してるんだよ。
859:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:37:23.70 0uMkfyZi0
女性上位の会社って下着売ってるやつとか女性に特化して当然の会社ばっかじゃないのかね
860:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:38:55.86 qNVcZHAF0
>>858
その妄想が破綻してるよって話してるだけなんで
そうカッカするなよｗ
というか女性比率と利益率に関しては労働経済学でかなりスタンダードな話だから
この筆者もその感覚で適当に書いただけじゃねーの？
861:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:40:51.58 EJ+a3NBX0
そんなに女性が優秀ならあなたが起業して女性を高給で雇えばいいんですよ
862:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:43:16.15 vkSFd2Il0
>>860
確証を得られない話なので、その意味で無茶という評価は受け入れたが、
破綻してるとは言えないだろうが。十分に有り得る話なのだから。
スタンダード＝すべてがそれに当てはまる じゃないんだぞ。
863:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:46:55.52 Qyp8WjqF0
男性に負けないプロ意識を持っている海外の女ならともかく、
都合が悪くなるとすぐに男のせいにして逃げ出す日本の女には、会社の舵取りは無理。
864:名無しさん＠１２周年
12/02/18 18:54:16.67 UeX6y8400
>>1 フィリピンなどは５０％を超えています
フィリピンは、女が働き者で優秀、男はそのヒモみたいな国だから
あまり比べられんぞ。
俺達も、フィリピン男みたいに怠け者になれば、男女差はぐっと縮まるんだろうけど
それは正解じゃない。フィリピンみたいな最貧国になっちゃまう。
865:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:11:14.06 DXUlHDMy0
つうか、女性社長や女性重役はたくさんいるのに、なんでそーゆー会社が女性社員採らないの？
おかしいだろ？？
866:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:11:27.04 R7pmWTtE0
よく聞く、近所に実際居る
・夫婦揃って勤務医
・夫婦揃って薬剤師
・夫婦揃って教員
・夫婦揃って公務員
・夫婦揃ってＪＲ西運転手
・旦那：武田薬品、嫁：三菱電機
とか、年収1200万超えなんだよな。
マジ凄いわ。
867:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:12:25.19 e5N9RJo40
>>863
三洋電機の野中とも○を思い出す
見事に潰したからな
868:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:13:11.67 3KIjdQj70
>>866
労働市場の独占
一方
夫婦そろって派遣
夫婦そろって無職
家庭に一人正社員と公務員が分配されるべきだ
869:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:14:37.13 4MKdKZvs0
>>866
ごめん、薬剤師だけど、フルタイムで夫婦で働いても1000万超えないわ
870:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:17:04.33 ZrMO326q0
うちの会社１万人以上の大企業だけど、人事担当者が女に管理職昇進を打診しても断られるって言ってたぞ。
高齢独身と子無し以外は管理職になりたがらないのが現状。
女の管理職を増やしたいなら、会社のせいにしないで女の意識改革させろよ。
871:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:20:08.06 XNdkC2Sh0
>>1
フィリピンを例に出してる時点で、お笑い草だなw
世の中化には「向き不向き」ってのがあるんだよ。
872:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:20:32.82 qNVcZHAF0
>>870
それは単に社内整備が整ってないだけじゃねーの？
873:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:22:28.92 Vnv4PT4V0
さっきテレビで男が女に押し負けられてる番組やってたｗｗ
勿論ヘタレお笑い芸人だけどもこういう情けない姿垂れ流して
ほしくないんだけどね…女が勘違いするじゃん？
874:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:24:09.06 XNdkC2Sh0
>>872
違うな。
管理職が甘いものではないということを知ってるからだよ。
正直、人を使うより人に使われた方が楽なんだよ。
875:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:25:01.40 KQQPoayk0
異性と結婚しないと課長以上にはなれない
仕事と結婚しないと部長以上にはなれない。
女は後者を迫られると逃げ出す。
876:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:26:09.78 O5E8JLGa0
>>753
表面ばっか見るなよｗ
アメリカはテスト一発勝負じゃないから、バランスを見て入学者決めてんだよ
メジャーも入学してから決めるし。
日本の場合は、入学時に専門決めとかなきゃならないし（実質的には高校の
早い段階で理文が分かれる）、難関校（旧制大学）ほど男性向きとされている
学問が多い（工学とか）。
ついでに、女は浪人を嫌がるから、東大京大クラスになると男女比が
いびつになる。それに東大を出すならＦランもだせよ。例えば、青森大。
男女比で見ると圧倒的に男が多い。
学力トップは男だがビリも男なんだよ。女はよくも悪くも平均的。
877:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:29:24.31 lEni/LNM0
女性上位のほうがオレがあくせく頑張らなくてもいいし
女性上位のほうがオレが腰振らなくていいから楽でいい
何か問題なの？
878:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:29:28.21 Nv4wGwf50
腰掛けで寿退社する女に投資する会社なんてどこにも無いよ
879:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:33:02.99 O5E8JLGa0
>>775
>日本の企業で力を発揮できる人が優秀なんだよ
そうか？今は知らんが、昔は付き合いゴルフやらノミ二ケーションに
長けたような奴が出世してたようなイメージがあるが。
今もそんなに変らないんじゃないの？
上層部団塊だし。
880:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:34:36.30 z2FyA3hP0
あの仕事がしたいですって言うのが女
黙ってやるのが男
881:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:41:07.77 O5E8JLGa0
>>843
男の自殺やうつが多いわけだなｗ
そんなんドヤ顔で言うことじゃないだろ
882:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:43:44.48 SbWDLSC90
女性でも医者や弁護士やってる奴がいるだろうに
年収の低い女なんて単に努力不足だろ
遊んでばっかりだしな
883:名無しさん＠１２周年
12/02/18 19:47:25.45 Vnv4PT4V0
別に男女が仕事できるできないはいいんだけども、女の自由で
男女の形態を変えざる得ない状況に陥り、男性が職をうしない
低所得で働く、また少子化も起き、いい事はないんだよね…
そして上から目線で男性を貶める、そんな女は害悪でしかない。
884:名無しさん＠１２周年
12/02/18 21:14:04.65 jOMM4Srp0
>>846
零細企業なんかとっとと潰れろ
885:名無しさん＠１２周年
12/02/18 21:23:34.95 xAWpnany0
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板:132番)
前回(去年?一昨年?)の規制祭を踏まえて、創価・公明板で
学会員が言ってたよ？
規制で日本人がどんどん減っていくから、
2ちゃんを我々の支配下に置こうってな。
鯖の管理は勝手にやってくれるし、
人材グループ毎に板も分かれてるし、
創価学会の情報交換の場にしようだってさ。
886:名無しさん＠１２周年
12/02/18 22:20:30.71 EJ1aiDJx0
もし大企業の社長が女性上位にしたほうが儲かるとか言ったならば
ワイドショーとかで性差別で叩かれるんじゃないか？
これって、評価に性別入れてる時点でアウトなんじゃない？
評価は能力だけでしないと駄目でしょ。
887:名無しさん＠１２周年
12/02/18 22:38:01.53 SgCTY2X10
>>886
姓差別が消えた後の段階で姓を言及するのは差別になるが
明確な姓差別がある段階では一方の性別を優遇するのは必要
日本の男は今それについて文句たれてるが欧米の男も通った道
欧米では姓だけじゃなく人種によっての優遇措置もあるしな
888:名無しさん＠１２周年
12/02/18 22:47:10.16 xsCiT5vE0
>>884
女はゴミだな。
大企業でも人件費が一番いらんのに。
海外にも行かないし役に立たん。本気で。
日本以外で実績上げるサラリーマンの女を見たことがない。
889:名無しさん＠１２周年
12/02/18 22:47:53.51 zExs5ajZ0
>>1
社員1000名以上の会社で格差が拡大するなら、女性下位の会社の方が規模が大きく
儲かっているということじゃん。
890:名無しさん＠１２周年
12/02/18 22:49:24.00 EJ1aiDJx0
>>887
> >>886
> 姓差別が消えた後の段階で姓を言及するのは差別になるが
> 明確な姓差別がある段階では一方の性別を優遇するのは必要
> 日本の男は今それについて文句たれてるが欧米の男も通った道
> 欧米では姓だけじゃなく人種によっての優遇措置もあるしな
アメリカだと人種差別を無くす名目で、黒人枠っていう仕組みがあって社会問題になってるけどな。
日本だと在日枠っていうものがある。
891:名無しさん＠１２周年
12/02/18 22:55:04.74 w6ZffrPP0
>>890
結局、何よりも最悪なのが、そのアファーマティブ・アクションとクォータ制という
優遇措置なのだよ。
こいつは、実は差別解消にまったく役に立たない、逆に差別の固定化をもたらし
なお悪いことに、それ自体が強力な利権と化していまい
一度導入すると廃止できない。
そして莫大な金を投入して、社会はどんどん悪化していき崩壊に向かう。
黒人優遇も女優遇も同じ。
だから欧州は崩壊しつつあるし、アメリカはまた別の方向性で崩壊しつつある。
892:名無しさん＠１２周年
12/02/19 00:29:38.07 vS++Ld7a0
女性専用車両など男性差別をする会社の不買をしようよ！
外国人犯罪が増えたら日本人専用車両を作るんでしょうか！？
そこのあなた、客を差別する会社とその関連会社で買い物をしたいと思いますか？
私は思わない！！！！！
URLﾘﾝｸ(www44.atwiki.jp)
●これが男性差別の原因だった！【不買で、女尊男卑撲滅】
・「企業が男性差別する理由」、「不買・財布の紐を取り返そう」
URLﾘﾝｸ(www44.atwiki.jp)
・女尊男卑マーケティングをやめさせる方法 → 男性差別企業を不買し、女に金を使わない
URLﾘﾝｸ(www44.atwiki.jp)
皆様のご理解とご協力をお願いします。
893:名無しさん＠１２周年
12/02/19 01:09:21.12 TickC6z20
300 名前：名無しさん＠１２周年 投稿日：2012/02/17(金) 09:02:15.84 ID:2gTtvWru0
＞俺は女性にこう言われて、ぐうの音も出なかった。男である事を恥ずかしいとさえ思った。
＞専業は甘え→仕事する→叩かれる
＞子供産めよ→仕事やめる→途中で止めんな
＞育児休暇を･･･→これだから女は
＞仕事と子供両立→酷い母親
＞専業→逃げ道が無い→離婚歴ある女に対するイメージ・風潮・風当たりは悲惨
＞女の立場マジで詰んでるよね（苦笑）。女性にどうしろと言うの？男って馬鹿だと貴方も認識できたでしょ？
＞俺は一言も返せなかった。。
894:名無しさん＠１２周年
12/02/19 01:37:03.14 Jcpx+CaC0
>>893
「ああ言えばこう言う」言い訳ばっかりで呆れて、絶望してしまったんですね。
895:名無しさん＠１２周年
12/02/19 02:22:23.73 W32HWp0E0
>>893
結果だけを羅列してその原因を隠すよくある手口だよ
例：専業→「夫に誰のおかげで～」とＤＶを受ける
こう書くといかにも夫が悪いように見えるけど
→に「安月給で～」「家事を押し付けて～」等が入ってる
896:名無しさん＠１２周年
12/02/19 04:21:37.17 USIbTgcs0
>>893
これネタだろうが、
実際こういう、全く別々の集めて、強引に相手が矛盾してることを言って、
本当に被害者面する女多いよね。
＞専業は甘え→仕事する→叩かれる
叩かれてなんかない。実際は賎業にも自分だけなれて、
総合職で働いても凄いと言われてる。
しかも家族を養う当たり前に男性がしてることまでしないでも。ただ総合職というだけで。
百歩譲ってネットで「男性の仕事を奪う女」と「専業主婦」が叩かれることはあっても、
それぞれ別人格の男性だし、
そもそも男性の仕事を奪っても、きちんと異性を養って
代わりに男性が女性のフィールドで生活できてたら誰も叩かない。
自分たちが頑なにやるべき責任を果たしてないからどっちからも叩かれることになってんのに
それを無視して被害者面。
女脳の限界だわな。
897:名無しさん＠１２周年
12/02/19 04:51:59.59 0guQo6Ne0
低所得ネトウヨが女叩いてるwwwwwwwwww
低所得ネトウヨが女叩いてるwwwwwwwwww
低所得ネトウヨが女叩いてるwwwwwwwwww
低所得ネトウヨが女叩いてるwwwwwwwwww
低所得ネトウヨが女叩いてるwwwwwwwwww
898:名無しさん＠１２周年
12/02/19 05:05:58.20 zclKnZnCO
女がゴミとか差別発言はただ、女に相手されなくて女嫌いになった人の負け惜しみ以外の何物でもない痛い発言にしか聞こえないんだよね。
例え本当に違ってたとしても。
女っつーか結婚に対する魅力とかメリットとかって言った方が正しいんじゃね？
899:名無しさん＠１２周年
12/02/19 05:44:15.10 OopkndU00
>>898
その通り、男性差別を憎んで女を憎まずが上策。
目に付く男性差別主義者がことごとく女だったとしても、只の偶然だｗ
900:名無しさん＠１２周年
12/02/19 05:45:59.12 jg93v4RK0
日本の女とロシアの女が戦ったらどっちが勝つと思う？
つまりそういうことだ
901:名無しさん＠１２周年
12/02/19 05:52:08.54 Ya88FXMS0
逆じゃないの？
調子のいい企業にそういうことする余裕があるとこが多いだけで。
902:名無しさん＠１２周年
12/02/19 08:01:04.99 ZRNaLR0u0
いいかげん定職に就いてる女は男を養って社会的責任を果たせよ
903:名無しさん＠１２周年
12/02/19 08:11:20.42 CYVM+6J80
38歳理学博士だけど、医学部目指す
904:名無しさん＠１２周年
12/02/19 08:29:51.19 StbjIbjY0
で、結局女性上位の会社が儲かるってソースは見つかったの？
やはりこいつの妄想？
905:名無しさん＠１２周年
12/02/19 08:50:30.48 9qBPJXvB0
そういうデータもあるといいつつデータを出さないこの不思議
たぶんそのデータを少し真面目に見たら因果関係が逆で
儲かってる会社ほど女性を優遇する余裕があるってだけだと思うよ
そして「上位」も他社相対で多いというだけの話という言葉のトリックが出て来る
もうだいたいパターンは分かってるんだ
906:名無しさん＠１２周年
12/02/19 08:54:31.93 DR+8CG3n0
とりあえず、マクロとミクロの区別がつかない馬鹿女は不要だろ。
907:名無しさん＠１２周年
12/02/19 08:55:49.78 oDVgVrYJ0
俺・・・天才かもしれない
すごいことに気づいた
儲かってる会社が世間から叩かれないために女性を多く雇っただけで、因果関係が逆なんじゃね！？
908:名無しさん＠１２周年
12/02/19 08:56:37.26 DCKyZBkf0
男の年収は残業代出張費、手当で上がってるだけだろ。
同じ役職の基本給で差があるなら差別だ思うよ。
909:名無しさん@１２周年
12/02/19 08:57:09.54 pgdbMfWR0
仕事をバリバリできるのもいるが
甘ったれたバカ女の方が多いぞ
910:名無しさん＠１２周年
12/02/19 08:58:33.60 TCzFOo1TO
>1 自分をコンサルしろ！
911:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:00:38.49 UnkEjdTw0
>>17
日本の馬鹿女のダメなところは男女平等と言いながら都合が悪くなると女を使って逃げ出すところなんだぜ
だから管理職の馬鹿女は言いたい放題やりたい放題で一見有能そうにみえるときもあるけど
それは逃げ道があるからなんだぜ
詐欺働いた馬鹿女議員なんて国会で泣いて日本の馬鹿女使って逃げ切っただろ
普段ソーリーソーリーって男女平等叫んでた奴がだぜ
この前も台湾で日本の馬鹿女が逃げる為に「オッパイ触られた」とかで逃げ切ろうとしただろ
日本では馬鹿女使って逃げ切れるけど海外じゃあ無理だったけどな
912:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:01:38.84 HrQ4XxOT0
>>902
金稼げない。子供産めない男ってただのうんこ製造機じゃねーか。ｗ
ニートの社会的責任は誰にも迷惑かけずに消えることだぞ。
913:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:04:18.79 P9Co0q5E0
M字型就労って、実は一生涯を通じたワークライフバランスだった。
914:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:04:35.69 LdhD4Nkl0
こんなこと言ってる間にも、卵子が衰えて子供埋めなくなって、
悩んでいる女性で溢れているのが今の日本。
915:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:07:50.78 sZ6bIHmY0
さっさと結婚して子供産んだ方が社会にとっちゃどれほどいいことか
子供産めない年齢になるまで働いてドースル？
20台なんてあっという間に終わるのに
916:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:11:14.31 DR+8CG3n0
>>907
その通りで、儲けている事業所は、
エコカーを導入したり、女を積極的に雇ったりして、印象を良くしようとする。
917:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:12:39.04 DdzrtPSe0
もともと女を社会進出させようとしたのはアメリカで
その狙いも女から税金を取るため
もう一つが家庭を分断して、子供を親から離して都合良く洗脳させるため
これって一見妄想にみえるけど本当にアメリカさんは狙ってる
それが日本にも白書という脅迫によって推し進められた結果だよ
あとアメリカもそうだが管理しやすいように人口を抑制したいようだね
男女で競争させればそれにあぶれる男がいるので、結果家庭をもてない男も増える
男女を敵対的関係にさせれば家庭を持ちたいと思わなくなる男が多くなる
電通を利用して毎日のようにＴＶで傲慢な女に演出させれば、もう致命的だね
所詮国民なんてものは支配者の手の平の上ってことさ、っていってたけど、まさにそれ
一部のエリート（日本じゃないよ？アメリカ）の都合によって簡単に踊るのが日本
918:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:15:57.53 DdzrtPSe0
>>917
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ここにその話しが出てくる
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)ウーマン・リブ
も参照のこと
919:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:16:48.76 CzMdz1/f0
女性の仕事量や勤務時間を男性に合わせるんじゃなくて、
男性の仕事量を勤務時間を女性に合わせないと永遠に解決しない。
920:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:20:10.00 BeGnnfo+O
>>911
それと頭の悪い女の一番ダメなところは“結果の平等”を求めるところ
機会の平等とごっちゃにしてる馬鹿が多すぎなんだよな
仮に全く同じスペックを持っていても生理がある分不利なので、女の方が大幅に仕事が出来る奴じゃないと勝負にならない
921:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:22:04.09 jNcNEGMp0
女がいつまでも働くから若い男の仕事がなくなるんじゃねえか
女の進出と経済の低迷がリンクしてるだろ
922:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:23:19.55 DdzrtPSe0
>>918
管理の話しだけど彼らは全ての人間にタグをつけて管理したいそうだ
それこそ全ての情報を把握してね、googleなんかもそうだね
日本でも総背番号制とか急に言い出したでしょ？コスト削減になると
おかしいよね？だって役人がコスト削減なんてする？する筈がないわな
これもアメリカの指導でしょ
で今管理してるのは分断されてるのよ、例えば銀行は資産とか借金とかの情報を管理してる
あとは入出金だね、水道とか電気の銀行払いなんかも筒抜け
それと警察が管理してる情報、前科とかどこに免許証のチップとかね
それらを統合する背番号制なんだろうね
あと不自然にごり押しされてるfacebook、あれも個人情報がらみ
だって自分から情報垂れ流すツールだからねあれは、
匿名じゃなく本名でコミュニケーションしましょうってアホだと思うのが正常
あれは個人情報ホイホイの何者でもない、
ただアレをつかってコネクションまで把握したい奴らの都合だけだよあるのはね
923:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:27:17.46 eKZrvY/a0
>女性上位の会社ほど儲かるのに
そんなのどこにデータがあるんだ
924:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:30:00.35 /Cy7GQp70
女性上位･･･跨って騎乗したいのか･･･アホクサい記事だ。1000待たず終了でヨシ。
925:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:31:29.94 UIQ6cCHWO
社会貢献の為に女は子供を産む事を諦めなさい
それで将来の日本がどうなろうとしりませんって本末転倒だよな
総合的に経済発展しないと駄目だろ
だから竹中といい経済学者はカス学者しかいないんだよ
926:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:33:20.23 aGZ9TEr00
女の年収増えたらますます結婚しなくなんじゃん
927:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:35:03.26 l8elyWbG0
頭悪いんじゃないの？
資本家が機械化を進めるのは安い労働力でも仕事ができるようにするためでしょ。
体力の無い女性なら男性より少ない賃金で済むから、青年男性が女性と入れ替えられていくのは当たり前。
もともと賃金削減のために女性を採用しているんだから、女性の年収は上がらないのは当たり前。
機械の歯車奴隷とするために採用しているのだから女性が上位になれなくて当たり前。これは男性でも機械の歯車として採用される以上、同じことだが。
強度の長時間労働させて剰余価値を搾り取るために採用しているのだから、結婚のための時間もエネルギーも無くて当たり前。
お前らは馬鹿だから当たり前のことがわからないんだよ
928:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:36:12.85 EoYCNukrP
女１人養える経済力がある男なんて今いないからね
女も働いて共働きしないと子供も食わせていけないし
仕方ないよ
929:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:36:55.86 DR+8CG3n0
>>927
> 体力の無い女性なら男性より少ない賃金で済むから
それは何故ですか？
よくわからないので説明してください。
930:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:37:19.85 z+4mPweX0
俺も好きです、女性上位。
931:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:37:50.23 l8elyWbG0
>>925
子供は将来の企業奴隷となるために生まれるのか？
932:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:38:26.76 FprJfB6w0
馬鹿な男が居座ってるから会社がおかしくなる
仕事の出来る女性もいっぱいいるのにね
根底には「女なんて…」って差別があるんだろな
933:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:39:38.10 oq+7LLXP0
それは女を優遇できるほど余裕がある会社ってことだろ
934:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:39:51.08 xF86NByW0
>>928
共働きするには結婚しないとできないだろ
男に経済力がなくなると結婚しない女が収入をえても結婚しないが結果だろ
935:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:39:56.01 EoYCNukrP
脳神経的には男も女も生産性の分野で
差はないんだよね
936:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:40:53.32 QcG2S3w00
なんで女はそんなに優秀なのに、自分で起業して、自分で女を雇って、自分で女を上位につけないの？
937:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:41:45.93 hp4DuJww0
>>いいかげん定職に就いてる女は男を養って社会的責任を果たせよ
俺も賛成
938:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:42:03.64 xF86NByW0
>>936
そんな難しいこと女にできるわけないだろ事実できてないし
939:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:43:25.97 5VkvwtD00
そんな能力があるなら自分で切り開いてるだろ。
日本の女を買いかぶりすぎ。だいたいはくだらないことばっかり言ってる。
成功できるのは一握りだろ。
940:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:44:51.25 5TO99F7v0
たしかに女の賃金を男の倍にすれば、女がシングルマザーとなって
勝手に子ども産んでくれて男は楽できるだろうよ。
でも社会秩序は崩壊して犯罪で結局女子どもは殺されて経済にも
影響出るだろうね。
経済成長と少子化を解消したかったら、
糞フェミニストを全部殺して専業主婦を優遇することだ。
941:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:44:58.67 DdzrtPSe0
>>922
で免許のチップの説明
URLﾘﾝｸ(www.asyura2.com)
URLﾘﾝｸ(nepalreview.wordpress.com)
運転免許のカードにチップが埋め込まれる様になって
IC免許証と一般的にには知られてるけど、事実は違うよねRFID免許証って奴
これのポイントは何かというと、非接触型というところ
つまり遠隔からスキミングが可能ということ、
なんでわざわざ警察は遠隔から免許証をスキミングしないといけないんだ？というね
コストまで掛けてなぜそんな仕様にしなきゃならないんだとね
これはもちろんアメリカのゴリ押し、だって仕様が日本と同じなんだもんね
じゃいつスキミングするの？というと自転車盗難防止とか傘を差して自転車に乗るなとか、歩道を走るなとか
意味不明なものを含めての職質とかでしょうな、あと最近無意味に自転車やパトカーで巡回してるけど
あれも気になるねえ
942:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:47:01.81 EoYCNukrP
結婚しない女は子供は欲しいけど男はいらないって
意見が多いよ
精子だけ欲しいんだって
943:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:47:29.61 V5rICFsE0
何度も言うが欧米にはドカタや肉体労働で女性がいる
20kgのセメント袋を肩に担ぎ上げて
「女なのに重いもの持って平気ですか」「女なのに可哀相」といったら女性差別
日本の場合は「雇用比率が男女平等じゃない」「女性の管理職が少ない」と女性差別
どう考えてもおかしい
だったらどんどんドカタなり、重労働に進出して自身で平均賃金あげろってんだよ
944:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:49:14.85 l8elyWbG0
>>929
馬鹿。
お前には今手持ちの「労働力」がある。そしてお前はそれを等価の賃金と交換する。
その労働力はお前という人間の全要素から構成される。
お前という人間の全要素とは、お前が食べてきたもの、学んで来たこと、そして生物学的な要素も含まれる。
生物学的に女性は男性より筋力が弱く体力が劣る。
だから生活水準や学歴など他の諸要素が同じ水準の男と女がいたら、女の方が保有する「労働力」が少ないため、それと等価交換される賃金も少くなる。
こういうことを言うと、お前は「女の方が一般的に頭がいい」とか科学的根拠の無いことを持ち出して反論してくるのかもしれんがな。
科学的に考えるとはこういうことだ。
945:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:52:51.33 V5rICFsE0
あと薬剤師、看護師なんかビックリするほど高給じゃないか
資格取得してなればいいのに
946:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:53:55.39 EoYCNukrP
これからの日本は精子バンクの分野が伸びそうだな
優秀な男の遺伝子のみ残るし必要とされるようになる
947:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:54:29.59 lSLZQ31p0
>女性上位の会社ほど儲かるのに
原因と結果が逆。女性上位なんてお題目にすぎない。
「女性上位の会社」と世間を騙せるくらい戦略のある会社だから儲かってんの。
言ってる本人も気がついてないんだろうなw
948:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:54:53.19 xF86NByW0
>>945
女はしんどいのが嫌なんだよ出勤だけしてたらお金くれると思ってるから
949:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:59:22.02 MOOYTkO3O
子供にとって、精神的に不安定な母親に振り回されるのは厳しいけどな。よる遅くかえってきてみればカリカリしてる。
950:名無しさん＠１２周年
12/02/19 09:59:41.41 l8elyWbG0
剰余価値を上げるには必要労働時間の短い女性を大量採用して強度長時間労働を
させればいい。
上位職まで女性が占めるくらい女性比率が増えれば会社は儲かる。
951:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:00:29.21 DR+8CG3n0
>>944
女はコスパが悪そうなんですが。
男と交換するメリットが全く感じられないんですよ。
952:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:00:51.59 EoYCNukrP
でもやっぱり女の
953:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:01:39.82 Txd8PM/00
女性の年収が昔と同じように低いままなら、結婚へのモチベーションは昔と同じはずなのに、結果は逆だってのが現状でしょ。
つまり、純粋にカネ目当てで結婚したがる女性は減ってるってことじゃないの。
954:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:03:39.82 EoYCNukrP
でもやっぱり女の賃金は上げた方がいいよ
男が楽できるし養ってもらえるようになるしね
955:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:04:28.64 l8elyWbG0
>>949
母親の仕事まで会社の仕事のせいで犠牲にされている。
母親が働いてる家ほど変な子供が多いのはそのせいだ。
>>951
君の言うコスパって何？
科学的な思考の上では根拠のない要素は取り除いて考えてね。
956:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:04:36.74 7Gw0Hh3j0
>>954
今の日本にそんな余裕がどこにあるんだ
957:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:05:36.18 hpGVEzPA0
>>954
まぁ釣りだろうが95％あり得ないな。
958:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:12:32.71 p2/5yPHR0
ある意味、女性の賃金上げさえすれば
すぐ世間の評価は上げられる日本の社会はヌルいって事よ
959:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:16:20.53 NtsfKm7nO
即戦力でも無い限り、新規採用で会社は費用対効果で赤字なわけで、金掛けてようやく費用対効果が黒字化したところで寿退社とか何なの？って話。
女性は長所もあるけど、つまるところ今の地位なのは女の責任が大きい。
960:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:20:27.63 h2Rih3fm0
>>959
出産子育てでキャリアが中断してしまうシステムに問題があるんだけどね
実際未だにM字カーブを描いてるのって日本と韓国くらいでしょ
961:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:23:06.57 xF86NByW0
【話題】 事務系正社員の早期退職者、
ＮＥＣ募集・・・対象は、４０歳以上で勤続５年以上、最大３４か月分の給料を退職金に上積み
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
ＮＥＣも女はオワコンだって言ってるだろ
962:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:23:15.69 9xEzRn3m0
あれ？
民間労働者の平均年収って400万円じゃなかったっけ？
やっぱり厚生労働省は>>1みたいに大企業偏重の調査で
公務員の給与は高くないと印象付けようとしてるみたいだね。
963:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:28:27.55 ESLG4WiL0
能力と言うか意欲というか意識の問題だろ、技能とか知能とかは男性と差はないと思う。
管理職になる気がなければ管理職になれないのは当然、能力以前の問題。
964:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:35:34.00 Txd8PM/00
>>962
>>1の男女の年収を足して２で割れば400万ちょっとになるけど
965:（・ｗ・
12/02/19 10:47:57.17 Mr0JYEBh0
韓国では賃金レベルでは男女間の格差は少ないようだな
総じて低賃金だしｗ
966:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:53:01.87 EoYCNukrP
>957
いや近い将来そうなる可能性高いよ
雇用機会均等法 の概念から言っても
フランスやアメリカあたりを見ても分かることだ
967:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:54:20.65 9/UudM800
産休中の給料無し、育休中の給料無し
という条件なら同水準で良いんじゃね
挙げた成果が同じなら評価も同じで然るべき
だが女が社会に出たお陰で俺のような無職が増える
968:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:55:08.84 DR+8CG3n0
>>966
日本女に夢を見過ぎ
969:名無しさん＠１２周年
12/02/19 10:56:49.54 EoYCNukrP
>>967
女に養って貰え
970:名無しさん＠１２周年
12/02/19 11:00:15.93 aDat68m40
>>1
>>4で終わってたわｗ
971:名無しさん＠１２周年
12/02/19 11:01:22.63 HtXTTMt60
>>968
女はどこでも同じで、権利を与えられると
ひたすら無限に優遇を要求するのさ。
そして社会全体を崩壊させる。
その前に女の人権を剥奪しない限り、行き着くのは社会の崩壊だと
十分に分かった。
972:名無しさん＠１２周年
12/02/19 11:03:06.56 UnkEjdTw0
女が自ら男女平等求めてるなら女が働いて女の収入だけで生活しても良いんだぜ
男女平等叫んでいながら
男の癖にとかwww言い始めるから女はダメなんだぜ
男女平等の先駆者として女が男を養って男が家事をして家を守ろうぜ
973:名無しさん＠１２周年
12/02/19 11:03:21.78 8CoLLPpy0
卵子が腐ってるからです
974:名無しさん＠１２周年
12/02/19 11:06:23.99 IzzUThcO0
国家公務員なんて、明らかに女性職員が優遇されてるよ。
それでいて、幹部職員の３割か（４割？）を女性職員にしないといけないそうだ。
地方で国家公務員で有りながら、市役所勤務か？っくらい転勤してないのが多い。
975:名無しさん＠１２周年
12/02/19 11:08:46.95 AslZdv7v0
＞女性上位の会社ほど儲かるのに、日本はなぜ女性の年収が低いのか＜
具体的にどの会社だよ？その会社に聞いてから記事にしろ？妄想で書くなタコ記事！
976:名無しさん＠１２周年
12/02/19 11:10:23.44 3CY8R6r2O
男女雇用機会均等法が施行されて25年以上経過したのが今なんだから
普通に考えればこれが「機会を均等にした結果」ってことだろ
機会を均等にしても結果が出せなかったから格差があるんだよ
977:名無しさん＠１２周年
12/02/19 11:17:13.88 6DZ2L5F/O
専業主夫希望の無職です。
最近は少なくて満足できる健康で美味しい料理を頑張ってますが、汚部屋です。
死にたいです。
すみません。
978:名無しさん＠１２周年
12/02/19 11:29:44.63 5h997alF0
>>974
男女差別のお手本のような話だな。
女側もキャリアを磨くために、もっと仕事したいってのに。
979:名無しさん＠１２周年
12/02/19 11:58:58.02 Y4x4DLip0
>>967
とある女教師の話を思い出した
ようやく教師デビューで数ヶ月働く→産休育休む→数ヶ月働く→また産休育休→（ｒｙ
ほとんど働いてないが金だけはぽこぽこはいる
なんじゃこりゃああああああああああ
980:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:02:58.65 Wwk/YH4xO
女の九割は仕事辞める気だから低い
結婚しないで会社に貢献すればきっと高くなる
981:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:04:41.86 WeFDgB5I0
因果関係が逆じゃないか
儲かってる会社だから女を優遇するだけの余裕がある
ギリギリでやってる会社が女を優遇したらすぐ倒産するだろう
982:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:18:41.30 o6i4c5Vq0
>>972
女が女の収入のみで食っていけるようになったから
結婚率が減ったんでしょ
983:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:25:01.37 o6i4c5Vq0
男性脳と比較して女性脳のほうが発達している脳領域が多いこと。脳全体の約80％は、女性脳のほうが発達しています。
つまり、脳的にも女性のほうが男性より頭がいいんです（笑い）。40?50才になっても、それは変わりません。細かいことを見抜く力や記憶力、言語的能力も女性のほうが優れています。
だから妻は自信を持って夫を操縦してください。
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
984:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:27:06.15 IW2QFNl30
女性だからってことはないと思うけどな
実力主義だよ今の社会は
実力のある女性は普通に上位に居る
985:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:28:48.14 MTISV9IW0
女だけで会社運営してみれば？
986:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:29:48.91 o6i4c5Vq0
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
> 大企業の人事担当からよく聞いたのは
> 「入社試験では、ペーパーも面接も女性の方が優秀。
> そのまま採用すると半分以上が女性になっちゃうので、男性に高下駄はかせてます」という話。
987:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:31:32.15 azH1ZYnf0
俺チンコ短いから騎乗位で女がノッてきて激しくバウンドされると
外れてグモられる。騎乗位コワイ。
988:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:31:35.99 wEcjJi8Q0
まあ実際このスレの女に対する僻みの多さをみると
女のレベルが高いのは確かなんだろうな
989:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:34:30.53 fkRzNuN20
労働基準法が完全に守られていない日本では女が活躍することなどない
産休で数年休んで帰ってきても席なんてない
週80時間労働や100時間労働になってくると女の体力では限界を迎える
990:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:34:46.80 Yv438Lau0
>>983
女性雑誌の女性持ち上げホルホル
991:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:42:20.96 fkRzNuN20
頭のいい女は男のほうが頭がいいと言い、
頭の悪い女は女のほうが頭がいいと言う
992:名無しさん＠１２周年
12/02/19 12:51:56.94 /txKJf990
>女性上位の会社ほど儲かる
ソースも示さず何言ってるんだ